20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍為重點，用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯絡實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作潛力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨用心分子62名(其中：機關入黨用心分子11名、農牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，並用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裡我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的用心性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
一、基本狀況
望峰崗鎮作為產業叢集專業鎮，轄區內共有非公有制企業121家，已建立黨組織的企業41家，其中規模以上企業9家。共建立黨支部19個，其中，單獨組建黨支部的企業13家，其餘6家為聯合支部，黨員人數134名。為深入貫徹落實全國非公企業黨建工作會議精神，促進非公企業更好更快發展，提高非公企業黨建工作水平，我鎮堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線，一手抓組建工作，一手抓發揮作用，用心探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧快速發展。
二、主要做法
1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業建立黨組織，實現黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發、政策引導、典型示範、掛鉤聯絡等辦法，引導非公企業主進一步理解和支援黨組織的組建工作。採取單獨建、聯合組建的方式，加強非公企業黨組織的組建工作。本著“有利於黨組織的管理、有利於黨組織開展活動、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設定、理順關係。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，採取聯合組建黨支部，對於新組建的企業黨組織，確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。
2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯絡指導，按照非公經濟黨組織隸屬關係，鎮黨委選出了一批政治素質好，有必須的黨務工作和基層工作經驗人員，擔任黨建指導員，督促指導非公經濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯絡一家非公企業組織，規範企業黨組織的工作執行機制，建立健全非公企業黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結合非公企業特點，利用業餘時間組織黨員開展學習，讓黨員學習黨的知識，瞭解黨的路線方針政策，並在工作中實踐黨員先進性，提高黨員隊伍的整體思想素質。
3、深入開展建立服務性黨組織活動。在全鎮非公有制企業中開展了以“服務發展、服務員工、服務社會”為主題的服務型黨組織建立活動。以“三有兩評”為抓手，圍繞擔當自身組織建設、開展組織活動、加強企業文化建設、幫忙職工解決問題、引導企業履行社會職責、組織開展志願服務活動等六大職責，透過召開黨員會議、深入車間班組徵求意見等方式，科學制定了全面、細緻的服務計劃，並明確了完成時間、職責人等。同時，組織黨員結合自身特點、立足崗位實際，制定具體實在的服務承諾。在此次活動中，19個非公企業黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作目標管理職責書，每個非公企業黨組織制定了年度計劃書，百餘名黨員結合自己的崗位職責做出了承諾，透過承諾，讓每個黨員幹部工作更具體、職責更明確、推進更有力，彰顯了黨員隊伍的活力，推動了建立服務型非公企業黨組織活動的開展。
三、當前存在的問題及下一步的工作計劃
當前，我鎮非公企業眾多，企業規模、效益等狀況差異較大，流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對於聯合支部，由於黨員人數少、相互關係鬆散，存在著黨建資源共享難的問題。
針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改善非公企業黨建工作，務必把黨建工作融入到促進企業經營、管理、企業文化建設中，透過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和用心性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地理解並支援黨建工作的進一步開展。做法如下：
1、增強服務意識。切實在全鎮上下構成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。組織鎮機關幹部深入企業，為企業獻計、為企業解難，著力提高黨員幹部、基層黨組織服務企業的潛力和水平。
2、優化企業管理。著力搭建黨員、職工交流平臺，增進感情，穩定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關係。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，及時瞭解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀，使黨員在活動中增強歸屬感。
3、引導企業科學發展。緊緊圍繞企業的生產經營目標，領導和帶領黨員、職工用心投身企業發展建設上來。著力培育企業精神，努力把黨員培養成為引導員工用心向上、促進企業和諧發展的核心力量，打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，增強企業的凝心聚力，共同推動企業發展。
今年來，鎮黨委以“找準優勢謀發展，提升服務促和諧”的工作思路，以基層組織建設年活動為主線，凝心聚力，不斷增強黨員幹部隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為我鎮經濟社會各項事業的全面發展帶給了堅強的組織保證。現將一年來的工作開展狀況總結如下：
一、以提能善政為核心，大力加強鎮村班子建設
1、強龍頭，加強鎮黨委的自身建設。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委透過“三抓”，實現“三個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習理論知識，透過加強學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導潛力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，實行班子成員掛點包村職責制，負責做好掛點村的各項工作外，要求每月下村時間不少於半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公僕意識，認真落實民情家訪相關制度，更好地服務於農村各項工作。三是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先後建立和完善了《黨委議事規則、決策程式》、《學習制度》、《幹部職工管理制度》等多項制度。
2、強堡壘，加強農村黨支部建設。一是抓好村“兩委”換屆選舉工作。村級黨組織換屆選舉工作從20xx年10月份全面展開，截止12月15日結束，依法選舉產生村支部書記9名，支部委員21名，其中女性1人。在支部班子中，35歲以下的2人，35-50歲20人，50歲以上的8人;國中學歷12人，高中學歷14人，高中以上學歷的4人。對一些存在問題、不利於幹事創業的班子和不幹事、幹不成事、不會幹事的幹部及時進行了調整，目前9個村支部書記調整了5名。與上一屆相比，新一屆村級支部班子成員無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、公道正派、工作務實、具有較強綜合素質的年青黨員脫穎而出進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重後備幹部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，採取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大後備幹部培養工作力度。切實解決了部分村有後備幹部花名冊，及不培養、不成熟和“後繼乏人”的問題。
二、強力開展主題活動，提升黨員幹部服務潛力
1、加強黨員幹部隊伍建設，提高綜合素質
鎮黨委始終堅持用現代科學知識充實黨員幹部，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強了全鎮各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和幹部職工星期五政治學習日製度。二是以鎮黨校為陣地，認真舉辦黨員幹部、入黨用心分子培訓班。全年共舉辦了村級幹部培訓班2期，入黨用心分子培訓班2期，培訓幹部100餘人次。三是用心開展農村黨員現代遠端教育，全面發揮遠端教育組織網路作用。鎮黨委以建設學習型支部為目標，緊緊圍繞“讓黨員幹部經常受教育，使廣大群眾長期得實惠”這一中心目標，經常組織廣大黨員利用現代遠端教育裝置進行政策、法規、科學技術等培訓，使黨員足不出村就能理解各種現代教育，全面發揮了農村黨員遠端教育組織網路的職能作用。目前，鎮機關和9個行政村都配有遠教裝置，各支部全年集中收看各類節目62次，全年舉辦各種適用技術培訓班2期，培訓200餘人。四是堅持“三會一課”制度.實行了黨委班子成員每月到村黨支部上黨課制度。五是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，注重從致富帶頭人和具有國中以上文化水平的青年中發展黨員。今年共發展預備黨員11名，轉正12名，入黨用心分子22名。嚴格執行“三述三評三票決”制度，工作中嚴把程式，認真考察，對黨員發展物件擴大公示面，確保黨員發展質量關。六是抓好大學生“村官”的教育、培養和使用工作，使其能真正的沉下身去做事，且有潛力把事情辦好，為村支部注入新的活力。七是堅持開展黨員先鋒創績“百分制”年度考核，切實加強黨員管理。
2、深入開展“結窮親、助民富”活動，拓寬群眾致富渠道
我鎮以“加快發展、同步小康”活動為服務載體，並結合實際，採取“一幫一”為主、“一幫多”和“多幫一”為輔的形式結成窮親幫扶對子95對，分片兜底聯絡群眾993戶，發放幫扶資金68000元，爭取專案資金110餘萬元。對幫扶物件逐戶制定幫扶計劃，採取針對性措施扶貧、扶智。廣大幹職工對幫扶物件提出的實際困難進行全程跟蹤、切實解決、及時反饋，能夠及時解決的，以最快的速度予以辦理。透過深入實踐，因地制宜，充分挖掘幫扶潛力並取得了實效。比如雲溪村劉明泉家，因雙方夫妻均有殘疾，在鎮主要領導的幫扶下，利用農閒時間去工業園打工，一個月也能賺到20xx元，生活質量有了明顯提高;江口村的幫扶物件林思泉的腳有殘疾，但一向想發展種養企業，鎮裡特意安排分管農林水、學農業專業的彭金生同志進行幫扶，使林思泉在技術上、資金上、政策上都得到扶持，林思泉今年養豬場肉出欄達600餘頭，較之去年，規模翻了一番，徹底的走上了脫貧致富之路;沙屋村的陳天寶孤身一人在家，有養牛經驗，但苦於無錢買牛，在鎮村兩級幹部的聯絡和擔保下，別人賒給他兩頭牛，今年產下的牛犢，收入就達20xx多元，使他看到了脫貧致富的期望。
3、深入開展“黨的群眾路線教育”活動，轉變幹部作風
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮黨委按照中央、省、市、縣委的統一部署，在縣委第六督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯絡工作實際，紮紮實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，到達了預期的目標。在整個活動中全鎮18個黨支部，所有黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。鎮黨委在嚴格執行上級黨委統一部署的基礎上，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作。在活動中，蒐集領導班子“四風”方面13條意見推薦，14名科級幹部“四風”方面528條意見推薦;群眾反映的問題，疏理後共有22條。目前，領導班子和個人的意見推薦已全部整改到位，群眾反映的問題已解決18條，還有4條需要上級相關部門協助解決，並且有些需要的時間比較長，已制定相關方案與計劃，將有序推進。透過這次教育實踐活動的開展，鎮黨員幹部思想認識得到提高，宗旨意識得到強化，工作作風得到改善，幹群關係得到改善。
三、以“提升基層黨建活力”為主線，統籌推進黨建工作
1、大力發展壯大村級群眾經濟，建立“五好”基層黨組織。為確保實現村群眾收入到達5萬元以上，我鎮按照“摸清家底、因村施策、盤活資源、合理開發、縣鎮聯動、共同扶持”的思路，以基地建設為依託，不斷髮展壯大村群眾經濟。一是加強領導，縣鎮共扶，助推幫扶指導村群眾經濟發展。成立了領導小組，建立了班子成員包村聯絡制度，制定了實施方案，加強了與縣幫扶單位的聯絡。二是用心調研，綜合分析，幫忙各村找對群眾經濟發展路子。透過走村串戶、召開座談會等形式，深入研究，摸清各村群眾經濟發展現狀。針對我鎮普遍存在的荒山、荒田、荒地等“三荒”現象，提出了“盤活閒置資產，創辦農業基地”的發展思路。如浯一、太嶺等村透過退林還耕，新開墾的3000餘畝田地，目前已多家有實力企業過來洽談了相關專案。三是依靠優勢，立足產業發展，拓寬村群眾經濟發展路徑。對有農業產業的村，採取以群眾、農戶土地、山林等資源或者體力投入等入股方式，吸引群眾和村民加入到產業化發展的道路上來。目前，浯一村的幾百畝的蓮籽基地、甘蔗基地，石江村的瑞灣果業基地，太嶺村的生豬基地已經吸引了村群眾和農戶的加入。
2、加強流動黨員管理，發展“雁歸經濟”。根據縣委組織部要求並結合我鎮外出務工的流動黨員多的實際狀況，於去年8月份在廣東東莞成立了“升坊鎮東莞流動黨支部”，支部設在厚街鎮由升坊藉老闆開辦的攀鴻鞋廠。目前，該黨支部已主動與厚街鎮社群黨組織聯絡，用心參與了他們組織的活動;鎮黨委寄去了相關的學習資料，要求組織好黨員群眾學習;此外，鎮主要領導也時常透過電話或網路與支部書記聯絡，聽取黨支部工作開展狀況，並安排黨支部書記要加強與黨員之間聯絡，要做到有什麼困難在外也有黨組織可找，讓在外黨員有家的感覺，並要為家鄉建設及招商引資做好牽線搭橋，引導流動黨員回鄉創業，服務家鄉經濟建設，真真正正發揮黨支部的作用。
3、挖掘歷史文化資源，打造黨建品牌。按照縣委提出的，充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優勢，著力建設一村一室的具體要求，我鎮透過組織專人廣泛考察調研，對全鎮的歷史文化資源進行梳理，我鎮升坊村安成候的發現，並有著千年古渡歷史文化之稱，確定升坊村為黨建示範點。目前，該村透過古韻升坊陳列室、文化站、龔全珍工作室為一體化的建設，充分展示了升坊過去的輝煌和歷史文化，讓人看到了很好的發展前景，在讓幹部群眾理解教育的同時，也激發了他們幹事創業的熱情和幹勁，同時也為村民帶給了一個辦事的服務平臺。
4、加強非公有制企業黨支部的管，樹黨員新風。一是要透過這個平臺，利用自身的優勢，進行有效的溝通，促進經濟的健康發展;二是支部黨員要起到模範帶頭的作用，具體體此刻誠信經營、守法經營中。
一年來，我鎮黨建工作在縣委組織部的具體指導和大力支援下，取得了必須成效，但還存在一些不足。一是基層黨組織的戰鬥力還不適應發展形勢的需要，少數幹部群眾思想還不夠解放，觀念更新的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法不多;二是村級群眾經濟薄弱，部分村還比較落後，村級場所規範化建設還有差距;三是農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現象未得到根本性的改變，黨員隊伍的素質有待進一步提高;四是農村基層幹部待遇偏低，工作壓力大，教育管理方法陳舊落後，缺乏吸引力，難以持續隊伍的穩定。下一步，我們將解放思想，開拓創新，轉變作風，努力開創我鎮各項事業的新局面。同時我們將著重做好以下幾方面工作。一是以“爭做龔全珍式好乾部”為載體，繼續抓好黨員的學習教育工作;二是加強幹部作風、效能、廉政建設;三是加大非公有制企業黨建工作力度，打造一個非公企業黨建工作亮點。四是繼續開展好黨的群眾路線教育活動，並建立長效機制;五是抓好村委換屆選舉工作，為村級經濟得到更好的發展配強、配好班子。六是深入探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為升坊經濟快速發展和社會全面進步帶給堅強的組織保證。
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