工作總結
XX年，縣計生委在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第三 次全會上的重要講話精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞經濟這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作，更好地為安溪“生態立縣”發展戰略服務。
一、用“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面提升幹部職工的思想政治素質
按照縣紀委紀發（XX）3號文的精神，委機關紀檢幹部積極投入到“開展用‘三個代表’重要思想武裝頭腦，全面提升紀檢監察幹部思想政治素質”學習教育活動中去，重點學習了“三個代表”重要思想學習綱要、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政準則（試行）》、《兩個條例》等有關學習材料。通過學習、交流、討論，提高了學習效果，加強了黨性鍛鍊，改造了主觀世界，從而牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了宗旨意識和服務意識，堅定了為實現安溪“生態立縣”戰略目標，全面建設小康社會的信念。
二、切實轉變工作作風，抓好各項工作的落實
今年是轉變作風年，幹部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，要在今後的工作中加以改進、解決。我委根據縣委、資發（XX）9號檔案精神，在計生委系統下發了“關於在全縣計生系統開展轉變作風活動的實施方案”，按照方案，我們組織幹職工學習了《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、學習胡錦濤總書記在中紀委第三次全會上的重要講話，學習《兩個條例》等，同時，我們下到各鄉鎮計生辦、掛點村採取座談、上門徵求意見等多種形式，廣泛收集社會各界的意見和建議，共收集了7個方面的問題，已制訂措施、落實整改。並建立了各項工作制度，規範計生幹部工作行為。我們積極推行承諾服務制、首問負責制、限時辦結制、違反計劃生育規定責任追究和獎懲制度、公開辦事制，服務站制定了《醫務人員職業道德規範》、《醫務人員守則》、《科室工作守則》等服務規範，將人員崗位、服務程式、服務專案、收費標準進行公開，接受群眾監察。一年來，通過抓作風建設，縣計生委在生育、節育政策的落實、農村0—6週歲獨生子女保健平安保險、純女戶結紮、出生嬰兒男女性別比整治、流動人口管理、服務網路建設、利益導向機制等方面的工作都得到了很好地落實。特別是農村0—6週歲獨生子女健康平安保險、純女戶結紮保險、“三結合”幫扶，顯示了計劃生育工作以人為本的工作理念。
三、加強廉潔自律，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性
領導幹部廉潔自律是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。一年來，縣計生委領導班子成員嚴格執行縣委制發的《關於領導幹部喜慶婚喪事活動管理若干規定》、《安溪縣公費住宅電話和行動電話規範管理暫行規定》等廉潔自律檔案，並經常對照規定進行自查自糾。一是開展了對領導幹部違反規定接受“紅包”專項治理活動，7名委領導班子成員認真開展了對照檢查，沒有收受“紅包”現象。二是嚴格按照縣委規定的標準，報銷行動電話和住宅電話話費。三是加強了公車管理，制定了相關制度，有效地遏制了公車私用的現象。
四、加強糾風工作力度，不斷優化經濟發展軟環境
一是堅持依法行政，規範處罰行為。今年3月份，以縣政府資府（XX）14號檔案下發了《安溪縣社會撫養徵收管理有關規定》，規範全縣統一徵收基數金額、徵收管理措施等，做到依法行政。
二是加大了減輕農民負擔力度。從今年7月起，我們在生育物件辦理一胎、再生一胎生育證、孕前檢查及環孕檢方面都進行免費辦理，大大減輕了農民負擔。
三是積極推行各項優質服務。年初，縣計生委制定了承諾服務制、首問負責制、限時辦結制、公開辦事制，積極搞好優質服務，沒有發生吃、拿、卡、要現象。
五、樹立群眾觀念，積極做好信訪工作
計劃生育工作是一項涉及到千家萬戶、工作面很廣的工作，政策性很強。因此，做好群眾的來信來訪，對促進計劃生育工作有著很大作用。一年來，共處理了38起群眾來信來訪（電話）。對群眾的來信來訪，我們及時組織人員進行調查、瞭解、解決，並將結果及時反饋給有關單位和個人，做到件件有著落，事事有迴音，維護了社會穩定。
一年來，我們做了一些工作，但離上級組織的要求還相差甚遠，在今後的工作中，我們將找出差距，努力工作，將工作做得更好。
安溪縣計生委
XX年12月10日
黨風廉政建設和反腐敗工作總結2018年反腐敗工作總結範文（2） | 返回目錄XX年年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
XX年年，***認真貫徹中央、省、*關於黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧**大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、加強領導，齊抓共管，為紮實有效開展黨風廉政建設提供有力保障
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，***黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和幹部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協調統一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。
（一）健全機構，加強領導。針對辦公室人員工作變動的實際，調整充實了以***任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。
（二）明確職責，落實任務。堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭並進”的工作方針，明確了****為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科（室），將其作為對各直屬單位、科（室）和工作人員年度考核和幹部提拔任用的重要依據，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。
（三）制定措施，狠抓落實。堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、幹部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環節，形成了良好工作機制。
二、強化基礎，著眼防範，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎
（一）注重學習教育，提高防腐免疫力。把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、*九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，與學習國家、省、*重大決策部署結合起來，認真開展經常性的加強黨內監督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模範人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員幹部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。
（二）抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，***都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示彙報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、後備幹部推薦、幹部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交祕書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程式化和規範化。三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。四是堅持民主生活會制度。把領導幹部述廉作為民主生活會和幹部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。五是領導幹部模範遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂範，帶頭按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示範帶動作用。
(三)加強幹部職工教育管理，著力提高幹部隊伍的戰鬥力。建設高素質的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的幹部隊伍。一是不斷引導廣大幹部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執著，用心想事，用心謀事，激情幹事，盡力抓落實，激發幹部職工想幹事、敢幹事、能幹成事的工作熱情。二是教育全體幹部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止；在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力；在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定教育全體幹部，進一步增強黨員幹部的自律意識，築牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上；常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節；常思貪慾之害，提高自我約束、自我控制的能力；常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先幹、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規範的工作作風，使辦公室幹部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結中求發展，營造了良好的工作環境，促進了內部和諧發展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。
三、突出重點，落實措施，促進各項工作有序開展
黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在於抓好落實。我辦堅持抓關鍵，定措施，確保各項工作取得實效。
(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創新，建立起結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的工作執行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環節，在科學、全面總結近年來機關工作成果，學習借鑑省政府辦公廳和兄弟市州先進經驗的基礎上，進一步修訂、規範和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。
(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節約接待經費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經營完全置於幹部職工的監督之下，儘可能將公務接待安排在職工食堂，既贏得了幹部職工的讚譽，又節約了接待經費。對現有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規定標準執行，並嚴格採購制度，實行制度化管理和陽光操作。
(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務外網和改版後的政府入口網站的連線，通過網上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網上公開，初步建成了集網上諮詢、申請、審批、投訴、監督、語音資訊通知等業務功能於一體的行政審批系統。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責許可權公開，單位領導的姓名、職務、分工公開，單位內設機構職責、負責人公開，對社會服務的專案和承諾公開，辦事依據公開，辦事結果公開，財務公開，人事公開。
(四)對領導幹部用車、住房等群眾關心的敏感問題，都嚴格執行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現象發生。
(五)在認真搞好《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的宣傳動員、學習教育、調查摸底的基礎上，組織廣大黨員幹部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請託人財物的問題，二查收受請託人乾股的問題，三查由請託人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委託人請託人投資或委託理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請託人財物的問題，六查要求或接收請託人給特定關係人薪酬的問題，七查授意請託人將有關財物給特定關係人的問題，八查約定並在離職後收受請託人財物的問題。通過自查、走訪幹部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。
(六)紮實有效開展作風建設活動。根據*委的統一安排部署，按照“為民、務實、開拓、清廉”的要求，開展了領導幹部作風整頓建設活動。圍繞學習、工作、開拓、自身建設上存在的問題和不足，以推動工作、提高服務水平作為檢驗作風整頓建設成效的出發點和落腳點，在抓整改提高與促進工作的結合上狠下功夫。著力解決思想認識問題，增強了發展動力；著力解決觀念問題，增強了創新能力；著力解決精神狀態和工作作風問題，提高了工作實效和服務水平。以開展扶貧開發和綜合防治大骨節病“千萬行動”為抓手，以“扶貧幫困年”活動為載體，強化宗旨意識，密切貼近基層、貼近群眾、貼近實際，高度關注民生問題，增進同人民群眾的感情，以作風建設的實際成效推進重大決策部署的落實，切實增強了“富民惠民、改善民生”作風建設活動的實效
林業局上半年黨風廉政和反腐敗工作總結2018年反腐敗工作總結範文（3） | 返回目錄半年來，我們按照任丘市紀委和監察局的統一部署，深入紮實地開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化了廣大黨員幹部廉潔自律和廉潔從政意識，從而推動了各項工作的順利開展。現將半年來的黨風廉政和反腐敗工作總結如下：
一、 明確職責，落實責任
一是年初，根據調整後的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責範圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，真正形成“齊抓共管”的整體合力。二是召開專題會議4次、民主生活會3次，會上班子成員對本人廉潔自律情況進行了自查自糾，認真開展了批評與自我批評。三是結合本單位實際，制定了股級以上幹部廉潔自律行為準則，要求班子成員率先垂範，真正把我局廉潔自律工作抓實抓好。四是“一把手”親自批辦林業案件，對重大案件的查處親自協調指導，及時解決辦案中遇到的難題。
為把黨風廉政建設責任制真正落到實處，我局成立了黨風廉政建設督導小組，負責對各科室的黨風廉政建設工作進行追蹤督導，及時掌握、反饋情況。
二、強化監督，公開透明
為確保黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處，我們對各項工作的執行實行公開透明，自覺接受社會各界和群眾監督。局長陳平安同志在電視臺向社會作出公開承諾，精簡辦事程式，提升服務質量，提高辦事效率，並設立了監督舉報信箱，公佈舉報電話。同時，認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開範圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。
三、健全制度， 加強防犯
今年，我們從完善的制度入手，增強黨員防腐拒變的能力。一是建立黨員幹部生活作風群眾評議制，開展群眾評議活動2次，並將評議內容和結果反饋給本人，真正對其行為起到了防範作用。二是建立責任追究制度和獎懲制度，實行辦案目標管理和領導幹部包案責任制，將廉政建設同年度工作目標考核掛鉤，同評優評先掛鉤。三是繼續實行股級幹部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員幹部誡勉談話制度。半年共進行幹部廉政談話6次、誡勉談話1次，並建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸的作用，保持了幹部隊伍的純潔性。四是改進公務接待管理辦法，實行招待費限額管理制度。堅持來客定點招待，使用就餐卡；堅持財務單獨列項、領導審批；所有票據需由經手人、分管局長、一把手和會計四人共同籤後，方予以報銷。
四、 發揮職能，服務群眾
我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。
一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行5人，帶著自己的修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束後，我們抽調了12名技術骨幹，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術諮詢和現場指導20餘次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的巨集偉目標，今春我們對全市93個文明生態示範村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，並對示範村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化程序，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。
五、 強化教育，整頓作風
一是繼續實行學習制度，即每週三下午的業務學習與每週五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員幹部尤其是領導幹部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規教育，共舉辦知識競賽2次、先進事蹟報告會1次、演講比賽1次，廣大黨員幹部積極參與，機關工作作風得以明顯改變。
林業局紀檢組
XX年6月18日
黨風廉政建設和反腐敗工作總結2018年反腐敗工作總結範文（4） | 返回目錄我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都紮實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書後，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉（鎮）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制執行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質
建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。
一是建立每週三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉潔從政“八十五個不準”、黨員幹部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結合實際抓討論，使全體黨員幹部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。
三是紮實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作五條禁令》的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成幹部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。
四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。
五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導幹部，局黨組認真落實自治區紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導幹部廉政教育制度，並嚴格教育登記制度。 通過學習教育機制的建立和執行，提高了幹部職工自我防範能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗
我局十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合國土資源工作實際制定了《地區國土資源局落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作實施方案》、《地區國土資源局廉潔自律若干規定》及領導幹部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制幾十項規章制度外，還制訂了《地區國土資源局機關工作制度》、《地區國土資源局推進依法行政工作方案》、《視窗辦文制度》、《重大處罰案件聽證制度》、《國有土地租賃管理辦法》、《土地資產處置方案審批會審辦法》、《建設用地審查報批會審工作制度》、《礦產資源保護專項費專案管理工作制度》、《礦產資源採礦登記會審制度》及國有土地使用權出讓、礦業權出讓招標、拍賣掛牌管理辦法等各項規章制度，結合黨風廉政建設和反腐敗工作實際及糾風爭創“人民滿意單位”活動，制定了《地區國土資源局辦事首問制》、《地區國土資源局工作限時辦結制》，爭創“人民滿意單位”、“八項服務”、“六項制度”，建立“導辦”服務等各項制度，局機關爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”十條標準上牆；各科室工作職責和服務承諾上牆；每個工作人員將《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實國務院治理整頓土地市場秩序的有關指示精神，加大對經營性土地使用權的管理，上半年共招拍掛土地60宗，面積399.33畝，收取土地出讓金5654萬元。其中拍賣43宗，掛牌17宗。通過狠抓經營性土地使用權的招拍掛，從源頭上防止了土地批租過程中的腐敗行為。
四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
（一）通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好科級以上幹部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導幹部不準接受主管範圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務物件以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導幹部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導幹部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，並嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮鬥，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴於律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，並結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關係而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。
（二）全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大幹部職工監督作用的同時，從其他單位聘請了八位責任心強、素質高、熱心國土資源管理監督工作的行風評議員和義務監督員，拓展民主監督渠道。
1、及時召開義務監督員座談會。為讓行風義務監督員能及時瞭解我局的工作情況，我局於2月份和4月份、6月份分別召開了義務監督員和老幹部座談會。會上局領導向義務監督員和老幹部們彙報了我局的各項工作情況，監督員和老幹部們也從社會監督的角度，對我局當前和今後的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局工作作風的好轉起了很好的促進作用。
2、向社會各界發放調查問卷，及時瞭解我局幹部職工在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況。我們分別向地委、行署相關部門和各縣（市）國土資源局及紅旗坡，實驗林場徵求他們對我局的意見和建議，併發放了調查問卷表，從收回的調查問卷看，無論是政府部門還是各縣（市）國土資源局或所屬兩場提出的都是建設性和鼓勵性的意見，對其中提到對以劃撥方式取得土地使用權後仍有經營性行為的問題調查處理不及時，個人宅基地界定不清的問題進行了跟蹤調查，加強了監督管理。較好地發揮了社會監督的職能作用。
3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局在辦公一樓和大廳門前製作了公示，公開專欄，以六公開一監督（公開管理職責、辦事依據、辦事程式、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督）為核心，以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了我局及10個科、所的主要工作職責；公示了11項辦事程式，即：處置國有土地資產（劃撥土地使用權）審批手續的程式、許可權內開墾國有土地及未利用土地稽核手續的程式、許可權內徵用集體土地農用地轉為建設用地的稽核程式、許可權內土地利用總體規劃的稽核程式、土地利用年度計劃的稽核程式、土地使用權交易許可的稽核程式、下級政府審批的建設用地備案程式、礦區範圍跨縣的許可權內礦山企業採礦許可證審批程式、對國土資源廳發放採礦許可證的礦山企業申請資料進行稽核上報程式、地質勘查專項費、礦產資源保護專項費專案稽核上報程式、對礦山企業申請減免礦產資源補償費稽核上報程式；公示了20項收費或補償標準；公示了財務開支中的人員出差，車輛用油維修等情況；公示了土地及礦管方面辦事服務承諾及處罰決定；公示了“導辦”服務的部門和工作人員及“導辦”服務內容；設立了“導辦”服務檯、舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。
4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程式、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位並按有關法紀處理。對於落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。
五、爭創“人民滿意單位”，深化黨風廉政建設和糾風工作
我局把落實黨風廉政建設責任制和深入開展糾風工作、爭創“人民滿意單位”活動有機地結合起來，促進了機關作風的轉變。把糾正群眾反映強烈的行業不正之風作為我局黨風廉政建設的重要內容，通過請進來，走出去的方式大力開展群眾評議活動；積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建並舉，加強部門和行業的職業道德建設；推行行風示範視窗活動，遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、牽頭負責、限時承諾、優質服務”的原則，開展便民服務。從改革行政審批制度入手，實現管理方式由重管理向重服務轉變；開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務員”活動，堅持糾正辦事不公，以權謀私和損害群眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到業務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的單位形象，力爭在今年地區開展的“人民滿意單位”掛牌活動中榜上有名。
XX年上半年，我局領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了國土資源其它各項工作的健康發展。一是促進了政治文明、精神文明全面進步，民族團結工作向前發展，鞏固了地區級精神文明單位的成果，扶貧幫困成效顯著。二是促進了國土資源業務工作上了新臺階。
六、存在的問題，在學習理論知識方面，缺乏系統性；發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠；執法難，查辦案件的力度不到位的問題依然沒有徹底解決。
七、下半年的工作安排：
（一）繼續加強幹部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對幹部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善幹部的教育管理機制，強化監督，努力提高幹部隊伍的整體素質。
（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
（三）繼續推行政務公開制度。採取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規範行政行為，規範執法用語，做到文明執法。
（四）堅持懲治並舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。
（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業不正之風目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和幹部職工自查自糾制度；三是繼續強化社會監督，在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸；五是繼續推行幹部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，積極推進爭創“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象；七是不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放鬆，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與經濟責任目標管理考核，幹部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區的經濟發展做出新的貢獻。
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