200組織工作總結

XX年組織工作總結 今年以來，在黨工委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我部XX年的工作主要按照“貫穿一條主線，圍繞工作大局，做好六項工作”的總體要求，結合開發區的實際，突出重點，狠抓落實，黨的組織工作取得了顯著的成效。主要總結如下：

一、以“三個代表”重要思想和科學的發展觀為指導，精心組織，整體推進，保持共產黨員先進性教育活動取得明顯成效。

1、提前介入，及早部署，確保先進性教育活動順利開展。

在先進性教育活動開展之前，我們就做了大量的調查摸底、輿論宣傳、組織實施等準備工作。我區黨組織共13個，其中黨委2個，機關單位黨支部8個，歸僑管區支部1個，小區黨支部1個，非公企業黨支部1個，共有黨員134名。為了提高效率和集中精力搞建設，經市委先進辦批准，我們13個黨組織全部列為第一批學習物件。年初，我部根據市委先進辦的統一部署，在調整、整合基層黨組織和成立先進性教育領導機構的基礎上，購買了有關書籍和資料，制定了實施方案。在2月 日召開動員會之後，黨工委抽調了精兵強將組成了辦公室和督導組，制定了工作制度，培訓了有關人員，做到了人力、財力、精力三到位，方案、制度、場地三落實，保證了先進性教育活動的正常順利開展。

2、嚴格程式，創新載體，先進性教育活動高潮迭起。

為使先進性教育活動掀起高潮，取得實效，我們在嚴格完成規定動作的同時，積極創新活動載體，使整個先進性教育活動充滿活力，富有成效。如在集中學習階段，在要求每個黨員做到“四個必須”、“三個不少於”的基礎上，我們先後採取了專題報告、革命傳統陣地教育、主題演講賽、知識競賽、觀看電教片，學習心得交流等六種學習培訓形式，13個黨組織全部開闢了學習園地；在分析評議階段，我們在制定了工作流程圖和各種表格，對七個環節的工作提出具體要求的基礎上，開展“心繫僑民、服務客商、埋頭苦幹、創新發展”主題實踐活動緊密地結合起來，突出“保障僑民切身權益”和“促進開發區更快發展”兩大重點，以制度建設為突破口，努力提升機關的服務作風，增強黨員幹部的服務意識，不斷推進東僑的“二次創業”，得到了群眾和企業廣泛好評。在整改提高階段，在抓好集中整改的同時，主要立足促進開發區工作，分門別類地開展了專題討論，著力解決長期捆擾的思想作風和熱點難點工作的攻克問題。在開展“如何提高機關效能，改善投資軟環境建設，為客商提供便捷有效的服務”為主題的討論之後，在全市首先推出“建立東僑速度”活動。該活動以實現高效的辦事效率、快速的發展速度為核心任務，以開展專案建設進度競比、深化機關效能建設、快速有效地安置歸僑等三個方面為主要內容，並將評比結果作為幹部年終考評、獎勵懲處、選拔任用和單位評優、黨風廉政責任制考核的重要依據之一。在開展“如何服務歸僑”的大討論之後，我們加快華僑新村建設和華僑國小建設，創出了全省僅有、全國少有的華僑新村，新村以完善的配套設施和風景秀麗的生活環境，得到全國僑聯和省僑辦領導的讚賞。目前華僑國小已正式搬遷開學，華僑新村已竣工。此外，為歸僑謀求發展出路，以工業園區和入區企業為載體，幫助歸僑子女尋求就業路子，共安排就業80多人。

3、方法得當，措施得力，全區先進性教育活動成效明顯。

為保證活動的紮實開展，我們在活動中堅持把學習貫穿始終，堅持開門搞教育貫穿始終，堅持領導帶頭貫穿始終，堅持整改貫穿始終。通過精心組織，認真實施，使第一批先進性教育活動呈現出了三方面的成效。一是基層黨組織建設得到了進一步增強，黨員的政治素質有所提高，學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性明顯增強。在先進性教育活動中，各基層黨組織始終把加強基層組織，提高黨員素質作為工作的著眼點和著重點。進一步強化黨組織對黨建工作的認識，進一步健全和完善了黨員活動陣地、黨建工作制度和黨員行為規範等，使基層黨組織煥發了新的生機與活力。如開發區工商局支部開展深化企業登記“一審一核”、“直接登記”、“先照後證，告知承諾” 以及推出“兩制”（即：工商事務指導制和工商事務提醒制）等制度，推進審批規範化、透明化、制度化和效率化。其做法在閩東日報4月18日頭版頭條上刊登，被陳榮凱市長批示為“市工商系統推行兩製做法，是貫徹落實市政府政務提速服務發展的實際行動，應把他抓好，希望各部門都要有新舉措，共同營造寧德優良的政務環境、投資環境”，這項活動也被省工商局列為典型在全省進行學習和推廣；二是轉變了工作作風，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯絡。廣大黨員在下基層、送服務過程中，聽到了群眾的真話，瞭解了歸僑和客商的實情，解決了許多群眾生產生活中的實際困難，與人民群眾拉近了距離，看到了自己工作的差距，深化了宗旨觀念。特別是通過共產黨員先進性具體要求大討論和嚴肅的組織生活，廣大黨員普遍觸動了思想，進行了一次深刻的世界觀、人生觀、價值觀的再教育。三是振奮了精神，促進了各項工作，廣大黨員的精神面貌煥然一新，形成了濃厚的幹事創業、人心思進的工作局面。我們的土地收儲工作也得到了歸僑的大力支援，歸僑黨員深入管區做思想黨員和發動工作，使土地安置理賠工作得以順利進行。到目前為止，大部分土地已順利收儲。通過先進性教育和開展形式多樣的主題活動，出現幹群互動的良好局面，有效地解決了機關效能和理賠難的問題，為投資軟環境的傳送和專案建設的順利進行提供堅定的基礎。

4、總結經驗、建章立制，先進性教育成果得到鞏固。

在抓好每項工作的同時，我們還十分注重引導各部門不斷總結，探索規律，把先進性教育活動中一些好的做法和經驗，加以歸納，形成制度，建立起推動工作、發展事業的長效機制。服務客商方面，狠抓機制落實，建設高效優質的投資軟環境。把落實長效機制工作和建立“東僑速度”活動有機結合，不斷的完善措施，著力打造高效優質的服務環境。在開展第一批先進性教育活動取得成果的基礎上，開發區組織各職能部門對原有辦事事項重新進行全面清理，努力在減少辦事環節、簡化辦事程式、縮短辦事時限、改進辦事作風上下功夫，全面推行服務承諾制、辦事限時制、辦事預約制、首問負責制、一崗雙責制、違規追究制，不斷完善措施，確保服務效率和服務質量的提升，優化投資軟環境，吸引客商投資，加快開發區經濟的發展。開發區工商局深化企業登記“一審一核”、“直接登記”、“先照後證，告知承諾” 以及推出“兩制”（即：工商事務指導制和工商事務提醒制）等制度，推進審批規範化、透明化、制度化和效率化。開發區財政局推出9個“隨到隨辦”，極大地提高辦事效率。招商局開通了專案綠色通道，進一步優化完善專案審批“代理制”，對企業重點專案建設實行專案從立項、建設到投產後的全程服務，優化開發區投資軟環境，吸引客商投資。今年引進的紐西蘭安發國際集團專案，按照市裡的規定專案從申報到審批下來要將近6個月的時間，而開發區只花了不到一個月的時間就完成了報批手續。通過開展鞏固和擴大成果活動，開發區進一步找準了發展中存在的問題和困難，集聚了推動發展的民心民智民力，明確了今後發展的目標和方向，提出了加快發展的思路和舉措，做到了緊盯發展議發展，圍繞發展謀發展，立足發展促發展，有力推動了開發區經濟社會的快速、健康、協調發展。

二、以提高執政能力為目標，立足實際，提供舞臺，建設一支適應開發區發展的幹部隊伍。

1、堅持勤政務實，加強幹部的思想作風建設。將幹部隊伍建設的重點從組織建設轉移到思想政治建設上，建立健全乾部教育、管理、監督機制。一是加強對科級以上幹部的警示教育。在開展先進性教育活動中，各部門班子召開專題民主生活會，結合學習《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》進行自我剖析，對照檢查，並提出整改措施，進一步改進班子思想、工作作風，樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀。二是按照市委組織部的部署，做好《幹部任用條例》執行情況自查。 三是強化對幹部的日常監督。建立健全黨工委書記與班子成員，分管領導與部門負責人廉政談心會、幹部任前書記廉政談話會等制度。跟蹤管理制度。四是提倡樹立學習型的幹部思想，注重幹部的知識更新，以自學為主，培訓為輔，講求實效，正確處理和解決工學、學用之間的矛盾。

2、建立科學發展觀和正確政績觀相適應，全面科學的考核評估體系，保證幹部日常工作的規範有序。對幹部考核實行“三結合”方法，即自我評價與組織評鑑相結合，定期評鑑與與部定期評鑑相結合，日常跟蹤管理與年度考核相結合。把年度考核作為幹部全年工作的綜合評價，其結果作為年終各項評優和評先的重要依據，以機關崗位目標責任制和年度績效考評為基礎和主要依據，結合年度工作總結進行；以德、能、勤、績、廉五個方面為主要內容，重點是全年的政治表現和工作任務完成情況，結合市裡相關部門和單項任務評先工作進行，把機關工作人員中心任務完成情況，法制觀念的強弱、依法決策和依法行政水平的高低、行政執法績效的優劣作為年度考核的一項重要內容；要求各部門原則上年終績效考評差的部門，其主要責任人不得評為優秀。此外還要把機關工作人員參加培訓的情況作為年度考核的重要參考內容之一，對培訓考試成績不合格應參加培訓考試未參加的人員，年度考核不得確定為稱職及其以上等次。

3、整合人力資源，提倡幹部多崗位鍛鍊，培養適應開發區需要的複合型人才。按照黨工委提出的“開發區的黨員幹部應該是黨性強、素質高，能吃苦、能幹事，具有較強的綜合能力的複合型人才，在開發建設的實踐中起表率帶頭、攻堅克難、打硬仗的骨幹主力作用”的要求。一是藉助黨的先進性教育使開發區幹部的教育管理上一個新的臺階，加強幹部隊伍經常性的學習教育培訓，提高思想、文化、經濟、法律等綜合素質；加強黨內黨外的監督管理，通過經常談心活動、支部生活會、廉政勤政訓戒談話、群眾評議等各種形式，及時提醒幫助引導；鼓勵幹部積極投身加快建設中心城市核心區的實踐中，不斷地給年輕幹部壓膽子，在幹中學，學中幹，不斷鍛鍊提高幹部的政治思想素質與工作能力，形成一支過硬能幹的開發區幹部隊伍。二是針對開發區幹部隊伍、機構設定與開發區工作要求不相適應的現狀，我部繼續在去年整合幹部，攻堅中心工作的基礎上，按照開發區黨工委、管委會的要求，從實際出發，打破幹部原有的工作部門侷限，整合組建了市政建設、土地徵用理賠、華僑新村和搬遷工作小組等臨時工作機構，幹部既要完成部門的本職工作，又要完成中心工作任務，在確保各部門工作正常前提下，根據幹部工作的能力優勢，對人員進行優化組合，把大部分的機關中層幹部推向開發區建設的一線。這一工作措施大大提高了工作效率，有效地推進了開發區各項工作的有效推進。

三、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以夯實基礎為著眼點，結合開展建立文明城市活動，不斷推進黨的基層組織建設上新水平。

1、抓社群黨組織建設前期調研，為打造東僑特色新區提供組織保證。東僑現有社群兩個，於去年底批准，於今年4月份正式成立了

一、二社群居委會、成員代表大會和議事監督委員會3個機構。在社群形成初期，我們提前介入，在做好調研的同時，理清思路，明確定位，本著哪裡有黨員哪裡就建立黨組織的原則，及時成立了逸濤小區黨支部。在構建社群黨組織中，我們針對新建城區不斷擴大，城市管理任務繁重，新區社群組織剛剛組建，建立文明城市正在展開等發展變化的情況，為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織在社群的領導核心作用，進一步推進中心城市新城區的科學發展，構建和諧新區，經寧市委組[XX]30號檔案批覆，決定成立中共東僑社群委員會。其主要任務是全面負責社群黨員的教育、管理、監督工作，加快社群基層組織建設；充分發揮社群黨支部、黨員的作用，組織、協調、動員各方面力量，開展建立文明城市活動，建設現代文明新社群；切實加強黨委自身建設，認真落實上級黨委的各項工作。按照全省社群黨建工作經驗交流會的精神，圍繞建立文明社群，服務群眾的目標，高標準、高起點建設社群黨組織，建好隊伍，發揮黨組織和黨員的作用，為建立文明城市工作提供堅強的組織保證。目前，東僑社群黨委已正式成立，並選派兩名機關主局的黨員幹部掛點兩個社群，負責籌建社群黨支部。

2、抓發展黨員素質關，進一步增強黨員隊伍活力。嚴格按照市委組織部的《關於加強發展黨員工作全程質量管理的意見》和《關於發展黨員工作責任追究的暫行規定》的要求，落實發展黨員工作雙重預審制、公示制、票決制等15項制度，形成了職責分明、上下合力的發展黨員工作新格局。加強對所屬支部發展黨員工作的指導，建立健全入黨積極分子的檔案，嚴格對積極分子培養考察，通過黨校培訓、支部培養、聯絡人幫教、實踐鍛鍊等多層次、多渠道的培養鍛鍊，切實加大對入黨積極分子預備黨員的教育、培養、考察力度，努力為他們的健康成長創造有利條件。

3、抓班子建設，進一步提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年我們主要以開展黨的先進性教育準備工作為抓手，通過抓住組織整頓、宣傳教育、調查摸底、困難黨員幫扶等幾個環節，紮實有效地推動基層黨組織的領導班子建設。一是進一步配齊配強黨組織領導班子及其成員。對基層黨組織實行分類指導，加強基層組織建設工作的督促檢查。對機關黨組織建設，按照圍繞建設責任型、效能型、服務型開發區機關的目標，把黨的基層組織建設同黨員、幹部的思想教育、作風建設緊密結合起來，以建設“一個好的班子”作為工作的出發點和切入點，通過組織黨支部班子成員和部門黨員幹部學習黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務的宗旨，增強中心工作意識，切實轉變作風，抓好各項工作落實。對華僑農場黨組織建設以確保農場安定穩定，逐步實現失地職工群眾轉崗就業為目標，加大思想政治工作力度，發揮黨組織在處理理賠、生產、生活方面問題的作用。對小區黨組織建設上，我們要求他們主要是加強自身的思想教育，積極發揮黨員在小區文明建設和群眾關心的問題是做文章，使小區的黨組織成為社群未成立時期解決群眾有關問題的橋樑。三是紮實開展好各級黨組織的民主生活會。根據市紀委、市委組織部的要求。今年開發區處級黨政領導班子和科級領導幹部民主生活會分別於8月、10月召開，民主生活會都嚴格按照上級的要求，強化中央有關檔案的學習，認真做好會前的徵求意見和班子成員的溝通、交換意見，通過召開民主生活會，在黨員領導幹部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領導幹部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領導幹部間的團結。

四、以建立保持公道正派的長效機制為載體，著重提高能力，組織部門自身建設進一步加強。

抓好組工幹部的學習教育，提高自身素質。按照中組部《關於以公道正派為重點進一步加強組織部門自身建設的意見》，圍繞組織工作服務發展第一要務，突出公道正派這個主題，抓住能力建設這個重點，進一步加強組織部門自身建設。在實踐中努力做到深化學習教育活動與建設學習型機關相結合、與解決群眾關心的熱點難點問題相結合、與建立公道正派長效機制相結合、與推進組織工作相結合，加強組工幹部的政治理論學習。我部與第一批同步參加先進性教育活動的集中學習之外，自覺參加各種形式的政治理論學習，及時學習傳達了中央、省、市、區有關政策、檔案及領導講話，學習組織業務知識，使思想統一到中央要求上來，統一到區黨工委工作中心上來。進一步做到把握工作重點，找準工作著眼點，提高了工作主動性和創造性。積極參加《公務員法》等有關法律學習，加強學習黨務知識、經濟管理、法律等相關的知識，使組織工作不斷適應開發區變化發展的需要。規範組織部門各項制度。抓制度，規範工作秩序，抓調研，促進工作作風的轉變。認真落實年初制定的各項工作制度，堅持從嚴治部，樹立“公道正派”形象，從嚴要求、從嚴管理，確保組織部門紀律嚴密，工作規範。認真貫徹落實。