機關效能建設總結

一、 指導思想明確，認識進一步深化。

縣新傳媒中心的機關效能建設始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨的xx大精神為指導，按照縣委和縣效能建設領導小組的工作部署，結合傳媒中心的工作實際，突破重點難點，從嚴要求，標本兼治，切實解決幹部職工在思想認識、工作作風上存在的突出問題，克服機關效能建設過時論，解放思想，轉變作風，振奮精神，提高效能，為我縣經濟社會發展作出中心應有貢獻。

二、 目標制定具體，任務進一步細化。

針對本中心各部室之間和幹部職工之間工作不平衡狀況，本中心及時制訂和下發了磐新［XX］05號《關於對XX年度重點工作進行責任考核的意見》，提出了七項自我加壓目標工作任務，明確了考核物件、內容、辦法和獎懲措施，營造了你追我趕、奮發向上的競爭氛圍，以提高各部室整體工作效能。借學習實踐科學發展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風，發揮幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。通過作風建設傳媒中心的機關效能建設推進到了一個新的臺階，健全完善了規章制度，建立了機關效能建設長效機制，形成了分工合作、職責明確、協調運轉的良好工作環境，達到了“目標明確、職責清楚、制度健全、考核嚴格、效率提高”的預定目標，圓滿完成了年初確定的工作任務。由於目標明確具體，今年的職能工作均超額完成原定任務。

三、 中心領導重視，組織進一步強化。

開展機關效能建設，組織領導是關鍵。為了消除部分幹部職工思想認識上存在的“機關效能建設已經過時”的錯誤認識，中心領導非常重視，並多次在幹部職工會議上進行強調。為了保證傳媒中心機關效能建設的長效機制，切實加強對本中心機關效能建設的組織領導，繼續由中心黨組成員任領導小組成員，由中心主任、黨組書記任組長，其他班子為成員，由中心辦公室具體負責各項工作的落實。

四、 制度健全完善，措施進一步落實。

制度建設帶有根本性和長期性。要建立機關效能建設的長效機制，成為中心幹部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規章制度，並隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，縣新聞傳媒中心在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規範》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業道德規範》、《衛生工作制度》、《政務財務公開制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等，使傳媒中心的機關效能建設納入規範化管理的軌道。　

五、工作成效顯著，服務進一步優化。

XX年度，在縣機關和鄉鎮學習實踐活動和機關效能建設雙重推動下，縣新聞傳媒中心的機關效能建設成效顯著，並且服務意識進一步增強，服務質量進一步提高。表現在：一是突出重點，認真履行職能工作。縣新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一，確立正確的輿論導向，適時準確地宣傳黨的路線、方針、政策，報道縣委、縣政府的重大戰略決策和重大實事，是一項神聖的職責。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作，及時在《今日磐安》上開設“科學發展觀”、“作風建設年”、“xx大精神主題教育”、“新聞調查”、“聚焦”等欄目，對我縣機關各部門和各鄉鎮的作風建設、省級文明縣城的建立活動等進行了追蹤報道。二是強化服務，積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發揮自身優勢，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，積極開展了三大戰略、百名科局長下基層、迎國慶保穩定、工業經濟服務月等中心工作的宣傳報道工作，為我縣經濟社會發展，構建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設為龍頭，以作風建設為載體，加強傳媒中心自身建設，不斷提高幹部職工政治業務素質。

以上是XX年度縣新聞傳媒中心機關效能建設的基本情況。由於主客觀多方面的原因，傳媒中心的機關效能建設也還存在著一些問題和不足，比如由於經費緊張，嚴重製約了傳媒中心的發展，致使許多老化過時的裝置無法更新，從而也帶來工作上的困難，直接影響到了新形勢下對新聞宣傳工作的效果。如此等等，這些問題和不足，將在今後的工作中，通過多種途徑的努力加以改進。