有關績效的精選範文

崗位績效工資實施方案篇1為進一步落實縣教育局《關於義務教育階段績效工資實施方案》，更好地調動教師的教書育人積極性，充分體現不勞不得，多勞多得，優勞優酬，結合我鄉國小實際，特制訂《五里...

學校成本績效分析報告篇1一、學院20xx年項目預算基本情況20xx年學院項目預算共36項，金額8917.73萬元。其中大部分項目都較好的完成了年初項目績效目標，資金很好的發揮了效益。由於疫情防...

有關績效工資方案彙編篇1(一)崗位工資的實施。1、專業技術人員。專業技術人員按本人現聘用的專業技術崗位，執行相應的崗位工資標準。具體辦法是：聘用在正高級專業技術崗位的人員，執行一至...

高中學校績效工資實施方案篇1為進一步激發教職工工作的主動性和積極性，促進教育質量的提高和教師自身的專業成長，依據《東營市中國小教師工作評價指導意見（試行）》，結合學校實際，特制定本辦...

經費項目績效自評報告篇1一、項目基本情況20xx年初，保山市財政局下達20xx年辦公用房租賃經費60,000.00元，主要用於支付支隊辦公用房租賃費。二、項目績效自評工作開展情況（一）前期準備按照...

2023年部門整體績效監控報告篇1一、績效監控工作組織實施情況為深入推進實施預算績效管理，提高財政資源配置效率和使用效益，根據瀘定縣財政局《關於開展20xx年預算績效運行監控工作的通...

部門項目績效自評報告範文篇1一、部門職責及機構設置情況1、主要職能xx市第一人民醫院(集團)是一所已有百年曆史的國家三級甲等醫院，是xx市醫院急救、醫療、科研教學、康復保健中心，設有...

人事專員薪資績效方案範文篇1為規範局屬事業單位工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學的考核激勵機制，調動局屬單位幹部職工的工作積極性，根據縣人社局、財政局《關於其他事業單位...

績效工資分配方案集錦篇1一、指導思想根據文件精神和本校實際，在上級核撥的績效工資總量內，以實行聘用制和崗位管理為重點，科學安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，調動廣大教職工工作積...

衞生院績效工資分配方案篇1一、指導思想以科學發展觀為指導，建立鄉鎮衞生院按崗取酬、績效掛鈎、優勞優酬的考核分配機制，使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜，充分調動工作人員的工...

2023績效實施方案篇1xx年將繼續實行績效考核管理方式,即酒店對各部門經理及各部門的考核；一、酒店對部門的考核1、經營或工作指標：營業部門（營銷部）經營指標60分：（1）考核全酒店當月利潤完成情...

大學整體支出績效自評報告篇1一、單位基本情況xx科技職業學院由湖南省教育廳主管，湖南中華職業教育社舉辦，是湖南省人民政府與中華職業教育社共建的公辦高等職業學院，具有60多年辦學歷史...

績效專員的崗位職責篇1崗位職責：1、協助項目經理完成體外診斷試劑集成服務項目開發及信息收集等工作，完成公司下達的銷售指標；2、積極維護區域內的客户關係，與主要客户保持良好的溝通並能...

醫生績效工資分配方案範文篇1我市自20xx年推行家庭醫生責任制服務工作以來，全市各社區衞生服務機構組建了以全科醫生為核心的家庭醫生服務團隊，為廣大社區居民提供建立健康檔案、健康教...

引資工作經費事前績效評估報告範文篇1根據仁懷市財政局關於印發《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結合工作實際，認真開展績效管理自評工作，現將20xx年預算績效自評工...

醫院工作績效方案篇1為了進一步加強醫院的經營管理，規範分配行為，完善分配製度，保障職工的工資及福利待遇，發揮獎金的激勵機制作用，充分調動全員的工作積極性，增強全員的服務意識、質量意識...

績效工資分配實施方案篇12.扣分標準：①教師有違法違紀行為，違規補課、有償家教、在校外兼課、兼職，違反其中一項規定，本項考核不得分。②嚴禁體罰與變相體罰學生，如有違反要求不得分。教師...

預算項目事前績效評估報告篇1根據6月份工作計劃安排，已基本按計劃完成全部工作任務，績效考核工作已按要求環節完成。從本月工作總體來看，各部門相對前兩個月的考核來比較，已逐步適應新的績...

管理績效制度篇11、總則績效管理是企業人力資源管理的核心職能之一，科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力，保證公司目標的順利達成...

績效管理優化方案範文篇1為深入貫徹落實科學發展觀，加強企業領導班子和幹部員工隊伍建設，健全科學分類考核評價機制，着力解決城市公共交通企業的盈利性與公益性、經濟效益與社會效益之間...

醫師績效分配方案篇1反思其原因，通常涉及以下方面：頂層設計比重過大，考核僅針對科室，對全員的日常行為缺乏有效管理，醫院目標與個體行為脱離；總希望能以單一方案解決所有問題，卻常常顧此失彼；...

山東績效工資發放方案範文篇120xx年度，調動廣大教職工的工作積極性，現根據《關於進一步做好中國小績效考核和獎勵性績效工資分配工作的通知》(閩教人【20xx】50號)、《福建省義務教育學...

員工績效評估方案篇1一、目的1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司...

整體績效監控報告篇1一、績效監控工作組織實施情況為深入推進實施預算績效管理，提高財政資源配置效率和使用效益，根據瀘定縣財政局《關於開展20xx年預算績效運行監控工作的通知》（瀘財[20...

市政項目支出績效自評報告篇1一、績效目標分解下達情況荔波縣20xx年市政設施維護經費項目資金資金分解下達預算和績效目標情況。二、績效目標完成情況分析（一）資金投入情況分析。1.中央...