領導班子對照檢查材料提綱

整體情況概述：教育實踐活動成效

1、履職能力進一步提升，思想認識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，幹羣關係更加密切；

3、為民清廉務實的意識進一步樹立，工作作風持續改善。

四風方面存在問題及具體表現：

領導班子在“四風”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現：一是工作作風還不夠紮實；二是工作方式聯繫實際不夠；三是工作落實不夠細緻。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現：一是服務意識不夠強。二是對幹部員工關心不夠多；三是對基層調研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現：一是堅持學習不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風反面存在的問題及具體表現：一是對奢靡之風的危害警惕不夠；二是勤儉節約意識不夠；三、對奢侈浪費現象整治不夠嚴格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮鬥精神淡化。

三、理論學習放鬆，能力素質有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學習，提高理論素養。

二、強化黨性修養，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉變工作作風。

四、開展好教育實踐活動，建立為民務實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規章制度，推動改進工作作風常態化。

二、強化正風肅紀，解決“四風”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務實清廉形象。

四、 實施員工關愛工程，營造企業和諧企業氛圍。

五、積極聽取羣眾意見，提升服務羣眾的水平。

六、履行企業社會責任，切實維護人民羣眾利益。