半年來，在行領導的正確領導下，在其它部室的密切配合和會計出納部全體員工的辛勤努力下，我行的會計、出納、財務工作已全面完成了上級行下達的各項指標及我行年初制定的各項工作任務，並取得了一定的工作業績，為了總結經驗，克服不足，使今後更好的開展工作，現將半年來我行會計出納工作作簡要彙報：
一、全面貫徹落實總行會計監督和規範化管理制度的要求，繼續保持會計出納規範化管理工作達標一級行
隨著總行對會計監督和規範化管理制度的不斷加強和完善，對會計出納崗位的工作要求也越來越高，為保持省分行授予會計出納部規範化管理達標一級單位的榮譽，鞏固會計監督和規範化管理的成果，幾年來，我們全面貫徹落實上級行各項規章制度，嚴格按照會計監督和規範化管理工作的要求認真執行，對各會計崗位監督職責進行了補充和完善，制定了各崗位每一天的具體工作內容，設立了操作員崗位責任牌，坐班主任負責監督員工當日對各項制度指行情況，工作效率、服務態度情況以及會計核算情況，及時的發現問題，及時的解決問題。會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核，對檢查和考核中發現的問題除及時糾正外，還要按考核的內容和標準進行處罰，從而減少工作中的疏漏，通過多年來的運用，這種方法還是行之有效的，在市行的會計督導檢查中得到了上級行的好評。
二、加強財務管理，增收節支，較好的上半全年各項財務指標
1、協助行領導加強財務管理，減少不必要的費用支出。
年初，按照市行下達的費用指標，根據行長工作會議要過緊日子的要求，首先根據我行的實際情況，制定了業務管理費用支付預測表，對一些剛性費用支出做到預測細緻、準確，合理的壓縮一些彈性開支，及時的向行領導彙報費用的支出情況，嚴肅財經紀律，嚴格審批制度，為行領導把好關，守住口。
2、準確的為上級行提供各種報表和財務測算
會計報表反映著一個單位、一個部門的經濟狀況和經營成果，及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預測是基層會計工作的基本職責，為此，在報表過程中我們嚴格要求有關人員要嚴肅認真，一絲不苟，特別是在上報一些測算表時，對一些不確定因素我們都仔細斟酌，謹慎考慮，當事人報完後由坐班主任稽核，然後由會計主管，主管行長審查無誤後方可報出，由於我們對報表工作的嚴格要求，使我行會計報表工作沒有出現過差錯，為上級行的各項決策提供了真實、準確的資料。
3、狠抓收息工作，上半年年實現利潤x萬元
收息工作是全行工作的重中之重，收息任務完成得好壞，關係到全行各項指標的順利實現，為此，我們年初按照行領導的總體部署，配合有關部門制定了收息計劃，做到領導心中有數，職工工作目標明確，並根據財政補貼情況及時調整收息計劃，及時向有關部門及行領導彙報損益情況，對利息補貼做到應收盡收，對企業銷售回籠款及時提供資金分割單，及時收回分割利息，我們配合有關部積極收息，上半年我行貸款應計利息x萬元，實際收回利息x萬元，實現利潤 x萬元，貸款收息率達到%，超額完成了上全年的利潤計劃。相關專題：上半年工作總結財務上半年工作總結財務會計部工作總結財務會計部上半年工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄!
三、加強職工隊伍建設，努力提高會計出納人員整體素質，業務技能競賽取得好成績。
營業部是發行的"視窗"，直接面向客戶，工作瑣碎而繁雜，這就要求一線的每一位員工不但要有紮實的業務理論基礎，同時還要有準確無誤的辦事效率，從而提高客戶對農發行的信任度，這就需要營業部全體員工齊心協力，做好各方面工作。
1、 加強政治、業務理論學習
營業部始終保持著每週五下午學習政治及業務理論的良好習慣，一是積極參加今年總、省行開展的遠端教育"知識講座"活動;二是組織職工每個月進行兩次業務理論學習，我們先後學習了"x銀行會計員工手冊"、"x銀行財務管理制度"、"糧改及銀行信貸政策制度選編"、"人民銀行小額支付系統彙編"等內容。通過學習，使大家對國家的路線、方針、政策有了一定的瞭解，對當前糧食體制改革有了進一步的認識，學習過程中大家都很認真，不應敷了事，並記錄了大量的學習筆記，我們還對全體員工進行了一次業務考核和反洗錢知識考試，使全體職工整體素質有了顯著提高。
2、以"提高業務技能和整體業務素質"為重點，精心備戰，業務比賽榮獲團體第x名
開展多層次、多渠道的業務培訓。在財務會計部門職工中開展崗位練兵、崗位培訓、技能考試等活動，積極倡導終身學習的風氣，增強職工的危機意識、競爭意識、大局意識，提高職工隊伍的整體素質。xx年x月初，市分行為響應省行"關於在全省範圍內舉行財會人員業務比賽"的通知，決定在全市範圍內舉行會計人員業務知識比賽，接到市分行郵件件後，會計部全體成員一同為業務選手營造寬鬆的學習環境，先後多次組織業務選手人員進行模擬練習，大家放棄了節日休息時間積極備戰，終以平均分255分的好成績為我行奪取了團體第xx名的獎牌。事後，市分行以檔案形式對密山行進行了表楊。
回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支援和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的後勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將個人一年來工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。
儘管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真稽核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報。
認真做好會計基礎工作，認真稽核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設定準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導彙報財會業務執行情況，並能協調好會計中心與各單位之間的關係，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。
本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。
為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。
對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。
為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛徵求各部門意見，並多次向領導彙報。
在現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。
財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案，是財政部門和單位領導瞭解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄週末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。
同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支援和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的後勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將個人一年來工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。
儘管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真稽核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報。
認真做好會計基礎工作，認真稽核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設定準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導彙報財會業務執行情況，並能協調好會計中心與各單位之間的關係，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。
本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。
為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。
對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。
為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛徵求各部門意見，並多次向領導彙報。
在現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。
財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案，是財政部門和單位領導瞭解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄週末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。
同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
今年以來，在局黨組和分管領導的正確決策下，國庫科全體成員，緊緊圍繞區委、政府的各項財經政策和目標積極努力工作，主要完成了以下工作任務：
一、落實年初確定的財政收支目標責任，認真搞好預算收支執行及分析。
截至十月，財政收支執行較好，地方財政一般預算收入完成25375萬元，同比增長33.7%，增收6403萬。財政一般預算支出完成72432萬元，為年度預算的88%。收入保持了良好的增長勢頭，支出執行平穩。有力地促進了我區各項經濟社會的發展，為區委政府確定的重大專案以及區鄉兩級政府和部門提供了必要的資金保障。
二、狠抓基礎性工作，搞好網路平臺建設
(一)基礎性工作是完成各項工作的必要前提，為了提升工作效率。
今年以來，我科克服時間緊，工作任務繁忙，及時安排佈置了財政工資統發系統軟體的更新學習培訓，組織人員通過現場操作演示等方式，順利完成了我區57個部門單位的軟體更新，使得工資統發工作能夠順利進行，確保了工資的正常發放。
(二)結合上級財政的安排佈置，實現了國庫日常業務工作的網路化管理操作。
去年，上級財政推廣使用了財政廳研發的《總會計核算系統》，因推行時間較晚，該軟體的全功能使用是從今年以來正式啟用的，雖然該軟體實用性強，但具體使用過程中難免出現一些使用問題，為了儘快解決好網路執行中出現的問題，我科具體工作人員花大量時間和精力查詢問題，解決了該軟體和《預算執行分析》、《財政總決算軟體》等在具體實際使用中出現的複雜情況，保證了日常具體工作的順利進行。
三、順利完成了二○○七年財政決算報表工作
二○○七年的決算報表工作面臨新的情況，編制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通過精心準備，刻苦努力，國庫科全體同志分工協作，加班加點，挑燈夜戰，做到稽核編制報表工作與日常收支撥款業務工作兩不誤，克服了時間緊，任務重等不利因素，按時按質地完成了報表編制上報任務。
四、加強了內外部工作的聯絡
在分管領導的主持下，我科就化解我區農村義務教育“普九”債務資金國庫集中支付管理有關問題進行了研討，組織教育部門和與此有關的行財科、綜改辦進行了座談交流學習。通過學習，統一思想，形成共識，消除了認識上的誤區，為今後我區落實此項工作做好準備，打下基礎。參與教育系統財務培訓班，就農村義務教育經費資金管理，國庫集中支付改革進行深入宣傳。
五、理順管理，規範國庫業務操作
為適應當前財政國庫管理制度改革，整合了預算外資金專戶管理，使得國庫工作的職能得到進一步完善，實現了預算內外資金的統一管理，從會計核算體系到會計資訊的綜合反饋達到有機統一。
六、國庫集中支付改革工作
1、繼續搞好“財政工資統一發放”工作，工資統發是國庫集中支付改革的一個方面。目前為止，納入工資統發的部門58個，以銀行卡的方式累計直接支付工資30248.68萬元，涉及我區各鄉鎮、街道辦事處和區直各部門單位13644人。此項工作是財政國庫管理精細化管理的具體體現，在全市範圍看，我區的工資統發程度是的，目前為止，沒有出現工作差錯，是與具體工作人員的責任心密切相關的。值得注意的是，“空餉”問題的出現是與人事管理不到位等複雜背景相關的，不是財政工資統發後出現的負面影響。
2、進一步落實好“農村義務教育經費保障機制款”、“農村貧困學生半寄宿制經費”的資金管理。今年以來，我科通過直接支付到農村中國小校的保障機制經費和生活補助累計達到5612.57萬元，杜絕了專項資金的截留挪用。把中央要求落實的支農惠農政策進一步落實下來，促進了我區教育事業的發展。
七、其他方面的工作
國庫工作具體事務較多，辦理時限強，我科全體同志在完成本質工作的前提下，還完成了局領導交辦的其他工作，主要的是：
1、參加“小金庫及非稅收入”清查工作。前期配合牽頭科室花大力氣進行銀行賬戶清理核對工作，分別與七家商業銀行和金融機構聯絡核對我區區鄉兩級600多個銀行賬戶開設認定工作;後一段參與對單位的檢查工作，形成了檢查報告，針對賬戶清查情況及時制定了《關於進一步加強銀行賬戶管理的通知》下發各鄉鎮、街道辦事處及區直各部門單位，鞏固了小金庫清理檢查成果，加強了我區銀行賬戶管理工作。
2、參加了財政資訊公開、“四項制度”落實的有關準備工作及研究，擬定了國庫科四項制度實施意見，國庫科辦事指南等文字材料，完成了上級關於汶川地震對我區經濟執行財政收支影響調查報告。
3、汶川地震後，我科接待了單位的對救災捐款涉及個人所得稅稅前扣除的諮詢，及時向分管領導彙報，研究具體操作事宜，並形成正式檔案通知下發各單位辦理。
4、認真研究國有土地使用權出讓收支管理涉及國庫業務的相關問題，及時向分管領導彙報，提出有關意見建議。
5、參加了全區財政清理吃“空餉”檢查工作。
八、存在的困難和問題
主要問題還是國庫集中支付試點推廣工作擴面。通過一年多的試點，第一批試點單位雖然啟動，但試點單位的財務規模小，資金量少，一些改革過程中的新問題可能暫時沒有顯現出來。因此，我區國庫集中支付改革的指導思想還是應該確定在“積極穩妥，穩步推進”上，需要聯絡資金清算的有關各方進行相關協議的簽訂，開通人民銀行、代理銀行和財政國庫三方的聯網，建立網路平臺。
九、明年工作的計劃及措施
1、加強業務技能，提高管理水平。逐步推廣《預算執行軟體》在我局內部主要業務科室中的網路使用。進一步提高工作效率。
2、深入基層單位，通過調研分析，克服各方面的困難和問題，把國庫集中支付試點面過大一些，爭取區直單位試點面達到30%。
今年以來，在局黨組和分管領導的正確決策下，國庫科全體成員，緊緊圍繞區委、政府的各項財經政策和目標積極努力工作，主要完成了以下工作任務：
一、落實年初確定的財政收支目標責任，認真搞好預算收支執行及分析。
截至十月，財政收支執行較好，地方財政一般預算收入完成25375萬元，同比增長33.7%，增收6403萬。財政一般預算支出完成72432萬元，為年度預算的88%。收入保持了良好的增長勢頭，支出執行平穩。有力地促進了我區各項經濟社會的發展，為區委政府確定的重大專案以及區鄉兩級政府和部門提供了必要的資金保障。
二、狠抓基礎性工作，搞好網路平臺建設
(一)基礎性工作是完成各項工作的必要前提，為了提升工作效率。
今年以來，我科克服時間緊，工作任務繁忙，及時安排佈置了財政工資統發系統軟體的更新學習培訓，組織人員通過現場操作演示等方式，順利完成了我區57個部門單位的軟體更新，使得工資統發工作能夠順利進行，確保了工資的正常發放。
(二)結合上級財政的安排佈置，實現了國庫日常業務工作的網路化管理操作。
去年，上級財政推廣使用了財政廳研發的《總會計核算系統》，因推行時間較晚，該軟體的全功能使用是從今年以來正式啟用的，雖然該軟體實用性強，但具體使用過程中難免出現一些使用問題，為了儘快解決好網路執行中出現的問題，我科具體工作人員花大量時間和精力查詢問題，解決了該軟體和《預算執行分析》、《財政總決算軟體》等在具體實際使用中出現的複雜情況，保證了日常具體工作的順利進行。
三、順利完成了二○○七年財政決算報表工作
二○○七年的決算報表工作面臨新的情況，編制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通過精心準備，刻苦努力，國庫科全體同志分工協作，加班加點，挑燈夜戰，做到稽核編制報表工作與日常收支撥款業務工作兩不誤，克服了時間緊，任務重等不利因素，按時按質地完成了報表編制上報任務。
四、加強了內外部工作的聯絡
在分管領導的主持下，我科就化解我區農村義務教育“普九”債務資金國庫集中支付管理有關問題進行了研討，組織教育部門和與此有關的行財科、綜改辦進行了座談交流學習。通過學習，統一思想，形成共識，消除了認識上的誤區，為今後我區落實此項工作做好準備，打下基礎。參與教育系統財務培訓班，就農村義務教育經費資金管理，國庫集中支付改革進行深入宣傳。
五、理順管理，規範國庫業務操作
為適應當前財政國庫管理制度改革，整合了預算外資金專戶管理，使得國庫工作的職能得到進一步完善，實現了預算內外資金的統一管理，從會計核算體系到會計資訊的綜合反饋達到有機統一。
六、國庫集中支付改革工作
1、繼續搞好“財政工資統一發放”工作，工資統發是國庫集中支付改革的一個方面。目前為止，納入工資統發的部門58個，以銀行卡的方式累計直接支付工資30248.68萬元，涉及我區各鄉鎮、街道辦事處和區直各部門單位13644人。此項工作是財政國庫管理精細化管理的具體體現，在全市範圍看，我區的工資統發程度是最高的，目前為止，沒有出現工作差錯，是與具體工作人員的責任心密切相關的。值得注意的是，“空餉”問題的出現是與人事管理不到位等複雜背景相關的，不是財政工資統發後出現的負面影響。
2、進一步落實好“農村義務教育經費保障機制款”、“農村貧困學生半寄宿制經費”的資金管理。今年以來，我科通過直接支付到農村中國小校的保障機制經費和生活補助累計達到5612.57萬元，杜絕了專項資金的截留挪用。把中央要求落實的支農惠農政策進一步落實下來，促進了我區教育事業的發展。
七、其他方面的工作
國庫工作具體事務較多，辦理時限強，我科全體同志在完成本質工作的前提下，還完成了局領導交辦的其他工作，主要的是：
1、參加“小金庫及非稅收入”清查工作。前期配合牽頭科室花大力氣進行銀行賬戶清理核對工作，分別與七家商業銀行和金融機構聯絡核對我區區鄉兩級600多個銀行賬戶開設認定工作;後一段參與對單位的檢查工作，形成了檢查報告，針對賬戶清查情況及時制定了《關於進一步加強銀行賬戶管理的通知》下發各鄉鎮、街道辦事處及區直各部門單位，鞏固了小金庫清理檢查成果，加強了我區銀行賬戶管理工作。
2、參加了財政資訊公開、“四項制度”落實的有關準備工作及研究，擬定了國庫科四項制度實施意見，國庫科辦事指南等文字材料，完成了上級關於汶川地震對我區經濟執行財政收支影響調查報告。
3、汶川地震後，我科接待了單位的對救災捐款涉及個人所得稅稅前扣除的諮詢，及時向分管領導彙報，研究具體操作事宜，並形成正式檔案通知下發各單位辦理。
4、認真研究國有土地使用權出讓收支管理涉及國庫業務的相關問題，及時向分管領導彙報，提出有關意見建議。
5、參加了全區財政清理吃“空餉”檢查工作。
八、存在的困難和問題
主要問題還是國庫集中支付試點推廣工作擴面。通過一年多的試點，第一批試點單位雖然啟動，但試點單位的財務規模小，資金量少，一些改革過程中的新問題可能暫時沒有顯現出來。因此，我區國庫集中支付改革的指導思想還是應該確定在“積極穩妥，穩步推進”上，需要聯絡資金清算的有關各方進行相關協議的簽訂，開通人民銀行、代理銀行和財政國庫三方的聯網，建立網路平臺。
九、明年工作的計劃及措施
1、加強業務技能，提高管理水平。逐步推廣《預算執行軟體》在我局內部主要業務科室中的網路使用。進一步提高工作效率。
2、深入基層單位，通過調研分析，克服各方面的困難和問題，把國庫集中支付試點面過大一些，爭取區直單位試點面達到30%。
縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣幹部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的建立工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基於這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的建立工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，以中國特色社會主義理論、黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，按照科學發展觀要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛鍊熔爐、新型培訓基地、理論宣講陣地、學習服務平臺，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、後勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實幹，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先後獲得人民滿意單位、文明機關、節能示範單位等榮譽，機關黨委也先後獲得理論學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況彙報如下：
一、以提高認識為前提，創造一流氛圍。
1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校建立工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署建立的各項工作，並積極組織和參與建立的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人蔘與，並把建立活動落實到了各項工作中去。
2、機構常設，制度健全。為了加強對建立工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的建立領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。
3、計劃充實，措施紮實。為了使建立工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度建立計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，建立形式多樣化，把建立工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把建立工作融入到各種活動中去。
二、以文明建立為動力，創造一流實績。
我校把抓文明單位的建立作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。
1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支援下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，共舉辦遠端教學培訓20期，培訓20xx多人次。在全市縣級第一家（也是）研發建設了專業技術幹部遠端教育課堂，培訓822人次。20xx年至今已經舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業技術幹部遠端教育課堂培訓1500多人次。
2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近25篇，3個課題在上級黨校立項，《剷除農村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20xx年，在各類報刊已經發表各類文章20餘篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。
3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。20xx年自主開發課題9項。《倡導低碳生活，發展低碳經濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優秀理論宣講報告評選中榮獲一等獎。20xx年已經開發8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設（管理）、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，並對《屈鄉論壇》進行了擴版增容。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。
三、以文明要求為標準，創造一流的環境。
1、創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。
2、創造一流的人文環境。人文環境不斷優化，在教室裡張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育；在走廊裡，懸掛了名人字畫及建立名言，營造了良好的文化氛圍；並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。
3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。
四、以人為本，創造一流的隊伍。
1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。
2、學習型機關紮實建立。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了10餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，通過支部、工會，先後舉辦了乒乓球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。
五、以服務社會為己任，創造一流的形象。
黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。
1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課80多場次，聽眾達到120xx人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，舉辦縣直機關幹部“週末課堂”（遠端教學）40多期，培訓近4000人次，得到了各有關單位的好評。
2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人蔘與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共8000多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯絡村扶持資金60000多元，通過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。
文明建立是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的建立工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。
__年，是中國共產黨成立__週年，是實施“十二五”規劃的開局之年。__市氣象局精神文明建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本，著力加強公民道德建設，深入開展群眾性精神文明建立活動和豐富多彩的氣象文化活動，大力提升氣象文化軟實力，進一步提高公民文明素質和社會文明程度，進一步促進氣象局的團結與和諧，為實施“十二五”規劃開好頭、起好步，為氣象業務服務和氣象事業發展提供強大的思想組織保證和精神動力。
一、加強社會主義核心價值體系建設
認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，開展好第九個“公民道德宣傳日”的各項活動。
二、繼續深入開展文明建立活動
繼續加大精神文明建立力度，深化文明單位建立內涵，提高建立質量。確保市級文明單位複查驗收順利通過。組織開展“文明科室”、“文明崗位”、“文明家庭”評選活動，營造人人蔘與的精神文明建立氛圍。結合各個重大節日和主題活動日，組織開展健康有益的群眾性文體活動。有三人蔘加了四川省氣象局舉辦的全省氣象部門職工運動會，積極參加__市委主辦的建黨__週年唱紅歌演唱會。促進部門和諧建設。
三、開展愛國主義教育活動
以慶祝中國共產黨成立__週年和紀念辛亥革命100週年為契機，把慶祝建黨__週年活動與創先爭優活動結合起來，組織黨員深入學習黨史(第2卷)，開展黨史知識競賽、舉辦黨史教育報告會，開展“愛國歌曲大家唱”活動，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模範事蹟，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，積極參加__市委主辦的建黨__週年唱紅歌演唱會。
四、深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動根據市委市政府的要求，繼續深入推城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實搞好機關環境綜合治理工作，倡導文明生活方式、整治辦公場所環境、整治居住生活環境、建立優良政務環境、建立節約環保型機關、積極參與環保公益行動，營造健康和諧優美的工作環境和生活環境。
五、深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動
進一步完善幫扶規劃，制定工作計劃，確定工作重點。積極協助幫扶村抓好水利、交通等基礎設施建設，完善氣象防災減災系統，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業，協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領群眾脫貧致富的能力。組織開展支部對口幫扶、黨員結對幫扶活動。
六、深入開展“三大行動”
廣泛開展“黨員示範崗”和“黨員示範單位”活動，組織廣大黨員立足崗位“比學習、比團結、比服務、比業績、比奉獻”，引導廣大黨員起好帶頭和示範作用。積極開展黨員志願者服務行動，組建多種形式的黨員志願者隊伍，深入街道、社群和“掛、包、幫”幫扶村開展黨員志願者服務，密切黨和群眾的關係，幫助困難群眾解決問題和困難。廣泛開展“公開日”行動，傾聽群眾意見，受理群眾投訴，宣傳政策法規，開展助民惠民活動。
七、樹立和宣傳先進典型
在階段性總結和領導點評、雙向述職、群眾評議的基礎上，推薦評選創先爭優活動湧現的先進典型，在建黨__週年之際舉行表彰。充分利用部門內外各類媒體，加強對典型的宣傳，引導廣大黨員學習先進，振奮精神，改進工作，創造佳績。在建黨__週年之際我局黨支部被__市委評為先進黨支部，有一人被評為優秀共產黨員，並受到表彰。
氣象局全體幹部職工將團結奮鬥，緊緊圍繞“堅決重返‘十強縣’奮力再造新__”的奮鬥目標，為__的經濟建設提供一流的氣象服務。
20xx年，在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數”測評為重點，以提高全體幹部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明建立和志願服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。
一、加強思想道德教育，努力提高職工文明素質
圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什麼?”討論活動。在全行業中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。
通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂於助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
二、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象
(一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查詢存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。
(二)大力開展文明建立活動。加強對計程車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文件)網路展示平臺，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導幹部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大幹部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網路投票。
(三)弘揚雷鋒精神，開展志願服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發揮志願服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志願服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策諮詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內容的宣傳服務活動。
(四)紮實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新臺階。
(五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花臺140平方米，綠化裸土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈杆、公交站臺刷漆16000平方米，清理非公路標誌標牌390處，清理佔道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處汙染路面車輛36臺次，處罰超限運輸車輛399臺次，查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300臺次、揚塵治理保潔人員120xx人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，裸土覆蓋20xx0平方米。
三、開展節日主題宣傳活動，營造良好的建立氛圍
為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶祝活動，不斷引導廣大幹部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。
20xx年，雖然我們在精神文明建立活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年裡，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。
20_年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明建立、營造和諧環境為目標，以精神文明單位建立活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明建立工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由__局長分管精神文明單位建立工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局制定了《___比學趕超創先爭優活動實施方案》和《__系統民主評議政風行風工作實施方案》，結合“文明城市”、“文明單位”建立和志願者服務活動的開展，發揮__系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查詢作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬體的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程式、有關政策規定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規定，方便了群眾查詢，並做到了及時更新內容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了___街道社群群眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。
二是積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區_屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。__統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《__系統道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了__系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在_系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志願服務和精神文明建立活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織_系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為__庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人蔘加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送_進社群服務活動，堅持每週1次的週末下社群送_進社群、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位建立中，區___成功建立，另有四家單位成功建立市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。
20xx年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明建立、營造和諧環境為目標，以精神文明單位建立活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明建立工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由副局長分管精神文明單位建立工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局結合“文明城市”、“文明單位”建立和志願者服務活動的開展，發揮系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查詢作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬體的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程式、有關政策規定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規定，方便了群眾查詢，並做到了及時更新內容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了與街道社群群眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。
二是積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區**屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《系統道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志願服務和精神文明建立活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為家庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人蔘加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送進社群服務活動，堅持每週1次的週末下社群送進社群、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位建立中，區和成功建立，另有四家單位成功建立市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高；二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。
在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦建立工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的建立活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位建立活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，建立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利於提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利於促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，紮實推進建立工作的深入開展。
(一)加強領導，完善機制，落實責任。成立了建立工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共關於建立“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共建立“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照建立目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與，齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的建立氛圍。為了深化幹部職工對建立工作的主體意識，自覺投身到建立活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿於建立全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的建立氛圍。
1、深入動員，提高建立共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了建立市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使幹部職工對建立工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的建立局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的建立氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習建立知識，大力宣傳建立活動中湧現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結建立工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦建立工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。
(三)確保建立經費，完善硬體建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先後投入數百萬元，用於基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光裝置;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老幹部活動室正在積極協調場地。
3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規範佈局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200餘株，合理佈局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，並實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、淨、美，為廣大幹部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是建立工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使建立工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。辦公室領導班子既是精神文明建立活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以建立學習型先進領導班子為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從徵求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了幹部職工的信賴、支援和社會各界及服務物件的好評。
(二)著力打造一流的幹部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典範，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的幹部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習瞭解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇於創新的工作能力。
2、重點培養年輕優秀幹部。我辦十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕幹部創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的幹部壓擔子，對實績突出的幹部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通幹部一律通過公開招考，中層幹部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了幹部的交流力度，使辦公室幹部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導幹部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級幹部1人，副科級幹部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。
3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其餘在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，幹部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高階工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導幹部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導幹部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，幹部職工綜合素質得到明顯增強。
通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(三)強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規範辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共工作制度摘編》，並印製成冊，幹部職工人手一冊。
(四)加強支部建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，紮實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、幹部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。
通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規範嚴格了;支部的凝聚力和戰鬥力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關於《進一步理順工作執行秩序規範工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規範化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導幹部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了幹部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力幹事業，一心一意謀發展;為充分發揮群眾的監督作用，加強幹部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式檔案向社會作出了公開廉政承諾，並認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信於民。
(六)整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的視窗，必須維護好這個視窗在人民群眾心目中的形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善於換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓建立，全面推動各項工作的開展
縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務於領導，對下服務於基層、服務於群眾，左右服務於部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規範了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程式;認真做好領導講話、工作彙報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和傳送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成資訊報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有迴音;堅持深入基層，深入實際，瞭解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60餘篇。如近兩年來發表於《四川日報》的《資源作資本推進發展新跨越》、發表於《改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。
(二)加強行政後勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會後的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規範化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，建立活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬建立渠道，使建立工作充滿生機和活力。
(一)加強幹部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯絡，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《建立知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規範，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模範人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
(二)進一步豐富職工業餘文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了幹部職工業餘文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人蔘加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過**70週年歌詠比賽，並取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分專案，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。
(三)開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報建立市級文明單位。牽頭在機關幹部職工中開展了“講文明 講衛生、講科學，辦公環境美化、淨化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。並積極參與了建立省級衛生縣城、**市“三優一學”建立文明縣城競賽等各類建立活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模範個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。
(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯絡了二名以上下崗職工，科級領導每人聯絡了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯絡的下崗職工均成功實現了再就業。20xx年以來，我辦先後聯絡禹裡鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯絡村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括幹部職工集資，先後為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失洩密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的建立意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的建立氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
文明單位建立活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦建立工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發展做出新的貢獻!
__縣供電有限責任公司於__年_月組建，現有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_箇中心供電所，_個營業站，_個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總容量__va，__v及以上輸電線路__裡，配電臺區__，～年供電量__千瓦時，～年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。
近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支援下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展建立活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展建立活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展建立文明單位工作情況介紹如下：
一、領導重視，建立工作紮實
～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓建立、促發展”的工作理念，以建立文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將建立文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立建立文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了建立工作計劃，召開了建立工作動員大會，營造濃厚的建立氛圍,形成了建立工作各級領導齊抓共管,人人蔘與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的建立目標,完善了各項規章制度，並把建立工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現，按月考核;三是積極參與建立文明行業活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與__縣建立文明村鎮活動。
二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力
公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大檔案、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執政為民”，並制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢於堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強。
三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚
我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行為規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事蹟材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明建立步伐”的專題展板，並把文明建立作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明建立的自覺性。
四、抓好行風建設， 提升服務水平
加強行風建設，搞好優質服務，是我們電網企業永恆的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客戶代表座談會，廣泛徵集和聽取他們意見、建議，並對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現活動。向社會公佈了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業廳設定了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和彙總客戶投訴舉報和意見建議，並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯絡客戶制度。今年工業園供電所成立後，為客戶提供了更加方便、快捷的優質服務，受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客戶服務聯絡牌”，將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯絡人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯絡與溝通，及時瞭解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立排程所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展建立文明行業活動，著力抓好優質服務工作，以示範視窗帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。
五、努力打造企業文化，營造良好人文環境
公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。～年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家資訊網站，並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報道力度，～年6月至～年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統～年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。
六、加強民主管理，履行維權職責
公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發揮橋樑作用，一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前，印發職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議徵集工作，兩年來共收到合理化建議198條，並對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議，公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業管理。～年8月，根據職工代表巡視後反映的意見，公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰，對電網的安全隱患和裝置缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時瞭解公司的現狀，讓“陽光”照亮職工心堂。
近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受群眾擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的嚮往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。
各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今後工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。
精神文明建立活動開展近一年多的時間，我們西河村始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx大及四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村(生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主)的目標。全面推進農村思想道德建設、科學文化建設、民主法制建設、公益事業建設和環境建設，促使村級集體經濟和社會各項事業穩步健康地發展，廣大村民安居樂業。
回顧我們村精神文明建立活動工作全過程，主要以下幾個方面體現：
1.加強領導，健全組織，為建立“文明村”提供有力的組織保障。
我們村支部十分重視建立工作，把此爭創工作作為我們的工作重點，擺上議事日程，為使建立工作能順利開展，村專門召開三套班子會議，專題討論精神文明建立活動，建立成立了建立工作領導小組，書記為組長，村主任為副組長，並明確了其他成員具體抓落實，同時我們按照精神文明建立活動的實體要求，結合本村實際，認真分析，制度建立計劃，提出了“講文明話，辦文明事，做文明人，創文明村”的口號。做到思想統一，目標明確，責任到位。我們還多次召開專題會，研究步驟建立工作。
2.加強村級班子隊伍建設。我們村支部十分重視幹部隊伍的素質教育，按照“有理想、明宗旨、講方法、保廉潔、有能力”的標準嚴格要求。開展黨員先進性教育活動，在學教活動中，不斷改進自己，提升自己，同時樹立正確的人生觀，增強事業心和責任感，創造性地開展各項工作，充分認識明確學好村幹部的要求標準，從而提高村級組織執政能力。幾年來，我們村幹部中從未出現過違紀、違法現象，講學習、講文明、學技術的風氣在村幹部中充分體現，為我們各項工作的順利開展奠定了一個領導基礎。
3.健全工作制度建設。堅持“三會一課”制度，堅持每季召開一次黨員大會，每月召開一次支部會議。利用黨員活動室，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及反腐倡廉的生動事例，積極開展民主評議活動，參評率達到100%以上，同時按照黨員發展程式，經過考察、培養，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，為黨組織增輸新鮮血液。同時，開展班子民主生活會，開展批評和自我批評，各自敞開心扉，各持己見。
4.完善村規民約。我們規範村務管理各項工作，認真推行村務公開制度。嚴格執行上級財經紀律、財務制度，定期把村民最關注的財務收支狀況在公開欄公佈。
5.繼續壯大集體經濟。深化體制改革，加快產業化改革程序，增加農民收入。
6.鞏固思想教育成果。加強愛國主義和集體主義教育，引導農民正確處理國家，集體和個人之間的關係，廣泛開展文明戶等家庭文明建立活動，大力倡導健康文明的生活方式，形成良好的文明習慣。
7.加大村容村貌的整治力度，積極推進新農村建設的步伐。
8.推進科教文衛事業的發展。對村民有計劃的進行科普教育，開展積極向上的群眾性體育文化活動。
制度的建立、健全，活動的正常開展，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力，村級領導班子和黨員隊伍的建設，為我村經濟和各項事業的發展提供了組織保障。
__年，我局在縣委、縣政府的領導下，在市農業局的大力支援下，以糧食增產、農業增效、農民增收為目標，以貫徹中央1號檔案精神為重點，大力發展現代農業，集中精力狠抓各項措施落實，切實增加農民收入，圓滿完成了各專案標任務。現將工作情況總結如下：
一、考核目標完成情況
今年縣委、縣政府下達我局職能業務目標13項，截止目前已全部完成，其中超額完成目標任務的3項。
二、重點工作完成情況
(一)__年專案建設完成情況
1、國家農機補貼專案。__年度中央第一批農機補貼資金規模為210萬元,補貼機具352臺件，其中拖拉機336臺(包括手扶拖拉機172臺)，切碎機4臺，播種機6臺，玉米聯合收穫機4臺，田園管理機2臺;中央第二批農機補貼資金規模為30萬元,補貼機具28臺件,其中拖拉機22臺、切碎機2臺、旋耕機4臺等。__年中央農機購置補貼資金已經全部落實，補貼機具已全部落實到位。隨著農機的購進，將對我縣農業的發展起到積極的推進作用。
2、農作物良種補貼專案。爭取國家良種補貼資金623.44萬元。其中小麥良補資金285.91萬元，玉米298.44萬元，棉花39.09萬元。
3、沼氣建設專案。(1)爭取__年農村戶用沼氣專案規模1000戶，專案總投資531萬元，其中中央投資120萬元。(2)爭取大型沼氣工程兩處：華都種豬場和綠嶺科技有限公司，總投資743萬元，其中中央投資185萬元，目前兩處大型沼氣工程均已開工建設。(3)爭取農村沼氣物業服務網點25個，專案總投資102.4萬元，其中中央投資62.5萬元，省級配套26.75萬元。目前已完成招標採購，各網點均確定，等配套物資到位後就能完成建設。
4、測土配方施肥專案。今年爭取國家測土配方施肥專案資金40萬元，目前按照要求各項試驗正在加緊進行。
(二)三夏生產及秋收
我縣的三夏生產重點是夏收和夏播。(1)夏收工作。全縣小麥平均畝產817.2斤，總產8.37萬噸，實現了大旱之年全縣小麥平均畝產、總產不減產。去冬以來，我縣在小麥生產中認真落實國家促進糧食生產的各項優惠政策，充分發揮科技在增產中的重要作用，集中統一推廣優質小麥良種面積達15萬畝，特別是石麥15產量高、適應性強、高抗旱，深受農民歡迎。“三夏”期間全縣投入大型聯合收割機400多臺，大中拖300多臺套，小拖1萬多臺套，確保了小麥的及時收打和歸倉入庫。(2)夏播工作。由於5月中旬我縣有一次明顯的降水過程，給今年的夏播工作帶來了有利的條件，通過組織農民搶墒播種，確保了夏播面積和出苗率。全縣完成玉米播種面積21.5萬畝，穀子1.4萬畝，豆類0.7萬畝。(3)秋收工作：全縣秋糧總產達9.985萬噸，全年糧食總產達18.3613萬噸，總產較上年增加0.3054萬噸，增長1.69。
(三)農民專業合作社發展
目前，全縣已註冊登記農民專業合作社94家，今年新增註冊農民專業合作社48家，其中省級示範合作社2家(永興農業技術服務專業合作社、惠農薄皮核桃專業合作社)，市級農民專業合作社2家(碧悅無公害蔬菜專業合作社、招金養羊專業合作社)，涉及種植業、畜牧業、技術服務等三大行業，入社社員6000餘戶，註冊資金達8000餘萬元，擁有註冊商標8個，獲無公害認證2個，入社社員戶均增收1500元以上。
(四)農資市場監管工作
堅決貫徹落實全國、省、市農資打假專項治理行動精神，在全縣開展了春、秋季農資打假活動。重點打擊假冒偽劣種子、農藥、肥料和國家明令禁止生產、流通、使用的五種高毒農藥的違法行為。今年以來對全縣種子、農藥、化肥等農資市場進行了兩次拉網式執法檢查，檢查的重點是玉米種子、全縣36個種子銷售門市、23個農藥銷售門市和18個化肥銷售門市。通過檢查共查出違法經營種子2噸，劣假農藥9箱，劣質化肥1.2噸。從而淨化了農資市場，保證了農民利益。
(五)加強農業投入品的監管力度
一是加強對蔬菜用藥監管，在全縣農資經營單位推廣“兩帳、兩票、一書一卡”制度，即進貨、銷貨有臺帳，進貨、銷貨有發票，質量安全有承諾書和信譽卡，加強農藥市場監督管理，逐步建立誠信合法經營的農藥經營新秩序;二是對全縣蔬菜種植戶實行用藥標籤制度;三是加強市場監管，配合有關部門開展多次專項檢查活動。
(六)推廣測土配方施肥技術,促進農業生產水平提高
全年推廣測土配方施肥面積56萬畝次，推廣配方肥1300噸。已對全縣552戶農戶的施肥情況展開調查，取回土樣__個，取得化驗資料4020個(13項)，發放施肥建議卡8萬份。創辦千畝測土配方施肥示範片10個。預計通過推廣測土配方施肥技術，每畝能節約成本20元，增產5，全縣增收節支1000多萬元。
(七)基地建設
1、鴨鴿營鄉無公害蔬菜面積已發展到2萬畝，形成了南高村、忠信、西辛安為中心的蔬菜基地。東鎮鎮已建設蔬菜大棚25個，初步形成了以東古魯營村為中心的東鎮大棚蔬菜示範村。今年全縣小雜糧種植面積達到1.8萬畝以上。其中石城鄉為1.5萬畝，西豎鎮為0.3萬畝以上。
2、今年新增小雜糧種植面積0.2萬畝。鄉政府為鼓勵小雜糧生產，實行了雜糧良種補貼辦法，有力地促進了小雜糧種植。全年新引進雜糧新品種5個。其中：穀子新品種2個(冀谷19號、懶谷3號);花生新品種1個(魯花4號);紅薯新品種2個(冀薯98號、商薯19號)。
(八)落實黨的農村政策，保障農村經濟社會和諧發展
一是加強農民負擔監督管理工作，與縣糾風辦聯合對__年市減負辦在我縣農民負擔檢查中發現的問題進行了糾正，對__年減輕農民負擔工作進行了安排部署，確保了減負政策的貫徹落實。對__年度農村“一事一議”財政獎補工作進行了驗收，並對__年“一事一議”財政獎補工作進行了安排部署。二是認真抓好農村土地承包及矛盾調解工作。完成了全縣土地延包及遺留問題摸排調查，就部分鄉鎮因建設專案徵地而引起的補償問題，成功化解信訪隱患15起，維護了農村工作穩定。
(九)抓好農機監理工作
按照上級要求，嚴把車輛檢驗關。凡參加註冊登記和年度檢驗的農業機械，全部見車見人，就地檢驗，全部入保第三者強制險。截止目前，農業機械共檢驗735臺，其中註冊登記267臺(含大聯合45臺)，初次申領駕駛證150人，安全教育608人。三月份，我局充分利用農業機械集中年檢審時間，積極組織監理人員深入到田間地頭和鄉村企業開展安全生產隱患排查治理工作，對於無牌無證的機車主進行安全生產政策及農機事故案例的宣講教育。對由於時間緊張而延誤時限參加年度檢驗的機車進行了實地檢驗，受到了廣大機手的一致好評。
(十)加強農技推廣服務工作
一是完成新品種引進5個即：玉米：浚單20、冀農1號、邯豐79;小麥：邯7086、石新828、石麥15。推廣新技術3項即：測土配方施肥技術，小麥節水栽培技術，玉米晚收、小麥晚播技術等。
二是完成舉辦技術培訓班6期，培訓農民達1500人以上。
三是完成100個科技示範戶，重點是大棚菜和農村戶用沼氣等。
四是完成電視臺技術講座6期，擴大手機簡訊科技資訊的傳送等。
五是完成釋出《農事指南》10期，對全縣農業起到較好的指導意義。
六是完成釋出《病蟲情報》15期，確保了各類病蟲害得到及時的防治。
(十一)招商引資工作
__年縣下達我局招商引資任務800萬元，截止目前已完成引資專案3個，完成引資額1050萬元，分別是：1、臨城縣白雲掌村生態農業觀光旅遊專案。投資人，河北融大裝飾工程有限公司趙京國。專案工程總投資__萬元。目前完成投資150萬元。包括：(1)專案區綠化，栽植各類樹種7萬多棵，投資50萬元。(2)隧洞整修工程，投資100萬元，已開工。2、臨城縣錦都大酒店建設專案。總投資1200萬元。投資商為：鉅鹿縣商人韓兆彥，其中外商投資800萬元。目前已完成投資600萬元。主要專案工程有：多功能大廳、職工宿舍樓、辦公室及其輔助設施等，該專案已於今年10月1日前開放使用。3、河北地保豐肥業有限公司配方肥生產專案，專案位於縣城東環路。專案總投資500萬元。投資商為任縣投資商張國軍，外商投資300萬元，目前資金已全部到位，專案已投產。
(十二)縣委政府交辦的工作
1、完成了北中皋村“三農”工作站的各項任務。
縣共下達目標任務8項，已全部完成。(1)制定村莊編制規劃或村莊整治規劃。(2)飲水工程一處，投資20萬元。(3)建設沼氣池30戶，投資13.5萬元。(4)建設大口井一眼，投資3.5萬元。(5)新上變壓器一臺，投資2.5萬元。(6)整修田間道路2.7公里，投資6.5萬元。(7)栽植經濟林500畝，投資13.2萬元。(8)整修村委會圍牆，投資1萬元，我局幫扶村7千元。
2、完成石城村文明生態村建設各項任務。
縣共下達幫扶任務3個階段，按照要求已全部完成。主要工作是：制定了有村民民主討論形成的《村規民約》;田間路兩側栽種了樹木;進村路和主要街道硬化，修建排水溝，街道兩旁安裝路燈;沼氣池建設戶數達到全年任務數的100。
3、完成信訪穩控各項任務。
4、完成農村黨風廉政建設工作，加強了涉農資金的監督。
5、完成計劃生育各項工作的落實。
6、完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務。
7、完成了“惜崗位、轉作風、盡職責、促發展”主題實踐活動的各項任務。
三、主要工作措施
1、抓作風、強素質、上水平
一是嚴肅工作紀律。實行上下班簽到制度和工作告知制度;二是實行首問負責制，絕不允許推諉、扯皮，遺誤工作。三是實行定期學習制度，每週五下午全體集中學習;四是實行崗位目標考核制度。對局系統內部各股室站制定了考核目標，年終考核，兌現獎罰，力爭使各項工作上一個新臺階。
2、抓專案、爭資金、保落實
一是積極加強與省、市農業部門聯絡和溝通，為專案爭取拓源頭，打基礎。二是抓住國家擴大內需的政策機遇，敏銳地捕捉資訊，結合自身特點，篩選確定上報專案，爭取更多資金。三是加強專案管理，確保專案實施。
3、抓特色、建基地、促發展
重點抓好蔬菜、優質抗旱小麥、小雜糧三大特色主導產業。積極推行無公害生產，做到基地種子、技術、化肥、農藥、佈局五統一。認真開展農業行政執法檢查，對飼料、飼料新增劑中非法新增有毒、有害物質，對蔬菜、小雜糧上使用禁用的高毒、高殘留農藥等進行專項治理。
4、抓問題、找辦法、求突破
一是抓住專案資金、招商引資等年度重點工作，狠抓落實;二是抓特色產業、農業產業化發展、土地糾紛等工作難點問題，克難攻堅;三是探索抓好影響“三農”發展的瓶頸問題，找根結，想辦法，求突破。
(2)爭取國家農機補貼資金300萬元以上。
(3)爭取國家戶用沼氣補貼資金120萬元以上。
(4)爭取國家大型沼氣補貼資金100萬元以上。
(5)爭取國家測土配方施肥資金50萬元以上。
(6)爭取國家基層農技推廣體系改革配套資金30萬元以上。
(7)爭取國家農業有害生物預警與控制區域專案資金600萬元以上。
以上總計爭取資金1700萬元以上，同比增長30以上。
2、抓基地，調結構。
(1)抓好鴨鴿營蔬菜基地和東鎮大棚蔬菜基地建設。積極引進新的蔬菜品種，擴大種植面積，重點幫助解決農戶在蔬菜管理技術等方面的難題。年內鴨鴿營蔬菜基地面積達到2.2萬畝以上，抓好東鎮大棚蔬菜示範村建設。(2)抓好石城、西豎小雜糧基地發展，幫助引進新品種3-5個，年內小雜糧基地面積達到2萬畝以上。
3、抓技術，強服務。重點抓好基層農技推廣體系改革工作，強化基層農技推廣站建設。加強實用技術培訓，搞好農作物病蟲草害防治工作。
4、抓監管，保安全。抓好農藥、化肥等農業生產投入品的標準監管，確保蔬菜等農產品質量安全。
5、抓品牌，拓市場。抓好綠色無公害農產品認證，積極引導企業開展綠色農產品品牌認證。
6、抓龍頭，促帶動。以農民專業合作社為主體，重點培育小雜糧加工、蔬菜加工、果品加工龍頭企業，帶動全縣特色產業發展。
(四)工作措施
1、加強與上級主管部門的溝通，及時瞭解國家資金投向、規模等資訊，及時包裝上報相關的專案。
2、大力引進優質、高產糧食品種，提高優種覆蓋率。
3、加強對農民的技術培訓，搞好田間調查，及時為農民提供田間管理指導建議。
4、及時釋出病蟲、草害資訊，提出防治辦法，把病蟲草害損失降到最低程度。
5、加強對現有合作社的培訓，努力爭取上級對合作社的支援。
6、利用好國家對農機的補貼政策，搞好調查摸底，掌握農民的購機意向，及時調整農機品種，搞好售後服務。
7、加強對《土地承包法》的宣傳，提高農民依法流轉的自覺性，督促村委會依法履行職責，發揮對土地經營權流轉的監督作用。
8、加強汙染源調查，特別是蔬菜生產區的汙染源調查。大力推廣配方施肥，減少地表汙染。加強對農業投入品的監管，杜絕高毒、高殘留農藥銷售。加強對田間生產管理，蔬菜生產實行田間生產記錄制度。努力建設農產品質量安全檢測體系。
店集村緊鄰平圩鎮鎮政府，是鎮新農村建設的示範村，我村地理位置較為優越，交通便利，緊鄰淮潘公路，煤化大道穿村而過，全村分鄧顧，店集，松林三個片，共有676多戶，總人口3434人，全村共有耕地面積1605畝。店集村村風正，民風淳，是全鎮新農村建設重點示範村，以糧食種植為主，以養殖業、蔬菜種植業為輔。
近年來，店集村在上級黨委、政府的關心支援下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村建立活動，提升農村精神文明建設水平和城鄉一體化發展水平，提升公民文明素質和社會程度，現將近年來建立工作彙報如下：
一、健全組織，完善機制，夯實建立基礎。
一是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以“強核心、壯基礎、辦實事、凝人心”為宗旨，加強建立工作的組織領導。村裡成立了以村黨支部第一書記平兆坤任組長，黨支部書記平懷初、村委會主任鄧家傳為副組長，兩委其他成員為成員的建立工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村建立的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。
二是完善工作機制。結合本村實際，制訂出臺了後湖村社會主義精神文明建設規劃和文明村建立規劃，把全村各項工作納入建立規劃當中;同時，我們把建立任務進行層層分解，明確職責，並把建立工作的實績與村幹部的年終考核掛鉤。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研製度，切實找準建立工作的切入口，提高建立工作的針對性和實效性。此外，我們還開展了黨員聯絡戶活動，瞭解聯絡戶的工作生活情況，傾聽群眾呼聲，關心群眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員幹部在群眾中的良好形象，有力地推動了建立活動向縱深發展。
三是濃郁建立氛圍。為使建立工作家喻戶曉，人人皆知，我們分別召開了全體黨員會和村民小組長會議，印發宣傳資料500多份，大力宣傳文明村建立工作的目的和意義，使建立活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用橫幅、標語、宣傳窗、黑板報等輿論工具進行廣泛宣傳和動員，並在村醒目位置及農戶房前屋後設置宣傳標牌、刷制牆體公益廣告，不斷濃郁文明村建立氛圍。
二、因地制宜，帶領村民致富。
支部把建設文明富裕的社會主義新農村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。我村積極引導村民調整產業結構，鼓勵農民發展種養殖業，形成自己的特色產業，提高了農民收入。
三、加快建設，加強管理，優化建立環境。
一是完善基礎設施建設。村兩委積極爭取上級部門資金，現全村水泥道路大約5000米，極大的改善了村民們的出行條件;修建了村的下水道，綠化了全村道路，在農村環境衛生綜合整治活動中，修建了20個垃圾池，並配備了日常保潔衛生員，每天都進行保潔清理，使全村環境得到了進一步改善;20xx年通過一事一議專案全村共安裝了太陽能路燈130盞。
20xx年，在爭取上級有關部門資金的基礎上，建一處群眾休閒健身活動中心，購置乒乓球檯各種健身器材，並且在區文體局的幫助下建立了農家書屋，支部有計劃地組織村民開展群眾性文娛活動，豐富了村民的業餘文化生活。
二是抓好綜治維穩工作。近年來，村兩委認真排查和化解人民內部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，無惡性刑事案件，無群眾集體上訪及越級上訪。兩委成員經常親自帶隊巡邏，確保了群眾財產安全，社會治安得到穩定。此外，村嚴格執行財務管理有關規定，建立完善村務財務公開制度及財務監督理財制度，實現民主管理、民主監督，增加財務運作的透明度、可信度。
四、深化教育，優化服務，建設文明鄉風。
一是創新工作載體，提升教育實效。村充分發揮黨員幹部的示範輻射作用，利用村黨員活動室等陣地，認真組織黨員幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，引導他們積極爭做黨的政策解說員、村民思想宣傳員、經濟發展服務員、公益事業領航員、綜合治理的調解員。制定完善《村規民約》，推動村民群眾移風易俗，倡導形成科學文明、健康向上的生活方式。此外還與鎮婦聯等組織開展“好婆婆、好媳婦”、“五個文明家庭”的評選活動，切實做到典型引路，以點帶面。
二是完善文體陣地，豐富文化活動。村充分發揮文化薰陶人、鼓舞人、提高人的作用，切實加強文化陣地建設，不斷繁榮群眾文化。群眾休閒健身活動中心、農家書屋，提高了村民的文化素養、豐富村民的業餘生活。
三是加強關愛幫扶，幫扶弱勢群體。讓農民群眾享受到與城市居民一樣便捷的服務，是建設社會主義新農村的重要內容。近年來，我村以幫扶弱勢群體為重點，以推進農村社會保障體系構建為抓手，不斷完善村莊管理服務體系，切實提高村民群眾生活質量。如開展慰問活動，每年春節期間，向五保戶、困難戶、低保戶發放慰問品和慰問金。同時，村十分關注弱勢群體的需求和發展，通過深入排摸，將貧、殘、孤、弱智等列入低保物件，定期發放補助金，滿足他們的基本生活需求。
回顧近兩年來的建立活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的願望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收為契機，在今後的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村建立活動，為把店集村建設成為一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村而努力奮鬥!
今年以來，我們在市委、市政府的正確領導下，在市文明委的直接指導下，以xx大和xx屆三中全會精神為指引，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明建立為主體，以建立活動為抓手，採取定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛等不良行為，切實做到了把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容路貌綠、淨、亮和美了起來，使我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。
一、統一思想，提高認識
鎮黨委政府深刻認識文明建立是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明建立放在突出位置，召開文明建立工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明建立工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規範操作，全鎮幹部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明建立工作中。
二、建立建全領導機制
鎮黨委、政府堅持把文明建立工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明建立領導小組，下設五個工作小組，即：一個是由鎮紀委書記為組長的文明建立常抓工作組，一個是由鎮組織委員為組長重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示範工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳委員為組長的專抓
文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮村幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大幹群文明建立的意識有了進一步提高，文明建立的氛圍日益濃厚。
三、科學論證、合理規劃
我們通過多方努力，組織人力物力編制了佛子山鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃，並即將通過專家評審和市政府批准。
四、注重投入，加強環衛隊伍建設
建立健全環衛隊伍。分段包保，責任到人，做到了路側無暴露垃圾，基本無建築材料佔道和違章搭建等。環衛工作人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮据的情況下，拿出3萬元對垃圾處理場進行了全年消毒填埋衛生治理。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
鎮派出文明建立組和違章綜合治理組，在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕佔道佔路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛讚譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了淨化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規劃，規範市場管理
通過鎮政府牽頭，城建、公安等相關部門集中整治做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設定合理，佈局井然，管理規範，基本杜絕了髒、亂、差現象。
八、抓專案推進，加強文體設施建設
我鎮轄25個行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、藍球場等體育設施，特別是青龍村、墳禁村兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮政府09年投入20萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。
總之，我鎮近年來文明建立工作有了一定發展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，佛子山鎮的精神文明建設和幹部群眾的整體覺悟和文明建立意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明建立工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今後，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明建立工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恆，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。
_四中創辦於1997年，1998年6月被評為_市第一所示範高中，1999年12月通過評估驗收，成為安徽省首批示範高中。我校現有教職工298人，其中特級教師4人，高階教師76人，安徽師範大學碩士生導師1人，兼職教師16人，碩士研究生60人，全國優秀教師、模範教師3人，省教壇新星、市學科帶頭人、骨幹教師56人。在校學生
5000餘人。我校系全國精神文明建設工作先進單位、省綠色學校、省園林式單位、省現代教育技術實驗學校、省語言文字規範化示範學校、省第四、第五、第六、第七、第八屆文明單位，省校務公開先進單位、市“十佳文明學校”，市師德建設先進單位，國防生生源基地學校、安徽師範大學教育碩士研究生實踐基地。
近年來，我校以構建和諧校園為目標，全面推進學校文明建立工作，有力地促進了各項工作的開展和學校的全面發展。
一、加強領導，健全組織，紮實推進建立工作
為切實加強學校的文明建立工作，我校成立了以校長為組長的_四中文明建立工作領導小組，一把手親自抓，學校內部層層落實建立工作責任制，全體師生員工共同參與建立活動，不斷使文明建立工作經常化、規範化、制度化。
二、以德育人，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園。
德育是精神文明建設的重要內容。學校在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質，做到物質文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規範養成教育。學校通過每週一的升旗儀式對學生進行國旗下教育，從國情、道德規範、法律常識、文明禮儀、先進模範人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則正確處理身邊小事聯絡起來，把傳授知識和陶冶情操，養成良好行為習慣結合起來，並對學生系統地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等社會公德教育。學校利用重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。特別是在“5.12”汶川特大地震發生後，全校師生員工情繫災區，情牽災民，踴躍捐款，現場捐款15萬餘元;20_年，我校燕靜宜老師突患急性再造障礙性貧血，獲知此訊息後，我校師生積極踴躍捐款，首批捐款達15萬餘元，在全縣單位中位居第一。捐款活動極大地提高了全體師生的凝聚力和向心力，大力弘揚了“一方有難，八方支援”民族精神，取得了很好的教育效果。
學校組織全體師生認真學習貫徹《公民建設實施綱要》精神，在全校師生員工中廣泛開展道德教育，使得人人都做“二十字”公民基本道德規範的踐行者。
學校注重抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。通過簽定《誠信承諾書》等方式，要求四中人嚴守誠信，誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身。遵紀守法，尊敬師長，認真學習，實事求是，獨立完成工作，考試不舞弊，守信義，重承諾，待人以誠，處事以實——打造“誠信四中”。四中出來的學生，不僅團結守紀，學識淵博，體格矯健，而且誠信高尚，是一個同學能信賴，朋友可放心，領導敢重用的誠信之人，一個社會敢信用的棟樑之材!
三、全員參與，共建健康向上的和諧校園
1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播等的輿論宣傳功能得到充分發揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。
2、積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優秀班團幹、優秀團員、文明教室、文明寢室和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨幹等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。
3、以建立學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要以師德教育為動力點，抓好思想政治學習;以校本培訓為立足點，抓好業務學習;以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓;以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。
4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的運動會、文藝晚會、球賽、歌詠比賽等，極大地豐富了師生的業餘生活，使廣大師生遠離了低階趣味、黃賭毒。
四、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園
我校大力開展民主法制建設，堅持民主管校，全面推行校務公開，通過各種形式和多種渠道，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議等民主管理制度。這些做法促進了民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關係，樹立學校良好形象。
五、加強校園環境建
20xx年，我局文明建立工作在市委文明辦的統一領導和部署下，以踐行社會主義核心價值觀為主導，以提高幹部職工文明素質和行業文明程度為目標，以提升服務質量為重點，深入開展精神文明建立活動，各項工作取得明顯成效，現總結如下：
一、領導班子堅強，建立工作紮實
(一)加強領導，健全機構
成立了由黨組書記、局長李標官任組長，分管領導任副組長，各科室負責人任成員的建立文明單位工作領導小組，確定專職人員負責日常建立工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，各科室具體實施，形成任務明確、責任到位、齊抓共管的工作格局，確保將文明建立工作抓出實效。
(二)建立工作規範有序
制定了《建立福州市文明單位三年規劃(20xx-20xx年)》、《20xx年建立工作計劃》、《精神文明建立責任制》等檔案，並將建立工作納入單位年度績效考核目標，作為考核全體幹部職工工作實績的重要依據。落實市委文明辦各項建立工作部署，在重大建立活動中做到活動有方案，過程有資料，完成有總結，並積極向市文明辦報送各類建立工作圖文資訊。建立工作在制度化、規範化的機制中紮實推進。
(三)加強理論學習，建立學習性機關
制定了《旅遊局黨員幹部理論學習計劃》，堅持“每月集中學習不少於1次，每季度安排專題討論1次”的學習討論制度。組織黨員幹部深入學習中國特色社會理論體系、旅遊業務知識、《實幹才能夢想成真—同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》文章以及來閩考察重要講話精神等重要論述。在深入學習的基礎上，定期召開學習討論會，交流體會，撰寫心得，進一步增強全體黨員幹部的服務意識和責任意識。
(四)深入開展黨的群眾路線教育活動
結合我局工作實際，研究制定了教育實踐活動實施方案，明確了指導思想、基本原則、範圍物件和方法步驟，按照學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制3個環節紮實推進。通過開展教育實踐活動，服務質量明顯提升，辦事效率明顯提高，行業形象明顯改變。
(五)紮實開展黨風廉政建設
1、嚴格執行“中央八項規定，六項禁令”精神。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，紮實開展廉政風險防控工作，根據崗位特點，從領導班子、科室、幹部職工個人三個層面查詢存在或潛在的廉政風險點，制定防控措施，建立風險防控機制。
2、開展反腐倡廉宣傳教育活動。組織黨員幹部到南陽革命烈士紀念園開展“黨員活動日”活動，觀看“反腐倡廉警示教育”展覽、先進模範人物專題片和廉政書畫展。不斷提高黨員幹部的職業素養和防腐拒變能力。
3、召開領導班子民主生活會。會前，領導班子成員採取自己找、相互提的方式開展批評與自我批評，通過向服務物件、相關部門(鎮鄉、街道)發放徵求意見表56份，就班子建設、黨風廉政建設等方面廣泛徵求意見，共收集整理意見建議7條，研究制定整改措施，逐一落實整改。
4、充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。全體黨員幹部在黨支部的帶領下，統一思想，爭先創優，高效履職，各項工作取得良好成效，受到上級領導和社會各界的一致好評。
5、加強“三公”經費管理。嚴禁公款送禮、公款吃喝，嚴禁公車私用私駕，實行定點維修、定點加油、統一保險制度等。與去年同期相比，公務接待費用同比下降57.6%，公車費用同比下降28.4%，20xx年因公出國人數為0，出境費用同比下降62.8%。
二、工作效能突出，社會效益顯著
(一)加快景區配套建設
1、推進古槐青山村閩臺鄉村旅遊試驗基地建設。成立了董奉山生態旅遊開發中心，負責青山村旅遊開發、運營、管理等。指導遊客服務中心、民宿、餐飲、停車場、公廁等基礎設施建設;申報建立青山村鄉村旅遊特色村，爭取專案資金補助。同時，將“青山貢果生態園”招商專案編入《長樂旅遊招商專案》手冊，並在相關網路平臺上釋出。
2、推進琴江滿族村旅遊專案建設。根據《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，結合“幸福家園工程”，協助航城街道基本完成遊客服務中心和琴江史蹟館內部布展、古街路面、村口立面及停車場改造、環境整治及綠化提升、村莊“三線”整改等專案。
3、完成長樂海絲館暨閩江口遊客服務中心建設。長樂海絲館由原來的鄭和航海館改建而成，佔地面積2330平方米，建築面積1230平方米，總投資300萬元。於今年5月16日正式對外開放。自開館以來，積極建立省級愛國主義教育基地，共接待遊客近4萬人次，受到各級領導及遊客的一致好評。
(二)做好規劃編制工作
1、邀請中國臺灣鄉村旅遊協會編制完成《長樂市古槐鎮青山村旅遊創意策劃》，並通過省、福州市旅遊局及福建農林大學、福建師範大學等單位專家評審，於今年年初修改完善，頒佈實施。
2、以《琴江中國歷史文化名村保護規劃》為指導，邀請中國臺灣開啟聯合文化創意有限公司，編制完成《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，7月通過專家評審並頒佈實施。與中國臺灣開啟聯合文化創意有限公司簽訂了《琴江旅遊發展領航行動第一期總顧問合同》，指導下一步琴江旅遊規劃建設，促進專案落地。
3、邀請福州市規劃設計研究院編制《長樂市“十三五”旅遊業發展規劃》，目前已完成調研工作，正著手開展編制工作。
(三)加強行業監管工作
1、全面落實市委市政府及上級旅遊部門的各項安全工作部署，完成“安全大檢查”、“打非治違”、“安全標準化”、“旅遊交通整治”、“消防整治排查”等專項工作。截止目前，共組織召開旅遊企業安全部署會5場，下發安全檔案及上報反饋件30多份，累計安全檢查11次，共檢查旅遊企業50多家次，整改問題7處。
2、落實安全工作“一崗雙責”規定，與全市旅行社、旅遊飯店簽訂20xx年安全責任狀17份，牽頭修訂完善《長樂市旅遊突發事件應急預案》，並通過專家評審。
3、為進一步加強誠信建設、規範旅遊市場秩序、優化旅遊消費環境，提升全市旅遊服務質量和遊客滿意度，印發了《旅行社誠信經營承諾》、《旅遊星級飯店優質服務承諾》、《導遊人員職業道德規範》等檔案，在全行業開展“講誠信、促發展”主題活動，一是開展旅遊誠信檢查行動;二是開展旅遊誠信警示行動;三是開展旅遊誠信宣傳行動;四是開展旅遊誠信自律行動。
(四)深化宣傳推介工作
1、結合我市舉辦首屆全國青運會的契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動。拍攝並製作《“海絲情青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節的總宣傳片》，著重對長樂獨特的海絲旅遊資源、人文文化和長樂市喜迎青運會的嶄新城市面貌進行全面宣傳推廣，在社會上引起強烈反響。
2、編印了長樂海絲館開館紀念封，拍攝《航》海絲旅遊宣傳片。組織顯應宮等重點旅遊景區參加海峽旅遊博覽會、“兩岸鄉村旅遊圓桌會議”，開展品牌產品展銷及專案推廣。組織旅遊重點鎮鄉及相關景點赴華東、西北及中國臺灣等地區參加旅遊推介會，發放旅遊宣傳畫冊、旅遊光碟，有力開拓客源市場，提高長樂旅遊知名度。
3、5月1日起，每日9：00—16：00向通過營前高速公路口入航的移動使用者傳送以體現長樂旅遊資源特色為內容的歡迎簡訊，年內共傳送歡迎簡訊200萬條。將旅遊局官方網站、騰訊微博、新浪微博作為宣傳長樂旅遊的重要視窗之一，及時釋出旅遊資訊、工作動態，普及維權知識、解答網友提問等，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、中國旅遊報、吳航鄉情報及長樂新聞網等部門、媒體投稿宣傳長樂旅遊資源。
三、道德建設有效，社會責任落實
(一)推進社會主義核心價值體系建設
組織開展《社會主義核心價值體系建設實施綱要》學習宣傳活動，深入宣傳“福建精神”的豐富內涵和實踐要求，組織幹部職工積極參與道德模範推薦評選、網路投票等活動，繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模範和身邊好人典型，引導幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀。
(二)持續深入開展講文明樹新風活動
1、督促星級酒店、景區每個月特別是在重大節日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續刊播“講文明樹新風”公益廣告。各星級酒店繼續開展文明餐桌活動，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和遊客的自覺行為。
2、印製了 “文明旅遊出行指南”、“中國公民旅遊文明行為公約”、“十大文明提示語“文明與旅遊同行”等宣傳冊子、行李牌等5000多份， 通過旅遊企業視窗向市民宣傳發送。
3、印發《關於開展“講文明樹新風”主題宣傳和遵德守禮教育實施方案》開展遵德守禮文明禮儀培訓，有計劃有步驟地開展文明禮儀培訓，加強對從業人員文明禮儀、職業道德教育和管理。
4、將節能工作作為精神文明建設的重要內容來抓，強化機關內部管理，從日常節約水、電、油及辦公用品入手，在幹部職工中開展節能教育，普及節能知識，引導幹部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。
(三)積極開展公益活動
1、立足自身資源優勢，積極幫扶所聯絡的村居和旅遊企業解決實際困難。分別給予下派駐點的猴嶼鄉張村、鶴上鎮東平村旅遊專案資金補助10萬元;積極開展“農家書屋”共建活動，向湖南鎮新村捐贈圖書300冊。
2、開展“走進千萬家、溫暖長樂人”活動。今年，我局2位副局長分別掛鉤猴嶼張村、鶴上鎮東平村，每週至少半天前往駐點村瞭解民情，走訪黨員幹部及群眾20人，召開座談會6場，收集民意建議9條，上交民情日記10篇。同時，分別對琴江滿族村、董奉山景區、顯應宮等景區開展送資金、送溫暖、慰問困難職工等各類結對幫扶活動。
(四)積極開展志願服務活動
1、成立旅遊局學雷鋒志願服務隊，註冊志願者6名，佔單位在職人員的46%。
2、組建旅遊局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社群共建活動，幫助群眾排憂解難，得到基層群眾的肯定和認可。
3、制定《20xx年志願服務活動計劃》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態保護”、“鄰里守望”、“文明旅遊宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志願服務活動。
4、建立網路文明傳播隊伍，通過微博、微信平臺紮實開展網路文明傳播服務，積極參加“道德模範”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉”徵文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。
(五)服務未成年人思想道德建設
1、結合工作實際，積極為未成年人在學習、生活上辦好事實事。A級景區出臺了對我市中國小生實行免票參觀的規定，對20人以上學生團體參觀實行免費講解，並提供旅遊宣傳材料，海絲館免費提供青少年德育教育活動場所。
2、以海絲文化為載體，舉辦福州市中學生“快樂暑期 重走海絲路”、長樂市中國小生暑期夏令營等各類愛國主義教育活動，得到廣大青少年的一致好評。
四、科教文體活躍，隊伍健康向上
(一)文體活動豐富多彩
1、以推廣長樂“海上絲綢之路”文化為重點，以我市承辦辦部分青運會比賽專案為契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動，包括古槐鎮青山貢果文化節、“海絲情 青運夢”現代音樂會、漫遊長樂——主題漫畫展暨青少年主題塗鴉大賽活動、“喜迎青運 重走鄭和路”騎行活動、“喜迎青運 遊海絲長樂”親子游活動、海絲長樂親子游文藝演出、海絲大講堂、“榕榕看海絲”文藝晚會等8項。全域性幹部職工主動融入，積極參與，
2、積極倡導健康的生活方式，開闢健康知識宣傳欄，舉辦“生活與健康”知識講座，制定工間操制度，每天上午10：00為集體做操時間。
(二)文化設施品種齊全
設定室內兵乓球室和室外羽毛球場，經常性地組織體育愛好者開展乒乓球、羽毛球比賽。購買健身器材，為幹部職工建立設施齊全的健身休閒場所。
五、管理制度健全，工作氛圍和諧
1、在強化管理中構建長效的作風建設推進機制，完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、辦理事項一次性告知制等效能建設八項制度;依據旅遊局工作職責，編制完成《旅遊局責任專案清單》、制定《機關內部管理和服務事項清單目錄》，包括《考勤請銷假制度》、《公車管理制度》、《辦公裝置使用管理制度》、《檔案收發管理制度》、《公章使用管理制度》等，進一步規範服務行為，優化服務環境。
2、領導班子團結協作，分工明確，對重大問題和重大事項均提交局務會研究決定、全域性大會通報、結果公示三個步驟進行。如舉辦海絲文化節、海絲館裝修布展工程、招聘講解員、旅遊專項資金使用等各項重要工作，都嚴格執行審計、財政部門的相關規定，程式規範，公開透明。
3、認真履行政務公開職責，制定政務公開目錄，設立政務公開欄，自覺接受群眾和社會各界監督。堅持對內對外的政務(事務)凡不涉及保密工作事項的做到應公開盡公開，同時強化政府資訊主動公開，及時全面地主動公開各類資訊，全年主動公開各類資訊共42條。
六、工作環境優美，服務規範高效。
1、先後投入資金數十萬元，進行內部修繕、周邊綠化、夜景燈光維護、停車場擴建等工程，全力打造整潔、優美的工作環境。
2、在人員工作牌背面設定“厚德載物，雅量容人”、“道德從點滴積累，文明從你我做起”等遵德守禮提示語，利用LED顯示頻滾動播發“常來長樂 開心快樂”、 “中國優秀旅遊城市—長樂歡迎您”標語，在服務大廳醒目位置張貼禁菸標識，製作《公德在心文明旅遊》和《愛旅遊 行文明》公益廣告牌和宣傳卡片，營造濃厚的文明禮儀氛圍。
3、遊客服務中心講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規範講解。服務大廳設定諮詢臺、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大遊客提供優質貼心的服務。
七、存在不足
在日常建立工作中，雖然我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足，如開展集中性教育實踐活動成效不夠明顯;網路文明傳播工作比較薄弱;黨員的先鋒模範作用發揮的不夠好。今後，我們將不斷創新，講求實效，認真完善工作中的薄弱環節，力爭取得更好成績。
在市局黨組文明委和縣委宣傳部、縣文明辦的正確指導下，我局全體幹部職工團結一致，開拓創新，與時俱進，全面落實科學發展觀，認真落實中國氣象事業發展戰略研究成果，緊密圍繞省、市氣象工作會議部署的中心任務，加強黨員先進性教育，紮實推進文明和諧單位建立活動，加大了氣象文化建設力度，深入建立文明氣象行業，落實思想政治工作責任制，充分調動全體幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。文明和諧單位建立活動加快了氣象事業又好又快發展，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成，現總結如下：
一、精心組織、加強領導，健全機制，為建立活動提供了強有力的組織保障。
為搞好文明和諧單位建立活動，我局首先健全了機構，完善了執行機制，成立了精神文明建設領導組，組長由局長擔任，成員有，並進行了詳細的分工，責任到人，措施得力，實行責任追究制度，為建立活動提供了強有力的組織保障。
二、強化隊伍建設，幹部和職工隊伍素質得到進一步提高。
大力開展解放思想，開拓進取教育，鼓勵爭先創優。在職工隊伍建設方面，高度重視職工的思想政治工作，堅持以人為本，堅持正面教育，堅持抓好一年一度的職工道德教育月活動，堅持普法教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》。弘揚科學思想，弘揚太行精神，重視發揮模範精英人物的思想引領作用和文化生活的潛移默化作用，職工隊伍的思想道德素質得到明顯提高。
三、強化制度建設，確保了氣象工作規範化執行。
進一步建立健全了各項規章制度，科學制定了行之有效的執行機制，大力建立學習型部門，認真學習《氣象法》、《行政許可法》以及相關條例、法規，使工作有法可依，有章可循，確保了氣象工作的規範化執行。進一步完善了《x縣氣象局構建學習型氣象隊伍制度》(發[20xx]22號)，建立健全了在工作中學習、在學習中工作、終身學習的學習型機關和隊伍教育學習機制。二是完善了《x縣氣象局重大氣象災害預警機制》(發[20xx]23號)，進一步規範重大氣象災害預警和災情收集上報工作，充分調動了黨員幹部的積極性和創造性，堅定了幹部群眾做好氣象災害預警和應急氣象服務工作的信心和決心，為推進氣象事業科學發展提供了保障，為努力把我縣建設成為綠色生態、富裕文明、和諧宜居新提供可靠的氣象服務保障。
四、積極參與市級“園林單位”建立，強化環境建設，使辦公條件和生活條件不斷改善。
積極參與市級“園林單位”建立活動，在文明單位建設活動中，強化環境建設，工作和生活環境實現了綠化、硬化、亮化和美化。始終堅持“群眾利益無小事”的思想，堅持以人為本，千方百計為職工解決工作和生活中的困難和問題，多方爭取資金，開源節流，解決了影響職工工作和生活的道路硬化和環境綠化問題，使工作和生活環境得到進一步改善。
五、強化三個文明建設，進一步推進了氣象文化的發展。
在三個文明建設中，我局首先是搞好各項工作，然後在鞏固上下功夫，在提高上找經驗，在內容、形式、方法和機制上尋創新、尋突破。在氣象文化建設中，我們不僅佈置了職工活動室，豐富了大家(包括退休職工)的業餘生活，還通過購置羽毛球、乒乓球等體育設施，使大家在娛樂、鍛鍊身體之餘，增進交流，增進團結，鞏固了凝聚力，提高了工作效率，調動了大家搞好各項工作的積極性。
六、強化黨風廉政建設，積極推行政務公開，氣象事業得到健康發展。
局黨支部十分重視抓黨風廉政建設。一是，成立了以郭春生為組長的黨風廉政建設領導組，實施黨風廉政建設責任制。二是，有重點，即從抓教育、抓制度、抓監督三個方面開展工作，成效明顯。三是，進行廉政承諾，接受群眾監督和一年一度的測評。四是，認真開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。五是，積極實行政務公開。多年來，無一例違法違紀事件發生，確保了氣象事業的健康發展。
七、文明和諧單位建立活動，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成。
1、基礎業務工作繼續名列全市前列
進一步完善了各項業務規章制度，科學制定了行之有效的業務執行機制，組織業務人員認真學習新《規範》和各項技術規定，苦練業務操作基本功，積極開展“百班無錯”和“250班無錯”勞動競賽活動，教育業務人員始終牢記“忠於職守、高度負責、尊重科學、準確及時”的職業道德，取準取全第一手地面氣象資料並確保了資料的準確性，及時性和比較性。嚴格管理，注重創新，基礎業務工作繼續名列全市前列，地面測報錯情率及報表錯情率均為0.0‰，資料上行傳輸及時率達到100%，杜絕了重大錯情發生，並達到了“百班無錯”，繼續高質量保持“四星級臺站”。
2、氣象服務成效顯著，服務領域進一步拓寬
3、現代化建設再上新臺階
為進一步提高服務能力，服務地方經濟建設，現代化建設又邁上了一個新的臺階。實現業務傳輸和辦公自動化，建成兩個自動單要素雨量站，虹梯關兩要素自動站;完成2兆光纜寬網改造，資料傳輸速度大大提高;完成全省可視天氣會商系統建設;內部區域網絡組建完成;七要素自動氣象站建成並投入執行，大大提高了服務能力和水平。
4、黨風廉政建設，綜合治理、信訪等工作得到加強
黨的思想、組織和作風建設得到加強，認真落實黨風廉政建設責任制，深刻揭擺問題，深刻剖析、積極地開展批評和自我批評，切實增強了自律意識，不斷加強和完善了民主監督制度，進一步提高了黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律、廉潔從政的自覺性;按照年初計劃，狠抓綜合治理工作，建立健全了各項綜治制度，並組建了“三會一隊”，加強了巡邏和安全值班，全年無綜治案件、上訪案件發生。
總之，我局在文明和諧單位建立活動中，精心組織，工作紮紮實實，取得了驕人的成績。今後，要帶領全域性幹部職工，進一步創新思路，解放思想，與時俱進，進一步引深文明和諧單位建立活動，努力提高建立質量，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保物質文明和精神文明相互協調發展，推動我縣氣象事業又好又快發展。
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