街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將a路街道辦事處XX年督查工作彙報
一、轄區基本情況：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區位於ab市a西路，轄區面積約16。千米，其中耕地面積近x6千畝，農業人口（6205）人均佔有耕地2。，轄區常住人口270，790，其中少數民族佔常住人口的1，流動人口約1600。駐州、市企事業單位2，州級文明單位、市級文明單位、市級文明視窗，州級文明村、市級文明村。
a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人1，辦事處機關共有黨員3。轄區共設x村委會
二、領導重視，機構健全。我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑症，也為進一步加強和改進a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網路，規範督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是採取明查暗訪；二是採取定期不定期督查；三是採取組織人大代表，政協委員走訪；四是採取工作檢查；五是採取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查1，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
（一）“兩公開”、“民主日”督查情況：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單後就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公佈，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公佈，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公佈。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是幹部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話願意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員範圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人蔘與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村幹部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和採納條，全處“民主日”活動開展率達10。
（二）駐村工作：
一是定期不定期的對x市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否製作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。
（三）衛生治理“六亂”工作：
結合爭創國家衛生城市和建州50週年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示範村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造乾淨、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入1x元強化了軟硬體建設。全年社群管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達，下發整改通知10份。
（四）經濟及畜牧業發展工作：
1、經濟指標：
1—9月共完成經濟總收入萬元，佔年計劃的%，其中二、三產業收入元，佔年計劃的%，畜牧業收入萬元，佔年計劃的%。
2、畜牧業：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖並舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭（只）。經督檢視到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高；二是採取政策啟動，示範帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建佔地10x畝的養殖小區；三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有36。
3、勞動力轉移：
隨著城市向西南擴張，土地被徵用，我處對農民勞動力轉移情況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105。3x元，人均增收22。已超額完成錢年任務。
（五）重點基礎建設和招商引資工作：
1、基礎建設：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設範圍，努力配合城市擴容程序，對由此涉及村組存在的落戶、建房、徵地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查；二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查；三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。
2、招商引資和專案工作：
據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場專案，專案總投資1。2億元，年創利稅150x元。二是新上麥趣爾1噸乳製品加工專案，專案總投資1。15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資45x元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改專案，專案總投資500x元。
一年來，新華路街道辦事處按照市委市政府總體工作要求，以“經濟發展、社會穩定、民生改善”為目標，以“強化投資、推進專案”為抓手，以“堅持依靠群眾，推進工作落實”網格化管理為平臺，以“加強黨風廉政和改進幹部作風”為保障，解放思想，凝聚力量，艱苦奮鬥，注重實幹，取得了經濟持續發展，民生不斷改善，社會和諧穩定的良好局面。20xx年新華路街道也獲得了“河南省環境衛生先進單位”、“鄭州市環境衛生先進單位”、“鄭州市勞動和社會保障綜合目標考核先進集體”、“鄭州市防範處理邪教工作先進集體”、“新鄭市三八紅旗集體”、“新鄭市人口和計劃生育先進單位”等榮譽稱號。
一、強投資，抓專案，轄區經濟保持持續健康較快發展
（一）各項經濟指標取得新突破
20xx年，地區生產總值完成26。93億元，完成目標任務的113。1%；財政收入完成1。41億元，完成目標任務的100。7%；規模以上工業增加值完成8。6億元，完成目標任務的107。5%；固定資產投資完成21。14億元，完成目標任務的110。1%；社會消費品零售額完成23。8億元，完成目標任務的108。8%；招商引資到位資金完成6。4億元，完成目標任務的640%；城鎮居民人均可支配收入完成23300元，完成目標任務的101。8%。
（二）專案建設取得新成績
全年共完成投資30億元，其中新型社群及房地產專案10個，主要是盛世龍城、壹品藍灣、中華城、華城鉑宮、麗珠水岸、秀水？新華城、維也納春天、維也納小鎮、裴大戶寨公園裡、帝華上苑等。
一是新型社群建設快速推進。新型社群建設共佔地862畝，共涉及2746戶，9612人，總建築面積126萬平方米。共完成居民房屋拆遷727戶、商業房拆遷245戶，完成拆遷面積39萬平方米，安置群眾3865人。全年共建成50萬平方米商品房和15萬平方米安置房。
二是市委市政府中心工作得到很好落實。4月份，辦事處組織人員將鄭韓路西延專案涉及到的30間商業房在規定時間拆除到位；5月份，將張龍莊盛世龍城專案所涉及到的80餘戶居民房屋拆除到位；10月份，按照市委市政府工作部署，辦事處抽調80餘名機關幹部用14天時間將文化路北延專案涉及到的後屯社群90戶居民房屋拆除到位。同時，溱水路改擴建專案已完工，移民大道立交橋已建成通車，故城牆遺址公園、黃水河溼地文化園、雙洎河賈樑至周莊段治理、南水北調配套工程、截汙幹管工程等專案都得到有效落實和有力推進。
（三）三產發展活力顯著增強
新華路街道緊緊把握“穩中求進”的工作總基調，按照“擴大招商引資，繁榮第三產業”的發展思路，花大力氣優化服務環境，拓寬招商引資渠道，引導居民把閒散資金投入到批零、餐飲、家政、資訊、休閒娛樂等產業，加快三產服務業的快速發展，全方位滿足消費需求。積極運作現代服務業專案，積極改造提升商貿、餐飲等傳統服務業水平，培育和擴大以丹尼斯生活廣場和萬佳時代廣場為龍頭的人民路、玉前路城市核心商圈影響力。20xx年，轄區三產零售額達到23。8億元，對經濟發展起到巨大促進作用。
二、以人為本，強化管理，不斷完善各類社會服務
一是城市衛生環境得到不斷改善。辦事處全年共投入410萬元清理衛生死角、美化城市環境、配備保潔用具。全年共投入除四害經費6萬，發放各類宣傳資料6000份、各類藥品2噸，清除四害滋生地6400處，完善各類四害防治設施520套（個）。辦事處積極配合環保部門加大轄區燃煤鍋爐拆除整治力度，減少燃煤汙染物排放，控制揚塵排放，不斷提高清潔能源的使用比重，減少煤炭消費量，非電企業實現“零增長”。加強對轄區各類建築工地揚塵汙染監管，逐步降低揚塵對大氣環境質量的影響。
二是違法建設行為得到有效治理。一年來，辦事處配合市執法部門聯合執法30餘次，出動人員1800多人次，共發動宣傳車260車次，懸掛宣傳標語310多條，扣押電線、鋼線300多米及各種建設工具20多種，下發整改通知書300餘份，拆除龍門架16個，強制拆除違法建築8800平方米，取締違法建築內非法經營場所11處。解決違法建設信訪案件50多起，涉及100多人次。同時，轄區建築物影像固化工作已完成，資料已備案存檔。
三是不斷加強基礎設施建設。從今年4月份開始，辦事處對轄區基本情況進行摸底調查，最終確定對新華、玉皇、慶安、白鴿四個小區和9條背街小巷進行改造。老舊小區改造共涉及21棟居民樓，建築面積14。6萬平方米，投入改造資金160餘萬元，受益居民675戶。從修補損壞路面、下水道整修、牆體重新整理、小區綠化到門崗室、監控、路燈的安裝等，小區面貌煥然一新，居民舒適度和安全感大幅提升，老舊小區改造工作也得到了市領導的充分肯定。背街小巷升級改造工作進展順利，提前完成了改造任務。
四是完善各類社會救助。一年來，經居民申請、民主評議、入戶調查、稽核公示等程式，共辦理低保395戶，839人，共發放201。7萬元低保費，切實解決了低收入家庭的生活問題。辦事處共對319戶因重大疾病及突發原因造成的生活困難戶進行了救濟，共發放救濟金16萬餘元。對339戶889人進行了慰問，發放共計32萬餘元物資。解決“五難”困難戶182戶，解決資金共計38。35萬元。為32名家庭困難大學生提供每人3000元助學金。為29名孤老、五保老人按月提供孤老每人560元、五保每人288元社會救助。五保戶的醫藥費實行實報實銷。一年來共救助116名流浪乞討人員，提供生活費、醫藥費及回家路費2萬餘元。
五是勞動保障政策得到全面落實。辦事處全年新增城鎮就業再就業崗位1610個，佔全年目標任務的101%。其中，下崗失業人員再就業971人，完成全年目標任務的220%，“4050”人員再就業176人，完成全年目標任務的117%；20xx年度城鎮居民醫療保險完成參保12320人。20xx年轄區居民養老保險參保續費人員4173人，佔全年目標任務的110%。城鎮居民醫療保險參保人數達到12495人，受到了上級部門的表彰。
六是紮實推進人口計生管理工作。今年以來，辦事處認真落實城區計劃生育17項66類工作任務，較好完成了全年目標任務。全年共出生323人，落實四項手術479例，徵收社會撫養費82萬元，孕前優生培訓1460人次，檢測已婚待孕物件319對，政策生育率96。8%，出生性別比115，健康訪視服務率99。8%，避孕節育措施落實率87。5%，人口計生工作保持了良好的發展態勢。
三、多措並舉，注重排查，努力化解各類社會矛盾
一是長效機制工作得到全面深入推進。全年共排查出社情2154起，已調處2149起，調處率99。8%。剩餘5起正由相關市直部門辦理。排查七大領域、“十三項突出問題”共452起，已調處442起，調處率97%，尚未辦結的10起問題中，有5起網格長正在落實，另外5起市長效辦正在協調辦理中；臺賬資訊中自行辦結的為279起，上報至市長效辦辦理的有113起；上報典型資訊48條，被鄭州市採納7條。
二是多種措施保持社會基本穩定。針對轄區重點部位、重點行業，辦事處組織專項清查行動10餘次，清查出租屋126家、賓館旅店33家、茶樓26家、娛樂場所87家，清查出三無人員400多人，打擊清理傳銷窩點3個，排查火災隱患6處，沒收賭博機3臺。人民調解工作做到了“資訊反饋快，掌握情況明，化解矛盾早”，為維護轄區社會穩定奠定了良好基礎。全面落實安全生產、消防安全責任，重點對煙花爆竹、特種裝置等加強管理，對拆遷居民臨時安置點等重點區域進行火災隱患排查。全年共排查發現隱患207處，已督促整改207處，隱患整改率達100%。
三是信訪穩定取得新成效。按照“發現的了、化解的早、控制的住、處理的好”的要求，在轄區進行全覆蓋、無疏漏的大排查，確保排查不留空白、不留死角。按照“屬地管理、分級負責”和“一崗雙責、誰主管、誰負責”的原則，明確每個案件的包案領導和責任人，對分包案件落實“五包”、“四親自”責任制，制定措施做到就地化解、就地穩控。全年共接待群眾來信來訪136起216次803人，立案查處35起，到期已結案34起。另外協調處理突發事件及民工工資18起，涉及金額108。394萬元。
四、基層組織建設工作紮實有效開展
一是以建黨92週年為契機，加強基層組織建設。街道黨工委高度重視基層組織建設工作，以“創先爭優”為載體，充分發揮黨工委核心領導作用，堅決落實基層黨建工作責任制，做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有條不紊地推進基層組織隊伍建設。20xx年，在非公企業中開展了“雙強六好”、“五個集中”活動，規模以上非公企業“雙強六好”建立率達100%；新建3個企業黨支部，向轄區8家非公企業選派黨建指導員。全年共發展入黨積極分子47名，發展預備黨員29名，轉正黨員24人。
二是深入開展“一學三促”活動，為黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實基礎。通過開展以“學習精神、促作風轉變、促科學發展、促民生改善”為主題的“一學三促”活動，學精神提認識、查問題轉作風、重實踐促發展、辦實事惠民生。黨員幹部深入基層瞭解群眾最關心的熱點、難點問題，對照群眾的反映和要求，徵求黨員幹部在“四風”方面存在的問題，對照自己切實整改。自活動開展以來，共走訪群眾975人（次），發放意見調查表630份，徵求意見70餘條，建立臺賬，明確任務，制定整改措施，真正做到思想認識有新提升、作風建設有新成效、科學發展有新突破、民生質量有新改善。
五、幹部隊伍建設得到有力加強
一是堅持理論學習與工作實踐相結合，不斷提高班子領導水平。新華路街道領導班子堅持黨委中心組理論學習制度，運用集中講課和分組討論等多種形式，把黨委中心組理論學習與班子會議學習相結合，對中心組理論學習課程進行全面深入的研究，同時還及時將“xx大”、“xx屆三中全會”、“中央經濟工作會議”、“省委經濟工作會議”等會議精神作為學習內容，不斷提高班子成員政治理論素質。在堅持理論學習的同時，每名班子成員都分包有社群，並且到有改造任務的社群開展拆遷工作，使理論與實際相結合，在相對複雜和困難的環境下得到歷練和提升，不斷提高處理複雜問題和駕馭困難局面的能力。
二是幹部作風得到根本轉變。認真學習並遵守《中央八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等紀律條例，逐步完善幹部績效考核辦法、機關考勤制度、機關工作人員去向登記制度、機關公務接待制度等規章制度，按照“用制度管人，依制度辦事”的原則，新華路街道成立聯合督查組對機關、社群幹部作風進行專項督查，對違反規定的人員進行通報和處罰，對存在問題限期整改，徹底扭轉了過去“庸、懶、散、軟”的作風，提高了幹部工作自覺性、積極性，增強了為民服務意識。為提升幹部工作活力和成效，辦事處對每名機關幹部的工作成效進行量化考核，規範管理，從嚴管理，考核結果作為幹部獎懲的主要依據，據此來激發幹部的工作主動性，在辦事處形成了注重團結、勇於擔當、追求實幹、清廉為民的良好風氣。
三是幹部依法行政、節能意識不斷增強。為做好全年責任目標考核工作，辦事處成立了依法行政領導小組，認真落實領導幹部學法用法制度，不斷提高依法行政的意識和能力。規範機關檔案製作和備案，確保每份檔案合法、適當。為提高機關節能自覺性，辦事處參加我市舉辦的機關節能宣傳活動1次，在辦事處舉辦宣傳活動6次。嚴格控制公車使用，集約配備辦公用品，為機關、社群配備節能燈具1500個，節約辦公經費約2萬元。
四是黨風廉政建設繼續加強。為拓展黨風廉政宣傳教育工作格局，新華路街道認真組織全體黨員幹部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》等重要法規，教育引導黨員幹部正確認識當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。通過開展形式多樣的教育活動，使全體黨員幹部加強了拒腐防變的意識，認識到什麼事是違法的，在什麼環節容易違法，促使全體黨員幹部能自覺用黨的紀律約束和規範自己的行為，築牢了拒腐防變的思想道德防線。同時，黨工委對不能很好履行黨員義務和違反政策紀律的黨員進行教育。20xx年，共對3名黨員進行黨紀處分。
另外，人大建議、政協提案辦理工作也得到很好落實。第三次全國經濟普查進展順利。三資、司法、綜治、土地、統戰、審計、統計、農業、教育、科技、文化等工作均取得了較好的成績，各項社會事業得到了全面協調發展。
20xx年，儘管新華路街道經濟和社會各項事業取得了輝煌成績，但是我們也清醒看到發展中還存在許多不足和困難：一是黨工委自身建設水平與當前經濟社會發展形勢的要求還有一定差距，創新能力有待進一步提高；二是發展受到土地、環保等因素制約；三是民生改善的力度與人民群眾的期望值相比還有一定差距；四是重大專案、重點工程引發的深層次問題和社會矛盾增多，保持社會和諧穩定的壓力較大。針對以上問題，我們要高度重視，認真研究加以解決。
新的一年，新華路街道要在市委市政府的正確領導下，把握“穩中求進”這一工作總基調，科學謀劃，主動作為，艱苦奮鬥，力爭上游，努力實現“經濟發展、社會穩定、民生改善”三大目標，為轄區居民早日實現全面小康而不懈奮鬥！
本人在XX街道辦事處已4年之久，從事文教衛生工作也有一年有餘的時間了，在這一年裡，我始終本著熱愛本職工作、嚴格要求自己的工作信念，努力履行好崗位職責，認真完成每一項工作任務，在領導的關心與同事的幫助下，經過近一年的學習實踐與工作鍛練，使的我工作能力與業務水平不斷不完善和提升，無論是個人思想上的學習與成長還是工作能力上的鍛練與提高，都取得了長足的進步與顯著的成績，得到了領導和同事的認可與肯定。現將一年以來學習工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高政治素養。
首先，積極參加區、街道組織的黨風廉政建設的學習，學習馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步增強責任感、使命感。
其次，嚴格按照上級要求和規定，並根據自己的具體情況和實際需求，完成了線上學修滿100分和110分的課程指標，切實增強了黨員幹部的道德素養和知識水平，為進一步鞏固黨員幹部實踐工作能力、提升領導幹部執政水平和道德修養奠定了堅實的理論基礎。
最後，充分利用業餘時間，根據自身實際情況和工作需要進行自主學習和完善，閱讀、學習黨刊黨報等時政性材料，掌握國情，學習黨情，瞭解輿情，使自身的思想意識與能力水平與時俱進，切實增強自身理論基礎與思想意識，為更好的投入到工作之中打下良好堅實的基礎。
二、增強業務學習，適應崗位需求。
1、學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品安全工作標準》等相關法律法規，增強法律意識，更好地將法律法規運用於食品安全工作之中，切實做到依法執政，公平公正執政。
2、參加區衛生局、衛生監督所以及疾控中心舉辦的“食品安全工作標準”、“鄉醫衛生所檢查標準”以及“慢病示範區、示範單位建立”等食品、衛生、教育相關業務知識培訓，通過深入瞭解食品、衛生以及教育相關工作的工作標準和要求，推進全街七個行政村相關工作的程序，促進全街衛生、教育等社會事務的完善。
3、認真學習各級工作檔案材料，貫徹落實好上級相關部門的各項工作要求和政策方針，及時進行階段性工作總結，對於存在的問題和不足進行加強與完善，不斷提升業務能力和理論素養。
三、努力實踐工作，認真完成任務。
1、大力推進食品安全工作，促進全街道食品安全管理體系建設與完善。今年以來組織召開三次全街食品安全工作專題會議，貫徹落實區政府及相關部門檔案、會議精神和要求，組織全街簽訂責任狀130份，居民承諾數5000戶，發放宣傳單3萬份，宣傳畫100張，宣傳條幅85個。
2、組織開展食品安全專項檢查工作，排除轄區食品安全領域問題與隱患。今年以來，組織聯合街道工商所、綜合執法科、社派出所等幾個部門對轄區主要建築工地和農貿市場開展三次了大型聯合執法動。分別對建築工地食堂、餐飲服務單位、流動臨建攤位進行了衛生條件和從業人員的健康證、環境衛生等進行了監督和檢查，對於發現的問題及時提出了整改意見，並不定期回訪跟蹤檢查，對轄區內156家食品生產經營單位進行了全面的摸底調查，完善更新食品生產經營單位檔案。
3、多渠道開展食品安全宣傳，營造轄區食品安全氛圍。截至日前，共組織開展四次大型食品安全常識講座，共發放宣材料500餘份，受訓物件涉及村民、企業、食品生產加工經營單位、建築工地、學校、幼兒園等各個領域人員600餘人次；在食品安全宣傳週以及農貿市場大集等期間開展了大型聯合宣傳活動，發放食品安全宣傳材料1000餘份，接受群眾諮詢100餘人次；對轄區內11家大型建築工地進行走訪宣傳，發放宣傳畫、宣傳單、條幅以及現場進行食物安全常識知曉率問答，並簽訂嚴禁食用毒蘑菇承諾書。
4、統籌鄉醫管理工作，。不斷加強對轄區鄉所規範管理，協助上級相碰部門進行現場指導、規範鄉醫、衛生所行醫流程和操作行為。並邀請區衛生監督所對全街鄉醫以及衛生院相關人員進行培訓，內容主要涉及醫療用品消毒原則和標準；醫療廢物處理；搶救藥品裝置配備；紫處線燈使用方法等，並現場進行考試驗收。
5、建立慢病示範單位，推進全街居民健康生活方式形成。自街道建立示範單位以來，不斷完善示範單位的各項標準與各項工作制度。為更好地營造機關範圍內建立慢病示範單位的氛圍，切實提升全體員工的身體素質和生活質量，通過組織全體機關人員參加健康生活方式培訓、開展工間操、建立健身活動團體等推進示範單位的建立和完善。
6、加大全街道教育管理投入力度，推進教育強區建立工作。推進69中學、中心國小以及鹽廠國小以及中心幼兒園教育創強工作及時跟蹤瞭解各學校創強工作進度，加大對各學校創強工作的支援與投入力度，切時提升辦學、辦園水平。與此同時，對轄區內無證幼兒園進行摸底調查，保障轄區兒童安全與權益。
回首一年的工作學習，既看到了自己的成長與進步，也總結出作為一名年輕的基層公務人員需要不斷完善與加強的地方，在今後的工作中，更應腳踏實地，虛心學習，全面加強自身職業道德建設和綜合素養，做好自己的本職工作，不斷豐富自己工作閱歷，培養自己處置問題與矛盾的能力，充分挖掘自己的能力，努力去做一個讓群眾們認可，領導放心的公務員！
20xx年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各專案標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。
一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強
20xx年是新中國成立60週年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好專案建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。
（一）全力以赴服務專案建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實專案責任，確保專案建設順利推進。石油公司危房改造、110KV瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等專案拆遷工作順利推進；鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工；香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工；城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等專案有序推進。
（二）濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67。98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。
（三）勤徵細管確保財稅入庫。面對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規範了房屋出租等稅種的徵收標準，使稅收徵管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務。
二、社會大局和諧穩定
一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。
（一）多管齊下保持大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，積極穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點專案的施工環境；按“十個一”標準規範建立了40個平安小區，新組建了8支社群巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制；“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升；公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20餘次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。
（二）強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作並重、獎勵兌現與依法行政並舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查；認真開展省內“一盤棋”清查、資料錄入工作，做到轄區人口底子清、情況明；嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22。48萬元，抓住社會撫養費徵收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費徵收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計劃生育率97。01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模範單位。
（三）建管並舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作；以建立人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明建立活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建築等問題集中整治，累計拆除違章建築8290平方米；完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題；做好了城市防汛防洪防火工作並建立了應急反饋機制；切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙汙染和施工燥音汙染問題。
（四）關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，採取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次；不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，採取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務；以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，積極與企業溝通，全年新增就業人員2778人；廉租房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大；實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中國小入學率、鞏固率均達到100%，機關幼兒園通過長沙市示範幼兒園的驗收；高度重視公共衛生管理，街道社群衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96。08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延；成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社群”等XX次廣場文化活動，社群文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。
（五）、創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社群“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社群居支兩委和社群服務中心工作人員；按照定網格、定製度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社群服務聯絡員隊伍，有力延伸了社群服務觸角。啟動社群標準化建設，社群形象進一步提升，8個社群全面開通社群網站，社群服務更好，便捷高效；進一步深化社群網格化管理，建立了23060戶《居民資訊檔案》，並建立了資訊收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社群整體工作水平邁上新臺階。
三、紮實推進黨的建設，組織保障更加鞏固
一年來，我們積極探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，特別是通過紮實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰鬥力和黨員隊伍活力進一步增強。
（一）學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，採取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員幹部深刻理解和把握科學發展的精神內涵；加大宣傳力度，採取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了群眾的知曉率；認真抓好了聯城社群黨總支、人民路國小黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位；廣泛徵求意見，開展了“一社群一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，並切實進行了整改。通過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的能力。
（二）基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員幹部政治理論素質。積極探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，積極開展黨員志願服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高；認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示範點，基層組織活力不斷增強。
（三）幹部隊伍素質不斷提升。採取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關幹部隊伍；深入開展“兩幫兩促”活動，建立幹部聯網格、聯企業、聯專案制度，機關幹部的服務意識明顯增強；實施費用分線包乾制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本；通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“幹部月月學”活動等形式，不斷提高了機關幹部的綜合素質；進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，幹部隊伍的工作作風更加務實；有力地促進了各項工作的順利推進。
（四）黨風廉政建設不斷加強。立足教育防範，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、傳送廉政簡訊、開展廉政文化進社群等進行警示教育；突出制度規範，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”；嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺接受各方監督。
（五）民主政治建設凝心聚力。積極推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，積極支援人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用；積極支援工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面積極因素，努力形成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重複上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別幹部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、鬆散的現象依然存在，主動深入社群、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社群服務水平有待提升。社群服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有一定的差距。這些不足我們將在今後的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。
本人自1991年由惠陽地區農校校中專畢業分配到江北辦事處工作至今，先後曾在農辦、計生辦、流動人口管理站任辦事員，黨政辦任副主任，XX年底以來，一直擔任江北街道辦事處街政辦辦公室主任，20xx年5月前，兼任共青團江北委書記。多年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業業，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處幹部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優秀等次；連續三年被評為辦事處先進工作者；連續三年被區城管與愛國衛生工作委員會評為先進個人；本人所負責的愛國衛生工作亦連續三年被區政府評為先進單位。辦事處團委在XX年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
俗話說，學到老、幹到老，一天不學，思想會僵化、老化、退化。學習能提高業務水平，可以充實自身政治營養。所以在什麼時候都不能放鬆自己的學習。一是。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。積極參加街道黨工委組織的集中培訓學習，做到從不缺課。在辦事處組織的學習“三個代表”重要思想、先進性教育以及學習xx大精神等重大活動中，我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，寫出心得體會。二是堅持業務學習，不斷增強科學工作能力。為適應工作需要，在工作中或工作之餘，積極鑽研業務知識，如對《廣東省愛國衛生工作條例》、的學習，通過學習，不斷提高自身的業務知識、工作能力和執法水平。三是向群眾學習，向村幹部學習，向同事學習，做到取長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛鍊了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上與中央保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛工作得到新發展。
1、通過抓“一中心兩重點”工作，使轄區街政愛衛工作上新臺階。一是抓好社群的環境市容衛生這一中心工作。圍繞綠化、美化、淨化、亮化的目標，加強對社群的衛生保潔、管理和督查力度，使社群衛生工作達到制度化、規範化。如江北江畔花園、城市花園等作為惠州市的環境衛生的樣板小區，成為惠州市的新亮點，水北新村作為水北村的安置小區，通過加強管理也成為惠城區的環境衛生新亮點。二是以加強社群居委會的管理為重點。首先，抓好了社群居委會幹部隊伍的學習、培訓和素質教育工作，提高了居委會幹部隊伍的整體素質和服務水平，較好地發揮了政府溝通居民的橋樑作用，使居民對黨和政府的形象進一步提升。其次，解決好無辦公場所居委會的辦公地點，按照市委市政府和區委區政府的部署，結合建立六好和諧平安社群活動，通過與居委會轄區內房地產開發商協商，全面解決了居委會的辦公場所：金世界花園為江城居委會提供了120平方米的辦公室；tcl雅園為雲山居委會提供了約200平方米的辦公室；金裕碧水灣小區為惠橋居委會提供了約150平方米的辦公室；嘉和銘苑為新城居委會提供了150平方米的辦公室。三是抓好新農村衛生整治這一重點工作。以加強對三新村、望江村的環境衛生管理整治力度為重點，通過加強保潔隊伍建設，加大經費投入，改變了江北城鄉結合部的髒、亂、差現象。如解決了行路難問題，去年底，通過“三個一點”的辦法，解決了望江村新寮小組、下寮小組、過瀝小組的村道建設，為進一步加快江北的城市化程序打好基礎。三新村、望江村的環境衛生得到了較大的改善，切實解決望江、三新村的生活垃圾出路問題，經過與環衛部門協調為三新村增加了一個垃圾收集鬥，現有三個；為望江村落實了村民生活垃圾每天上下午各來一趟垃圾壓縮車吊裝垃圾，切實解決了村民生活垃圾的出路，使江北的環境衛生得到全面提升。
2、通過加強與職能部門協調，圓滿解決十六號小區100多戶居民吃水問題。由於某種客觀原因，十六號小區38、39、40、41棟居民一直未到自來水公司報裝水錶，違法用水，自1999年以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經理，找業務主管，找營業所領導等，經過反覆多次的上門協商、現場辦公。最後，同意由辦事處出資XX0元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水錶，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達8年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作。
隨著經濟社會的發展，結合團員青年流動性的觀狀，我按照有利於加強黨對共青團的領導，有利於團結凝聚青年和團組織發揮作用，有利於團的高質管理的原則，有機整合社會各種資源，以陣地為依託，積極發揮陣地作用，不斷完善社群青的服務體系，以此來吸引青年，團結青年、凝聚青年，並服務於青少年。1、通過與小區資源共享，使小區以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如江畔花園、城市花園的籃球場和羽毛球場；水北新村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。2、充分調動“青年志願者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛生、安全生產聯合宣傳；組織辦事處參與衛生清掃大行動；與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬；參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務於社會，紮根於社會。
四、存在主要問題及今後努力方向
三年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙於工作，保證不了足夠的學習時間；二是思想觀念需要進一步更新，創新意識、思維和辦法還有待提高。
針對這些問題，仍需要努力克服和改進工作，需要進一步地提高本職工作能力和水平。主要從以下幾個方面努力：一是加強學習，提高水平，以適應形勢發展的要求。二是要改進工作方法，使自己在履行職責中更加全面。三是要進一步理清思路，使工作更有成效。在人員少、工作任務重的情況下，要進一步理清工作思路，突出重點，抓住根本，才能推動全面工作。
自20__年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便群眾生活、提高居民生活質量為宗旨，以發展社群服務為重點，以社群居民為主要服務物件，在過去的一年裡，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，為社群的和諧共建做出了巨大貢獻。
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社群宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、為社群義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事蹟在媒體上被宣傳報道30次之多。
一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生瞭望站
20__年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生瞭望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓通過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯絡有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫助得到了廣大居民的一致好評。
二、關愛弱勢群體，開展走訪、慰問演出活動
20__年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表46週年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社群楊國庫等困難群眾的家裡，瞭解百姓的生活情況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已;在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那裡的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。
三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，積極協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、接受能力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動;義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，通過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅使轄區廣大青少年學習掌握了一定的法律知識，同時也提升了他們的道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網咖拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網咖進行了集中檢查，併成功說服了8名上網未成年人遠離網咖，有效淨化了未成年人的成長環境。
四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。
巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份建立了鞍山市首家巾幗服務隊部落格，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊部落格的點選率現已超過2100次，上面的博文100篇，相簿28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事蹟以及沙河巾幗服務隊所有的活動情況。
在過去的一年裡，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社群百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20__年繼續努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極開展社會公益活動，扶貧幫困，服務群眾，奉獻社會!
20__年，街道黨委、辦事處工作的總體思路是：堅持以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“一條主線”，即以深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動為主線，以“社會穩定、民生改善、文明和諧”為工作目標，以“八法工作制”、機關績效考核和社群工作人員日常行為規範為抓手，努力提升街道社群工作水平，真正使街道社群成為維護維護穩定的第一防線，服務居民的第一平臺，發展經濟的第一環境。
一、強化建設，提升幹部執行力、落實力和創新力
1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，以黨的十八大精神為指導，深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。
2、強化街道社群幹部隊伍建設。繼續紮實開展幹部作風建設活動，做到考核有目標，激勵有手段，約束有制度。督促街道社群幹部加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。
3、強化基層黨組織建設。提高社群兩委成員做群眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍的能力;加強黨員教育陣地建設和黨員的管理服務工作，切實加強基層組織建設。
4、強化街道社群制度建設。進一步完善街道學習、考勤、監督檢查等各項制度和社群重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的機制。
二、改善民生，加強社會管理創新，提升居民幸福指數
大力加強社群建設，打造特色社群;著重培育和發展社會組織，制定社會組織發展扶持計劃;認真落實各項惠民政策，通過整合和發掘社會資源、幫助低保家庭、困難群眾、殘疾等弱勢群體不斷提高生活水平;進一步完善公共就業服務體系，落實就業扶持政策;建立健全居家養老服務網路，拓展服務領域，大力推行居家養老服務的養老模式;加強計劃生育管理工作，進一步落實人口與計生目標管理責任制，穩定低生育水平;大力開展群眾性精神文明建立活動，豐富群眾文化生活，繁榮社群文化;紮實開展科普示範社群建立工作，以開展科普宣傳、科技培訓、科學素質教育為街道社群的建立著力點，全面提高轄區居民的科學意識;廣泛動員全社會各方面力量，以“老少共建文明社群”活動為載體，全力構築學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設體系。
三、尋求突破，推進數字化網格化管理，提升街道管理水平
加強環境衛生管理，開展“美好家園”行動;發揮街道綜合管理聯合執法辦公室的作用，對重點地段和重點區域進行重點控制和整治，發現問題及時處理;抓好各社群的物業管理工作，定期召開由社群、業主代表、物業公司組成專題會議，明確責任，分析解決問題。繼續推行網格化管理，對網格內各項資源進行整合，使網格管理真正見到成效。
四、踐行服務，增強服務意識，提升服務發展能力
加大關注民生力度，增強創新服務意識，進一步完善包片入戶、民情日記制度，著力解決居民最關心、最直接、最現實、最迫切的問題。
1、全面提高為民服務的質量和水平，切實保障社會救助落到實處，對符合城鎮低保標準條件的人，實現應保盡保。
2、紮實做好保障性住房工作，為轄區符合條件的無房戶爭取住上保障性住房，切實解決居民民生問題。全力推動轄區老舊小區改造工作順利實施，提升公共環境，營造宜居新亮點。
3、紮實掌握轄區無業人員情況，充分結合就業政策，積極開展各項有利於困難人員就業的援助活動和引導推薦工作，力爭千方百計促進轄區無業人員就業。
五、維護穩定，推進和諧社會建設，提升綜合治理能力
1、深化排查調處機制，做好安全穩定工作。對轄區的熱點難點問題做到底數清、情況明、發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，快速有效地化解矛盾，把隱患消除在萌芽狀態。
2、加強綜合治理，確保社群平安。進一步完善社會治安防控體系，落實社會治安長效管理機制，維護社群治安環境。
3、妥善處理信訪問題，合理解決群眾訴求。規範信訪登記，完善應急工作預案，有效處理突發事件，確保社會穩定。
4、加大安全生產監管力度。嚴格落實安全生產責任制，抓好隱患整治工作落實，堅決遏制安全生產事故的發生。
自20xx年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便群眾生活、提高居民生活質量為宗旨，以發展社群服務為重點，以社群居民為主要服務物件，在過去的一年裡，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，為社群的和諧共建做出了巨大貢獻。
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社群宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、為社群義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事蹟在媒體上被宣傳報道30次之多。
一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生瞭望站
20xx年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生瞭望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓通過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯絡有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫助得到了廣大居民的一致好評。
二、關愛弱勢群體，開展走訪、慰問演出活動
20xx年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表46週年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社群楊國庫等困難群眾的家裡，瞭解百姓的生活情況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已；在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那裡的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。
三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，積極協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、接受能力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動；義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，通過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅使轄區廣大青少年學習掌握了一定的法律知識，同時也提升了他們的道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網咖拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網咖進行了集中檢查，併成功說服了8名上網未成年人遠離網咖，有效淨化了未成年人的成長環境。
四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。
巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份建立了鞍山市首家巾幗服務隊部落格，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊部落格的點選率現已超過2100次，上面的博文100篇，相簿28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事蹟以及沙河巾幗服務隊所有的活動情況。
在過去的一年裡，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社群百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20xx年繼續努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極開展社會公益活動，扶貧幫困，服務群眾，奉獻社會！
1.以群眾需求為出發點，廣泛開展避孕節育優質服務
避孕節育優質服務是推行計劃生育優質服務的重要標誌和核心內容，居委會計生工委以育齡群眾的需求為出發點，根據育齡婦女的生理特點，幫助她們選擇適合自身的避孕方法，廣泛開展避孕節育優質服務。廣泛推行避孕節育知情選擇。在育齡群眾“知情”的基礎上，放手讓他們選擇適合自身情況的避孕節育措施，將國家指導和自主選擇想結合的原則,落到實處。對用藥的已婚育齡婦女每月隨訪一次，對上環的已婚育齡婦女組織在三月份進行了三查，同時我們又對轄區產後42天的育齡婦女進行了隨訪，並送去計劃生育宣傳品、藥具，向她們宣傳了節育避孕措施，合理選擇避孕方法，以及避免剛分娩過身體因懷孕再次受到傷害和如何哺育嬰兒的知識。
2.開展宣傳教育活動
社群居委會計生工委充分利用婚育新風進萬家、關愛女孩等活動，廣泛宣傳各種避孕節育方法，讓育齡群眾自覺瞭解生殖保健知識，掌握避孕方法積極落實節育措施知情選擇。同時發揮人口學校的作用，不定期的開展避孕節育“知情選擇”培訓，對廣大群眾進行計劃生育生殖保健教育，讓群眾知道如何實施“知情選擇”。一些地方張貼“知情選擇”掛圖，開設宣傳欄，定期宣傳“知情選擇”的政策和有關避孕節育知識，把避孕節育知識普及到群眾中去，讓群眾知道“知情選擇”的具體內容。
3.建立健全計生工作網路
社群居委會計生工委認真執行區計生檔案，堅持“屬地管理，單位負責，居民自治，社群服務”的方針落實工作責任，與轄區單位簽訂了計生工作目標責任書，明確了工作任務.使社群計生工作得到了齊抓共管.
.4,建立健全流動人口計生宣傳、教育、管理、服務“四位一體”的綜合服務體系。
社群居委會計生工委員認真執行《流動人口計劃生育工作管理辦法》，流入、流出人口一起抓，在計生管理與服務上突出重點、猛攻難點，創造性地開展工作，積極探索流動人口管理、教育、服務相結合的新路子，取得了較明顯的成效。
一年來，__街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20__年工作總結如下：
一、20__年重點工作完成情況
(一)多舉措，全力保障經濟執行
截止12月份，固定資產完成 萬元，完成任務的 %，規模以上企業完成工業總產值 萬元，完成了任務的 %，工業增加值完成 萬元，完成了任務的%。服務業增加值完成 萬元，完成計劃的 %，民營經濟主營業務收入是 萬元，完成計劃的 %。招商引資認定 億元，完成了全年任務的 %。
(二)重民生，建設文明宜居街區
1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先後組織機關幹部參加社群義務勞動次，同社群幹部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外牆、清理小區草地等活動。各社群清理各類生活垃圾 車，拆除亂搭亂建柵欄 處，清理草坪 處，粉刷外牆野廣告餘次。通過社群幹部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民
愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的衛生習慣。
2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先後對※個社群的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造後的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能於一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社群居民成立了秧歌隊、太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社群舉辦多項文體活動，上半年各社群文化活動中心為群眾文藝演出場次達到※次，觀眾※餘人，社群真正變成了百姓的大舞臺。
3、開展平安建設，積極創造穩定街區環境。街道黨工委通過構築社群綜治工作體系，運用社會網格化管理網路，把平安建設延伸至居民身邊。調整隊伍，充實力量，推動治安防範網路。每個社群建立警務室，綜治協管員人，治安志願者 人。繼續深化鄰里守望活動，做好身邊法制宣傳和人民調解工作.全街共調解糾紛 起，為當事人挽回經濟損失 萬元，調解成功率 %以上。開展普法宣傳活動次，共展出展板 塊、發放宣傳單 餘份、法律知識讀本 本，解答各種提問 人次。開展矛盾大排查活動 次，共排查各類矛盾糾紛件，調解率和成功率都達到100%，做到了及時發現及時解決，問題不激化，矛盾不上交。確保了轄區群眾和諧穩定，安居樂業，實現民間矛盾糾紛“零激化”目標。
4、全力改善民生，努力提高群眾幸福指數。街道通過抓民生工作，為群眾辦實事，提高群眾滿意率。
一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的動態管理。根據區民政檔案要求，目前正在對全街低保戶開展全部入戶核查情況，工作中採取網格聯查、紀委協查、社群互查“三查”工作法，有效的擴大了監督形式，保證了公平核查。
二是計生工作。計生服務下沉至網格，把原有的藥具服務、隨訪同入戶結合，就近為居民服務，創新計生服務形式。流動人口個案資訊庫達%，流動人口免費計劃生育服務率 %，人口自然增長率 ‰，政策生育率 %。
三是就業工作。街道人社所共完成開發崗位 個，佔全年任務的 %;城鎮新增就業 人,佔全年任務的 %;城鎮登記失業率控制在%以內;共開展大型就業宣傳活動三次，釋出用工資訊 多條，開發就業崗位 餘個。
四是其他工作。殘聯開展助殘日活動，對轄區殘疾人開展就業指導服務，向上級殘聯積極爭取，免費為轄區殘疾人發放輪椅，組織※名殘疾人蔘加免費計算機培訓，為※名殘疾人提供免費康復訓練。
5、加大安全排查，開創良好發展環境。辦事處專門同各社群、企業等相關單位一把手簽訂《街道20__年安全生產工作目標責任書》，堅持每季安全生產例會制度，並嚴格按照責任書、責任狀內容要求進行考核，堅持履行安全生產一票否決制。在保障安全生產的同時，也促進了轄區各項事業的發展，達到安全與發展雙贏的效果。
(三)抓特色，全面提升社群服務水平
街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示範視窗，建立群眾滿意社群”為載體，紮實開展規範化社群建設，夯實硬體基礎，完善社群功能，有效提升了社群服務水平。
1、夯實硬體，完善基礎設施建設。為不斷加強對社群的管理，完善社群功能，提升社群服務水平，街道紮實開展規範化社群建設，積極爭取資金，為※個社群均已建成一站式社群服務大廳和文化活動室，配套設定乒乓球場、遊戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、VCD、投影儀、電子顯示屏等現代化裝置，實現了電腦網路化辦公，提升了社群陣地檔次和水平。
2、規範管理，構建高效服務視窗。為滿足居民辦事需求，街道在各社群一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社群居民提供接待諮詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技資訊、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志願等服務。
3、創新思路，構築精品和諧社群。針對不同社群居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出
多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志願服務等品牌社群工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社群建立活動，社群服務物件的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。
二、存在的問題
1、轄區危樓問題。
2、轄區危房問題。
3、各項經濟指標任務完成難度大。
三、20__年重點工作謀劃
1、推進經濟持續增長。一是狠抓招商引資。堅持“區域突破，擴大規模，內外聯動”策略，下一步將加大力度發展“飛地經濟”，力爭多招商、招好商。加強與外地商企的交流，力爭引進企業落戶渾江。二是力推專案建設。結合去年的專案建設，一些擴建專案還要繼續推進，爭取更大更多的專案。
2、加強社群民生服務。一是進一步強化社群網格服務功能。堅持以黨建帶社管、管理服務相結合，不斷提升網格承載的社會管理和公共服務的能力。推行了解民情零距離、答覆民疑零延遲、解決民難零推脫的“三零”標準。把就業、計生、司法、民政、廉租房等服務不斷充實到網格里，實現網格員和網格長上門服務居民。二是進一步加大社群服務大廳建設，完善服務機制，創新服務理念，為群眾辦實事，解決難題，實現管理和服務水平的雙提升。
20__年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支援和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。
1.加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨著時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本資訊都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數。
2.加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兌付到老幹部們的手中。
3.為老幹部訂閱《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。
4.積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。
5.健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。
6.做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐戶走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。
總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新臺階。
提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念
我始終堅持學習不放鬆，以做一個“學習型”幹部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善於傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線幹部職工紮紮實實抓好各項工作，贏得了機關幹部和村(居)幹部的信任和支援，並取得較好成效。主要表現在：一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示範建立活動，建立省級森林街道通過省級初審，建立區級以上綠化示範村6個。強化轄區森林防火設施和能力建設，森林防火態勢連續保持平穩。“百鄉和汛”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企業四級防汛體系。二是農村經營管理工作有效深化。針對街道農村經營管理重點和熱點，珍視困難，勇於突破。聯誼公司深化改制工作進展順利，完成鳳凰山莊、聯誼飯店等集體企業經營機制轉換，反映多年的土地優惠
政策問題最終得到落實，一批積累性信訪問題得到妥善處理。啟動巖嶼村社群股份制改革，完成村班子和股份制組織機構過渡選舉，檔案整理、各類別名單核對和土地農轉用等前期工作已基本完成。三是民政殘聯基礎工作亮點頻現。堅持把民政殘聯工作作為服務民生的基礎工程來抓，完善機制，加大投入，綜合減災體系建設和街道本級敬老院建設位於全區前列，農村社群建設和農村星光老年計劃全面推進，實施殘疾人共享小康工程取得成效，轄區民政殘疾人事業邁上新臺階。四是科技科普服務惠及全社會。加大科技政策宣傳和引導，充分發揮企業在科技創新中的主體作用。三年來，先後被評為省科技型企業、市高新技術企業等6家，獲國家創新基金專案補助5個，列為省級以上新產品5個，企業發展中科技貢獻率逐步提高。同時突出社群科普和科普示範專案(基地)建立力度，雲健社群“會居共建”科普之友俱樂部專案被中國科協立項予以推廣。
三、突出創新力，著力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善於團結和依靠下屬幹部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探索創新。20xx年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行後新規定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和複雜性。我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類複雜問題的對策與措施，並將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作法”，受到了市、區領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社群科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創新探索。此外，《城市社群科普工作的實踐與思考》、《椒江城區防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區山林消防安全工作初探》等先後在《椒江政務調研》刊物上發表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
__年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：
1、繼續加大農村環境衛生的管理，做好每月三次對農村社群環境衛生檢查工作。成立以包社群的科級領導為組長，各農村社群書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農村的環境衛生進行督導檢查。
2、做好農村保潔員的管理工作，進一步提高農村環境衛生質量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的管理模式，對保潔員報酬採取基本工資和績效工資每月兌現方式，每月的檢查考核中的最後一名，扣除當月的績效工資，以此調動保潔員工作的積極性。
3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工，協助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷佔工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。
4、做好日常動態巡查工作。開展經常性安全排查，及時發現違法建築，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。
5、做好轄區的村級公路建設和養護工作。
6、做好轄區的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。
7、做好轄區的路域環境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛生巡查頻率。
8、做好與市政、執法局、交通局的溝通配合工作。
第九篇:街道農技站工作計劃
1、繼續做好糧食直補，小麥、玉米、棉花良種補貼會議準備以及政策落實。
2、繼續完成小麥、玉米、棉花政策性農業保險的保費收繳和災後賠付工作。
3、認真完成種糧大戶、家庭農場等新型種植模式的申報和管理工作，為農民爭取更多的惠民政策。為農民增收、農業增效做貢獻。
4、配合縣檢疫部門搞好農情繫統調查、做好生物調查及病蟲草害的預測預報工作，為指導農業生產決策提供依據。尤其是春耕備播、秋收秋種的關鍵時期，及時冬春深入田間地頭瞭解情況，及時制定了科學的管理意見。
5、繼續做好配方肥的`推廣、實驗和土樣採集工作。
6、認真做好小麥一噴三防工作及時將免費農藥發放到農民手中。
7、繼續做好全國基層農技推廣補助專案工作。
8、認真做好電話技術諮詢工作。搞好農業技術推廣是我的本職工作。認真做好電話諮詢和來人諮詢工作，解決農民在生產中遇到的問題和困難，做好相關的服務工作。
__街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社群發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社群黨建為核心，大力推進城市建設和管理的程序，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，__年街道工作取得了明顯成效。
一、一年來完成的主要工作
(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用
1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平
貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和幹部隊伍建設。
(1)強化政治理論基礎，提高政策水平
抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社群黨委兩級理論中心組的學習，加大了幹部隊伍和社群居民群眾這兩個層面的教育力度。
在抓兩級領導班子學習上，採取的方法有：
(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。
(2)街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導幹部的理論水平。
(3)街道領導包片到社群，召開懇談會，與社群幹部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社群服務等問題。
在機關、社群幹部群眾的學習教育方面，採取的方法有：
(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社群建設中的新人新事。
(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。
為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，並對學習情況進行了考核，合格率達到100%。
抓思想統一。
(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先後制定了《__年__街道社群黨建工作計劃》、《__年__街道辦事處工作思路》、《__年__街道社群建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。
(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社群幹部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社群幹部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。
(2)加強組織建設，提高綜合素質
加強社群建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級幹部的工作崗位。
優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反覆醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社群黨委和居委會領導班子。在16個社群黨委中選舉產生58名委員和126名社群專職工作者。社群專職工作者中有黨員52名，佔總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1、6歲，優化了社群黨委和居委會的班子結構，提高了社群幹部隊伍的整體素質。
(3)加強制度建設，增強集體領導意識
建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社群財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導幹部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規範管理奠定了基礎。
加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，採取關口前移，有針對性地進行教育;加大群眾的監督力度，建立社群幹部離任審計制度等工作措施，提高了廣大幹部拒腐防變的能力。
(4)加強幹部隊伍建設，提高整體工作水平
加強幹部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關幹部、社群專職工作者及社群成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高幹部隊伍整體的政治理論水平和社群建設工作水平。
落實“一崗雙責”制度。處、科、社群三級領導幹部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使幹部真正做到“想事、幹事、成事”。同時，要求社群幹部做到“五必訪”，即：新遷居民家庭必訪、支援居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社群積極分子生病住院必訪。
2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力
(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面
加強社群黨組織建設。堅持和完善“三級三個網路”的社群黨建整體工作格局，健全社群黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社群黨組織的制度建設。
加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社群黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立，擴大了黨的工作在城市社群的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。
注重做好黨員發展工作。今年在社群工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，並全部實行了黨員發展公示制度。
(2)採取多種形式，加強黨員的教育管理
加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社群電教播放站。
對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。
(3)發揮黨員先鋒模範作用，提高黨組織戰鬥力
推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設定了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，並規範了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。
發揮黨員先鋒模範作用。在社群建設和防控非典期間，街道相繼湧現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社群工作，而且還帶動、影響了周圍的幹部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。
(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作
今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全域性，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網路的有效執行，使抗擊非典鬥爭取得了階段性勝利。
加強領導明確責任，築起群防群控牢固壁壘，採取相應措施，確保防控網路有效執行。抗擊非典的戰鬥打響後，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會幹部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網路，即：領導網路、資訊網路和防控網路。16個社群也組成了防控組織網路，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。
發揮社群各自優勢，採用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社群居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000餘名志願者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。
切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。
(三)圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強社群精神文明建設
1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處
結合實際建機構。針對環境建設是建立工作難點和重點的實際，調整機構設定，由城管科和文明辦聯合成立建立工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。
領導重視抓建立。街道領導班子及其職能部門到社群進行現場辦公，指導社群發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程式，加快了問題的解決，推動了文明社群建立工程的順利開展。
監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部
門建立任務的完成情況納入部門目標考核範圍，實施專項監察。按照評估標準，對建立情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保建立工作的質量。
2、以環境建設為重點，以建設綠色生態居住區為目標，加大環境整治力度，開展綠色文明家庭、樓門建立活動，提高社群整體綠化美化水平
加大環境整治力度，綠化美化社群。在建立工作中，重點
整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林裡小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先後完成了營養源研究所拆牆透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175、1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建築7429平方米、297間房屋;清理衛生死角50餘處，清運垃圾1350噸;清理綠地7、28公頃，現有綠地58處，面積73、4公頃，使人均綠地面積達到8、74平方米，比上年度增加了1、04平方米。
從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門建立活動。在16個社群普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，建立綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。
3、以“講文明樹新風，爭做文明北京人”為主線，加強精神文明建設，提高公民文明素質和社群文明程度
以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社群，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網路，成立1箇中心校和16個社群分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社群教育資源，地區9所學校全部與社群簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近__人蔘加，有的社群市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社群的老年英語班，採取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人蔘加。全面開展學習型社群、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人蔘加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支援奧運之意。
以街道公民道德宣講團為依託，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，採取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社群中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規範，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社群巡迴宣講公民道德33場，直接聽眾達1、7萬餘人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講後，玉林東里二區的志願者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社群精神文明建立的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。
以四進社群活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網路，形成了由街道科協、社群分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志願者隊伍的組織建設，目前共登記科普志願者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社群開展了健康社群建立活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社群群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社群圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛鍊場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛鍊。非典後16個社群分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社群”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律諮詢熱線。在16個社群設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律諮詢站，建立了街居兩級青少年維權網，採取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從__年6月開始啟動城市社群反家暴工作，建立了干預網路，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先建立“社群多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網路先後接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。
(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社群服務，全面加強社群建設
1、強化組織協調，推進社群管理體制和機制的有效執行
加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《__街道__年社群建設工作計劃》、《__街道社群建設工作督察督辦制度》。重新調整了社群建設領導小組，組建了社群建設辦公室，對社群建設進行統籌規劃、計劃，並組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯絡社群的職責分工，有效地加強了對社群建設的領導和協調。開展了豐臺區示範街道、示範社群建立工作，起草了__街道城市管理和社群服務三年發展規劃。
完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社群管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社群代表會議制度。積極促進“四進社群”工作的開展，先後實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社群。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社群建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社群居民的權益，這三個社群曾多次被評為工商進社群市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《__街道關於轉變政府職能、深化社群管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社群居委會書記、主任會議過多的問題，採取了“減負放權”措施，制定了召開社群書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社群書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15、79萬元，為16個社群居委會配置了價值5、76萬元的電視、dvd、桌椅等裝置，為“星光計劃”投入資金5萬元。
注重社群理論研究、加大宣傳工作力度，指導社群建設。在調研的基礎上領導幹部分別撰寫了《創新社群管理體制和執行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關係問題研究》等8篇調研報告;印發了《社群通訊》22期，及時反映了社群建設情況，被區《社群建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺資訊》上刊登12篇。
2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力
加強社群自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社群黨委、社群居委會產生之後，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社群黨建協調分會，健全了社群居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社群完善社群代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社群自治章程》，依法實行民主管理。社群堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社群民主議事會議。指導社群推行居務公開，在社群顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程式、社群示意圖、社群基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網路，受到社群廣大居民的歡迎。隨著社群建設的穩步推進，逐步理順了社群與街道、社群與單位、社群與居民的關係。
強化培育社群民主自治能力。街道把培育社群居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。
(1)引導處理好兩委關係，提高民主自治意識。利用機關大會、社群幹部會議、社群例會和培訓，反覆強調社群“兩委”關係問題，糾正在“兩委”關係上的片面認識，引導社群幹部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。
(2)加強培訓，提高意識和工作水平。採取請市、區領導講社群建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社群建設先進單位等形式，先後進行了社群建設理論與實踐、社群財務管理、社群檔案管理、社群管理軟體應用等方面的專題培訓，培養提高社群幹部的意識和工作水平。
(3)加強指導，支援社群進行民主自治。為推進社群民主自治程序，街道積極指導和引導社群探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社群居委會有籌集資金整治社群環境的願望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社群，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支援居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社群服務設施的改建問題，為實現社群自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志願者等共同發展社群便民服務專案，搞好社群治安;幫助開陽裡第一社群整合社群資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。
完善社群基礎設施，發展社群群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社群居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社群居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社群居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、印表機等裝置，基本實現了居委會辦公裝置的自動化。發展社群群眾文體組織。16個社群共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同型別民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規範，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社群建立了青少年志願者服務隊、醫療志願者服務隊、治安志願者服務隊、黨員志願者、婦女志願者等不同型別的服務隊48支，志願者人數達到5000餘人，在社群中開展了經常性的活動，並依託社群服務中心建立了良好的社群志願互助機制。
(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作
街道的選舉工作從__年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96、3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨於合理，符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名，佔83、3%;民主黨派成員2名，佔16、7%;婦女代表6名，佔50%;少數民族代表2名，佔16、7%;35歲以下代表1名，佔8%;大專以上文化程度11名，佔91、6%。
總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社群黨建協調機構的協調力度還不夠;社群單位參與社群黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社群班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社群服務尚沒有合理的佈局。
二、__年工作思路
以學習實踐“三個代表”重要思想和__屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指標，強化街道、社群兩級班子和幹部隊伍建設;認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社群建設新路子，並建立長效機制;以社群服務為依託發展社群經濟;以優化發展環境為切入點，制定《__街道__年-__年城市管理和社群服務規劃》，加快__地區全面發展的步伐。
(一)繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和幹部隊伍建設
加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習;加強制度建設，強化“三重一大”和領導幹部“一崗雙責”等制度的落實;加強社群黨委和居委會班子建設，規範工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社群民主自治程序。
加強幹部隊伍建設。落實各級領導幹部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識;進一步抓好街居兩級幹部的日常管理，加強廉政建設，完善幹部監督激勵機制;加強幹部培訓，提高幹部隊伍的思想政治素質和業務素質。
(二)強化黨的核心地位和作用，加強社群黨建工作
進一步確立街道工委、社群黨委的領導核心地位，重點抓好社群黨建工作。
完善社群黨建協調機構，在發揮作用上下功夫;整合社群資源，調動和組織地區單位參與社群黨建的實踐活動;加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作;加強社群黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社群黨委的議事規則和民主生活會、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社群中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社群黨建工作的目標責任制。
(三)社群建設
抓好示範社群建設。繼續完成建立六個示範社群的目標，選準2—3個特色社群抓出亮點;完成街居職能劃分，實現對社群居委會的減負放權;提前介入西鐵營改造，解決社群辦公用房等配套設施;力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標;組建街道社群服務中心管理機構，統籌管理社群服務事務;建立16個社群服務站，完善社群服務網路;改建玉林社群服務中心，調整充實服務專案;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統一標識，規範修理行業管理;加大精神文明建設力度，建立學習型社群、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。
(四)城市建設和管理
以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社群，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創造條件建立一條精品街、一至三個文明社群;制定一套《__街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社群物業推廣，建立市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林裡整治經驗推廣到其它社群。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策;協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。
以上是街道工委、辦事處__年工作總結，不妥之處，請大家批評指正。
努力學習，及時適應新的崗位
認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的xx大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社群幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社群環境。為了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規範了工作行為，調動了積極性，提升了社群整體工作水平。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作
我主要負責綜合治理工作，作為一名社群幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。
1、提高認識，加大普法宣傳力度
今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了建立“誠信平安社群”活動。在和區簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同4個居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任範圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網路。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社群開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達400人次。向居民發放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛35起，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率98%以上。
外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理物件，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社群承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並通過片長隨時對外來人員登記。
幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教物件的單位基本做到幫教物件個人資料齊全。社群幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。
在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有迴音。農機裡小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社群路燈及上下水改造問題等都通過社群幹部的不懈努力，得到居民的理解和支援。今年以來共接待來信來訪459件次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
20xx將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社群全體居乾和社群居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支援下，本年度已圓滿地完成了我們社群的相關工作任務， 在社群建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設進一步發展盡職盡責。作為社群主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯絡了社群中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保物件家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社群失業人員尋找就業機會和資訊，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社群中弱勢群體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。
三、提升文化品位，為進一步繁榮社群文化，構建和諧社群
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如"愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親"、走訪慰問海外僑胞家庭、"情繫外來工"春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎"三八"，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共度清明民俗節，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程——做個快樂而自信的母親、開展"安全自護、生存自救知識講座"暨暑期活動啟動儀式、"男孩、女孩共成長"青春期健康教育講座等一系列活動，對社群和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社群計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社群各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社群居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。
20__年，__街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各專案標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。
1.攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強。
__年是新中國成立__週年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好專案建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。
(一)全力以赴服務專案建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實專案責任，確保專案建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等專案拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等專案有序推進。
(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67、98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。
(三)勤徵細管確保財稅入庫。面對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規範了房屋出租等稅種的徵收標準，使稅收徵管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。
2.社會大局和諧穩定。
一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。
(一)多管齊下保持大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，積極穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點專案的施工環境;按“十個一”標準規範建立了40個平安小區，新組建了8支社群巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升;公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20餘次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。
(二)強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作並重、獎勵兌現與依法行政並舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查;認真開展省內“一盤棋”清查、資料錄入工作，做到轄區人口底子清、情況明;嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22、48萬元，抓住社會撫養費徵收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費徵收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計劃生育率97、01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模範單位。
(三)建管並舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作;以建立人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明建立活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建築等問題集中整治，累計拆除違章建築8290平方米;完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題;做好了城市防汛防洪防火工作並建立了應急反饋機制;切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙汙染和施工燥音汙染問題。
(四)關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，採取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次;不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，採取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務;以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，積極與企業溝通，全年新增就業人員2778人;廉租房房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大;實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中國小入學率、鞏固率均達到100%，機關幼兒園通過長沙市示範幼兒園的驗收;高度重視公共衛生管理，街道社群衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96、08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社群”等12次廣場文化活動，社群文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。
(五)創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社群“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社群居支兩委和社群服務中心工作人員;按照定網格、定製度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社群服務聯絡員隊伍，有力延伸了社群服務觸角。啟動社群標準化建設，社群形象進一步提升，8個社群全面開通社群網站，社群服務更好，便捷高效;進一步深化社群網格化管理，建立了23060戶《居民資訊檔案》，並建立了資訊收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社群整體工作水平邁上新臺階。
三、3.紮實推進黨的建設，組織保障更加鞏固。
一年來，我們積極探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，特別是通過紮實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰鬥力和黨員隊伍活力進一步增強。
(一)學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，採取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員幹部深刻理解和把握科學發展的精神內涵;加大宣傳力度，採取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了群眾的知曉率;認真抓好了聯城社群黨總支、人民路國小黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位;廣泛徵求意見，開展了“一社群一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，並切實進行了整改。通過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的能力。
(二)基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員幹部政治理論素質。積極探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，積極開展黨員志願服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高;認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示範點，基層組織活力不斷增強。
(三)幹部隊伍素質不斷提升。採取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關幹部隊伍;深入開展“兩幫兩促”活動，建立幹部聯網格、聯企業、聯專案制度，機關幹部的服務意識明顯增強;實施費用分線包乾制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本;通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“幹部月月學”活動等形式，不斷提高了機關幹部的綜合素質;進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，幹部隊伍的工作作風更加務實;有力地促進了各項工作的順利推進。
(四)黨風廉政建設不斷加強。立足教育防範，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、傳送廉政簡訊、開展廉政文化進社群等進行警示教育;突出制度規範，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”;嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺接受各方監督。
(五)民主政治建設凝心聚力。積極推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，積極支援人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用;積極支援工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面積極因素，努力形成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重複上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、__分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別幹部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、鬆散的現象依然存在，主動深入社群、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社群服務水平有待提升。社群服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有一定的差距。這些不足我們將在今後的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。
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