水管所黨支部黨建工作總結

水管所黨支部黨建工作在水利局黨委、瑪管處總支的正確領導下，樹立科學發展觀，認真貫徹以經濟建設為中心，抓黨建、促水利、發展經濟的原則，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全體幹部職工團結一致，奮發圖強，積極完成上級部門交給的各項工作，現將支部各項工作總結如下：

一、基本情況

蘭州灣水管所全所現有職工18人，其中男職工11人，女職工7人，大專、大專以上學歷的12人，少數民族職工2人。黨支部成立於1999年，現有黨員10人，佔全所總人數的55%，下設配水點5個，管理30個測流斷面，擔負著蘭州灣鎮13.1萬畝農田的灌溉供水任務，黨員在單位的發展中發揮這重要的作用。

二、強化教育，不斷提高職工的思想政治文化素質

1、加強學習型機關建設，提高職工的各項業務能力。積極開展學習型機關、知識型職工建立活動，增強幹部職工的學習意識、學習興趣、學習能力，提高幹部職工的思想水平、知識水平和綜合素質。首先制定年度工作計劃，每月有學習安排，年終有總結、有考核。其次堅持支部書記帶頭學習，帶頭參加討論，帶頭撰寫讀書筆記及心得體會。三是建立學習資料調閱制度，每月的學習筆記及心得都由專人負責調閱，並計入調閱記錄歸入檔案。

2、理論學習與水管業務學習相結合。堅持和完善“三會一課”、黨員電化教育、職工理論學習等制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保黨員幹部長期、經常、有效地接受教育。組織幹部職工參加各類培訓，培訓內容有：水管業務知識、《水法》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2010-2012年工作規劃》、《努爾白克力在自治區幹部大會上的講話》等，並組織職工觀看《天上先鋒》《抗震救災英模事蹟報告會》等電教片，通過學習培訓提高黨員職工的業務素質和服務能力。

3、加強職工思想教育，提高職工道德素質。以“文明禮儀集中教育”、“公民道德教育月”、“民族團結教育月”為契機，把弘揚和培育民族精神作為一項極為重要的任務，納入思想教育全過程，納入精神文明建設全過程。

三、認真落實黨員公開承諾和黨員雙目標管理,爭創州級黨建示範點

1、開展支部及黨員公開承諾制。承諾的內容堅持實事求是，避免空話、套話，做到符合實際，力所能及，同時對黨員的承諾公開，併成立落實承諾制領導小組，通過公開承諾，激發和調動了黨員工作的主動性，積極性和創造性，促進了業務工作提高。自承諾制活動開展以來，支部及班子成員先後向群眾承諾事項18件，黨員承諾事項35件，班子成員齊心履諾，黨員帶頭踐諾，所承諾的事項做到了件件有迴音，事事有著落，承諾兌現率達100%。承諾制的有效開展就是建立和完善保持先進性長效機制的具體表現。

2、建立黨員雙目標管理考核體系。黨支部同每位黨員簽訂了黨員目標管理責任書，結合每位黨員的工作崗位和工作性質，按照簡明具體、易於操作、便於考核原則，與黨員公開承諾相結合，制定考核標準，增強黨建業務管理的可操作性，狠抓責任落實。全年分上下半年兩次對黨員進行考核。

3、完善水管工作制度，強化了內部管理。為了更進一步落實供水到戶“三公開”制度，嚴格按照“544321”工程，做好調配水服務，水管所職工每人包一個村，負責本村的供水、核算水量、水費和收取水費工作，對照瑪管處水管人員考核細則，制定了更具體的考核管理辦法，根據完成情況採取背靠背打分考核辦法，分段集中檢查，聽取個人彙報，實地檢視有關資料。通過督查發現，全所職工都能按要求及時公佈，並要求村水管員用喇叭通知村民前來核對，真正取信與民，讓村民都能體會到公開、公平、公正的原則。各項工作的有序開展逐步實現了規範化管理並形成了服務基層、爭創佳績的有效管理機制。

4、全面推行黨務、政務公開工作，增強工作透明度。在推行黨務、政務公開工作過程中，支部不僅在單位設立公開欄，還將政策性、管理性檔案、以及每輪水量水費結算情況在每個村及時張貼向用水戶公開。通過黨務、政務公開，使農戶能夠及時瞭解水利新政策，並讓農戶交上放心錢，用上明白水。

四、以各項建立活動為契機，開展各種主題實踐活動

1、開展以“送溫暖、獻愛心”為主要內容的扶貧幫困活動。組織職工幫扶蘭州灣鎮二道樹窩子村村民潘永暢，為他家20畝地的棉花間苗，解決他們的實際困難；支部在四川汶川地震捐助活動中相應總支的號召，全所幹部職工捐款1340元，黨員交納特殊黨費1000元。

2、通過“為民服務全程代辦制”活動，對灌區成立的農民用水戶協會進行全程代辦服務，開通24小時便民服務電話，推行承諾服務制、服務人員責任和聯絡方式公示制。

3、開展“文明視窗”活動。把“樹水利形象，創服務品牌”作為文明視窗建立的主題，把“為灌區服務”作為工作的中心，緊緊抓住“優質服務、優良作風”這一建立的重要標準，努力在群眾中樹立起水利行業服務的公僕形象。

五、狠抓作風建設，落實黨風廉政責任制

支部與包村人員簽訂責任書，制定了三不準（即：不準在農戶家吃飯、不準喝酒、不準接受饋贈）；嚴禁吃、拿、卡、要，以水謀私現象發生；進一步加強廉政建設工作，加大宣傳教育力度，認真落實廉潔自律的各項規定，繼續推行《廉政承諾制度》、《廉政談話制度》，在用水戶中樹立起熱心服務、廉潔服務的形象。聘請行風監督員，發放徵求意見表，並且設立了舉報箱和舉報電話。使幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀，形成了廉潔服務的氛圍。

六、加強領導，不斷深化精神文明建設。

開展豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和集體主義感。支部利用“三八”國際婦女節、“五一”勞動節等節日，組織全體黨員幹部開展各類有益的文體娛樂活動。組織職工參加全縣義務植樹活動，改善工作和生活環境；組織職工參加瑪納斯鎮舉辦的文明市民培訓等活動。支部還組織黨員幹部自己動手，利用3個工作日維修四阜渠，為單位節省了開支，通過各項活動的開展，極大地調動了職工的工作積極性，增強了職工以所為家的主人翁意識和責任感。

支部鼓勵有寫作能力的年輕人積極投稿，每期向瑪管處自辦期刊《今日瑪河》投稿兩篇以上，緊緊圍繞構建和諧社會和社會主義新農村建設的要求，落實支部的宣傳工作，今年共投稿十餘篇。

在今後的工作中我們將不斷開拓創新，求真務實，發揮黨支部的戰鬥核心作用，提高整體工作水平，為推動水管所各項事業健康、快速、穩步發展不懈努力。