一、分管工作完成情況
按照工作分工，我主要分管勞動社會保障和安全生產工作。一年來，我能努力做到在學中幹，在幹中學，較好地完成了以下幾項工作：
1、勞動保障工作取得新突破。一是全鎮就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年9月，全鎮新增就業崗位150個，外出務工人員2440人，相比去年增加約350人，勞動力輸出770人，相比增加80人，其中第三產業從業人員約佔30%，就業比例日趨合理。職業中介資訊促進就業和再就業的作用明顯增強，自3月份開始，共釋出就業資訊200餘條，招聘人員近600人，截止9月份共接待諮詢250人次，安排就業70人，就業資訊的釋出促進了再就業，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。二是農村社會養老保險制度得到進一步鞏固，全鎮農村基本養老保險框架趨向統一。目前，我鎮參保人數為217人，截止9月份共辦理養老保險1880人次。原民政所農村社會保險326人，已辦理領取321人。截止9月份共辦理職工保險427人次。三是對我鎮外出勞動力進行了全面系統的摸底登記工作，使我鎮外出務工人員做到了有序輸出、跟蹤服務。四是結合我鎮離退休人員多，居住分散的實際情況，對我鎮離退休人員進行登記，使其便於管理，確保異地離退休人員社會保險費的資格認定工作順利進行
2、招商引資工作取得新進展。今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江台州，接到這項工作任務後，我認真思考，按照市委“宣傳章丘、蒐集資訊、引進專案”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會，參加了在杭州舉辦的XX年浙商峰會，成功策劃和開展了“浙江商會企業家章丘行‘活動。二是立足台州，調研企業，宣傳章丘。深入台州開發區管委會、經發局等有關部門，通過多種渠道蒐集資訊，進入多家重點企業，調研學習、推介章丘。三是跳出台州，處理了北京萬商集團物流專案、台州醫藥化工專案、雲南萬潤投資公司專案等資訊，目前已取得初步效果。
3、安全生產工作紮實有效。按照“權責一致，各司其職，各負其責”的原則，全面落實“一崗雙責”和“安全生產目標責任制”。一是強化主體責任意識，進一步完善安全目標責任制機制，年初，按照職責分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產目標責任書，定期進行檢查指導，半年和年底分別進行檢查驗收，並嚴格兌現獎懲措施。二是充分發揮職能部門作用，去年以來，先後對鍋容管特、煙花爆竹銷售點、加油站點、網咖、文化市場進行了專項檢查，查封液化氣經銷點一處，小加油站20多家，收繳盜版音像製品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10餘家。三是嚴格按安全生產監督管理流程，制定計劃，搞好落實。配合市安監局對我鎮的二處非煤礦山、四家化工企業進行了專項檢查，並下達了隱患整改通知書，要求各企業對所查出的問題立即整改，確保安全生產。始終堅持對礦山企業進行每月兩次的定期安全檢查，對危險化學品生產企業每月一次的定期檢查。檢查時做到有記錄，有整改措施，有整改時間，有整改責任人，有人員簽字，並及時存入“安全檔案”，切實體現檢查的力度和效果。
4、礦山管理工作健康有序。一是順利完成二號煤礦整合重組。與市礦業集團積極協調，在全市第一個實現與礦業集團的交接，同時積極認真地做好善後事宜，為該礦的最早開工生產提供有力保障。二是文祖一號煤礦實現安全回撤。在確保生產安全的情況下延長該礦開採及回撤時間，儘可能使地下資源得到充分開採利用，還清了工人工資、集資等債務四十餘萬元，保證了該礦的安全回撤。三是宋上煤礦依法實施破產。對礦工及上訪群眾做耐心細緻的說服工作，確保了破產工作依法有序。四是沃泰公司開拓合理有序。積極協調公安、安監部門對該礦的放炮員、安檢員、絞車司機進行教育培訓考核，確保其持證上崗。同時幫助該礦建立健全各項規章制度和安全管理機構，並經常深入井下對井下資源賦存狀況進行勘查，確保了該礦各項手續的完備，目前，該企業主副井正在貫通，鋁土深加工專案正在抓緊運作。五是惠爾公司起動平穩正常。對該礦地下資源及市場價格進一步進行考察論證，重新完善了採礦手續，按照法律法規及上級安監部門的要求，聘請專家對井下資源進行多次論證。為井下有限的資源得到最大限度的開採和利用創造了條件。
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