客管處推行風險崗位廉能管理機制總結
3月中旬以來，市城市公共客運管理處按照市局的工作部署，結合工作實際，建立健全風險崗位廉能管理機制，採取措施將市局會議精神落到實處，促進各項工作正常執行和健康發展。
一是深入推進黨風廉政建設責任制落實。將廉能管理納入領導班子、領導幹部目標管理，與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。
二是認真查詢、解決風險崗位廉能管理中存在的問題，深化政務公開制度，建立健全黨務公開制度機制，不斷提高制度化和規範化水平。如對執法人員所查出的重大違章案件的處理實行“合議制”。
三是紮實開展廉政教育和管理，深入推進黨風廉政建設各項工作，將反腐倡廉教育納入幹部職工的崗位培訓計劃中，將黨性黨風黨紀教育和反面警示教育、崗位廉潔教育等與各類業務培訓同步進行，切實提高教育的實效性。
四是採用“監督就是防範”的方式，切實落實各項監督制度與措施，切實加強對管理人員特別是科室、中隊負責人的監督，以此來促進機關幹部的廉潔從政。
五是細化政處罰程式，細化案件辦理流程，明確相關環節責任人，嚴格執行罰繳分離、查處分離制度，以此提高案件辦理的透明度和公正性。（餘慧博）
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