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與領導溝通的實用技巧(精選16篇)

欄目: 精選演講稿 / 釋出於: / 人氣:1.58W

與領導溝通的實用技巧 篇1

不要說“但是”,而要說“而且”

與領導溝通的實用技巧(精選16篇)

試想你很贊成一位同事的想法,你可能會說:“這個想法很好,但是你必須……”,本來說話字字千金伶牙俐齒的你,這樣子一說,這種認可就大打折扣了。

你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議,比如說:“我覺得這個建議很好,而且,如果在這裡再稍微改動一下的話,也許會更好……”

不要說“首先”,而要說“已經”

你要向老闆彙報一項工程的進展情況。你跟老闆講道:“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧,這樣的話可能會使老闆(包括你自己)覺得,你還有很多事需要做,卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。

這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺,而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說:“是的,我已經在熟悉

這項工作了。”

不要說“錯”,而要說“不對”

一位同事不小心惹怒了甲方代表,正在道歉。你當然知道,他犯了錯誤,於是你對他說:“這件事情是你的錯,你必須承擔責任。”

這樣一來,只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾,避免發生爭端。所以,把你的否定態度表達得委婉一些,實事求是地說明你的理由。比如說:“你這樣做的確是有不對的地方,你最好能夠為此承擔責任。”

不要說“僅僅”

在一次動員會上你提出了一條建議,你是這樣說的:“這僅僅是我的一個建議。”

請注意,這樣說是絕對不可以的!因為這樣一來,你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利於合作和團體意識的一個主意,反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。你應該這樣說:“這就是我的建議。”

不要說“本來”

你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道:“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞,卻不但沒有突出你的立場,反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等,有威信的領導都是乾脆直截了當地說:“對此我有不同看法。”

不要說“務必…”,而要說“請您…”

你不久就要把自己所負責的一份方案交上去。大家壓力已經很大了,而你又對大家說:“你們務必再考慮一下……”,這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,反而會給別人壓力,使他們產生逆反心理。

但如果反過來呢,誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說:“請您考慮一下……”

不要說“老實說”

公司開會的時候會對各種建議進行討論。於是你對一名同事說:“老實說,我覺得……”,在別人看來,你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的,可是幹嗎還要特別強調一下呢?

所以你最好說:“我覺得,我們應該……”

與領導溝通的實用技巧 篇2

晚上好!

今天,我們在這裡歡聚一堂,隆重舉行州紀念改革開放三十週年暨第三屆職工技術技能大賽頒獎晚會,與全州各族職工一道,洗刷汗水,盤點艱辛,總結成績,分享喜悅,表彰先進,樹立榜樣,激發鬥志,為新的征程鳴笛啟航、加油鼓勁。在此,我謹代表州委、州政府向今天將要受到表彰的先進集體、優勝選手致以最熱烈的祝賀!向全體參賽選手,並通過你們向辛勤工作在各行各業的廣大職工緻以崇高的敬意!向精心組織本次大賽的組委會和工作人員致以誠摯的問候!向關心支援並出席晚會的社會各界朋友致以衷心的感謝!

職工技術技能大賽是培養、發現和選拔技能人才的平臺,是各類企事業單位樹形像、造品牌的舞臺,是對職工隊伍發揮技能水平的全面檢閱,也是技能人才展示精湛技藝的機會。我州職工技術技能大賽已歷經三屆,一大批優勝選手和高技能人才脫穎而出,成為了“狀元”、“能手”。他們是全州職工隊伍中學習新知識、運用新技術、掌握新技能的優秀職工,是堅定執著、勤於學習、善於創新、精於技藝的傑出代表,是堅韌不拔,勇於挑戰、善於開拓、敢於勝利的先進典範,是技術創新的探索者、實踐者和推動者,他們以立足本職、愛崗敬業、勇於奉獻的工作熱情引領著時代風尚,為全州經濟社會發展作出了積極的貢獻。

時代賦予我們重任,人民寄予我們厚望。職工素質的提升是一項長期的系統工程,是我州人才強州戰略的重要組成部分,是全面建設小康巨集偉事業的需要。希望全州各級黨委、政府和相關部門一定要認清形勢,立足我州經濟建設和社會發展的實際,創造性地開展好職工技能提升活動,在全社會營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍;希望全州各類企事業單位要面向新領域、面向新專業、面向新技術、面向新工種、面向新工人,不斷擴大競賽的覆蓋面,最大限度地吸引更多的職工參與到技能提升活動中來;希望全州廣大職工要以技能狀元、技術能手為楷模,幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,立足本職,磨礪技術,努力提高自己的業務能力和技術水平;希望在各屆大賽中取得優異成績的選手們,珍惜榮譽,奮發有為,發揮技能狀元、技術能手的模範帶頭作用,帶動更多的職工不斷提高理論水平和操作技能。

同志們,黨的全會為全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面開闢了廣闊前景。讓我們以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,在州委、政府的堅強領導下,凝聚全州各族職工的智慧和力量,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加頑強的毅力、更加務實的作風,與時俱進、開拓創新,攜手在建設生態、文明、和-諧偉大程序中國共產黨同創造我們的幸福生活和美好未來。

最後,預祝晚會圓滿成功!

謝謝大家!

與領導溝通的實用技巧 篇3

新年新氣象,今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號,很高興有這麼一個機會,可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好,拋開一切,開心最重要!

我想:真正的快樂。

一顆善良的心所帶來的寧靜

一個寬闊的胸懷所帶來的平和

擁有理想和希望所帶來的激情

為理想而付出和堅持所帶來的充實

實現自己的人生價值所帶來的滿足

......

“放飛理想,挑戰自我,不斷超越”,在這條道路上,我們談了幾年,走了幾年......我希望在未來的日子裡,我們在座的每一個人,互相扶持,互相幫助,共同經歷,共同感悟,共同提升......一起走得更高,更遠......以實現我們“快樂生活,快樂家庭,快樂工作”的生活理想。

都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分,我珍惜這個緣分,最後,希望大家以後都能風雨同舟,一起奮進為公司發展進獻自己的力量,也祝願各位閤家歡樂,工作順利!

謝謝大家!

與領導溝通的實用技巧 篇4

xx年,我縣工會工作將在中國共產黨XX縣委和XX市總工會的正確領導下,以黨的xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導,以創先爭優為動力,務實創新,主動作為,不斷擴大工會組織社會影響力,努力躋身全市工會工作第一方陣。

一、輿論宣傳,突出“新”字

宣傳工作是工會組織內聚人心,外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法,全方位、多角度地做好輿論宣傳工作,把全縣廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革,全面建成小康社會的偉大實踐中來,把全社會的目光聚焦到關心支援工會組織和工會工作上來。

一是建立新載體。在繼續鞏固報紙、電視專欄和網站等宣傳陣地的基礎上,新編《射陽工會》內部刊物,及時報道全縣工會工作動態、宣傳好的做法和經驗,以典型推動全縣工會工作。刊物為雙月刊,每期30頁,元月中旬出刊,發行到全縣所有基層工會及相關部門。

二是組建新隊伍。在現有通訊報道員隊伍的基礎上,按照每個工委、重點基層工會配備不少於一名資訊員的要求,組建一支新的資訊員隊伍,形成橫向到邊、縱向到底的資訊網路。春節後,進行一次集中培訓輔導,著力提高資訊的採集、報送能力。

三是建立新機制。縣總建立資訊報送制度和獎罰激勵制度,加大在國家、省、市級以上報刊用稿的獎勵力度,將資訊採用情況納入機關工作人員、基層工會考核內容,並作為年度評先評優的重要條件。加大工會工作對外宣傳力度,建立與各級黨委宣傳部門的協調溝通機制,積極爭取黨報、黨刊等各級主流媒體對工會工作更多的關注和支援,在更大範圍、更高層面上宣傳工會工作,展示工會風采。

二、搞活基層,突出“優”字

今年我們按照習總書記對工會組織提出的要求,著力在搞活基層工會上下功夫。充分利用各類“興趣之家”,通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動,把有相同興趣、共同愛好的職工組織起來,把職工的心凝聚起來,聽黨話,跟黨走,使工會真正成為名副其實的“職工之家”。

一是優化活動組織。去年,由縣總牽頭成立了以職工為主體的,以發展各類興趣愛好、提升個體素質為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學創作之家和職工文化研究會等五個“興趣活動組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來,以提升職工興趣活動的層次。同時,建立專家進社群、企業的活動制度,提高職工興趣組織創作水平,進一步增強工會組織的凝聚力。

二是優化活動內容。今年縣總將組織專業人員,對傳統的職工教育、文體娛樂活動進行分類,篩選優質專案作為精品在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長廊為依託,開展搭建學習課堂、打造文化家園、建設精神糧倉活動,讓更多的職工群眾在工作之餘,真切感受到工會活動的風采,從而實現體面勞動、有尊嚴勞動和個人的全面發展。

三是優化活動形式。20xx年,我們採取上下互動、左右聯動、點面結合的形式,組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動。縣總與宣傳、文化、人社、體育、衛生、共青團、婦聯等組織聯手,基層工會與街道、社群聯手,縣總與基層工會同頻共振,積極開展各類有益於職工素質提升的專項活動,力爭每週有小活動、每月有大活動,以濃烈的氛圍和巨集大的氣勢,擴大工會組織的影響,進一步提升工會組織的社會形象。

三、*服務,突出“爭”字

服務職工群眾、維護職工合法權益是工會組織的生存之本、力量之源。今年我們結合黨的群眾路線教育實踐活動,找準工會工作的出發點和落腳點,真正把工會幹部錘鍊成職工群眾信賴的“孃家人”。

一是*援助服務爭先。在進一步做大做好縣總工會職工法律援助工作站、入口網站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”*品牌的基礎上,要在全縣工會組織和職工隊伍中實現“三個轉變”,即:深入開展法律講座、諮詢活動,增強職工群眾學法、懂法、守法、用法的能力和水平,逐步實現由“幫我*”向“自我*”的轉變;鎖定工會勞動法律監督工作的重要領域和重點人群,深度關注新《勞動合同法》頒佈實施後勞務派遣工、農民工的勞動和生存狀況,逐步實現由“個體*”向“群體*”、“共性*”的轉變;整合*工作資源,探索構建由各級*服務中心(站點)和法律援助工作機構(人員)互聯互通互動的大*格局,逐步實現企業工會由“自家不敢*”向“主動幫助*”的轉變。

二是就業指導服務爭先。重點開展“四項行動”,即:聯手全縣勞務中介組織,實施“零就業家庭優先推送行動”;在社群工會中實施“困難下崗職工再就業幫扶行動”;用好“職工講堂”這一平臺,在下崗職工中,實施“培訓促就業行動”;與江蘇射陽農商行合作,建立小額創業專項貸款,實施“創業帶就業行動”。

三是困難幫扶服務爭先。加大對特困職工的幫扶力度,爭取相關部門在勞動就業、醫療保障、生活救助等方面對這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學的幫扶求助體系,由節日性救助轉向全年長效幫扶,由單一生活救助轉向大病醫療、就業培訓、扶持就業等全方位服務。加強全縣工會幫扶工作管理系統建設,不斷優化工會組織困難幫扶工作機制和流程。今後,我們將按照市總五屆十一次全委擴大會議要求,繼續堅持“圍繞中心,服務大局”這一基本要求,緊扣主題,緊貼實際,緊跟形勢,不斷創新,不斷進取,全力推動射陽工會工作再上新水平、再登新臺階。

與領導溝通的實用技巧 篇5

各位領導、各位來賓、老師們:大家晚上好!

我們滿懷著的喜悅的心情,迎來了充滿希望的20xx年,在這辭舊迎新的日子裡,我們歡聚一堂,慶祝新年的到來。首先,我代表學院黨政領導班子,向各位來賓、向我們離退休的老領導老教師,向辛勤工作的全體教職員工,並通過你們,向關心支援學院工作的家屬,表示節日的祝賀和親切的慰問!

一年來,我院在學校黨委的領導下,在學校有關部門的關心支援下,在學院黨政領導班子的帶領下,在黨建、教學、科研、管理、學生工作等方面,取得了良好成績,受到了校領導充分肯定和較高評價,一致認為外教院的教職工素質是優秀的,外教院的學生工作是出色的,外教院的成績是有目共睹的,外教院的明天是大有希望的!作為學院領導班子,我們非常清楚,外教院能夠得到領導們的認可,外教院能夠得到同行的好評,外教院能夠在全國大學外語教學單位名列前茅,外教院能夠得到良好的社會口碑,一是得益於我們有良好的基礎,為外教院發展做好了鋪墊;二是全院教職員工為了外教院的發展作出了辛勤的努力,付出了汗水和心血。沒有你們就沒有外教院的今天,沒有你們就沒有外教院的發展,沒有你們就沒有外教院美好的未來。在這舊歲將去新年來臨之際,我代表學院黨政領導班子,向關心外教院發展的各位來賓、向為我們外教院的發展做出了突出貢獻的離退休老教師、向勤奮工作的全體教職員工們,表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年是我國建國六十週年,是祖國編年史上具有歷史意義的里程碑,20xx年是我校建校六十週年,是我校歷史上重要的篇章;繼往開來,當我們踏進20xx年門檻的時候,我們已經開始了新的征程。學校領導對外教院寄予了很大的期望,為此我們要做到三點:一是進一步加強師資隊伍建設,二是狠抓教育教學質量。三是加快發展的步伐;老師們,我們外教院過去取得的成績靠大家,外教院今後的發展仍然要靠大家,希望各位老師為外教院的發展建言獻策,在充滿競爭的年代,我們沒有理由不努力,我們沒有理由不發展,我們沒有理由不前進!老師們,為了外教院的發展,我們只有攜起手來,同心同德,共渡難關,努力奮鬥,才能開創我們外教院美好的未來!

各位領導、來賓、老師們:今天是聖誕節也是20xx年的歲末。大家工作一年了,辛苦一年了,勞累一年了,也該好好的休息一下,輕鬆一下,釋放一下啦。我們組織這次聚餐活動,就是為大家提供一個交流的平臺、放飛心情的平臺,營造一種歡樂祥和的氣氛,希望老師們吃好、喝好、玩好!希望老師們動起來,唱起來,舞起來,渡過一個愉快的夜晚!

祝老師們節日快樂,身體健康,工作順利,闔家幸福!

我提議:讓我們共同舉杯,為20xx年乾杯

與領導溝通的實用技巧 篇6

各位親愛的來賓:大家好!

今天是個好日子。愛神降臨,先生與小姐珠聯璧合!賓客滿座,蓬蓽生輝!在此,我首先代表單位,真誠祝願這對知心愛人新婚大喜!

從今天起,他們將攜手步入人生的結婚時代,開始了比翼雙飛幹事業,團結合作養育下一代的浪漫而平凡的夫妻生活。在此,我想對新人說三句話。

第一,男人再強,你的一半是女人。女人再強,也只能頂半邊天。夫妻都是家庭的一部分,處理好內部關係,互敬互愛,互諒互讓,才能家和萬事興。

第二,兩個人的結合是知識的重組,性格的互補,智慧的累加,資訊的交流,要團結合作,處理好外部關係,家庭才能給人生帶來智慧財富、快樂幸福。

第三,家庭是社會的細胞,是人類繁衍生產的單位,遺傳你們優秀基因。繼續培養下一代。有個好孩子才是幸福家庭的延續,也是社會的幸運。

謝謝大家能夠費心聽完我絮叨的發言,最後希望各位嘉賓心想事成,有情的終成眷屬,單身的火速成對。為奔赴美好的生活共同努力。謝謝大家!

與領導溝通的實用技巧 篇7

各位嘉賓、各位親朋好友、鄉親們:

大家好!

今天是××大喜的日子。從相識、相知,到相戀、相愛,今天××和××終於步入了婚姻的殿堂。在這裡,我向在百忙中抽出時間,尤其是遠道而來的各位親朋好友、各位嘉賓,表示熱烈地歡迎,並致以誠摯的問候!

十年修得同船渡,百年修得共枕眠。二位新人,即日起,你們的生活就要翻開嶄新的一頁。希望你們二位,在今後的生活中,相互理解、相互包容,相互關愛、相互尊重,讓友好、和睦、幸福、甜蜜與你們相伴一生。祝願你們:在工作中,互勉互勵,共同進步,一生一世風雨同舟,相濡以沫,幸福到永久!

同時,也萬分地感謝女方父母培養了這麼好的女兒。從此,我叔叔嬸嬸又多了一個大方賢惠好兒媳,我也多了一個親如家人好弟妹。

敬愛的各位嘉賓、各位親朋好友、鄉親們,今天,你們送來了溫暖、送來了友情、送來了吉祥、送來了美好的祝福。請讓我代表家人,再一次向諸位的光臨表示誠摯的感謝,並衷心祝願大家在生活中,分分秒秒平平安安,日日夜夜健健康康,歲歲年年快快樂樂,永永遠遠順順當當。多多發財!

朋友們,讓我們在未來的日子裡,常來往、常聚首,讓我們的親情、友情地久天長!

為了表示對大家的謝意,特備薄酒,不成敬意。讓我們將我們的每一份喜悅與祝福,都融入到此時此刻,融入到這一份緣份的天空!更加地融入到這每一杯酒、每一箸菜,大家吃好喝好,不必客氣。

謝謝大家!

與領導溝通的實用技巧 篇8

各位領導、各位同志:

今天是XX月X日,再過天我就在X局工作整整一年了。回首過去,感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好X局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支援的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是X局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,領導幹部要有駕馭全域性的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全域性聽思想,也要鍛鍊駕馭全域性的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善於從巨集觀上把握整體工作思路,佈置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體幹部轉變觀念,樹立全域性一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是徵管工作,徵管抓好了,收入自然會上去,要從關係上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好徵管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,瞭解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除後顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,領導幹部必須率先垂範。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在這幾個月,我們在幹部任免、重要建設專案安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程式和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便於群眾監督。

管住自己,就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓幹部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式,同時為防止基層幹部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,並在全地區推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五,要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面,但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係,圍繞中心工作去佈置具體工作,讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣巨集觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養相結合,才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。

幹好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過於放手;從客觀上講,自來到X局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全域性的工作。

在這裡我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節為幹部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般幹部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此,今後我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來,認真整理加以研究,形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印,紮紮實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

問題之二,工作佈置多親自檢查少。主持工作以後,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實,體現到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業心強,而責任感不是太強,在這裡也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要巨集觀上把握全域性,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅於做具體工作,成為行家裡手。所以今後我決心一方面要抓好巨集觀調控,另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發現新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發展。

問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻,特別是與其他局長在一起學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今後要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法。

問題之四,小節問題需要改進。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸菸;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我,以使我儘快加以改正。

當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之,今後,我願和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢,努力開創國稅工作的新局面,使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

與領導溝通的實用技巧 篇9

各位來賓、各位親朋好友:

大家好!

我是新娘姑姑,非常高興來到我侄女的婚禮現場!請允許我代表女方家長及親友對今天來到現場的各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

婚姻是愛情的昇華,是彼此雙方對生活、生命的一種確認,愛情一旦成熟,就是走向婚姻的殿堂,建立幸福的家庭。此時此刻,我們共同見證了這對新人莊嚴而神聖的婚禮,從此時從此刻,他們成為親密的一家人!讓我們用掌聲把我們真摯的祝福送給他們,祝他生活幸福、事業成功、愛情永恆!

婚姻是一種契約,更是一種責任,它不僅僅需要溫馨、浪漫,更需要謙讓、理解和經營。希望新郎和新娘能記住今天的牽手意味著責任、義務、信任和忠誠,在以後的生活中多一些體貼和關心,多一些體諒和包容,不管富有或是貧窮,不管健康或是疾病,都要忠貞不渝的愛護對方,相守一生。

生我者父母,育我者長輩,助我者朋友。一定要記住回報父母的養育之恩,先輩的提攜之情,朋友的助人之意。以孝敬父母為先,以事業為重,以養育健康智慧的後代為主任,用自己的聰明才智和勤勞雙手開創幸福的生活!

做為女方家長有說不完的話要叮囑,在這裡我謹代表女方家長感謝親家對我侄女的關心、愛護和包容,感謝各位親朋好友對他們一如既往的關心和幫助!希望所有的朋友都送給他們真誠的祝福,願他們在生活中實現我們所有的祝福!最後衷心祝願所有的來賓、所有的朋友們家庭幸福、身體健康、開心快樂、心想事成!

謝謝大家!

與領導溝通的實用技巧 篇10

尊敬的各位教官、老師們、同學們:

大家好!

走進秋天,我們用詩意的眼神悅賞校園的紅花綠草;走進四中,我們用鏗鏘的韻律釋放青春的澎湃激情。

為加強新生入學教育,引導新生邁好高中第一步,根據上級安排和規定,學校精心的組織了高一新生軍訓活動。

從軍訓開始到現在,全體新生在緊張、有序、生動、和諧的氣氛中接受了入學後第一次身體上的錘鍊和精神上的洗禮,佇列隊形訓練一絲不苟,軍事思想教育時時滲透,宿舍內務整理規範有序,規章制度學習嚴肅認真。

迴響在操場上空的震天口號,盪漾著熱血青年力爭上游的壯志豪情。

此時此刻,帶著喜悅的心情,我們全校師生認真仔細的檢閱了各班的精彩表演展示,我們欣喜地看到,在教官指揮下,每一個新班,就是一個堅強的新集體,每一名新生就是一名出色的新兵。可以好不誇張的說,此次軍訓取得了圓滿的成功。

通過檢閱各班認真的表演,從同學的表情和動作中,我們深深的感受到各位教官的付出的艱辛和努力,感受到新同學的決心和毅力,感受到老師的悉心關懷。

在此,我代表學校領導

對各位教官表示衷心的感謝!對全體老師辛勤工作表示衷心感謝!對全體新生取得的優異成績和良好表現表示熱烈的祝賀!

經過軍訓,我們可以自豪的說:

軍訓是一個嶄新的課堂、是一個火熱的熔爐。通過軍訓,大家會進一步感受軍人的風采,擁有軍人的情懷,受到國防教育,提升人格素養。

軍訓是一個成長的階梯、是一個難忘的階段。通過軍訓,加快了大家成長的步伐,留痕於記憶的深處,成為未來引以自豪的回憶。

同學們,短暫的軍訓活動即將結束。今後三年,我們進德修業的主要環境是教室、是校園,我們的主要任務是攀登書山、泛舟學海,軍訓留給我們可貴的精神、過硬的作風必將化作我們不斷進取的恆久動力,激勵我們不斷進步,引領我們健康成長。

祝同學們在今後的學習和生活中不斷取得新的優異的成績。

讓我們再次對教官表示衷心的感謝。

與領導溝通的實用技巧 篇11

親愛的員工同志們:

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裡,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這裡,共同組織召開20xx年“感恩過去,放飛未來”主題年會20xx年 企業領導發言稿20xx年 企業領導發言稿。

首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄,辛勤工作,(大學生軍訓發言稿20xx)為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每週的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利於我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神聖的事業,做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮鬥,開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥,開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥,開源節流。

首先,我要向大家強調的是,艱苦奮鬥,開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關係的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業,歷經20xx年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足**萬元提高到億元,翻了 倍,這裡面凝結著董事長的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月20xx年 企業領導發言稿文章20xx年 資料會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的資料,它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發放SLA,到組建OTC隊伍、執行PSA計劃,商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。“變”促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展,在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益於這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生,並正在發生,改革程序可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理,抱著看一看,等一等的觀望態度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信,腳踏實地山讓路,持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執行力為以後工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

與領導溝通的實用技巧 篇12

各位尊敬的來賓,大家好:

首先,我代表我和×××由衷的感謝在座每一位的光臨,今晚是我和×××的婚禮,孔子說過:“名不正則言不順言不順則事不成”,在此,我要先向大家彙報一下,我和××的結婚證書編號是:,所以,我們是名正言順的合法夫妻,所以今晚的婚禮也應該可以順利圓滿的吧。

今天,我和×××能夠站在這裡舉行婚禮,我首先要感謝×××的父母,感謝他們對××這些年來的養育之恩,今天,他們將××託付給我照顧,我覺得二老真的很有眼光。當然,我也不會辜負二老對我的信任,我會好好的照顧××的。其次,我還要感謝我的母親,儘管我是一個又乖又聽話的好孩子,但是,為了撫養我長大成人,她也付出了全部的心血。沒有我的母親,也不會有今天的我。

最後,我要特別感謝站在我身邊的這個女孩子,×××,她抱著如此大的勇氣以及自我犧牲的決心,下嫁給我,另我誠惶誠恐,在此我要說的是,在今後的日子裡,我將以一百二十分之幹勁,讓你成為幸福的小女人。

從今天開始,我和×××將組成了一個新的家庭,中庸裡有句話,妻子好合,兄弟既翕,宜爾室家,樂爾妻帑。父母順已。也就是說,夫妻恩愛,兄弟和睦,家人的關係也會和諧,心情也會愉快,那麼,父母也會順心而快樂。所以,我希望不僅僅是我和×××,而是在座的每一個家庭,在此後的日子裡,都可以和和睦睦,家和萬事興。

最後,我和×××再次真心的感謝在座的每一位嘉賓,今晚出席我們的婚禮,和我們一起分享這一份的喜悅。

最後補充一點,開飯了!

與領導溝通的實用技巧 篇13

今天,我們在這裡召開優質服務總結表彰大會,這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會,也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導,對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻,做出突出成績的同志們,他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用,我在這裡由衷地道一聲"謝謝你們!大家辛苦了"!藉此機會,我也向長期以來對大廈服務工作給予支援和幫助的各級領導,以及區電視臺、週刊的領導們表示衷心的感謝!下面,就大廈開展優質服務工作談幾點意見:

一、 優質服務是大廈賴以生存的基矗

1、 優質服務的涵義:

(1)真誠與微笑(sincere and smile)

真誠待客,微笑服務。

(2)講效率(alleviant)

快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷,服務程式要準確無誤。

例如:(hilton. 希爾頓)要求總檯服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘,客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房,對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人,每3分鐘服務一位客人。

(3)隨時做好服務的準備(ready to serer)

a. 做好心理方面的準備;

b. 做好物質方面的準備;

(4)做好可見服務(visible)

把自己的工作置於客人的監督之下,使客人能感覺到你工作成果。

如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

(5)樹立全民銷售意識(informative)

教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時,向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

(6)講禮貌(courteous)

講究儀容儀表,講究接人待物。

(7)服務優良(excellent)

每個職工都能做到上述六點,職工就是稱職的,服務就是優良的。

2、開展優質服務取得的成績

..大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬,從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業,贏得了市區各相關部門的認可和榮譽,與我們積極倡導優質服務理念,年年開展優質服務活動是分不開的。

..成立之初,號召全體員工高舉優質服務大旗,以“..讓您萬事如意”為工作指導方針,強調優質服務,轉變員工觀念,強化服務意識。第一個優質服務月活動,我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題,從服務標準用語入手開展優質服務活動,得到了當時廣大員工的一致認同,受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可,顧客表揚信一封接一封,員工們也都受到了鼓舞,我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動,在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化,提出了“我為客人送真情,我為..添光彩”的活動口號,開展了“假如我是消費者,假如我是管理者”等換位思考活動,讓員工們站在消費者的角度去考慮問題,為客人提供優質服務。隨後幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育,提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念, XX年“服務到我為止”;XX年“規範服務 達標管理”;XX年“強化服務理念 確立服務關係”;XX年“抓基礎 重塑形象 重細節 打造..品牌”;XX年“二線為一線管理為經營 全員為客人”。今年我們的優質服務主題是:對照標準找差距強化意識升四星。

從大廈優質服務的發展歷程看,優質服務活動由淺入深,又低標準到高標準,優質服務年年有新意,充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明:優質服務是我們工作的生命線,是企業賴以生存的基矗只有提高服務質量,才能贏得市場認可和顧客的支援,萬商才能得到更大的發展。

與領導溝通的實用技巧 篇14

各位親朋好友,大家好!

今天能夠得到在座各位領導、朋友、同學、同事的支援,在百忙之中遠道而來參加我倆的婚禮慶典,並給今天的婚禮帶來了歡樂,帶來了喜悅,帶來了真誠的祝福,在此,我和我的家人對各位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

這一刻,是我倆從相識、相知、相戀的愛情昇華成為親情的時刻,我們深知:幸福美滿的婚姻生活光有甜甜蜜蜜是遠遠不夠的,還包涵著更多的責任和寬容!

這一刻,請在座親朋共同見證,我們承諾:無論健康與疾病,無論富有與貧窮,我們將永遠相敬相愛,攜手共伴一生!

有道是“可憐天下父母心,可信天下父母情”今天,在這裡我們要感謝含辛茹苦把我們養育成人的爸爸媽媽,是您們的絲絲白髮換來了兒女今日的成家立業;請相信我們,我們一定會盡我們最大的努力讓您們的晚年更加幸福!

我們還要謝謝在座的各位鄰居,謝謝你們在我們父親生病住院期間給咱家的關心和幫助,同時我們祝願我們的父親能早日康復,共享天倫,也祝願在座所有的父母身體健康,所有的家庭和和美美。

最後,不忘一句老話,粗茶淡飯,請吃好喝好。

與領導溝通的實用技巧 篇15

一元復始,永珍更新。我們告別了20xx年,迎(20xx年度學校運動會開幕式致辭)來了更加充滿希望的20xx年。在此,我謹代表正旭公司全體員工向信賴我們的全國代理經銷商同盟,終端使用者,合作供應商,及支援和關心我們的政府領導,社會各界朋友,致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝大家身體健康,闔家歡樂,萬事如意,馬到功成!

回顧20xx年,得益於全體員工的努力與奉獻,公司保持著健康平穩發展的態勢,正旭公司獲廣東省高新技術企業認定,高溫熱泵與熱泵烘乾機在工業與農業領域的應用取得了令人矚目可喜的榮譽,獲中國表面工程協會頒發的“首屆(20xx’)中國表面工程裝置材料行業“出新環保杯”《裝置類十佳企業》。第一家通過農業機械管理局鑑定,獲《農業機械推廣鑑定證書》,彰顯正旭在熱泵技術層面具備的突出優勢,為熱泵產品在工業和農業領域的推廣和使用開闢了新天地,以國家重視節能、環保、安全的政策為導向,使熱泵應用範圍更加廣泛,前景更加廣闊20xx年度公司領導新年致辭20xx年度公司領導新年致辭。

20xx年即將過去,我們無怨無悔,20xx年,是一個值得期待的歷史轉折,我們要更加努力去迎接新的機遇和挑戰。去付出自己的真誠和努力,去珍惜寶貴的生命和情誼,去感謝所有的關愛和支援!

機遇蘊含精彩,創新成就偉業。20xx年,是正旭譜寫華章關鍵的一年! 20xx年是商機無限的一年,讓我們攜手並肩,我們將滿懷信心,公司產品在行業內產品鏈最為豐富,民用、商用熱泵要精益求精,特種熱泵在工業、農業領域的應用要繼往開來,在行業中樹立標杆形象,“擁有核心技術,成為領導品牌。”我們將朝著更高的目標邁進,因為有夢想,我們義無反顧,勇往直前!我們要技術創新處於行業領先水平,以最堅實的技術力量,在行業中勇爭第一!

展望20xx年,新的一年將開啟新的希望, 新的形勢將賦予新的使命。我們要以更加進取的精神、更加創新的思路、更加務實的作風,明確方向,堅定信心,團結協作,加快發展,更好的實現讓空氣為我們創造最大的價值,為全面實現公司做大,做強,做好的目標而努力奮鬥!

與領導溝通的實用技巧 篇16

各位來賓、各位領導、女士們、先生們,你們好!

今天我代表新娘單位在此講幾句話。據瞭解新郎先生,思想進步、工作積極、勤奮好學。儀表堂堂是有目共睹的。是中醫院不可多得的人才。就是這位出類拔萃的小夥子,以他非凡的實力,打開了一位美麗姑娘愛情的心扉。這位幸運的姑娘就是今天的女主角我們單位的小姐。小姐溫柔可愛、美麗大方、為人友善、博學多才,是一個典型東方現代女性的光輝形象。先生和小姐的結合真可謂是天生的一對,地造的一雙。

陽光明媚,歌聲飛揚,歡聲笑語,天降吉祥,在這美好的日子裡,在這大好時光的今天,天上人間共同舞起了美麗的霓裳。今夜,星光璀璨,多情的夜晚又將增添兩顆耀眼的新星。新郎和新娘,情牽一線,踏著鮮紅的地毯,即將幸福的走進婚姻的殿堂,從此,他們將相互依偎著航行在愛的海洋。我作為新娘的領導與同事,此時也為他們激動不已,高興不已,歡喜不已。 臘月初十 ,這個特別吉祥的日子。天上人間最幸福的一對將在今天喜結良緣。

在此我代表忠心地祝願你們:在工作上相互鼓勵;在學習上相互幫助;在事業上齊頭並進;在生活上互相關心、互敬互愛;在困難上同舟共濟、共渡難關;在矛盾上多理解少激動、多冷靜少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要愛老婆如愛自己,但不要演變成怕老婆。最後再次祝福新郎先生、新娘小姐:你們要把戀愛時期的浪漫和激-情,在婚姻現實和物質生活中,一直保留到永遠。永結同心、白頭到老。

今天是我公司員工先生和小姐新婚大喜的日子,作為公司領導,我首先代表我以及公司全體員工恭祝這對新人新婚幸福,白頭到老。

希望兩位新人在今後的生活中孝敬父母,互敬互愛,共同創造兩人美好的未來。

金秋送喜,喜上加喜。

願在座的各位親朋好友共同分享這幸福的時刻,盡興而歸。

多謝各位!