度民兵整組工作總結

一、基本情況

多寶鎮現有民兵連36個，民兵總數7247人，其中：基幹民兵305人，普通民兵6942人，退伍軍人總數411人，其中基幹民兵242人，普通169人，全鎮共編普通民兵排233個，普通民兵排以上幹部233人(排長207人，連長指導26人，35名連長兼組長，4名指導兼組長)，民兵連長中黨員25人，參加支委6人，35歲以上的14人，平均年齡31歲，專職民兵連長4人，民兵連長退伍軍人10人，全鎮建基幹民兵分隊3個，民兵應急排30人，一個工程搶修分隊，兩個儲備分隊。20xx年入隊的普通民兵465人，基幹民兵入隊24人，其中退伍軍人24人，20xx年出隊的普通民兵765人，20xx年轉普的基幹民兵37人，其中退伍軍人37人，外出基幹民兵185人，其中退伍軍人136人，外出民兵佔基幹民兵總數的42%。

二、基本作法

20xx年民兵整組工作，我們重要抓了以下幾個方面的工作：

㈠加強組織領導，強化責任意識。

一是專班落實。市整組通知指示，我們及時向黨委政府進行了彙報，黨委政府十分重視，及時成立以黨委副書記李所枝為組長的民兵整組領導小組，負責組織指揮全鎮民兵整組，並下設辦公室負責處理安排具體工作，為使民兵整組工作不走過場，做到要柱頭落腳，領導小組要求專職武裝幹部和各辦公室分管民兵工作的同志，要集中時間，集中精力全力以赴抓好整組工作；二是方案落實。制定詳細的實施方案和考評細則，確保按時間、按要求、按步驟完成每一階段工作任務，做到不打亂仗，有始有終；三是責任落實。實行管片包點責任制，每個專職民兵幹部掛一個片，包一個村，整組結束後進行檢查，不合格的由管片包村責任人負責整改到位。

㈡周密部署，認真組織實施，打牢整組工作基礎。

宣傳教育和調查摸底是搞好整組工作的基礎，為此，我們召開了全鎮民兵連長動員會，傳達市會精神，下發了整組方案和考評細則，印發宣傳提綱和各種表格資料20xx多份，並針對部分民兵業務知識不熟等特點，學習了整組的相關知識，講解了各種表格的填報方式，使民兵幹部進一步明確了整組的方法步驟的具體要求，同時為加大宣傳教育和調查摸底力度，我們要求各民兵連，做到了三個到位，一是宣傳到位。召開好三個會，做到三上牆，即：村委會、廣播會、民兵座談會，宣傳標語上牆、宣傳專欄上牆、學習體會上牆，據統計全鎮開廣播會35次，宣傳張貼了3800餘條，宣傳專欄35塊，參加座談的民兵人數420人次。二是教育到位。結合整組開展季課教育，把國際形勢與對臺鬥爭軍事準備作為主要內容，叫禹隨時準備打仗的口號，要求各民兵連認真組織基幹民兵學習，做到四有，即有教案、有教授筆記、有學習記載、有考試答卷。三是調查摸底到位。調查摸底要做到“三查、二清、一準”，調查摸底是掌握本村民兵組織基本情況重要手段，在調查摸底中通過“三查”，做到“二清、一準”，“三查”查現實表現。瞭解掌握民兵政治是否合格，查戶口薄，掌握本村民兵數量，查預備役卡片，掌握基幹民兵數量及出入轉隊基本情況，通過三查做到民兵組織基本情況清，民兵思想狀況清，各種資料資料準。

㈢突出重點，抓好民兵連部應急分隊建設。

我鎮兩部一家建設工作雖然取得了較大進展，但為了使已建的進一步鞏固完善，我們專門對明星、江漢等村連部和青年民兵之家進行了檢查，對硬體設施重新進行整修、更新，對各類資料進行補充完善，使連部和青年民兵之家更加規範。同時，兩個村民兵連在進行民兵政治教育時，請民兵提意見建設，並根據他們的建設，新增了象棋、農業書籍等，滿足各種層次民兵的需求。與此同時，為了使我鎮民兵連部建設進一步發展，我們又確定了團結、曾嶺、公益、彭場、李花等村為今年兩部一家建設重點村，並下發了資料，落實了資金、辦公室，這些村已於4月15日前完成了任務。

民兵應急分隊是我鎮編組的重點，為使應急分隊名符其實，我們精心挑選隊員，並進行政治審查，確保了我鎮應急分隊的質量。明星、張李、李花等村還專門組織本村隊員進行佇列訓練和民兵工作條例的學習考試，擔負本村治安巡邏任務，使隊員整體素質得到了提高。

㈣檢查督導，促進工作平衡開展。

為了檢查整組效果，鎮人武部制定了比較詳細的檢查細則，並於4月18日—19日對全鎮人民整組工作進行全面檢查。採取的辦法是一聽，聽彙報；二查獲，查資料是否齊全，查資料是否準確；三看，看領導重視程度，看各種制度圖表是否上牆，看檔案資料是否規範。通過檢查，全鎮36個民兵連32個合格，三個基本合格，一個不合格。對合格單位限期整改到位。檢查結束後我們專門下發了檢查通報。

通過檢查我們認為還存在以下幾個方面不足：

1、部分民兵連長業務不熟，責任心不強；

2、外出基幹民兵增加，缺乏有效的管理手段等。

針對上述情況，我們的打算是：①加強民兵業務基礎知識的培訓，結合“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高民兵連長的綜合素質，增強他們做好民兵工作的責任感和使命感。②建立外出民兵登記制度，瞭解情況，定期聯絡。③逐步調整民兵幹部年齡結構。多從退伍軍人中選拔思想好、素質高、有發展前途的年輕人擔任民兵連長，增強民兵幹部隊伍活力。我們相信，積極爭取領導的支援，這些問題一定能得到很好的解決。