通過過去一年工作的完成讓我在思想上成熟了許多，我明白當自己踏上這個工作崗位以後便應當要認真對待，唯有在工作中好好表現自己才不會辜負領導的期待，因此我能夠在領導的指示下認真完成公司的各項工作，除了本職工作的完成以外還會盡力去幫助其他同事，雖然過程比較艱辛卻讓自己從中學到不少實用的經驗，而且我也通過接觸其他崗位的工作來拓寬了自身的職業發展方向，現對這一年完成的各項工作進行相應的總結。
認真完成公司各項工作並以此來證明自身的價值，想要在工作中取得進展便應當要先懂得積累工作經驗才行，所以我很重視自身職責的履行並在工作中嚴格要求自己，雖然我負責的都是些基礎性的工作卻也是十分重要，至少在這類工作完成以後能夠很好地促進公司的發展，而且我在積累工作經驗的同時也能牢記領導的教誨，事實上不好高騖遠本就是我在工作中的優勢之一，至少我能夠腳踏實地做好本職工作並逐步提升自身的能力。
強化對工作技巧的學習並努力做到嫻熟運用，每當我在工作中有所進步的時候都能夠體會到領導的用意，得益於領導的栽培讓我這樣的普通員工多了不少積極進取的機會，所以我能夠認真表現自己並明確了今後職業發展的方向，在這之中學到的工作技巧也為自己提供了不少幫助，我能夠發揮自己年輕的優勢並在工作中保持著積極進取的心態，我明白這種奮發向上的鬥志才是自己在工作中的優勢所在，於是我在工作中做到嚴以律己從而獲得了領導的認可，我也決心在今後繼續做好本職工作以便於創造更多理想的成就。
懂得反思自身的不足並努力改進工作方式，雖然我在工作中有著不錯的表現卻也明白人無完人的道理，僅僅因為些許成績的取得便驕傲自滿是很愚蠢的表現，我明白工作中值得自己學習的地方還有許多，於是我會將工作中的表現記錄下來並對此進行分析，通過時間的積累讓我發現了不少值得改進的地方，得益於這方面的舉動讓我認真反思了自身的不足，這無疑讓我變得更加謹慎從而在工作中注重各方面的細節。
儘管今後的工作中有著不少的艱難險阻等待著自己，但我不會因為些許的困難便低下自己的頭顱，因為我有著想要創造屬於自己的一番事業的決心，因此我會奮力拼搏並爭取在往後的工作中取得更大的進展。
在即將過去的20x年裡，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20x年的工作做一個總結。
一、前臺接待方面
20x年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待使用者達1000人次。
二、會議接待方面
1、外部會議接待。
參與接待了x財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、x經營部工作會議、x分公司與x分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2、內部會議管理。
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善後檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理。
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時開啟視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作
在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入x系統，並做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000餘份。合同錄入20餘份。
四、綜合事務工作
20x年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部檔案簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手資訊採編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來檔案90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送資訊20篇，採編聯通之窗2期。
對筆記本、桌上型電腦等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在x誠信演講活動中獲得第一名;x誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20x年文藝匯演的節目彙總、選拔、演出等工作。
20__年是收穫的一年，也是大發展的一年。在領導的教育、支援、鼓勵下，在與酒店的工作配合下，使我學到了許多的東西，使我開闊了思路，加強了與各部門的工作交流，經過我與大家的共同努力下，使我圓滿的完成了領導交給我的任務。下面對20__年的工作做出如下總結：
一、在日常工作中我們樹立了三個理念
1、顧客理念：一切為顧客為焦點，不論遇到多麼刁蠻的顧客，我們都要以服務好顧客的最終目的。
2、細節理念：細節決定成敗，做好每一個工作細節，酒店的管理系統，服務系統才會順暢的運轉。
3、文化理念：讓顧客享受一種高品質的、獨特的用餐體驗、讓員工在健康和諧的企業氛圍中工作。
二、餐飲服務時間長，爭取利用時間組織培訓學習
讓員工懂得餐飲工作的重要性，更要使員工有敢於奉獻爭做先進的敬業精神。
三、堅持良心品質、質量第一的經營理念
抓好落實工作，使員工懂得酒店的標準，是每一位員工的工作尺子。為提高員工的標準意識，我制定的崗位培訓計劃，組織員工進行了統一的操作標。
四、明確發展使命
圍繞酒店發展要求，健全酒店管理程式與制度，明確發展使命。
五、規範企業管理，實行品牌發展戰略
在此情形下，我們深感責任重大，飯店領導能以高度的責任感和飽滿的工作熱情帶領全體員工在競爭中求發展，發揚團結、高效、務實、奉獻的企業精神。通過節能降耗維持飯店運轉，取得了良好的效果。穩定了員工隊伍，取得了較好的經濟效益和社會效益。
新的一年，新世紀面臨新的挑戰，同時也蘊藏新的機遇，只要我們堅持在領導的正確領導、紮紮實實的做好本職工作，千方百計提高服務質量，不斷提過全體員工服務水平，就一定能夠高質量的全面完成各項工作任務，為酒店做出我們應有的貢獻。
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