20xx年，珠田鄉紀檢監察工作在鄉黨委的領導下，認真貫徹落實黨的精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點，結合中央改進工作作風密切聯絡群眾的“八項規定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，並結合我鄉實際，切實抓好我鄉20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好乾部隊伍作風建設，為我鄉經濟社會發展環境提供堅強的紀律保障。
一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎
鄉紀委是鄉黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導幹部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協調小組成員，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。於20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。
二、以黨的群眾教育路線和黨風廉政建設社會評價活動為契機，突出治理幹部隊伍中“懶、庸、浮”等現象
圍繞今年目標任務分解表的專案和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點專案、為民辦實事專案等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季彙報，確保全年既定目標任務按時序進度紮實有效推進。二是加大機關各項制度執行情況的督查力度。今年來，鄉紀委認真執行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對幹部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬體配備，繼續抓好乾部作風建設投訴中心的規範化建設，公佈投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監督，實行鄉、村兩級領導幹部任期和離任經濟責任審計工作的監督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協調、行為規範的辦事機制。各機關幹部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認真查詢自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩遊戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風”問題。通過查詢，使每一名機關幹部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。
三、認真開展黨風黨性黨紀教育，築牢反腐倡廉思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經常性理論教育。20xx年，我鄉充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠端教育等載體，認真組織學習、xx屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的檔案;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每週一、週五全鄉幹部集中學習時間，對幹部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員幹部廉政主題教育活動，並召開全鄉黨員幹部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織幹部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員幹部的廉政意識，進一步築牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉黨風、政風和行風建設向健康方向發。三是結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的優良傳統和作風建設教育，組織學習了中央八項規定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規定等相關辦法規定，切實解決自身存在的四風問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員幹部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群幹群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創新廉潔的黨員幹部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情資訊特別是公眾輿論網路資訊的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉的實際工作情況，以權利公開透明執行為重點，強化制約監督，健全長效機制，紮實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民群眾各項明主權利。
四、保持懲治腐敗高壓態勢，遏制不正之風蔓延
繼續抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，採取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰並舉。不斷加強鄉紀檢監察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發揮紀檢監察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢於與腐敗分子、歪風邪氣作鬥爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協同機制。加強案件剖析，發揮查辦案件的治本功能。對反映黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗幹部進行了戒勉談話。
五、抓好自身建設，提升履職水平
堅持從思想建設、作風建設和業務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執紀能力。加強對鄉村組紀檢隊伍的業務知識培訓，讓鄉村組紀檢幹部達到懂監督、敢監督的能力水平。
20xx年上半年，在市紀委監察局的正確領導下和市第四紀工委(監察分局)的精心指導下，認真貫徹落實和xx屆五中全會、xx屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委五次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監督執紀問責之職，按照監督的再監督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監管、深化崗位檢查等途徑，各項監督檢查工作有序推進，現將上半年紀檢監察工作情況總結如下：
一、20xx年上半年紀檢監察工作情況
1.理清思路抓部署。為使20xx年國土資源系統紀檢監察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了20xx年六盤水市國土資源系統紀檢監察工作要點、六盤水市國土資源局20xx年紀檢監察工作計劃，提交局黨組討論修改完善後下發執行。要點和工作計劃的下發，保證了市國土資源局20xx年黨風廉政建設工作的有序開展。
2.突出“三轉”聚焦主業。按照市紀委辦公室《關於在全市紀檢監察系統開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔20xx〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監察室參加的涉事協調機構9個，紀檢組監察室只參與黨風廉政建設和懲治腐敗體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全域性職工均參加的會議外)，專司監督執紀問責之職。“三轉”後，為了更好的履行職責，紀檢組監察室認真分析和研究國土資源系統貪汙腐敗、違規違紀和多發易發的關鍵環節和節點，有針對性的開展監督檢查工作，為全域性營造了凡違規違紀、貪汙受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。
3.落實談話制度抓預防。為使黨員幹部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔幹部必談、凡發現異常行為和舉動必談、凡幹部任命前必談”，堅持執行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對幹部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。
4.圍繞內部管理抓監督。局紀檢組監察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監督。下發監督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，並及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監督。
5.圍繞重點工作抓監督。圍繞專案用地報批、土地使用權出讓、礦業權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題採取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監督檢查。通過監督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。
6.圍繞黨風廉政建設抓監督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》，協助黨組召開了本年度全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區國土資源局、開發區國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，並督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。於3月底紀檢組對各縣特區國土資源局、各經濟開發區國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
7.嚴肅執紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統紀檢組深化監督責任，強化責任追究，對監督發現的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態勢。上半年通過巡查暗訪，並經調查核實，對違反作風建設規定的4名幹部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統通報批評;1名給予取消年終評先評優和年終獎勵，並處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統幹部職工執行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
二、存在的問題
一是由於國土資源系統管理體制的特殊性，紀檢監察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創新不夠的現象;三是少數班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防範手段較弱;五是有關制度的執行力還有待較強。
三、下半年工作安排
一是繼續加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導幹部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續加大執紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統黨員幹部明紀律，守紀律、講規矩;三是突出重點、著力抓好重點環節和部位的監督檢查。緊緊盯住本系統容易滋生腐敗環節和部位，創新監督手段，大膽開展監督，彰顯監督效果，下半年紀檢組將分別於6月和10月開展兩次專項督查。繼續加大對“三重一大”事項的監督。在監督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續威懾;五是繼續加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員幹部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規違紀行為，發現一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督不放鬆，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。
今年以來,在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動為載體,以ISO貫標和兩權監督為抓手,深化教育,完善制度,強化監督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,為實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證.
一,上半年紀檢監察工作簡要回顧
(一)重領導,著力構建良好的工作機制 一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長為組長,其他局領導為副組長,各處室,各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調,並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局於年初及時下發了《20xx年行風建設工作意見》(紹市國稅監[20xx]41號),確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了一個轉變,四個力爭的工作目標,即:幹部作風進一步轉變,力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強,力爭為納稅人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考核目標.從而在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了黨組統一領導,班子齊抓共管,紀檢監察協調,單位各負其責,幹部積極參與的工作機制.
(二)重教育,提高幹部思想政治基礎 我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施,作為收好稅,帶好隊的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,紮實工作,務求實效.今年以來,我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動,組織學習了在山東,貴州考察時的重要講話,並多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越,為紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告.同時通過網上廉政教育和週一學習制度,組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動,確立了以人為本,和諧發展為紹興國稅願景,執法公正嚴明,服務優質高效,管理科學規範,隊伍奮發有為為紹興國稅的發展目標,為搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.
(三)重製度,逐步規範行政管理和稅收執法行為 今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外,還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定.一是對領導幹部,明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須,即:違反規定收送現金,有價證券和支付憑證的,按組織程式一律先免職,再依據規定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現任職務或由組織責令辭退,並按規定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據規定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內容和程式必須事先設定;決策必須經過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態.領導幹部特別是單位一把手,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現.
二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴禁,即:嚴禁自立收費專案收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,採用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃,拿,卡,要,報行為,特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有幹部廉政檔案的基礎上,與市局資訊中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案,並於今年3月份在市本級進行了實施.五條紀律,三個必須和七個嚴禁等規定的出臺,進一步規範了行政管理和稅收執法行為,有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生.
(四)重溝通,進一步推進行風建設 聚財為國,執法為民是國稅工作的靈魂.我局從優化服務,改進作風入手,精心打造和諧國稅,努力構建和諧徵納關係,成效顯著.一是不斷深化納稅服務.進一步加強資訊性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設,在充分體現紹興國稅規範,便民,透明,高效的工作理念的基礎上,建立了納稅提醒,政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量,實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧徵納關係.以納稅人滿意度為標準,以便民服務為目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員稅收資訊送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業,徵求了對國稅局在規範執法,服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢,向納稅人系統解釋出口退稅,農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策,對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢,農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答,併為納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見.
(五)重督查,積極履行紀檢監察職能 年初以來,我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度,充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用,真正使ISO9000稅收質量管理體系作為提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合徵管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系檔案及6個工作規程進行修訂,並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證,使內審作為推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手.
二是認真開展執法監察子系統試點工作.在實際工作中能與兩權監督,ISO內審,效能督查和執法考核相結合,重點是20xx年度已開展的稅收執法行為,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查.檢查共發現了11個問題,提出了10條合理化建議,並對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟體結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家稅務總局領導的肯定.
三是開展政務公開和大宗物資採購檢查.今年5月,根據省局的要求,由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規,辦稅程式和標準,執法結果全透明,在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.
四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照在崗,在行,在狀態的要求,定期不定期地對幹部規範執法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行為. 今年上半年,根據省局的要求,我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國稅系統職務犯罪問題和關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監察業務調研.全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監察統計報表也按要求認真做好.
回顧半年來的紀檢監察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離.如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.
二,下半年工作思路
一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作.按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,督查和考核等工作.
二是大力加強幹部隊伍自身建設.下半年市局將開展以清廉文明,平安國稅為主題的廉政教育月活動,採取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員幹部的思想素質.
三是積極探索行風建設長效機制.要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭,抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規範的管理制度,廣泛的監督制度,科學的考評制度.通過制度約束,把轉變作風,強化服務變成幹部的經常的,自覺的行為,形成行風建設的長效機制.同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動,自覺接受社會各界和新聞媒體的監督,進一步完善特邀監察員制度,認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動,以推動各地行風建設不斷深入.
四是圍繞突出問題強化監督力度.要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點執行工作,進一步強化監督力度.下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班,切實提高內審員綜合素質.組織一次全市國稅系統有重點的全面內審,突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查,促進工作水平的整體提高.
五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設.按照年初工作部署,市局將在三季度舉辦一期以新知識,新技能為主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班,組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟,法律,科技,管理等知識,提高紀檢監察幹部為國稅中心工作服務的能力,增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領導幹部有效監督的能力,加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力,依法依紀辦案的能力,提高紀檢監察工作的專業化水平.
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，紮實推進各項工作，現將有關情況彙報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1、持續抓好“八項規定”落實。年初，召開全域性幹部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列檔案精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力執行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導週一碰頭會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規範檔案，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅遊，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。紮實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《20xx年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛徵求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實“七項規定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關於嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立“每週一暗訪，每天一巡視”制度，先後通報4起違反“七項規定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，並進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，並對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，並扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、紮實推進廉政風險防控工作
1、思想認識到位。先後組織全體幹部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的檔案和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。
2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，並制定了《石獅市廣播電視事業局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全域性十四名中層幹部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。
三、加強監督，促進黨員幹部廉潔從政
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定製各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞採編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發幹部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現“幹好幹壞不一樣，多幹少幹不一樣。”
2、加大宣傳教育力度，提高幹部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設定廉政文化牆，通過手機、部落格、網際網路等新興媒體，傳送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共製作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，採編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，製作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種資訊，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放徵求意見表和測評表徵求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把幹部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環節，加強監督，提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事專案的工程、裝置招投標進行全程監督，效果明顯。加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查，採取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程式，規範用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有迴應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示範作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風。
3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力執行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
今年以來，在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動為載體，以iso貫標和兩權監督為抓手，深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，為實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證。
一，上半年紀檢監察工作簡要回顧
(一)重領導，著力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長為組長，其他局領導為副組長，各處室，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局於年初及時下發了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監41號)，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即:幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，幹部積極參與的工作機制。
(二)重教育，提高幹部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，紮實工作，務求實效。今年以來，我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動，組織學習了在山東，貴州考察時的重要講話，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越，為紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和週一學習制度，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和建立學習型國稅機關活動，確立了以人為本，和諧發展為紹興國稅願景，執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有為為紹興國稅的發展目標，為搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。
(三)重製度，逐步規範行政管理和稅收執法行為今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定。一是對領導幹部，明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須，即:違反規定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程式一律先免職，再依據規定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，並按規定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內容和程式必須事先設定;決策必須經過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態。領導幹部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費專案收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，採用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行為，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有幹部廉政檔案的基礎上，與市局資訊中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案，並於今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規定的出臺，進一步規範了行政管理和稅收執法行為，有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生。
(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財為國，執法為民是國稅工作的靈魂。我局從優化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧徵納關係，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強資訊性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規範，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量，實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法。二是努力構建和諧徵納關係。以納稅人滿意度為標準，以便民服務為目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收資訊送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業，徵求了對國稅局在規範執法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢，向納稅人系統解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，併為納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見。
二，下半年工作思路一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考核等工作。二是大力加強幹部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅為主題的廉政教育月活動，採取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的經常的，自覺的行為，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，進一步完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監督力度。要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點執行工作，進一步強化監督力度。下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班，切實提高內審員綜合素質。組織一次全市國稅系統有重點的全面內審，突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能為主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班，組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監察幹部為國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領導幹部有效監督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統實際，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，進一步轉變作風，深化執行力建設，為工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導幹部專題學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導幹部嚴於律已，自覺接受監督;就全市工商系統近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，為鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確保“回頭查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節後綜合督察、績效考核聯合督察、網格化監管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現場督察36次，受理、處理投訴件9件，編髮督察資訊和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監察系統，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監察部門運用廣東省工商局行政監察業務系統督察行政業務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監察系統受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監察室受理群眾舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
20xx年以來，我一直擔任鎮紀委副書記職務，在這兩年的時間裡，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監察工作，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高素質
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鑽研紀檢監察工作業務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監察理論的學習，掌握了具體工作的業務知識，使自己的業務領導能力和依規依法執法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色
兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全鎮的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩定，促進發展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行的各個環節，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮兩河口村有人舉報村書記違規砍代森林六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待群眾的來信來訪戶，人次，解答群眾諮詢問題件，初核案件件，受到立案調查黨員幹部名，受到黨紀處分的人。
三、艱苦奮鬥，廉潔從政本人一貫發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭執行本單位的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮委鎮府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，並自覺接受群眾的監督，踏踏實實地做事，清廉為官。
在兩年來時間裡，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。但由於自己學習有時抓得不緊，深入基層調研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創一流業績，爭當一名優秀的紀檢監察領導幹部。
一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規範紀檢監察工作的正規化、制度化建設。
年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支援和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調製度和機制，加強與各方面的聯絡溝通，及時瞭解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。
(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道並將考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。
(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社群分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關幹部、各社群支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書 ，把廉政承諾工作落到了實處。
二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員幹部的思想防線。
今年街道結合《__年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，採取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社群等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。
(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事蹟活動 ，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。
(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，並在中心黨課之後，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社群黨員幹部觀看了電教片《懺悔錄》。
四是召開專題民主生活會，每位黨員幹部要採取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查詢問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導幹部開展走訪、座談活動，徵求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。
(三)深入開展“建設和諧社群”主題教育活動。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社群拉練活動，通過系列活動引導黨員幹部切實踐行服務社群的思想意識。
三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。
認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員幹部違法、違規行為，對於上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護幹部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。
四、深入開展好其他紀檢監察工作。
一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。
五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察幹部隊伍。
街道紀委全面加強紀檢監察幹部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察幹部。要求紀檢監察幹部加強自身學習，半年書寫筆記10000餘字。
半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大幹部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢;廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高;紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。
六、__年工作計劃。
針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。
(一)繼續開展“黨風廉政建設”主題教育活動。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。
(二)加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。
(三)繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。
(四)繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。
(五)完成紀檢監察的其他的工作
一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關於黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各專案標任務。現將工作情況報告如下：
一、加強組織領導，突出責任落實
1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯黨組制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務儘量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
3、增強了領導幹部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導幹部廉政素養的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態;堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監督，有力地帶動了黨員幹部學廉、促廉、保廉風氣的形成。
二、加強思想教育，築牢思想防線
為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創先爭優”和建立“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
1、堅持政治理論學習制度。工商聯班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
2、加強對幹部職工的思想道德教育。通過每週一集中學習、平時自學、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及經濟管理方面的業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作紮實、有序、有效地開展。
3、紮實開展創先爭優活動。在開展的創先爭優活動中，在全系統明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業的貼心“孃家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產黨員先鋒模範崗和優秀共產黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用，為黨員聯絡和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。
4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員幹部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，紮實開展專題教育活動。
通過系統深入的學習，進一步深化了廣大黨員幹部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責範圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、乾乾淨淨做人的良好氛圍，築牢拒腐防變的道德防線。
三、加強制度建設，規範工作開展
制度是行為的規範和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。
1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規範》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規章制度，這些制度涵蓋業務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規範了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。
2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯絡管理非公經濟橋樑、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監督。
3、努力做好信訪穩控工作。工商聯因歷史原因仍存在著原老工商業者上訪的不穩定因素。鑑於此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關於進一步加強信訪安全維穩工作的意見》，建立了信訪維穩工作機構，健全了排查調處、資訊報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發生，為全縣的社會穩定做出了積極貢獻。
四、加強廉潔自律，以身作則做垂範
在廉政建設上，工商聯黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節。班子成員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制，充分發揚民主，對重大問題、全域性性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
五、加強作風整頓，推進機關效能建設
認真貫徹落實縣委、縣政府關於深入推進效能建設的若干意見，繼續推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規範工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業服務年活動，經常深入企業，傾聽企業訴求，瞭解企業動態，及時向縣領導反映企業呼聲，幫助企業解決問題。對工商聯能夠解決的，做到立即解決，需要政府協調解決的要及時上報政府協調解決。深化“會員企業孃家”品牌內涵，會員企業來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程式、服務態度和服務水平上讓企業滿意。
六、存在的主要問題
一年來，我單位在紀檢監察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現在：對一些黨風廉政建設方面的檔案、規定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現象，我們將在今後的工作中加以改進。
七、20xx年工作重點
1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告個人執行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力執行的制約和監督，根據《黨章》、《黨內監督條例》的規定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規則、重大專案安排及其他重要事項。
2、全力做好信訪維穩工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回覆率達100%。
3、努力提高行政執行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發展觀，提高行政執行力，做好創優發展環境工作，配合相關部門協調、處理會員企業在發展中遇到的各種矛盾和問題。
4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵黨員幹部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。
5、加大責任追究力度。加強機關幹部行政執行能力的監督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。
(一)紀檢監察工作目標任務完成情況
_年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制，明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裡，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《201_年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，201_年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將201_年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯絡和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。
三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支援和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。201_年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社群徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設定廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機資訊平臺傳送廉政簡訊等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裡的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規範權力執行
堅持把規範權力、依法規範公開執行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。
一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程式化不斷加強。
三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程式和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務資訊公開”網路平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力執行透明化、程式化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎資料梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法許可權，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣入口網站建設，通過入口網站全面公開政務、黨務資訊，截止目前，已公開各類政務資訊約1300餘條。主要公佈了重大工程建設、人事資訊、財政資訊、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化執行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、執行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社群3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使
堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。
一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力執行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。
二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力執行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查詢工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。
20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層幹部、業務骨幹、重點崗位人員20餘人赴市檢察院接受警示教育;印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先後印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導幹部防止利益衝突”等實施方案。
三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規範審計工作行為。二月份聯絡棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發放情況;各種物資、藥品、裝置採購、使用、財務結算情況;重大專案進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和裝置招標採購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間瞭解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經初步核實後基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支援幹事的，保護幹事的，查處違紀的。
五、規範物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規範我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、稽核、測算工作。對各科室新申報專案到物價局進行臨時價格備案，及各類收費專案認證轉正。對目前醫院8類收費專案進行稽核測算，逐步統一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。
七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規範醫療服務行為，淨化醫院經濟環境。
八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。
在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神和縣紀委的工作部署，結合本鎮實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防範，標本兼治，懲防並舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支援和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作明確分管領導和協調部門，並進行延伸細化，確保責任分解不留死角。20xx年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮、村兩級領導幹部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重後果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委幹部進行了誡勉談話，對於群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮、村兩級領導幹部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層幹部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村幹部學習了村級幹部廉潔從政若干規定和村務公開民主決策有關規定，還將《領導幹部廉潔從政手冊》下發到每一名機關幹部和村幹部手中，要求鎮村幹部嚴格依法、依規辦事。
2、強化廉政教育，建立“不願為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習檔案、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵禦風險能力，真正建立起“不願為”的自律機制。
3、充分發揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯、團委、工會參加的宣教工作聯席會制度，從而拓展宣教工作面;
4、按照全縣統一部署，結合耿棚鎮實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮黨員幹部接受一次深刻的政治教育，在全鎮範圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。
三、紮實做好廉政風險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。
按照上級的部署，鎮黨委政府高度重視這項工作，先後成立領導小組，制定實施方案，請權確權，繪製流程，查詢廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮25個鎮直機關、20個村(居 )開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權總數106個，繪製權力執行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關制度數12個。鎮黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過紮實有效地開展這項工作，推進了我鎮黨風廉政建設工作。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，建立“不能為”的防範機制。根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央和省、市、區有關規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領導幹部的權力執行實行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領導幹部廉潔從政若干規定》，制定並實行了《鎮村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監督制度》，制定了《村級信訪接待日製度》，進一步完善了村級領導幹部經濟責任審計制度，擴大了審計範圍，規範了權力執行監督體系。
四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解幹群矛盾，保持農村穩定。
1、建立並完善信訪接待日製度和重點問題、重點人臺帳制度
認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，20xx年我鎮在鎮級設立領導接待日製度的基礎上，建立了村級信訪接待日製度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農村生產發展過程中發生的各類問題，在鎮、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，並將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理後建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事後監督。
2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。
查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關責任人受到了黨內嚴重警告處分。
五、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。
1、加強載體建設，注重硬體配置，保證黨務公開工作“看得見”。
具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮人民政府資訊網站上加裁黨務公開資訊，在網站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮會議室增設鎮機關黨員資訊欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是為黨務公開工作的開展提供必要的物質保障。四是各村增設黨務公開欄。
2、在全鎮各村統一規範黨務公開的內容、時間、程式。
要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來;公開欄公示與會議公開、檔案公開、廣播站廣播公開結合起來;即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。
3、明確黨務公開工作的考核。
下年工作計劃：
一、緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，服務大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。
二、按時高效地開展紀檢監察業務工作。
三、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監察幹部能力，適應新形勢需要。
四、創新工作思路，加大案件查處力度。
五、主動開展各項業務工作，多和鎮領導彙報，多和部門溝通協調，形成工作合力。
六、為我鎮經濟社會又好又快發展保駕護航。
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，認真落實糾風工作各專案標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化建立活動，增強全域性幹部的廉潔自律意識，不斷促進我局糾風工作再上新臺階。
一、抓責任、重落實，不斷完善糾風責任制
(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監察及上級局工作會議後，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對糾風工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)服務基層，率先垂範。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯絡點工作。採取領導“包”、部門“幫”、幹部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。
(三)嚴格落實責任追究制度。實行局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定了《信訪工作制度》，對群眾來信來訪或舉報電話認真登記，調查核實。做到“事事有人管、件件有迴音”。(今年未接到群眾信訪事件)。
二、抓教育、重防範，著力提高廉政意識
(一)積極探索和實踐政務公開工作。在局務公開方面：我們要求涉及機關幹部切身利益、需要幹部知曉或參與的具體內容為基本公開內容。把機關內部與黨風廉政建設密切相關的人、財、物等重要事務作為局務公開的重點;並充分利用區域網，採取靈活多樣的形式，推行局務公開。在對外政務公開方面：將各項行政審批的依據、條件、程式、期限、申請材料目錄、申請書格式文字等，通過在註冊大廳、上網等公示方式向社會群眾公開。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏，同時我們還加強紅盾資訊外網的建設力度，積極推行網上年檢、網上投訴等擴充套件業務網站的社會服務功能，促進政府資訊社會共享。
(二)積極開展爭創行風示範視窗建立活動。一是實行企業年檢受理、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全、內容完整，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務。簡化年檢程式，提高工作效率;三是實行“網上年檢”，企業直接通過網上申報年檢材料，我局按要求進行網上年檢、網上審批，從而為企業提供高效、便捷的服務;四是政務公開服務。在年檢服務大廳內設公開欄，登記年檢程式、辦理事項、收費標準、收費依據對外公開，自覺接受社會監督，實行“陽光作業”、透明執法;五是人性化監管服務。在服務視窗設飲水機、筆、紙張、老花鏡等，全方位的為辦事物件提供熱情周到的服務。
(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象。以深入開展工商文化活動為契機，在全域性開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節座談會，“徙步行、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作為促進全域性工作的動力。
三、抓制度、重監督，不斷提高執法水平
(一)進一步加強制度建設。通過進一步規範執法辦案行為，嚴格執行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執法過錯責任追究暫行辦法》等規章，積極開展案件評查，進一步規範執法行為。通過執法監督，使全域性執法水平不斷提高。全域性查辦案件優良率達到90%以上。
(二)認真開展效能監察工作。今年上半年，我們進一步加大行政效能監察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統一印製、張貼了“幹部作風和效能建設投訴公示牌”。通過自我監督、群眾監督、社會監督，使行政效能監督工作主動深入到工商管理各項活動中。
(三)加強監督檢查，確保政令暢通。一是結合深入學習實踐科學發展觀活動，召開了黨員領導幹部專題民主生活會;二是繼續強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，為加強隊伍作風建設、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考核檢查，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化、規範化、程式化、法治化)在抓幹部隊伍、政務公開、工商文化、資訊化建設、“六好工商所”、食品安全監管等工作開展監督檢查，為提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平、營造和諧的工作環境提供保障。
上半年，我局糾風工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今後，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
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