紀檢監察部門半年總結

紀檢監察工作要深入貫徹黨的xx大精神,堅持以科學發展觀為統領,圍繞中心、統籌協調、以人為本、與時俱進地展開反腐倡廉建設,更好地服務於中心工作,努力為國家又快又好發展提供堅強有力的保障。今天本站小編給大家整理了20xx年紀檢監察部門半年總結，希望對大家有所幫助。

20xx年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規範”為目標，將紀檢監察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現出風氣正、幹勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，專案辦結率100%。現將中心上半年紀檢監察工作情況總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，並把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協調，股室各負其責，幹部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。

二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對幹部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心幹部職工特別是黨員幹部深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔從政若干準則》等，使幹部職工做到知法、懂法、畏法、守法。並適時開展警示教育活動，組織幹部職工觀看警示教育專題片，並結合我縣發生的一些違法違紀案例，組織幹部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對視窗工作人員服務意識的教育，通過視窗工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高視窗工作人員的服務意識，提高服務質量。

通過多種形式的學習，提高了幹部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，幹部職工的大局意識、宗旨意識、公僕意識得到了加強，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品採購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現規範化、制度化;在視窗管理方面，先後健全完善了《視窗及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《視窗督查制度》等制度，不斷規範視窗服務行為，切實加強對各視窗服務過程的監督，確保了視窗服務規範有序高效運作。二是強化監督，狠抓落實。一方面認真執行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監管工作。評先評優、大宗物品採購、重大資金支出等方面實現民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受幹部職工的監督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對視窗加大巡查督查力度，確保各項規章制度執行到位。同時，在視窗建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、製作了意見簿，通過網站，公佈了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，並及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的執行情況進行總結。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪製權利執行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監督環節。

四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以視窗“六公開一監督”(服務事項、辦事程式、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各視窗工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務物件的監督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據不同政務工作的內容、性質、要求、物件等，通過在服務大廳設定查詢機、發放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的瞭解，拓寬政務公開渠道，著力構築“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監督。

五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平

一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，徵求到各類服務物件的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心幹部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發展環境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事創業的良好環境和氛圍，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在視窗開展優質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各視窗黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動。活動開展以來，各視窗黨員及工作人員以規範的服務標準，熱情的服務態度，快捷的服務效率，優異的服務質量，贏得了廣大企業和辦事群眾的讚許，在慶祝建黨九十二週年之際，中心對活動中表現突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅視窗被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各視窗共收到服務物件贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。

除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗視窗”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心視窗工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。

六、加強效能建設、不斷提高視窗辦事效率

為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據《**縣人民政府3號令》的要求，縣監察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各視窗辦件情況進行督查，並在選定五個視窗的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是視窗工作人員服務態度、辦件時效和收集服務物件的意見和建議，針對服務物件反映的問題和建議，縣監察局、縣政務服務中心及時向相關視窗單位進行了反饋，並督促相關單位及時作出整改。

雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現在少數同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監督的機制還不夠完善，監督的形式還不夠豐富等。在今後的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區國土資源系統幹部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導幹部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導幹部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作

嚴格執行市政府6號令和我區徵地拆遷實施細則，公開徵地程式、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批准徵佔土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，並針對性地制定了化解鎮(鄉)建設佔地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區21宗367畝徵而未用閒置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開採的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費徵收使用管理和土地開發整理專案及資金管理的監察力度，徵收礦產資源補償費23萬元，採礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查詢問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，紮實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。( 散文閱讀： )

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度

認真執行經營性土地和探礦權、採礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公佈制度、統一收儲統一供地辦理程式。通過網際網路、報刊、設立公告欄等方式，多渠道釋出土地礦權資訊，交易過程邀請監察、公證人員全程監督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區經營性用地29宗44.4公頃，實現土地收益6050萬元。繼續深化行政審批制度和幹部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批專案個。加強財務監管，嚴格執行出讓金“收支兩條線”，實行政府採購和預算內外資金統一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規劃和年度計劃，嚴把農地轉用和徵地審批關，嚴格執行土地登記“五不準”。對土地徵用、土地礦權出讓、土地開發整理、礦產資源儲量及採礦權價款等實行集體會審。嚴格按規劃和許可權審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，

加強社會監督，在全區xx個鎮(鄉)和局機關設立了舉報箱，公佈監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現幹部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先後組織全域性幹部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑑》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化幹部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區住建廳的指導下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業發展提供堅實的政治保證和紀律保障。

一、找準職責定位，抓好兩個責任落實

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關鍵環節，是貫徹落實黨中央、關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。

(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任

必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全域性重要工作日程，列入中心組學習計劃統籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設幹部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對於凡是重大經費開支、幹部任免和獎懲，以及涉及全域性性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。

(二)加大反腐敗體制機制創新力度，推動黨的紀律檢查體制改革

一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監督責任人，制定了市政系統紀檢監督責任領導名冊，切實將紀律檢查監督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。

二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監察室專業無關的其他工作，使監察室能真正將工作重點轉移到監督、執紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。

(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實

我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監察局簽訂的《履行黨風廉政建設監督責任書》，結合工作實際制定了市政系統的各級主體責任書和監督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。

二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束

(一)持之以恆深入落實中央八項規定精神，進一步改進工作作風

1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)問題的意見》，在市政系統廣大幹部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改幹部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規範“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”

2、以“三公經費”和“節點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規定和“反四風” 重點工作。

(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統一管理、統一加油、統一維修保養制度，在節假日嚴格執行公務車輛封存備案的規範化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅遊活動，今年局系統均沒有發生公款旅遊等違反八項規定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全域性沒有舉辦節日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節省了經費開支。

(2)強化節前廉政風險節點防控，切實加強節日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節、中秋和國慶“兩節”易腐節點期間，我局圍繞市政系統廉政工作特點，印發重大節假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節日公車封存管理和幹部作風監督力度，切實把違反中央八項規定精神作為紀律監督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統計，20xx年節假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發放問卷180份，徵求到15條改進工作意見。通過藉助群眾監督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險資訊，進一步強化了各級黨員領導幹部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節日節點”的平安和諧、廉潔廉政。

3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。

20xx年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴充套件到每一個黨員幹部，在實際工作中局黨組分環節，按步驟開展工作，對每一個黨員幹部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場諮詢、發放徵求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員幹部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統內發放徵求意見建議調研表共216份，收回216份，徵求到意見建議60條，存在問題63條;對於徵求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。

(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證

1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大幹部職工樹立良好工作習慣。

為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統幹部職工的遲到早退、工作時間上網玩遊戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環境衛生髒亂差情況，並對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優評先、規範完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全域性通報點名遲到10名工作人員，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大幹部職工從工作細節和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。

2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。

從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛徵集意見，找出問題癥結，組織幹部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細緻地自查自糾，對單位領導班子集體和全域性幹部職工的工作態度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環境形象不好、工作人員業務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。

三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作

(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發揮震懾作用

對於發生在市政系統內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程式，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協助市紀委查處市政系統內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現了“零違規，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。

(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監督工作

堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統輕微違紀行為的監督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導幹部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。

(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作

20xx年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網路平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作也融入到市民群眾之中，開闢新的監督舉報渠道，切實打通聯絡服務群眾的“最後一公里”問題。同時，我局不斷推進專業化和規範化建設，通過優化公共服務和信訪規範化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回覆，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。

四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設

(一)深化黨風廉政教育學習，築牢拒腐防變的思想道德防線

一是開展行業特色廉政教育，築牢“思想心理防線”。我局黨組更加註重充實廉政教育內容，創新廉政教育方式，廣泛蒐集近年來區內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環衛、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監督制約等方面對市政系統的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大幹部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位幹部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統黨風廉政教育室開展先進模範事蹟學習、反面警示教育學習、市政行業法律法規、規章制度和管理業務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全域性幹部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。

二是積極徵訂紀檢監察報刊雜誌，認真開展黨紀政紀條規考試。年內，我局先後徵訂了《中國監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發揮紀檢監察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員幹部遵守黨紀法規的意識，我局還為幹部職工訂購《以來常用法規選編》，有效幫助廣大幹部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規定、禁令和規範。並組織全域性60多名科級幹部參加黨紀政紀條規考試，使廣大黨員幹部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。

(二)加強反腐倡廉法律法規制度建設，建立反腐倡廉長效機制

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和自治區黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規章制度來規範權力執行，有效地遏制了腐敗的滋生。

一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛徵求黨員、群眾的意見，並做好意見和建議梳理和反饋，黨員幹部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規定的情況。

二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、幹部任免和獎懲，以及涉及全域性性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論後才作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。

三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求幹部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查詢存在的不足，並加以改進。

四是落實政務公開制度。20xx年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執法公開，自願接受廣大人民群眾的監督，保證權力在陽光下執行。

五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規範權力執行，全力剷除腐敗滋生的土壤。

(三)強化權力執行制約和監督，確保權力正確行使

一是針對我局行政審批事項監督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和視窗服務優化提升兩個方面抓好政務服務審批視窗建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局視窗辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外執行”、“只掛號、不看病”等現象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。

二是嚴格選派我局駐政務服務視窗工作人員。我局按要求嚴標準選派視窗工作人員、設定視窗首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任視窗工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。

三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。

五、取得的成效和存在的不足

今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：

(一)監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。

1、黨組黨內監督和紀檢組紀律監督力度有待增強。由於目前處於“兩個責任”建設初步階段，黨內監督和紀律監督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今後工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。

2、同級監督和自下而上監督力度有待增強。在監督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監督，方向較為單一，由於缺乏制度環境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監督力度較弱。

3、幹部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員幹部多樣化的認知需求，導致部分黨員幹部對黨風廉政和紀檢監察工作認識不深刻、不理解，不利於進一步提升宣傳教育工作。

(二)紀檢監察隊伍結構還不夠合理、專業化程度較低。

目前，我局在職在編的紀檢監察幹部2名，佔局機關編制總數的6.89%，另外從全域性339名幹部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監察幹部佔全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發展後勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監察幹部都在大專以上學歷，但均非專業人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監察、法律、經濟、心理學等專業人才。

(三)對權力執行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。

1、監察部門聚焦主業力度不夠，對權力執行監督乏力。由於目前紀檢監察實行的是雙重領導體制，即紀檢監察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監察幹部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力執行監督乏力，工作關係有待進一步理順。

2、執紀監督方法不多，制約工作全面開展。在執紀監督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規工作監督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。

六、今後貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路

(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。

不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作。

(二)注重強化自身建設，提升工作專業化水平

一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、紮實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關幹部作風和群眾反映強烈的突出問題。

二是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通訊訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。

三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續開展好黨風廉政正面模範學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織幹部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監察幹部培養工作上，要通過舉辦業務培訓和法律法規講座等形式，採取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監察幹部的融會貫通能力、分析鑑別能力、表達能力和創新能力，進而提升紀檢監察工作的執行效率。

(三)創新執紀監督方法，提高行政效能

不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間週期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用範圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導幹部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，並以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。