鄉鎮XX年機關效能建設年終工作總結
今年，我鎮黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”和“打好五大攻堅戰”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮各項工作的落實。p
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（一）強化領導，明確責任。鎮黨委堅持把效能建設擺上黨委。。此內容文章屬於《鄉鎮XX年機關效能建設年終工作總結》欄目，以上內容為《鄉鎮XX年機關效能建設年終工作總結XX-6-10 10:02:27》簡單介紹，正文正式開始
今年，我鎮黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”和“打好五大攻堅戰”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮各項工作的落實。
一、完善機制，確保效能長效發展
（一）強化領導，明確責任。鎮黨委堅持把效能建設擺上黨委重要議事日程，2次召開黨委會專題研究機關效能建設工作，3次召開全鎮機關效能建設大會，傳達省、地、市效能工作檔案及重要會議精神，安排部署全鎮機關效能建設工作目標、任務。同時成立了機關效能建設工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，有關部門負責人為成員，明確工作職責，強化工作措施，加強對機關效能建設工作的領導。還制定了《水北鎮XX年機關效能建設實施方案》，出臺了《水北鎮幹部（職工）XX年崗位職責績效考評暫行辦法》和《水北鎮機關管理規章制度》，全鎮幹部嚴格遵守機關管理規章制度，對機關幹部違反規章制度規定的，除當事人受到處罰，部門負責人、分管領導承擔連帶責任。因機關效能建設站位高、力度大，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門站所具體抓，層層推進、處處體現、人人蔘與、事事確保的效能建設大格局。
（二）強化紀律，隨時督查。要求機關幹部、職工要遵守作息制度準時上下班。由辦公室負責考勤，實行簽到制，在規定的上班時間十分鐘後即為遲到，提早20分鐘下班即為早退。無簽到按缺勤處理，每次罰30元。辦公室每月將幹部的簽到情況進行張榜公佈。全鎮幹部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網聊天、玩遊戲、炒股等，違規者被鎮效能自查小組查實，查到一次本人處罰200元，站（所）長處罰100元，分管領導處罰50元；查到第二次進行行政告誡，取消年終獎金。若被市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所50%的年終獎金；被xx市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所年終所有獎金。效能考評年終將設立效能建設考評獎，結合效能建設考評和考勤情況，對優秀的幹部進行獎勵，按人均200元總預算由考評組兌現獎勵。今年我鎮共組織了三次機關效能督查，沒有發現幹部職工違規違紀行為，幹部職工精神狀態良好，工作秩序井然。
（三）強化效能，狠抓落實。鎮黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到幹工作、促發展上來。機關運轉流程強化效能，強調崗位意識、職責分工和工作落實，在機關執行中建立了兩個工作機制，即：一把手主導、分管領導主抓、部門主辦的層級管理機制；按職分工、按規制操作、按時限督辦的工作運轉機制，使機關崗位職責更加清晰，運轉更加靈活，效率更有提高。工作安排體現效能，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每週工作有安排，每天工作有日程，有利於領導之間、處室之間溝通情況，便於協調，提高效率。
（四）治庸治懶，比學趕超。強化學習，比超學習力。堅持把學習作為推進各項工作的強有力“助推器”，集中開展了學習理論知識活動，利用每週一、三晚上時間組織幹部職工集中授課並觀看基層黨員幹部現代遠端教育；採取集中學習與分散自學、理論學習與討論交流、課堂講授與調查研究相結合等方式，提升幹部理論水平。強化值班，比超出勤率。落實領導班子成員帶班制和幹部職工值班制，規定事業單位工作人員的績效獎勵工資與值班、考勤等掛鉤，行政工作人員參照執行。強化工作態度，比超辦事率。端正工作態度，規定上班期間嚴禁同事之間相互串崗串門、泡茶聊天。強化服務作風，比超滿意率。轉變政府職能，改進服務作風，要求幹部職工做到“臉要笑，話要甜，心要平”，使老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事由人幫忙辦，提高黨和政府在群眾中的信任度。
二、突出重點，力求工作取得實效
（一）突出幹部管理。抓好乾部培訓工作，凡有中央、國務院和省委、省政府重要檔案和
行政機關效能建設上半年工作總結機關效能建設工作總結（2） | 返回目錄為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據建德市委、市政府統一部署和杭州市局關於開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，併成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局機關效能建設實施方案，並召開全域性大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規範行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強幹部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質監、服務的質監、接軌國際的質監、人民滿意的質監”。
二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全域性效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求幹部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和xx同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。一年來我局組織全體幹部系統學習了鄧**理論、“三個代表”重要思想、xx同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記xx、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立人民利益高於一切，群眾事務重於泰山的執政理念，始終堅持“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。紮實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關係。紮實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監事業的發展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規範行政行為。省紀委關於機關效能建設“四項禁令”出臺後，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全域性幹部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規章制度。按照規範化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務專案、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。
3、規範行政行為。按照行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現行法律法規要求的各項政策和規範化檔案，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，視窗人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程式及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優質地完成承辦事項。
5、強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全域性效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加強內外監督，及時發現和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關幹部（事業人員）業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照xx在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查詢本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在XX年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監繫統工作會議上，我局被評為全國質檢系統先進工作單位，浙江省總共才三家，對於獲此殊榮，我局全體幹部職工表示，要藉此契機，並以此為新的起點，繼續認真履行好質監部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發展做出更大貢獻。
為全面貫徹xx大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環境，切實轉變機關作風，提高視窗服務質量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，並取得較好的成效。現就開展機關效能建設以來的工作彙報如下：
縣XX年機關效能建設工作總結機關效能建設工作總結（3） | 返回目錄機關效能建設是一項系統性和長期性工作，今年我縣的機關效能建設工作以服務群眾為宗旨，以“作風更實、服務更優、效能更高、形象更佳”為目標，大力開展“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本”機關效能建設主題活動，找準載體，落實各項措施，進一步創新體制機制，優化政務環境，著力解決機關效能建設中存在的突出問題，促進機關及工作人員勤政、廉政、優政，確保機關效能建設取得新實效。現將上半年工作總結如下： 找材料 到網上服務最好的文祕資料站點 一、以監督促規範，以考核促建設，著力構建機關效能建設長效機制 根據省委《關於在全省開展“兩提高一降低”機關效能建設主題活動的意見》（省委辦XX55號）和《XX年全市機關效能建設工作意見》精神，根據我縣實際，縣效能辦起草了《XX年全縣機關效能建設工作意見》，並以岱委辦的名義下發到各鄉鎮和各單位，明確了今年機關效能建設的各項工作任務。重點要求各鄉鎮各部門強化長效機制建設，從建立健全效能建設領導機制、測評機制、監督機制和責任追究機制這四大機制入手，著力構建機關效能建設長效機制。 1、以效能監測點為載體，拓展群眾監督渠道。為拓展人民群眾和社會各界對機關及其工作人員的監督渠道，方便群眾反映投訴問題，縣效能辦制定出臺了《關於設立首批機關效能監測點的通知》（岱效能辦XX1號），在部分縣屬單位、社群和企業設立了17個機關效能監測點，受理人民群眾和社會各界對機關效能建設的各類意見和建議，重點收集對機關及其工作人員在工作作風、依法行政、辦事效率、服務態度、資源節約、廉政勤政等機關效能建設方面存在的問題及相關意見和建議。統一製作了監測牌，標明監測點的受理範圍、縣投訴中心投訴電話、行風熱線電話、網上投訴信箱、通訊地址等內容，並在各監測點的醒目位置設牌上牆，方便了群眾投訴和反映問題，得到了群眾的歡迎。 2、充分發揮特邀監察員、行風監督員、效能監督員的作用。我們於3月20日召開了特邀監察員、行風監督員、效能監督員座談會，廣泛徵求了監察員和監督員對機關效能建設的意見和建議，並向各監察員、監督員印發了《特邀監察員、效能監督員、行風監督員工作安排》（岱紀XX10號），進一步明確了各監察員、監督員的職責和具體工作，充分調動了他們的工作積極性。今年上半年，各監察員、監督員共參與4次“行風熱線”電話投訴活動， 3起投訴件查處工作，1次供水、供氣、公交等公用事業單位行風評議活動，對縣審批辦證中心視窗單位服務質量進行了1次監督檢查。 3、制定科學考核辦法，不斷促進和深化效能建設工作。為實施有效的管理和科學考核，加強效能監察，深化效能建設，我們根據實際，多方聽取意見，制訂出臺了《岱山縣機關效能建設測評暫行辦法》（岱紀XX12號），對全縣各鄉鎮、各部門的效能建設情況實行量化測評，以評促建，解決機關效能建設中認識模糊、工作鬆懈的問題，形成機關效能建設長效執行機制。《暫行辦法》對如何進行科學有效的測評考核作了明確規定：一是測評範圍和物件：全縣黨政機關、人大機關、政協機關、司法機關、人民團體和具有行政管理職能的事業單位及部、省、市屬駐岱單位均屬測評物件；二是測評內容：涉及提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本、執行“四條禁令”等四個方面，具體共有九項內容：1是否認真貫徹執行《行政許可法》；2對審批辦證事項是否做到應進盡進、環節減少、程式簡化；3重大決策是否民主、科學；4是否有效解決服務過程中存在的辦事拖拉、效率低下問題；5是否制定出臺相關便民利民服務措施；6是否實行規範服務、文明用語，主動接受群眾監督；7是否及時受理、辦理群眾投訴件；8是否嚴格執行公務接待限額和公務車輛管理規定；9是否嚴格執行省紀委機關效能建設“四條禁令”；三是測評方式：由專項測評、滿意度測評、民主評議三種形式組成，實行百分制的綜合測評辦法，其中專項測評為70分，滿意度測評和民主評議各佔15分。專項測評由縣效能辦組織，採用倒扣分的方式進行，對在工作效率、服務質量、降低行政成本、“四條禁令”執行情況四個方面存在問題的測評物件予以倒扣分；滿意度測評由群眾代表、服務物件填寫調查問卷的方式進行，分滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次；民主評議邀請黨代表、人大代表、政協委員及特邀監察員、監督員代表，通過投票的方式進行測評，並最終計算得分；四是測評結果運用：對測評為優秀的單位進行通報表彰，宣傳推廣其好的經驗和做法；對測評為差的單位則進行通報批評；同時將測評結果與縣委、縣政府對各單位的年度考核有機結合起來，作為各級各部門評優評先的依據之一。 二、圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實解決機關效能建設中存在的突出問題 今年以來，縣效能辦把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為工作重點，加大糾風治亂工作，整合各方力量，採取各項措施，力求取得實效。 一是著力抓好治理教育、醫療亂收費工作。今年上半年組織人員對我縣各學校收費情況進行了檢查，督促各校落實義務教育階段實行“一費制”、公辦高中招收擇校生“三限”政策，進一步建立健全教育收費登記、公示等制度，同時督促縣教育局貫徹落實去年出臺的《岱山縣教育局關於加強在職教師有償家教管理的意見》，切實規範有償家教行為。縣衛生局結合治理商業賄賂專項工作，對各醫院的行風建設及從業人員醫德醫風進行了教育整頓，進一步健全了藥品集中招標採購、大型儀器、物品採購管理、重點部門負責人及採購人員輪崗等制度，推行院務、醫務公開、收費公示制，對住院費實行日結日清制，遏制過度檢查、過度用藥等現象，規範收費行為，嚴厲打擊收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等商業賄賂行為。 二是加強對安全生產的監督檢查。根據中央六部委《關於對重特大安全事故責任追究落實情況開展檢查的通知》和市紀委內部傳真電報要求，組織人員先後走訪了縣安監局、縣海洋與漁業局、縣交通局等部門，對我縣XX年10月以來已經結案的死亡3人以上的重特大安全責任事故調查處理及責任追究落實情況進行了認真自查，撰寫了自查報告並上報給市紀委。在自查過程中，我們要求各部門認真貫徹執行《岱山縣人民政府關於切實加強安全生產工作的意見》（岱政發XX78號），克服麻痺鬆懈的思想，落實各項
措施，狠抓安全生產的薄弱環節和突出問題，堅決查處安全生產責任事故，切實維護人民群眾的生命財產安全。 三是開展公用行業行風評儀活動。為進一步推進全縣公用行業行風評議活動，有力促進行風好轉，縣糾風辦出臺了《關於對全縣市政公用行業開展民主評議行風活動的意見》，對全縣公用行業行風進行評儀。6月30日上午，組織縣自來水公司、縣汽運公司、供氣行業共3家單位上街開展現場諮詢投訴活動，得到群眾的積極響應,共接待諮詢30多人次，獲得各類意見、建議7件（其中投訴3件），發放各類宣傳資料500餘份。 四是不斷深化“行風熱線”活動。根據去年“行風熱線”工作開展情況，及時調整和完善“行風熱線”工作方式，把答覆形式由去年的電話答覆和上門答覆改為電視臺直播答覆，讓基層群眾都能看到投訴件的答覆內容。加大宣傳力度，定期在縣電視臺和岱山廉政網上預告“行風熱線”上線單位。今年上半年共有4家單位上線，接受群眾諮詢投訴，共收到群眾各類投訴19件，辦結15件，受到了群眾的普遍擁護和讚揚。 五是積極發揮縣經濟環境行政效能監察投訴中心的作用，營造良好的投資軟環境。投訴中心始終堅持“有訴必理，有理必果”的原則，按照重大事項自辦制、一般事項督辦制、中心事項協辦制工作方式方法，努力解決群眾的各項投訴。今年16月份，投訴中心共受理各類投訴10件，辦結9件，辦結率為90%，比去年同期投訴減少11件，下降幅度為52.4%。雖然群眾投訴量比去年有明顯的減少，但投訴中心工作並不為此放鬆精力，而是根據群眾投訴情況，主動下基層，到相關部門進行銜接，處理結果及時與相關部門進行溝通，確保投訴件處理辦理結果使群眾滿意、部門認同。在做好投訴件辦理工作的同時，投訴中心積極配合、認真完成縣委縣政府交辦的各項工作任務。如根據縣政府的指示，中心組織人員對原高亭中心國小地塊開發過程中開發商與周邊群眾的之間的矛盾糾紛問題進行了調解。在調解過程中，調解人員深入到高亭一村、安蘭社群、群眾和開發商中瞭解具體情況，努力做群眾與開發商的思想工作，並召開了三次協調會，詳細解釋了各項政策規定，促使群眾與開發商各讓一步，最終達成一致，使群眾和開發商都得到滿意，受到了縣政府領導的充分肯定，為優化我縣的經濟軟環境做出了貢獻。 三、深化行政審批制度改革，不斷提高工作效率和服務質量 縣審批辦證服務中心作為直接面對廣大群眾的一個視窗，工作的好壞直接影響到群眾的利益。自機關效能建設開展以來，縣效能辦一直把深化審批制度改革，建立健全各項工作制度，不斷提高視窗辦事效率和服務質量作為重點內容來抓，取得了良好的效果。今年上半年，中心和視窗全體工作人員充分發揮勇於探索、求真務實、迎難而上、拼搏奮進的精神，認真履行“便民高效”的服務宗旨，緊緊圍繞全縣工作大局，努力提高辦事效率，在“辦事提速、服務提質、形象提升”上有了新的突破。 1、全程代理得到有力推進。中心把推進全程代理製作為提高辦事效率、創新審批手段、強化中心職能的重要內容來抓，上半年共為8家投資企業進行專案審批全程代理服務，其中有2家企業通過全程代理辦結完成並投入生產，為各類投資者提供政策諮詢服務30餘次。通過全程代理服務制的實施，進一步顯現了中心作為集中辦理機構資源整合的優勢，特別是在重大專案聯合辦理過程中，主辦視窗發揮“領頭雁”作用，主動牽頭領辦相關事項，協辦視窗積極配合，全力支援，聯辦程序大大加快。為使全程代表制更加完善，中心領導還帶領國土、建設、發改等視窗負責人深入鄉鎮、社群、企業走訪，主動徵求意見，及時掌握企業在審批辦證中的困難和問題。目前，中心已起草《岱山縣投資專案全程代理工作實施辦法》，在進一步完善後將以規範性檔案下發。 2、中心的服務質量進一步提高。今年以來，中心、各部門視窗都能按照機關效能建設的要求，不斷提高審批服務質量。如縣建設局視窗在爭創一流視窗活動中提出爭創“一多一快一好”的視窗服務工作目標，即在建設系統中做到審批專案進視窗最多、審批辦理期限最快、聯辦件配合最好，同時對涉及該局的3個審批專案在時間上進行大幅度縮短，從而進一步方便了群眾辦證辦事；縣工商局視窗則根據每年1至3月是企業年檢高峰期這一特點，積極推出“快速通道制”，對因年檢而需要事先換照的企業及時受理、即時發照、收費減免的方式，使企業當天能拿到換髮的新執照。通過各方努力，服務效率得到明顯提升，所有進中心的申報材料、審批環節、辦結時限都不同程度地進行了壓縮，有的專案辦結時限由檔案規定的半個月壓縮到幾天內辦結，切實方便了企業和群眾的辦證辦事。 3、內部管理制度進一步完善。突出以制度管人這一環節，進一步抓好制度的完善和落實工作。在完善原有各項工作制度的基礎上，中心從加強內部管理入手，推動規範化建設。一是在原來考核的基礎上，制訂出臺了《關於視窗及工作人員評先評優的評選辦法》，對審批制度改革、辦件服務質量、視窗工作人員的日常行為規範等方面提出了明確的工作要求；二是加大外部對視窗的監督力度，縣效能辦在中心設立了機關效能監測點，對工作人員的工作作風、依法行政、辦事效率、服務態度等方面進行監督；三是通過調研和認真分析，把中心所要解決的重點問題列入《岱山縣機關效能建設測評暫行辦法》的重點內容，把視窗效能建設情況與單位目標管理和個人獎懲掛鉤，作為年終考核和評優評先的重要依據。 4、規範服務進一步推進。中心以“服務零障礙、環境零缺陷、辦事無梗阻”為基本要求，不斷強化工作人員的服務意識。通過每半月一次的視窗主任會議和一月一次的視窗全體工作人員會議，找差距、找不足，邊整邊改，切實解決一些群眾關心的熱點、難點問題。如縣國土資源局根據下屬視窗建議，出臺了《岱山縣商品房多次轉讓從簡補辦相關手續暫行辦法》，對單宗商品房多次轉讓無法提交前幾任業主相關交易材料的情況提出瞭解決方案，從而進一步簡便了手續，方便了群眾。今年，中心針對企業和群眾因特殊原因在法定工作時間無法辦理審批手續的情況，積極推行預約審批服務和延時服務制，辦理審批手續的企業和群眾可直接撥打中心的預約服務電話進行預約，在工作時間以外（包括節假日）辦理手續。工作人員接到通知後，按約定時間來大廳辦理各項業務，做到招之即來，來之能
辦，贏到了廣大企業和群眾的稱讚。 四、以建設節約型機關為目標，切實有效地降低行政成本 縣效能辦把“降低行政成本”做為一項重要工作，要求各鄉鎮、各部門牢固樹立節約意識，深入開展資源節約活動，努力建設“節約型機關”，為建設節約型社會做好表率。 一是繼續推行公務接待餐飲費限額制。按《岱山縣公務接待限額包乾的若干規定》，在分析去年各單位公務接待費的基礎上，對今年全縣各單位公務接待餐飲費總額作出核定。並做好了“一把手”公務接待承諾書籤訂工作。同時，強化日常督促檢查，每季度對各鄉鎮、各部門公務接待餐飲費支出情況進行催報。不定期組織縣財政、縣府督查室、縣審計，有針對性地進行抽查，對公務餐飲費接待中存在的問題進行分析、反饋、督促，並著力解決一般性會議列支餐飲費和轉移餐飲費等問題。 二是繼續抓好“三禮”清理工作。在元旦、春節等節假日，下發檔案，強化提醒教育，進一步增強了領導幹部自律意識，並走訪重點商場進行打招呼，制止各單位以代幣券、購物券等形式向職工發放福利和違規送禮等行為發生。上半年共收到領導幹部個人“三禮”計1.16萬元。 三是加強公務車輛管理工作。去年出臺了《岱山縣進一步加強公務接待車輛管理若干規定》，從公車購置、使用、保險、修理等方面予以規範，今年共審批各單位購買車輛12輛，有效把好了購車關，遏制了違規購車的現象。針對群眾反映強烈的公車私用問題，今年年初縣效能辦組織了一次突擊專項檢查，到群眾反映較為強烈縣實驗學校進行實地察看，共查處違規車輛10輛。縣紀委監察局對違規的10家單位領導分別進行談話，要求這些違規的單位切實予以整改，對該10名用公車送子女上學的個人進行了嚴肅的批評教育，並在全縣進行通報，進一步遏制了公車私用現象。 四是做好領導幹部出國境審批及出縣公款學習考察備案工作。今年共審批領導幹部出國（境）15人，出縣考察學習備案37批次。 五是加強對各項招投標專案的監督管理工作。今年1月1日起，縣招投標統一平臺正式執行，建設工程招投標、政府採購、產權交易、經營性土地使用權出讓等活動納入縣招投標中心統一操作，確保招投標工作的“公開、公平、公正”。今年上半年共受理各類招投標專案58項，其中建設工程招投標28項，政府採購17項，共節約資金1318.83萬元，節約率為12.86%；產權交易13項，增加收益123.46萬元，增益率33.6%，取得了良好的社會效果和經濟效益。 今年上半年，我縣的機關效能建設在去年取得成績的基礎上，有了進一步的提高和鞏固，機關幹部的工作作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提高，服務意識得到明顯改善，行政成本得到有效降低，總體工作開展地比較順利，達到了預期目標。但還存在著一些問題：一是還有個別同志認為機關效能建設已經是過去的事，思想有些鬆懈；二是部門服務質量、辦事效率還有待於進一步提高，個別部門“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”的現象仍然存在，辦事難、辦事繁的問題仍未從根本上得到解決；三是還有部分機關工作人員沒有嚴格按照制度辦事，還有流於形式的現象；四是部分機關幹部的業務素質與效能建設的要求還有一定的差距，還有待進一步加強。上述問題需要我們高度重視，認真對待，在今後的工作中，採取有效措施，切實加以解決。
機關效能建設工作總結範文機關效能建設工作總結（4） | 返回目錄今年以來，我鄉黨委、政府以科學發展觀為指導，圍繞“全黨抓經濟、重點抓專案”的主基調，以機關效能建設為主要抓手，實現全鄉提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境的目標，為全鄉經濟的持續快速發展奠定基礎、打造平臺。現已取得了明顯效果，具體情況作工作總結如下：
一、高度重視、加強領導、確保工作順利開展
我鄉黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉村幹部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，並下設辦公室，按照上級檔案有關精神，結合我鄉實際，制定了機關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。
二、強化學習、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍
今年以來，我們通過每天早上1個小時的集中學習和幹部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關檔案精神，省委張雲川書記和市委許寧書記來我縣調研時的講話精神，科學發展觀等內容以及“三農”政策，農村種養業等知識，全體幹部的理論知識和業務技能得到了進一步提高，綜合素質得到了進一步提升。通過領導幹部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使檔案精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉黨員幹部培養成“學習型、業務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。
三、健全制度、強化責任、切實改變幹部工作作風
為強化責任，切實改變全鄉幹部工作作風，我鄉一是適時制定並嚴格執行了戰海鄉機關規範化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛生制度、安全責任追究制度、工作紀律9大項40多條，為全鄉日常工作制定了嚴格的行為規範和準則;二是通過嚴格執行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、ab崗工作制、限時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規章制度，全鄉所有工作實現了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向後的問題，實現了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉幹部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。
四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心
通過積極爭跑上級資金，XX年，我們共實施了六大惠民工程。一是總投資135萬元在頭號、大三眼井、小三眼井村實施了2500畝農業綜合開發工程，新打機井19眼，安裝節水管道15000米，發展水澆地2500畝;二是總投資80萬元在阿不太溝村實施4個平方公里小流域治理專案，實施了500畝梯田、15萬個魚鱗坑、34道鉛絲籠壩、360米護壩、3眼深機井等工程，開發水澆地300畝;三是投資30萬元，修建8公里高標準砂石路。投資75萬元實施了二道壩村至馬囫圇村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解決了群眾出行難的問題;四是財政獎補工程總投資42.5萬元，涉及全鄉11個行政村的8000多名群眾，主要用於田間路、過水路面、拓寬河道等各村的小型公益事業建設;五是以工代賑工程總投資60萬元，修建頭號至小三眼井沙石路6.5公里;在頭號村新打機井3眼，並全部實現水、電、管配套，發展水澆地200畝;六是XX年共實施封山育林工程4800畝，人工造林工程600畝，完成一退雙還補植任務4000畝，有效的增加了全鄉的森林覆蓋率。
XX年，我鄉開展機關效能建設工作取得了一些成績，但與縣委xx縣紀委的要求還有一定的差距，今後，我們要進一步加強對這項工作的領導，深入推進我鄉的機關效能建設。
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