20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，積極開展建立先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老幹部“兩個待遇”的落實、老幹部工作水平與服務能力的提升、老幹部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老幹部工作
(一)抓老幹部政治待遇的全面落實。離休幹部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休幹部以及副處級以上的退休幹部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老幹部學習黨的xx大和xx屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老幹部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老幹部集中學習，全年參加學習教育的老幹部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟執行情況。春節、老幹部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感;會後主要縣領導還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老幹部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老幹部代表參加座談，讓老幹部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、瞭解基層。年內，我局組織老幹部先後到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，瞭解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老幹部們的視野，跟上時代的發展。
(二)抓老幹部生活待遇的全面落實。一是搞好老幹部套改式職務補貼調研工作。多次召開老幹部座談會，分別聽取了事業、企業離休幹部、老副縣級退休幹部、提前退休幹部共計200多人次的離退休幹部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節、 “七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老幹部60多人次，滿旬老幹部15多人次，去世善後12人次，送去慰問金與慰問品6萬餘元。四是組織全體離休幹部與部分退休幹部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老幹部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休幹部報銷醫保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休幹部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實後，我局庚即印發了綦委老〔20xx〕29號《 中共綦江縣委老幹部局關於套改式職務補貼對應職級為副處級的退休幹部可以參加老幹部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部參加了我們老幹局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老幹部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老幹部一併與我們管理的離退休幹部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《後危機時期巨集觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老幹部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老幹部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，並送去了慰問金。後來這件事情在這批老幹部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加讚賞，說我們老幹局的工作做得好，做得細。
(四)抓老幹部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老幹部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局裡為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老幹部政策業務問答，然後利用每週五職工學習例會的時間安排對老幹部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最後在9月3日局裡統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局裡參加了10月26日市委老幹部局組織的老幹部業務知識的複賽。通過這樣的形式，提高了大家學老幹部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老幹部的承諾是“做老幹部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老幹部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網路”。第一，印製了《老幹部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯絡方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中國小的辦公電話等印在了親情服務聯絡卡上，為老幹部最優服務提供便捷;第二，在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯絡，定期不定期與老幹部交流感情，溝通思想，聽取老幹部的意見與建議。第三，建立了老幹部 “三知情”檔案，做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，紮紮實實的為老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。
(五)抓老幹部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬餘元，對老幹活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閒的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老幹部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老幹部們身心非常愉悅，好多不常來老幹局活動的老幹部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老幹部局像他們家的氣味越來濃了。
二是定期召開部分老幹部徵求意見座談會。會上老幹部們對老幹部工作、綦江的發展提出了建議和意見，內容涉及到落實老幹部政治待遇、生活待遇、開展好老幹部活動、為綦江發展支招等方面的50多條意見和建議;每次會後局支部對老幹部們的意見和建議進行了梳理，能答覆的在老幹部學習例會上進行了公開的答覆，沒有政策規定的、不屬於我們許可權範圍的問題，分別給老幹部們進行了正面的答疑、解釋、疏導;需要整改的，在工作中及時的進行了修正。三是在老幹部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先後組織老幹部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老幹部在雞公嘴健康休養之機，組織老幹部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉的活動;9月15日，組織老幹部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節的活動。9月27日，組織老幹部們開展了以講故事，讀經典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節的活動。10月15日，成功舉辦了老幹部第四屆藝術節。三是為老幹部們搭建關心下一代的平臺。先後有13位老幹部加入到了黑網咖義務監督員的隊伍中、有17位老幹部當起了留守兒童的代理家長、有6位老幹部擔任了中國小生校外輔導員;
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員幹部制定學習計劃和遠景目標，並結合工作實際，採取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄影、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網路辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老幹部黨支部書記培訓、老幹部工作人員培訓、老幹部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老幹部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員幹部中開展老幹部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理諮詢師培訓的內容運用到做老幹部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕鬆愉快中參與學習，提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”，促進 “三項活動”有序推進
6—11月份，機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋髮村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000餘元，慰問物資摺合資金6000餘元，幫扶金3000餘元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員幹部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員幹部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作： 一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨幹組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策諮詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。二是發放一張“幹群聯絡卡”。將局裡各位幹部的基本情況和幹部聯絡物件的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印製在上面。要求黨員幹部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富資訊等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定，黨員幹部必需抽一週的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛鍊工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關係。
四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動
縣委老幹部局黨建工作總結老幹部局工作總結（2） | 返回目錄，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創先爭優等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範的發揮，努力提升機關黨員幹部的精神狀態、能力水平和工作作風，為實現全縣老幹部工作新突破，為助推綦江發展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。
一、以推進老幹部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平
一是開展老幹部工作業務知識學習競賽活動。在黨員幹部中開展了學習老幹部業務知識迎接全市老幹部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員幹部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網路”。第一，印製了《老幹部親情聯絡卡》，為老幹部最優服務提供便捷；第二，在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節、生病住院、滿旬、去世善後、有實際困難必訪）慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯絡，定期不定期與老幹部交流感情，溝通思想，聽取老幹部的意見與建議、共慰問老幹部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老幹部實際生活困難60多件；。第三，建立了老幹部 “三知情”檔案，做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，紮紮實實的為老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。
二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平
一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣委的目標制定下發了《局支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好執行機制。二是規範完善各項規章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，修訂和完善了黨內各項規章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次，特別是加強對科學發展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規範化，制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內容提出具1月11日體要求，每半年檢查一次，年終根據檢查結果給予考核評定。二是把“一會一課”內容的著力點放在踐行科學發展、做好老幹部服務工作上，放在反映黨員思想實際上，黨員可以充分利用“一會一課”這個平臺，反映自己的意見和建議，充分表達自己的意願。三是不斷創新“一會一課”的方法，在理論學習上，以電子網為載體，開展網上讀書、網上學習、舉辦學習園地等，通過支部成員輪流講學、讀書演講、心得交流等豐富多彩的互助活動，創新“一會一課”的方法。
三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員幹部的黨建工作理論素養
一是積極參加或舉辦老幹部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的活動主題，通過前後派50多人次的黨員幹部參加兄弟區縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員幹部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網路辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識時外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。五是堅持局領導幹部以身作則，率先垂範，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每週五進行一次內容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導幹部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模範表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員幹部的黨建工作理論素養。
四、以抓組織建設為主要內容，構築堅強戰鬥堡壘
一是抓好創先爭優活動，促進“兩個作用”的發揮。自創先爭優活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老幹部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老幹部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯絡工作實際，狠抓老幹部活動環境的改造、老幹部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關幹部職工的業務素質能力的提升。開創了創先爭優活動的“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。二是加強黨內民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全域性工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規定。做到了重大問題的充分醞釀、協商和討論，充分發揚了民主。二是逐步完善了徵求意見機制。通過召開黨員幹部民主評議會、老幹部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局裡的各種重大決策提供了行之有效的參考依據。如在培養後備幹部上實行黨員對幹部候選人進行民主測評，測評優秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等
四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員幹部的工作作風
在“三項活動”開展的過程中，我們全體機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋髮村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000餘元，慰問物資摺合資金6000餘元，幫扶金3000餘元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作，實現了機關黨員幹部全員參與活動，結窮親的全員覆蓋，在實踐中機關黨員幹部的作風得到了很大的改觀，在實踐中加強黨員幹部與村民們的魚水關係。
五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象
一是強化機關作風建設，提升機關良好形象。在機關內部開展了“抓學習講素質，抓工作講業績，抓作風講形象”的“三抓三講”活動，切實達到內強素質，外樹形象。同時，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動，切實提高反腐倡廉工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機，把一些違紀案件作為內容點出來，對黨員幹部進行“提醒式”教育；依託建立學習黨組織活動之機，進行崗位廉政教育和防範風險教育，對黨員幹部進行“喚醒式”教育；通過我讀《廉政準則》的徵文、對黨員幹部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育，使黨員幹部時刻保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪慾之害，做到既要幹事又要乾淨，讓領導放心，讓老幹部滿意。 三是完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和《廉政準則》，完善局《工作規劃》實施細則，做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“三個全面領導責任”，形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。
六、以“服務老幹部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明建立水平
一是加強幹部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了幹部社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員幹部參加縣直機關優秀共產黨員的評選活動，使機關黨員幹部學有典型、做有榜樣。二是發揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發揮工會“橋樑紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員幹部籃球友誼賽、讀經典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待於下功夫；二是黨支部規範化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。今後，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務幹部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創綦江又好又快發展的新局面。
老幹部局工作總結及工作思路老幹部局工作總結（3） | 返回目錄老幹部活動中心是老幹部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯絡老幹部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對於豐富老幹部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老幹部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。
老幹部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老幹部工作方針政策，做好老幹部工作的主要組織部分。二〇〇五年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合；二是堅持日常活動與大型活動的結合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合；四是室內活動與室外活動的結合；五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休幹部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：
一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破
我們以老幹部各志趣協會為依託，每年舉辦一次全縣老幹部運動會；編排一場文藝節目；召開一次全縣老幹部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照江澤民“三個代表”重要思想為指標，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。
1、全縣老幹部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老幹部展示全民健身成果和老幹部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會範圍上除要求縣屬單位老幹部參加以外，還邀請了駐林口單位的老幹部一起參與；從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦；從內容上，積極拓寬思路，加強比賽專案的趣味性，從形式上,增加了團體表演專案，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。
2、每年一次的老幹部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對於做好老幹部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老幹部中產生了一定的影響。
3、每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦2至3次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百餘幅。這些活動緊緊貼近老幹部的興趣愛好，形式多樣，使老幹部增強了參與活動的興趣，為老幹部發揮作用，拓寬了形式,也為展示風貌提供了更多的載體。
二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教於樂延伸，組織日常活動力求特色
組織老幹部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老幹部骨幹會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是調動和發揮老幹部的骨幹作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出3至5名骨幹，在老幹部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用；四是堅持活動的計劃性。活動的內容來源於老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計劃，周有活動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動專案穩定、合理、規範的局面；
目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達檔案、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、檯球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。
我們還根據老幹部的興趣愛好和活動專案的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了7次,即迎新春老幹部春節聯歡會、老幹部書畫大賽、老幹部釣魚比賽、離退休幹部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織檯球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽；每年最少兩次象棋比賽；攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦3次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心願，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老
同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。
在精神文明建設中，我們還注重發揮老幹部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老幹部的作用。
在組織老幹部開展各項活動中，我們還堅持從老幹部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老幹部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教於樂的活動，增強老幹部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老幹部運動會以外，聯合駐林口的單位舉辦門球友誼賽；每年“八.一”前夕，到部隊慰問部隊戰士，共賀“八.一”建軍節，增添友好往來，增加活動載體，老同志們在這些活動中豐富了內容，提高了技藝，聯絡了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。
三、狠抓硬體建設，著力改善活動環境和條件
老幹部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務，也離不開客觀環境條件，我區老幹部活動中心始建於1988年，經過兩次改擴建，先後開設了閱文室、閱覽室、會議室、棋牌室、檯球廳、健身廳、餐廳、舞廳、學習室、電腦室，形成了一個集健身、娛樂、學習為一體的綜合性多功能服務活動場所。近些年來，隨著物質生活水平的提高和形勢的發展，老幹部對活動內容、方式的需求和意識隨之也發生了變化。有的老同志已不滿足日常活動，要求走講課堂學習知識，有部分老同志對微機產生的興趣，我們以“老幹部工作無小事”為工作思路，先後改建了學習室，組建了老年學校，聘請具有專業特長和熱心為老幹部服務的人員擔任教師，添置了22臺電腦，開設了書法班、繪畫班、電腦班，為老有所學創造了條件；來滿足老同志的需求，也為開展好活動創造出良好的條件，受到老同志的普遍歡迎。
今年我們立足在活動中心軟體建設上下功夫，我們將按照市、縣委的要求，針對老幹部需求不斷變化的特點，在充分發揮陣地功能，拓寬活動領域，創新活動思路，提高服務管理質量等方面，加大工作力度，讓更多的老同志從家中走出來、玩起來、樂起來。為使活動中心真正成為精神文明建設的陣地、名符其實的老幹部之家繼續做出努力。
一是經常開展政治活動。為使老幹部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老幹部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老幹部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老幹部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老幹部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老幹部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60週年,為使老幹部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老幹部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60週年抗聯老同志座談會,老幹部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60週年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60週年廣場文化周活動,老年大學組織了一臺大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老幹部去八女投江殉難地緬懷先烈,老幹部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老幹部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老幹部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老幹部們對所見所聞各個嘖嘖稱讚,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,併為今後更好地發展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老幹部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老幹部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、檯球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少於10項活動,全年各項活動累計達100餘次,參加的老幹部達3000餘人次。可謂活動內容豐富多采,使老幹部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛鍊身體的目的。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業餘文化生活,為林口山城增添了
一道靚麗的風景。
四是為了使老幹部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少於三次請有關方面專家為老幹部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老幹部作了關於如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,並免費為老幹部測量血壓。今年先後三次請有關方面專家為離、退休老幹部免費理療,累計達50余天,3800餘人次。此舉對老幹部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。
五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動，豐富他們的晚年生活。我們把建立老幹部之家活動做為當前和今後一個時期老幹部活動中心的一項重點工作。朱振財局長親自掛帥擔任建家工作領導小組組長，活動室徐主任具體負責建家工作的研究、監督、檢查、落實等具體工作。為把建家工作落到實處、我們制定了詳細的建家工作方案並以檔案的形式下發到基層活動室。其次建立了“建家”檔案，搞好宣傳工作。建立建立老幹部之家工作檔案、包括組織機構，開展活動情況，工作總結，表彰獎勵以及規章制度等。目的是使建家活動更加紮實，更加規範，具有對基層活動室指導和輻射作用。針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老幹部之家”的光榮稱號。通過建立老幹部之家活動，全面促進我縣老幹部活動室建設和各項活動向著健康有序的方向發展。明年我們將以點帶面，全面推動活動室的建設和發展，抓好二個典型，即建委、糧食局二個老幹部活動室。主要內容是抓活動開展，打破簡單陳舊的活動方式，開展形式多樣適合於老同志身心特點的活動。抓陣地建設，爭取創造環境良好，條件寬鬆的活動陣地，抓思想政治工作，組織老同志定期進行政治理論學習。以點帶面，把我縣活動室建設推向一個嶄新階段。
六是積極組織各黨委對老幹部進行例行慰問制度,每年都要去老幹部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老幹部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
縣老幹部局上半年工作總結老幹部局工作總結（4） | 返回目錄
上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老幹部局的正確指導及全縣各有關部門的大力支援配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹全國老幹部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老幹部會議精神，以迎接黨的十八大為主線，認真落實老幹部工作的各項方針政策，以落實老幹部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老幹部思想政治工作、幹部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老幹部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老幹部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休幹部進行了慰問；1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。春節後上班的第一天，又召開了幹休所退休幹部團拜會。在慰問的過程中，認真徵求老幹部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》一份，為老幹部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜誌。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老幹部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老幹部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老幹部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休幹部進行了走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老幹部46人，接待來訪的老幹部113人。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老幹部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老幹部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休幹部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織幹休所全體退休老幹部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休幹部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一週的時間，由局領導帶隊，對住院的離休幹部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”執行水平，全面落實老幹部生活待遇
我縣離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,併發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央檔案精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休幹部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老幹部晚年生活
堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老幹部活動，我們將活動計劃列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休幹部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老幹部工作，使廣大離退休幹部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高幹部素質
一是加強我縣老幹部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老幹部資訊調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老幹部工作資訊調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老幹部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，採取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質量。
二是各股(室)、幹休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化幹部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每週五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和xx大精神、時事政治、法律知識，學習關於老幹部工作的業務知識。組織幹部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第xx屆中央紀委第七次全會精神》光碟等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老幹部政策知識競賽”，並將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養幹部職工進取精神、提高業務水平的目的。
六、下半年工作計劃
上半年，我縣的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支援下，繼續堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:
一是進一步落實老幹部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老幹部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老幹部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休幹部的“三個保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休幹部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休幹部“兩費”的現象。此外，關心好離退休幹部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。
二是進一步組織老幹部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休幹部走訪慰問活動；二是組織開展全縣太極柔力球展演活動；三是組織老幹部到黃龍山避暑活動；四是組織老幹部到革命傳統教育基地參觀考察；五是組織老幹部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。
三是進一步優化老幹部服務。針對有些老幹部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老幹部上門進行水電、家用電器的維修。並制定了服務聯絡卡，方便老幹部生活。並在每月16日組織縣醫院醫生為縣幹休所老幹部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老幹部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心專案建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心專案徵地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社群組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。
六是進一步加強老幹部隊伍建設。老幹部工作非常重要，老幹部工作也非常清苦。我們老幹部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老幹系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老幹部變成親人；把老變少，把老幹部的心態變年輕；把老變活，把老幹部工作方式變活”。繼續堅持每週五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老幹部服務質量。
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