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2022年校長個人教學總結報告(精選5篇)

欄目: 教學工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.05W

2022年校長個人教學總結報告 篇1

一、檢測學習,真誠待人,提高政治水平

2022年校長個人教學總結報告(精選5篇)

1、本人堅持學習黨的各項路線、方針、政策。我已連續五年訂閱了《中國小教育管理》、《教師新概念》等書籍。還組織教師個人訂閱20___年各種報刊雜誌五十多種。我個人寫政治學習筆記和業務筆記6萬餘字。不僅自己學,還帶領大家一起學。通過學習完善自我,更新了觀念,提高了思想道德素質。

2、團結同志,真誠待人。在我心中,學校是個大家庭,我是家庭中的一員,作為家庭成員,我尊重每一位老師,尤其是那些熱愛事業、為人正派的教師。我尊重每一位家長,特別是關心學校發展的家長。我關心每一位學生,尤其是學有困難的學生。我經常到學生、教師家裡瞭解情況,噓寒問暖,學生學習是否有困難。

二、勤政廉潔,以身作則,堅持民主治校

1、本人堅持辦事公道,對事不對人,從不搬弄是非。堅持民主集中制原則,認真落實校務公開,虛心聽取教職工意見。20___年春至20___年秋貧困寄宿生生活補助一事,嚴格按檔案辦理,公平、公正、公開將每一分錢都發給學生,讓黨的陽光溫暖每一個家庭。

2、我和很多人一樣信奉知足常樂。轟轟烈烈的人生固然令人心動,讓人陶醉,使人羨慕。但每一個人,在生活舞臺的角色不同,淡薄名利,追求平凡和樸素才是生活的真諦。

3、本人經常學習相關法律、法規,學習上級廉潔自律檔案,閱讀廉政建設有關案例,觀看法制方面的有關節目,常修奉公之德,常念廉潔之經,常懷律己之心,努力做一個遵紀守法、清清白白的人。

4、本人堅持以身作則,從不假公濟私。堅持帶頭上課,認真教書育人。按時上班,堅持坐班。堅持巡查,發現任何隱患,及時排查制止。學校大型活動,同教師一道參加。地面有果皮紙屑,親手撿起,為美化校園,略盡綿力。

三、探索實踐、銳意進取,提高管理水平

1、要搞好學校工作,只有全身心投入事業中去,投入到教育教學前沿陣地,才能有所悟、有所得。一年來,我擔任六年級、五年級的品德課。教學中,我努力實踐新課改理念,培養學生能力,激發學生的興趣,引導學生做事做人。他山之石,可以攻玉,我經常深入課堂,聽課、評課、50餘節,收集摘要各類經驗文章近100篇。

2、學校工作要以人為本,注重調動大家積極性、創造性。科學的建章立制,講究談話、批評、激勵、疏導的藝術都是我們應具備的能力。為此,我通過和教職工的個別交談、傾聽,化解矛盾,構建和諧校園。和教師一起參加各項勞動,和大家打成一片,充分調動廣大教職工育人積極性。還通過建章立制,廣泛開展對學校各類職責、制度、方案的大討論大修訂,增強了教職工民主管校的意識,規範了辦學行為,促進了依法治校的程序。

四、強化管理、安全高效,爭創滿意業績

1、建立健全了各項規章制度,修訂了教職工出勤考核制度、制定了《國小生各種安全防控工作方案》、《國小教職工出勤考核方案》等各種規章制度。使學校管理既有人性化,又有制度約束。

2022年校長個人教學總結報告 篇2

年年談工作,歲歲論收穫。每到年末,心中不免有了許多的感慨,感慨光陰的流逝,感慨歲月的無情,感慨許多事情還未完成......但我也提醒自己必須停下來、靜下來,認真回顧一年來所做的工作,及時地進行梳理、總結,在反思中找到前進的動力。現就一年來的工作總結如下:

一、抓好隊伍,共同提高

1、領導班子,團結協作。

一個稱職的領導集體,關鍵要思想一致,認識一致,行動一致。我們班子成員在工作中分工明確,各司其職,相互溝通,相互信任,和諧相處。本年度班子成員自覺開展學習,從學習中找"差距",從"差距"中尋發展,加強自我管理,以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前,我們默默奉獻,常常加班加點,犧牲休息時間,毫無怨言。在榮譽面前我們心懷同志,謙讓大家,多次將優秀黨員、先進教師的名額讓給同志。尤其是今年的績效工資和教師聘任中盡顯共產黨員的高風亮節、高尚品質。

2、加強政治學習。

今年我們根據學校的安排,由我負責帶領大家搞好政治學習,我們學習先進人物的事蹟《揹著孩子上學的老師》。學習《教育法》、《義務教育法》、《中國小管理規程》等法律法規。學習《實驗國小》等全國違規收費的事例。要求老師將學習和實踐結合起來,用科學來武裝自己,引領自己,提高工作效率。使老師樹立"敬業、樂業、奉獻、求實、創新"的工作理念。樹立"責任心勝於能力"的理念,強化工作責任心,相信只有責任心強的老師,才會在教學和班級管理上下工夫、想辦法,才會主動地更新自己的教育理念,才會教出優秀的學生。

3、加強業務學習。

人常說:"樹人者必先強己"。在社會日益發展的今天,知識更新很快,作為知識的傳播者,必須加強學習,樹立終身學習的理念,擠時間,抽時間學習提高自身綜合素質。上學期開學按照學校的安排和自身的實際情況我制定了本年度《個人發展規劃》,召開了教師個人發展規劃座談會,並在全體教師會上宣讀了自己制定的發展規劃,讓大家監督執行。經過一年來的認真學習,我基本完成了計劃,系統研讀了朱永新《新教育叢書》十二本,《校長最需要什麼》、《老師最需要什麼》等書籍。通過學習,我明確了校長職責,提高了管理理念。而《中國小教學管理》、《人民教育》成為書桌上的常備雜誌,更成為"正餐"之外的"加餐",也為學校管理注入了新的血液,同時我還學習身邊優秀校長的先進事蹟,我時刻提醒自己要以他為榜樣,在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究,力爭做學習型、研究型校長。

二、以人為本,營造和諧氛圍

多年一線教師的工作經歷給我這樣一個感受:工作哪怕累點,待遇哪怕差點,一定要圖個心情愉快。所以我盡心努力為老師營造一個寬鬆和諧的工作氛圍。從自身做起,從不在老師面前擺架子,閒暇時間走進辦公室和老師聊天,瞭解他們生活工作中存在的問題,盡力去幫助他們,分享他們的喜悅。尤其在教職工及家屬生病住院,教師思想有波動時都會找他們談心,讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖。"快樂地生活,努力地工作"是我所倡導的,經常引導老師學會知足,學會感恩,淡看人生的起伏與哀樂,挫折與喜悅,從而幸福快樂地生活著,保持一顆良好的心態。提醒老師"有緣才能相聚,用心才會珍惜"同事之間增大寬容度,都能為對方著想,都能進行換位思考,現在我們的老師能在一個相對寬鬆的環境中工作著。正因為這樣,在績效工資,崗位設定及教師聘任這些與教師切身利益相關的事情中,我們的領導、老師都顯示了較高的覺悟,沒有出現吵鬧現象,使學校的工作得以順利進行。

三、常規管理,規範科學

1、常規教學,紮實細緻。

20___20___年底,我們明確了教案的書寫要求,要求老師們以《細則》為準繩,嚴格規範自己的教學,使教學常規工作進一步規範化、制度化。本年度,學校對每位老師的教案、作業多次進行檢查,並及時反饋。上學期末我們按照學校工作計劃,教導處組織教師進行了教案、作業展覽,教導主任精心設計各種賦分表,老師們本著公平、公正的原則,認真檢視打分,最後李老師、張老師、黃老師獲綜合教案優勝獎,六年級語文作業、三年級數學作業獲優勝獎。但其中我們也發現許多老師沒有把教學反思當成一項常規工作來進行,在教學反思的書寫上存在追記現象,存在應付檢查現象。本學期,針對這一情況,我們明確提出"寫十年的教案,沒有寫一年教學反思"提高的快,提醒老師課後及時書寫反思,在這學期的教案檢查中,我們欣喜的發現許多老師都能認真的書寫教學反思,老師的教學反思書寫認真,反思到位,具有示範作用,我們做為範例在全校老師中交流。同時希望同事之間相互學習,提高工作能力。

2、教研活動,紮實有效。

加強教研組建設,是提高教學管理的一項有效措施。我們積極開展教研活動,不斷創新教研活動的新模式。校領導堅持帶課,堅持聽課,堅持參加教研活動,本年度每人聽課70多節次。我們每學期開展"人人都上研討課,人人都是研討者"活動。組內進行說課,然後上課、個人反思,大家評課。同事之間真誠相待,提出問題共同商討、解決。上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學水平以及孩子在校學習情況的瞭解,我們在個教研組每人一節研討課之後又開展了青年教師對家長的公開課活動。老師們提前備課、進行試講,學校提前懸掛標語,佈置教室,印發家長反饋表,做了大量的準備工作。5月21日、22日早晨,受邀的家長準時來到了學校,走進了課堂,他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩紛呈、老師的親切美好。這次講課的青年教師有七位,科目涉及語、數、英、體各個方面,他們既善於繼承又勇於創新。"老師的課上得很好,我們很滿意,希望學校多舉辦這樣的活動!","學校的管理很規範,你們的服務很到位,我們很放心!"看到家長們在聽課反饋表裡對老師教學和學校工作的'肯定和讚許的的話語,我們感到無比的欣慰。老師的工作還有什麼比得到家長、同事的認可更重要的事呢?為了給老師搭建展示的平臺提供鍛鍊的機會,使更多的老師通過一次次的評優課、研討課快速成長起來。本學期,10月份我們進行了每人一節研討課活動,12月份,我們進行了校內評優課活動,通過評優課,我們看到了老師的進步,同時對他們提出了更高的要求。相信,只要我們每學期紮紮實實的搞好研討課、評優課,我們老師教學水平將會提高的更快。

3、家校攜手,共擔責任。

本年度,我們已經在期中和期末分別召開了三次全校性的家長會,每次家長會,老師精心準備發言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發,真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產生的實質原因,商榷解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支援。每次家長會,當看到老師與家長和諧溝通時,當我們的工作得到家長的認可時,當聽到家長對我們工作由衷讚揚時,我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容,也深深地體會到了老師價值體現後的愉悅心情。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,同時對家長進行孩子安全方面的教育,要求家長一定要將聯絡方式告知老師,以便及時地與老師取得聯絡。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因,提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,使得家校的橋樑暢通了,家校的關係和諧了,學校的工作也得到了家長的大力支援與配合。

2022年校長個人教學總結報告 篇3

國小生對動物有著天生的研究興趣,但限於他們的觀察水平,他們的認識往往是籠統的,片面的。

《蝸牛》一課的教學中,我採用了“做中學”的學習方式,旨在引導學生按照科學家發現知識的過程來進行學習,讓學生親自參與對物體和自然現象的發現,讓他們通過觀察與實驗接觸現實,激發想象力,擴充套件思維,改善交往和語言能力。讓學生們親自動手捉蝸牛、畫蝸牛、設計實驗來了解蝸牛的生活習性,給蝸牛設計一個家,使他們通過觀察、提問、設想、動手實驗、表達、交流等探究活動,獲得對小動物豐富的直接認識。並在活動中改善了交往和語言能力,體驗到科學探究的過程、建構基礎性的科學知識、獲得初步的科學探究能力,培養了學生的科學素養。學生們在整個學習過程中,個個興趣盎然,積極參與到各項活動中,做到會用文字和圖畫等方式觀察記錄蝸牛的行為特徵,會用簡單表格統計、整理蝸牛的食性等情況,活動過程中願意與他人合作並交流想法。課後很多學生飼養的蝸牛都產下了卵,孵出了小蝸牛。他們在學習中都體驗到照顧小蝸牛、觀察它的生活和成長是十分有趣的事。同時,在教學中我注重了對學生的環境思想的教育,讓學生體會到應保護好小動物,體會到小動物的樂趣。這樣的教學方式改變了學生“學”的行為,使學生成為學習的主動者,也成為了互相學習的合作伙伴。

2022年校長個人教學總結報告 篇4

轉眼間一個月的時間就過去了,在這一個月裡不斷的忙碌,不斷的嘗試,不斷的反思,過程中有過很多的困惑,但也收穫了許多感動和幸福。

在本月的最後的一週時間裡,學校進行了第三次網路聯考,聯考成績是令人滿意的,我知道,這離不開學生與老師之間的交流、溝通和付出。就像新課標倡導的“學生是學習的主人,教師是學習的組織者、引導者與合作者”,我知道語文課堂已經不再是教師表演的舞臺,而是師生之間交往互動的平臺,語文課堂也不只是傳播知識的場所,更應成為師生共同探究知識的沃土,所以教學活動其實是一個雙向的活動,需要學生與老師之間共同努力、配合,才能在此基礎上完成其他的目標。

通過對近一階段的教學活動分析,還是在某些方面發現了自己不足,所以我想將此次考試作為近期工作的一個節點,認真梳理一下近期的教學活動及對自己教育的反思,希望在語文教學的路途中不斷前行、進步。

1、比起線下教學,網課其實對於學生反饋學習成果來說,不是很方便,但是能克服。就像以前提到的古詩詞背誦,線下檢查的效率一定會高於線上檢查,因為教師在課堂上抽出五分鐘就可以檢查學生默寫整首詩,但是網課不一樣,沒有老師實地的督促和檢查,自制力不好的同學,學習效果就達不到令人滿意的程度。因此在現實因素制約下,如何完善線上檢查機制就成為每一位教師必須去思考的一個問題。

既然有問題出現,就會有問題解決的方法,讓學生髮送面對牆壁默背的視訊,我認為可以很好地解決這個問題。每次判完學生的限時練,我都會要求學生整理錯題,不及格同學還要發給我背誦古詩詞的視訊,目的是使學生在回顧和反思中進步。

2、如何與家長溝通,實習教師還需要多學習、多試煉。我們班有一個學生,從網課開始到前一段時間,每天的限時練成績都在倒數不及格,他母親也非常關注孩子的成績,所以有天晚上在釘釘上,他母親和我就孩子的成績,進行了將近15分鐘的語音通話。

其實我是第一次接到學生家長的電話,一些溝通和表達在我看來也並非成熟,就像我如果同家長分析學生的成績,而有些家長是聽不懂的。當時情況下,我能做的就是在答應家長的要求後,通過行動讓學生進步,使家長滿意。通過每天檢查學生筆記,時不時與學生溝通,經過一小段時間的努力,這個學生的成績在我看來是有了一個不小的飛躍,目前每次限時練都會拿70多分,我是非常為他高興的,也希望他能更加進步。

其實這次通話暴露出了我一個非常大的問題,我想也可能是大部分實習教師都要注意的問題,那就是如何與家長進行溝通,我認為我們可以跟一對一的老師多取取經,或者在網路、書本中多學習,在情境中多試煉,我相信通過努力我們的溝通藝術會取得很大的進步。

3、通過第三次網路聯考,我再一次更新了對教師職業的看法。首先是監考,在以前我從未想過監考原來也是如此費神,因為要在鏡頭下保持端坐90分鐘,還要在150位同學監考的介面來回轉換,學生們考完,老師也會累癱,這是真的。其次是判卷子,在判的過程中是可以發現學生知識的薄弱地帶的,學生哪一題型分數低,那麼哪裡就是我今後需要加強教學、督促的地方。最後是成績,學生成績我是很滿意的,學生考的好,老師感受到的幸福感其實不亞於學生自己。

教師的幸福感來源於哪裡呢?用非常書面的話來說,對於教師這一職業而言,教師的幸福感就是教師在從事教師職業的過程中產生的一種心理體驗,是一種通過與學生交往使教師不斷享受教育帶來的源源幸福的一種心理感受。我認為教師這一職業,能夠給我帶來源源不斷的幸福感。

以上就是一些近期工作的總結,可能不全面、不到位,但是希望通過每一個小階段的反思,不斷暴露問題、解決問題,以求得在反思中進步、成熟,努力成長為一名合格的教師。

2022年校長個人教學總結報告 篇5

捲土重來的疫情,使得幼兒園的歡樂時光被迫按下暫停鍵,也讓我們隔“空”相見。為了讓孩子們在家期間也可以收穫知識與快樂,雙溝鎮紀灣幼兒園的老師們為孩子們制定了豐富多彩的活動課程,包括益智遊戲、親子閱讀、勞動教育、親子游戲等,讓孩子們在家的日子,也能寓教於樂,豐富多彩。

讓我們一起去看一看紀灣幼兒園的小朋友們本週都做了些什麼吧!

堅持每天打卡

好習慣的養成離不開每天的堅持,四月二日是“國際兒童圖書日”,我們的孩子們也開啟了閱讀習慣的養成之旅“21天讀書打卡”活動。同時疫情期間健康打卡也一樣,對自己負責對大家負責。

線上快樂時光

豐富多彩的居家生活指導,有益智遊戲、親子閱讀、勞動教育、親子游戲等,來看看我們孩子們活潑可愛的身影吧。

美好反饋瞬間

老師們對分享在班級群裡孩子們的活動視訊一一進行了細緻的反饋和鼓勵,家長們感謝老師的用心並對這樣的育兒親子活動表示肯定。各班群裡氣氛活躍、其樂融融。

春來疫去,萬物可期;只爭朝夕,不負韶華。疫情雖然讓師生被迫居家,但卻不能阻擋師生對知識的渴望和探索。一條無形的連心線、教學線把全體師生緊緊連在了一起。讓我們期待疫散之時,所有的美好都會如期而至!