依法治司工作總結

依法治司是我公司長抓不懈的一項工作，在xx市依法治市辦公室的領導同志的正確領導下。公司領導對此項工作一直保持高度重視，認真落實本公司依法治司工作任務，五年的依法治理工作以來，我們xx公司的具體工作成績

在新的形勢下，如何有效加強內部管理，不斷提高自身管理水平，促進”管理規範、務實高效”目標的實現，是一個需要不斷探索研究的重要課題。根據我公司海外上市後加快改善法人治理結構，強化內部控制機制的新情況和社會對“公眾公司”的矚目、更高的期望值，就必須搞好與之相適應，進一步從嚴治司，並著力抓好的幾項工作。

一、強化思想教育，構築覺悟防線。人的變化往往是從思想上的蛻變開始的，因此，抓從嚴治司，只有從政治思想上的防範入手，築起堅固的思想防線，才有可能減少違規違紀行為的發生。一是從保險工作的特殊性出發，根據每個階段的工作重點，經常不斷地對廣大員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策的教育，便他們提高覺悟素質，堅定共產主義、社會主義的理想信念，從而樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，增強遵紀守法、遵規守章的自覺性；二是抓好典型的引導性教育，用榜樣的力量感召人、教育人。同時，要善於運用反面典型對全員進行教育，以行業和系統中的真實案例警醒員工，就案講法，以做效尤；三是堅持教育常抓不懈。在經濟體制發生重大變革，人們的思想認識呈現多變性、複雜性的情況下，從嚴治司必須開拓思路，不斷豐富教育形式，注意引導，在提高教育效果和質量上下功夫。從嚴治司是一項長期任務，做好思想方面的教育與引導是從嚴治司的基礎性工作。所以，教育要長期抓，根據體制轉型、業務發展不斷變化的新情況、新問題，有針對性地開展教育。

二、強化法規制度約束，構築法規防線。加入wto後，國家頒佈了《保險法》，中國保監會頒佈了《保險企業管理條例》等一系列法律法規，我公司保險公司及各保險主體都形成了各自的管理制度，對保險企業管理層和代理人都有相應的規範要求，xx國壽為淨化個人代理人隊伍實行了“黑名單制度”。但是，在實際工作中，仍有相當一部分人存在法制觀念淡雹紀律觀念鬆弛現象，平時學法浮光掠影，制度要求流於表面，憑經驗辦事；更嚴重者不惜以身試法，違法、違規、違紀。所以，嚴格執行法規制度，用制度規範行為，強化其約束的剛性，是依法治司、從嚴興司的迫切任務。一是要進一步完善法規制度建設。隨著保險市場的競爭加劇和保險產品的不斷開發，總會出現現行法規、制度或多或少滯後於市場和業務發展的問題。因此，要進一步制定和完善嚴密的法規與制度，讓違法亂紀者無”空子”可鑽，濫用職權者無立錐之地，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，維護法律、法規和公司制度的嚴肅性；二是狠抓法規制度教育、紀律教育，通過各種形式，使各項法規制度進一步深入人心，強化員工特別是管理層的法規意識，促使他們都能自覺約束自己的行為；三是要加強對法規制度落實情況的督察，解決法制觀念、制度觀念、紀律觀念淡薄等問題。

三、強化嚴格管理，構築管理防線。完善內控機制，強化內部管理，體現了管理水平。防止違規經營和經濟案件的發生，是保證經營管理成果的核心所在。保險業發展到現階段內控制度建設已成為公司經營管理的重中之重。當前，一是要加大力度強化內控機制建設，完善自我約束體系。要嚴密制定以風險防範為主要內容的內控制度和業務流程，嚴格操作規程，規範業務操作行為，尤其是加強對具有用人權、決策權、經營權或經手現金、單證、印鑑、賬表等人員的管理。並且要注重對使用電子計算機應用過程進行制約和監督，做到用管理約束行為；二要嚴格內部管理秩序，重點是依法依制度規範業務管理、業務操作流程和行為，堅決不準出現假資訊、假數字、假保費、假賬務、假流程等造假行為；三要強化預警監督制度。按照內控制度的要求，加大追究和查處力度；四要抓好人員的監督管理，把好進人關、用人關，要嚴格選拔任用幹部標準，對不廉潔或發現問題的，決不能提拔使用。

四、加強監督和權力制約機制，防止權力進入市常強化對管理人員的監督制約，是防止權力濫用的有效措施。只有加大監督力度，才能減少和防止弄權讀職，制止腐敗現象的蔓延，杜絕權力進入市常首先，各級領導幹部要履行職責，對管轄的工作內容，要經常監督檢查，發現問題及時糾正處理；其次，要分解制約權力，進一步建立和完善對權力制約的基本制度；第三，要認真落實崗位職責，使部門間、崗位間銜接起來，相互制約，相互監督，細化明確。不按規定辦的，該制約沒有制約的，該反映沒有反映的，一經發現，按崗位職責進行追究，造成後果的，要依照《我公司保險公司員工違反規章制度處理辦法》嚴肅處理；第四，要明確落實監督部門的職責。紀檢監察稽核部門對業務主管部門的再監督，要認真履行職責，嚴格落實，加強責任心，要特別破除“情面觀念、本位主義和家醜不可外揚”的不正確思想，牢固樹立法人意識和大局意識，確保監督收到實效；第五，要支援和內部職工和社會各界的監督。

五、強化懲處力度，擴大震懾教育效果。教育有著十分重要的作用，但也不是萬能的，總會有極少數人不接受教育，為一己私利或特殊地位而不遵規守章，甚至挺而走險，搞違法亂紀活動。所以，必須堅持教育與查處相結合，才能收到更佳的教育效果。一是各單位黨的組織和領導在抓業務經營的同時，不要忘記抓黨風廉政建設和懲治腐敗，從嚴治司，用嚴管保證和促進業務的持續健康發展；二是要敢於查處。對那些打著某種冠冕堂皇旗號，從事不正當行為的，必須堅決查辦，要主動出擊，發現案件線索一追到底，發揮威懾作用；三是對已查出的違法、違紀、違規人員，要嚴格按照黨紀、法規、制度處理，該開除的開除，該撤職的撤職，使搞違法亂紀的人付出沉重代價，尤其不能讓他們在經濟上佔到便宜。絕不能以罰代法，搞內部消化，姑息養奸。要通過公開處理、案例通報、典型曝光，讓人們都感到黨紀國法、制度規章是神聖的，誰違背或踐踏，誰就必將得到應有的懲罰。

六、強化領導，落實責任。要克服“畏難”情緒、“難免”託詞、“信心不足”等錯誤認識，堅持不懈地清除違法亂紀行為；要進一步強化組織領導，黨委要高度重視，主要領導親自抓；要落實責任追究制，使從嚴治司不斷深入。一把手負全責，各部門齊抓共管，逐級落實，一級抓一級，層層抓落實。

xx分公司

二oo五年七月二日