20xx年，我校以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、政府重大決策部署，緊緊圍繞全面深化幹部教育培訓改革，全面提升幹部教育培訓質量的總目標，不斷深化教學改革，進一步改進工作作風，提升諮政服務水平，各方面工作取得了較好成績。現將*年工作總結如下：
一、深化教學改革，完善教學佈局，幹部教育培訓效果進一步提升
緊緊圍繞教學改革這一中心，不斷完善教學佈局，科學研判培訓需求，合理設定教學專題。形成了馬克思主義經典著作與中國特色社會主義理論、戰略思維與領導能力、市情研究、黨的建設與黨性修養四個主機板塊和微能力一個輔板塊的“4+1”教學格局，開設選修課，適應個性化需求，進一步增強了幹部培訓的針對性。在主體班次嘗試推行專案負責制，由黨建教研室、綜合教研室分別主持學員結業答辯和“學員論壇”。以“基層服務型黨組織建設”為主題，在二十期縣處級培訓班首次開展訪談式教學。積極推廣案例教學、訪談式教學和研討式教學等新型教學方式，在全市縣處級領導幹部輪訓重點示範班中首次引入了結構化研討培訓模式，邀請經驗豐富的教授擔任“催化師”，讓教師變為“領路人”，充分調動了學員的主觀能動性。建立教學“簡訊平臺”，引導參訓領導幹部主動反思總結聽課過程中的心得，有效提高了教學的針對性和吸引力。教學改革的做法在全區黨校系統教學改革座談會上作交流。今年以來，共舉辦了全市縣處級領導幹部集中輪訓班、第十九期縣處級幹部培訓班、全市黨外人士參政議政暨黨的xx屆三中全會精神*、市直單位科級非領導職務幹部任職培訓班、第二十期縣處級幹部培訓班、第三期正科級幹部進修班等各級各類主體班21期，培訓幹部1836名。
二、深入基層服務，強化理論宣傳，理論陣地優勢進一步凸顯
發揮馬克思主義學習、研究、宣傳的重要陣地優勢。市委講師團圍繞黨的xx屆三中、四中全會精神、黨的群眾路線、社會主義核心價值觀、習近平總書記系列重要講話等內容，深入市直各部門、各縣區、鄉鎮、農村、企業、街道、社群、學校宣講。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在黨員教師中開展了“義務送課下基層”活動。今年以來共計開展宣講活動100多場次，受眾10000餘人次。
三、服務中心工作，強化諮政職能，科研調研質量進一步提升
圍繞市委、政府中心工作和**市經濟社會發展中的熱點、難點問題，組織教師開展科研調研工作。全年完成國家行政學院立項課題2個、自治區黨校立項課題2個。積極參與了**市公共文化服務體系示範區建設課題、**市工會企業文化建設課題等工作。組織全校教職工積極參與各級各類徵文活動，全年入選、發表、獲獎共計96篇。進一步完善《**論壇》編輯、評審制度，不斷擴大稿源，科學設定欄目，努力提升刊物的質量和水平。全年出版發行《**論壇》7期，發表文章100餘篇。市委黨校被市延研會評為“延安精神研究會”先進集體。
四、服務轉型升級，助推企業發展，企業家學院職能進一步發揮
圍繞市委、政府重點工作，分別以“促進產業轉型升級”和“扶持農業產業化龍頭企業發展”為主題，成功舉辦了第五、六期企業董事長（總經理）培訓班，共培訓人員78名，也為企業之間、企業與部門之間的交流搭建了良好平臺。市委、政府主要領導親自出席了培訓班結業座談會，並對培訓效果給予充分肯定。為了使企業管理人員更好地瞭解市委、政府扶持民營企業發展的優惠政策，把握經濟發展形勢，增強企業轉型升級的緊迫感和責任感，我校先後邀請專家20人（次），舉辦了民營企業學習貫徹xx屆三中全會精神、**市企業科技創新優惠政策等專題輔導班。全年舉辦各類培訓班、專題輔導班和承接各部門培訓10餘場次，培訓企業家和各部門、單位工作人員1174人次。經多方努力，**企業家學院通過了自治區中小企業服務局評估，認定為“*年自治區中小企業公共服務示範平臺”，並給予30萬元資金支援和相應優惠政策。平臺的建立進一步提升了企業家學院服務我市企業的能力和水平。
五、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，工作作風和服務方式進一步提升
緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動目標要求，把抓班子、帶隊伍、轉作風作為教育實踐活動中心任務。全校3個黨支部，42名黨員全部參加了教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。準確把握不同階段的特點，做到“規定動作不走樣，自選動作有特色”，紮紮實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段的學習教育活動。一是深入學習，廣泛徵求意見，確保教育實踐活動質量過硬。成立了活動領導小組，制定了實施方案，組織校委中心組及全體教職工集中學習12次，組織召開專題交流學習討論會2次，徵求意見建議座談會2次，徵求意見83條。二是從嚴要求，深刻查擺，確保教育實踐活動達到目標。校委班子及成員嚴格對照“四風”表現形式查擺問題和根源，制定了具體可行的整改措施。召開了專題民主生活會，班子成員以整風精神開展批評與自我批評，提出批評意見23條。三是分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效。針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，開展了“門難進、臉難看”、在編不在崗人員清理等專項整治工作，建立校委班子整改清單14條，班子成員整改清單共計30條，制度建設“廢、改、立”清單23條、群眾反映實際問題整改清單5條。對教職工考勤、考核、人事、財務、後勤管理等方面的43項現行制度進行梳理評估，保留20項、修訂11項、廢止1項。民主評議好評達100%。取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。校委班子及成員的工作作風與精神風貌有了明顯提升，黨群幹群關係得到明顯改善。
六、以黨校核心價值觀為引領，基層黨組織建設和精神文明建設進一步加強
一是以黨校核心價值觀為引領，進一步加強黨組織建設和精神文明建設。強化了以黨校核心價值觀為內容的“德”的測評，並將測評結果引入到教職工年終考核、績效工資分配、職稱競聘當中，弘揚了主旋律，激發了正能量。以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動工作為目的，加強理論武裝，積極打造學習型黨組織。堅持以“五服務”為基本要求，以實現“六有”為目標，建立服務型黨組織。按照“五好”要求和“六個標準化”建設內容，積極推行機關黨建標準化專案建設。深入開展“機關作風建設年”和群眾評議機關、幹部作風活動，落實黨風廉政建設責任制，健全廉政風險防控管理體系，不斷加強黨風廉政建設，建立廉政文化進機關示範點。紮實開展“下基層”和“訪貧思廉”活動，校領導帶領黨員幹部分赴平羅縣寶丰鎮馬家橋村、惠農區紅果子鎮下營子村、大武口區麗日中國小、錦林社群、團結社群等聯絡點開展走訪慰問活動，為下基層聯絡點及貧困戶捐助幫扶物資共計2萬餘元。開展“百名書記講黨課”和“普通黨員義務下基層講黨課”12場次，組織黨員幹部“傳寫共享筆記”4輪。深入開展文明建立和機關文化建設活動，開展“道德講堂”活動12場次，積極參加文化體育活動，在首屆全區黨校系統趣味運動會上取得了比賽專案一等獎2個，二等獎3個，三等獎2個的好成績。成立志願服務隊，積極開展“三關愛”黨員志願活動，到下基層聯絡點和共建單位錦林社群開展環境衛生整治、幫扶救困、創城宣傳、義務講課等志願服務20次。市委黨校被自治區社科聯命名為“**社會科學普及教育基地”，每年給予1萬元資金支援。被市直機關工委命名為“學習型黨組織示範點”、“黨建標準化專案建設示範點”及“廉政文化進機關示範點”。
二是加強隊伍建設，進一步改進工作作風。重新制定了獎勵性績效工資考核辦法、專業技術人員內部競聘上崗暫行辦法、效能考核及評先評優暫行辦法等，為依法治校、科學管理提供了依據。強化幹部“幹事檔案”結果運用，建立了“幹事檔案”結果與年度考核、評先評優、選拔任用、調整交流及職稱評聘緊密掛鉤的工作機制。成立了“吳惠珍、楊莉名師工作室”，充分發揮優秀教師在教育教學工作中的示範輻射作用，藉助團隊力量，推動青年教師通過團隊合作和專項研究得到快速成長，為教學創新和教學實踐搭建新平臺。加強黨校師資隊伍建設，進一步充實完善**市專兼職教師師資分庫，已入選41人。
20xx年，我校將在市委的正確領導下，以黨校核心價值觀為引領，以良好的精神狀態和昂揚向上的精神風貌，恪盡職守，履職盡責，切實完成好**年各專案標任務，促進黨校各項事業再上新臺階。為建設開放富裕和諧美麗新型工業城市、在全區率先全面建成小康社會做出應有的貢獻。
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