財政局精神文明建設工作計劃

精神文明建設作用是為物質文明的發展提供思想保證、精神動力和智力支援。精神文明建設與物質文明建設相輔相成，相互促進。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的財政局精神文明建設工作計劃，希望大家喜歡!

財政局精神文明建設工作計劃(一)

為進一步探索新形勢下文明建立的新方法和新思路，不斷推動建立工作向全方位、深層次、寬領域發展，結合我局工作實際，特制定20xx精神文明建立工作計劃。

一、指導思想

按照“鞏固中謀實效、擴大中下功夫、深化中求提高”的思路，堅持以社會主義核心價值觀為指導，以思想、組織、隊伍、文化、環境、制度等建設為重點，大力弘揚“六種風尚”，進一步增強廣大財政幹部遵守道德行為規範的自覺性、傳承雷鋒時代精神的堅定性、踐行志願服務理念的主動性。

二、目標任務

鞏固省級文明單位建立成果，以各種文明建立活動為載體，著力從培育文明素質、靚化文明環境、打造文明隊伍、提升文明形象出發，大力弘揚雷鋒精神和志願服務理念，切實做到圍繞中心，服務大局，進一步推動文明建立工作提檔升級，努力實現建立工作大跨步飛躍。

三、重點工作

1.加強思想教育，培育道德新風尚

一是依託道德講堂，圍繞“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”四個重點，通過“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的方式，嚴格遵循“唱首道德歌曲、講身邊故事、談心靈感悟、誦中華經典、學文明禮儀”的基本流程，創新開展“在家顯孝義、對外獻愛心、交往講誠信、工作盡責任”等主題活動，有效引導財政幹部自覺成為道德的傳播者和踐行者。二是依託市民學校、系統培訓、公務員網上學習等平臺，靈活採取自學與集中學習、機關研討與基層調研、支部交流與中心組交流相結合等方式，深入開展“幹部讀書月”、“學法規、守秩序”、文明禮儀培訓等活動，積極倡導廣大財政幹部做到“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀律)。

2.建強傳播隊伍，宣傳文明新風尚

一是按照政治信念強、法紀意識強，熱心文明建立、熟悉網路宣傳工作，具備良好的思想文化素質和文字寫作水平的綜合條件要求，不斷優化網路文明傳播志願者隊伍結構，完善文明傳播志願者管理暫行辦法，認真做好網路志願服務者的技能培訓、組織建設、考核評比等工作。二是結合我局精神文明建設工作動態、建立成果、先進事蹟及各級文明辦部署的重點工作及中國文明網開展的重大網上宣傳活動，運用傳送文明簡訊、流動播放顯示屏提示語、製作電腦桌面圖片、設定網上專欄、開通志願服務微博群、qq群等宣傳新方式，及時報送資訊，認真撰寫評論文章，積極參與主流網站討論。三是全體職工恪守網路道德，文明上網，不瀏覽不健康的網頁，不製造、傳播網路有害資訊， 積極參與 “中國好人”“安徽好人”“潁州好人”絡評選及中國文明網開展的重大網上宣傳等活動，爭當文明傳播志願者。

3.遵守禮儀規範，倡導生活新風尚

圍繞言談禮儀、舉止禮儀、生活禮儀、社交禮儀、娛樂禮儀、網路禮儀等重點，以“文明交通勸導”、禮儀大培訓等活動為載體，從短途不開車、乘坐公共交通工具入手，實踐“綠色出行”;從廢紙回收再重用、完善節能環保設施入手，力行“低碳辦公”;從積極響應“光碟”行動，打造“文明餐桌”入手，倡導“節約用餐”;從踐行文明公約、遵守行為準則入手，做到說文明話、行文明事，做文明有禮的財政人。同時，堅持以精簡文風、會風為關鍵，以嚴格車輛、水電、物品採購等管理為重點，認真執行厲行節約有關規定。

4.優化工作作風，樹立行業新風尚

圍繞守禮儀倡導優雅言行、比效率提高工作質量、優管理創造和諧環境有等重點，嚴格執行首問負責一站式服務、視窗受理一次性告知、責任追究一體化辦結，積極開展 “崗位技能賽”、 文明辦公“五要五不”、文明示範視窗建立等活動;按照幫扶到中心村、慰問到困難戶、聯絡到財政所的“三到”工作思路，通過進企業走訪調研、入社群開展聯誼、下基層過集體生活、為黨員送精神食量、向困難人群奉獻愛心、幫結對村謀發展路子等方式，深入開展 “結對共建”、“效能大問責”、“幹部大走訪”等活動;緊扣以機關精神文化提高素質、以機關環境文化愉悅身心、以機關廉政文化塑造形象、以機關行為文化釋放活力的“四以”環節,在認真做好社會治安綜合治理、計劃生育、消防安全等工作的基礎上，創新開展歌詠比賽、“財政夢大家談”、廉政警句徵集、雙擁共建等活動。

5.踐行志願理念，引領社會新風尚

以助居、助養為重點，通過靈活採用勤走訪、常慰問，多陪護、親照料等方式，積極利用重陽節、春節、元宵節等節日契機，廣泛開展“健康大講堂“、“冬日暖陽”、“爭當孝心兒女”等行動，關愛空巢老人;以助貧、助業為重點，在認真做好“雨露計劃”、“一卡通”發放、扶貧開發、新農保和城鎮居民社會養老保險等工作的基礎上，通過提供全面的就業指導和技能培訓、及時的法律諮詢和資金幫扶關愛農民工;以助醫、助行為重點，不斷深化“黨員扶殘”、“陽光扶殘”、“結對扶殘”等志願行動，綜合採用精神服務、健康服務、法律服務、應急服務等方式關愛殘疾人;以助困、助學為重點，按照一對一、多對一、一對多的幫扶模式，撥付鄉村少年宮、心理諮詢室等建設經費及義務教育經費，廣泛發動幹部職工捐款捐物、奉獻愛心，深入基層、農村開展服務留守學生之家中關愛青少年兒童。

6.傳承雷鋒精神，弘揚時代新風尚

利用春節、中秋節，以“喜迎新春、共慶團圓”為主題，通過開展各種健康自娛活動，積極營造歡樂、祥和、安定的和諧氛圍;利用清明節，以“緬懷英烈、感恩思源”為主題，積極倡導植樹、獻花、發祭文、做音像等文明祭祀形式及網上祭祀、集體公祀、家庭追思等現代祭祀方式;利用重陽節、端午節、元宵節，以“認知傳統、弘揚美德”為主題，圍繞空巢老人、貧困戶及殘疾人士等重點人群，通過贈送慰問禮、發放幫扶卡、開展聯歡會等形式傳遞濃濃財政情;利用“七一”、“十一”，以“跟黨走、心愛國”為主題，利用“唱革命歌曲”、“誦中華經典”、“發廉政簡訊”等方式，進一步加強黨性修養，堅定政治立場;利用“五四”、“六一”期間，以“點燃青春、撫育未來”為主題，廣泛開展“希望工程愛心圓夢大學”、“愛心報刊”捐贈留守兒童、“服務青年、凝聚青年”主題演講等活動。

四、保障措施

1.強化組織領導。及時調整充實文明建立領導小組，做到“一把手”按目標親自把關，分管領導按要求具體負責，幹部職工按分工認真落實，形成上下聯動、領導掛帥、部門為主、責任分明、整體推進，有人抓、有人管、有人問、有人促的工作格局。

2.突出工作特色。通過召開經驗交流會和工作推進會、定期編髮簡報和文明簡訊、設定公益宣傳牌和文明提示語、開通qq群和微博群等方式，及時捕捉工作中呈現的亮點和特色，深入挖掘工作中湧現的新經驗和新典型，努力形成“人人重視、人人蔘與、人人關注”的建立局面。

3.做好協調統籌。堅持把文明單位建立工作與各類主題教育活動相結合，與思想、組織、隊伍、文化、廉政等建設相結合，與增收節支保民生、服務經濟助發展、建設鄉村惠“三農”、績效改革添動力等工作相結合，確保文明單位建立工作與其他各項工作相互促進、相互配合、協調推進、共同深化。

4.嚴格督查考核。按照“責任、措施、工作、管理、監督”五到位要求，通過召開情況彙報會、隨機抽查、調研督導等方式，及時瞭解掌握活動情況，發現並加強薄弱環節的工作。各科室(單位)要及時向分管領導反饋資訊、報告情況、提出建議，實現部門聯動、整體推進。

財政局精神文明建設工作計劃(二)

20xx年，XX市財政局精神文明建設堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以建立第十三屆省級文明單位為抓手，鞏固和拓展黨的群眾路線教育活動成果，積極開展思想道德、職業道德、法制觀念、業務素質教育，堅決反對“四風”，著力提高幹部職工文明素質，為構建文明和諧機關、完成各項財政工作任務、推動我市新一輪科學發展跨越發展提供思想保證、精神動力和智力支援。

一、奮鬥目標

緊緊圍繞財政工作目標任務，內增素質，外樹形象，努力建設一支思想紅、業務精、紀律嚴、作風正的高素質財政幹部隊伍;在鞏固省級文明單位、全省財政系統先進集體、教育實踐活動成果的基礎上，爭創第十三屆(20xx-20xx年度)省級文明單位，持續深化精神文明建立活動，推動財政各項工作上新臺階。

二、主要工作

(一)深化理論武裝工作。抓好政治理論和財政業務知識學習，組織幹部職工深入學習xx屆四中全會精神、現代經濟理論、財政政策等，優化知識結構，更新知識儲備，不斷提高幹部職工的政治素養和工作水平。

(二)深化幹部作風建設。深入開展民主評議政風行風活動，鞏固和拓展活動成果，強化局機關各項管理制度的落實，進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，牢固樹立財政為民、務實、高效、清廉的良好形象。

(三)深化職業道德建設。加強社會主義核心價值體系建設，開展道德講堂教育，以職業道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》等有關規定，大力加強機關文明禮儀知識普及教育，以各種形式增強幹部職工的宗旨意識、公僕意識，倡導崇高的職業理想、職業道德，提高幹部職工文明素質。

(四)深化法制宣傳教育。全面貫徹落實“六五”普法規劃，積極開展“六五”普法宣傳教育，組織幹部職工學習憲法、行政法律、財政專業法律法規，提高幹部職工的依法行政、依法理財能力。

(五)深化勤政廉政建設。積極開展反腐倡廉教育、黨性黨風黨紀教育和勤政廉政教育。通過學習《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、觀看廉政教育片等形式，引導幹部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”觀念，自覺遵守中央八項規定，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，開創“風正氣順、人和業興”的良好局面。

(六)深化幹部教育培訓。把建設學習型黨組織作為深化文明建立活動的重要內容。積極鼓勵幹部職工自學成才、崗位成才，鼓勵幹部參加職稱考試。堅持每週一理論學習制度，利用重大節日和重大社會活動等有利時機，靈活組織形式，加強對幹部職工的教育，不斷提高學習教育效果。

(七)深化志願服務活動。完善志願服務體系，推動志願服務規範化、經常化。組織志願者服務隊開展結對共建活動，加強共建機制建設，增進共建活動實效。組織幹部職工參加市直機關“慈善一日捐”、無償獻血等活動，增強幹部職工奉獻意識。

(八)深化文明建立活動。深化省級文明單位建立活動，重點在總結經驗、持續運作、落實專案、整改提高、增強實效上下功夫。積極開展形式多樣的文體活動，大力提倡文明、健康、科學的生活方式，豐富幹部職工文化生活，促進身心健康，增強凝聚力，展示財政部門良好精神風貌。

三、措施要求

(一)加強組織領導。健全精神文明建設領導機構，落實建立工作責任制，實現齊抓共管。成立以局長為組長、領導班子其他成員為副組長、局機關各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

(二)加大宣傳力度。廣泛動員，真正把幹部職工發動起來，將文明建立轉化為自覺行動，樹立典型，推廣典型經驗，鼓勵幹部職工向身邊的好同志學習，向先進典型學習，營造濃厚的建立氛圍。

(三)積極總結經驗。堅持把全面考評與平時檢查結合起來，實行動態管理，確保建立工作健康、持續發展。要在深入總結建立經驗的同時，研究新情況，解決新問題，力求在建立思路、體制機制、工作內容、方式方法上取得新突破，不斷豐富建立載體，深化建立內涵，進一步提高建立水平，建設人民滿意的財政局機關。