國小老幹部工作總結
市實驗國小老幹部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關檔案精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，為建立和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：
一、樹立科學發展觀，加強領導
老幹部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，是直接關係到我們黨的形象，關係到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規範，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策、並能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們為老幹部支部發放了《深入學習實踐科學發展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統一到黨的xx大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老幹部工作的管理，健全檔案
鑑於老幹部工作的重要性，並且老幹部人數和身體情況都在變化，做老幹部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關心老幹部，使老幹部老有所養。
2、及時讓老幹部瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老幹部的主觀能動性發揮老幹部餘熱；及時通報老幹部，關於各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。
3、組織老幹部參加各項有益於身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休幹部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節座談會，加強與老幹部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老幹部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老幹部進行暑期休養。
5、我們堅持節日慰問老幹部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老幹部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
今後，我們還要抓好以下工作：
1、繼續落實好老幹部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老幹部座談會，重大會議邀請老幹部代表參會，讓老領導老同志們及時瞭解學校發展改革情況，發揮老幹部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老幹部給以幫助，關心並及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老幹部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員資訊平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬體設施的配備。結合學校特點和老幹部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。
總之，今後我們要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以後的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新臺階。
建設局老幹部工作總結
老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養老、助老是我們中華民族的傳統美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實中央省、市、縣老幹部工作會議精神，把離退休老幹部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老幹部工作的各項政策措施，使我局退休老幹部真正做到“老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學”。為了不斷開創老幹部工作新局面，更好地總結經驗，尋找差距，為今後老幹部工作更上新臺階打下堅實的基礎。
一、加強領導、提高認識
一年來，我局自始至終以講政治的高度，從改革、發展、穩定的大局出發，把老幹部工作納入我局工作的重要議事日程，在局領導的組織、指導、協調和督促下，認真學習黨的xx大、xx屆四中全會、xx屆中紀委三次、省委八屆六次全會精神、市委二屆六次全會及縣委十一屆五次全會精神和“三個代表”的重要思想等檔案精神，通過學習，全體幹部職工一致認為老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們曾為社會的進步、經濟的發展作出了重大貢獻，年老後應該得到單位、社會的關心和尊重。加強老幹部工作，切實幫助他們解決實際困難，反映老幹部的心聲，就是貫徹落實“三個代表”重要思想，實現和維護包括老幹部在內的人民群眾根本利益的具體行動。為此我局始終遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線”，突出服務重點，緊緊圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休老幹部辦實事、做好事，盡責盡力地工作。把認識統一到“三個代表”重要思想上，從講政治的高度，從促進改革、發展，維m護穩定的高度，從人的生老病死等基本規律，充分認識老幹部工作的重要性，切實做好新形勢下的老幹部工作，
二、妥善安排佈署，認真落實老幹部的政治生活待遇
我局離退休幹部有13人(局機關3人，下屬事業單位10人)，在退休老幹部中，年齡最大的77歲，最小的56歲，平均年齡為66歲，並且都居住在縣城。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這些老同志，是我們義不容辭的責任和義務。在具體的工作中，結合老幹部們的實際，做到政治上關心、生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實兩個方面(政治方面和生活方面)開展工作。政治方面：一是及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，徵求老幹部的意見和建議;二是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;三是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老幹部學習中央、省、市、縣相關檔案精神，進一步提高老幹部的政治理論水平，把思想統一到“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”的精神上來，繼續保持和發揚黨的優良傳統，永葆共產黨人的革命本色;七是經常組織老幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學科學和反對邪教、遠離“ ”等教育活動，勉勵老幹部堅定思想信念，崇尚科學，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀守法、擁護共產黨領導、熱愛社會主義事業、受人愛戴的楷模，永做人民公僕，保持晚節，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節假日對他們進行探望，瞭解他們的生活、學習及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進行了全面的瞭解，做到了心中有數。
關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯絡，將他們所關心的上級有關檔案精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級彙報，為上級領導提供第一時間的最新動態和資訊。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在局領導的關心下，全系統離休老幹部和在職職工一樣，發放了節日慰問品;藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問。
三、下一步對老幹部工作的思路
今後，我局將根據上級有關部門對老幹部工作的要求，繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線”，重點在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部兩個方面(政治方面和生活方面)作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。要做到：1.要加大思想上政治上關心老幹部的力度。他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老幹部這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好;2.要加大生活上照顧老幹部的力度。近年來，隨著老幹部“雙高期”的到來，老幹部晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老幹部生活方面，還有很多事要做。我們一定以老幹部的需求為導向，以老幹部的滿意為原則，急老幹部所急，想老幹部所想，辦老幹部所盼，從解決老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老幹部能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠;3.增強服務意識，提高服務質量。一是要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老幹部服務的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類資訊，以此來保證為老幹部服務質量的提高。
總之，一年來，我局老幹部工作本著切實關心和照顧老幹部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老幹部無任何人蔘與 等封建迷信活動，也無違紀違法現象發生，為維護社會的穩定做出了應有的貢獻。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務於老幹部，進一步提高服務質量等方面還有待提高。在今後的工作中，我們將在縣委、縣政府的領導下，與時俱進、紮實工作、狠抓落實，為搞好離退休老幹部的全面服務工作做出應有的努力。
交通局老幹部工作總結
年，在市委老幹部局的關心和指導下，我局老幹部工作有序開展。按照市委老幹部局《關於認真總結 年工作及早安排謀劃 年工作的通知》（ 委老〔 〕22號）要求，現就我局 年開展老幹部工作情況總結如下，並就 年老幹部工作做出初步安排。
一、 年老幹部工作情況
（一）加強組織建設，層層落實責任
1、局黨委十分重視老幹部工作，落實了老幹部工作領導負責制，並納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老幹部工作由黨委書記、局長親 負責，常務副局長具體分管，人事教育科為老幹部工作部門，人事教育科工作人員為老幹部工作兼職工作人員，我局機構改革後部門精簡了，人員減少了，但從事老幹部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老幹部活動安排及經費問題，並將老幹部工作納入了局的目標任務進行考核。
2、調整了領導幹部聯絡離休幹部分工，從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯絡了一名老幹部。局長帶頭，一年不少於2次到離休幹部家中走訪看望；老幹部工作人員做到不少於4次到離休幹部家中走訪、看望。
（二）加強理論學習，落實政治待遇
1、我局嚴格執行市委有關檔案精神，建立了老幹部學習制度，除定期每月5日學習外，還不定期地進行政治、經濟、形勢等方面的學習。凡是有規定傳閱的檔案、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的檔案均及時向他們傳達；應參加的學習也通知本人來局與機關職工一起進行學習；凡是上級有要求的外出考察學習、參觀、培訓等各種活動，支援他們在本人身體狀況允許的情況下參加，並在經費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風檢查、發展規劃制定、領導幹部考核等，都邀請了老幹部代表參加。
2、我局平時注意隨時收集老幹部意見；每年春節、重陽節等重大節日，我局都要召開系統離休幹部、退休縣級幹部及機關退休職工座談會，聽取老幹部對交通工作及老幹工作的意見建議；在座談會上局主要領導要向老同志通報交通發展、交通改革、重點工程、主要工作、事業單位機構改革、領導幹部班子調整、交通的發展思路等情況。
3、交通局機關建立了離退休黨支部，所屬事業單位也都相應建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常，認真組織黨員學習中央精神，瞭解時事政治；為離退休支部訂了報刊、雜誌，發放學習資料；落實了黨支部活動經費；堅持了每月5日（節假日順延）黨員組織生活，“七一”黨的知識競賽等活動。
4、認真落實老幹部報刊訂閱，為每位離休幹部、退休縣級以上幹部訂閱了二報一刊，即《 日報》或《 日報》、《晚霞報》和《晚霞雜誌》，為每位科級及以下退休人員訂閱《晚霞報》，還用 留黨費為老幹部每人訂閱了《 黨建》和《黨員文摘》雜誌。
6、聘請了老幹部為黨風巡視員、行風監督員、技術顧問、工程監理等，為交通事業發揮餘熱。
（三）豐富活動內容，提高生活品質
1、局機關及市屬交通企事業單位都按規定參加了離退休幹部的養老保險和醫療保險統籌。
2、局機關及其事業單位都按時足額交納了離休幹部的養老保險和醫療保險統籌金。
3、局機關及事業單位都按政策規定對離休幹部發放各種補貼，無拖欠。
4、按照市委老幹局的佈置，縣級以上老幹部每兩年體檢一次，我局不僅進行了落實，還 籌資金，按照統一標準組織局機關全體退休幹部職工進行了健康體檢。
5、堅持了春節、國慶、重陽節局領導對老幹部進行走訪慰問制度；老幹部生病、住院做到了及時看望慰問；對長期或多次住院的老幹部多次前往看望。
6、保證了老幹部每季度一次的室外活動；每逢重大節日，如：春節、“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“七一”、重陽節等，均舉辦了多種形式的活動，豐富了老幹部晚年生活，提高了生活品質。
7、積極支援老幹部參加市區組織的文化體育活動，倡導健康的生活方式。組建了老年門球隊，搞好後勤保障工作。每年，交通系統老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統老年運動會、市區組織的門球比賽，出臺了《老年門球隊參賽辦法》，對門球隊參加各項比賽取得名次的進行物質獎勵；每年為門球隊開展訓練租用場，支付場地費、提供比賽、活動經費達一萬餘元。
（四）緊密結合形勢，參與重大社會活動
5.12汶川大地震後，我局退休幹部職工積極行動起來，踴躍為災區捐款，共捐款4900元。他們中有的退休後定居在外省、主動打電話回來要求捐款；有的生病在床、託人將善款帶到單位；原市交委主任蘭映天一次捐款1000元；離休幹部周子華由於身體的原因沒有參加支部活動，特意讓 己的親屬送來1000元錢繳納特殊黨費。
8月4日，全市老幹部工作會召開後，為了及時把會議精神傳達到離退休職工中，我們專門組織了一次活動，傳達會議精神，佈置市委老幹部局《關於在全市老幹部系統中開展“大愛無邊，真情援助”主題活動的通知》（ 委老〔 〕12號）。老同志們紛紛解囊，共捐款595元，按要求上交到了市委老幹局。
（五）問題及及建議
老幹部日益增長的物質精神需求與資金匱乏之間的矛盾。我局經費主要來 於養路費。隨著燃油稅即將開徵，省交通廳對養路費管理越來越規範化，養路費只能用於公路養護管理，其他開支不能進入。對於養路費的使用情況，省交通廳、省財政廳專門進行了檢查；再加上我局由於近年來重點工程任務十分繁重，幾乎所有資金都投入到工程建設中，目前整個交通系統的資金都十分緊張，要維持多年形成的一些待遇制度已經十分困難；而隨著社會的進步和經濟的發展，老幹部在待遇等方面的要求也在相應提高，如何解決好這種矛盾是一個新課題。
建議：市財政專門安排離退休職工工作經費，提高老幹部活動經費標準。政策不要模稜兩可，全市保持一致。
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