總結一
高新區工會在市工會、市黨委的領導下，堅持以“科學發展觀”重要思想、黨的xx屆四中全會精神為指標，以全省爭第一、全國爭地位為發展主題，堅定不移地推動“依靠方針”，突出履行維護職能，創造性地開展工會工作。
一、落實“融入中心、服務大局”的職能要求，不斷夯實基礎工程
一是抓好非公企業工會組建和農民工入會工作，截至6月30日止，建會25家，發展新會員2774人，其中農民工會員193人。超指標兌現市工會年初下達的發展計劃。二是深入開展建家活動，不斷增強基層工會的活力。按照長沙市總工會關於建立長沙市“模範職工之家”的要求，積極組織和發動園區企業開展建立活動。並堅持成熟一家，發展一家的原則，通過經常性的業務指導和檢查，現已申報3家企業創市級模範職工之家。三是加強鄉鎮(街道)工會聯合會規範化建設。按照黨委政府重視支援好、組織網路健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好的“六好”要求，不斷加強鄉鎮街道規範化建設，不斷推進“雙措並舉、二次覆蓋”工作力度，使工會聯合會規範化建設成果顯著。四是加強工會幹部的教育培訓工作。上半年組織園區企業5名工會幹部參加了長沙市工會幹部第二十七期崗位培訓，組織高新區總工會工會專幹分批參加省總工會舉辦的工會新聞通訊員及網路資訊員培訓，有力提高了工會幹部的專業技術和職業技能。
二、堅持“兩個維護相統一”的工作原則，大力促進民主政治建設
我們始終堅持把加強民主管理，依靠職工群眾抓建設作為實踐“科學發展觀”的主要內容，做為強化民主政治建設的一項基本內容，作為各級工會組織的一項重要任務來抓，不斷地完善、鞏固、創新和發展。一是切實發揮了職代會作用。5月份前，在區工會的指導下，全區20個單位相繼召開了職工代表大會，共有51名領導和34名基層幹部在職代會上述職，接受職工代表民主評議，強化了政務廠務公開的落實。二是把握關鍵，不斷深化政務公開工作。區工會切實承擔起政務廠務公開推進落實的責任，圍繞改革發展和生產經營的重點問題、職工群眾關注的熱點問題、領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設的關鍵問題進行公開，推動了政務廠務公開的不斷深化，確保了集體合同、女職工特殊權益保護專項合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂履行陽光操作和公開透明。
三是不斷加強日常民主管理工作，我們充分發揮了民主管理聯席會作用，對涉及職工切身利益的各項重大方案，決策和議案，及時召開民主管理聯席會議審議通過。四是開展了職工代表視察活動，圍繞生產、經營、管理等項內容，工會組織20名職工代表專項視察30次，發現並解決問題20件，形成視察報告，為領導班子決策提供了重要參考依據，發揮了職工代表的監督作用。
三、打造“創爭”亮點，加強文化建設，發揮工會組織的維權保障功能
為了使創學習型組織，爭做知識型職工取得實效，我們以抓好園區企業“職工書屋”的建設為龍頭，以工人階級宣傳月活動為依託，以文體勞三賽活動為載體，不斷加大創爭工作力度，使創爭工作切實取得實效。在開辦職工書屋上，注重規範化管理，書屋的書籍、格局及採光、佈景均要求上乘，並有專人管理，全天候向職工開放，努力為職工學習創造條件，搭建平臺。並得到了黨政領導的大力支援，現已條件成熟，上半年申報市級“優秀職工書屋”。
在工人階段宣傳月上，以慶祝五一為契機，努力唱響祖國好、共產黨好、社會主義好的主旋律，通過召開轄區各條戰線的勞模座談會，策劃“麓谷之夢”大型文藝節目，籌備“數風流人物，還看今朝”勞模報告會以及“工會，我的家”主題演講比賽等手段，積極弘揚工人階級的偉大品格，把方方面面的力量緊緊的團結在工作組織的周圍。在文體活動組織上，區工會組織了“星城杯”和“安康杯”兩次勞動競賽，通過知識搶答、名師帶高徒簽約、首席技師命名和主題演講、金點子徵集和安全生產月攻關等方式方法，進一步倡導勞動光榮、學技術、練硬功的積極性。
在勞動競賽中，職工群眾中湧現出了一批專業技術好、文藝有特長的職工群眾，並經過層層篩選，選送21名選手參加了第四屆長沙市職工羽毛球賽，“黨在我心中”卡拉OK選拔賽，勞動者之星大型文藝晚會匯演等，獲得一等獎和優秀獎的好成績。在女工工作上，在“三八”國際勞動婦女節之際，組織近百名女工參加了市總工會女職工委員會舉辦的“關愛心連心”、“幫扶手拿手”、“健康情暖情”等系列活動。並實施“關愛女性健康、提升生命價值”的愛心工程，積極推進“女職工特殊疾病保險”工作，為廣大女職工辦實事、好事，解決女工的後顧之憂。
在困難職工幫扶上，為了不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工生活在貧困線以下，區工會組織不斷完善和更新困難職工資訊資料庫，使困難職工能夠得到及時的幫扶。並主動承辦了“依法維權、共建和諧---百名法律志願工作者諮詢活動”啟動儀式，製作法律、法規等維權知識的宣傳板16塊，並進行現場維權諮詢活動。同時，開辦農民工業餘學校，提供農民工就業培訓。充分利用高新區勞動保障局和人才服務中心的資源優勢，為農民工和被拆遷農民工提供就業培訓。目前，長沙高新區工會幫扶困難職工及單親女職工40人，幫扶資金2.5萬元，上半年慰問困難家庭60戶，發放慰問物資60份，真正使三不讓工程落到了實處。
總結二
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支援下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照建立“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會工作總結如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創cnfla站:本站立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
2、按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全域性職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點專案資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創cnfla站:本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型班組”、“智慧型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四週年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
1、認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
3、繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
4、認真細緻地做好計劃生育工作。
5、為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全域性廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。
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