為進一步提高教師的思想政治素養和職業道德水平，按照x工委發〔20xx〕x號《關於開展20xx年“師德建設月”活動的通知》檔案精神，計算機工程學院於5月5日至6月5日開展了以“廉潔從教”為主題的系列師德建設活動。現將具體實施情況總結如下：
一、思想高度重視，廣泛宣傳動員
校黨委關於開展20xx年“師德建設月”活動的通知下發後，我院領導班子首先認真學習了檔案精神，明確活動主題，精心制定活動方案。5月7日下午，學院召開全體教職工大會，對“師德建設月”活動進行深入動員，做好活動的宣傳工作，營造師德建設的濃厚氛圍，確保活動主題深入人心，引導廣大教師忠誠黨的教育事業，樹立崇高的道德情操和較強的社會責任感。
二、組織機構健全，活動方案明確
為加強對師德建設工作的領導，學院專門成立了以黨委書記和院長為組長，其他學院領導及相關人員參與的“師德建設活動月”領導小組，認真研究、精心設計、制定了本院的師德建設活動實施方案。學院先後多次召開會議，對教職工進行動員，傳達檔案精神，確保教師統一思想，提高認識，明確活動目的、意義及任務。
三、活動內容豐富，工作成效顯著
本次活動月我院緊緊圍繞活動主題，通過座談討論、報告錄影及集中學習等形式，有重點、分層次地開展師德教育活動，認真學習師德建設的主要內涵，取得了良好效果。
1、加強學習教育，提高廉潔從教意識。
我院充分利用週三下午政治學習時間及網路媒體等宣傳陣地，認真組織教師學習《高校教師廉潔從教讀本》等輔導教材和《關於加強廉政文化建設的意見》等檔案精神，加強對廣大教師的理想信念、法紀法規教育和優良傳統教育，著力提升教師的思想素質、政治素質和廉潔意識。
2、舉辦學術講座，規範科研活動的有效方法。
師德建設活動月期間，我院先後邀請了南京大學高陽教授、南京師範大學吉根林教授等多名專家學者來校為師生作學術報告。報告會上，專家們結合自身的研究方向，為師生闡述了在資料探勘、資訊科技安全等計算機專業研究領域的廣闊前景和深遠意義，在報告會現場，部分同學和老師還與專家進行了充分的互動和交流。通過報告，不僅讓師生拓寬了學術視野，強化了學術精神，同時也為推進我院的學風建設，提升廣大師生的科研能力營造了良好的學術氛圍。
3、開展學風建設討論，努力建立優良學風教風。
學院先後召開了專業課、公共課等各個方面、不同層次的師生座談會，分別就教師面臨的廉潔從教問題、學術不端行為及解決途徑展開了討論，重點就“本學院學風建設和廉潔從教存在的主要問題”、“如何建立學風建設的長效機制”等內容進行了深入的討論，討論中還聽取了部分學生的意見和建議。通過討論，教師們師德修養進一步提高，學術思想進一步解放，教學觀念進一步更新，並且達到了交流經驗的目的。
4、開展系列學風建設活動，使活動月主題延伸到學生中。
在活動月期間，我院召開了學生考研經驗交流會，以優異成績考取研究生同學向低年級同學傳授了考研各個階段面臨問題和解決辦法，他們堅持不懈的精神、積極向上的態度對學生中學風建設有著重要的意義。舉行了“誠信考試築芳華，文明離校夢青春”升旗儀式主題教育活動，開展了“悅讀經典，書香校園”讀書活動，舉辦了“卓越工程師教育培養計劃”講座。學院還召開了20__級學生的去向分流動員會，併成功舉辦了專業實訓諮詢會。另外，我院學生在20xx年“藍橋杯”軟體設計大賽總決賽中取得佳績，這也是我院長期重視培養學生創新精神、研究能力和實踐能力，加強實踐教學研究和改革的成果。通過組織學生成立多種興趣小組，積極開展各類學科競賽活動，培養了學生的創新意識，激發了學生的科研興趣，提高了學生的實踐技能和團隊精神，為學生進一步進行學術研究奠定了基礎。今年的“師德建設月”活動雖然結束了，但師德建設的腳步沒有停止，我院及時、認真總結了這次活動月中的成功經驗，並對下一步師德建設工作提出更明確的方向。今後，我院將進一步重視和加強學風教風建設，鼓勵廣大教師勤奮學習、刻苦鑽研、努力工作，積極推進教師廉潔教育工作創新，不斷提高教師的政治素養和道德水平。
學院計算機工程學院委員會
為進一步貫徹落實x市教育局《x市教育局關於中國小師德師風建設主題活動月有關工作的通知》（三教【】144號）檔案精神，全面提升全校教師整體師德水平和專業素養，圍繞“講文明、樹形象、強師德、做良師”的主題，我校在九至十月份期間全面開展了師德師風建設主題活動月活動。現將活動總結如下：
一、建立領導機構，加強組織管理
為使本次師德師風建設主題活動月活動有條不紊，紮實有效的開展，我校領導高度重視，及時成立了以校長為組長的師德師風建設主題活動月活動領導小組機構，趙翊杉校長任組長，胡學明、李建俊和陳聲超三位副校長任副組長，工會主席黃運山、辦公室主任周秀麗、教導處主任石縱青、政教處主任吳豔、大隊輔導員李泓樂、總務處主任周啟榜、辦公室副主任陳世驥為活動領導小組機構成員，領導小組機構下設辦公室，周秀麗任辦公室主任。制訂了《x年x市河西區中心學校師德師風建設主題活動月活動方案》，明確本次教育活動的重點和目標以及要解決師德師風中存在的問題，建立教師個人師德師風教育檔案（學習體會或總結），並及時將各種材料存檔，強化學習紀律，精心組織並加強管理，確保各階段教育學習任務的完成。
二、各階段主要工作落實卓有成效
（一）動員階段
1、召開全體教師會議，由領導小組組長趙翊杉校長作工作專題動員報告，同時向我校全體教職工宣講《x年x市河西區中心學校師德師風建設主題活動月活動方案》，對開展師德建設主題活動月活動的具體要求作詳細安排、佈署，對本期師德教育面臨的形勢進行具體分析，對問題進行認真梳理，查詢原因，制定措施。
2、通過節慶日、開學典禮、表彰大會和校例會等多種形式的宣傳活動，大力宣傳人民教師愛崗敬業、教書育人、為人師表的先進事蹟，營造良好的師德師風建設氛圍。
（二）實施階段
1、以年級組為單位，組織本年組教職工認真學習教育法律法規和教育先進事蹟，使每位教師牢固樹立人民教師的遠x想，愛崗敬業，無私奉獻；舉辦一次師德論壇，開展全員性大討論，聯絡各自的思想狀況，工作實際，總結成績，查詢問題，擬定整改措施。由年級組長記錄開展情況，並整理小結材料交學校師德師風建設主題活動月小組辦公室存檔。
2、發揮監督作用，組織學生對教師的教育教學工作進行測評，在學生中進行“師德問卷調查”。此項工作由大隊部負責。對六年級和一年級共發放《x市河西區中心學校師德師風建設學生問卷調查》和《x市河西區中心學校師德師風建設家長問卷調查》各100份，回收各100份，並整理活動情況小結交學校師德師風建設主題活動月小組辦公室存檔。
3、認真開展“走進家庭”大家訪活動。每個班級的班主任和每位任課教師要完成對班級所有學生進行家訪的工作任務，尤其是班主任教師，要主動拓寬與學生家長交流溝通的渠道，特別要增加與學困生、貧困生、網癮生、單親或離異家庭學生、留守學生及家長的交流溝通，瞭解學生在家庭的表現情況，並因材施教，完善家訪資料。截止9月28日止共收到31份家訪情況報告小結。
4、結合“學風、班風、校風、師風”建設活動，組織開展學風、班風、校風、師風座右銘徵集活動，建立優良的學風、班風、校風、師風。政教處根據《x年x市河西區中心學校師德師風建設主題活動月活動方案》要求，制定《師德師風建設主題活動月活動》。
一、提高認識，加強領導
學校始終把師德建設作為提高教師素質的首要任務來抓，對於開展好師德師風建設月活動，學校予以高度重視。成立師德建設領導小組，通過召開專題會議、制訂《儒林中學第四個師德建設月活動實施方案》，明確了活動目標、主題和具體方法步驟；召開師德師風建設月活動啟動會議會議，與每位教師簽訂了師德師風建設目標責任書等形式，統一思想，提高認識，加強了全校教職工對師德教育活動重要意義的認識。
二、加強理論學習，提高教師隊伍素質
學校先後組織教職工認真學習《教育法》《教師法》《義務教育法》《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》等教育法律法規，學習《中國小教師職業道德規範》。教育引導廣大教職工端正教育思想，更新教育觀念，樹立良好的職業道德風範，練就過硬的職業技能。學校統一印發了學習材料，教職工在學習過程中，認真撰寫學習筆記和學習體會，通過學習，廣大教職工進一步增強了依法治校、依法執教意識，樹立了教師職業的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做強素質、樹形象的帶頭人。
三、紮實開展教師師德宣誓、師德承諾簽名活動
通過師德宣誓和承諾簽名，增強了教師職業的神聖感和使命感，引導教師遵紀守法，廉潔從教，並把師德簽名條幅懸掛在了學校顯要位置，接受學生和社會的監督。教師針對自己的實際情況，制定自己的師德承諾格言，並製作成小標牌擺放在自己的辦公桌上，每個辦公室都開闢師德學習園地，安裝師容整理鏡，使教師的言行舉止、儀表形象，時刻為學生作出表率。四、開展師德師風自查活動，營造良好教育氛圍。
五、大力開展師德評選活動
在學生中開展“學生滿意的教師”測評活動，分別從師德師風、行為規範、教學素養、教育教學、教書育人五個方面對教師進行打分。活動開展以來，全體教師積極參與，形成了一種比思想境界、比敬業精神、比工作業績、比從教形象、比觀念理念、比發展差距、比進取意識、比學習意識、比責任意識、比創新意識的熱潮。
六、積極開展“168”愛生行動
愛護學生、幫助學生是教師應具備的職業道德，為提高教師的責任感和使命感,拓寬教師教書育人的新視野,學校組織教師展開“168”愛生行動。每位教師在本月內尋找三個幫助的物件，瞭解學生家庭、學習、生活、思想等各方面的狀況，根據學生的不同需求提供不同的幫助，每次幫助接予以記錄。學校還將以此次活動為契機，將這種愛生行動長期地延續下去。
七、師德建設與教學活動有機結合
學校堅持將師德教育活動與教育教學緊密結合。一方面通過舉辦彙報課、公開課等形式，提高教師課堂教學水平，另一方面，通過教學檢查、教學評價等多種形式，對教師的師德師風進行考核，有力的促進了教師師德素養的提升。學校組織了青年教師彙報課，學校名師參加聽評課，並對彙報課進行了評比，通過聽評課活動促進了青年教師的專業成長。學校還舉辦校級公開課，引導教師不斷改進教學方法，提高課堂教學效率。定期檢查教師的備課、上課、作業批改、學生輔導等情況，並將教學常規檢查情況作為師德考核的重要內容。
一、愛崗敬業。
我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。
教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業，才不會叫苦叫累，學習讓我們明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂於奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。
二、尊重、關愛每一位學生。
每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。我們要用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那麼我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。
三、努力進取。
作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，積極學習，不斷開闢新教法。努力使課堂教學實現樸實、高效、生動、獨特。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到紮實有效。
四、以身作則。
教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴於律己。教師要知道教育是一朵雲吹動另一朵雲，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發現他們的優點，我覺得“言傳身教”才是最好的教育。
五、刻苦鑽研業務。
精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至於誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業務水平，就必須自覺堅持學習和參加業務培訓，並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。
六、加強學習、提升教師魅力。
在培養人的道德素質中，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的稱讚和社會的褒獎，就是他具有能夠犧牲自己的利益，為他人和社會做出貢獻的品質。我們應該對工作埋頭苦幹、精益求精的態度;對生活艱苦奮鬥、樂觀向上的作風。
對教育事業做出巨大的貢獻;對待教書育人工作的神聖態度，真心實意，踏踏實實，自覺刻苦自我完善，打下良好的知識基礎，構建完整的知識體系。教師是學生心目中的焦點和榜樣，必須努力學習，提高自我修養，成為學生心中的偶像和楷模。教師要重視提高自身修養，以自己的人格魅力、學術魅力和工作魅力感召和吸引學生，起良好的示範作用。
模範老師的經驗告訴我們：教師除了要修品，還要練功。要勇於改革和實踐，探索和創新。在知識經濟迅猛發展的今天，教師任重道遠。因此，我們要更新觀念，變教育者、傳授者為指導者、促進者、設計者、溝通者，以生為本，以情為主，尊重學生愛學習、愛自由、愛快樂的天性，相信每個學生都想學好，也一定能夠學好。善於運用新的教學方法：先學後教、教少學多，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學目標。
為強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。
一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制
師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在父母面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的神采飛揚。在提高認識的基礎上，我們制定了《五里國小師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生父母和社會各界的監督和支援。對學生採取線上調查，隨機調查。
二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子
成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持優良的幹群關係，發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中，中層領導都兼課，工作量比較大。
工作中執行從嚴治校的原則：
（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教師的廣泛支援和參與。
（2）嚴在細處。工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。
（3）抓行動。大興三風。
一曰：團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教師“講政治、講學習、講正氣。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的優良態勢。體現在教育教學實際中。
二曰：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。
三曰：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時瞭解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難。
三、抓環境，促校風建設，創設優良的德育工作氛圍
教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。
綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這裡是一個讀書的好地方。莊嚴神聖的升旗臺，規範、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種資訊：置身於學校，請按規範要求自己。
在校風建設中，優良的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的光榮傳統而產生的光榮感，自豪感。已經形成不可抗拒的正義的力量。
優良的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生優良的學習習慣，生活準則，行為規範的培養。要依靠老師來影響。“善為師者，既美其道，又慎其行”。就是說善於當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的.行為謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。
四、抓系列活動。形成濃厚的德育環境
我校圍繞師德師風建設的八項重點工作，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍，師德建設的現狀，適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”為民負責，為人師表。
在活動中以學生為中心，以情境為中心，精心設計各項活動。
1、建立領導教師考核激勵機制。一學年兩次對領導教師工作進行全面檢查，把教師工作質量作為評價標準，優者公開表揚獎勵，次者教育幫助。與教職工內部聘任相結合。
2、嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什麼問題就處理什麼問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。
3、大局的變化，要求從小事做起（如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關係），從小事抓起，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應規定。
曾有人說：“學校無大事，處處有教育。”教師無小節，處處是是楷模。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造。成為學生學習的楷模。在防非的無硝煙的戰場上，全校領導教師，都接受了一次師德師風的考驗。關鍵時刻見真情。從接到通知之日起直至今天，節假日不休息，恪盡職守，靠前指揮。召開緊急防非會議19次。
品德修養是教師形象的關鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為認真貫徹市委二屆六次會議精神，進一步加強師德師風建設，徹底糾正行業不正之風，全面提高我校教師的整體素質，我們一定按市教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓。構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。
一、加強領導，更新師德觀念。
我校始終把師德建設作為學校工作的頭等大事來抓，高度重視管理隊伍和教師隊伍建設，注重張華鎮中心國小的形象塑造。一是成立了師德建設領導小組，由校長任組長，全面部署全校的師德建設工作。二是召開動員大會，學習宣傳，統一思想認識。新學期開始，召開了全校教師和部分學生家長參加的師德建設動員大會，校長做了動員講話，教導主任宣讀了學校師德建設實施方案，教師代表向全體教師發表了《樹師德新風，育創新人才》的倡議書。為促進師德建設活動有效開展，聘請了優秀家長為學校的師德監督員，頒發了聘書。會上，校長與教師簽定了師德建設責任書。通過動員，進一步提高了廣大教師的師德觀念，使校級領導能以身作則，廉潔自律，自覺接受群眾監督，樹立公正廉明的形象。班子成員能講團結、講大局、講奉獻、講廉正，增強了服務意識。全體教師能心中裝著學生，想著家長，關注社會。使廣大教師遵守師德規範，樹立了獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。
二、組織學習，提高思想素質。
根據學校師德建設活動方案，我們有計劃有步驟地開展了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高了教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。組織教師學習了《中國小教師職業道德規範》，重溫了平原縣教育局“三十戒律”。學習師德先進人物一生淡薄名利，一心教書育人的感人事蹟。還開展了向師德先進人物學習活動，學習他們獻身教育的堅定信念，學習他們無私奉獻的高尚品格，學習他們勇於創新的進取精神。學習後組織討論，談感想，談體會，與先進人物找差距。除此之外，還上網調出教師失德案例進行分析，起到警示作用。通過學習，對教師進行了一次深刻地職業道德教育，提高了教師教書育人自覺性。在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂範，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成為廣大學生的良師益友，成為全社會尊敬的人。
三、開展活動，感悟師表形象。
在師德活動中，我們按照教育局的安排部署，在學校的辦公室設立了舉報箱，公開了舉報電話。設立了師德警示牌，辦公室掛上了《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師行為準則》、“教師寄語”。同時要求教師們在教育教學活動中努力做到：“對學生微笑，任何一個學生都不會受到冷落和歧視；與學生交談，每一個孩子學生都能和老師平等地對話；幫學生明理，讓每一個學生在體驗中辨別善惡美醜；教學生求知，能耐心解答學生提出的每一個問題；讓學生自主，尊重學生的意志，張揚學生的個性；給學生機會，每一個學生的特長都能得到充分展示；為學生著想，使每一個學生能得到最大限度的發展。在師德活動中，我們舉辦了“我心目中的好老師”學生徵文和“好教師形象設計”活動，廣大師生積極參與，推薦評選作品多篇。9月日，召開了“好教師形象設計”座談會，大家暢所欲言，從不同的角度設計了教師的美好形象，讓老師們又一次受到了職業的教育，得到了心靈的淨化，感悟了師表的形象。
在師德活動中，我們召開了“師愛生生愛師促和諧共發展”互評活動，師生共同參與，效果明顯。此次活動，又給教師上了一堂生動的教育課，大家一致表示，以教師職業道德規範嚴格要求自己，修師德，練師能，努力為學生提供優質教育，用實際行動樹立教師的良好形象。此外，我們還開展了“以提升師德水準，亮化師表形象”為主題的大討論，對教師進行愛崗敬業，為人師表教育，進行教師資格、權利、義務、責任的教育。通過活動，達到了以“學”養師德，以“規”約師德，以“標”導師德，以“情”化師德，以“案”警師德的目的。
四、完善制度，提升師德水準。
為了使師德建設工作形成制度化、規範化，我校依據《中國小教師職業道德規範》制定了一系列的師德建設制度。
一是制定出臺了《師德評價細則》，建立了教師師德考核檔案，並設有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進事蹟及違紀行為做好記載，每學期末進行一次考核，記錄教師檔案，這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現象的發生。
二是建立和完善考核機制。制定《師德建設考核評估方案》，把師德作為教師考核的主要內容。通過教師自評，教師、學生互評的評價機制，注重對教師師德、教學行為、教育質量、學生及家長的滿意率等多維度、多元化評價，並切實加強考核，將師德建設與教師年終綜合考核結合起來，把師德要求落實到教師隊伍考核管理之中。
三是進一步完善監督機制。制定規範的教學管理制度，逐漸規範教師的師德行為。
通過制定、完善、落實師德各項規章制度，進一步規範了教師的教育教學活動，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。
總之，我校的師德建設工作取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得是上級教育部門正確領導的結果；是全校教職工團結拼搏、共同奮鬥的結果。但是，在成績面前，還應時刻保持清醒的頭腦，因為，在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題，而且，這只是師德建設邁出的第一步。所以，今後的工作依然十分繁重和艱鉅。我們要繼續在規範中追求和諧，在創新中追求質量，用新思想、新思路去描繪新的藍圖，用精細化管理去創造新的業績，為把張華鎮中心國小打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。
為進一步提高教師的思想政治素養和職業道德水平，按照《關於開展20xx年“師德建設月”活動的通知》檔案精神，計算機工程學院於5月5日至6月5日開展了以“廉潔從教”為主題的系列師德建設活動。現將具體實施情況總結如下：
一、思想高度重視，廣泛宣傳動員
校黨委關於開展20xx年“師德建設月”活動的通知下發後，我院領導班子首先認真學習了檔案精神，明確活動主題，精心制定活動方案。5月7日下午，學院召開全體教職工大會，對“師德建設月”活動進行深入動員，做好活動的宣傳工作，營造師德建設的濃厚氛圍，確保活動主題深入人心，引導廣大教師忠誠黨的教育事業，樹立崇高的道德情操和較強的社會責任感。
二、組織機構健全，活動方案明確
為加強對師德建設工作的領導，學院專門成立了以黨委書記和院長為組長，其他學院領導及相關人員參與的“師德建設活動月”領導小組，認真研究、精心設計、制定了本院的師德建設活動實施方案。學院先後多次召開會議，對教職工進行動員，傳達檔案精神，確保教師統一思想，提高認識，明確活動目的、意義及任務。
三、活動內容豐富，工作成效顯著
本次活動月我院緊緊圍繞活動主題，通過座談討論、報告錄影及集中學習等形式，有重點、分層次地開展師德教育活動，認真學習師德建設的主要內涵，取得了良好效果。
1、加強學習教育，提高廉潔從教意識。
我院充分利用週三下午政治學習時間及網路媒體等宣傳陣地，認真組織教師學習《高校教師廉潔從教讀本》等輔導教材和《關於加強廉政文化建設的意見》等檔案精神，加強對廣大教師的理想信念、法紀法規教育和優良傳統教育，著力提升教師的思想素質、政治素質和廉潔意識。
2、舉辦學術講座，規範科研活動的有效方法。
師德建設活動月期間，我院先後邀請了南京大學高陽教授、南京師範大學吉根林教授等多名專家學者來校為師生作學術報告。報告會上，專家們結合自身的研究方向，為師生闡述了在資料探勘、資訊科技安全等計算機專業研究領域的廣闊前景和深遠意義，在報告會現場，部分同學和老師還與專家進行了充分的互動和交流。通過報告，不僅讓師生拓寬了學術視野，強化了學術精神，同時也為推進我院的學風建設，提升廣大師生的科研能力營造了良好的學術氛圍。
3、開展學風建設討論，努力建立優良學風教風。
學院先後召開了專業課、公共課等各個方面、不同層次的師生座談會，分別就教師面臨的廉潔從教問題、學術不端行為及解決途徑展開了討論，重點就“本學院學風建設和廉潔從教存在的主要問題”、“如何建立學風建設的長效機制”等內容進行了深入的討論，討論中還聽取了部分學生的意見和建議。通過討論，教師們師德修養進一步提高，學術思想進一步解放，教學觀念進一步更新，並且達到了交流經驗的目的。
4、開展系列學風建設活動，使活動月主題延伸到學生中。
在活動月期間，我院召開了學生考研經驗交流會，以優異成績考取研究生同學向低年級同學傳授了考研各個階段面臨問題和解決辦法，他們堅持不懈的精神、積極向上的態度對學生中學風建設有著重要的意義。舉行了“誠信考試築芳華，文明離校夢青春”升旗儀式主題教育活動，開展了“悅讀經典，書香校園”讀書活動，舉辦了“卓越工程師教育培養計劃”講座。學院還召開了20xx級學生的去向分流動員會，併成功舉辦了專業實訓諮詢會。另外，我院學生在20xx年“藍橋杯”軟體設計大賽總決賽中取得佳績，這也是我院長期重視培養學生創新精神、研究能力和實踐能力，加強實踐教學研究和改革的成果。通過組織學生成立多種興趣小組，積極開展各類學科競賽活動，培養了學生的創新意識，激發了學生的科研興趣，提高了學生的實踐技能和團隊精神，為學生進一步進行學術研究奠定了基礎。今年的“師德建設月”活動雖然結束了，但師德建設的腳步沒有停止，我院及時、認真總結了這次活動月中的成功經驗，並對下一步師德建設工作提出更明確的方向。今後，我院將進一步重視和加強學風教風建設，鼓勵廣大教師勤奮學習、刻苦鑽研、努力工作，積極推進教師廉潔教育工作創新，不斷提高教師的政治素養和道德水平。
按照學校工會關於開展“師德建設教育月活動”通知精神的要求，體育部認真開展了師德建設教育月活動。現將體育部開展師德建設教育月活動工作簡要總結如下：
一、部領導對於開展好師德建設教育月活動，予以高度重視。
召開全體教職工大會，傳達學校《關於“師德建設教育月”活動安排的通知》精神，就活動的目的及意義進行了動員，使老師們充分認識到這次活動的重要性和必要性，統一了思想，統一了認識，成立了領導小組並制定了活動計劃。
二、加強理論學習。
體育教學部利用例會時間和教研室的業務學習時間，採取集中學習和自學相結合的方式，認真組織教職工學習了《教育部關於進一步加強和改進師德建設意見》、《教師法》以及《體育教學部教師職業道德規範》等檔案，通過學習，提高了教師參與政治學習、參與師德集中建設活動的積極性，帶動了教學風氣的轉變。
三、抓住重點，積極開展形式多樣的師德建設活動。
組織了教師論壇活動。由體育教學部師德標兵尹建業老師就如何加強師德建設及自己對師德的理解等問題進行了經驗交流。通過教師論壇活動，老師們尤其是年輕教師更深刻地認識到作為一名高校教師，在日常生活和工作中，處處以身作則，為人師表；同時還應加強業務學習，提高教研、科研能力。
四、常規教學檢查。
體育教學部督導組按照《體育教學部督導工作細則》的要求，對所有任課教師的上課進行了全面的檢查。從檢查的情況看，教師都能按教案的準備情況進行教學。教師上課認真；講解示範清晰、正確；儀表整潔；能充分發揮教師的主導作用並能結合專案特點對學生進行德育教育，展現了良好的精神面貌。學生學習態度認真，積極性較高；整體教學效果良好。
通過此次師德建設教育月活動，所有教師的紀律意識和敬業精神全面得到了加強，教師的師德師風得到了進一步提高，教學過程進一步規範化，教學效果也有了很大的提高，學生反映良好。
在新的歷史時期，我國經濟發展突飛猛進，國家教育事業蒸蒸日上，社會經濟的發展對人才的需求提出了新的要求，教師的作用愈加凸顯。這是個新機遇，但同時教育本身又面臨新的問題，我們也將面對更多的挑戰。比如商品經濟對師德建設產生的負面影響；獨生子女群體的出現對教育產生的影響；教師待遇相對較低，部分教師產生職業倦怠等。面對新的教育形勢，如何加強和改進學校師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務，也是擺在我們面前的一個現實課題。我校經過幾年的實踐和探索，進行了一些有益的嘗試，取得了一些經驗。下面就和大家彙報交流我校在師德建設方面的一些做法和體會。
一、創新師德內涵
新課程的核心理念是“以人為本”，那麼如何把這種理念貫徹落實到教育教學中，那就是如何看待學生的問題。說白了就是對學生生命的呵護，人格的尊重。但是這種認識，不是用空洞的理論來紙上談兵，而是通過活生生的事例來體現的。
站在新課改的潮頭，為滿足新形勢對教育的需求，我校注重師德內涵的創新，努力落實以人為本的理念，大力倡導甘於清貧，樂於奉獻的紅燭精神，鼓勵其實現對人生價值的追求。這種價值追求首先體現在以生為本上，老師們謹記“一切為了學生，一切為了學生的發展”，真心實意地關心每一位學生，想方設法去引導、激勵、喚醒學生追求幸福生活的願望，使每個學生都能健康成長。常聽我校的老教師講起他們以前教過的後進生如今在各行各業有所作為，對社會有所貢獻。就說“戰神”劉玉棟就是畢業於我校的一名學生，他曾是一個生活散漫，愛欺負同學，學習不自覺，成績較差的學生，可老師們並不以成績取人，而更注重品德教育，教會他如何做人，同時利用他在身體素質上的優勢，挖掘他在體育方面的潛能，激發他積極向上的動力，使他被省少體校選中，從此改變他人生的軌跡，最終成為享譽全球的中國“戰神”。後來劉玉棟多次回到家鄉和母校，關心家鄉的教育，為母校出謀獻策。
老教師對每位學生無私的關心和幫助，深深影響了學校的年輕教師，使大家認識到，即使學生現在的成績不理想，將來對社會的貢獻也未必低於那些學習成績優異的同學。只有老師們尊重每個學生的人格，真正關心他們，不歧視他們，將來他們走上社會也懂得去尊重他人，關愛他人。我校曾有一位學生劉某，由於受其家庭教育的影響，性格暴躁，愛搞惡作劇，經常欺負同學，上課時自由散漫，除了班主任郭老師，他不把其它老師放在眼裡，上課時搗亂甚至和老師對著幹，是一個讓老師們都頭疼的問題學生。班主任郭老師從不歧視排斥劉某，經過家訪、深入瞭解並與劉某談心，郭老師掌握了他的家庭教育狀況和他的思想動態，利用他愛勞動，講義氣的優點，和其他課任老師一起引導他學會做人，學會尊重他人，學會與同學友好相處。這些活生生的事例改變了大家的觀念，賦予師德建設新的內涵。
二、創新管理理念
教育大計，教師為本。要讓老師落實“以人為本”的理念，首先對待老師要以人為本，尊重老師，理解老師，為教師創設一個寬鬆的環境，一個良好的氛圍，一種愉悅的'心態，變剛性的框框式管理為柔性的人性化管理，從管理走向服務，從領導走向群眾，從約束走向自主，以賞識代替苛責，以激勵取代批評，以期待換取成長。我校十分重視教師隊伍建設，特別關注中青年教師的專業成長，想方設法為他們的專業成長創造條件，搭建平臺，採取“走出去，請進來”的方法，讓更多的教師參加各級各類專業培訓，同時聘請教育專家來校講座，目前我校已培養省級骨幹教師、學科帶頭人7名，市區級骨幹教師、學科帶頭人30名，其中黃俏梅、劉雪兩位老師在學校領導的關心支援和幫助下，個人專業成長得特別快，今年先後被評為國小中學高階教師和省特級教師，還有幾名優秀教師走出校門，到其他學校擔任校級領導職務。
學校不但關注教師的專業成長，還關心教師的家庭生活，急教師之所急，想教師之所想。就在今年暑假，我校如願完成了與莆六中的共建，解決了教師子女就學方面的難題。當得知一位教師的孩子被莆六中拒之門外時，我們的劉秀蘭校長親自帶著工會成員，冒著炎炎烈日，陪著心急如焚的教師，一起往返於學校和莆六中之間……這等情義，能不令我們倍受感動嗎？如此感召，我們能不心甘情願地為學校盡職盡責嗎？
三、創新活動方式
師德建設不是說教，不是教條，它需要一個寬鬆的環境和良好的氛圍，讓老師們活得充實，活得快樂，活得有尊嚴。我校十分重視教師對病事假、評先評優、晉職晉級、績效工資等方面的關切，認真制定、完善和落實好各項政策，真正做到公平、公正、公開，給予教師充分的理解、尊重和信任。這樣，老師們就能從“要我做”變成“我要做”，然後才能自覺地提升師德素養，從而自覺地恪守師德。
每年元旦，我校都會舉行“家和萬事興”聯歡晚會，全校教師全員參與，每個人既當演員又是觀眾，從節目的準備、策劃、排練到演出，大家都投入極大的熱情，校園裡不時傳來歡樂的笑聲，給平淡的教書生活增添了許多活力。晚會上，校領導和老師們同臺聯歡，共同表演了精彩紛呈的節目，還一起配合做遊戲、跳交際舞，會場上洋溢著一股濃濃的喜慶氣氛。這樣的活動拉近了領導與老師們的距離，領導成了老師們的貼心人，大家和諧相處，其樂融融。每年教師節和婦女節，學校還舉行形式多樣的特色體育活動，如“倒走接力”“集體套呼啦圈”“集體跳繩”等，領導與老師們一起活動，一起鍛鍊，雖然賽後的獎品只是幾條毛巾，幾瓶洗髮水，但是這種和諧的氛圍卻不是物質可以取代的。學校“以人為本”的管理理念在一次次的活動中得到了充分的體現。
在師德建設年中，我校還結合“創先爭優”，積極開展崗位大練兵、爭做優秀班主任、黨員幫扶等活動。我們組織教師大練教學基本功，積極參加業務進修和職務培訓。老師們的不懈努力取得了豐碩的成果，《戰神是怎樣煉成的》《馬鈴薯是浮還是沉》《爸爸媽媽撫育我》等課例在國家級獲獎，《熒屏前後》《花樣跳繩》《黃土高坡鼓喧天》《在愛中旅行》等課例在省級評優課中勇拔頭籌；還有更多老師在市區級教學比武中成績斐然。這些教師以他們精湛的業務能力，高尚的道德思想，教育和感染著學生，展現了涵江區第二實驗國小教師的師魂魅力。
經過這幾年的探索和實踐，我們覺得師德建設最重要的是人格的尊重，身心的塑造，只有身心健康的老師才能培養出身心健康的學生。今後，我們將繼續在創新中追求質量，在和諧中圖謀發展，為把涵江區第二實驗國小打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。
xx年，我校在以科學發展觀為指導，以“用文化的方式發展生命化教育”的辦學理念為統領，以《中國小教師職業道德規範》為準則，以弘揚中國傳統文化為重點，提高教師文化修養，提升教師職業追求的指導思想下，自覺實施素質教育，培養廣大教師愛崗敬業精神，結合本校實際，結合師德建設提高年活動的內容和縣教育局下發的xx年師德建設工作方案，紮紮實實地開展了師德師風建設學習活動，現就全面工作總結如下：
一、開展讀書活動，營造書香氛圍，提高教師文化品位。
為提高廣大教師的綜合素質，提升教師專業素養，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的活動在我校已經展開。學校對此次活動非常重視，制定讀書計劃，寫讀書筆記，用各種形式開展多樣化讀書活動。我校以“如何落實用文化的方式發展生命化教育”為專題，每位教師讀一本關於生命化教育的書，並寫了上萬字的讀書筆記。好多教師積極參加論文評選，在多個刊物發表論文。
二、講文明，重禮儀，弘揚孝道，展示教師的高貴品質。
作為“禮儀之邦”，講文明、用禮儀，也是弘揚民族文化、展示民族精神的重要途徑。教師是文明的傳播者，而文明的傳播從禮儀傳播開始，對教師進行禮儀培訓，有利於他們言傳身教。我校組織教師觀看學習網路禮儀知識，對教師進行最基本的禮儀培訓。
在開展文明禮儀培訓的同時，為弘揚孝道，我校還組織教師觀看《天下父母》精選節目，開展為父母做實事，以實際行動回報父母的養育之恩活動。我校還評選出“孝親敬老”標兵，如趙玉芝老師，田淑華老師等。她們的行為值得我們每個人學習。在她們的身上詮釋著教師的高貴品質。
三、健全教師義工隊伍，完善義工服務功能，提升教師的社會責任感。
按照縣教育局要求，我校本著自願參加的原則，組建了一支年輕的義工隊伍。重點工作就是在對學生的愛心，孝心、責任心的培養等方面的幫助。我校非常重視此項工作，對義工隊伍還進行全員培訓，提高義工服務水平。在幫扶過程中，教師們充分發揮自身的作用，對部分學生出現的情況給予了科學的，合理的幫助，切合實際的解決學生在心理上的問題。
四、積極開展教師的健康活動，克服職業倦怠。
職業倦怠是近幾年來不容忽視的問題，由於工作壓力大，不被人理解，還有一些外部環境因素而造成了職業倦怠。而教師就是職業倦怠的高發人群。為了緩解教師的緊張壓力，我校開展了許多有益身心健康的活動。天氣好的時候，組織教師參加戶外活動，舉行各種球類活動，在運動中釋放壓力。組織教師到戶外親近大自然活動，放鬆身心，感受生活。教師節我校還組織教師舉行了自己的文藝演出，在歌聲中，在笑聲中調節了自身心態，找到快樂。
五、樹立典型，以典引路
“榜樣的力量所產生的成效往往比單純的說教來得更顯著。”為了使師德活動開展的更有成效，我校進行了師德先進評選活動，大力宣傳教育教學第一線教師管理育人、教書育人、服務育人、做學生健康成長引路人與指導者的先進事蹟，取得了良好的實效。通過各教研組推薦先進人物、事件，讓廣大教師評議，選出事蹟突出的教師，舉行隆重的表彰宣傳，使廣大教師學有目標，趕有方向，努力在學校樹立教師個人形象，在社會樹立讓人滿意的教師群體形象。
做好師德、師風建設工作是一項長期而艱鉅的任務，我校在這項艱鉅的任務中還存在著不足，但我們決心認真總結經驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，堅持不懈的紮實工作，把我校教師隊伍建設成為一支道德高尚，業務精良的隊伍，以適應現代化教育事業發展的需要。
一、取得成績我認真學習《教育法》和《教師法》，努力提高自身的思想政治素質，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力和業務水平，嚴格執行師德規範，具有高度的事業心、責任心、愛崗敬業，一心撲在教育事業上，紮紮實實地做好本職工作，牢固樹立為人民服務的思想，辦好人民滿意的學校。
全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，堅持全面關心學生，關心學生的全面成長，不求人人冒尖升學，但求個個進步成長的人才培養觀。重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，堅持做到不體罰或變相體罰學生，建立平等、和諧、融洽、相互尊重的師生關係。
我能正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯絡上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。
沒有創新就沒有的發展，是師德必須要強調的要務。我適應時代變化，不斷更新教育觀，努力克服傳統的死讀一本書的灌輸模式;努力克服影響學生長遠發展的應試性的學習。從不在學生面前說同事的壞話，更不做有損同事之間關係的事，積極維護同事之間的融洽關係。讓自己生活在一個和諧的團體之中
教師不僅是學生做人的楷模，而且也可以說是社會的楷模，社會期望他們具有更高的道德水平。我不論是在社會公德層面還是在職業道德層面，以及家庭美德等方面，都做出了表率。特別是在職業道德方面，做得更好些。我對自己的職業秉持一種神聖的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，為人師表。在面臨社會各種誘惑時，堅守作為一名人民教師的操守，決不三心二意、誤人子弟。自覺加強道德修養，正確處理各種道德關係，使自己真正成為一個高尚的人、純粹的人。
二、 存在的問題
1、在工作中還存在著隨大流的心理，遇到困難不能知難而進。
2、政治理論學習的質量不高。對自身的業務水平提高意識不濃，沒有爭先思想。
3、對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
三、改進方向
在今後的工作中，我會自覺加強業務學習，更新教育觀念，提高業務水平，提高管理水平，提高教育教學質量，邊學習，邊實踐，邊反思，以儘快使自己成為教育創新的實踐者。
良好的職業道德是教師素質的核心。忠誠教育事業，把“育人”作為自己的事業追求，才能不辜負“教師”這一稱號。
本人通過深入領會學校《關於學校行風評議》檔案精神，深刻地認識到在教育系統開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現“____”重要思想的重大舉措，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。
現將從教以來的工作情況總結
在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯絡上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。張丕發(新洲國小校長)師德師風應注入新內涵新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼於孩子的現在，要像鄧小平同志提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”;第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生;第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。楊彥莊(兒童心理教育專家)具有素質教育能力從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
教師是學校教育教學工作的執行者，其思想政治素質和職業道德水平的高低直接關係到教育教學質量的好壞，關係到青少年學生的健康成長。一年來，我校堅持把加強教師的思想道德建設和職業道德建設擺在十分突出的地位，注重塑造教師健康的人格，優秀的師表，引導教師樹立正確的價值觀，大力倡導敬業、奉獻精神，致力於建設一支政治堅定、品德高尚、精於教書、勤於育人的教師隊伍，結合學校的工作實際，有目標、有計劃、有步驟、有措施地開展師德師風教育活動，並取得了一定的成效。現將工作情況總結如下：
一、完善管理體制，切實加強領導。
在長期的工作中我們認識到，只有領導重視、組織健全，具有良好的執行保障機制，師德建設才能切實有效地進行。為此，學校成立了由校長任組長、分管副校長、學校中層領導幹部和各班主任為組成人員的師德建設工作領導小組。堅持把《中國小教師職業道德規範》以及其他法律法規和有關檔案精神落到實處。
學校明確了工作導向：師德教育為先導，教書育人為中心，素質教育為根本，全面提高教育教學質量。
要求教師樹立正確的價值觀：以艱苦為榮，以創造為樂，以嚴格為自尊，以拼搏為自強，以奉獻為自愛，以培養人才為已任。在教師中大樹為人師表、嚴謹治學、愛生樂教、無私奉獻的典型。
二、不斷端正從教思想，增強教師責任意識。
通過政治學習，不斷強化教師的職業意識教育，使教師真正認識教
師職業的崇高意義，增強作為人民教師的強烈的自豪感、自尊心和自強不息的上進心，時刻不忘人民教師所肩負的職責，並由衷地把它轉化為高度的責任心和義務感，牢固樹立愛國主義思想，化作強大的內在動力，不斷激勵和鞭策自己的行為。
通過教師職業道德教育，我們普遍認識到，教師是學生的表率，要從本質上認識問題，不能因為眼前的誘惑和不良社會思潮而喪失信心，產生消極情緒，影響學生，而要滿懷信心，時刻保持高度的政治覺悟，用我們的言論和行動去感染學生，使之得到潛移默化的教育。
三、積極投身教育實踐，全心全意教書育人。
1、強調以身立教，努力為人師表。
首先，學校要求教師要堅持以求實、嚴謹、虛心、刻苦的態度去從事教育教學工作，樹立終身從教的思想，把獻身人民教育事業的理想貫穿於工作的始終，努力構建教師的優秀品格，把“言教”和“身教”有機結合起來，用高尚的師表形象去感染學生，教育學生，真正成為學生靈魂的工程師。
其次，學校切實加強教師的工作作風、生活態度、學習方法、待人接物等社會道德的建設。要求教師工作嚴謹、作風正派；服飾端莊、舉止大方、談吐文明、態度謙和；遵紀守法、服從領導；團結協作、務實進取。我們結合各種節日的慶祝活動和學校具體工作安排，積極開展各類師德教育活動，進行教師基本功訓練、比賽，青年教師課堂大比武，加強教師素質建設，鼓勵進取，自找差距，全面提高教師以身立教、為人師表的師德素質。
2、勤懇鑽研業務，提高教學能力。
作為教師，必須勤懇鑽研業務，努力提高教育教學的能力，針對不同學科、不同內容、不同教育物件，認真做好教學過程中的各個環節，深入探討教學方法，在實施素質教育的實踐中，轉變教育思想、更新教育觀念，樹立多樣化、多層次的人才觀，全面性、發展性的評價觀，全面提高教師隊伍的整體素質。積極引導、鼓勵、支援教師參與各類繼續教育，積極研討五項管理及“雙減”怎樣減負。
3、真誠熱愛學生，密切聯絡家長。
真心熱愛學生是教師職業道德的基本內容，教師對學生具有愛心，把學生當作自己的兒女一樣，事事關懷、體貼，想學生之所想，急學生之所急，堅持“為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生”的原則，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
學校還注重加強廣大教師與學生家長的聯絡，建立學生家長檔案，所有老師尤其是班主任老師正常進行家訪，學校開好家長會。通過與家長的密切聯絡，瞭解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況，並向家長彙報學生在校情況，互相溝通，主動爭取家長的支援與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，虛心聽取家長對學校管理、教師教育的意見和建議，形成學校、家庭、社會共同育人的合力。
我校堅持不懈地抓好師德建設，領導班子團結協作，全體教師銳意進取，教師隊伍整體素質得到了較大提高，有力地推動了素質教育的全
面實施，學校聲譽越來高，得到了上級領導的肯定和廣大人民群眾的讚揚。在今後的工作中，我們將繼續致力於打造一支高素質的教師隊伍，為我校教育教學工作的發展提供強有力的保證。
本學期開展師德師風學習以來，使我受益匪淺。我切實理解了學高為師,德高為範的真正含義。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，因此，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性和必要性。作為教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。現將我個人學習師德師風情況總結如下：
一、思想認識
在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，遵守社會公德。作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話。外出學校注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查詢不足，努力營造一個好的教師形象。
二、查詢問題
經過一學期的師德師風教育學習，我深深地體會到什麼是“愛崗，敬業，奉獻”。針對自己，還存在以下不足及原因：
(一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,其根源在於本人主觀上思想懶惰,理論修養不夠。
(二)業務有待提高,本人多年從事國小語文教學,教材經常變動，看似對教材很熟悉,其實沒有深入瞭解教材的編排意圖,不能動態地瞭解學科知識,不能與時俱進,其原因在於思想老化。
(三)教研力度不夠,多年來只是在本校聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文，沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善於積累，不善於總結。
(四)對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至於拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦?不能及時發現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至於有些時候，會在學生心中留下陰影。
三、整改情況
針對以上缺點，我的整改情況如下：一是繼續認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上，勤勞苦鑽，精益求益。二是加強專業知識學習力度，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。三是加強本職分管工作的主動性、積極性、創造性、團結互助，發揚奉獻精神。
四、今後努力的方向
在今後的工作中我一定要加強學習，切實提高思想感和工作水平，努力完成本職工作。從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好學生 。
1.更新教育觀念，積極地同學生建立一種民主，平等，和諧的師生關係，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和後進生。
2.教學中要刻苦、積極鑽研。以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅限於死扣教材，要把知識延伸化、靈活化20xx年度師德師風學習個人總結20xx年度師德師風學習個人總結。儘量把工作閒談的時間用你到勤奮鑽研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
3.關愛學生，以學生髮展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視後進生，讓學生都充分得到個性上的發展，做到及時調查、發現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重的教師，要讓學生因你而幸運。
4.努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，和他們共同鑽研教學，做到共同進步，協作互助。
5.我還要繼續正確地對待同行和家長以及領導提出的各種師德師風建設的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。
通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，並不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。
一、加強領導，更新師德觀念。
我校始終把師德建設作為學校工作的頭等大事來抓，高度重視管理隊伍和教師隊伍建設，注重新市國小的形象塑造。一是成立了師德建設領導小組，由校長任組長，全面部署全校的師德建設工作。二是召開動員大會，學習宣傳，統一思想認識。**年4月12日，召開了全校教師和部分學生家長參加的師德建設動員大會，校長做了動員講話，書記宣讀了學校師德建設實施方案，教師代表向全體教師發表了《樹師德新風，擔國家重任，育創新人才》的倡議。為促進師德建設活動有效開展，聘請了優秀家長為學校的師德監督員，頒發了聘書。會上，校長與教師簽定了師德建設責任書。通過動員，進一步提高了廣大教師的師德觀念，使校級領導能以身作則，廉潔自律，自覺接受群眾監督，樹立公正廉明的形象。班子成員能講團結、講大局、講奉獻、講廉正，增強了服務意識。全體教師能心中裝著學生，想著家長，關注社會。使廣大教師遵守師德規範，樹立了獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。
二、組織學習，提高思想素質。
根據學校師德建設活動方案，我們有計劃有步驟地開展了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高了教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。組織教師學習了《白山市中國小教師職業道德規範》，重溫了臨江市教育局“五條禁令”。觀看了《師德啟示錄》，學習師德先進人物孟二東一生淡薄名利，一心教書育人的感人事蹟。還開展了向徐繼迎的學習活動，學習他獻身教育的堅定信念，學習他無私奉獻的高尚品格，學習他勇於創新的進取精神。學習後組織討論，談感想，談體會，與先進人物找差距。除此之外，還上網調出教師失德案例進行分析，起到警示作用。通過學習，對教師進行了一次深刻地職業道德教育，提高了教師教書育人自覺性。在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂範，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成為廣大學生的良師益友，成為全社會尊敬的人。
三、開展活動，感悟師表形象。
在師德活動中，我們按照教育局的安排部署，在學校的正廳設立了舉報箱，公開了舉報電話。二樓設立了師德警示牌，辦公室掛上了《中國小教師職業道德規範》、《白山市中國小教師行為準則》、“教師寄語”、“教師忌語”，班級張貼了師德承諾書。同時要求教師們在教育教學活動中努力做到:“對學生微笑，任何一個學生都不會受到冷落和歧視;與學生交談，每一個孩子學生都能和老師平等地對話;幫學生明理，讓每一個學生在體驗中辨別善惡美醜;教學生求知，能耐心解答學生提出的每一個問題;讓學生自主，尊重學生的意志，張揚學生的個性;給學生機會，每一個學生的特長都能得到充分展示;為學生著想，使每一個學生能得到最大限度的發展。
在師德活動中，我們舉辦了“我心目中的好老師”學生徵文和“好教師形象設計”活動，廣大師生積極參與，推薦作品50多篇，在評選中，獲一等獎4人，二等獎5人，三等獎12人。六年級劉欣同學的徵文《假如我是人民教師》在臨江報上發表。4月18日，召開了“好教師形象設計”座談會，大家暢所欲言，從不同的角度設計了教師的美好形象，讓老師們又一次受到了職業的教育，得到了心靈的淨化，感悟了師表的形象。
在師德活動中，我們召開了“師愛生生愛師 促和諧 共發展”演講會，師生同臺進行了演講。他們用感人的事例，動情的語言，激情的演講博得陣陣的掌聲。此次活動，又給教師上了一堂生動的教育課，大家一致表示，以教師職業道德規範嚴格要求自己，修師德，練師能，努力為學生提供優質教育，用實際行動樹立教師的良好形象。此外，我們還開展了“以提升師德水準，亮化師表形象”為主題的大討論，對教師進行愛崗敬業，為人師表教育，進行教師資格、權利、義務、責任的教育。通過活動，達到了以“學”養師德，以“規”約師德，以“標”導師德，以“情”化師德，以“案”警師德的目的。
四、完善制度，提升師德水準。
為了使師德建設工作形成制度化、規範化，我校依據《中國小教師職業道德規範》制定了一系列的師德建設制度。
一是制定出臺了《師德評價方法和指標體系》，建立了教師師德考核檔案，並設有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進事蹟及違紀行為做好記載，每學期末進行一次考核，記錄教師檔案，這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現象的發生。
二是建立和完善考核機制。制定《師德建設考核評估方案》,把師德作為教師考核的主要內容。通過教師自評，教師、學生、家長互評的評價機制，注重對教師師德、教學行為、教育質量、學生及家長的滿意率等多維度、多元化評價，並切實加強考核，將師德建設與教師年終綜合考核結合起來，把師德要求落實到教師隊伍考核管理之中。
三是建立和完善監督機制。制定規範的教學管理制度，進一步規範教師的師德行為。
通過制定、完善、落實師德各項規章制度，進一步規範了教師的教育教學活動，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。
總之，我校的師德建設工作取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得是上級教育部門正確領導的結果;是全校教職工團結拼搏、共同奮鬥的結果。但是，在成績面前，還應時刻保持清醒的頭腦，因為，在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題，而且，這只是師德建設邁出的第一步。所以，今後的工作依然十分繁重和艱鉅。我們要繼續在規範中追求和諧，在創新中追求質量，用新思想、新思路去描繪新的藍圖，用精細化管理去創造新的業績，為把新市國小打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。
根據縣教育局工作安排，我校認真開展了師德建設活動，學校通過動員發動、集中學習、討論交流、自查整改等形式，紮實開展了師德教育活動，進一步提高了廣大教職工的整體素質。取得了良好效果，現總結如下：
一是定期進行政治學習，切實提高師德水平。
根據縣教育局要求，學校立即召開了師德師風建設教育動員大會。組織全體教職工集中學習了教體局關於師德師風建設的有關檔案和《沂水縣實驗國小師德建設活動實施方案》。通過動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，明確了活動目標、任務和具體方法步驟。根據要求，學校又制定了周密的學習計劃，每位教幹集中備一篇學習科目，組織教職工採取集中學習和個人自學、輔導講座與分級討論相結合的方式。學習做到認真組織，精心安排，做好記錄，真正做到時間、人員、內容、效果四落實。目前我們教職工通過學習，摘錄讀書筆記每篇不少於500字，每篇至少寫出不少於400字的心得體會，同時學校要設立學習園地，開展優秀心得體會展評活動。
二是健全並完善關於師德建設的規章制度。
學校按照《中國小教師職業道德規範》制定相關的規章制度，與每個教師簽訂師德責任書。併成立師德監督小組，對每位教師履行規章制度的情況進行監督和考評，期末將考評結果作為推薦師德標兵和先進個人的依據。
三是自我反思、認真查擺。
為了使教職工更加準確理解活動方案內容，各年級組（處室）針對活動要求召開的討論會，討論會上，老師們認識深刻，發言積極。從此次活動的意義，新時期對教師職業道德素質的要求，當前違背教師職業道德的表現，如何結合自身實際提高師德修養，如何在實踐中杜絕違背教師職業道德現象的發生等方面談自己的體會。我們要求對照活動《方案》進行查擺。首先要進行自我查擺。每位教職工要根據工作崗位分別從管理育人、教書育人、服務育人等方面，圍繞活動方案，進行深挖細查。要敢於觸及靈魂，正視問題。
四是引導為先、耐心教育、如實登記、限期糾正
學校在學習提高的基礎上，還就查詢階段的活動安排作了具體安排。要求每位教師在討論的基礎上，認真查詢在師德師風方面存在的問題。重點查擺是否存在以下問題：
（1）言行能否與國家法律法規、上級教育部門制定的各項規章制度相一致；
（2）行為舉止是否有損教師為人師表、教書育人的形象；
（3）是否存在事業心和責任心不強，不重視思想業務學習和個人綜合素質的提高，組織觀念不強，紀律性差，隨意缺課曠職現象；
（4）是否能及時更新教育觀念，教育管理學生做到耐心、細心和愛心；
（5）是否有強制、誘導學生訂購書報和教輔資料，向學生推銷商品，亂收費，變相向學生和家長索要錢物，借家長職務之便索辦私事，舉辦各種名目的家教班、補習班等現象；
（6）是否存在體罰或變相體罰學生，加重學生和家長課業負擔等問題。全體教師要深刻剖析問題產生的思想根源和主觀因素，制定出整改措施，並寫出書面查擺材料。進行反思總結。在查擺問題的基礎上寫出整改方案。“有則改之，無則加勉”，不給錯誤找藉口，堅決杜絕師德師風中存在的不良現象。全校教師在反思總結活動中剖析整改，達到了統一思想認識、提高師德素養、凝聚工作合力的目的。
五是加強責任意識，監督實行情況
通過簽訂師德建設承諾書和不從事有償家教責任狀，明確責任意識。學校要時時要求教職工恪守簽訂的師德建設承諾書和不從事有償家教責任書要求，做到警鐘長鳴。
我們決心認真總結經驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，早日把我校教師隊伍建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍，以適應新世紀教育事業發展的需要。
近年來，我局緊緊圍繞河北省教育廳、張家口市教育局兩級師德師風提升年活動方案精神，堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《關於進一步加強和改進師德建設意見》、《中國小教師職業道德規範》《教育部關於嚴禁中國小校和在職教師有償補課的規定》為主線，以積極踐行《規範》為重點，引導廣大中國小教師深入理解《規範》的精神實質，自覺踐行《規範》的基本要求，全面提升中國小教師職業道德水平，努力辦好讓人民滿意的教育，大力推進教育改革與創新，突出重點，克服困難，各項工作進展順利，師德師風教育影響不斷擴大，全區教育形象進一步優化，人民滿意度不斷提高，全區師德建設工作取得了一定成效。
一、加強領導，總體謀劃，確保活動開展紮實有效
根據市教育局要求，結合我區中國小實際，我區制定了橋東區教育系統師德師風提升年活動實施方案。一是以規範教師職業道德行為、加強教師隊伍建設為重點，以提高教師職業道德水平和學校整體社會形象、辦人民滿意的教育為目標，作為師德師風建設工作的指導思想，全面貫徹落實黨的教育方針和教育法律、法規，不斷提升師德師風建設能力。二是成立橋東區教育和體育局師德師風提升年活動領導小組，由局長任組長、各科室負責人任成員。三是明確了全年的工作目標、安排了提升年主要活動。
建立健全區本教師教育長效機制。在橋東區知行教師進修學校引領下，全區教師教育工作充滿活力。一是抓住師德建設牛鼻子統領教師教育工作。通過舉辦師德師風提升報告會、師德師風主題演講賽，挖掘典型人物事蹟引領、影響身邊同事共同提升，起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。省教育廳第十屆中國小幼兒園教師師德論壇徵文暨師德風采大賽，全面展現師德師風提升年工作成績。二是試行“師德師風正面教育+師德師風法紀督察”雙軌並行機制。知行學校負責師德師風正面教育，通過師德風采宣講，師德模範推介等形式樹立榜樣，營造氛圍。教體局師德師風督察專班負責法紀督導查處，通過法紀宣傳，信訪查處，專檔管理等形式建章立制，嚴格管理。三是立足時代需求增設貼近一線實際的新入職教師研訓課程。新增“世界的咖啡屋頭腦風暴活動課”、“思維導圖設計實訓課”、“微課設計實訓課”、“積極心理學案例分享課”、“新入職教師思政教育課”等多門集時代感、基礎性於一體的新入職教師實訓課程，編寫《花開有聲》《新竹蓊鬱》新入職教師師德建設與教育教學研訓專刊兩期，為促進新入職教師專業發展助力。
二、認真學習，統一認識，為活動開展奠定思想基礎
區教體局帶領各中國小、幼兒園結合本校實際，大力開展師德師風教育學習活動，認真組織廣大教師以自學、集中學習、觀看專題教育片等不同的學習方式，認真學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規；重溫了《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師“十不準”》；進一步學習了《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育部關於嚴禁中國小校和在職教師有償補課的規定》、省教育廳《關於貫徹落實<中國小教師職業道德規範>的指導意見》等。全區各校充分利用校園廣播、黑板報、板報、櫥窗、校園微信群，大力宣傳師德師風建設有關法律法規、教師的愛心故事、典型事蹟和教育心得等，營建了濃厚的學習氛圍。
同時認真組織教師利用業餘時間自學，教師認真寫好學習筆記，撰寫學習心得。通過一系列的學習、討論活動，廣大教職員工深刻領會了師德師風建設的主要意義，進一步明確了教師應有的權利、責任和義務，明確了學習的目的，提高了自身的道德修養，提高了廣大教職員工的思想認識，為深入開展師德主題教育奠定了思想基礎。通過學習活動的開展，進一步增強了廣大教師的教育事業心、責任感，促進了教師熱愛學生、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、為人師表的從業準則，達到了提高素質、服務學生、促進工作的根本目的。
三、全員推進，整體提升，認真完成各階段規定專案
在充分解讀上級方案精神的基礎上，我局積極行動，認真部署、落實各階段規定專案，在全系統掀起了師德師風建設高潮。
1、各校認真學習了市教育局與區教體局師德師風提升年方案，及時組織召開了師德師風提升年動員大會，明確活動的目的和意義，統一了思想，提高了共識，確保後續活動順利開展。
2、教體局通過指導各校組織師德宣誓、簽訂新時代教師職業規範承諾書等活動，營造敬業愛生的職業氛圍，並及時將承諾書歸入師德誠信檔案。充分利用廣播、電視、網路、微信、紙媒、戶外螢幕等媒介進行宣傳報道，積極營造尊重教師、弘揚崇高師德的社會風尚，讓更多教師樹立起為教育事業奮鬥終身的職業理想。
3、根據市教育局方案部署，帶領各校組織教師學習有關師德的檔案，並記入教師校本培訓學時，把準則內容融入教育工作全過程。同時指導各學校成立讀書會，感受中華傳統文化的博大精深，指引教師的為師方向，懷仁者之愛，行仁者之道，做好學生的引路人，同時結合開展向鄉村教師劉菊峰學習的活動，舉辦橋東教育系統新教師師德師風建設主題演講活動，深入挖掘“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”的師德師風優秀教師典型，目前全區各中國小、幼兒園分別推出1名師德榜樣，用他們的事蹟引領、影響身邊的同事共同提升、共同發展。積極參加河北省教育廳舉辦的第十屆中國小幼兒園教師師德論壇徵文暨師德風采大賽活動，廣泛宣傳，精心組織，區屬各中國小、幼兒園積極組織參與徵文評比和演講比賽活動，全區選拔優秀稿件70餘篇，向市教育局推薦15篇。
4、對活動中湧現出的東風國小樑海麗、李靜瀟，寶善街國小魯小果、李愛英，衛華國小張莉，紅旗樓國小溫彥紅、李穎，紅旗樓幼兒園溫靜、劉莉莉，大倉蓋學區成玉英、郝志霞、潘玉芳、趙海英、趙永霞等一批優秀典型，以及區內四位特級教師李妙紅、郭強、倪洪祥、張莉的個人事蹟進行了採訪梳理，目前四位特級教師事蹟材料已推薦到區委宣傳部和區網宣辦。工人村國小劉愛華老師，是紮根基層教體事業的優秀人才，深入農村學校，感染帶動了廣大農村教師。她的事蹟還多次在區、市做彙報，在區青年教師入職培訓中作為師德教程進行宣講。這些優秀典型，全面展示了我區教育系統師德師風提升年工作成績和人才風采，力求達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。
5、依據市教育局統一部署，認真對照準則，採取聘請監督員、發放徵求意見表和調查問卷、召開座談會、個別走訪、民主評議等形式，廣泛徵求教職工、家長、學生、同行業和社會各界代表的意見和建議，重點查詢存在的師德失範現象，進行深入反思。針對活動開展過程中暴露出的師德師風建設突出問題，進行認真的分析研判，形成查擺階段剖析報告及時上報至市教育局師教科。
6、按計劃制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任和措施。紮實做好市教育局佈置的“四個一”活動，即組織全體教師讀一本經典；寫一篇師德徵文；摘抄一句教育教學箴言；組織一次讀書沙龍會。我們發揮大倉蓋學區的引領示範作用，用堅守一線的廣大農村教師的事蹟本站區教師，共舉辦“鄉村優秀教師讀書會”專題活動9期。
四、立足現狀，持續推進，建立師德師風提升長效機制
一是查擺問題剖析根源。每位教職工都要從思想和行為上反思自己的從教經歷，對照有關法律法規與規章制度，查詢自身存在的突出問題。同時，通過設立意見箱、公佈舉報電話、發放徵求意見表等方式，廣泛徵求幹部群眾及教師、學生、家長對學校和教師個人師德師風建設的意見和建議。通過開展“塑過硬師德，做教師楷模”師德師風大討論，查詢班子及教職工隊伍中存在的有悖師德師風方面的問題，分析現狀，找準原因。
二是制定方案加強整改。認真制定了整改方案，明確整改目標、任務、措施、責任人、完成時限。班子整改方案由主要負責同志主持制定。每位教師制定個人整改措施，明確整改措施、目標和時限。各學校組織幹部教師就師德師風方面查找出的問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果群眾是否滿意，切實增強整改時效。將整改措施、服務承諾及落實情況，通過公告欄、單位網站等向社會公開，接受家長和社會的監督。
三是持續跟進建立長效機制。圍繞個別教師存在的理想信仰動搖、職業道德淡化、育人意識淡薄、言行失範、學術造假、損害學生合法權益等現象，做好監督工作，提出解決思路和辦法。完善師德建設約束機制，組織教師集體討論，完善學校教育教學規範、學術研究規範等配套政策措施，把師德規範的要求落實到教師日常管理之中，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德考核機制，切實保證評價指標的合法性，評價過程的科學性，評價結果的公正性，維護好教師的合法權益。
為了貫徹、落實上級開展“20xx年師德教育活動月安排”的指示和要求，我校師德教育月活動以“愛崗敬業、為人師表”為重心，開展有針對性的學習、教育、反思、建立活動，進一步更新觀念，規範教師執教行為，完善師德管理制規範教師執教行為和完善師德管理制度為重點，有針對性的加強教師師德師風建設，努力提高教師的度，提升教師的師德水平，營造教師為人師表、全社會尊師重教的'良好風氣。師德水平，營造全社會崇尚師德、尊師重教的良好風氣。
1、明確目標。本次教育活動的主要目標是：優化師德，端正師風，打造一支優良的教師隊伍。要求教師在這次活動中不僅提高認識，還要堅持與時俱進，開拓創新，以新的思想、新的作風、新的作為把各項工作提高到一個新的水平。為確保活動能夠紮實深入地進行，我們多次召開全體教師大會進行具體部署：一方面進行思想動員，進一步提高認識，要求教師敢於正視自己，不能避重就輕、避實就虛；另一方面最大程度地調動教師的積極性，以能夠把問題找準、查深、擺透為原則，對實施方案進行充分論證，確保方案的實施。
2、讓教師樹良好的師德形象。通過學校師德活動月的活動，教師們的精神面貌有了很大的變化，精神面貌煥然一新，表示要立足在平凡的教師工作崗位上兢兢業業，與同事團結合作，為學生服務，以身作則，向學生奉獻人類最美好的精神財富。
3、規範教師的教學行為。教師的教學行為規範了。通過“師德建設宣傳月”活動的開展，教師們衣著得體、儀表端莊、談吐儒雅、舉止文明。談的是學習、談的是教研。校風、教風有了明顯好轉，提高到了一個嶄新的高度。無歧視差生、體罰學生的行為出現，師生和諧共處，善教愛生，尊師明禮已是蔚然成風。
4、樹榜樣、鼓鬥志。通過開展一系列的活動，教師們工作的的勁頭更大了。通過“師德活動月”教師們樹立了前進的目標，樹立了師德學習的榜樣，教育教學的勁頭更足了，立志為我鎮的教育事業進一步發展作貢獻。
師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈。我校將堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，不斷提高師德水平，不斷提高我校教育水平。
一、提高認識，加強領導
學校始終把師德建設作為提高教師素質的首要任務來抓，對於開展好師德師風建設月活動，學校予以高度重視。成立師德建設領導小組，通過召開專題會議、制訂《儒林中學第四個師德建設月活動實施方案》，明確了活動目標、主題和具體方法步驟；召開師德師風建設月活動啟動會議會議，與每位教師簽訂了師德師風建設目標責任書等形式，統一思想，提高認識，加強了全校教職工對師德教育活動重要意義的認識。
二、加強理論學習，提高教師隊伍素質
學校先後組織教職工認真學習《教育法》《教師法》《義務教育法》《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》等教育法律法規，學習《中國小教師職業道德規範》。教育引導廣大教職工端正教育思想，更新教育觀念，樹立良好的職業道德風範，練就過硬的職業技能。學校統一印發了學習材料，教職工在學習過程中，認真撰寫學習筆記和學習體會，通過學習，廣大教職工進一步增強了依法治校、依法執教意識，樹立了教師職業的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做強素質、樹形象的帶頭人。
三、紮實開展教師師德宣誓、師德承諾簽名活動
通過師德宣誓和承諾簽名，增強了教師職業的神聖感和使命感，引導教師遵紀守法，廉潔從教，並把師德簽名條幅懸掛在了學校顯要位置，接受學生和社會的監督。教師針對自己的實際情況，制定自己的師德承諾格言，並製作成小標牌擺放在自己的辦公桌上，每個辦公室都開闢師德學習園地，安裝師容整理鏡，使教師的言行舉止、儀表形象，時刻為學生作出表率。四、開展師德師風自查活動，營造良好教育氛圍。
根據《實施方案》要求，針對師德師風存在的突出問題，每位教師對照“八查八看”的內容，認真查詢自己的不足，同時圍繞“怎樣做師德高尚的人民教師”、“怎樣做讓學生滿意、家長放心、社會認可的教師”等師德主題內容開展大討論，認真進行反思，進行思想剖析，寫出了自查小結，明確整改重點和時限，制定整改措施，落實整改。
通過自查活動，使全體教師進一步規範了自己的言行，真正樹立起“學為人師，行為世範”的良好形象。
五、大力開展師德評選活動
在學生中開展“學生滿意的教師”測評活動，分別從師德師風、行為規範、教學素養、教育教學、教書育人五個方面對教師進行打分。活動開展以來，全體教師積極參與，形成了一種比思想境界、比敬業精神、比工作業績、比從教形象、比觀念理念、比發展差距、比進取意識、比學習意識、比責任意識、比創新意識的熱潮。
六、積極開展“168”愛生行動
愛護學生、幫助學生是教師應具備的職業道德，為提高教師的責任感和使命感，拓寬教師教書育人的新視野，學校組織教師展開“168”愛生行動。每位教師在本月內尋找三個幫助的物件，瞭解學生家庭、學習、生活、思想等各方面的狀況，根據學生的不同需求提供不同的幫助，每次幫助接予以記錄。學校還將以此次活動為契機，將這種愛生行動長期地延續下去。
七、師德建設與教學活動有機結合
學校堅持將師德教育活動與教育教學緊密結合。一方面通過舉辦彙報課、公開課等形式，提高教師課堂教學水平，另一方面，通過教學檢查、教學評價等多種形式，對教師的師德師風進行考核，有力的促進了教師師德素養的提升。學校組織了青年教師彙報課，學校名師參加聽評課，並對彙報課進行了評比，通過聽評課活動促進了青年教師的專業成長。學校還舉辦校級公開課，引導教師不斷改進教學方法，提高課堂教學效率。定期檢查教師的備課、上課、作業批改、學生輔導等情況，並將教學常規檢查情況作為師德考核的重要內容。
在師德建設過程中，我校堅持不懈地開展以“以人為本、嚴謹治學、敬業奉獻”為主題的系列活動，多層次、全方位加強教師職業道德教育，通過活動學習，我深深地體會到：只有高尚師德，才能打造優質的教育。因此，我認為，作為一名新世紀的合格教師，必須具備以下的道德情操。
一、熱愛學生，教書育人
“熱愛學生，教書育人”是教師職業道德的核心。只有熱愛學生，搭建起教育教學的橋樑，得到學生的尊重和信任，才能在教育過程中充分發揮自身的作用和力量。只有熱愛學生，尊重學生，才能精心地培養學生，感染學生。當教師的愛一旦浸入學生的心靈，就會產生巨大的力量，不僅會使學生萌發善良、崇高的情感，而且能點燃起他們智慧的火花！從而推動著教育走向成功。
二、言傳身教，為人師表
古人云：“學高為師，德高為範。”教師面對教育物件是學生，他們處於人格成長的時期，可塑性強。因此，教師的一言一行，無不對學生起著潛移默化的作用。蘇霍姆林斯基說：“真正的教育者不僅傳授真理，而且向自己的學生傳授對待真理的態度，激發他們對於善良事物受到鼓勵和欽佩的情感，對於邪惡事物的不可寬容的態度。”如果一個教師在邪惡面前不怯懦，在困難面前不低頭，正直善良，同情弱者，扶持落後生，關心上進者。永遠擁有一顆火熱、誠摯的童心，永遠保持有健康的心口如一的語言，永遠想著給學生新鮮聖潔的思想，那麼學生就會對他產生信賴感，親切感，深深地被他的魅力所吸引，把老師當作楷模，從老師那裡學習到為人處事的自道理，同時也調動學生學習的興趣，促其成才。
三、嚴謹治學，開拓創新
作為教師，要樹立優良的學風，遵守法律和學術道德規範，堅持求真務實、開拓創新、嚴謹篤學的治學態度和學術研究精神。刻苦鑽研業務，認真備課授課，在所授的專業知識上精益求精；熱愛科學，堅持真理；終身學習，不斷追求新知；積極探索教育教學規律，改進教育教學方法，不斷提高教學藝術和教學水平。
四、一視同仁，因材施教
教師要善待每一位學生，不因學生智愚、美醜、貧富等方面的差別而有所偏心，不因學生成績的好壞與家庭背景的不同而高看或歧視某些學生。應該能容下性格各異與興趣愛好不相同的學生，做到平等公正對待學生。並根據學生的實際情況，有的放矢地進行因材施教，以取得最佳的教育和教學效果。
五、團結協作，共同進步
一名合格教師，應服從領導，團結同事。對待同事，要多一點坦誠，少一點虛偽；多一份關愛，少一份妒忌。在教學上取長補短，相得益彰，共同努力，密切協作，共同進步。只有同事間團結協作，才能使學生掌握全面知識，才能構建一個和諧的新時代校園。
總之，每個教師應該時刻牢記自己的神聖使命，自學培養社會責任感、歷史使命感，履行教師職業的社會責任和歷史使命。以培養優秀人才、發展先進文化和推進社會進步為已任，站在時代的前列，努力成為服務人民、服務社會的典範，為社會的進步和祖國的繁榮富強作出自己的貢獻。
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