教育局工作總結4篇大綱

在縣委、縣政府的正確領導下，在全體教職員式的辛勤努力下，教育局圓滿完成了各項工作任務，做為教育局的一員，我也完成了自己所分管的各項任務。現總結如下：

一、認真組織了“立黨為公，執政為民”學習教育活動

一年來，我堅持學習相關理論知識，並帶領機關全體人員形成學習的風氣。在經費緊張的情況下，我們多方籌措資金，開展黨員活動，我們深入開展了xx屆五中全會學習活動，認真學習了民主集中制、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和黨的xx屆四中作出的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，並多次召開討論會，提高了廣大黨員和幹部的思想理論水平。

二、加強班子的自身建設，提高辦事能力

教育局領導班子紮實此文於本站肯幹，團結協作。我們嚴格施行民主集中制，建立健全各項規章制度。我們規定要求大家做到的，班子成員必須首先做到。一年來，沒有出現違紀違規事件。在大家辛勤的努力下，圓滿完成了縣委、縣政府及上級主管部門安排的各項重點工作。

三、調整充實了部分學區、中學領導班子

部分學區、中學的個別領導因年齡和身體的原因，已不能適應現代化教育發展的需要，我們不失時機的對其進行調整，今年先後任用新校級領導幹部人，工作士氣高漲，管理水平和教學成果顯著提高。

四、認真做好*工作

儘管教育線上存有各種不安定因素，但教育系統大局穩定，沒有出現越級*和影響社會穩定的群眾性事件，沒有出現進京赴省市集體*事件。即使是幼兒園拖欠工作，各學校“普九”欠帳較多的情況下我耐心為他們講解國家有關政策，講解當前形勢，做好群眾的思想工作，沒有發生大的*事件。

五、廉潔奉公，遵紀守法

公生明，廉生威。在工作中，我嚴格要求自己，時刻告戒自己要牢記兩個“務必”，做人民的公僕。我帶頭抓廉潔自律，決不搞以權謀私，決不幹有損於國家、集體和人民利益的事，自覺抵制各種歪風邪氣，以一身正氣樹立自己良好形象。

一年來，我做了一些力所能及的工作，但距黨和人民的要求還差距很遠，自身還存在很多不足。、平時下鄉較少，對基層的情況瞭解少一些;、能自覺的遵守機關的規章制度，但我年齡大了，精力不充分，偶爾患病有早退現象。

今後我一定要不斷改善自己的工作作風，按照黨員的標準嚴格要求自己，把思想統一到“立黨為公，執政為民”上來，堅持做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，團結和帶領教育局的黨員群眾為深澤的教育事業做出更大的貢獻。

儀隴縣教育局

工作總結

在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的具體指導下，今年，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指標，以貫徹全國農村教育工作會議精神為主線，堅持以安全穩定為前提，以規範管理為基礎，以改革創新為動力，以協調發展為目標，內強素質，外樹形象，全面推進素質教育，努力提高教育質量，各類教育得到了持續、快速、健康發展。

（一）大力改革創新，啟用教育發展的內部活力

1.深化教育人事制度改革，推行幹部和教師選聘制，強化工作崗位競爭

一是堅持推行中國小領導幹部公開選聘制、任期交流制、目標責任制和工作考評制。今年，教育局對學校校長及班子成員進行了多種形式的工作考核和民主測評，對問題突出、工作狀態不佳的班子，認真進行了整頓和部分調整，對工作目標完成率低、群眾支援率低的領導進行了撤換；對柳埡、中壩、化馬、保平、永光、板橋等6所國小的校長進行了公推公癬擇優錄用；通過群眾推薦報名、相關部門進行資格審查、集中進行政策與管理常識檢測、開展民主測評和組織考察，公開選聘了一批熱心教育管理的骨幹教師擔任學校中層幹部，加強了幹部人事工作的民主參與和民主監督，有效地防止了各種不正之風的干擾，激勵了廣大教師的敬業、務實、進取精神。二是繼續推行教職工全員聘任制、末位待崗制，堅持定崗、定員、定責、定工作目標任務（“四定”），強化了能者上、平者讓、庸者下的競爭機制。三是建立了幹部和教師各項工作綜合考核考評制度，各種評優、評職、調動、獎勵、提拔必須以考核結論為依據，繼續實行“中國小教師在農村學校工作的最低服務期制度”和“建立城鎮學校與農村學校教師交流轉換制度”，實行教育人才資源共享，促進教育水平的整體提高。

2.深化內部管理改革，嚴格幹部和教師考核，突出工作效能和質量競爭

繼續推行“三個公開”（政務公開、財務公開、對教師工作考評考核公開）和“五個規範”（教職工行為規範，教學工作規範，教育管理規範，安全工作規範，學生日常行為規範）的管理制度，推廣對教師實行“三查三評兩考”（教學常規檢查，教師業務水平考查，學生學習生活檢查；領導評課，學生評教，教學質量評估；教師業務考試和工作考評）的管理經驗，加大執行情況的檢查力度，從而有效地改善了學校的內部管理，突出了工作效能和工作質量的有序競爭，提高了學校民主管理和科學管理的水平。今年4月與9月，我們還以“五個規範”為重點，分別對學校常規管理工作和教職工常規工作情況進行了全面的檢查和考核，檢查表明，絕大部分學校的管理規範、工作良好，廣大教職工面對很強的質量競爭和工作競爭壓力，工作積極主動、盡職盡責。

3.深化學校後勤改革，增強辦學活力，突出辦學效益競爭

在學習借鑑蒼溪、閬中、旺蒼等地先進經驗的基礎上，結合我縣實際，各中國小全面啟動了學校後勤服務社會化的改革試驗。目前，全縣各校通過承包經營、業主開發、債轉股等多種形式，建立了200多個學校後勤服務社會化專案，引資修建學生食堂、公寓計98559m2（其中食堂15914m2、公寓82645m2），累計引入資金5025萬元，基本形成了既符合市場機制，又能更好地為教育教學服務的後勤管理模式和執行機制，改善了學校後勤服務質量，化解了學校債務，規範了後勤服務管理，提高了人力、物力、財力的有效利用率。

（二）注重自身建設，提升教育發展的外部形象

1.狠抓教育行風建設，再塑教育良好形象

一是我們以作風整頓為突破口，以廉政建設和行風建設為切入點，在鞏固去年教育作風整頓成果的基礎上，深入開展教育行風建設。今年4月，我們組織召開了全縣教育行風建設工作會，認真學習了縣委蔣書記在全縣黨風廉政建設暨典型案例警示教育會上的重要講話，系統總結了近年來黨風廉政建設和教育行風建設的情況，制定了行風評議實施細則，公佈了舉報電話，聘請了教育行風評議員，開展了學習教育、對照剖析、群眾評滿、學生評教、督查整改等專項活動；今年秋，以儀委發[]74號檔案和任書記講話為重點內容，大力進行機關作風整頓，每天對職工工作紀律和工作任務的完成情況進行了嚴格檢查，通過深入學習，自查自究，強化整改，全體幹部職工進一步增強了工作責任，提高了工作效率；同時對群眾舉報的違紀案件加大懲罰力度，對體罰或侮辱學生、向學生推銷

商品或教輔資料、向學生亂收費、參與賭博、及違法亂紀嚴重影響教育形象或出現安全穩定責任事故的六個方面進行重點排查處理，實行師德考核一票否決。通過學、查、評、建，端正了教風，弘揚了正氣，增強了廣大教職工的職業責任和職業紀律，重塑了教師集體的良好形象。

二是著力整治教育熱點問題，不斷提升教育形象。今年，我們嚴格執行了“一費制”的收費政策，認真堅持了“四公開”、“四統一”、“七不準”和“一證一冊一據”收費管理制度，加強學生用書管理，嚴禁亂訂亂髮各種教輔資料，設定了中國小收費監督舉報電話，強化了校長收費管理責任，進行了學校收費專項清理整治，嚴肅查處了5起違規收費事件，學校收費和教育經費管理明顯規範，得到了廣大群眾和社會各界的廣泛讚揚；加強了招生考試工作的組織管理，有力保證了近10萬人次先後參加了普通大學聯考、成人大學聯考、高教自考以及高國中畢業會考的順利進行，在試卷保管、考試安全、考風考紀、違規查處等方面組織嚴密、措施得力，受到了市、縣巡考領導的好評。

我們還多次深入到“雙百工程”幫扶戶、殘疾人貧困戶、計劃生育貧困戶、貧困學生家庭瞭解情況，規劃落實幫扶專案，資助扶貧發展資金，為近萬名貧困學生減免費用80多萬元，受到了社會各界的好評，樹立了良好的教育形象。

2.狠抓文明校園建設，努力提升校園文明

今年，我們繼續以建立文明校園為載體，突出校園環境的淨、綠、美建設，加強對學生文明行為習慣的養成教育，加大校園積極、健康、向上的文化建設，樹立良好的學風、教風、校風，通過建立活動的廣泛開展，以高尚品格、文明習慣、優美環境提升了校園文明，今年內，共成功建立並授牌文明校園47所，還有29所學校已申報達到建立標準，目前正在驗收。

3.狠抓現代教育技術建設，不斷提升教育水平

完成了16所中國小的“校校通”工程，新添置了26所學校的設施裝置，為146個點的遠端教育衛星接收試點的裝置發放、安裝除錯工作，優化了現代教育技術裝置和資源，目前，全縣除柴井、度門三所學校外的94所學校都進入盛市級現代教育技術實驗學校行列；同時，出臺了儀隴縣《中國小資訊科技課程指導綱要》、《中國小資訊科技教學常規》、《中國小資訊科技教育評估細則》，狠抓現代教育技術的培訓和指導，召開了全縣資訊科技教育工作會，組織260名骨幹教師參加了市教育局組織的現代遠端教育工程示範專案培訓，舉辦了全縣中國小語文CAI競教活動，並推薦優勝者參加市級競賽，大力提高了教師運用現代技術教育教學能力。

（三）紮實推進三項工程，不斷提高教育水平

1.以全面提高教師素質為基礎，繼續大力推進骨幹教師工程

一是建立健全教師培訓體制。今年上半年，各校以《骨幹教師工程實施方案》為藍本、新課程理論為先導、教育培訓為基儲“五項活動”為載體，加快了骨幹教師工程的實施進度，建立健全了骨幹教師檔案，優化了培訓、培養骨幹教師的活動序列。二是加大教師培訓培養力度，常年舉辦新教師上崗培訓、教師學歷培訓、教導主任培訓、學科培訓等多個培訓班；以新課改為切入點，加強對中國小校長和骨幹教師進行新課程通識性培訓；以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，進行了教學視導；開展了骨幹教師的學教活動、幫帶活動和評選競賽活動，總結推廣了優秀教育科研成果，促進了教師素質的整體提高。三是改革完善考評制度，建立合理激勵機制。設定“教壇新秀、骨幹教師、學科帶頭人、特級教師後備人才”等稱號，對獲得這些稱號的教師在入黨、提幹、晉職、評優等方面優先考慮，並給予一定的經濟獎勵，通過層層考核、推薦，今年共發文認定了縣級骨幹教師260名、學科帶頭人42名、特級教師後備人選5名，目前，第二批骨幹教師的選評認定正在進行。

2.以全面提高教育質量為目標，繼續大力推進素質教育工程

一是以課程改革為載體，狠抓了新課程的學習、培訓與工作指導，研究制定了國小、國中《新課程學科教學指導意見》，制定了新課程督導評估方案。

二是以教研教改為手段，強化了課堂教學的研究與管理。全縣各校現有各類立項研究的課題189項，其中省級3項，市級25項，共指導研究期滿的科研課題11個；廣泛開展了“說、上、評、研、賽”活動，加強了現代教育技術的學習運用，優化了教學過程，提高了課堂教學質量；加強校本研究，使校本課程逐步推行，綜合實踐活動有序推進，教師教學理念和行為明顯轉變，學生主體地位初步確立，學校開放度不斷提高，社會教育資源受到進一步重視和開發。

三是以優化教育質量管理為途徑，進行了考試評價辦法改革，構建了全面、科學、實

用的學生學習評價體系、教師工作評價體系、學校教育質量督導評估體系，力求提高學生綜合素質，研究制定了“國小、國中新課程學科教學指導意見”，並深入全縣中國小加強課改視導，紮實推進課程改革。

四是以加強和改進未成年人思想道德會議精神為指導，進一步完善了德育工作的“五項制度”（崗位責任制度、工作培訓制度、工作研究督查制度、工作考評獎懲制度、社群共建安全文明校園制度），增強了學校、家庭、社會的教育合力，形成了德育工作網路，提高了教育的實效性。

為進一步提高學生的綜合素質，今年，我局與團縣委、廣電局、文體局一道成功舉辦了儀隴縣首屆“信合杯”青少年藝術節和首屆校園歌手電視大賽，展示了中國小藝術教育的成果，推動了學校藝術教育的發展；成功舉辦了儀隴縣第六屆中學生田徑運動會和中學生籃球比賽，組隊參加市中學生田徑運動會並取得優異成績，儀隴中學、儀隴二中分別獲得團體總分第三名、第四名，共奪得5個單項第一、8個單項第二，其中有兩名學生達到了國家二級運動員標準；參加全國國小數學奧林匹克、中學生物理和“十六大”知識競賽，獲全國一等獎19人、二等獎38人、三等獎137人，獲盛市一、二等獎159人；組織學生參加全省少年百科知識競賽，獲盛市等級獎801人，20所學校獲省教育廳“先進集體”，78人獲盛市指導教師獎；在盛市中國小生創新科技大賽中，26名學生分別獲一、二、三等獎，共計15件作品獲盛市等級獎。

今年，普通高校招生考試，全縣本科上線共1026人，比前兩年累計增加590人，創我縣歷史最高紀錄，專科上線率為94.1%，本科上線率達24.1%，均創造出歷史最好記錄。在全市教育質量評比中，儀隴中學獲省示範高中大學聯考質量二等獎，儀隴二中獲市級示範高中二等獎，馬鞍中學獲市級示範高中大學聯考三等獎，永樂中學獲一般高完中二等獎，儀隴二中獲藝體教育特殊獎，縣教育局獲大學聯考質量二等獎。

3.以全面提升學校辦學水平為宗旨，繼續大力推進合格學校工程

我們繼續以建立合格學校為動力，落實辦學規劃，明確辦學目標，不斷從學校管理、辦學條件、教育質量、辦學特色等方面進行優化提升，辦學水平不斷提高，教育健康持續發展。今年，共建立金城二小等素質教育合格學校12所，省級校風示範校2所，市級校風示範校4所；11月，永樂中學建立市級示範學校驗收合格，我縣所有高完中均成為市級或市級以上示範學校，排在了全市的前列；認定並命名儀隴中學為“四星級學校”，儀隴二中、馬鞍中學、南圖實驗學校、日興國小為“三星級學校”，本月還將對申報的16所學校進行評估驗收。

（四）強抓教育安全，確保教育穩定

在繼續鞏固去年安全工作成果的基礎上，進一步修訂了安全工作規程，健全安全穩定管理機制，分級建立了安全和綜治工作制度，明確職責分工，層層落實了安全責任，建立了資訊靈通、規範高效的綜治工作網路，加強了安全教育和安全管理的培訓，進行了安全穩定隱患的排查、整改和督查。今年3月，我們對40餘所學校的食品衛生狀況進行了徹底普查和整治，對檢查和整治情況進行了總結、通報，對有問題的單位進行了責任追究和限期整改，從而使學校食品衛生環境和工作條件大為改善；9月以來，在縣政府的統一指揮下，對全縣中國小、幼兒園進行了分階段的安全隱患集中整治，分“食品衛生、房屋建築、消防、道路河流交通、危險化學品、醫療防疫、治安、其他”等八個類別，建立了詳盡的“安全隱患臺帳”，並分三個階段進行了綜合治理，共查出存在的安全隱患共503項，及時排除隱患206項，其餘均落實了整改責任和具體措施，加快了整治的進度；12月，按統一制定的安全穩定工作規範，我們組織對全縣各中國小的50個安全穩定工作專案逐一進行了檢查和目標考核，通過專項治理和安全穩定工作目標責任管理，逐步形成了安全穩定工作的長效機制，確保了教育的安全與穩定；今年11月，我局作為全縣局級機關的唯一代表迎接盛市“社會治安整體聯動工程”的聯合檢查，得到了檢查組領導的高度評價。

（五）切實抓好七件大事，促進教育全面協調發展

1.各方配合排危房。在今年2月與9月，我局會同安監局、建設局、質監站，對全縣中國小、教師進修校的房屋建築情況進行了兩次全面檢查鑑定，共查出危房96處、危房面積27505m2，其中D級危房25385m2；3月，組織召開了全縣中國小危改暨安全工作會，縣政府進一步明確了加強中國小危房改造的有關政策，落實了領導責任，分階段確立了目標任務，通過加強檢查督辦，嚴格工作紀律，危改工作取得了可喜的成就。通過半年來的各方努力，全縣危房專案學校已動工93所，施工面積63549m2，完成投資2832萬元，現已竣工專案56

個，竣工面積39620m2，工程合格率達100％；拆除D級危房15965m2、封停9300m2。

2.千方百計籌資金。今年10月，我局派專人赴成都、北京，向省教育廳、國家教育部彙報了我縣的教育工作，並分別送交了書面彙報材料和爭取解決“普九”債務、救災排危及機關報縣城學校修建資金缺口等專案報告，得到了他們的關心和支援，取得了初步成效。11月13日，教育部副部長陳小婭作出重要批示：“請四川省教育廳先在‘兩基’攻堅專項中予以調整”，並將相關材料轉給了省教育廳。到目前為止，今年全系統爭取到各項教育資金700多萬元。

3.遷建工作進展正常。為實現縣委、縣府明年6月整體遷址新政的工作目標，我們積極籌措遷建經費，大力進行遷建工程。今年5月，舉行了局機關辦公大樓的奠基儀式，目前，辦公大樓已主體竣工，其它工程進展順利；根據新縣城的發展需要，結合新政教育實際，我們對新縣城教育發展進行了反覆研究和詳細規劃，引資修建了教育培訓中心和新政實驗學校，現已破土動工，新政中學新建教學樓已完成主體任務。

4.移交工作完成順利。通過對柴井、度門兩鄉鎮中國小的深入調研，今年10月14日，對兩鄉鎮中國小的人、財、物、事進行了清理和接管，目前，兩鄉鎮三所學校人心穩定、運轉正常、秩序井然。

5.各類教育協調發展，

一是根據儀隴實際，以適應學生髮展和社會需要為出發點，籌備並請求縣委、縣府組織召開了全縣農村工作教育、民辦教育工作會，出臺了《儀隴縣關於加強農村教育工作的決定》和《儀隴縣關於大力發展民辦教育的決定》，為儀隴教育的改革與發展提供了具體的政策保障。二是民辦教育出現了快速發展，今年，新籌辦各類成建制的民辦學校近10所，辦成具有優質教育水平的學校3所，各類民辦學校及校點622個，教職工660人，在校學生24962人，佔全縣在校學生總數的12.4%，初步形成了民辦教育和公辦教育相互促進的競爭局面。三是職業教育積極探索出了普職結合、高職聯辦、廠校聯合的辦學新路，形成了普職結合的教育網路和管理體系，提高了職業教育的效能和育人水平；組織了全縣6所高（職）中校長赴浙江湖州市進行了教育考察，學習借鑑他們的教育教學管理經驗，研究落實了兩地職業教育聯合辦學的措施，洽談了我縣職高畢業生到湖州市就業等問題；今年，職高在校學生人數達到3000人，職教工作多次得到上級主管部門的肯定和表揚。四是幼兒教育和特殊教育健康發展，全縣幼兒園、學前班學生人數達14342人，三殘兒童入學率達80.99%。

今年的工作，雖然取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些不容忽視的問題。一是學校危房改造任務十分艱鉅，危改資金投入沒有穩定的來源保證，危改資金缺口很大，經規劃、測算，改造現有危房需總投資1238萬元，很多危房因無資金改造而停工，嚴重影響了教育的安全穩定；二是教師嚴重缺編（按省編辦[]32檔案規定，根據我縣的實際情況，最低應配備教職工8228人，現實有教職工6921人，下差1468人），班額過大，嚴重影響了教育教學質量，形成了很大的安全穩定隱患；三是嚴格執行“一費制”的收費政策後，學校債務沉重，運轉不暢，嚴重製約著教育的健康發展；四是高中教育現有資源不足，教育規模需進一步擴大；五是新縣城學校建設資金嚴重不足，差額達1145萬元，影響著學校建設的質量和速度。

十二月十四日

教育局政祕股工作總結2017教育局工作總結（3） | 返回目錄

在局領導的政確領導下，在各兄弟股室的緊密配合和大力支援下，在政祕股全體成員的共同努力下，順利而又圓滿的完成了全年各項工作，一些工作取得了較好的成績，現簡要總結如下：

一、貫徹落實縣委、縣政府《關於黨政機關目標責任制管理的暫行辦法》，認真做好目標管理責任制落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發了《分解下達教育工作目標任務的通知》，將市、縣下達我局的各專案標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，並提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最後一月的25日前將目標任務進展情況填表報政祕股，政祕股彙總後在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各專案標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔的市級重點建設頂目順利通過了市委市政府考核驗收；按照分工所承擔的建立教育強縣工作任務也全面完成；股室職責範圍內的黨建、黨風廉政機、機關幹部教育培訓、計劃生育、信訪、團少隊等單項工作任務也均圓滿完成，並通過了對口上級單位的年終檢查。

二、進一步加強了機關管理。修訂完善了《教育局機關管理方案》，明確了建設"文明、創新、高效"機關的工作目標，進一步明確了各股室的責任和分工，有效密切了股室之間的協作關係，保證了機關整體工作高效運轉。局機關良好的工作局面、高效率快節奏的工作態勢、嚴瑾求實苦幹實幹的工作作風和積極向上謀事創業的精神為全系統做出了表率。

三、認真落實《中共眉縣縣委組織部關於〈眉縣縣、鄉機關思想作風教育整頓實施〉的通知》、《關於在全縣黨政機關開展抓落實促發展，實現幹部作風大轉變活動的安排意見》、《眉縣教育局關於進一步改善機關工作作風提高行政效能和服務水平的實施意見》等檔案精神，紮實開展機關幹部思想作風教育整頓活動，進一步精減辦事程式，實行首問責任制，委託代辦制，限時辦理制，服務承諾制，克服敷衍應付，作風疲沓,推諉扯皮,自滿懈怠，不求上進，不幹實事等消極現象，在全域性幹部中真正形成了廉潔、勤政、務實、高效的良好作風和幹事創業的良好氛圍,使機關行政效能有了更進一步的提高。

四、各項政務工作管理規範，機關行政效能行政水平進一步提高。一是檔案收發、閱批、督辦、歸檔等環節格式正確，程式規範，檔案傳辦效率高，無丟失檔案、貽誤工作等現象；二是傳真和電話接聽及時準確，上下聯絡資訊暢通無貽誤；三是規範兩案辦理程式，落實督辦檢查制度，加大辦理工作力度，所承辦的人大政協四份提案均按時辦理完結且答覆滿意；四是圓滿完成了縣委、縣政府臨時下達的各項工作，並積極配合兄弟單位完成了涉及全縣經濟發展和社會穩定的階段性工作任務。

五、根據縣委、縣政府安排，結合教育系統實際，下發了《眉縣教育局關於在全系統興起學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮的安排意見》，對學習活動做了周密的安排部署，並根據學習貫徹活動的安排，制定了隨時督促和分階段檢查制度，以突出抓好領導幹部和黨員幹部的學習教育活動為重點，對廣大教職工、青少年和退休老幹部的學習教育活動進行了分類指導，使學習教育活動得以全面開展，不留死角。同時，把學習貫徹"三個代表"重要思想貫穿到實際工作的各個領域，用來指導工作，用來解決當前教育改革和發展中存在的問題，收到了很好的效果。

六、在繼續落實"三為主"，推行"三結合"的基礎上，繼續實行了計劃生育月報制度，積極做好"三查"，建立了計劃生育檔案，重視日常管理，採取措施，加大查處力度，全年無違紀超生現象發生。我局的計劃生育工作在接受市上對縣上計劃生育工作年終檢查考核時受到市上領導的讚許。

七、健全機構，加大信訪案件查處力度，有效地維護了教育系統的穩定。下發了《眉縣教育局信訪工作要點》，對系統全年信訪工作進行了全面安排和周密部署，對做好全年系統信訪工作提出了明確目標和嚴格要求。進一步健全了信訪工作領導機構，完善了分級歸口辦理制度，並依據機關各股室職能，明確歸口辦理責任，做到了每份信仿件有人接、有人辦、有答覆、保滿意，同進實行限時辦理制，明確辦理時限，防止因拖延而導致越級上訪。進一步加強了信訪工作網路建設。繼續健全完善了信訪工作網路，形成了縣局、教委、學校三級聯動

、橫向到邊、縱向到底的糾紛調解網結格局，充分發揮基層單位領導、信訪人員和調解人員的作用，做到了小事不出單位，大事不出系統，重大事情不出縣，從源頭上解決了信訪問題。堅持矛盾糾紛排查制度，做好超前化解和接待處理工作。繼續堅持每月一次的矛盾糾紛排查制度，進一步加大了矛盾糾紛調處工作力度，對帶有傾向性和苗頭性的問題，尤其是涉及群眾切身利益和涉及群體利益的問題，特別是可能激起群體上訪甚至越級上訪的問題，提早向領導提供情況，提前積極介入，主動採取措施，確保了把問題解決在集訪形成之前。加大信訪案件查處力度，今年，共收到各類信訪件21件，接待來人來訪28人次，初核13件，立案1件，辦結1件，對4人給予了政紀處分，對3人依據《中共眉縣教育局紀律檢查委員會關於構建警示訓誡防線工作實施方案》進行了“警示提醒”談話。上級交辦案件和局立案件的結案率均達到90%以上，有效的震懾了違規違紀分子，警示教育了黨員幹部，有力的維護了教育系統和全社會穩定。對"法輪功"監控人員堅持常年監控教育，落實監控責任。全年，系統內未發生修練"法輪功"的問題，有效地維護了教育系統的穩定。

八、以提高全系統領導班子的領導水平和增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力為重點，進一步加強了系統黨建工作，為我縣教育事業高質量、快節奏發展提供有力的思想、政治和組織保證。（一）、以思想作風建設為重點，狠抓了全系統黨員幹部的思想政治教育工作。按照縣委組織部的安排，積極開展了黨員教育活動，認真開展了黨員春冬訓工作，廣泛深入的學習了"十六大"精神，"三個代表"重要思想，胡錦濤同志在西柏坡的講話精神，市委書記吳登昌同志的《解放思想、加強發展》和縣委書記劉煥勳同志在全縣領導幹部會上的講話精神，以及縣十三次黨代會和縣十三屆二中全會精神。通過學習，使廣大黨員幹部堅定了馬克思主義和建設有中國特色的社會主義信念，增強了全面貫徹落實黨的路線方針、政策的自覺性，牢固樹立了立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的思想，進一步發揚了求真務實，埋頭苦幹，依靠群眾，發揚民主的好作風，全系統黨員幹部真正達到了在思想上有明顯提高，在政治有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，系統上下形成了昂揚向上的良好工作態勢。（二）、完善制度，切實加強幹部經常性管理監督。1、嚴格黨的組織生活，堅持黨內"三會一課"制度。局黨委每季度召開一次黨委會。各基層支部都能堅持每三個月召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，各級黨小組每半月活動一次，每月不少於2次，各支部都能夠嚴格按照黨內有關規定進行活動，記好會議記錄,填寫好活動登記冊,充分發揮"三薄一冊"的作用。2、實施黨員目標管理。印發了中共眉縣教育局黨委《黨建目標管理實施方案》。要求基層黨（總）支部要將支部的工作目標任務分解細化，具體到每個黨員身上，做到責任到人，年終對照方案，逐級逐人進行考核，將考核結果作為民主評議黨員的主要依據之一。3、認真貫徹落實縣委《關於切實加強幹部監督工作的實施意見》，按照"加強主動監督、監督關口前移"的思路，健全完善了幹部監督有關工作制度，規範幹部監督程式。堅持以教育為主、預防為主、事前監督為主的原則。認真抓好已建立的領導班子民主生活會、回覆組織函詢等項制度的落實，把幹部監督貫穿於對領導幹部的經常性管理之中，防微杜漸。（三）、加強了以黨建為重點的基層組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。1、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。緊緊圍繞局黨委建設目標任務和學校中心工作，積極探索新形勢下加強學校黨支部工作的新途徑，不斷豐富活動內容和完善工作方法，從實際出發，認真抓好學校黨員的教育管理，組織帶領廣大黨員在學校工作中爭優創先，處處為教職員工做出表率，7月份，局黨委對槐芽中學支部等2個先進基層黨組織，王洪等3名優秀黨務工作者，劉倉明等15名優秀共產黨員進行了通報表彰。2、認真作好發展黨員工作。各支部以對黨對人民負責的態度，有計劃、有重點的對積極分子進行培養，真正把那些政治素質好、業務能力強，工作作風實的教學第一線的優秀中青年教學骨幹吸納到黨的組織中來，同時注重女黨員的發展和學生黨員的發展，不斷充實、壯大黨的隊伍。健全了入黨積極分子培養考察記實檔案，並對其嚴格進行考察培養。同時對發展的黨員按照規定嚴格進行公示，公示材料進入檔案。一年來共接收新黨員10名（其中女黨員3名）對三名學生積極分子進行了考察，接收2名。3、進一步加強和完善了陣地建設。按照安排各支部不同程度對黨員活動室進行了整修和充實，為11個直屬支部更換了黨旗和黨徽，機關支部增添了VCD、電視機和微機、錄相機等電教裝置，併購置了黨員電教片，定期組織機關黨員學習觀看。職教中心、眉中、槐中、實小支部黨員電化教育試點工作，取得了成效，其他支部也積極開展了黨員電化教育活動。

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bsp;九、深入貫徹黨的十六大精神和中央、盛市、縣紀委二次全會精神，以教育和著眼防範為先導，健全組織，夯實責任，細化目標，強化措施，標本兼治，狠抓落實，有力地推進系統內黨風廉政建設向縱深發展。

１、紮紮實實開展了以“三個代表”重要思想、“十六大”精神及新黨章為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育活動，突出理想和信念教育，並結合實際，廣泛深入的開展了“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育活動，通過形式多樣、豐富多彩的教育活動，使廣大黨員幹部牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，黨員幹部思想作風和工作作風明顯改善，共產主義理想信念進一步增強。

２、加強黨風廉政教育，築牢拒腐防變的思想防線。先後組織領導幹部認真學習了中紀委《關於中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，堅持逢會必講，開展經常性的警示教育，進一步增強了廣大黨員幹部廉潔從政的意識，提高了拒腐防變的能力。

３、積極開展向優秀黨員郭秀明、楊文洲、汪洋湖、朱顯發、鄧練賢、鄭培民等同志學習活動，先後組織觀看了《先鋒之歌》、《大地有江河》《東嶺跨越之路》及郭秀明、楊文洲、汪洋湖、朱顯發、李黑記同志先進事蹟錄相等20餘場次，用先進人物的先進事蹟和無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，激發了黨員幹部開拓進取，清正廉潔，努力工作的積極性。

５、充分利用典型案例開展警示教育和預防職務犯罪工作。按照縣紀委和縣預防職務犯罪工作領導小組安排，認真開展了廉潔自律警示教育和預防職務犯罪教育活動。並組織黨員幹部觀看了成克傑、慕綏新、馬向東、李真等反面典型案件的專題片，紮實開展“一查二教三防範”活動，增強了警示教育的針對性和實效性。同時，建立健全了領導幹部管理監督機制，強化對領導幹部的日常監督和權力制約，規範幹部工作行為，從源頭上預防職務犯罪。

6、嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初，依據全年目標任務和系統工作實際，與直屬單位、鄉鎮教委和鄉鎮國中等三十四家單位簽訂了《黨風廉政建設目標任務責任書》，明確了工作要求，落實了目標責任，並把此項工作納入年度考核。嚴格按照縣紀委要求，做到“五個一”，真正把黨風廉政建設任務落到基層，落到實處，取得明顯效果。

7、制定下發了《教育系統黨風廉政建設目標任務及落實措施》和《黨風廉政建設工作一覽表》將全年目標任務細化分解，始終把黨風廉政建設目標任務與其它目標任務有機地結合起來，做到黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同安排、同檢查、同考核、常抓不懈，保證了黨風廉政建設目標任務件件得到落實。

總之，一年來政祕股的各項工作均受到了各位領導的深切關懷和精心指導，也受到各兄弟股室的緊密配合和大力支，取得了一些成績，也存在不少問題，我決心在新

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教育局文祕工作總結範文2017教育局工作總結（4） | 返回目錄

一、文祕工作基本情況

市教育局辦公室為黨政合一辦公室。具體職能有兩大塊：一是行政事務工作，二是文祕政務工作。主任負責辦公室全面工作，副主任主管文祕政務工作。在工作中，我們本著服務、規範的原則，認真履行指導、管理的職責，進一步加強辦文工作的嚴肅性、規範性、科學性。

在局領導的高度重視下，辦公室文祕工作的辦公條件得到了明顯改善。辦公室現代化辦公條件相對較高，文祕人員每人一臺專用電腦和一臺印表機。另外，還積極參加市政府辦組織的文祕工作培訓。

二、收發文工作。收文工作我們嚴格按照要求，做到“四及時”，即及時取文、及時登記、及時傳閱、及時辦理。發文做到“四嚴格”，即嚴格稿件稽核、嚴格行文程式、嚴格制發版式、嚴格檔案辦理。凡是以機關名義制發的檔案，都必須經辦公室稽核把關，並履行逐級審批程式，避免越級辦文或逆向辦文，保證檔案規範化、制度化。

全年共接收中央、省和市檔案1195件。教育局發文文種有鶴教局呈、鶴教局發、鶴教局函、鶴教辦發、鶴教呈、鶴教發等6種，全年共發文145件，其中，教育局呈文33件，發文30件；辦公室檔案40件，行政便函9件，督辦通知5件；黨委呈文9件，發文19件。