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經理致辭(精選30篇)

欄目: 致辭致謝 / 釋出於: / 人氣:2.13W

經理致辭 篇1

非常感謝兩位總監給我們廣菲店做的20xx年總結和201x年的規劃報告,回顧20xx年可以說我們廣菲店處於冰火兩重天的狀態,一方面售後部門紅紅火火,20xx年的各項指標都圓滿完成預期目標。為廣菲店20xx年的盈利做出的重大貢獻。在此,我建議大家給售後服務部20xx年辛苦的付出給予熱烈掌聲,感謝他們對廣菲店的無私奉獻。

經理致辭(精選30篇)

另一方面我們銷售部在20xx年卻進入了冰河期,銷售同比20xx年下滑了14%,造成這種情況的很大的原因是主機廠市場價格管控失調,價格忽高忽低,造成大批客戶持幣觀望或流失,銷售業績大幅下滑,而銷售顧問卻因此倍受煎熬、士氣低落、信心下降,造成部分銷售顧問對待客戶漫不經心,銷售流程偷工減料、最後導致成交率極低的惡性迴圈。針對這種情況我們在12月中旬改變了以往策略,首先我們加大銷售顧問的技能和流程的培訓力度,2、加強了各工作流程的監管工作、制定了行之有效的獎罰措施;3、在價格上我們制定了穩定的、符合市場規律的價格政策。3管齊下,經過了1個多月的努力,到了201x年1月20日效果開始出現,1月份的最後10天我們的銷量達到28臺,現在平均每天銷售2臺。隨著銷量的提升,我們的銷售顧問自信心和士氣十分高漲,按照這種進度,完成201x年增長50%的達到720臺的目標我想是沒有任何問題的,在此我建議廣菲店全體同仁給銷售部以熱烈掌聲,鼓勵他們在201x年能繼續保持這種高昂的戰鬥力,為完成201x年目標而繼續努力拼搏。

前面我們回顧了廣菲店售後在20xx年是個紅紅火火的一年,但是我們要想到20xx年的增長很大的貢獻是靠我們公司領導帶來的新業務、新客戶增長所造成的。隱藏在深層的的問題比如客戶滿意度一直沒有解決,拿201x年1月份資料來說,客戶滿意度下滑嚴重,光客戶投訴到廠家就有8起,據客服部的統計客戶投訴最多的是我們的維修質量和服務質量,恰恰這兩點是維修企業的生存基礎,也是客戶維繫的基礎。而我們201x年的售後工作重點就是做好客戶維繫,提高客戶的滿意度、提高我們的口碑,讓我們手頭上的每一個客戶都成為我們的忠實客戶,這樣我們才能在行業競爭中脫穎而出。在此我也拜託各位同仁精誠合作,改變以往不良作風,真正為實現我們成為一流企業的遠景目標而努力。

同時對公司領導在新的一年裡對我們廣菲店一如既往的支援表示衷心的感謝,最後預祝大家新年快樂,闔家辛福。 謝謝!

經理致辭 篇2

尊敬的各位領導、各位員工:

大家好!

靈猴辭舊歲,金雞迎新春。今天物業公司召開年度總結大會,我代表集團向大家致以新春佳節的美好祝福,感謝大家一年來的認真工作和辛勤奉獻!

過去一年,面對依然嚴峻的市場形勢,集團公司各項工作穩步推進。物業公司在集團統一領導下,物業管理能力大幅提升,服務創新能力不斷深化,隊伍建設成效顯著,全年的各項工作取得重大突破。其中,物業公司榮獲國家一級物業資質,這是可喜可賀的成績,也是大家共同努力奮鬥的成果。在這裡我再次向各位表示衷心的感謝,並向優秀員工表示熱烈的祝賀!

機遇蘊含事業,發展成就偉業。20xx年,經濟形勢向好,面對市場格局的變化,對日後的物管服務工作提出了更高的要求;物業公司要繼續做好各項工作,全面提升物業管理水平,打造天正物業的服務品牌,樹立良好物業形象,用“依託集團、開拓進取、成就事業”的發展思路,創新工作模式,強化內部管理,外樹企業形象,為集團公司的整體發展再做貢獻。

加強團隊建設,優化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業管理工作的發展要求,在日常工作中要嚴抓管理,嚴肅紀律,提升管理,創新服務品質。建立標準化物業管理體系建設,做到服務標準化,管理標準化。同時要提高員工整體素質,倡導奉獻,樹立主人翁精神。強調要保證裝置管理的正常執行,保證員工人身安全、消防安全,裝置安全等各方面的基礎工作,努力推進各項工作順利進進。

管理體現服務,服務成就品牌。工作中堅持以服務為己任、以滿意為目標的工作原則,加強行業知識學習,提高業務技能水平,做到不因成績而驕傲,不因挫折而氣餒,用物業管理的服務質量及嫻熟的服務技能,嚴謹的服務態度,規範的服務標準來樹立優秀的物業管理品牌,形成服務管理的有效促進和落實,始終把營造各小區和諧舒適的環境,作為工作目標;做到有實施、有檢查、有結果,出成績。不斷加大檢查和執行力度,完善各項規章制度,建立健全內部管理機制,進一步深化企業管理體制改革。要做到管理上層次,服務上臺階,增收節支,例行節約,打造成熟高效物業管理團隊,提升物業管理服務品質。

增強團隊凝聚力。工作中要很好融洽業主間關係,搭建小區文化和諧平臺,妥善處理好各種糾紛問題。全體員工要相互學習,集大家的智慧,加強配合協調,提高工作前瞻性,提高防範風險的意識,形成合力、凝聚力。同時要加強業主的溝通和宣傳工作,掌握業主的合理訴求。促進各項服務管理工作紮實、有序地推進。

新的征程需要我們團結努力,新的目標賦予新使命。我相信通過集團公司的正確領導,在各位員工的共同努力下,天正物業的前景更加廣闊,企業更加壯大!

最後,祝願全體員工及家屬春節愉快,身體健康,闔家歡樂! 謝謝大家!

經理致辭 篇3

親愛的公司全體員工:

大家晚上好!

值此新年到來之際,我謹代表經理班子,向長期以來支援和關心公司工作的各位董事、監事,市國資委各位領導及各業務處室領導致以美好的祝願和深深的感謝!向各兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福!向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節日快樂,新年幸福,身體健康,心想事成!

在即將過去的20xx年裡,是公司保持良好發展勢頭的一年。在這一年裡,我們通過積極推進授權資產調整打好了企業改革攻堅戰,通過認真落實回購資金初步完成了長城債權平臺建設工作,通過迅速投放100億元政策性貸款支援了“開放年”建設,通過精心籌劃自營專案打造出了新的利潤增長點,通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊,開創出了5條工作主線齊頭並進、協調發展的良好局面,較好地完成了委領導下達的各項工作任務。在去年被市委市政府授予“文明單位”稱號後,今年,公司又先後獲得了“市級先進黨支部”、“重合同守信用單位”、“3a級信用單位”等稱號,併成功入選中國優秀企業名錄。在剛剛結束的全省信譽知名企業評選活動中,公司又被評為了“xx省十佳信譽知名企業”。

回顧這一年來的工作,我們前進的道路上離不開委領導和各處室的關心愛護,離不開兄弟單位和業務夥伴的理解支援,更離不開全體恆信人的努力奮鬥。在此,我代表公司經理班子向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

一元復始,永珍更新。20xx新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年,正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將緊密依託市國資委和董事局的正確領導,以抓好長城債權處置和授權資產調整為重心,以積極培育發展自營專案為動力,迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,力爭儘快實現運營結構的全面優化,共創20xx事業輝煌!

謝謝大家!

經理致辭 篇4

尊敬的各位同仁,親愛的同學們:

大家晚上好!

瑞雪兆豐年。在這銀裝素裹、喜迎祥瑞的美好時刻,我謹代表學院領導班子向全院師生員工緻以新年的問候和良好的祝願!

時間是最偉大的書寫者,總會忠實地記錄下奮鬥者的足跡。回望20__,進入新時代的千年古國生機盎然、百年大黨風華正茂、億萬人民意氣風發。這一年,每一箇中國人既自豪著中國夢的金燦燦,也感知著幸福感的沉甸甸。這一年,在祖國的一路高歌猛進中,每一個成功人把小我置於大道,盡情揮灑著自己的汗水,勤奮成就著自己的榮光:辦學質量穩步提高,新發展理念的引領力量正在增強;第一屆黨代會成功召開,黨的建設和思政工作持續發力;更名工作順利通過“省考”,面對“國考”我們信心滿滿;迎評促建蹄疾步穩,綜合改革漸次鋪開;校地合作縱深推進,高品質就業水到渠成;眾創空間躋身省級序列,創新創業熱情不斷高漲;藝術實驗中心巨資建成,餐廳、咖啡廳又換新顏;“河南十大領軍民辦高校”榮譽剛至,“河南省優秀民辦學校”再度蟬聯……歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛。這一年的精進,記錄著成功人不屈不撓的堅韌毅力;這一年的成績,凝聚著成功人敢打敢拼的創造偉力。在此,讓我們一起為這毅力喝彩,向這偉力致敬!

正如積雪最能記載跋涉的足跡,奮鬥也最能詮釋芳華的價值。展望20__,這是貫徹精神的開局之年,也是改革開放40週年。民族的力量將向復興聚集,國人的精神將為復興振奮,成功人也必將在新時代的氣象萬千中展現新的作為。新的一年,我們要在精神的引領下,在創辦人的辦學理念和教育思想的指引下,在董事長的堅強領導下,牢牢堅持“以學生為中心,以教師為主體,以服務為導向,以制度為保障”的發展理念,努力讓全心全意的學生教育更加豐滿,讓可親可敬的教師隊伍更加強大,讓善作善成的服務底色更加鮮亮,讓依章依法的制度體系更加完備,為紮實推進更名和迎評促建工作、建成有特色高水平商科類應用型高校而不懈奮鬥!

各位同仁,各位同學,生逢一個波瀾壯闊的時代,身處一個人民至上的國度,唯有以奮鬥致敬奮鬥、以成功紀念成功。在新的一年,讓我們不馳於空想、不騖於虛聲,帶著昨日積累的精神財富,去創造屬於明天的高光時刻!

願未來之中國正如你願!

願新年之成功恰如你盼!

最後,祝大家在新的一年裡學有所成、勞有所獲、幸福安康!

謝謝大家!

經理致辭 篇5

尊敬的各位領導,各位來賓,女士們,先生們:

大家下午好!

今天,我們在這裡隆重舉行萬輝珠寶順德旗艦店開業典禮,我代表萬輝珠寶首飾有限公司總經理向各位的到來致以最真摯的謝意!

萬輝珠寶以“卓越品質,德達天下”的經營理念,以卓越的創新力,精湛的工藝,齊全的品種,新穎的款式,獨特的風格迅速佔領市場;萬輝品牌極高的信譽度、美譽度和親和力為萬輝及其廣大投資商帶來了巨大的客源和無限商機。

經過幾年的磨練,萬輝珠寶在經營等各方面都在較大的突破,萬輝的珠寶設計不僅僅針對中、高檔,而是向多樣化過渡,包括前衛型和莊重型等等,以此迎合不同消費者的各種需求。

面對客戶群體的擴大,選擇店址也自然要做出相應調整,在鬧市中設店有利於萬輝珠寶和廣泛消費群體的交流,我認為是十分必要的,符合天時、地利、人和,這對於萬輝品牌推廣工作的開展,具有十分重要的指導意義。她將推動珠寶文化推廣工作的順利開展,努力開創順德珠寶行業新局面。

讓我們來共同祝願萬輝珠寶的美好明天!再次感謝大家的光臨!

經理致辭 篇6

尊敬的女士們、先生們:

大家晚上好!

看羊歸去,金猴飛降,才知道一年又過去了。今天我們吳江祥和全體人員歡聚一堂,把酒話豐年。這是一個可以狂歡喜慶的夜晚,可以激情飛漲的夜晚,可以熱血沸騰的夜晚。站在這裡,我非常高興,也非常激動,就像這酒店名字一樣,心中好有一種幸福感。此時我腦海裡湧起了三個詞語:感謝、感動與感想。

一、感謝:我要感謝文總經理對我的信任、關心與支援,給我一個機會,讓我從講臺上口若懸河,轉變到企業中的運籌帷幄,讓我帶領吳江祥和這條日益壯大的雛龍,昂首闊步走過了五個春秋,更將跨入新一個龍的紀元。我也感謝在座的各位同仁,還有這幾年裡與我們並肩戰鬥過的那些兄弟姐妹,是你們陪伴我,陪伴祥和,走過這風風雨雨,甘苦與共,一路有歡歌,也有苦澀,有爭執,也有理解,但更多更大的是成功與喜悅。感謝你們,因為一路有你,祥和的今天才會這樣精彩,祥和的未來才會那樣美好。千言萬語、無限感慨化成一句真誠的感謝:謝謝大家!你們辛苦了!(鞠躬禮)

二、感動:20xx年,我們有過太多的感動。9月16到18號,三天時間,我們就把工廠從八坼搬遷到了同裡,僅僅是三天,就完成了革命陣地的轉移。我永遠也忘不了你們那幾天的艱辛與勞累,這是你們的功勞與光榮。新廠房,文總一次性投入150萬建設與裝修,還不包括每年房租的翻倍支出,這都是為了提升祥和的品牌,也讓我們大家有了更舒適的工作與生活環境。在今天的尾牙晚會上,文總共捐出現金35000元,用於公司抽獎,特等獎像去年一樣還是5000元,只不知今天會花落誰家,是你,是我,還是他,等下抽獎時請拭目以待。我感動,年頭年尾,繁忙時節,上自廠長陶,下自每一位員工,大家為完成突飛猛增的訂單與急單,下車間操作機器,擠時間手工插PIN,跨部門工作調劑,放棄休息自願超時加班,總是一絲不苟,無怨無悔。我感動,你們頂著酷暑,將自己的汗水揮灑成騰騰的水氣,帶走了夏日裡那一份狂熱;我感動,你們冒著嚴寒,用自己的溫暖融化冬日裡的那層寒冰。無論怎樣,你們的工作總是那樣的有條不紊,紮紮實實。是你們的敬業感動了我,也感動了祥和的每一分子。你們形成了祥和的一種精神,永遠傳承。

三、感想:古希臘哲學家、物理學家阿基米德說:給我一個支點,我將撬動地球。我說,給我一個支點,我將實現企業中老闆與員工的雙贏。今天,我想說,我找到了這個支點,那就是齊抓共管,以管理求質量,以質量求效益,讓我們的利潤來源於大家的共同努力。我們祥和這個勤勞勇敢的團隊,在新的一年裡,將要更好地團結協作,不斷提升自己、完善自己、創新自己,以滿腔熱情與開拓進取投入到工作中去,把祥和作為自己的家,以管理與質量為首要任務,實現企業利潤與員工工資福利的最大化。前途是光明的,道路是曲折的。只要大家共同努力,目標就一定能實現。希望就在前方,加油,祥和人!請讓我們一起舉杯,共同喝下這杯喜慶的美酒,為20xx的成功,也為20xx的遠大目標,乾杯!

謝謝大家!最後祝大家豬年吉祥,龍體安康,萬事如意!

經理致辭 篇7

大家好!在這裡,我衷心的祝福各位及家人:新春快樂,萬事如意!

首先感謝公司舉行一個這麼隆重的新年晚會,讓大家有機會一起分享到這個盛會,也要感謝組織這次晚會的同事,是你們辛勤的付出,才讓這個晚會更加有聲有色!

同時,我也要特別感謝吳先生,江小姐,讓我有機會在20xx年3月加入到這個大家庭,因為有你們的支援與信任,我才會走得順順當當,也非常感謝這麼多年來所有同事們對我的包容、支援與鼓勵!

x年已經過去了,無論我們有沒有趕上這一年的大機會都已經不重要,重要的是20xx年正在到來,如何能在新的一年有所作為,甚至引爆重生,才是我們大家必須關注的關鍵點。

在點子紅公司,我一直堅持用愛心來做事,用感恩的心來做人,x年讓我們一起並肩走過了不平凡的一年,感謝各位同事的支援與厚愛,使我們策劃工程部門得到了成長!使我們收穫了客戶的信任,收穫了家庭的幸福,收穫了朋友們的羨慕!感恩這個平臺成就了現在的我,更是點子紅公司讓我獲得了今天滿滿的掌聲!

我由此而相信:“努力就有收穫,人人都能成功!”願公司成為讓員工價值得到更好發揮的平臺,讓公司成為所有客戶更加信賴的品牌。加油!

勵志是給人快樂,激勵是給人痛苦的,點子紅公司的一貫主題是:齊創業,同擔當,共分享。展望x年,公司會繼續堅持培養“一家人,一家親”的企業文化,我相信公司!同時也感覺任重而道遠!也更需要大家一起的努力!

新的一年,我們將一如既往的肩負公司的使命和責任,同公司所有的同事們一起,的勇往直前,肩並肩,頂住風險和所有的困難,迎刃而上,希望得到各位同事的更多的支援,更希望公司的生意做得風生水起,虎虎生威!這樣,我相信在不遠的將來,我們能共同擁有更加美好的明天!

謝謝大家!

經理致辭 篇8

親愛的全體同仁們:

還有堅守在一線崗位傾情奉獻的員工們:

大家,晚上好!

叩啟天穹,漫天晚霞中我們點燃2XX4新的夢想;逐夢交匯,漫天朝霞中我們祈首2XX4新的曙光。剛剛開場時四位主持人深情地演唱著《相親相愛》,我想那一句“天下相親與相愛,動身千里外,心自成一脈;今夜萬家燈火時,或許隔窗望,夢中佳境在。。。”,正是我們有擔當的“xx人”與有追求的“假日人”齊聲的吶喊,也是我們敢於有夢,勇於追夢,勤於圓夢的共同願景。

夢,在過去的2XX3書寫的尤為壯美,交織的尤為多彩!

假日匯,在嶄新的2XX4勾勒的特別清晰,凝聚的特別強大!

夢,假日匯!——這個2XX4年最為樸實的心願,迅速點燃了我們全體240多名員工心中的激情,抒發了我們全體240多名員工樸素的情懷!

夢在前方,路在腳下。

前赴後繼,仰望星空。

細數歷歷在目的2XX3,一冊冊工作日誌、會議紀要記錄下了100多個日日夜夜的緊張與忙碌;一張張施工圖紙、團隊照片聲情並茂地見證著籌備期的奔波與足跡;一幕幕體現關愛、追求卓越詮釋著洲際文化的“打造摯愛”和“成就傑出”。

凝心才能聚力。

實幹方能強店!

2XX4,我願同大家一起共同享有盡炫自我的機會,共同享有夢想成真的機會,共同享有同和洲際一起成長與進步的機會。

2XX4,我們的管理團隊將會讓最強的夢想之光,照進更多人的當下生活和現實工作。

2XX4,我們的經營業績要從“穩中求進”到“穩中有為”,還要從“穩中有為”再到“穩中向好”。

起跑決定賽程,思路決定出路。

絢爛的2XX4即將開篇,我已經準備好揚帆起航,你們是否開始播種夢想的希望?

時光是永動不止的年輪,夢想是照耀未來的明燈。

最後,讓我們上下齊心,齊頭並進,在實現“夢”的征途上昂揚奮進;在編織“假日匯”的藍圖中策馬揚鞭!

謝謝大家!

經理致辭 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:

你們好!

我叫,是XX名人置業有限公司董事長。今天非常感謝XX縣委、縣政府領導,使我能夠有機會站在這裡,和大家相互交流專案建設的認識和看法,我感到萬分榮幸!

隸屬於中國牡丹之鄉菏澤市,地處蘇、魯、豫、皖四省八縣交界處,歷史悠久,民風純樸,一直以來被譽為“孔孟之鄉”,是一個擁有120萬人口的大縣,自古商賈雲集、貿易發達,具有濃厚的商業氛圍和商業基礎。

現在正面臨經濟結構調整和城市化程序加快的關鍵時期。為此,XX縣委、縣政府放寬眼界,高瞻遠矚,明確定位錯位發展,牢固樹立產業佈局,定位“一盤棋”思想,按照“領域相通、產業相聯、技術相近”的要求,以產業鏈為紐帶,縱向拉長產業鏈條,橫向壯大產業規模,形成主導產業突出、同類行業集聚、配套企業完備的產業叢集,實現產品之間內部迴圈、企業之間互補迴圈、產業之間連結迴圈。並圍繞縣內重點企業、優勢企業和特色園區,搞好專案長遠規劃和專案庫建設,形成開發一批、儲備一批、推介一批、實施一批、跟蹤一批的執行流程和良性機制。為我司在發展提供了一個新的發展機遇和更加廣闊的發展平臺。

舜師步行街是名人置業公司於20xx年繼成功開發北京、天津、瀋陽、鞍山、昆明、蘇州、濰坊等多個商業專案之後,斥資7億元打造的魯西南地區大型商業步行街,總規劃建築面積26萬平方米。是集休閒、娛樂、餐飲、文化、旅遊等多功能為一體的商業步行街區,位於核心商業區,交通便利,人流如雲,消費潛力巨大,是消費者娛樂購物的最佳場所,成為蘇、魯、豫、皖四省八縣結合部規模最大的一站式、多功能商業步行街區,帶動了相關產業的同步發展,為加快城市建設和提升XX城市形象,起著十分重要的作用。

在舜師商業步行街開發過程中,我司對“發展環境好,投資回報高”的投資環境有著切身的體會。XX縣委、縣政府及各級部門均給予了大力支援,特別是在資金信貸、拆遷建設、稅務減免等方面放寬政策,使得舜師商業步行街專案的開發取得了良好的成績。在此,我向XX縣委、縣政府各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

,歷史文化源遠流長,具有獨特的區位優勢,是廣大商家經商置業、開創事業的沃土,XX名人置業有限公司與廣大商業通力合作,攜手奮進,共同培育、共同發展,明天一定會更美好。

各位領導、各位朋友,展望未來,我們信心滿懷,我們有決心、有信心把舜師步行街專案做大做強,為經濟發展做出自己應有的貢獻。

最後,祝願招商引資大會取得圓滿成功,祝各位領導、各位朋友春節愉快、身體健康、閤家歡樂、萬事如意!

謝謝大家。

經理致辭 篇10

各位同仁:

201X將向我們走來。祝大家新年快樂!

在過去的201X年裡大家同舟共濟,開拓和大家共同的美好未來。和你們共同成長。我們是共同創造事業的合作伙伴,是平等和諧的利益共同體,命運共同體。

我們要走的路正因為難,所以要勇於承擔,所以才有價值。如果簡單容易走,我們走了也沒價值!x公司以服務小眾為已任,以產品創新為核心,以智慧安全為準則。信步代步車正自然而然地踐行普惠價值和普世精神。

201X年我們繼續保持穩中求進,進中求好。抓住精準消費群體有效觸達目標消費者。做好細節控。迎接消費升級時代!相信自己!相信未來!相信相信的力量!樹立必勝信念,只要堅持,不忘初心!牢記宗旨,夢想總會實現的!拼一個春夏秋冬,贏一個無悔人生!

201X新起點!新啟航!

經理致辭 篇11

尊敬的女士們、先生們:

大家晚上好!

看羊歸去,金猴飛降,才知道一年又過去了。今天我們吳江祥和全體人員歡聚一堂,把酒話豐年。這是一個可以狂歡喜慶的夜晚,可以激情飛漲的夜晚,可以熱血沸騰的夜晚。站在這裡,我非常高興,也非常激動,就像這酒店名字一樣,心中好有一種幸福感。此時我腦海裡湧起了三個詞語:感謝、感動與感想。

一、感謝:我要感謝文__總經理對我的信任、關心與支援,給我一個機會,讓我從講臺上口若懸河,轉變到企業中的運籌帷幄,讓我帶領吳江祥和這條日益壯大的雛龍,昂首闊步走過了五個春秋,更將跨入新一個龍的紀元。我也感謝在座的各位同仁,還有這幾年裡與我們並肩戰鬥過的那些兄弟姐妹,是你們陪伴我,陪伴祥和,走過這風風雨雨,甘苦與共,一路有歡歌,也有苦澀,有爭執,也有理解,但更多更大的是成功與喜悅。感謝你們,因為一路有你,祥和的今天才會這樣精彩,祥和的未來才會那樣美好。千言萬語、無限感慨化成一句真誠的感謝:謝謝大家!你們辛苦了!(鞠躬禮)

二、感動:20__年,我們有過太多的感動。9月16到18號,三天時間,我們就把工廠從八坼搬遷到了同裡,僅僅是三天,就完成了革命陣地的轉移。我永遠也忘不了你們那幾天的艱辛與勞累,這是你們的功勞與光榮。新廠房,文總一次性投入150萬建設與裝修,還不包括每年房租的翻倍支出,這都是為了提升祥和的品牌,也讓我們大家有了更舒適的工作與生活環境。在今天的尾牙晚會上,文總共捐出現金35000元,用於公司抽獎,特等獎像去年一樣還是5000元,只不知今天會花落誰家,是你,是我,還是他,等下抽獎時請拭目以待。我感動,年頭年尾,繁忙時節,上自廠長陶__,下自每一位員工,大家為完成突飛猛增的訂單與急單,下車間操作機器,擠時間手工插PIN,跨部門工作調劑,放棄休息自願超時加班,總是一絲不苟,無怨無悔。我感動,你們頂著酷暑,將自己的汗水揮灑成騰騰的水氣,帶走了夏日裡那一份狂熱;我感動,你們冒著嚴寒,用自己的溫暖融化冬日裡的那層寒冰。無論怎樣,你們的工作總是那樣的有條不紊,紮紮實實。是你們的敬業感動了我,也感動了祥和的每一分子。你們形成了祥和的一種精神,永遠傳承。

三、感想:古希臘哲學家、物理學家阿基米德說:給我一個支點,我將撬動地球。我說,給我一個支點,我將實現企業中老闆與員工的雙贏。今天,我想說,我找到了這個支點,那就是齊抓共管,以管理求質量,以質量求效益,讓我們的利潤來源於大家的共同努力。我們祥和這個勤勞勇敢的團隊,在新的一年裡,將要更好地團結協作,不斷提升自己、完善自己、創新自己,以滿腔熱情與開拓進取投入到工作中去,把祥和作為自己的家,以管理與質量為首要任務,實現企業利潤與員工工資福利的最大化。前途是光明的,道路是曲折的。只要大家共同努力,目標就一定能實現。希望就在前方,加油,祥和人!請讓我們一起舉杯,共同喝下這杯喜慶的美酒,為20__的成功,也為20__的遠大目標,乾杯!

謝謝大家!最後祝大家虎年吉祥,龍體安康,萬事如意!

經理致辭 篇12

在眼鏡店活動上的講話

各位家長、老師、同學們:

在全旗上下如火如荼開展第二批保持共產黨員先進性教育,增強共青團員意識主題教育活動的重要時期,團旗委、大明眼鏡店在這裡舉行“大明眼鏡獻愛心”活動啟動儀式。

當前我國近視眼的發病率居世界第二,人數列世界第一,其中絕大多數是青少年。近幾年來我國學生近視發病率明顯上升,據統計,其中國小生為40%,國中生達到60%,高中生達70%,而大學生高達76%,這說明絕大多數的近視眼是在青少年時期形成和發展的,而在這期間正是孩子用眼最多的時期,包括長時間地看書、過多地看電視、用電腦等。

為進一步普及全旗中國小生健康教育,引導廣大青少年採取切實有效的科學方法預防和治療近視眼,在社會上廣泛宣傳防治近視眼的科學知識,使廣大青少年增強健康意識,團旗委聯合大明眼鏡店開展了這次“關愛眼睛、關注健康、挑戰近視”為主題的愛心助學活動。

大明眼鏡店將為旗直中國小生贈送預防近視宣傳知識手冊冊,十一長假期間為廣大中國小生免費驗光一次;為需要配鏡、家庭貧困、品嚐兼優的中國小生贈送80元配鏡卡一張;並救助品學兼優的特困生x名。在這裡我們用熱烈的掌聲向大明眼鏡店的愛心活動表示衷心感謝!

同時我也號召同學們從小養成良好的學習生活習慣,預防近視眼的發生。培養良好的閱讀書寫習慣,養成正確的讀書、寫字姿勢。包括限制近距離用眼時間;改善視覺環境;保證充足的睡眠;合理調整飲食結構等。

眼睛是心靈的視窗,明眸皓齒,健康的人生,是每個人都渴望的。讓我們關心孩子的眼睛,讓他們擁有一雙明亮的眼睛。

最後預祝大明眼鏡獻心活動取得~成功!

經理致辭 篇13

尊敬的董事長、各位來賓、同事們:

大家晚上好!

在這美好是夜晚,我們歡聚在一起,回首過去,憧憬未來,共同慶賀20xx年春節。

在此,我謹代表XX酒店祝願大家,新年快樂,身體健康,閤家幸福,萬事如意!

我們感謝為這臺晚會做出巨大貢獻的行政部和相關部門的員工們,你們為這臺晚會付出了近兩個月的辛勤!感謝你們!!

讓我們共同祝願XX酒店生意興隆,財源廣進,事業更上一層樓! 同時,特別地讓我來代表大家給現在還堅守在崗位上的同事們、家裡的親人們帶上熱情的祝福,祝願他們新年快樂,身體健康,萬事如意!

20xx年在時間老人的祝福聲中已悄然而去,不知不覺中我們已邁步踏入20xx年。

我們慶幸!20xx年我們還活著!!世界末日竟然沒有把我們帶走,這是我們前世修得的福分!這是我們真正福氣!我們有福了!!

20xx年,確實艱難!世界金融危機在20xx年爆發,卻在20xx年裡肆掠。全國各行各業都遭受不同程度的衝擊。酒店業除了金融危機外,由於國家進行的“三打兩建”,“廉政建設、反貪反腐”工作,從另外一個角度來講,也讓我們雪上加霜、不堪重負!

但是,我們在董事會的正確領導下,酒店全體員工共同努力,做出到了不俗的成績。

第一、我們奮發圖強,20xx年酒店營業額雖然有所下滑,但與20xx年比,僅僅下滑了1.87個百分點。這是十分難能可貴的。

第二、我們努力拓展,與多家旅行社合作取得了效果,曾經連續有6個月,旅行社為我們每月提供近1000間客房的銷量!

第三、我們銳意創新,積極開展網路營銷,與多家知名團購網合作更是錦上添花。據統計,我們在不影響酒店價格體系的前提下,20xx年團購總收入在已超過180萬。

第四、我們敢於求變,與中國移動精誠合作。在不花一分錢的情況下,更新改造了我們落後而多故障的裝置。中國移動為我們提供了近七十萬的裝置,現在我們的固話交換機是最先進的,採用最先進的光纖E –ONE數字中繼線介面技術,共有4個E –ONE介面,能同時打進打出120對線,是原來十倍的通道,同時費用下降了一半 。我們的寬頻網路也是最快最先進的。採用的是光纖30M專線,WIFI也實現了酒店全覆蓋,極大的方便了我們的顧客,提高了顧客的滿意度和忠誠度。

這些成績的取得是大家努力的結果!這是與董事會的關懷、全體員工的努力,和家裡人的支援分不開的!我們感謝董事會,感謝全體員工,感謝我們親人們的大力支援!

20xx年,是我們酒店經營第二個五年的頭一年,我們將在董事會的領導下,銳意進取、開拓創新、奮發圖強、共同努力把我們酒店推向另一個事業的高峰!!

最後,我再次祝願大家新年快樂,萬事如意!也祝願晚會圓滿成功!

今晚,讓我們共舞青春!同鋳夢想!

好!讓我們舉起酒杯,舞動青春!追逐夢想!!

經理致辭 篇14

起名物源、寓意"萬物之源、和諧共贏"之意。

蘇州物源物業管理有限公司,公司註冊資本500萬元,具備國家一級物業企業資質,是一家從事中高階物業管理及配套服務的專業企業,公司坐落於蘇州工業園區星海街200號星海國際廣場12樓,為蘇州市物業協會副會長單位,江蘇省房地產(物業)協會常務理事單位。

物源物業作為一家民營性質的有限公司,自20xx年底開始運作以來,在既沒有開發商所屬物業的專案資源條件,更沒有國企或改制企業的政府背景優勢,完全憑藉"啃硬骨頭"精神和商業化運作模式打開了市場,在業界建立了物源良好口碑和驕人業績,現有10餘個分公司機構。

物源物業董事長、總經理鄭光華先生,大學本科學歷,軍人出身,具有新加坡CPG-FM物業擔任過高管和星級酒店國企物業老總經歷,物源團隊成員具有管理各種型別物業專案的實踐和業績,現有在管專案360萬平方米,公司每年都有1-2個創市優或省優示範專案計劃,管理型別有寫字樓、商業廣場、住宅、公寓、工業廠房、體育衛生及市政專案,公司擅長策略性管理,擁有包括早期顧問、案場服務、承接查驗、交房裝修、能源代收、資源經營、維修資金、創優達標等目標實現的專案團隊和公司支援力量,更有一套有針對性和可操作性的IS09001體系保障實施。

客戶選擇了物源,就是選擇了共贏,選擇了資產升值!

董事長、總經理:

經理致辭 篇15

我謹代表XX公司全體同仁,懷著十分榮幸的心情,敞開懷抱歡迎你的到來!在,你即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作,以下幾個方面,是我對你的叮囑和殷切期望: 關於學習

國際是學習型的企業,我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉,也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養,與企業一起成長。我們在學習中工作,在工作中學習。

關於工作

XX公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.

XX公司為你的現在和將來設定了不斷擴充套件的舞臺,只要你熱愛大雅,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己. 關於優秀

請忘記你的優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛XX公司,百分之百的精力投入,在你的崗位上卓而不群,在你的工作中表現突出的業績,才是你在現在和將來的優秀。

關於制度

你是最尊貴的一員,我們信奉人人平等,人是最大的財富,公司尊重每一位員工。制度是公司生存和發展的根本,每一位員工必須遵守,想要學會管理和領導,首先要學會服從。 關於建議

是一個不斷追求創新,隨時準備提升自我,並立志引領美容化妝品行業不斷向前發展的公司。總經理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。

關於心態

如果你不能全心在大雅工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在,那就努力工作吧。因為,成功需要每一位員工的共同努力,成功就是每一位員工的成功。

只要你全情投入,為事業奮鬥,也就成了你的事業。 只要你愛,視為己出,你就會成為大雅的主人。 最後,祝你工作順利,身體健康,家庭幸福!

經理致辭 篇16

尊敬的高總、匯思各位同仁,大家下午好!

值此尾牙聯歡之際,我代表匯思人力資源集團熱烈歡迎奮戰在全國各地的勇士們回家過年;同時也對那些還奮鬥在一線崗位不能前來參加活動的員工誠摯地表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望,更美好的明天。我也代表公司深深地感謝你們的家屬給我們的支援、理解和剋制,沒有他們的犧牲與奉獻,就不會有我們今天的成功,您們辛苦了!

20xx年,在匯思這個大家庭所有成員的共同努力下,我們創造了驕人的成績,集團淨利潤淨增長持續保持較快的勢頭;這樣豐碩的成果,離不開指引方向、鞭策大家前行的高總;離不開竭盡所能通力合作的“5+5”高管;離不開一線兢兢業業實現客戶價值的你們。你們是最棒的;請大家把熱烈的掌聲送給自己!

這些成績的取得,是在高總的領導下從12年開始變革的成果;也驗證了我們變革的成效;15年,我們將持續以1箇中心、2個基本點、2個強化點的工作規劃深化變革:

1箇中心:

以提升核心中層收入為中心,強化組織能力建設。

我們變革的3年來,高管率先成功的進行了轉型;中層也湧現了一批像彬彬、Alice等靠實力打上來的金牌選手。匯思中國、及未來匯思天下願景的實現,需要更多核心中層去廣闊的版圖上插上匯思大旗。為此,20xx年組織能力建設將緊緊圍繞核心幹部梯隊建設展開,通過“3倍人力”機制篩選金牌選手,推行賽馬機制,選手直接上“手術檯”,“路演”方式促進人才培育,選手成功與否以市場或客戶的視角檢驗。

2個基本點:

首先,積極修煉內功,以客戶需求為導向,提升實現客戶價值的服務能力。進一步推動我們從供應商向方案解決商的轉變,打造差異化的核心競爭力。實現並超出客戶預期的價值,才是我們基業長青的根本。

其次,加快結盟前行的步伐,整合多方面的優勢資源,爭取各界的優秀人脈,共同促進集團的快速發展。網際網路思維的當下,獨行難,眾行寬,我們需要更多的力量支撐集團顛覆性的贏。

2個強化:

首先繼續強化制度建設,將責權利高度統一的治理體系落到實處落到細處。讓一線擁有更多的決策權,以適應情況千變萬化中的及時決策。這種讓聽得見炮聲的人,來呼喚炮火,這也讓絕大多數匯思人理解並付之行動。減少不敢承擔責任、觀察上級態度的員工。優化流程,剔除沒有價值的中間層級。制定出一套完善的從上到下的系統、公平的績效機制;

同時,學習海爾的三級經營體模式,培育更多小老闆,讓有發展願望有能力有忠誠度的人才在匯思平臺上有更廣闊的施展空間。

另外繼續強化集團審計工作,保持集團純淨的職場環境和土壤。堅持專案自查與集團審計抽查結合的審計工作,所有匯思人都必須遵守匯思兩大高壓線的底線承諾,堅決杜絕財務問題或者重大隱瞞不報的現象。我們的幹部要嚴格要求自己,要聚焦於本職工作,我們要堅持運營、財務兩權分立的幹部監察制度,否定、彈劾不是目的,而是威懾,使幹部既可以自由地工作,而又不越軌。

20xx年,大的市場經濟形勢(如製造業的下滑趨勢、同行的倒逼轉型競爭)不容樂觀,但對我們人力資源行業既是機遇也是挑戰。相信只要能夠我們攜手同心,真正堅持“反思、合力、共成長的”工作作風;,我們就會從勝利走向勝利。我們走在大路上,意氣風發,鬥志昂揚,沒有什麼能阻擋我們前進,唯有我們內部的腐敗。

“日出江花紅勝火,春來江水綠如藍”,待來年我們再創輝煌。

最後,再次恭祝大家,新年快樂,身體健康,闔家歡樂!

預祝晚會圓滿成功!謝謝大家!

經理致辭 篇17

尊敬的各位領導、各位同事:

晚上好!

人逢喜事尤其樂,月到中秋分外明。沐著徐徐清風,披著溶溶月色,今天我們歡聚一堂,喜迎中秋佳節,同享節日團圓之樂。

一年來,對於自己來說,工作從不熟悉到熟悉。在編制好月度採購計劃和外貿計劃的同時,也會出去採購一些配件,慢慢在鍛鍊中逐步成長。工作量雖不算大,但那卻是一份責任,一份承載了年輕蓬勃生命的責任。工作說簡單也簡單,但也有過失誤,外貿計劃比較複雜,稍不留心就會出錯,好在最後時刻,領導來“力挽狂瀾”。工作壓力也大,編制好的外貿訂單我都要重複幾遍的檢查,生怕哪裡少了標貼或是紙箱下的不足,從接單那刻起到外貿發走,懸著的心才算放下來。

有時,做夢都守於外貿訂單的。往往一切都很順利,卻又會有不期而至的問題出現。為了避免少出錯誤甚至不出差錯,責任心驅使自己要細心細心再細心。

採購工作就是這樣,很能鍛鍊人。要有高度的責任心和集體觀念。在這一年多時間,我對光芒有了更深的瞭解,自己也成長不少。在以後的工作中,我要以更加飽滿的熱情投入到工作中,學習掌握更多的知識,不斷加強自我修養和自身能力的鍛鍊。

最後祝大家中秋節快樂!

經理致辭 篇18

尊敬的各位領導、各位同事:

下午好

載著收穫的喜悅,憧憬美好的未來,我們昂首闊步,正信心百倍地開始了新的征程。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向一直給予我們關心支援的領導們表示衷心的感謝!向一年來辛勤工作在各崗位上的員工,向所有情繫的同志們致以誠摯的問候、最美好的祝願和崇高的敬意!祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家幸福、事業有成!

即將過去的,是我公司強化管理、全面深化改革、業務跨越發展的一年。公司業務深化改革紮實推進,籌建優質的旅遊服務工作進展順利。強大的政策優勢,穩定的經營形勢,良好的發展態勢,給我公司帶來了巨大的發展機遇。

新的一年,新的心願、新的希望;新的一年,新的起點、新的征程。將是我公司旅遊服務發展史上又一個里程碑意義的一年,也將是我公司再創新佳績、再鑄新輝煌,實現新起點上新跨越的一年。我們將以科學發展觀為統領,以經營效益為中心,以改革規範為主線,以提高服務質量、管理工作上臺階、公司旅遊經濟上等級為目標,進一步完善治理結構,進一步增強旅遊服務的實力,進一步推動公司又好又快發展,努力朝著“資本充足、管理規範、服務一流、業績優良”的現代優質旅遊服務公司目標邁進。

同志們,讓我們一起攜起手來,始終堅持發展的第一要務,與時俱進、勇於爭先、長於實幹、樂於奉獻,為雪山旅遊建設、社群經濟建設、公司旅遊服務經濟建設跨越式發展做出新的貢獻。

再次祝願大家新年祥瑞,萬事如意!謝謝!

經理致辭 篇19

各位領導、各位嘉賓:

大家好!

鵬基大酒店乘八面來風,應萬眾冀盼,在這火紅的季節裡隆重開業。值此,我代表酒店全體員工對各位領導、各位嘉賓的大駕光臨表示最熱烈地歡迎和誠摯地感謝。

今天,鵬基大酒店開業啦!

在這令人激動的時刻,我突然發現任何華麗的語言都難以表達我此時此刻的心情,在此,我只能代表鵬基大酒店和我本人對每一位為構建鵬基大酒店付出辛勤和汗水的員工表示最由衷的感謝。

因為你們的努力,鵬基大酒店終於誕生了,因為你們的努力,鵬基今天能夠試營業,邁出我們事業的第一步。

鵬基大酒店的建成,從籌建倒施工,從籌備到開業,得到了各級領導的高度重視和關懷,得到了兄弟單位的大力支援,尤其是工程部的同志們為工程灑下了辛勤的汗水。在此,向所有參與工程的領導和建設者們致以深深的敬意,向奮戰在一線為保證開業辛勤工作的全體員工緻以崇高的敬禮!

經典裝修的鵬基大酒店定位三星級,會讓客人享受倒五星級的服務。相信經過全體員工的共同努力,將不負眾望,再創輝煌!

最後,再一次感謝各

經理致辭 篇20

你們好!

今天是岳陽市豐益生化科技有限公司的開業慶典,首先我代表公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們溫暖的關注、長久的支援和飽含希望的'期待!

岳陽豐益生化科技有限公司通過多年的努力,現在是一家集科研、生產、營銷和農化服務為一體的高新技術企業,湖南農業大學掛牌的雙百教學實習基地,湖南農業大學岳陽豐益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司還和多家科研院所及農業大學的生物、昆蟲和土肥專家合作,建立了完善的科研開發體系,技術力量雄厚,場地開闊,裝置先進,擁有先進的質量保證體系,用有一支素質高,技術精,服務熱情的農化服務隊伍,是我市連續六年重合同、守信用的知名企業。

在重組之後,岳陽豐益生化科技有限公司再揚起新的風帆,駛進20__年的市場經濟大潮,以嚴謹的科學,嚴格的質量,一流產品,一流服務為宗旨,為開創我國生態農業,綠色環養殖業建立無公害農業和發展綠色食品再做出新的貢獻。我相信:不久的將來,岳陽市豐益生化科技有限公司必將擁有更輝煌的歷史,而我們就是這歷史的見證人。

我們共同預祝岳陽市豐益生化科技有限公司開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦!同時再祝給予我們支援和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

經理致辭 篇21

尊敬的賓客朋友:

歡迎您瀏覽精彩紛呈的新君悅酒店網站,感謝您對新君悅酒店的支援與垂注!

酒店於20xx年8月29日對外營業,20xx年2月被國家旅遊局評為“四星級旅遊涉外酒店”後,為了提高酒店的競爭力,在04年新增加了二座酒店式公寓樓,之後於06年又新建了一座客房樓,使客房總數達260多間,接待能力大大提高。酒店於05年將餐飲擴大經營,增加了經營面積,餐位達1600多個(其中豪華貴賓房三十多間,中型宴會廳兩個)。多年來酒店成功接待了省運會,每年的國際環南中國海自行車賽、高爾夫亞洲巡迴賽,花卉世界多個大型活動以及各型別社團、婚慶等活動。均得到客人的認可,在社會上留下了良好的口碑。

酒店為提升企業的形象,分別成為廣東省烹飪協會、中國烹飪協會的會員單位、團體單位。07年度酒店被評為“順德餐飲名店”,在廣州、番禺、佛山、大良等周邊地區享有飲食的美譽。經過全體員工的共同努力,08年度酒店皇朝食府被中國烹飪協會評為“中華餐飲名店”,為酒店爭取了飲食行業最高的榮譽。

面對行業的竟爭,酒店與時俱進地調整經營策略,加強內部的深化管理,健全各項規章制度,並定期進行服務質量月、員工技能大賽及每月傑出員工的評選,推出“用你的專業去感動客人”活動和連續多年進行春秋兩季交易會的“微笑禮貌大使”評選活動,另外酒店全年實施“五常法”管理,提出常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律等“五常”管理精髓。酒店通過一系列的活動,促進了行業服務質量的提高,在總辦的領導下酒店各部門緊密配合,團結一致,在各個活動中都能收到預期的良好效果。

光陰似箭,日月如梭,新君悅酒店經過多年的洗禮,無論在設施硬體、經營理念、還是服務質量上,都有了很大的提高,今天的新君悅酒店已發展成為配套功能齊全的四星級商務型酒店,為陳村地區的各型別接待、應酬及旅遊業發展作出了積極的貢獻。

今天有幸得到您的光臨,為我們酒店更上一層樓提供更專業的意見,這是我們的榮幸,我們一定認真聽取,不斷改進,相信你們的意見,一定能成為我們酒店進取的動力和成功的基石。多謝!

經理致辭 篇22

各位同仁、各位專家、各位朋友:

大家晚上好!

秋風送爽,丹桂飄香。今天是中國傳統佳節中秋節,本來是各位與家人、親友團聚的日子,而我們卻因為共同的理想走到了一起,走進了東莞東方泌尿專科醫院這個溫馨的大家庭,併為之奮鬥!在此,我謹代表東方醫院向各位及家人致以最誠摯的問候和祝福!

20__年是不平凡的一年,在全體東方人共同的努力下,我們獲得了一個又一個驕人的成果。20__年3月,醫院新的團隊正式組建,並用靈活的機制吸引了一大批經驗豐富、學識淵博的醫務工作者,這為我院後期提升經營、打造品質醫療奠定了堅實的基礎;同時,醫院還加強內部管理,逐步形成了合理的組織構架,這不僅大大提升了我院的業務和經營效率,更加強了部門與部門、員工與員工之間的協同作用!醫院始終堅持“技術?質量第一、服務?誠信至上” 的辦院宗旨,多次開展醫療、護理等方面的培訓活動,不斷提高醫療服務水平,更大程度滿足了患者的健康需求。

我院注重品牌建設,積極進行品牌推廣。通過 “全國十大男科診療基地”授牌、京滬粵男科名醫會診、成立 “精微技術中心”、開展男性健康普查、京滬粵男科名醫巡診(東莞行)及引進少數民族特色貴賓式醫療服務等系列品牌推廣活動,不斷提升醫院的品牌知名度和品牌影響力。現在,我們又在籌備“國家級男科專家團親診關懷月”活動,希望通過這個活動,全面提升和展現我院的品牌實力,讓我院的品牌推廣工作再上一個新臺階,樹立我院東莞男科“老大”的地位。

我院還在文化建設方面也取得了初步成果,先後成立了黨支部、團支部和工會,並不斷開展各種企業文化活動及地面推廣活動,這不僅豐富了醫院文化,更增強了東方人的凝聚力與戰鬥力!

我們深知,“每一個頂點,都是下一個成就的起點”。在此,我殷切希望在座的每一位同心同德,攜手共進,為我院的發展、壯大繼續貢獻力量!相信在全體員工的共同努力下,我們一定會取得更大的成功與輝煌,整個醫院品牌也一定能得到一個更大的提升!

目前,很多員工依然堅守工作崗位,為患者創造優質的診療服務,她們這種以醫院利益為重的精神值得我們學習,她們是東方醫院的榜樣,也是我們的驕傲。在此,特別對大家的奉獻精神表示感謝!

“月到中秋分外圓”,就讓我們在這個歡樂、祥和、甜蜜、溫馨、浪漫、和諧的夜晚,盡情地享受這一切吧!

最後祝大家:佳節快樂,閤家幸福!

經理致辭 篇23

親愛的員工朋友:

我十分榮幸地在此向朋友們掀開物業的第一頁,值此我代表公司全體員工對您的到來表示誠摯的歡迎!

物業是一個年輕的充滿激情和富有理想的團隊。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉,在,你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提,公司同時提倡個性發揮,為職員提供廣闊的發展空間。

在你任職期間,你會被要求做許多事情,包括:一般性的職責、特別的任務……你會有很多機會顯示你的優秀,並向我們證明當初聘用你的決定是多麼的明智,然而,有一項最重要的職責,在你的任職期間一定要牢牢記在心裡,那就是公司對你的終極期望--永遠做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。是的,我們是聘你來工作的,但更重要的是聘你來為了公司的最大利益而隨時隨地思考,運用你的判斷力並採取行動。如果此後再也沒有人向你提及這個原則,千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法,一刻都不要忘記公司對你的終極期望,你在工作期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動工作的一盞明燈,時時刻刻指導著你的思想和行動。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。大多數情況下,即使你沒有被正式告知要對某事負責,你也應該努力做好它,清楚瞭解公司的發展規劃和你的工作職責,你就能預知該做些什麼,然後--著手去做!如果你能表現出勝任某種工作,那麼責任和報酬就會接踵而至。

我們發現,有些人充滿能量並且很容易把自已燃燒起來,發出光和熱。而另一些人卻不然,他們自己是燃料,有發出光和熱的可能性,但他們自己不是火種,他們只是木柴或煤塊,需要有火種把他們點燃。然後,他們才可以生熱發光而燃燒、而產生能量。絕大多數人都需要"火種",去把自己引燃,而自己缺少使自已燃燒的力量。於是,這"火種"就成為一些人成功的必須條件。找得到火種,他就可以燃燒;找不到火種,他就永遠只是木柴或煤塊而無法釋放能量。 所幸,這種"火種"並不難得,它可能是一部名人傳奇,一本有啟發性的書,一個好朋友的幾句話,一位好老師的指引……這些,可能在適當的時機,引發一個人對學問或事業的熱情與動力,使他由靜態的等待,變為動態的研究與追求,給他一種勇往直前的力量,使他多年的準備一旦之間完全成為事實。總之,機會總是留給那些有準備的人,這些人一旦有了"火種",多年的準備將會實現,希望你在工作期間儘快找到點燃自己的火種從而釋放出光和熱,體現自己的人生價值。

幹一行、愛一行是一個職場人士最基本的職業意識,但很多人卻無法認識到熱愛工作的重要性,因為假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,那你的生活就是地獄。

我們相信一個優秀的團隊是許多優秀的成員組合而成,同樣,團隊希望你不要停止追求優秀,因為我們信奉只有不斷追求優秀才能超越自己,一旦停止追求優秀就不再優秀。雖然客觀上講每個人都有長短都不可能完美無缺,但我們還是認為應該不要放棄追求完美,希望你在工作期間揚長補短,記住是"揚長補短"而不是"揚長避短",就是要克服短處而不是迴避短處。只要每天進步一點點,堅持不懈,你就會變得優秀起來或更加優秀。

激情是工作的靈魂。每一項改變人類生活的發明、每一幅精美的書畫、每一樽震撼人心的雕塑,每一首偉大的詩篇,無不是充滿激情之人創造出來的奇蹟,在所有偉大成就的取得過程中,激情是最具有活力的因素,所以,我們期望是一個充滿激情的團隊,哪怕我們的工作是平凡的、簡單的,只要有了激情我們的工作就會變得不一樣。

我與公司期待看到你在這和諧而富有激情的環境中一展才華,你為公司所做的工作和付出的努力,我表示衷心的感謝!團隊的成員信奉團結一致、敬業進取、追求卓越的精神,願你和所有的夥伴一起與公司共同成長!

祝願你在公司工作愉快!

經理致辭 篇24

尊敬的各位同事,晚上好!

今天是個喜慶的日子,電連人歡聚一堂,飲美酒、享佳餚,慶豐收,抒情懷,暢未來。值此,請允許我代表公司對全體電連人一年來的辛勤付出道一聲辛苦了!並祝全體電連人及親屬新年快樂!萬事如意!闔家幸福!

十年耕耘,電連已經成長成為微型射頻聯結器行業的翹首!20__年銷售取得佳績,提前實現了公司20__年規劃的階段目標。隨著IPO的臨近,電連的發展必須進入快車道,必須躍上新臺階。為此,公司重新調整了20__年規劃,規劃了更加輝煌的發展藍圖,提出更加遠大的發展願景。電連的長期願景就是要成為聯結器行業的“華為”,進入全球聯結器行業前列;中期願景就是到20__年銷售收入要取得較大突破,成為射頻聯結器市場全球重要供應商,進入中國聯結器行業前列。更重要的是,要讓全體電連人分享公司IPO和高速發展的紅利,真正踐行“行者有其車,居者有其屋”的鄭重承諾。

IPO是公司發展的重大機遇,同時也是巨大的挑戰。公司現在已經要向社會公開披露資訊,要接受監管機構和公眾的監督,因此,公司的管理必須更加嚴謹和規範,必須陽光運作。以上市為契機,電連要實現巨集偉藍圖,要成就百年偉業,要踐行對全體電連人的鄭重承諾,必須狠抓管理,必須要通過體系化、流程化、規範化的管理為公司奠定永續經營的基礎,必須要通過持續的管理優化為公司的發展注入源源動力,必須要通過規範管理為德行兼備的人才提供更廣闊的發展空間,搭建更大的舞臺,分享更多的回報。同時,也要通過嚴謹和陽光的體系化、流程化運作,通過完善嚴格的內控體系,讓“德不配位”之人無以立足,確保電連之“大堤”不毀於“蟻穴”!

今日之電連,已不能滿足於僅僅做一個市場和產品的跟隨者,電連的市場地位和競爭環境也迫使我們必須“彎道超車”,必須在一個專業領域成為技術的先驅者、成為產品的領先者。我們要以前瞻性和全球化的眼光,佈局前沿技術和領先產品的研究。要在適當的時機設立專注於前沿跟蹤和基礎研發的研究院,並在美國、日本、德國等先進區域佈局全球化的技術和產品研發機構,跟蹤5G、汽車電子、物聯網、智慧家居等領域的技術趨勢,以技術驅動公司的持續發展。

高質量、低成本和高效率的製造始終是電連的核心競爭力之一,十年來,製造一直是公司高速成長的強勁引擎。自動化和智慧製造是未來的大趨勢,也是公司在製造方面的明確方向,要通過持續加大自動化的投入,努力打造世界級的製造,成就世界級的電連!

會當凌絕頂,一覽眾山小,捨我其誰?!十年的孜孜以求,我們厚積薄發,以IPO為契機,以20__年規劃為綱要,以系統和規範的管理為基礎,佈局全球研發,突破技術和產品領先,電連必將會屹立於全球聯結器強者之林!

再次祝新春大吉,萬事如意!

謝謝!

經理致辭 篇25

我謹代表__公司全體同仁,懷著十分榮幸的心情,敞開懷抱歡迎你的到來!在__,你即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作,以下幾個方面,是我對你的叮囑和殷切期望: 關於學習

__國際是學習型的企業,我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉,也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養,與企業一起成長。我們在學習中工作,在工作中學習。

關於工作

__公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.

__公司為你的現在和將來設定了不斷擴充套件的舞臺,只要你熱愛大雅,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己. 關於優秀

請忘記你的優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛__公司,百分之百的精力投入__,在你的崗位上卓而不群,在你的工作中表現突出的業績,才是你在__現在和將來的優秀。

關於制度

你是__最尊貴的一員,我們信奉人人平等,人是__最大的財富,公司尊重每一位員工。制度是公司生存和發展的根本,每一位員工必須遵守,想要學會管理和領導,首先要學會服從。 關於建議

__是一個不斷追求創新,隨時準備提升自我,並立志引領美容化妝品行業不斷向前發展的公司。總經理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。

關於心態

如果你不能全心在大雅工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在__,那就努力工作吧。因為,__的成功需要每一位員工的共同努力,__的成功就是每一位員工的成功。

只要你全情投入,為__的事業奮鬥,__也就成了你的事業。 只要你愛__,視為己出,你就會成為大雅的主人。 最後,祝你工作順利,身體健康,家庭幸福!

總經理(簽名):___

經理致辭 篇26

今天能在這裡參加物業公司的年終總結會,我感到很高興。20xx年是物業公司成績顯著的一年,我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,同時隨著新領導班子的搭建,通過全體員工的共同努力,進一步提高了公司的管理水平和服務水平,建立了一支優秀的管理隊伍和操作人員。

20xx年已經落幕了,20xx年才剛剛開始,我們任重而道遠。物業今年有幾個重大事項需要全員參與,包括公司資質升級、建章立制、品質提升、和交房……就在這一年,我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析,鞏固市場,建立品牌。品牌是以質量為基礎,以形象為武器,為此,我們在未來的一年裡,要力爭零缺陷,即服務零缺陷、操作零缺陷、裝置零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標,我們會制定具體的實施步驟,首先要建立健全規章制度、完善操作規範;第二是強化培訓,對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓;第三是進行品質監督、檢查,專案負責人為第一責任人,對檢查的結果要及時分析、整改、提升;第四,要有相應的績效考核制度,我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利,但也會有相應的考核機制,對不合格的員工進行經濟處罰,不能幹好乾壞都一樣。

在新的一年,我們鼓勵員工多學習與物業相關的知識,提高專業技能,提升管理能力,在這個廣闊的平臺更好地發展,實現自己的人生價值,我們甚至可以給員工提供學習家,報銷部分學習費用,打造學習團隊,這也是與**地產的企業文化相一致的;同時,我們會繼續關心員工的生活、福利,努力為員工創造舒心的工作環境,建立無障礙的溝通機制,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性,減少人員流失率。

物業正處於一個極速發展的時期,需要每個部門、每個人都團結在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥,才能締造一個真正強大的物業!

我是20xx年1月才來的,你們上一年的成績我無緣參與, 20xx年將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年,在總的領導下,我定會全力以赴,與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,為物業貢獻自己的一份力量!

最後,祝大家新年快樂,闔家幸福,謝謝!

經理致辭 篇27

尊敬的各位員工:

大家晚上好!

在這辭舊迎新、萬家同慶的歡樂時刻,我謹代表旅遊服務有限公司向公司全體員工拜年!向堅守工作崗位的各個員工同志們,向長期以來關心、支援、參與公司建設和發展的各級領導和朋友,致以節日的問候和新春的祝福!

在這過去的一年裡,全公司上下瞄準“提高旅遊服務質量”的服務目標,堅持旅遊服務業發展,突出重點,迎難而上,奮力拼搏,旅遊服務管理躍上了一個新的臺階。旅遊服務建設有了新的提高,公司精神面貌發生了新的變化,新增的服務專案也有了新的進步。在去年成立黨支部後,我們在今年又成立了工會組織。之所以能取得這些優異的成績,全靠全體員工辛勤努力所得。在此,我們代表集公司向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

公司有著良好的旅遊發展基礎,具有明顯的優勢和巨大的潛在空間,我們對公司的未來充滿信心。在新的一年的發展中我們確定這樣幾個發展戰略方向,首先是要加快構建文明和諧、平安的旅遊服務公司。今年我們大力實施以效率為主的現代管理模式;堅持提升服務水平,加快旅遊服務專案開發,加快發展新型服務,推進現代服務的新模式;堅持縱深推進各項規範化工作,全面擴大培訓範圍和內容,堅持旅遊服務統籌發展,按照“向管理要效率,向經營要效益,向服務要水平”的發展思路,實施定崗定員定薪定責的四定管理原則,推進全員績效考核為主線的管理調控手段應用。

同志們、朋友們,20xx新的一年裡任務艱鉅,新的目標催人奮進。發展旅遊服務,是我們共同的事業,也是我們共同的心願。現在全公司上下人心思上、人心思幹、人心思變,一門心思抓服務,全力以赴奔發展的氛圍日益濃厚,我們必須十分珍惜並緊緊抓住良好的發展機遇,大力弘揚“團結、奉獻、實幹、爭先”的精神,按照“創新創優創特色,爭先爭位爭一流”的要求,進一步開放思維、凝心聚力、真抓實幹,共創更加美好的明天!

最後祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

經理致辭 篇28

20xx年已經過去,回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,也有過收穫和喜悅。今天,我要感謝和公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,使得我們公司方面實力得到了快速的發展!

20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長,生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,產品設計和營銷策略在不斷創新,售後服務網路在不斷完善,總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就,我要感謝大家對公司的無私貢獻,也感謝所有的員工對我的支援和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我要借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會,更是總結會。既然是總結會,我們就不能只談取得的成就,也要敢於認識和發現不足,因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標,可是我在日常的管理中還是發現了一些不足,主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契,就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成,而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?

我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益,可以說,興則員工興,衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關,和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下,都要以xx大局為重,精誠團結,密切協作!

請各部門負責人和當事人注意,我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,為更加輝煌的20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是:在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現了xx公司崇高的理想追求,符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來,經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓,成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰,xx人志存高遠,用滿懷豪情繪製著百年巨集圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。

“在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標,需要我們從方方面面、點點滴滴著手,循序漸進地去實施,更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品,一流的品牌,一流的效益,一流的企業形象,一流的發展速度,一流的員工隊伍,一流的企業管理,一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx年是嶄新的一年,在這新年伊始的時候,讓我們每個人進入緊張的工作狀態,自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習,增加知識儲備;需要創新,不斷突破陳規;需要實幹,把目標落實於行動中;需要高效,快速反應,抓住一切機遇發展自己;需要團結,全體xx人擰成一股繩,同心同德,和衷共濟,為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

最後祝在座的各位同事新年快樂,鼠年大吉!

謝謝大家!

經理致辭 篇29

中國工程建設公司(英文縮寫CPECC),是中國天然氣集團公司專門從事工程設計、製造、施工和工程總承包的專業公司。公司具備設計、採購、製造、施工一體化全功能,能夠按照國際標準和慣例,提供工程建設全過程服務和專案總承包服務。

多年來,CPECC先後在50多個國家和地區承建了一大批工程專案,均實現了質量與安全的統一,創造了建設與環境的和-諧,贏得了當地政府、業主和各界朋友的信任和讚賞。這些成果的取得,凝結了CPECC的心血和汗水,傾注海內外朋友的關心、支援和幫助。

面對未來,我們將繼續以使用者為關注焦點,堅持“誠信,創新,服務,共贏”的經營理念,大力推進技術進步,不斷提高管理水平,認真履行社會責任,竭誠為使用者提供一流的服務和產品,努力創造和提升使用者投資價值,與國內外各界朋友進一步增進了解,加強合作,攜手並進,共創美好的未來。隨著機電行業和網路資訊的快速發展,我陝西機電裝置有限公司投資興建的西安路機電市場也在陝西乃至西北站穩了腳跟,輻射面逐年增大。開業至今連續多次被評為“省級文明市潮和“守合同·重信用”市場,並被西安市政府指定為“十一·五”重點企業之一。在此我協同XX公司全體員工向關心和支援XX公司發展的的社會各界致以誠摯的謝意!

近年來,XX公司積極順應市場的發展規律,不斷調整發展戰略,不斷創新,秉承“為您服務到永遠”的服務宗旨,堅持“讓消費者放心,讓經營者舒心”的服務理念,現已將西安路機電市場打造為集資訊中心、電子監控室、展示區、停車嘗物流配送、廣告宣傳等為一體的西北地區最大的專業機電市場,影響力直至陝、甘、寧、青、晉、豫、冀、內蒙、新疆等地市區。為了更好的服務於廣大機電企業及消費群體,我們還推出了面向西北五省及晉、豫、冀、川、內蒙等地區發行的《機電資訊》,同時於2-xx年底建成面向全國的中國西安機電網 使得廣大商戶及機電消費使用者獲益匪淺。

名優的廠商造就繁榮的市場,繁榮的市場培育了更多名優的廠商。市場現有入駐廠商近千餘家,經營的產品類目主要包括建築機械、工程機械、起重機械、礦山機械、儀器儀表、電線電纜、電動工具、焊接裝置、機床鍛壓、工具軸承、通用機械、風機水泵、電力裝置、電器元件、橡塑製品、管材管件、消防器材、勞保土雜等,目前年交易額達10億元以上。

海以其博大,納百川而成其浩瀚;山以其厚重,歷滄桑而為之雄渾。陝西機電裝置有限公司自計劃經濟以來一直致力於服務整個機電行業,因此我們有理由相信,在未來的發展中,XX公司一定能憑藉著自身的“坦誠、凝聚、力量”, 在滔滔商海中,迎風破浪,升帆遠航!

經理致辭 篇30

各位同事、各位來賓、各位朋友:

大家晚上好!

今天,我們以“家宴”為主題,相聚在匯美大家庭共度這個歡樂的夜晚。

首先,我謹代表公司,向各位的到來,表示熱烈的歡迎!向一直以來在各個崗位上默默工作的每一位匯美人表示最衷心的感謝!向每一位給匯美模具的發展提供過幫助的朋友表達最誠摯的謝意!

20xx年是不平凡的一年,我們在挑戰中謀發展,在曲折中求進步。

昨天看到匯美模具參加了首屆“長安杯”中國模具作品大賽,獲得塑膠組亞軍,這是可喜可賀的光榮成績。

20xx年,公司全球化佈局進一步擴大,北美業績蒸蒸日上;E部經過不懈努力逐步發展吸引到大客戶關注。

同時,公司繼續堅持大客戶戰略,與大客戶的互信度增強,傾盡洪荒之力終於成功得到終端汽車品牌的認可,這是我們來之不易的寶貴成就。

然而,面對這些大客戶的高品質、嚴要求,可以說20xx年我們在品質上度過了藍瘦、香菇的一年!

那麼,展望新的一年,我們需要設立3個小目標:

1.把20xx年作為品質提升年,聚焦於品質提升,貫徹全員參與意識,做到客戶在品質上零投訴!

2.實施人才梯隊培養計劃,每一位匯美人都是我們強大的生力軍。20xx年我們將安排更多的人走出去,到德國、到日本,跟客戶互動,向客戶學習先進知識與經驗。

3.重視技術人員、發掘優秀技術人才,打造尊重技術的企業文化。

充滿希望的20xx年即將到來。20xx年,讓我們的小目標走起來!

願我們一起努力,爭取更好的成績。

最後,祝大家新年快樂,身體健康,闔家幸福!謝謝大家!