民兵整組工作總結大綱

根據軍分割槽和縣武裝部年度整組工作指示精神，我鎮20xx年度民兵整組工作在鎮黨委、政府及縣人武部的精心安排和部署下，整組工作從3月10日開始至4 月3日結束。

經過調查摸底，出入轉隊，政治審查，造冊登記和點驗等階段工作，按照編組原則，圓滿完成214名基幹民兵編組任務，其中應急隊伍110人，支援隊伍70人，儲備隊伍34人。經過整組，全鎮共編分隊7個，其中縣屬應急連10人，鎮屬應急排40人。所編民兵思想穩定，隊伍純潔，結構合理，均符合條件。其主要做法是:

一、領導重視，組織得力

該項工作開展伊始，鎮領導高度重視，專題召開黨政聯席會研究民兵整組工作，制定措施方案;召開民兵營幹部會，安排部署整組工作。向各村民兵營和有關單位下發了整組通知，責任到人，抓好該項工作的落實。各村、民兵營接到通知後行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的基礎。

二、宣傳工作深入紮實

宣傳階段，鎮武裝部按照上級統一部署，利用佈告、標語、橫幅等宣傳方式，在鎮區、集市及五蚌路兩側大力宣傳《兵役法》、《國防法》等相關政策法規。各村民兵營也相應用板報、標語、橫幅等進行民兵整組宣傳工作，基本上做到了家喻戶曉。全鎮共刷寫民兵整組標語100多條，懸掛橫幅5條。另外，我們針對部分民兵幹部業務素質偏低，民兵知識缺乏的實際，對其進行有針對性的業務培訓，取得了較好的效果。

三、搞好適齡青年摸底，建立健全各種檔案

在民兵整組中，各村能嚴格按程式進行了潛力調查，採取軍地結合、自上而下的方式，重點摸清轄區內適齡青年、退伍軍人、地方與軍事專業對口技術人員和部隊急需高科技人才的數質量、分佈及外出務工等情況。並嚴把人員出入轉隊關，對於政治立場不堅定，思想觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基幹民兵隊伍。特別是基幹民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基幹民兵的組織純潔性和穩定性。並對所編民兵逐一造冊登記，填寫基幹民兵登記表和數質量統計表，建檔立卡，資料詳實。

四、配齊配強民兵幹部，努力做到組織健全

整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵幹部作為整組工作中一個重要環節來抓。在民兵幹部的調整選拔上，儘量推選複員軍人，黨員和文化程度高，思想道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。通過整組，我鎮共有專武幹部2人，民兵營長24人，其中進入村級“兩委”14人，基本做到了組織健全，結構合理。同時，我們根據各村民兵幹部的實際情況，從中挑選了年紀較輕、文化程度較高的一部分人員充實了民兵情報資訊員隊伍，確保轄區內“三情”資訊及時規範上報。

五、基層規範化建設進一步推進

根據軍分割槽黨委提出的“一年抓一片，三年抓一遍”工作思路，按照縣人武部的具體安排部署，我們在去年的基礎上，進行了鞏固提高，現已在沫河口、湯陳、團結、三鋪等村建設了規範化民兵營部。另外，武裝部自身建設同時得到了進一步加強，各工作圖板資料重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。

六、存在問題

年度民兵整組工作在各級領導的重視和各村委會的大力支援下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處:一是個別單位對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處於被動。二是各表冊填寫不夠規範，字跡撩草，有缺項漏項現象。三是基層規範化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今後工作中加以克服，克服改進。