XX年，xx水庫管理所黨支部認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，紮實開展主題教育，按照“五好五帶頭”的總體要求，結合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發展”的工作思路，以深化建立“五好”黨支部活動為載體，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用，切實加強黨的組織建設，促進了各項工作的健康協調發展，上級領導滿意、基層群眾滿意。
(一)加強領導。所黨支部高度重視黨的建設工作，黨支部書記親自抓，黨支部副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構，工作有人抓。設有所黨支部一個，下設四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦支部會等，充分發揮黨員和群團骨幹的先鋒和模範作用。二是加強督促檢查。 黨支部定期聽取各支部彙報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排佈置下步工作。 三是工作經費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經費，今年黨支部為建立學習型單位，購買了3萬元含政治理論、法律法規、專業類等書籍21個種類90餘冊供黨員幹部每人每月讀一本書。四是領導帶頭講 黨課。如今年3月2日，所黨支部書記、所長創師兄講授了《堅持用十九大統領全所工作》，其他黨支部成員也分別給全體黨員上黨課，在黨支部班子的帶動下，全所職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。 五是加強執政能力建設。加強黨的自身建設是提高黨的執政能力的關鍵。因此，黨支部把《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內容，切實把檔案提出的各項任務落到實處，使領導幹部自覺遵守，模範執行，增強黨的生機與活力，提高黨的執政能力。
(二)加強黨支部班子建設，按時換屆選舉。 為加強班子建設，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨支部對原支部進行調整，支支部進行改選。根據部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調整為4個，並以新組成的支部為單位推選了新一屆支支部，明確了新建支部支部員的分工。黨支部書記原則上由處(室)領導擔任，支部支部員責任明確。
(三)堅持貫徹民主集中制原則。工作中， 黨支部實行集體領導和分工負責相結合，認真執行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係。凡涉及重大問題，特別是幹部任免、建設專案安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領導，民主集中，支部書記與支部員間、支部員與支部員問、支部成員與黨員間團結、和諧，戰鬥力強。
(四)認真完成市直工支部安排的各項工作。凡市直工支部組織的學習、會議、培訓和黨建活動，黨支部高度重視，按要求派員參加。今年市直工支部組織在大連學習黨建工作，黨支部派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨支部年初工作計劃和年終工作總結，黨建工作相關資訊及時按要求報送市直工支部。今年黨報黨刊的訂閱任務全部完成。
(一)抓黨的主題教育。今年， 黨支部把黨員幹部職工的理論學習作為一項系統工程來抓。
1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發展意識。
第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領導幹部集體學習，兩個月組織一次全所職工大會學習，部門每月組織兩次學習。學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，學習省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、攻策和上級的決定、決議。
第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網以最快捷的形式在幹部職工中傳達學習。堅持用黨的xx大精神教育、引導幹部職工，牢固樹立科學發展觀，一心一意謀單位發展。
第三，抓貫徹落實。對市支部、市政府的工作安排不折不扣完成，並按時上報完成情況。同時，對幹部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對
黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。
2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。
鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業學歷教育，學習畢業後，單位給予一次性報銷書學費。目前，有5人獲得大學專科學歷，有4人獲得大學本科學歷;有5人現在就讀大學專科，有4人現在就讀大學本科,有1人攻讀研究生。
3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。
黨支部把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應市場經濟發展，構建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了2篇以上的學習體會文章，共192篇。
4、支援職工參加各類專業技術資格培訓，全方位、多層次培養人才。
幾年來， 已組織十一個類別， 50餘人次參加各類技術職稱培訓，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高階職稱。目前，有8人已進入市級專家庫， 5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先後送出34人次參加各類技術資格培訓，有15人分別取得會計、統計、監理、專案法人等國家和省部級資格證書。
(二)抓創先爭優活動。
今年，按照市支部先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動。活動中，各支部問、各黨小組問以及支部、黨小組內部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、 “五比五創”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩衝值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博鬥，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革命傳統教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續15天吃住在魯旬抗旱前沿，開著被魯甸老百姓稱之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛於桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”;灌區管理處的10名黨員幹部職工先後組織打撈了渠道內的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設施裝置實行24小時巡查和守護，保證了乾渠執行安全。
在“七、一”期間，黨支部對深入一線參加抗旱保苗做出優異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查詢黨員和黨組織存在的問題，採取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評出優異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查詢黨員和黨組織存在的問題，採取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領導幹部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。
(三)加強退休黨員的管理。
為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老幹部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發展出謀劃策。今年，組織退休黨員幹部職工出國考察學習，開闊了視野;“敬老節”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨支部的意見、建議。
(四)認真做好黨員發展工作。
按照“十六字”方針和有關規定，有計劃地發展黨員。定期培養入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨支部審批，做到報批手續完整，材料齊備。今年，先後培養入黨積極分子6人，發展黨員5人。
(五)強化陣地建設。
為抓好黨員的學習陣地，2017 年以來相繼投入資金，建立了創師兄水情自動化排程網、所機關辦公網，今年又組建了創師兄水利工程網，將各級黨支部、政府的方針、政策和有關法律法規及時在網上提供，將市支部、政府和管理所的工作動態、主要新聞事件、xx水庫相關資料在網上提供，同時組織黨
員收看電視教育片，讓黨員幹部職工時時掌握瞭解各級的政策精神和工作動態，時時保持黨員先進性。
(一)堅持“三會一課”制度。
各支部結合實際，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規定的時間和內容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨支部班子成員分別有聯絡的支部，指導和參加各支部的組織活動。
(二)健全各項制度。
黨支部和各文部切實加強制度建設，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領導幹部聯絡群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結合單位實際，建立完善了工程執行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50餘項規章制度。
(三)做好黨費的收繳工作。
堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向所辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者彙總後，按程式上繳市直工支部。今年，黨費已按時收繳和上報。
(四)層層落實責任書。
所黨支部與市直工支部簽訂了黨建工作目標責任書後，各黨支部又與所黨支部簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在城市日報上舉辦“水文化”徵文活動。今年以來，報道組成員向《創師兄水庫簡報》提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市級以上的位刊物和市級以上新聞
聞媒體發表，資訊採用率在市直單位中排列前頭。其中，被市支部《先進性教育活動筒報》採用了5條，市支部辦採用18條，政府辦採用17條;昭通日報30餘篇、雲南日報1篇、省水利廳1篇;電視新聞7條、昭通電臺40餘條、記者專訪10篇。紮紮實實做好區級文明單位申報工作，文明單位已通過區支部、區政府的命名。
我們以抓黨建促工作，務實創新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。
(一)水管單位體制改革通過省級驗收。
我所的管理體制改革工作從2017年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經費、公共經費和日常執行維護費，幹部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配製度，理順了勞動、工資分配關係;強化目標管理，把工作業績與年終目標獎掛鉤。今年10月17日，順利通過了省水利工程管理體制改革領導小組的驗收，這在全省是第一家。
(二)灌區管理改革取得較大突破。
創師兄灌區自1999 年向創師兄農田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區經濟發展起到了一定的積極作用。但是，灌區水費收繳困難，自執行以來，
創師兄灌區自2004年向城市農田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區經濟發展起到了-定的積極作用。但是，灌區水費收繳困難，自執行以來，2018年收到水費8000元、2019 年32000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區走上良性發展軌道，今年，我們加快了灌區管理體制改革步伐，深……兩縣(區)調查研究，形成了《……灌區管理改革工作方案》。市政府於8月召開了……灌區管理工作會議，批准了《……灌區管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了……水庫管理所、……區、……縣的職能職責，明確了水價、 水費計收方式、 水費管理和使用。市政府……水庫管理所、……區、……縣分別簽訂了年度目標管理責任書。今年，水費收繳可達200多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中……縣水費收繳已全部完成，……區在本月即可完成。
(三)灌區一期工程竣工驗收準備工作進展順利。
今年，全面啟動了灌區一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由……省檔案所、……省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區合同工程結算和固定資產外業定界、量測圓滿結束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑑定書、重大技術問題專題報
告，初步審查了竣工驗收各專案組提交的相應報告並對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。
(四)抓好蓄水和供水，確保農業生產和城市生活用水。今年，……灌區遭遇了百年不遇的乾旱，黨支部全力投入灌區抗旱工作，主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能部門具體抓，先後向灌區安全供水萬m，城市供水萬m 、電站供水萬m 3,確保了xx(區)26萬畝農田灌溉和城市生活用水，農業生產在大災之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農業生產和城市生活用水，黨支部千方百計抓好水庫蓄水。截至11月1日，水庫水位達米，庫容萬m 3，能夠滿足明年的生產生活用水。
(五)積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。……水庫水資源保護是省人大常支部會今年的立法重點工作。黨支部積極配合省人大搞好立法調研，先後10餘次深入……區大山鄉、……縣……鄉、……縣……鄉等水庫徑流區34個行政村、85戶農戶調查研究，為《……水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常支部會第十八次會議審議通過了《……水庫保護條例》。並採取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發宣傳單13萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護……水庫就是好》等節目，讓徑流區群眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎。同時，擠出50萬元資金與徑流區鄉、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區林業部門共同在灑漁鄉居樂村後山組33戶農戶中搞示範點，每戶農戶補助5500元實施“十個一” 工程。為使黨員幹部職工都能參與共建活動,黨支部又投入6萬元資金,由各處(室)直接與……區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導群眾建節能灶200口，使200戶農戶1000餘人直接受益。
(六)經營開發健康發展。
今年，我們著力抓實已開發經營的專案，修正城市供水計量誤差。加大新專案開發力度，有效盤活閒置資產，……會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產和經營性資產，確保國有資產保值增值。堅持每季度召開經濟執行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了1000 萬元大關。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監督檢查，確保黨員領導幹部廉潔自律、勤政務實。加強宣傳教育，組織黨員幹部認真學習中央《實施綱要》、“三個處分”和省支部、市支部關於黨風廉政建設的意見。認真開展“嚴肅查處黨員幹部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執行《行政許可法》、《雲南省公務員八條禁令》等規章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現象。
在主題教育活動中，對機關作風進行測評，群眾滿意率達8 6.7%。對存在的問題，採取措施，切實進行了整改。先後落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關院內的物業管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環境的改善、職工醫藥費的發放、漁洞會議中心的建設、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現了老幹部出國考察學習的承諾。
通過抓以上這些工作，機關作風得到了各級領導和群眾的好評。如:省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作:“統一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識;認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎;爭取各級各部門的支援形成了推進管理體制改革的重要力量;把堅持以人為本、全面的、協調的、可持續的科學發展觀作為管理體制改革的出發點和落腳點;把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵;把加強組織和政策協調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構;人員結構得到優化，單位活力明顯增強;拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優化配置;為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為:“良好”。市支部書記……在我們抓水資源保護工作上批示:“漁洞水庫管理所做了很多工作，值得肯定”。市支部副書記創師兄在……鄉……村後山組調研漁洞水庫庫區生態治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設專案時認為:“市、區林業所在治理和保護漁洞水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實幹、各部門支援配合的結果，其中漁洞管理所也出了些錢”。區舊……村5組64歲的……老人，在自家玉米地裡告訴……報記者:“要感謝漁洞水庫管理所為農民辦了大實事，要是沒有……水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。資訊工作在市支部辦、政府辦得到肯定，認為管理所作為一個職能部門，資訊工作做出今年的成績，不容易，是管理所從來沒有過的。灌區管理改革工作也得到了市支部、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。……縣(區)水利部門和市直各單位感到，在管理所辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。
雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照目標要求仍存在一些差距，也還有不足之處，主要是在學習理論上學習程度深淺不一，流動黨員的管理上還有薄弱環節，今後，將切實採取措施，責任到人，明確時限，確保認真解決。
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