首先祝大家新年快樂願在新的一年裡工作順利、業績蒸蒸日上。我是李鵬，我在20__年11月23日應聘進入中富公司，任商務經理一職。兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作。現將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導彙報。
一、 工作總結
作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品。兩個月以來，我積極收集與學習行業有關的行業資訊、政策，市場調查。積極的完成各項工作。主要工作成果有：
1. 建立了與客戶之間的人際。瞭解其經濟與銷售能力。
2. 針對競爭產品初步做了市場調查，準確記錄資訊。
3.配合客戶完成開發客戶。商量具體銷售方法。
4. 完善工作總結、下月度計劃及每月開發客戶計劃的有效實施、上報工作。
二 、 工作計劃
根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1.完成之前未完成的工作：跟進完成的工作;跟進為完成原因事宜。
2.完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環節。
3.完成更多的成績：積極瞭解各行業的資訊工作，提高專業素質，並更好完成銷售工作。
三、工作展望
以成為一個優秀的職業商務人員為目標。
1. 積極學習相關的專業知識具備優秀的專業素質。
2. 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業素質。
3. 積極思考，努力學習、進步，具備優秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優秀的創造能力。
4. 具備優秀的團隊精神與溝通協調能力。
5. 具備優秀的語言能力。
以上是我的工作總結和對職業道路的規劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能幹有最佳成績的人員，懇請領導批評指導。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的XX年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績!
工農里社區緊緊圍繞“三個文明”建設一起抓的工作思想，強化綜治工作進社群，完善治安防控體系，組織居民輪流開展夜間巡邏，組織轄區單位進一步加強物防、技防、人防，為建立“平安社群、平安港城”採用新舉措。
一. 加強領導，落實目標。
認真貫徹市、區綜治委關於推進綜治工作進社群的要求，成立了綜治工作進社群領導小組。領導分別掛點社群，督促工作目標的落實。同時，社群會同綜治特派員制定了防範進社群、消防安全進社群、四五普法和青少年教育進社群，人員三幫一教進社群，糾紛調處進社群等具體工作，建立資訊網路，落實網路化巡邏，保證了工作的落實。
二、以點帶面，深化創安。
為全面推進“綜治工作進社群”，一是深入宣傳，發動群眾。採取召開居民座談會，利用宣傳車、牆報、黑板報、橫幅標語、文藝會演等多種形式，開展宣傳發動，不斷提高廣大居民群眾積極參與意識和安全防範的自覺性，以點帶面，推廣典型。結合我街實際，健全治安防範網路，落實群防群治措施，做到“人防、物防、技防”相結合，制訂了安全防範平面圖，治安中心戶長職責，治安領導小組職責和“六有六無六收”等制度規範上牆。治安防範做到白天晚上一個樣，雨天、晴天一個樣，安全檢查不間斷，壞人壞事有人管，社群實現了“六無”和“六有”，即無“兩勞”迴歸人員重新犯罪，無重大民事糾紛，無重大治安災害事故發生，無重大入室盜竊案件，無民轉刑事案件，無一起因居民上訪投訴問題未解決而赴省、市、區上訪的案件。六有：即有一箇中心領導，有一個治安巡邏袖章，有一個治安中心戶職責表，有一個治安巡邏工作記錄本，有一個管段民警及社群的聯絡電話，有一個月一次的碰頭會。加強流動人口管理，預防外來人口犯罪，主要採取超前防、重點防、跟蹤防，做到調解工作做到了小事不出組，大事不出居委會，社群綜治特派員在社群幹部和居民的配合下調處了12起糾紛，成功率達100%，居民非常滿意。二是搞好幫教工作，預防重新犯罪。把幫教工作作為創安工作的一項重要內容，對全街6名“兩勞”釋放人員和2名習練者逐一建檔建卡，制定花名冊與登記卡，跟蹤管理，建立與之相適應的“三幫一”幫教措施，促其轉化，每月定期不定期上一次幫教物件的門，關心他們的疾苦，瞭解其思想動態，生活狀況，掌握第一手資料，如違法青少年徐某受壞人引誘;兩勞迴歸人員李某回家後無工作，社群幹部得知李某會開汽車，又千方百計為他聯絡一位個體業主主跑運輸，使他成為一名自實其力的人，目前，社群治安秩序良好。三是整合治安資源，加強基層防範。首先，簽定了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，同時制定了《社會治安治理措施進社群》，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，積極參與，支援社群防範。其次強化管理，建立健全治保會組織，完善工作制度。特派員、治安巡邏員、安保員例會各一次，通報情況，講評工作，每季度召開一次社群社會治安綜合治理工作評議會，廣泛聽取社群群幹，門棟組長和中心戶長，以及居民群眾意見，找出差距，整改意見，推動治安工作;建立安保隊巡邏值勤人員、時間、責任的落實。三是調整隊伍，充實力量，形成治安防範網路。社群建立了警務室，配備了特派員，治安協管員，社群現在有管段民警，綜治特派員、治安協管員、治保會、安保服務隊，治安志願者和義務關照員以及中心戶長八位一體防控體系，維護了社群治安穩定。。
今年7月，我社群在街道辦事處的領導下，全民動員，在轄區範圍內廣泛開展“壓案”專項行動。我們將社群原有的兩隊低保巡邏隊做出安排，要求他們分割槽分片負責治安巡邏，並發動居民小組長率領本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時，社群工作人員還做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯絡，打防結合，保一方平安。自開展“壓案”行動以來，我社群治安、刑事案件的發案率分別比去年同期下降了取得了明顯的成效。
三、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保小區發案率的下降：
1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社群定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。
2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料1600餘份，依法保護外來務工人員的合法權益。
3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。
四、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識：
1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社群的建立工作，以“不讓進我家”等活動為切入點，在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。
2、我們一直沒有放鬆對邪教組織的警惕。一方面我們經常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中瞭解是否有新滋生習練者，做到“發現一個，幫教一個”;另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生習練者及習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現邪教組織發動的非法活動。
五、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作：
1、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社群”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習12次，學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，參考率100%，優秀率100%。我社群今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發放各類普法宣傳單700餘份，參加司法局法制培訓3次，通過開展法律進社群活動，增強了社群居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
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