機關黨委個人工作總結模板（精選19篇）

機關黨委個人工作總結模板（精選19篇）

機關黨委個人工作總結模板 篇1

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創先爭優活動，取得明顯成效

(一)紮實開展群眾評議工作

根據學校創先爭優活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務物件代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務物件代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委採取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進佔比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創先爭優活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創先爭優活動的總結及公示工作，並採取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創先爭優活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創先爭優活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創先爭優活動‘老有所為’突出貢獻優秀個人”稱號。

同時，招生就業處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動先進黨支部”稱號，毛豔等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動優秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創先爭優活動先進集體和個人的事蹟進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創造了良好氛圍。

(三)探索建立創先爭優活動長效機制

在創先爭優活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創先爭優的長效機制。

1、持續深入開展“為民服務創先爭優”活動，推動創先爭優活動不斷深化。按照《機關黨委關於在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創先爭優”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以創先爭優常態化長效化為基層工作著力點，不斷創新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創先爭優活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模範教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創，合力推進機關創先爭優活動。

二、以學習貫徹黨的xx大精神為契機，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的xx大精神系列活動。組織機關職工收看黨的xx大開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的xx大精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員幹部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹xx大精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上重要講話、習近平同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規範化水平明顯提高。特別是結合創先爭優支部分類定級工作，分析支部工作的不足並提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員資料庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關係92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員幹部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的xx大及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部採取聽取反腐倡廉報告、學習相關檔案、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規章制度，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規範管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，許多部門還與科級幹部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環節的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環節監管體系建設實施辦法，在工作中按程式行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定並實施服務公約。為確立“以人為本、優質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，並提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程式“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光執行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規範和優化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環節，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規範。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監督體系。根據四川大學關於機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條並送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統一部署下，機關工會協助機關黨委，悉心籌備並組織武侯區第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會於20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執行力提升師生滿意度”。會議聽取並審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(徵求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會並完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監督的積極性，為促進學校、機關建設與發展發揮了積極的推動作用。

3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協助、督促各單位回覆和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展巨集圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320餘名演員參加匯演，湧現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創性節目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級幹部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人蔘加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽並獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

(三)福利與幫扶工作

堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節前積極爭取並幫助21名機關困難教職工發放了困難幫扶金。中秋及國慶節前，為9名機關困難職工發放了慰問金。積極配合協助校工會解決好機關職工子女入學問題。

關注教職工福利，全年共為機關教職工發放節日慰問品1600餘份。

機關黨委個人工作總結模板 篇2

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導幹部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全域性團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監視條例》、《黨政領導幹部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢區域性有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全域性黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全域性高低風氣正、幹勁足、精力好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習檔案，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，紮實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員幹部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對於領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全域性黨員幹部中，以副股級以上幹部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。

利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閱讀和觀看，並組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大幹部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監管辦法，如重大問題群體探討決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和幹部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐漸到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織，從而促進了各項工作的全面發展。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全域性的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、徵兵工作詳細內容以及各項規費收繳情況，全部向全域性廣大職工進行及時頒佈，自覺主動接受民眾監督。其次是對機關幹部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公佈，接受機關幹部的彼此監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發展情況、幹部任免情況等黨建工作內容向全域性職工及時公開，受到了幹部職工較高的評估。

二是對系統財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收後必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。

在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程式逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程式，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。

同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政幹部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發遵照各項規章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。

在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項採取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全域性的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先後組織召開多次，為在全域性全面開展的黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。

二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監督到位。一年來，全域性高下始終把黨風廉政建設與全域性的重點名目建設和其餘各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全域性機關幹部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關幹部考核相結合，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改方法，並且在班子內部堅持發展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發接受廣大幹部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《對管理領導幹部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理幹部收錢送錢的一項重要措施去抓。全域性重申：嚴禁借婚凶事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，並不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴格的處罰措施。

並常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防範針。堅持時常性的監督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由於制度嚴、措施硬，全域性尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創造配偶子女違反規定在本系統任職情況。

只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今後，咱們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業，讓全域性黨員幹部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，幹成事業。

機關黨委個人工作總結模板 篇3

20xx年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛徵求黨員群眾意見的基礎上，制定了今年黨建工作計劃，明確今年全委黨建工作要以“三個著眼、三個求實效”為目標，圍繞“依法、責任、高效、服務”八個字，統一思想認識和各項工作標準，從理論教育、組織建設、文明建立、廉政建設、工團工作、自身建設等7個方面，完成22項重點任務，經過努力，20xx年工作取得了新進展。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

一、緊貼中心，提出新的工作目標

1、認真查詢差距，明確工作重點。在春節前召開建設單位茶話會的基礎上，針對中科院專案審批工作中出現的問題，舉一反三，認真查詢在服務基層、服務一線、服務建設單位方面存在的差距。2月14日、15日，利用兩個半天的時間，分別召開委屬各單位、機關各處室負責人會議，向各級黨組織負責人廣泛徵求意見，張麗明書記組織大家認真學習陳剛主任在2月13日主任辦公會的講話精神，深入探討了政工部門在優化服務環境方面的工作著力點。各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優化服務環境如何開展工作發揮作用提出了2餘條建設性意見。在此基礎上直屬機關黨委召開會議，研究制定了20xx年黨建工作計劃，明確了今年工作重點和要辦的實事。

2、統一思想認識，紮實推進黨建廉政工作。3月29日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。各規劃分局通過視訊收聽收看了會議。黨組書記、主任陳剛同志代表黨組對做好今年全委黨建廉政工作提出了三點要求：一是認清形勢。要從國際、國內和首都發展的大局準確把握規劃工作的方向，努力轉變觀念，調整政府工作思路，正確運用公共權利，優化發展的軟環境。二是認清不足。規劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和群眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規劃工作中存在的突出問題，採取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。三是認清責任。黨建廉政工作關鍵是要結合實際解決問題，要圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員幹部認真討論，開動腦筋，創新工作，以高度的責任感和事業心做好規劃管理各項工作。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區檢察院的負責同志應邀參加了會議。

今年以來，各處室、各單位黨組織按照委黨組的要求，組織黨員幹部深入討論，查詢差距，創新工作，實施了改進工作的措施。如建管二處，建立了經辦人接待筆記制度和處內辦件催辦制度等，使審批件提前辦結率大大提高，他們還對如何“說不”提出了明確要求，提高了工作效率，得到建設單位好評；總體處以積極主動的精神，高質量地辦理人大代表、政協委員建議提案，得到多名代表、委員的滿意評價。

二、學以致用，理論教育取得新成果

1、精心安排全年理論學習內容。認真制定全年計劃和上半年學習安排並下發全委，採取多種形式組織黨員幹部認真學習，及時為黨員幹部購買書籍、還編髮《學習參考材料》4多期，為大家深入學習提供了多種渠道。邀請中國社會科學院社會學研究所所長景天魁教授、國家行政學院經濟學部副主任王健教授，先後為大家各作了兩場專題輔導報告，分別從政府部門在構建社會主義和諧社會中的責任和以科學發展觀為指導實施規劃的角度，系統闡述了黨的理論建設、先進性建設、執政能力建設和我國改革開放的成果，引導大家深刻認識黨領導全國人民建設有中國特色社會主義取得的巨大成就，進一步增強了處級領導幹部熱愛人民、熱愛首都、熱愛規劃事業的意識。

結合社會主義新農村建設，陳剛主任親自邀請國委員發展研究中心農村部韓俊部長來委作《中國“三農”問題及社會主義新農村建設》專題報告委領導班子、委院業務幹部、參與市級8個試點村規劃的規劃設計單位主要負責人聽取了報告。

2、以“八個一”為主要內容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動

中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動後，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實規劃和《北京城市總體規劃》，抓好以“責任、效率、服務”為核心內容的規劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創新工作、提高效率、優化服務方面取得實實在在的效果。全委以“八個一”為主要內容組織好教育實踐活動。一是組織廣大黨員熟讀一遍黨章，熟記“八榮八恥”。二是組織一次研討徵文活動。三是進行一次黨章知識測試。；四是給全體黨員講一次黨課。五是召開一次專題民主生活會。六是開展一次主題實踐活動。七是舉辦一場文藝演出。八是樹立一批先進典型。

委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，機關黨委購買了《學習黨章*》等書籍，發至機關全體黨員，要求每個黨員熟記黨章的重點內容，組織黨員參加了“紅船杯”學習黨章答卷活動，對全委黨員進行一次黨章知識測試。聯絡我委工作實際，開展了徵文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。召開座談會，理出在商業*方面在規劃管理工作中的突出表現；各級黨組織圍繞開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育開展了豐富多彩的活動。以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員”為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發展，開展富有特色的主題實踐活動，創新黨群工作，密切黨群關係。

3、重點抓好處以上領導幹部的學習

中心組學習以落實科學發展觀、黨章、*社會主義榮辱觀為重點，組織領導幹部學習了國家和北京市“規劃”、“三農”問題和社會主義新農村建設、溫*政府工作報告、市委市政府建設創新型城市規劃等，邀請專家講座、聯絡實際進行討論，領導幹部帶頭深入思考撰寫研討文章；圍繞新農村建設問題進行學習，《心橋》刊載了中心組學習紀實。

4月17日至21日，以“深入學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀”為主題，用一週時間，舉辦了兩期處級幹部理論培訓班，全委172名處級幹部進行了脫產培訓。在處級幹部培訓班開班之前，為增強培訓效果，我們明確了三個研討重點：一是對規劃工作者踐行黨章和社會主義榮辱觀的認識和體會；二是圍繞“責任、效率、服務”，本單位、本部門在創新工作和提高執政能力方面的新思路、新舉措；三是當前工作中遇到的難點、熱點問題，以及對規劃委創新工作、加強隊伍建設的意見和建議。分組討論熱烈，突出查擺問題，探索解決問題的具體對策。每期培訓都召開了交流大會，共有7名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉化。

委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排；黨組成員、紀檢組長張麗明同志自始至終負責培訓班的統盤籌劃；王文紅、曹躍進、周楠森、張勇等委領導在百忙中抽出時間參加分組討論。此次培訓指導思想明確，內容安排豐富，時間安排緊湊，組織形式新穎，參訓人員精力集中、學習認真，收到了良好效果。

在培訓開班動員會上，邀請宣祥鎏、趙知敬、柯煥章三位規劃戰線的老領導與大家現場對話，他們都有著四十多年城鄉規劃與管理閱歷，對規劃工作者如何模範執行黨紀政紀，如何樹立正確的世界觀、價值觀有著獨到的見解。面對面交流這一形式新穎、活潑，具有較強的感染力，不僅引導大家從理論上深化了學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀重大意義的認識，而且還深刻闡明瞭城鄉規劃工作中區域性利益與整體利益、當前建設與長遠發展、堅持原則性與適度靈活性等三大矛盾的關係。在處級幹部理論培訓班在分組討論中，大家圍繞當前工作中遇到了一些難點、熱點問題，對我委創新規劃管理工作、加強隊伍建設等方面提出了21條意見和建議。整理後提交委領導班子和有關部門作為決策參考。

4、黨的先進性理論研討活動取得成果

根據中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的先進性教育活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規劃管理工作實際開展了研討活動。委領導和規劃院、測繪院、城建檔案館、規劃展覽館的領導帶頭參加研討活動，委機關總體處、詳規處、規劃院詳規所黨支部等積極開展活動，撰寫出多篇高質量的研討文章；測繪院黨委成立了專題研討組，通過研討活動，制定了《測繪院黨委創新基層黨建工作的實施意見》，進一步完善了黨內工作制度，今年上半年他們又以基層黨務幹部為骨幹，成立了黨建工作研討會，壯大了黨建理論研究的力量；委機關總體處黨支部要求每個黨員都積極參加，所有黨員都撰寫了研討文章；兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優活動。在全委各級黨組織的共同努力下，我委共徵集到理論研討文章3餘篇，經過優選，將1篇研討文章選送了市直機關工委，陳剛同志的研討文章《重在實踐，貴在落實，緊緊圍繞成像規劃工作實際加強黨的先進性建設》，先後在《前線》和《心橋》刊載。3月份，市先進性教育領導小組對理論研討工作進行再部署，我委圍繞確定的課題，研究撰寫了《以改革創新規劃管理體制機制為切入點，加強黨的先進性建設的幾點啟示》，從三個方面總結和闡述了政府部門如何通過機制體制創新，推進和落實黨的先進性建設問題。經市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的755篇研討徵文中評選出54篇優秀文章，將編輯出版《北京市“保持*員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選，5月22日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發了榮譽證書。

三、以治理商業*為重點，深入推進黨風廉政建設

加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級幹部理論培訓組織黨員幹部觀看了中紀委、監察部製作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等*腐化墮落的教訓，聯絡黨的建設特別是黨風廉政建設和反*工作的現實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。

會同監察處組織了《紅船杯》學習黨章知識問答活動。七一前夕，將由委領導給全委黨員上一次黨課，使大家提高思想認識，明確自己的責任，增強踐行黨的先進性的緊迫感和自覺性。結合開展黨風廉政教育宣傳月活動，以“堅持兩個務必，保持艱苦奮鬥精神”為主題，組織黨員幹部對照黨章和榮辱觀的要求，召開專題民主生活會，認真查詢思想上工作中的差距，圍繞如何提高自身素質和執政能力、如何創新工作優化服務等進行討論，明確在規劃管理崗位上踐行黨章和榮辱觀的具體要求，切實轉變作風，改進工作。

四、創新工作，積極推進長效機制建設

在長效機制建設上，結合評優活動，召開了創新基層黨建工作研討會；圍繞加強理論學習、完善黨內監督、發揚黨內民主、服務黨員群眾等，正在抓緊起草和完善五項制度。

各基層黨組織還進一步建立完善各種制度。展覽館黨支部建立了《*員目標管理責任書》；研究室黨支部提出了長效機制建設思路；測繪院成立了黨建工作研究會。4月14日，北京市測繪設計研究院黨建工作研究會召開第一屆會員代表大會。審議通過了《市測繪院黨建工作研究會章程（草案）》，選舉產生了黨建工作研究會領導機構，部署了20xx年研究會的工作的任務。市人大常委、內務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會祕書長劉道福同志，等出席大會。測繪院黨委委員、各黨支部書記、副書記，各黨小組組長和離退處黨員代表共計54名會員代表參加了會議，增強了黨建理論研究力量。

五、加強領導，文明建立活動紮實推進

年初，我委繼續堅持文明建立工作考評與年度績效考核相結合的做法，表彰了1個文明處室和6個文明單位。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。上半年，我委以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，緊密結合全委工作實際，明確目標、制定計劃、完善措施，不斷豐富建立活動的載體和內涵，建立了業務工作、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作為一體的綜合考核指標管理體系，形成了“一把手”親自抓、主管領導具體抓、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、廣大幹部職工積極參與的工作格局；製作《陽光規劃綻開首都文明之花》宣傳片，以生動活潑的形式，對20xx年全委黨建工作、廉政建設、創新服務和隊伍建設情況進行了全面總結。按照市委和市直機關工委的工作要求，積極做好奧運視窗培訓和奧運志願者招募有關工作。

六、弘揚先進認真做好黨內評優表彰工作。

1、為紀念建黨85週年和長征勝利7週年，根據市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委“七.一”黨內評優表彰分委機關、委系統和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經我委直屬機關黨委研究並報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。趙立軍同志還被市直機關工委推薦為全市優秀黨務工作者人選，目前已經完成公示工作報上級部門審批。委機關王飛、測繪院程佩偉、吳可梅、展覽館趙莉等同志分別獲得了首都勞動獎章、首都勞動模範、北京市先進工作者等光榮稱號。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事蹟進行大力宣傳表彰。

2、認真做好積極分子發展和培養工作，年初確定制定全委計劃，選送1名積極分子參加市直機關工委組織的脫產培訓、實行了入黨公示制度，上半年對4名同志進行了發展前公示。

3、圍繞紀念建黨85週年和紅軍長征勝利7週年，以歌頌黨和祖國、學習貫徹黨章、弘揚廉政文化等為主要內容，積極籌劃舉辦一場文藝演出，通過豐富多彩的形式，表達規劃戰線廣大黨員和幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛規劃事業的深厚情感，進一步增強隊伍的凝聚力、戰鬥力。在全委範圍通過評選表彰先進基層黨組織、優秀*員和優秀黨務工作者的活動，總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大黨員和幹部職工爭優創先，為首都現代化建設貢獻智慧和力量。

4、部署開展了奧運會駕駛員志願者招募工作。

機關黨委個人工作總結模板 篇4

20xx年機關黨委在市直工委、高新區黨工委的正確領導下，貫徹落實xx大精神，以進一步加強機關作風建設為主線，深入開展了“為群眾服務”、“為基層服務”、“為發展服務”主題活動。主要抓好了六個方面工作：

一、抓xx大檔案精神的學習貫徹。

1、全面部署機關學習xx大精神工作。制定了《長沙高新區學習xx大精神工作方案》和《關於高新區黨的xx大精神宣講活動的方案》。

2、成立了機關xx大精神宣講小分隊，組織機關理論骨幹結合高新區實際，撰寫編輯了《學習xx大精神輔導宣講稿彙編》一書。深入企業村居開展了xx大精神巡講活動，共輔導十餘場。

3、在機關幹部員工中開展了學習xx大體會徵文活動，結合高新區和部門工作實際開展了專題調研，共徵集各類調研報告學習體會徵文近80篇，49篇獲獎，優稿編印成冊。

4、組織20個支部開展了“學習xx大，永遠跟黨走”暨建黨92週年知識競賽。機關一隊和機關二隊分獲決賽一等獎和三等獎。

5、在機關幹部子弟中組織開展了“我的中國夢”徵文活動，機關、學校、街鎮、事業單位幹部員工子弟100餘人參加了徵文活動，共有42篇徵文優稿獲獎，優稿編印成冊。

6、根據xx大精神並結合高新區和部門工作實際發表了多篇理論文章，《充分發揮基層黨組織在加強和創新社會管理與群眾工作中的作用》、《突出三個作用，建立四個機制，著力推進學習型機關建設常態化》、《以主題活動為抓手，開創高新區“機關支部聯基層”工作新局面》，分別在《中國高新區》、《中直黨建》、《省直黨建》發表。

7、機關黨委代表全市政府機關基層黨組織參加了長沙市慶祝中國共產黨成立92週年座談會並做了題為《服務發展、服務基層、服務群眾，在提高黨的建設科學化水平中走在前列》的典型發言。《長沙晚報》摘登了主要做法。

二、抓機關聯基層活動的深入開展。

做實了“兩幫兩促”，推進機關支部聯企業。上半年幫促了50家企業、50個專案。做實了“互聯共建”，18個機關支部與365個企業黨支部組建了18個聯組。做實“三聯三為”，推進機關幹部聯群眾。作了五好支部”評選、“黨員公開承諾”、“領導幹部廉政承諾”、開展“一推行四公開”活動。按照聯點駐村(社群)幹部調研走訪制度和交辦制度，在群眾工作日組織支部聯點領導和駐村幹部到聯點真人橋村組開展群眾工作，共走訪了4156戶居民，做好了群眾工作走訪筆記，接受工作“痕跡”檢查、群眾民主測評等督查。

三、抓機關文明建立工作。

1、部署了全年學雷鋒工作。

部署了全年的學雷鋒志願服務活動安排。制訂了《長沙高新區紀念毛澤東“向雷鋒同志學習”題詞50週年學雷鋒志願服務活動年度安排》等方案。組建了262人的機關“學雷鋒志願服務隊”。一是組織黨團志願者開展了學雷鋒慰問活動。在東方紅鎮、雷鋒鎮敬老院進行慰問演出，給孤寡老人送文化、送溫暖、送政策、送崗位、送服務，贈送了節目、書籍、宣傳資料、藥品等。開展了空巢老人“一對一”結對幫扶工作，機關6名志願者對應6名兩鎮一街空巢老人開展了學雷鋒慰問活動。二是開展了關愛他人、關愛社會、關愛自然學雷鋒志願服務活動。先後組織黨團志願者150人次參與9天的交通出行文明勸導行動。組織了機關幹部參加義務植樹、打假維權、雅安募集善款、長沙市青少年宮第四屆“杜鵑花開、情滿星城”愛心集市義賣活動、“保護湘江母親河、打造東方萊茵河”清理湘江河道垃圾等活動，文明餐桌行動。

2、迎接了全國文明程度指數測評檢查。

按照市直工委文明指數測評會議安排的工作任務，組織機關各局室召開了“20xx年長沙高新區機關文明指數測評會議”。按照《高新區20xx年測評材料要點目錄分解》，向區文明辦總結提交了一、二季度和上半年全國文明程度指數測評迎檢材料，組織機關100多名志願者參加了全市文明勸導志願服務等活動。推進了物業志願服務工作。召開了“長沙高新區推進物業管理志願服務工作動員大會”，開展了物業志願者服務評比活動。

3、部署了志願者註冊管理系統的錄入工作。

按照市直工委要求，市級標兵文明單位網路志願者註冊人數必須超過本單位職工的80%以上，市級文明單位70%以上。彙總了各局室提交的志願者名單，確定了《20xx年長沙高新區管委會機關學雷鋒志願服務隊花名冊(80人)》、《長沙文明網·志願者註冊管理系統名單(262人)》。給機關各局室部署了“長沙文明網·志願者註冊管理系統”的錄入工作。

4、指導了基層文明單位建立工作。組織指導拆遷事務所、信產園申創市級文明單位和標兵單位，指導人才中心、規建局、創業園、機關等做好保牌驗收工作。

四、抓好了機關作風建設。

組織各支部書記召開了20xx年度黨員幹部民主生活會，結合機關及本支部工作和個人作風建設的實際，查擺問題、剖析原因、提出整改的對策和措施，對管委會機關作風提出了整頓意見和建議，配合紀檢、政務中心、兩幫兩促辦、群眾工作辦等部門狠抓了機關作風建設和整頓。

五、抓好了機關黨組織自身建設。

1、完善機關黨建制度，認真執行現有的黨內製度。加強載體和陣地建設，搭建黨組織和黨員發揮作用的平臺，不斷提高機關黨建工作的科學化水平，繼續認真地做好黨員統計和資訊工作，做好黨費收繳和管理工作。

2、嚴格按照組織程式和制度做好基層支部委員的補選工作。根據人事調整和黨員分佈情況，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，組織機關十個存在人事變動的支部進行支部委員補選工作，採取“推薦支部委員候選人、不記名投票”方式產生了新補選的支部書記和委員，經研究並報黨工委批准，同意十個支部的補選結果。

3、嚴格按照黨章和《條例》規定，做好黨員發展工作和黨員資訊系統的錄入工作。通過精心組織、認真把關，20xx年共有9名入黨積極分子參加培訓並順利畢業。

4、繼續按照“五個好、五帶頭”的要求，抓好基層黨組織建設工作。嚴格黨的組織生活，認真執行“三會一課”等黨內生活制度，做好民主評議黨員工作，擴大黨內民主。按市委組織部要求在各支部開展了“四評活動”(領導點評、支部評定、黨員互評、群眾評議)，開展了對支部和黨員的領導點評與群眾評議。

5、在高新區網站上做好了黨務公開工作，公示了《黨員公開承諾書》等400多條資訊。

六、抓好了機關幹部員工和子弟的業餘文化體育娛樂活動。

1、組織機關黨、工、團、婦、關開展了職工運動會、廣場舞等一系列文體活動，圍繞了中心、突出了重點、注重了特色，豐富了機關幹部員工思想文化生活，取得了良好的效果。

2、組織了千餘冊圖書送東方紅鎮社群文化站活動;組織了中國小生安全教育、參觀高新區科技展廳和科技企業活動。關工委籌備了20xx年“第二屆麓谷明日之星才藝展演”活動，面向麓穀子弟舉辦才藝節目晚會、美術作品評選和“我的中國夢”徵文比賽。

3.組織開展了機關幹部的文化學習、業務培訓和知識競賽活動。上半年關工委工作評為長沙市先進單位。

20xx年下半年工作計劃

一、結合各部門(局室)實際情況，認真學習黨工委書記羅社輝、管委會主

任李曉巨集在上半年工作總結暨下半年工作部署大會上的講話精神。

1、以支部為單位，採取書記帶頭講，部門人人講的方式，認真貫徹羅、李發言精神，做好學習記錄。

2、總結各部門(局室)上半年工作情況，提出下半年工作計劃。

二、嚴格按照新黨章的要求，認真做好20xx年新黨員的發展工作。

1、督促各支部上報今年擬推薦入黨人員名單和相關資訊。

2、做好新黨員的培訓和老黨員的輪訓工作。

三、全面摸底。為明年群眾路線實踐教育活動做好準備。

1、基本情況摸底(黨員資訊)。

2、基本問題摸底(思想認識問題、作風建設問題)

3、為基層、為群眾辦實事做好服務等方面的問題。

四、督促做好各支部黨務公開工作。

1、按要求完成機關黨委相關資訊的公開，要求及時、準確。

2、督促各支部專人按照資訊公開的相關規定，及時將資訊上報。

五、著力抓好機關支部為企業、為群眾服務的各類活動。

1、抓好“一推行四公開”工作，確保實事工程的落實。

2、抓好“非公企業互聯共建”工作，確保3～4次聯組活動的落實。

3、抓好“兩幫兩促”工作，確保幫扶企業問題得到及時有效的解決。

4、抓好各支部聯點駐村工作，督促駐村機關幹部按時、按質、按量做好聯基層為民服務工作，做好臺賬記錄和相關資料的準備。

六、對作風建設年各項工作開展上半年“回頭看”。

1、協助紀檢、人事部門做好日常工作作風檢查和督促。

2、督促各支部對作風建設民主生活會上提出的各項問題進行整改。

七、做好20xx年機關“兩型建設”、“文明建立”、“作風建設”三大主題工作的迎檢準備。

1、按要求開展兩型機關建設、文明建立、作風建設等各類專題活動

2、收集、整理主題活動相關各類檔案、方案、圖片、臺賬、活動記錄、總結。

3、彙總各主題工作年度情況並撰寫彙報材料

機關黨委個人工作總結模板 篇5

20xx年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，為之提供思想和智力支援，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹群關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織xx大精神的學習。認真學習黨的xx大精神，深刻領會其精神實質。把黨的xx大精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的xx大精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實習近平總書記重要講話。廳機關黨委下發檔案，安排部署學習了習近平總書記在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯絡自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害群眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發<各黨總支(支部)在開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動中發揮表率作用的意見>的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、開展督促檢查工作並聽取彙報。4月12日、17日、18日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的xx大精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。5月6日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於5月10日至5月15日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模範行為和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程式，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質為著力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶物件，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯絡，並就有關工作進行了對接。三年幫扶規劃正在編制中，專案基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強群團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

加強和改進新形勢下群團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支援下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

機關黨委個人工作總結模板 篇6

20xx年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，為之提供思想和智力支援，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹群關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發檔案，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯絡自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害群眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、開展督促檢查工作並聽取彙報。X月X日、X日、X日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。X月X日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於X月X日至X月X日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模範行為和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程式，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質為著力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶物件，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯絡，並就有關工作進行了對接X年幫扶規劃正在編制中，專案基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強群團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

加強和改進新形勢下群團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支援下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

機關黨委個人工作總結模板 篇7

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導幹部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全域性團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監視條例》、《黨政領導幹部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢區域性有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全域性黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全域性高低風氣正、幹勁足、精力好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習檔案，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，紮實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員幹部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對於領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全域性黨員幹部中，以副股級以上幹部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。

利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閱讀和觀看，並組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大幹部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監管辦法，如重大問題群體探討決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和幹部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐漸到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織權威，從而促進了各項工作的全面發展。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全域性的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、徵兵工作詳細內容以及各項規費收繳情況，全部向全域性廣大職工進行及時頒佈，自覺主動接受民眾監督。其次是對機關幹部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公佈，接受機關幹部的彼此監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發展情況、幹部任免情況等黨建工作內容向全域性職工及時公開，受到了幹部職工較高的評估。

二是對系統財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收後必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。

在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程式逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程式，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。

同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政幹部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發遵照各項規章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。

在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項採取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全域性的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先後組織召開多次，為在全域性全面開展的黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。

二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監督到位。一年來，全域性高下始終把黨風廉政建設與全域性的重點名目建設和其餘各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全域性機關幹部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關幹部考核相結合，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改方法，並且在班子內部堅持發展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發接受廣大幹部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《對管理領導幹部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理幹部收錢送錢的一項重要措施去抓。全域性重申：嚴禁借婚凶事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，並不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴格的處罰措施。

並常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防範針。堅持時常性的監督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由於制度嚴、措施硬，全域性尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創造配偶子女違反規定在本系統任職情況。

只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今後，咱們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業，讓全域性黨員幹部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，幹成事業。

機關黨委個人工作總結模板 篇8

一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支援下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，並認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業餘時間自學了人大工作業務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案個，機關各階段工作安排意見和實施方案個、工作流程個、工作總結個，其它相關材料餘個。二是紮紮實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現一起紕漏。三是積極主動地完成了檔案收發、製做宣傳專欄、文明單位檔案採集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。

三、嚴於律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤於學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什麼補什麼的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦幹奮發進取追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，努力創造一流的工作業績。

三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善於從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優質高效的服務。

機關黨委個人工作總結模板 篇9

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創先爭優活動，取得明顯成效

(一)紮實開展群眾評議工作

根據學校創先爭優活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務物件代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務物件代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委採取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進佔比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創先爭優活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創先爭優活動的總結及公示工作，並採取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創先爭優活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創先爭優活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創先爭優活動‘老有所為’突出貢獻優秀個人”稱號。

同時，招生就業處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動先進黨支部”稱號，毛豔等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動優秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創先爭優活動先進集體和個人的事蹟進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創造了良好氛圍。

(三)探索建立創先爭優活動長效機制

在創先爭優活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創先爭優的長效機制。

1、持續深入開展“為民服務創先爭優”活動，推動創先爭優活動不斷深化。按照《機關黨委關於在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創先爭優”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以創先爭優常態化長效化為基層工作著力點，不斷創新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創先爭優活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模範教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創，合力推進機關創先爭優活動。

二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員幹部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規範化水平明顯提高。特別是結合創先爭優支部分類定級工作，分析支部工作的不足並提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員資料庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關係92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員幹部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部採取聽取反腐倡廉報告、學習相關檔案、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規章制度，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規範管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，許多部門還與科級幹部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環節的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環節監管體系建設實施辦法，在工作中按程式行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定並實施服務公約。為確立“以人為本、優質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，並提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程式“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光執行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規範和優化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環節，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規範。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監督體系。根據四川大學關於機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條並送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統一部署下，機關工會協助機關黨委，悉心籌備並組織武侯區第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會於20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執行力提升師生滿意度”。會議聽取並審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(徵求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會並完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監督的積極性，為促進學校、機關建設與發展發揮了積極的推動作用。

3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協助、督促各單位回覆和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展巨集圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320餘名演員參加匯演，湧現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創性節目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級幹部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人蔘加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽並獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

機關黨委個人工作總結模板 篇10

今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，著力彰顯生態、改善民生、優化環境，使經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1—10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，佔年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：

一、狠抓黨委班子建設，著力提高班子整體效能

注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。

一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育活動契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育活動開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平

二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。

三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，銳意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。

二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作

把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、溼地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。

一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，著力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大專案建設取得了新的突破，稅源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉專案6個，開工完工2個，新開工專案3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，佔年計劃81%;入庫稅金1715萬元，佔年計劃134%。

二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香蔥、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。

三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接專案、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。

三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展

注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入戶”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。

總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。

機關黨委個人工作總結模板 篇11

今年以來，市農業局機關黨委堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展 觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，專案帶動、奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代 農業和建設社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動

一 是紮實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實 踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好XX年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市農業局機關黨委會XX年黨建工作要點》，並向局屬各黨總支、黨支部下達《XX年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

(三) 深化學習型黨組織建立活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習xx年中央一號檔案，收看在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報 告》，認真學習貫徹國務院《關於支援福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關於開展“弘揚惠女精神， 提振創業激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發展物件，1名入黨積極分子進行考察。開展了XX年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優秀黨員，其餘全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設定。針對我局支部設定上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究並報送上級黨委批覆，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設定問題，推動機關黨的建設上新臺階。

(六) 認真開展紀念建黨88週年活動。機關黨委組織全體黨員幹部到惠女水庫參觀學習,選送節目參加金山社群黨建聯席會慶“七一”聯歡活動;機關第一、三支部組織 支部骨幹到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影 片。

(七)大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局XX年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

(八)重視支援群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局XX年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點

(一) 加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、國務院關於支援福建省加快建設的《意見》和市委關於弘揚惠女精神的決定，根據上 級黨委統一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立60週年。

(三)提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明建立活動，全面推進創文明行業競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中複查。

(五)積極推進群團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度，改善團支部工作，進一步推進關工委工作。豐富幹部職工的文體生活，積極開展扶貧幫困等活動，更好地服務和諧社會。

機關黨委個人工作總結模板 篇12

今年以來，市農業局機關黨委堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，專案帶動、奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

（一）繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動

一是紮實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

（二）切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市農業局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，並向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

（三）深化學習型黨組織建立活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習20xx年中央一號檔案，收看溫*總理在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關於支援福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關於開展“弘揚惠女精神，提振創業激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

（四）認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度，上半年，確定了3名入黨重點發展物件，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定2名同志為優秀黨員，其餘全為合格黨員。

（五）調整了機關黨支部設定。針對我局支部設定上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究並報送上級黨委批覆，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設定問題，推動機關黨的建設上新臺階。

（六）認真開展紀念建黨88週年活動。機關黨委組織全體黨員幹部到惠女水庫參觀學習，選送節目參加金山社群黨建聯席會慶“七一”聯歡活動；機關第一、三支部組織支部骨幹到部隊過“國防教育日”；機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展；農科所支部組織黨員到教育基地參觀；農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

（七）大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局20xx年精神文明建設工作要點》；認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

（八）重視支援群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局20xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點

（一）加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、國務院關於支援福建省加快建設的《意見》和市委關於弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

（二）開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立6週年。

（三）提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

（四）抓好精神文明建設。深入開展精神文明建立活動，全面推進創文明行業競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中複查。

（五）積極推進群團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度，改善團支部工作，進一步推進關工委工作。豐富幹部職工的文體生活，積極開展扶貧幫困等活動，更好地服務和諧社會。

機關黨委個人工作總結模板 篇13

xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。

一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強

一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關係，對xx個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，並對照《黨章》查詢不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員幹部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員湧躍捐款萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。

二、狠抓黨風廉政建設，機關幹部的自律意識普遍增強

一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先後組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設定了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，並將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印製在機關幹部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。

三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進

一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在區域網上公佈，接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯絡點進行一次走訪徵求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動徵求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網路等現代辦公機具的作用，對檔案、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯絡點工作受到普遍好評。

為加強機關和基層的聯絡與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯絡點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯絡點日誌》，要求將每次到聯絡點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯絡點共※人次，其中處級領導幹部※餘人次，為基層聯絡點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯絡點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯絡點走訪瞭解的情況看，無論是基層幹部，還是一線工人，都對機關建立基層聯絡點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地瞭解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接瞭解基層的生產經營情況，瞭解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓，機關幹部增強了體質，鍛鍊了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。

四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發一是機關民主管理工作得到加強。

結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯絡率100%。組織了機關黨員幹部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反覆徵求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。

在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠;二是工作效率還需提高;三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。

機關黨委個人工作總結模板 篇14

一、加強思想建設堅持理論學習

繼續堅持政治思想學習與聯絡實際相結合。抓班子，促隊伍勤政務實。一是加強理論學習，強化班子政治理論素質。規定學習時間，做到經常性自學為主，集中講學為輔，使學習時間有保障;指定學習內容，明確學習要求，開展學習體會交流。

改變過去死板的學習方法，主要採取集中學與個人自學、讀檔案與專題研討相結合等多種有效形式，強化了學習的針對性，提高了學習效能。二是學習內容到位，重點學習了“三個代表”重要思想、xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發展觀的實質內涵以及新黨章，重塑黨員幹部的理想信念，以統一黨員幹部的思想，振奮精神，努力工作。加強了業務知識教育，不斷提高黨員幹部的業務素質和工作能力。

開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”活動，使黨員幹部牢固樹立宗旨意識，提高為民服務的自覺性、主動性。三是落實民主集中制要求，堅持科學決策，民主決策，對幹部任用、經費開支、全域性性工作部署等始終堅持班子集體討論決定。按照民主生活會要求，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。三是加強全域性觀念，提升班子組織領導水平。

注重找準影響大局、有決定意義的關鍵環節，跳出分管工作圈子，站在全域性看問題。四是始終堅持以人為本、預防為主、領導班子帶頭的方針，把抓好黨員幹部特別是黨員領導幹部的經常性教育和強化廉潔自律意識作為遏制治本之策，築牢黨員幹部拒腐防變防線。抓思想，促幹部奮發向上。

一是強調“以樹立正確的理想信念為先導，”把隊伍的奉獻、創新、實幹、奮鬥精神作為抓隊伍建設的“靈魂”。

二是利用“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，推動執法規範化建設水平，努力從思想根源上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。

三是利用社會主義榮辱觀教育活動，堅持圍繞目標，精心組織，紮實推進，通過開展扶貧幫困獻愛心、“法律七進”活動，使幹部職工自覺地把踐行榮辱觀作為立足崗位努力工作的動力。

四是利用社會主義法治理念學習教育活動，履行司法行政部門良好形象。

二、加強組織建設強化政治保障

加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子建設，認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的民主集中制原則。強化了班子團結，增強了民主氛圍，對重大決策問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規範建立健全議事規則和決策程式，提倡會議爭論，反對會後議論，增強工作透明度，提高辦事效率。

建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，交流思想，聽取意見，班子成員及黨員幹部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。

定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決全域性幹部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，不斷增強黨支部戰鬥力、凝聚力，在加強班子建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全域性、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。

三、加強廉政建設提高防腐意識

嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。局黨支部抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協調職能，加強與各方面的聯絡與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。

加強反腐倡廉思想教育，在全域性黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規和規章制度，教育黨員幹部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力;以“八榮八恥”教育為核心，優化機關廉政環境。

強化了廉政制度建設，不斷完善了我局懲治和預防工作體系。始終以“三個代表”重要思想為指導，以檢查管理為中心，以改革為動力，以公開、公正為目標，推進司法行政工作和黨風廉政建設工作雙向發展。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入了重要議事日程，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都要硬。

切實把反腐治本任務落實到實處，把執行廉潔自律規定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個幹部身上。二是繼續改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，樹立良好的“司法行政工作者”形象。

以積極主動的工作姿態，深入基層，為群眾做好普法和法律援助服務工作，以更新的觀念、更新的思路、更新的方法研究和解決司法行政工作所面臨的新情況、新問題，撰寫了《如何實現我縣司法行政工作新突破的思索》確保了各項工作落到實處。三是黨員幹部嚴格要求自己，大力弘揚艱苦奮鬥的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。

加強了財務工作的管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政。認真落實領導幹部行政問責四項制度，及時掌握領導幹部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，在我局形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規範化、制度化管理各項工作。

機關黨委個人工作總結模板 篇15

20xx年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，保持黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20xx年一年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、基本情況

xx村共有黨員38名，建黨物件2名;入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員幹部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。一是調整了城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠端教育。通過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了測評和黨組織的測評上牆，起到了模範帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入38名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。

三、存在的困難和問題

20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;

二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

機關黨委個人工作總結模板 篇16

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創先爭優活動，取得明顯成效

(一)紮實開展群眾評議工作

根據學校創先爭優活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務物件代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務物件代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委採取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進佔比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創先爭優活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創先爭優活動的總結及公示工作，並採取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創先爭優活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創先爭優活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創先爭優活動‘老有所為’突出貢獻優秀個人”稱號。

同時，招生就業處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動先進黨支部”稱號，毛豔等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動優秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創先爭優活動先進集體和個人的事蹟進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創造了良好氛圍。

(三)探索建立創先爭優活動長效機制

在創先爭優活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創先爭優的長效機制。

1、持續深入開展“為民服務創先爭優”活動，推動創先爭優活動不斷深化。按照《機關黨委關於在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創先爭優”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以創先爭優常態化長效化為基層工作著力點，不斷創新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創先爭優活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模範教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創，合力推進機關創先爭優活動。

二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員幹部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規範化水平明顯提高。特別是結合創先爭優支部分類定級工作，分析支部工作的不足並提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員資料庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關係92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員幹部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部採取聽取反腐倡廉報告、學習相關檔案、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規章制度，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規範管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，許多部門還與科級幹部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環節的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環節監管體系建設實施辦法，在工作中按程式行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定並實施服務公約。為確立“以人為本、優質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，並提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程式“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光執行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規範和優化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環節，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規範。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監督體系。根據四川大學關於機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條並送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統一部署下，機關工會協助機關黨委，悉心籌備並組織武侯區第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會於20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執行力提升師生滿意度”。會議聽取並審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(徵求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會並完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監督的積極性，為促進學校、機關建設與發展發揮了積極的推動作用。

3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協助、督促各單位回覆和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展巨集圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320餘名演員參加匯演，湧現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創性節目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級幹部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人蔘加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽並獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

機關黨委個人工作總結模板 篇17

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導幹部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全域性團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監視條例》、《黨政領導幹部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢區域性有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全域性黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全域性高低風氣正、幹勁足、精力好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習檔案，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，紮實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員幹部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對於領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全域性黨員幹部中，以副股級以上幹部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。

利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閱讀和觀看，並組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大幹部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監管辦法，如重大問題群體探討決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和幹部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐漸到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織權威，從而促進了各項工作的全面發展。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全域性的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、徵兵工作詳細內容以及各項規費收繳情況，全部向全域性廣大職工進行及時頒佈，自覺主動接受民眾監督。其次是對機關幹部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公佈，接受機關幹部的彼此監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發展情況、幹部任免情況等黨建工作內容向全域性職工及時公開，受到了幹部職工較高的評估。

二是對系統財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收後必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。

在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程式逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程式，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。

同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政幹部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發遵照各項規章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。

在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項採取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全域性的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先後組織召開多次，為在全域性全面開展的黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。

二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監督到位。一年來，全域性高下始終把黨風廉政建設與全域性的重點名目建設和其餘各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全域性機關幹部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關幹部考核相結合，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改方法，並且在班子內部堅持發展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發接受廣大幹部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《對管理領導幹部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理幹部收錢送錢的一項重要措施去抓。全域性重申：嚴禁借婚凶事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，並不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴格的處罰措施。

並常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防範針。堅持時常性的監督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由於制度嚴、措施硬，全域性尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創造配偶子女違反規定在本系統任職情況。

只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今後，咱們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業，讓全域性黨員幹部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，幹成事業。

機關黨委個人工作總結模板 篇18

我辦機關黨委嚴格按照《市直機關黨建工作目標管理責任制》的有關要求，結合實際，採取有效措施，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作取得了較好的成績，有力地推動了辦公室“三服務”工作。

一、積極開展主題教育活動，爭當崗位排頭兵

紮實開展創先爭優活動。以“比、學、趕、幫、超”為載體，老幹部支部開展了“送學到家”活動;機關一幼支部開展了爭當“師德標兵”、“崗位奉獻”活動;業務科室支部開展了業務講評活動;車隊支部開展了安全作業教育活動，在全辦形成了“比刻苦奉獻的精神，比辦文辦事的質量，比團隊的精神，比調研材料的質量，比工作計劃的落實，學身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機關黨委堅持高標準，嚴要求，按照市委、市政府整體部署，認真組織學習、自查和整改。把“樹立正確權力觀，提高執行力”活動的要求落實到黨員隊伍建設中，打造一流機關團隊。大力抓好“六型”機關建設，建設一個凝聚力、戰鬥力強，團結幹事、開拓創新和廉潔自律的領導班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的黨員幹部隊伍。

二、大力加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

抓好黨員培養髮展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養和考察工作。嚴格執行發展黨員公示制、票決制，按要求和程式發展黨員，確保新黨員質量。一年來，共組織5名幹部職工參加入黨積極分子培訓班學習，吸收發展1名預備黨員，討論批准1名預備黨員按期轉正，進一步壯大了黨組織的力量。

積極抓好固本強基工程。按照市委關於紮實開展固本強基工程的要求，著力抓好辦公室示範點市機關第一幼兒園黨支部的建設，發揮示範點的輻射作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設，提高黨員的政治、思想素質，積極發揮黨支部的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。黨支部基本實現了“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”的目標任務。

抓好扶貧開發“雙到”工作。選派了2名黨員幹部到扶貧開發“雙到”幫扶點乳源縣大橋鎮中衝村駐村開展幫扶工作，組織各科室幹部開展幫扶活動，完成飲水工程、進村公路改造、農房“穿衣戴帽”等多項工程，大大改善了中衝村的基礎設施建設;建立反季節蔬菜和黃煙種植示範基地，組織發動農戶種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農民收入。中衝村作為20xx年全省扶貧開發“雙到”工作現場會參觀示範點，得到了省委書記汪洋、省長黃華華和省人大會主任歐廣源等省領導的充分肯定。

抓好群眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦群眾組織的工作結合起來，積極組織開展有益幹部職工身心健康的文體活動，增強了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機與活力。

三、紮實開展黨風廉政建設，培育良好機關作風

紮實開展紀律教育學習月活動。通過專題輔導、座談會、知識測驗、觀看電教片和演講比賽等方式，先後組織黨員幹部開展“加強作風建設，勤政廉政為民”、“加強制度教育，構築拒腐防線”為主題的紀律教育學習月活動。通過組織全體黨員幹部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪汙受賄案警示錄》、《鉅貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員幹部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進一步強化了遵紀守法、廉潔奉公、為民服務意識，增強了反腐倡廉和嚴於律己責任感，築牢了拒腐防變的思想防線。

認真抓好廉政制度建設。積極貫徹落實《黨內監督條例》六項配套制度，執行市紀委關於加強對黨政一把手管理和監督的暫行規定、中午公務接待禁酒制度、外出考察、喜慶設宴申報制度、公務用車管理等制度。

深入開展紀檢監察工作。積極支援紀檢組強化對人、財、物和事權的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失範。積極貫徹《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵和支援黨員幹部開展黨內監督、自我監督。

兩年來，班子成員都能嚴格執行關於領導幹部不準收受“紅包”、有價證券和配偶、子女從業的有關規定，自覺做到不貪、不佔、不放縱。在辦公室黨員幹部中，未發現有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務實、高效的機關新形象。

四、重視加強制度建設，促進黨建工作開展

積極落實黨的各項制度。堅決貫徹執行集體領導制度，辦公室各項重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實“三會一課”制度，督促支部開好支部會、支委會和民主生活會，上好專題黨課。領導班子自覺參加雙重組織生活，並起模範帶頭作用。嚴格按照《黨費收繳、管理、使用的規定》，認真、細緻地做好黨費收繳工作。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則，合理使用留存黨費，沒有借挪或侵佔黨費的現象。

強化離退休黨員管理。針對辦公室離退休黨員較多的特點，由一名辦公室領導班子成員聯絡四個離退休支部的工作，加強對離退休黨員的管理。大力支援老年體協開展文體活動。精心策劃組織離退休黨員幹部到始興車八嶺國家森林公園、新豐雲髻山、芙蓉新城參觀學習，進一步增強離退休黨員的組織觀念和宗旨意識。

規範黨建文件的管理。及時整理歸檔黨建檔案、活動相片，建立黨建電子文件，製作主題黨日活動DVD專輯，為今後進一步開展黨建工作奠定了堅實的基礎。

我辦黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著不足。由於“三服務”工作任務繁重，學習教育有待進一步加強，黨建調研工作做得還不夠細緻。今後，我們將加強這兩方面的工作，推動黨建工作全面開展。

機關黨委個人工作總結模板 篇19

上半年以來，市僑聯機關工會在市僑聯的領導下和市直機關工會工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真貫徹市直機關工會工委的各項工作部署，以加強幹部職工的能力建設為主題，深入開展“建立高績效機關，做人民滿意公務員”工作，緊密結合自身實際，深入思考，精心組織，突出重點，取得了比較明顯的效果。

一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感

一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學習。邀請中國音像協會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周恩來同志的扮演者樑爾常同志，為機關幹部職工作了“學習周恩來精神，牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術報告;邀請僑聯政治理論導師、青島大學王為桓教授作了學習榮辱觀的專題輔導;組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左

深淵往右》等。通過學習，大家進一步瞭解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。

二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關幹部職工談感受，話認識。通過研討，大家統一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現在真抓真幹上，刻苦學習，勇於探索實踐，不斷提高能力，不斷創出一流業績。在學習討論的基礎上，幹部職工都制定了年內在能力提高上的具體措施。

二、建立幹事創業的機制，營造爭先創優的氛圍

一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年幹部用激昂的文字，風發的意氣，抒發了對僑聯事業的熱愛，表達了在為僑聯事業奮鬥當中實現人生價值的願望，展示了僑聯青年機關幹部的風采。邀請大學教授、市委統戰部和市直機關工委的領導、電視臺的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現場點評，收到了很好的效果。

二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯崗位專家活動，著眼於幹部隊伍素質的提高，以“三有”(有見解、有業績、有經驗)、“兩不惟”(不惟級別、不惟資歷)為標準，激勵機關幹部不僅要作實幹型的幹部，而且要作專家型、知識型的幹部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創出一流。對評選出來的僑聯崗位專家，除了頒發榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，併為其提供各種學習進步的機會。

三、提升政策理論水平，解決發展瓶頸

一是進一步創新學習的形式。在機關確立了每週一報告、半月一談的學習制度。每週一報告，即結合當前形勢，每個星期邀請專家、學者和市委、市政府有關單位的領導為幹部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署，提高機關幹部分析大局，把握大局的能力;半月談，即組織機關幹部職工輪流宣講理論課或業務課，時間間隔為半個月，處級幹部帶頭，年內至少講兩次，科級及以下幹部至少講一次。此外，還適時組織機關幹部進行交流研討，分析差距，查詢不足，明確努力方向，制定切實可行的改進措施。