今天召開這個會，著重強調一下機關紀律問題，機關紀律是個老生常談的問題。在文化大革命期間，我們常聽到的一句話是，階級鬥爭這根弦，我們一時一刻也不能放鬆。同樣道理，機關紀律這根弦，我們每時每刻都要繃緊，任何時候都不能掉以輕心。關於如何遵守機關紀律，在局裡召開的幾個全體會議上，鄒局長和我都反覆進行了強調，從面上看，大家遵守的都不錯，但是呢，最近一個時期我發現，一些不良風氣有所抬頭的苗頭，遲到早退、擅自離崗、不上班不請假、玩遊戲、逛淘寶等自由散漫的現象，時有發生，並且不只是一、二個人的問題。這些問題出現在誰身上，大部分人都有數，今天在這裡只是不點名批評，希望相關同志引起注意。對機關紀律，我一直的觀點是靠自覺，因為每個進入機關的人，自我約束能力都很強，用不著製造太緊張的工作氣氛 。將心比心，我從21歲參加機關工作，也是摸爬滾打，捱過批，受過氣，一步步走到現在的位置，我有個體會，每個人都不想被領導批，不想被別人不理解，因此，我不希望別人批我，我也儘量不去批評別人。但是呢，機關紀律是我的職責所在，機關紀律出了問題，就是我的工作失職。下步呢，我要重點關注這個問題。前段時間，哪個同志離過崗，外出沒請假，我心裡都有數，也留有記錄，前面出現的問題呢，既往不咎，以後再出現重犯紀律的事，我和xx主任人有一份記錄，原則上要與機關考核和季度考核獎掛鉤，不能總是睜一隻眼閉一隻眼。
6月4號，區紀委曹xx常委，到我局來督察黨風廉政建設和機關紀律情況，並且特別強調了機關紀律問題。“八個禁止，十個不準”任何人都不得犯規。最近，中紀委又出臺了《中國共產黨領導幹部依法從政準則》五十二個不準，網上都有，大家都在網上調出來認真看一看。
4月12號的會上，我強調過局機關工作人員，凡離開科室外出的，要跟分管領導請假，超過半天的，要跟我打招呼，併到辦公室留下請假記錄，這要作為一項不變規定來執行。
關於學習，我們沒有集體學習，但是，仍要形成風氣，我們要養成愛學習，愛勞動，愛崗敬業的良好習慣。下一步，期間 檢視每個人的讀書筆記，看看大家學了沒有。
最後說明兩點：一是，這個禮拜六禮拜天照常上班，一、二、三休端午假。二是，鄒局長本著“摸著石頭過河”的原則，為每個人安排了10斤雞蛋，10斤肉。對這件事，大家沒有傳達的義務，只要意會不可言傳。目前的大氣候都知道，傳出去對誰都不好。
XX年6月6日
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