市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真-
學習、吃透檔案精神的基礎上，深入進行調研，並結合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關於進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改後，經市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衛生、民政、國土、市政府法制辦和政法處等11部門先後4次徵詢意見並反覆修訂，於10月19日上報市政府。12月10日市委、市政府召開推進城市一體化程序工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門徵詢縣人民政府關於兩縣納入城市區管理的意見，××提出了縣域經濟總量不足，戶口遷入條件上應比照市區有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。
我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府檔案相比，在落戶條件上有所不同：省政府檔案主要強調了引導省內人員有序流動，並著重放寬縣城區、小城鎮的落戶條件，省外人員則注重引進高素質人才；在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”；在“城市區的落戶條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規定為“市外人員在我市城市區就業、經營、投資並有穩定住 本文來自 ，轉載請保留此標記。 所的，符合一定條件，准予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內人員還准予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府檔案限定了省內人員和省外人員的不同條件，其中省內人員准予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只准予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內省外，只是對於省內人員增加了“還准予雙方父母落戶”的內容。
另外，本項內容在“符合一定條件”上，比照了省政府檔案中省內人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：1、“有合法營業執照並依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內容在省政府檔案中規定為省內人員“有合法營業執照並依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當地投資、納稅達到一定數額”，我們採取了就高原則，並根據本市實際確定了年限和納稅額度。
2、“在同一城市連續工作並繳納基本養老保險費達到3年以上的”，此項內容在省政府檔案中規定為省內人員“在同一城市連續工作並繳納基本養老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們採取了省內省外人員同等待遇，只是在工作並繳納養老保險費的年限上有所提高，限定為“3本文來源： 年以上”。
二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區同等待遇，戶口遷入比照城市市區落戶條件執行。
截止目前，市委、市政府採取定期召開工作會議、聽取各部門彙報的方式，時時關注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。
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