按照中央、省、市組織部門幹部人事檔案專項稽核工作的統一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴格按照規定要求，認真組織實施，按時完成幹部人事檔案專項稽核工作。
一、基本情況
市委組織部開展幹部人事檔案專項稽核工作部署以來，我局充分認識幹部人事檔案是歷史地、全面地考察瞭解和正確選拔使用幹部的重要依據，是選準用好乾部的一項基礎工作，高度重視，及時部署，力求做到應審盡審、規範程式、從嚴從實、客觀公正。我局本次幹部人事檔案專項稽核人員包括局機關、直屬單位及東僑分局全體公務員，共計99卷人事檔案，其中科級幹部64卷，一般幹部35卷。目前已經完成99卷幹部人事檔案初審及複審工作，並經過彙總分析，將幹部人事檔案專項稽核中存在的重要問題及基本資訊提交黨組會研究認定通過，針對缺失材料開展收集歸檔工作。
二、主要做法
(一)強化領導，精心組織。一是成立了寧德市工商局幹部人事檔案專項稽核工作領導小組，負責幹部人事檔案專項稽核工作的組織領導，由市工商局黨組成員、副局長林強任組長，監察室主任包繼芳、人事教育科科長鬍良幫任副組長，並抽調了鍾育強、李福棣、林鶯、吳先治、樑月娟等同志組成專項稽核組，負責專項稽核具體工作。市工商局黨組結合周、月例會，及時瞭解掌握工作進展情況並研究確定專項稽核工作的具體事宜。二是制定出臺了《寧德市工商局幹部人事檔案專項稽核工作實施方案》，明確稽核範圍、時間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。三是根據工作需要，專門配備了電腦、彩色及黑白印表機、掃描器、裝訂機等，為檔案專項稽核工作提供物質保障。
(二)紮實推進，從嚴稽核
一是如實登記，嚴格稽核。在專項稽核工作中，以專項稽核《操作手冊》、《實施方案》等為依據，採取兩人“背靠背”獨立稽核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對幹部人事檔案進行全面稽核，初審完成後集中進行復審。審檔人員以較強的責任感，本著對組織、對幹部個人負責的態度，重點稽核幹部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關係等重要資訊，以及檔案材料是否塗改造假、重要原始材料是否規範完整，是否存在以不實資訊獲取利益等現象，發現問題如實登記，填寫《幹部人事檔案專項稽核情況登記表》。並與幹部本人見面，補證相關材料，經比對、調查核實後存檔。每卷檔案都經過初審和複審，並做到初審人員和複審人員確認簽字。
二是彙總分析，分類研判。對稽核登記的問題及時彙總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，凡把握不準的向上級部門請示，提出初步處理意見。截止目前，我局稽核人數共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料塗改的1人，參加工作時間記載不一致的19人，入黨時間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學歷材料不完整的18人，在職學歷未更改的2人。對出生時間、參加工作時間記載不一致人員，按照相關原則綜合研判、予以認定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關人員查詢相關佐證材料。
三是調查核實，確保準確。對稽核中發現的幹部重要資訊真實性存疑的，均按照規定要求，組織核實。專項稽核工作領導小組針對疑難問題，組織專題研究，確保核實資料屬實，認定準確，尤其是出生日期和幹部身份問題，均由組織調查核實。
四是組織認定，統一規範。對稽核中發現的問題，區分不同情況進行鑑別處理。對檔案材料不齊全、不規範等問題，根據材料內容和性質的不同，分別採取補充收集、原件複製、完善手續等方式進行補充和規範，所有補充和規範的材料均註明經辦人、辦理時間並加蓋公章;對幹部重要資訊記載不一致的，根據政策稽核確認;對經過調查沒有原始依據材料，按照現有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載和核實情況予以綜合研判確認。5月16日上午已將98名幹部(另有一名幹部資訊已認定並已提前退休)人事檔案專項稽核存在的重要問題及基本資訊提交黨組會研究認定。
通過幹部人事檔案專項稽核工作，我們也認識到我局幹部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問題。藉此機會，今後，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進一步做好乾部人事檔案管理工作。
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