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企業部門工作總結(通用3篇)

欄目: 部門工作總結 / 釋出於: / 人氣:2.24W

企業部門工作總結 篇1

三個月的試用期馬上就要過去了。我生命中這段珍貴的經歷給我留下了美好的回憶。在這段時間裡,你們給了我足夠的包容、支援和幫助,讓我充分感受到了領導們的胸懷。雖然我尊重你,但我也很驚訝我有機會成為華冠石天的一員。

企業部門工作總結(通用3篇)

在此期間,在領導和同事的關心和指導下,經過不懈的努力,我在各方面都取得了一定的進步。現將我的工作彙報如下:

一、通過理論學習和日常工作,積累了對系統工程更深層次的認識。

我進公司的第一份材料是《北京電視中心工程投標檔案技術部分》。然而,我對內容的理解只停留在字面上。這裡的一切對我來說都是新的挑戰,我不知道如何學習。在這段時間裡,我回顧了自己以前製作網頁的知識,閱讀了各種關於網頁的資料,從網上獲得了很多知識和資料。並完成了北京電視中心觸控式螢幕的網頁製作。在成都出差一段時間後,我不僅詳細閱讀了培訓資料,還在裝置的日常配置和設定中觀看和記憶。因此,本人對成都市旅客諮詢引導資訊釋出系統有較深的瞭解,能夠獨立操作軟體infotv、vnc4.0、系統維護軟體、網路監控軟體。通過每天完成領導佈置的任務,瞭解並熟悉公司專案的其他裝置及配件,如infotv、HD板等。

二、明確工作職能,瞭解個人技術能力的不足。

根據工作職責要求,我的主要工作和學習任務是

(1)學習各種製作軟體;

(2)系統工程安裝與維護;

(3)相關專案的策劃和準備;

(4)作為講解訓練;

(5)領導交辦的其他工作。目前,在軟體和專案規劃方面存在一些不足。為了讓自己成為一個更有能力的人,你必須努力學習,克服各種缺點。

三、提出自己的努力計劃。

1.學習從來不會停止看鏡子。時代發展日新月異,各學科知識日新月異。我會不懈努力,學習各種技術知識,用它來指導實踐。

2.勤勤懇懇,遊手好閒,在以後的工作中不斷學習知識,通過多看、多學、多練,不斷提升自己的技能。

3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

企業部門工作總結 篇2

20xx年,市直各包保部門能夠認真貫徹落實市委、市政府經濟工作會議精神,認真執行市委、市政府《關於包保工業企業的安排意見》,緊緊圍繞我市十二屆七次全體(擴大)會議提出的繼續堅持“工業支撐、專案拉動、多元推進、協調發展”的總體工作思路,充分利用國家發展東北老工業基地政策,從“強工富市”的戰略高度履行職責,圓滿地完成了全年的工作任務,為我市工業經濟的發展起到了積極的推動作用,取得了良好的效果。

一、更新觀念,加強領導

各包保部門的領導能夠更新觀念,樹立大工業意識,高度重視工業企業包保工作。各包保部門都選派有能力的工作人員組成工作小組,由部門主要領導擔任組長,並制定了包保工業企業工作方案。真正把包保工作納入本部門的重要工作日程。

二、真包實保,成績突出

經常深入到企業,瞭解企業生產中遇到的各種問題,本著“參與不干預,指導不指揮”的原則,充分利用本部門的職能優勢和工作特點,認真幫助企業解決實際困難,積極主動,盡職盡責。各包保部門能夠認真地協助經貿局、工業控股公司等主管部門推進國企退出,理順、完善企業機制,建立起適應市場經濟的執行機制;幫助企業招商引資,盤活存量資產,進行技術改造,開發新產品;各包保部門還會同勞動、社保、法院等部門協調下崗職工的社會保險和養老保險等問題,保障職工權益;對勞資雙方出現的問題給予及時溝通、調解,幫助企業特困職工解決生活困難,幫助下崗職工再就業,並做好職工的思想工作,解決企業的後顧之憂,維護社會穩定。大多數部門能夠做到真包實保,成績突出。

市委辦、法院、社保公司、衛生局、環保局等部門,能夠按照市委下發的包保檔案精神,充分發揮部門優勢並結合工作職能的特點,真包實保,幫扶企業走出困境。市委辦在包保市東興鍋爐廠工作中,工作紮實,為企業排憂解難,共為企業清回陳欠資金15萬元,並多次到企業深入瞭解企業生產經營情況,為企業提出建議,指導企業長足發展。市法院在包保工作中能夠充分利用自身的工作職能,幫助市石油機械股份有限公司依法進入破產程式,同時提出建議,加強管理,防止企業財產流失,並做好全體職工的思想工作,維護社會穩定。社保公司在包保市制衣有限責任公司工作中,能夠結合部門工作職能,為企業解決了視窗繳費這一重大難題,保證了企業改革工作的正常進行,維護了企業正常的生產經營秩序。衛生局在包保我市糖果廠的工作中,領導高度重視。針對企業停產的現實情況,對企業困難職工進行走訪慰問,給錢、給物。併為企業職業解決就業問題。同時,還幫助企業解決了冬季取暖困難的問題。市環保局在包保工作中,能以我市制革廠的實際出發,以抓企業穩定、租賃、聯營的工作思路對企業進行幫扶。在環保局的幫助下,市制革廠完成了三十萬張牛皮專案的立項工作。在20xx年3月,幫助企業成功的引進了民間資本,與我市一家民營企業進行了聯營,共同建立了葵花仁加工廠,總投資100萬元,預計可完成工業總產值120萬元。還為企業120名職工解決了就業問題,保持了社會的穩定。

三、存在的問題

通過包保工作考核,發現在包保工作中還存在著一些需要改進的問題。一是有些包保部門,根本沒有深入到企業調查瞭解過情況,20xx年的包保工作與上年相比,相差很大。二是有些包保部門深入企業只是做表面文章,沒有實質性的動作,有時只是一個電話,或是到企業“走走”、“看看”,然後就離開企業等情況非常突出,這些包保部門對企業基本情況,生產經營方面出現的困難和問題根本不瞭解。三是有些包保部門在市包保辦公室通知數次情況下,不及時上報包保工作總結,不配合排程甚至有不服從排程的現象發生。

市委、市政府希望各包保部門,在20xx年的包保工作中,認真總結包保工作經驗,查詢差距,學習先進,再接再厲,在新的一年裡更好地做好包保工作,為振興大安工業做出新的貢獻。

企業部門工作總結 篇3

20xx年,在公司領導的正確領導及鼎力支援下,在兄弟部門的鼎力協作下,面對激烈的市場競爭形勢,行政部牢牢環抱治理、培訓、僱用等工作重點,注重施展行政部上傳下達、和諧各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各專案標任務作出了積極供獻。現將一年來的工作環境陳訴請示如下:

一、認真履行職責,抓好內部治理

樹立之初,公司內部制度欠缺,治理有艱苦。為保障公司的正常有序運轉,行政部訂定出臺了考勤、著裝、資產治理等一系列規章制度,使公司治理工作基礎實現了規範化,為公司各項工作的開展創造了優越條件。同時狠抓員工禮儀行為規範、辦公情況辦公秩序的監察工作。嚴格依照公司要求,在公司員工行為規範和辦公情況等員工自律方面加大了監督反省力度,不按期對員工行為禮儀、辦公區域潔淨衛生進行抽查,營造了優越的辦公情況和秩序。

二、強化辦事意識,為公司和客戶提供優質保障

行政部工作的核心便是搞好“三個辦事”,即為領導辦事、為員工辦事、為客戶辦事。一年來,我們環抱中心工作,在辦事工作方面做到了以下三點:

1、積極完成總司理交辦各項工作任務,當好公司領導的參謀和助手,主動為公司領導分憂解難,對領導交辦的臨時性工作任務基礎做到了實時處置懲罰實時反饋,當日事當日清。

2、久有存心搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障,對公司安排的重點工作,力爭斟酌在前、辦事在前,分外是採購、辦公耗材管控及辦公裝置維護、頤養等日常工作,計劃周密,步伐到位,保障有力。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

3、認真做好客戶聯誼會籌備和組織工作,保障了每期聯誼會的圓滿勝利,幫忙理財部門搞好客戶跟蹤,保障客戶實時續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,保障了客戶與公司的充分溝通。

三、增強人事治理,為公司搞大好人才僱用和培訓

1、積極為公司僱用人才。為辦理公司成長的人力需求,今年以來,行政部依照公司領導的指示,多次參加人才市場僱用會,為公司僱用員工。

2、紮實搞好員工培訓。為了能切實進步員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極共同公司把優化人員佈局和進步員工素質與企業成長目標慎密結合,把培訓工作的籌劃納入部門整體的工作計劃之中,鼎力增強對員工的思想和專業技能等方面的培訓,每週組織公司員工進行各類業務學習和培訓,使員工的業務程度獲得有效晉升,保障了各項業務工作的正常開展。

四、存在的不夠

在公司領導的看重和指導下,獲得了各部門的鼎力幫忙下,行政部取得了必然的造詣。儘管我們取得了必然造詣但仍存在著許多不夠之處,主要表現在以下幾個方面:

1、由於行政部工作經常事無鉅細,每項工作我們主看上都希望能完成得,但由於才能有限,不能把每件事情都做到精緻絕倫。

2、對公司各部門有些工作了解得不敷深入,對存在的問題控制真實環境不敷全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用施展不敷。

2、抓制度落實不敷,由於公司事物龐雜,基礎反省不到位,因而存在必然的重製度扶植,輕制度落實現象。這些都必要我們在往後的工作中切實加以辦理。

五、20xx年工作計算

20xx年即將曩昔,新的一年將要到來。在新的一年裡,我們將繼承環抱公司中心工作,降服缺點,改進措施;深入調研,控制實情;增強治理,改進辦事;勇敢探索行政部工作新思路、新措施,匆匆使行政部工作再上一個新臺階,為公司的康健快速成長作出更大的供獻!下面依據本年度工作環境與存在不夠,結合目前公司成長狀況和往後趨勢,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:

1、盡力進步行政辦公室人員的綜合素質,增強理論學習、業務學習,強化辦事與治理意識,訂定相應的稽核治理制度,明確分工,充分調動工作積極性,使公司後勤辦事治理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作闡發,為人才招募與績效稽核提供科學根據;

3、作好員工日常工作資訊的採集,完成日常行政僱用與配置;

4、充分斟酌員工福利,做好員工鼓勵工作,做好員工職業生涯籌劃,培養僱員主人翁精神和獻身精神,加強企業凝聚力。