轉變幹部作風和提高機關效能建設階段總結

轉變幹部作風和提高機關效能建設階段總結：按照縣委安排，為切實做好乾部作風和機關效能建設活動第三階段工作，我局認真部署，以創新和求實的態度抓好整改，用整改的成效取信於民；以完善制度為有力保證，鞏固整改成果，建立長效機制。並順利完成了第三階段的各項工作任務，現將主要情況彙報如下：

一、 統一思想，提高認識。 第三階段是轉變幹部作風和提高機關效能建設活動的關鍵環節。機關作風建設活動的成效如何，是不是真正解決了問題，要體現在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機關作風建設活動搞得好不好，會不會走過場的一個重要標誌。我局領導高度重視，組織全體幹部職工努力學習必讀篇章，把思想和行動統一到思想中去。

（1） 緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心。著力解決支部建設存在的突出問題。按照團結、幹事、創新、乾淨的要求，進一步加強我局的黨風廉政建設，完善對行政效能監督機制。

（2） 緊緊抓住發展這個第一要務，緊緊抓住“堅持立黨為公、執政為民”這個本質，著力解決機關和幹部作風存在的突出問題。採取切實措施，把堅持立黨為公、執政為民的要求落實到貫徹執行黨和國家方針政策和縣委、縣政府各項決策中去，落實到全體黨員幹部的思想和行動中去。圍繞保持黨和人民群眾血肉聯絡這個核心，切實解決影響黨群、幹群關係的官僚主義、形式主義問題。

二、 主要做法

（1） 有針對性地制訂整改方案。對上階段找出來的問題認真梳理，分析原因，明確第三階段整改內容、措施，我局針對工作作風中存在的問題，認真分析研究，找準對策，制訂了整改措施。

（2） 堅持領導帶動與群眾推動相結合。領導班子要帶頭整改，首先搞好領導班子自身的整改，發揮表率作用。

（3） 突出重點，注重實效。對查找出來的問題不遮掩，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就集中解決什麼問題。抓住若干個影響發展大局，群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行重點整改，以實際成效取信於民。

（4） 健全完善制度，鞏固整改成果。

健全和落實制度，特別是三項制度。重點是進一步落實三項制度、機要員守則及辦理電報制度等，為轉變幹部作風和提高機關效能提供製度保證。完善學習制度。建立和落實學習制度，關心時事政治，技術發展動態，特別是密碼技術的發展動態。 以學習促進機要幹部的綜合素質的提高，以學習促進幹部之間的交涉和團結。

三、存在問題及解決辦法

一是對“轉變幹部作風提高機關行政效能建設活動”認識不到位，導致少數同志產生了幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創新意識不濃，工作中存在鬆、懶、散現象；二是各項制度監督執行力度不夠，導致少數同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規章制度停留在形式上；三是服務意識不強，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現象屢禁不止，為群眾服務缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進帶來阻力。

堅持把機關行政效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了首問責任制、限時局結制、責任追究制等制度，強化了服務監督管理機制。我局又根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、會議制度、工作紀律等幾項制度，並在全域性幹部大會上公佈實施，旨在通過制度建設加強對幹部的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制。在制度落實上，領導親自帶頭，認真踐行，並經常監督各項制度的實施情況，全域性上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實，有力地促進了機關作風的改變，加強的人生觀、價值觀、世界觀的改造，提高了全體幹部的政治理論水平和業務能力，提高了工作效率，從而解決了查找出來問題。