尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘福利園區副主任職務演講。首先感謝組織和領導為我提供的這次難得的機會。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，但不善張揚；我為人正直，但不固執。
我叫，今年28歲。中共黨員。20xx年6月參加工作。“十年磨一劍”，基層計生站；工作九年半，情繫民生願；計生工作難，正好多磨練。我常常捫心自問：我還該不該有自己的夢想？我還有沒有夢想？我的夢想在哪裡？我深思過，惆悵過，彷徨過。憑心而論。我的工作經歷大部分時間在基層，我的人生可謂平凡而普通。參加工作近十年，我一直默默無聞地奔忙在基層計生工作上，這次競聘xx縣社會福利園區副主任職務又給了我一次挑戰自我的機會。我沒有輝煌的過去，但是我會把握好自己的現在和未。為此，我在這裡展示自我，並非標榜自我，目的是為了讓在座的各位認識我、瞭解我、幫助我、認可我、支援我。我希望靠自己的實力而不是運氣贏得這次的成功應聘。
有人說，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能。我深知自己的不足，但我更瞭解自己的優勢：
1、我具有較豐富的基層工作經驗，出生在農村，工作在基層，瞭解農村，瞭解基層，瞭解農民，工作得心應手。
2、有較強的工作能力，日常生活和工作中，重做人、重素質、重修養，奉信：“清清白白做人，實實在在做事，默默無聞奉獻”的原則。能夠踏實幹事、誠實待人。在領導和同志們的關懷與幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大的提高。
3、有樂於奉獻的敬業精神。愛崗敬業，能幹一行愛一行，一心一意把工作做好。
4、我熱心好學，有一定的組織協調能力和字組織能力。我喜歡讀書看報，在平時的工作中，也寫一些資訊、先進事蹟、經驗材料等。
5、我是女性，這在大多數人認為是我的劣勢，我恰恰覺得這正是我擔當社會福利工作的最強優勢，我真誠、隨和、寬容、樂觀、善良、心細，同時還有一定的年齡優勢和敬業精神。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，更加努力地工作。xx縣要成為老百姓最幸福的地方，首先，社會福利園區要成為老百姓最最幸福的樂園。
我深知：社會福利園區工作是一項需要支援和奉獻的社會公益事業，這裡有一群需要陽光和愛心的群體，這裡有收養的“三無”老人和孤殘兒童，須實行養、治、教並舉的工作方針，保障弱勢群體的合法權益，維護社會穩定。這裡需要把陽光雨露灑進每個人的心田，更需要真心、誠心、愛心、耐心和無私的奉獻之心。
假若有幸競聘成功，我將協助主任以建立“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作作風好、管理機制好、服務業績好）和爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）作為總體目標，充分調動園區職工積極性，努力克服一切困難，為養老福利事業做出新的貢獻，為我縣社會福利園區工作增光添彩。
為此，我談幾點不成熟的工作設想：
1、全力以赴協助主任做好園區主要工作，出色完成領導交辦的各項任務與日常工作。擺正位置，當好配角。在工作中，堅持多請示多彙報，工作到位不越位。
2、加強學習，提高素養；精通業務，不斷“充電”；儘快完成角色轉換，勝任本職工作。
3、努力工作，不計得失。工作中，兢兢業業，踏踏實實，勤勤懇懇，吃苦耐勞。
4、與時俱進，開拓創新，圍繞園區工作目標，研究新情況，解決新問題。增強服務意識，發揮上下溝通，左右協調的橋樑作用。
5、發揮集體智慧和力量，充分調動全體人員的熱情和積極性，多關心幫助，少指手畫腳；多埋頭苦幹，少弄虛蠻幹。
今天，我是本著鍛鍊、學習、提高自己的目的參加競聘的。如果競聘成功，我會努力；若競聘不成功，我會更加努力。人生不言敗，每走一步，包括這次競聘，都屬於成功。我將以這次鍛鍊作為新的起點：對人生，多一份體驗；對他人，多一份擔待；對工作，多一份努力；對領導，多一份尊敬；對同志，多一份理解；對百姓，多一份微笑；對生活，多一份熱愛；對家庭，多一份責任；對社會，多一份奉獻！我相信，只要我努力，我就一定會做到。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
很高興能參加今天這次競選答辯。在此，我由衷地感謝公司領導能給我們展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次鍛鍊的機會，有不對之處還請在座的各位領導和評委批評指正。
我叫，19xx年出生，20xx年高中畢業後，同年7月分配到我們公司從事油品化驗工作。我的主要任務是對進出公司的汽油和柴油品質進行分析檢測。四年多來，在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，模範遵守各項規章制度，積極發揚主人翁精神，認真檢測資料，把好了油品質量關，為公司的事業繁榮和發展作出了自己的貢獻。經過幾年的鍛鍊，我已有漸漸成熟起來。今天我特參加今天的崗位競選。
我所競聘的崗位是：公司化驗室主任。
首先，我想向各位領導和各評委，彙報一下我競聘化驗室主任這一崗位的優勢，主要有以下三點：
1、有吃苦耐勞的精神。我出生在農村，在那艱苦的環境條件下，培養了我吃苦耐勞、任勞任怨的性格。自參加工作以來，我憑著自己的刻苦努力，很快適應了工作，使自己已成為公司一名合格的職工。
2、善於專研專業技術。我所從事的工作是油品檢測和分析，油品檢測工作既有的理論，又有操作能力。20xx年我被分配到公司化驗室後，我認真學習實踐相關知識，瞭解工作流程，為自己的工作打下了的堅實基礎。
3、善於學習，敢於迎接挑戰。俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”四年來，我以吃苦耐勞的精神，勤學好問的態度，敢於迎接挑戰的信心，在自己的崗位上辛勤工作，默默奉獻，取得了一定的成績。但這些成績的取得是與公司領導和同志們的培養、支援、鼓勵和關心分不開的，藉此機會我要向所有關心和支援我的人表示衷心的感謝!
當然，成績只能代表過去，並不代表將來。在今後的工作中，我將揚長避短，再接再勵，以必勝的信心和勇氣去迎接新的挑戰。我相信，在同志們的幫助和關懷下，在今後工作中，我一定會把工作做得更好！
假如在這次競爭中，我能脫穎而出走上化驗室主任崗位，我將不負眾望，我將更加努力學習，認真工作，與時俱進，大膽創新，使化驗室的工作再上一個新臺階，為公司事業的蓬勃發展作出新的更大的貢獻。
如果競聘成功，在今後的工作中我將從以下五個方面開展工作
1、切實抓好油品分析監測工作。油品質量是公司生命的源泉，它的好壞關係到我們企業的命運。為此，我們化驗室將把油品質量控制放於首位。我們的一切工作都將嚴格按照工作流程和質檢要求，嚴把質量關，認真做好油品檢測、樣品留存和資料記錄等工作，確保油品檢驗資料準確無誤，為我公司的發展保駕護航，用我們的責任和良心，為顧客著想，讓顧客用上放心油。
2、加強學習，努力提高員工思想素質和業務技能。我們將積極組織工作人員學習公司的各項規章制度，組織職工學習道德規範， 鼓勵本室人員養成熱愛學習，積極向上的習慣，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。同時，每年對檢測人員進行專業技術學習，學習國家油品檢測新動向、新技能，使化驗室人員檢測理論水平和檢測技能不斷提高。
3、建立獎懲和激勵機制。沒有獎懲就沒有責任，沒有激勵就沒有動力。為此，我們將建立獎懲機制，加強對工作人員理論及操作技能的考核，堅決杜絕弄虛作假的行為，努力提高質檢人員的工作積極性和責任心。
4、加強安全教育，提高安全意識。常言道：安全高於一切，責任重於泰山。化驗室的分析儀器，和易燃易爆油品樣本的保管要設立嚴格的程式制度，防患事故的發生，為員工提供一個安全可靠、舒適優美的工作環境。
5、發揚團隊精神，共建文明科室。一個單位、一個企業的發展離不開團隊精神。當然一個科室的工作能否搞好也離不開大家的團結協作。在工作中，我將與大家多多交流思想，做大家的知心朋友，用一顆真誠之心，設身處地為大家著想，嚴於律己，寬於待人，努力營造信任、寬鬆、心情舒暢的工作環境。俗話說：“兼聽則明，偏信則闇。”在工作中，遇事要多和大家商量，虛心聽取大家的意見。上崗後，我將把為大家搞好服務放於首位，吃苦在前，勇於奉獻，用人格魅力，以身示範，做出表率。與科室人員發揚團隊精神，團結協作，共建文明科室，爭當企業優秀員工， 對外樹立公司的良好形象！
如果我能競選上崗位，我將珍惜機會，以踏實的工作作風、求真的工作精神、進取的工作態度，創新的工作意識，充分發揮自己的聰明才智，一心一意幹好自己的本職工作，決不辜負公司領導對自己信任。希望大家能投我一票，讓我的理想騰飛!
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好！今日我在此競聘排程室主任一職，首先感謝公司領導給我這樣一個機會，排程室主任競聘演講稿範文。
我競聘排程室主任一職是基於以下理由：
第一，有較好的政治素養，有正確的人生觀。
第二，我曾經擔任過排程室主任一職，有著豐富的排程管理經驗。
第三，有紮實的理論基礎，有分析問題、解決問題的技術技能。
第四，有勤於學習，不斷創新，勇於接受新技術新技能的勇氣和不服輸的勁頭。
第五，逐步培養了自己踏實的工作作風和及時處理份內工作的責任心。因此，我有信心，也有能力做好競聘崗位職責。這也是與我自己的工作歷程分不開的。
我於1993年7月從武漢水利電力大學大專畢業參加工作，先後在變電站、排程室、生產技術部從事技術管理工作。於1998年至XX年四年期間在排程室擔任主任一職。於XX年4月因工作需要調整至生產技術部工作至今。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程，我將對自己充滿著信心和勇氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我。因此，今日我以一顆平常心來參與此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，永遠保持對生活對工作的熱情。
如果我這次競聘成功，我將在以下幾個方面踏踏實實的工作：首先，認真履行自己的崗位職責，即在公司主管經理的領導下，主持電網的排程管理工作；根據上級下達的年度發、供電計劃，組織編制電網季度、月發供電計劃和執行方式；組織電網的安全、經濟執行和連續供電工作；
組織召開生產排程、電網執行事故分析會議；根據電網發、供電和負荷變化情況，向上級提出電網發、供電調整方案；組織遠動、通訊規劃設計和調整裝置的維護維修工作；負責電網的短路電流計算和繼電保護的完整；積極處理排程室內部的日常事務，競聘演講稿《排程室主任競聘演講稿範文》。其次，建立健全排程室各項管理制度，如裝置缺陷管理制度、繼電保護異動情況管理制度。積極配合生產管理部門加強對排程、變電站的管理。
做好各種執行方案，配合公司城網改造、變電站改造及排程系統的改造工作，使工程順利進行。利用“傳、幫、帶”的方式，加強對本室員工新技術、新技能的培訓學習，努力提高排程執行管理人員的水平。積極配合其他生產部門加強安全生產管理。最後，祝願我任職的三年內風調雨順，公司的經濟效益和社會效益節節攀升。
如果我這次競聘未成功，我將在本職崗位上一如既往的努力工作，依然發揮自己的專長，在生產管理工作中貢獻自己的力量。
謝謝各位！ 歡迎來到演講稿 範文網。
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好！
首先請允許我簡要的介紹一下自己：我叫，×年出生，×人，在我任職期間，曾獲得年度先進個人、先進個人、經過工作幾年以來不斷地學習和實踐，在領導和同志的支援幫助下，自身專業技術水平和工作能力逐步得到提高，並漸漸成長為供電局人資源部的技術骨幹之一。在這次競聘中我競爭的崗位是供電局人資源部副主任，參加這次競爭我覺得對於我個人來說不僅是走上管理崗位、做好副手的機遇，更主要的是一次能夠充分展現自我，難得的學習和鍛鍊的機會。
參加此次競聘，我認為自身具有以下幾個方面的優勢：
一是具有紮實的專業素養和技術水平。作為一名從基層成長起來的技術人員，我能夠認真學習各項技術知識，將所學知識運用於管理當中，通過積極開展有關專業的技術攻關和創新活動，從而進一步深入學習和研究了專業理論，增強業務水平，開闊視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了領導和同志們的認可。
二是具有愛崗敬業、積極肯幹的工作作風。通過幾年的工作實踐和學習，使得養成了愛崗敬業、積極肯幹的工作精神，撲下身子深入生產現場，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐在技術工作中有所創新、有所作為。不斷加強節點控制和過程管理，全面、優質、高效、安全的完成了人力資源管理工作。
三是開拓創新，銳意進取的高昂鬥志。作為供電局人資源部的業務骨幹，在完成技術工作的同時，我虛心學習組織規劃管理、生產勞效管理、現場管理、計劃的編制與落實、統計管理等專業知識，熟悉掌握有關知識，初步具備了一名人資源部幹部所必需的業務知識和政策水平。調整工作思路、轉變發展方式，平穩啟動、超前運作、精心組織、強化管理。
四是具有誠信和諧、忠於團隊的做人品質。我信奉誠實待人，嚴於律己的處世之道。作為一名基層的領導，我認為必須要有處處帶頭示範的權威，又要能夠和職工群眾打成一片。為此，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和素質的鍛鍊，以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
以上是我的幾點競爭優勢，如果能夠得到上級組織領導的認可競聘成功，那麼我的主要工作思路是這樣考慮的：
一是提高管理水平，使人力資源管理精益化，柔性化！供電局人資源部將不斷地做好績效管理和薪酬管理，不斷的提高員工的福利待遇，提高專業技能和職業道德素質。進一步堅定推行全員績效管理工作的信心，開拓思路、進一步推進全員績效管理的實踐和理論基礎。提高班組長、員工的思路、心態和觀念。組織管理培訓，提高各崗位領導的規範管理能力、工作責任感、思考應變能力、程式操作管理執行力、部門之間溝通協調能力、現場組織指揮能力、及時解決問題的能力，使得一線員工和各崗位上的領導溝通變得暢通，從內部整合著手，通過培訓強化教育，改變陳舊觀念，逐步提升各級主管和員工的實際操作技能和職業道德素質，愛崗敬業的品格。將個人成長與供電局的發展緊密聯絡在一起，善於複製培訓教育自己的下屬，發揮創造性思維，強化成本意識，懂得用心思考，用正確的方法做正確的事，走“向素質要效益，向管理要利潤”的路子。
二是提升文化和形象：開展“兩大標杆、三大明星”活動
我將堅持推廣應用先進的技術工藝和裝置手段，積極組織開展群眾性改造活動，為確保供電局的安全生產、優質服務、科學管理工作打好基礎。比如：黨員標杆、青年標杆；管理明星、安全明星、技能明星，並對評選出的標杆與明星進行表彰。幹部員工心往一處想，勁往一處使，隊伍更加團結，到目前為止，未發生一起黨員幹部職工違法違紀和影響與損害公司形象的事件，真正做到了廉潔從業，風清氣正，隊伍團結，“幹事、乾淨”。這些改革舉措進一步提高了員工隊伍的誠信、責任意識和黨員幹部的團隊精神。積極鼓勵員工“自我實現、自我完善、自我創新、自我超越”，規範和引導員工行為，激發員工工作熱情，塑造“誠信、責任、創新、奉獻”的員工新形象，提高員工的“品牌”意識，以“典型”塑“品牌”，樹立供電局為民愛民、服務百姓的良好形象。
三是創優爭先，建設“最佳”領頭羊,提高隊伍整體素質。在供電局內營造開放、融洽、講求創新學習的團隊氛圍，培養員工的大局意識、協作意識和服務意識，用統一的企業文化理念向員工傳遞和灌輸統一的奮鬥目標，倡導員工自覺地認同肩負的責任並願意為此目標共同奉獻。以學習實踐科學發展觀活動和深入開展“創先爭優”活動為契機，以“三個建設”為載體，紮實地推動了“四好”班組建設和隊伍建設工作。
隨著供電局各項工作的深入進行，我們清楚的認識到，企業要發展，需要的不僅僅是一名普通技術人員或管理人員，而是更多的高素質複合型管理人才。如果此次我未能競聘成功，說明自身離上級組織領導的要求還有差距。這就需要自己認清不足，在今後工作中立足於本職，繼續增強自身各方面能力的學習和培養，使得自身綜合素質能力不斷提高，以逐步進步成長為一名合格人才。
謝謝大家！
尊敬的各位評委：
今天我有幸參加*有限公司副主任崗位的競聘，首先要感謝公司給我提供這次難得的機會，我想利用這個機會，談談我參加競聘的目的和優勢以及對*有限公司副主任工作崗位的認識和思考，想通過這次崗位競聘，提升自己，在更高的一個平臺上展示自己的才華，同公司一同成長，實現人生的價值。
一、參加競聘的目的、簡歷和個人特點
1、參加競聘的目的
*有限公司經過了50多年的風雨歷程，已發展成為具有國家水利水電工程施工總承包特級資質，總資產達億元，企業淨資產增加到億元，營業收入利潤率為2.65%，全年實現利潤總額億元的特大型公司。作為一員，我有責任和義務為*有限公司的發展壯大多盡一份心、多出一份力、多承擔一份責任。
2、簡歷與自我特點
我是1995年分配到，中專學歷、後通過自學拿到本科文憑。雖然這個崗位要求政工師以上，我是搞技術的，但通過我在公司各工地的不同崗位的經歷，我認為我有能力幹好這個崗位的工作，這個職位很適合我發揮我的能力及才華。
從剛剛畢業參加工作時一位領導在大峽水電站給我講三國，不知不覺間我已在工作了十六年了，十六年的成長，在我的人生裡沉澱了很多東西，我感謝我在遇到的每個人，感謝每個工地給我不同的成長體驗。我的喜怒哀樂，伴隨著一個工地到另一個工地，列車的車輪不斷地奔向不同的地方，每個工地都記載了我不同人生階段的體驗，這種記載對人生更增加了一份厚重，一份懷念。積累了我人生的財富，使我不斷得到成長，這種成長讓我有信心。16年的沉澱後，我認為我有實力也有能力幹好我所應聘的崗位。
1995年7月至1996年6月，大峽水電站任技術員，1996年6月至1999年7月在湖南江埡水電站任質檢員、技術員;1999年7月至20xx年5月在三峽水電站任施工科技術員、永久船閘技術員、值班經理;20xx年5月至20xx年8月在青海公伯峽水電站及蘇只水電站任工程部技術員、質檢科科長、質安部主任;為公伯峽電站申報魯班獎及各類獎項提供申報材料，是申報過程中的主要成員之一，全過程參加申報工作。公伯峽水電站被譽為我國水電工程建設管理的樣板工程，20xx年度獲得青海省建築工程“江河源”杯獎(省級優質工程)，20xx年獲國家優質工程 "中國建築工程魯班獎"及20xx年度中國電力建設企業協會“中國電力優質工程”獎。
20xx年8月至20xx年4月在四川向家壩水電站任主任，本人親自整理並申報向家壩工程樣板工程的材料，獲獎金30萬。
20xx年4月至今在四川樂雅高速公路TJ7標段任主任，完成從水電向高速路施工的轉型，開闊了思路。目前高速公路12個標段中我標段的T樑質量排名第一，工程驗收資料質量第一，正在申報T樑樣板工程，標準化樑場建設啟動。
我通過在不同的工作單位，不同的工作崗位上的鍛鍊，提高了我的工作能力和職業水平;增強了責任意識、敬業精神和團隊意識，取得了豐富的人生經歷和工作經驗;學到了許多管理理念、思路和方法;儲備了更多的工作能力和潛力，為今後的工作打下更加堅實的基礎。
我認為自己的主要優勢有以下幾個方面，第一，原則性強、工作認真、作風過硬，始終遵紀守法，嚴格執行國家和單位的規章制度，恪守技術人員的職業操守。第二，知識廣泛、經驗豐富，寫作能力強，目前我已有自己的個人部落格。我先後在不同的單位、不同的崗位工作過，要做好工作，只有不斷的學習和努力，在工作中積累了豐富的經驗。第三，組織能力較強，團隊意識好，都能團結好員工，組織好本部門員工，協調好部門與部門之間的各種關係，圓滿地完成了各項工作任務。第四，溝通能力強，在和不同行業、素質、文化、職業的交流中，無論是農民或工人，領導或上級、監理或業主以及政府機構，我總能交到朋友，我做人的原則，尊重別人就是尊重自己，不卑不亢，以誠相待。第五，熱愛運動，目前我仍然堅持晨跑及晨泳，身體健康是做好工作的最基本保障。第六，愛好廣泛，我喜歡音樂，愛唱歌、運動，讀書，演講，英語等，通過自己的學習能感到自己每天都在成長，每天都在進步。
二、對副主任崗位的認識
略(在初試時在我的答卷中已有了論述)
三、副主任的主要工作職責
略(初試中已論述)
以上是我的認識和初淺思考，請各位評委批評指正。同時也懇請在座的各位評委投我贊成票，但不管結果如何，我都會熱愛，紮根，融入到這個大團隊中來，做**人，謀事;努力學習、勤奮工作，以最優異的成績來回報領導的信任和同事們的支援、關心和幫助，為發展，不斷壯大做出最大貢獻。
我參與競爭，追尋新的`夢想，我希望你們能信任我，投我一票，我要改變我的人生，實現我的人生價值，和一同成長，創造更加幸福的人生。
謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！我叫，xx年生，xx年畢業於學院經濟管理系，xx年x月入司。xx年x月x日，從貿易公司財務調入房產事業部總檯工作，定崗為總檯文員兼總監祕書。在總檯工作的這段時間，是我個人成長最快、也是我個人能力得到鍛鍊最多的一年，忠心的感謝公司給予了我這樣一個工作平臺。作為一名普通的員工，我很珍惜公司給予的這次機會，它使我能站在更高的角度去總結、去思考。
今年，希望能在各兄弟部門的大力支援下，總檯能繼續以優質、高效、周到的服務完成本年度的各項工作任務。如果此次能競聘成功，我將加強總檯以下幾個方面的工作：
一、嚴格遵守保密制度，以公司利益為重，不做任何有損公司和同事利益的事。
二、保持好總檯內部和諧的工作氛圍，繼續發揚團結互助精神，增進部門之間的溝通。
因為總檯一直以來人員流動較為頻繁，因而在工作初期的磨合中產生一些小摩擦是在所難免的，但經過幾次溝通後，前臺和後臺的工作逐漸變得默契，真真正正感受到總檯是一個團結的集體。作為聯絡著領導與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶，總檯將一如既往的堅持團結友愛互助精神，加強部門之間的溝通，提高工作效率。特別是加強與銷售人員的溝通、協作，與銷售人員之間保持良好的合作關係，協助日常的銷售工作，特別是提醒相應的銷售人員加強與客戶聯絡，使總檯真正成為領導的喉舌、銷售一線員工的堅實後盾、聯絡房產事業部與外單位的橋樑。
三、對總檯的工作進行系統梳理，將制度變成習慣，改變總檯目前比較雜而無序的工作現狀。
總檯一方面是對外的視窗，代表著__的形象，每天接待的客戶量很大，日常客戶的交房領證，客戶諮詢、客戶產權變更等都要求準確、快捷的為客戶辦理；另一方面，總檯又要為一線的銷售部門做好後盾，因此必須規範總檯的業務操作流程：包括產權證辦理，日常銷售統計、日常交房領證、客戶來電來訪登記、置業顧問成交單、預留單、銷售資訊查詢、銷售資料的管理、資訊的上傳下達等，都力求準確，每一步、每一個環節都要進行簽收、登記、編號並建檔管理，確保做到正確，清晰。
四、練好內功是根本，業務技能方面：
現在前臺和後臺的人員都專職於自己的崗位職能，而對總檯其他崗位的業務不太熟練。但總檯的工作性質和職能又要求總檯的每位員工都要能熟練操作總檯的所有工作，因此有必要將總檯內部人員業務培訓作為當務之急。每位總檯工作人員都要熟悉銷售流程，瞭解當前的銷售資訊，總檯人員每人每月至少要下工地一天，並以書面形式總結。
個人素質方面：因總檯對外是公司的形象，每位工作人員都要求有良好的心理素質。微笑：在面對客戶的不滿、抱怨或是拍桌子發脾氣時，都要保持微笑，不能在客戶面前流露出任何不滿的情緒。這一點，我們有些工作人員，特別是有些置業顧問做得很到位；耐心：總檯的工作異常煩瑣，就拿最簡單的電話這一項來說，在日常工作日中，總檯每天平均接聽電話42次，撥打電話38。5次，接聽熱線電話16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應對，不能在客戶、同事面前發牢騷、抱怨；熱情：作為喉舌部門，起到連線各部門、員工、客戶的橋樑作用，熱情真誠的工作態度是強有力的潤滑劑；細緻：嚴謹細緻的工作態度是總檯辦證、銷售資訊銷控、銷售資訊統計方面所特別要求的。
回顧這一年多的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。雖然工作至今及少體會過成功的喜悅，更多的是挫折、壓力、緊迫及小心翼翼如履薄冰的心境，但正是這樣的心境，讓我成熟，讓我悟徹。感謝一直以來在工作中給予我幫助、支援的領導和同事們，希望在今後的工作中能繼續得到你們的鼓勵和指導。雖然在工作中我還存在著許多的不足，但我堅信能越做越好。不管次此競聘結果如何，我都能保持良好的心態，學習老員工們兢兢業業、認真負責、以司為家的工作責任心，以新員工積極向上，勇於進取的樂觀心態，做好工作中的每一件事！因為自信，使我敢參與總檯副主任的崗位競聘；更是因為責任感，使我站在這個臺上。因為，我想為公司的發展付出更大努力！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同仁們：
大家下午好！
我叫張世明，今天我競聘的崗位是一中政教處副主任。下面我就我個人的基本情況以及我對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解做以簡要陳述，以供大家投票時參考。
一、我個人的基本情況
本人原名張x，筆名獨化。籍貫xx人。1966年8月18日出生。1988年7月畢業於西北師大中文系，大學本科學歷。同年分配至一中任教至今。現任中學一級語文教師。在我二十年的教育教學生涯中，曾經從事過十年的國中教育教學工作十年的高中教育教學工作，教學方面主要擔任語文學科的教學，教育方面主要擔任班主任工作，目前還兼任一中文學社的工作。二十年來，本人忠誠黨的教育事業，克盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，將自己最為美好的青春年華無私地奉獻給了自己深愛的教育教學工作。本人所帶班級在歷次中大學聯考中語文成績均居全市榜首，班級升學人數上限率在同年級平行班級里名列前茅，例如，04年大學聯考本人所帶班級本科上線39人，重點上線19人，600分以上9人，在當年普通應屆班裡上線人數上線率是最高的.。再如，07年大學聯考本人所帶班級本科上線61人，創一中自恢復大學聯考以來班級上線人數歷史新高。07年教師節本人榮獲市委市政府授予的全市優秀教師的光榮稱號。教學之餘，本人尚從事一些文學創作活動，目前用獨化筆名發表了部分的詩歌散文小說等作品，作品分別刊登於《詩刊》《詩歌月刊》《散文》《延安文學》《蘭州文苑》《太原晚報》《xx日報》等報刊雜誌上。
二、對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解
一個學校的政教工作是極為關鍵的一個工作。一個學校的政教工作同時也是極其困難的一個工作。而它的重要性和艱難性卻來自同一個原因，因為這是一個關於“人”的工作，而學校恰恰是一個培養人的地方，這個世界上恐怕沒有比培養人的工作更重要的工作了，自然，這個世界上也恐怕沒有比培養人的工作更艱難的工作了。正因其重要，正因其艱難，因此，我們對這個工作需要靜下心來認真研究，我們需要進行大量的調查研究，這個工作需要我們有一種“上窮碧落下黃泉”的鑽研精神，這個工作還需要我們有一種與時俱進的態度和理念。政教工作它是一個意識形態領域的工作，這個工作切忌簡單和粗暴，必須有打持久戰的思想準備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法，即表揚和批評必須雙管齊下，疏導和堵塞必須同時進行。政教工作必須守正創新，一中已經從一個完全中學徹底轉變成了一個獨立高中，我們的政教工作必須與時俱進，我們必須積極探索高國中管理之不同。
“世無艱難，何來人傑？”身為百年老校一員，我們有責任有義務積極參與學校之管理和建設。如果我競聘成功，我當力爭讓政教處能夠發出另一種聲音，能有另一種思想，另一種做法。還學生以尊嚴，還班主任以尊嚴，還政教工作以尊嚴。當然，如果我此次競聘失敗，我依然會繼續從事我熱愛的教育教學工作，“平生志業盡在此，敢不宵衣又旰食”。
謝謝大家。
各位領導，各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是辦事處副主任。
高中畢業，現任辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛鍊的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到大家的認可。
也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，市的經濟大鎮。許多金融單位都在設立了分支機構和代辦網點，競爭空前激烈。但是挑戰面前，也看到機遇，市西城開發區就座落在良好的投資環境吸引了眾多的企業。年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的投資6億元，公司前期投入20多億元。經濟日新月異的發展，為我提供了巨大的市場空間。今後的工作中，將不失時機地抓住機會，採取靈活多樣的工作方式，和他開展業務關係，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，
已經在咱們農行工作了十五個年頭。這期間，自年月參加工作至今。親身經歷了行的鉅變。市場經濟的大潮中，辦事處的全體幹部職工，行黨委的正確領導下，群策群力，大膽創新，努力拼搏，取得了驕人的業績。農行的長期工作中，與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關係，積累了豐富的工作經驗。對轄區詳盡的解是這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。
以後的工作中，如果這次競聘成功。將做以下努力：
積極配合上級工作。
一、提高自身素質。
最貼近職工，辦事處副主任是行工作在最前沿。最貼近使用者的基層幹部，要求我具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今後的工作中，一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。大力拓展新市場。
二、倡導創造性服務。
所以服務是靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，金融系統是一個非常重要的服務型行業。擁有市場，必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關係單位，搞存款要靠親戚朋友”
把服務做到社會的每一個角落，可是認為這些潛力是有限的而服務的潛力是無限的只有抓住服務這個中心。讓行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”關係，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立於不敗之地。同時，服務是要講究方法的每一件事情都有它自身差異，都有它獨特性，這就要求我實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。
三、狠抓落實，實施現代化管理
首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。
第二，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。
第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
以上是我對這份工作的認識。熱愛行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業績。
尊敬的各位領導、工人師傅們：
大家好！
首先感謝公司領導給我這樣一個機會。
競聘排程室主任一職是基於以下理由：
第一。有正確的人生觀。
第二。有著豐富的排程管理經驗。
第三。有分析問題、解決問題的技術技能。
第四。不斷創新，勇於接受新技術新技能的勇氣和不服輸的勁頭。
第五。逐步培養了自己踏實的工作作風和及時處理份內工作的責任心。
有信心，因此。也有能力做好競聘崗位職責。這也是與我自己的工作歷程分不開的於1993年7月從武漢水利電力大學大專畢業參加工作，先後在變電站、排程室、生產技術部從事技術管理工作。於1998年至年四年期間在排程室擔任主任一職。於年4月因工作需要調整至生產技術部工作至今。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程，將對自己充滿著信心和勇氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我今天我以一顆平常心來參與此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，永遠保持對生活對工作的熱情。
將在以下幾個方面踏踏實實的工作：如果我這次競聘成功。 首先。即在公司主管經理的領導下，主持電網的排程管理工作；根據上級下達的年度發、供電計劃，組織編制電網季度、月發供電計劃和執行方式；組織電網的安全、經濟執行和連續供電工作；組織召開生產排程、電網執行事故分析會議；根據電網發、供電和負荷變化情況，向上級提出電網發、供電調整方案；組織遠動、通訊規劃設計和調整裝置的維護維修工作；負責電網的短路電流計算和繼電保護的完整；積極處理排程室內部的日常事務。
其次。如裝置缺陷管理制度、繼電保護異動情況管理制度。積極配合生產管理部門加強對排程、變電站的管理。做好各種執行方案，配合公司城網改造、變電站改造及排程系統的改造工作，使工程順利進行。利用“傳、幫、帶”方式，加強對本室員工新技術、新技能的培訓，努力提高排程執行管理人員的水平。積極配合其他生產部門加強安全生產管理。
將在本職崗位上一如既往的努力工作，如果我這次競聘未成功。依然發揮自己的專長，生產管理工作中貢獻自己的力量。
謝謝您！
本人，女，42歲，本科學歷，中西醫結合專業，在公立醫院工作5年，民營醫院工作15年，熟悉民營醫院的診療及市場運作。具有良好的溝通能力和較強的團隊精神。現申請競選河南省xx醫院市場部主任一職。
假如我競選成功，我將會和大家一起齊心協力把我院市場做強做大，三個月內讓我院收入翻一翻。現將我指定現階段市場發展規劃如下：近段時間我院東、南、西、北中市場情況呈良好發展趨勢。但我們市場工作人員的思路要更進一步，以前我們轉診的是已經發病的心腦血管病人，以後我們的轉診思路是：
1，心腦血管發病前的檢查與預防。醫學講防重於治，我院有全省最先進的診療檢查裝置，可從鄉下轉一部分檢查病人。
2.已經發病的心腦血管病人，仍按原來轉診方案轉診。
3.心腦血管病人病情穩定後的康復檢查治療。
4.內、外、婦、兒、科的轉診。
5. 對於家庭條件困難的患者，可以申請補貼和減免，降低收費門檻，或者限價以擴大收入院的數量。
6，鄭州市區內暫體檢為主收入院。
我的工作職責：1.做好體檢接診工作。
2.協調轉診病人入院。
3.協調困難病人補貼。
4.全力以赴為各區市場人員服務 。
各位領導，各位評委好：
我是案信室，27歲，本科學歷，中國共產黨黨員，1999年參加工作。今天，能有這個機會讓我們這些新進的人員，站在這裡展示自己，要謝謝各位領導。我今天競選的崗位是：督查室主任。進入信訪工作崗位時，局領導給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛鍊和提高。案信督辦這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感。
在這個崗位上，我學會了換位思考看待問題，學會了用綜合的眼光觀察和思考問題，學會了耐心細緻的解決問題。在內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，使我不斷加強積累、不斷提高、豐富自己。做好督查工作我覺得首先，要熱愛信訪，紮根信訪。服從領導，服務群眾。以前在基層，面對信訪人時，我們稱他們是“上訪的”，是對立的。而現在面對信訪人時，我們稱他們是“信訪人”。在保持公平、公證的態度時，更多的是傾向於他們這個弱勢的群體。（舉例說明）其次，加強學習，加強與基層、與部門信訪工作的溝通能力。提高自身素質。不斷加強理論學習和業務知識學習，不斷向領導、向新、老同志學習，提高工作實際能力。工作中能學以致用，嚴格案件查辦督辦制度。在案件督查工作中，重在督辦查辦，而督辦查辦又重在與相關職能部門的溝通，所以溝通在督查工作中顯得尤為重要，這也是考察一個人溝通能力的強弱。在鄉鎮我工作了七年，七年中，也積累了一定的基層工作經驗，學會了為人處事，與人溝通。我有自信做好這方面的工作。
因為在這裡，我學會了組織與協調，學會了關愛與支援。毫不誇張地說，短短四個月零五天的信訪工作經驗，超過了我以前一年工作經驗的積累！說實話，平時生活中，我是個安於現狀的人，也很想一直安於現狀下去。但是每次面對競爭和挑戰時，骨子裡不服輸的性子一直在鼓勵我，要敢於面對競爭，敢於面對挑戰。所以我今天有勇氣，有自信，也有能力]站在這裡。我不能說我是聰明的，但我是努力的；我不能說我是優秀的，但我說，我會成為最棒的！
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好，我叫，今年xx歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產管理處主任。目前，我縣房產管理工作開展的生龍活虎，有聲有色。無論誰任職，突破現有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。這是超越自我、銳意創新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設想。
一、抓好班子隊伍建設。推行“競爭上崗”管理機制，選拔素質好、文化高、專業強、業務精、實績突出的優秀人才，進一步優化領導班子結構，打造一支政治素質高、業務能力強、市民歡迎的房管幹部隊伍。
二、做好房地產開發建設。在積極做好房產登記發證、商品房預售許可證發放、房產測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產開發建設。縣房管處的下屬企業縣房開公司，最近幾年開發量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作需要，有幸多次到南京學習房地產管理理論及房地產法律法規，探討房地產開發建設的新型模式。進一步加強內部管理，整合資產，著重在招商引資上下功夫。建設資金不足，可將取得土地使用權後的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住後由自己的物業公司來管理。在這個產業鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業解決了，物業公司崗位增加了。
要做好這項工作，一是靠局黨委及領導們的正確指導；二是靠相關單位的有力支援；三是靠員工們的奮力拼搏。
三、搞好物業管理工作。目前，我縣有物業公司30家，但管理相對滯後。從多數居民的感受來說，迫切需要一個好的物業公司管理自己的家。不少小區花園改菜地、亂倒垃圾等現象，不少居民反映鄰里噪聲、家養動物等物業管理的社會問題。
針對某些小區物業管理工作相對滯後的現狀，一是推行服務公示制度，讓物業公司在業主的監督之下服務。二是引入競爭機制，優勝劣汰。對業主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業公司，堅決徹底清退。
四、儘快成立房地產仲裁機構。目前，我縣尚未成立房地產仲裁機構。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產仲裁機構。其意義在於，一是能夠快捷便利，及時處理房地產糾紛案件，二是保障了所有權人的合法權益，促進社會安定團結。三是加強了房管工作和法制建設，充分發揮房管職能。
這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領導下，以捨我其誰的昂揚鬥志創新發展，以勇於擔當的敬業精神苦幹實幹，一心一意，群策群力，奮力前行，必將使我縣房產管理工作再上一個新臺階！
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫z，今天很高興，也很榮幸站在這個講臺上。同時非常感謝公司，感謝公司領導能為我們提供這個展示自己、鍛鍊自己的機會。
去年的這個時候我來到公司，從事配電工作。一年來，我從一個對配電專業一無所知的畢業生成長一名能獨立完成配電設計設計員，這樣的進步是我沒想到的，但也是在意料之中的。這要感謝公司領導的培養，感謝這一路走來各位師傅和前輩的幫助。
今天我競聘職位是配電室主任助理，我不敢說取得多大成績，但我覺得我有兩點做的比較好。
第一、公司給我經後的設計工作起了很大的幫助
剛來公司沒多久，領導安排我在經南三工地實踐一個月，讓我直觀的認識了配電工程，對我以後的設計工作起了很大的幫助。之後，大大小小做了十幾個工程。經過這些工程的磨練，我逐步積累了經驗，掌握了一定的專業技能，對配電工程有更為全面的認識。在師傅的幫助下我掌握工廠供電和小區配電的特點，有一個清晰的設計思路。同時，對各個地市設計習慣有較為深刻的理解。在工程設計中頻繁地與甲方、建築院、施工方、公司其他專業溝通協調，也提高我的處事能力，加深了我對供配電設計的認識。不過接觸的工程越多，就越是覺得自己學識淺薄，越是覺得需要學的東西還太多。
第二、我有較強的工作和學習能力，不怕吃苦。
學習與實際工作是不可分割的，在工作中學以致用，在工作中總結學習，這樣，再加上吃苦耐勞的精神，我相信我一定能做好每一項工作。現在省電力公司出了一套配套費檔案，各個地市也在逐步實施。設計規範與原來的差別挺大，各個設計院也都在探索中，我們有一支非常年輕的學習型團隊，我相信我們會做到最好。
人們常說心有多大，舞臺就有多大。我希望提高自已，渴望像雄鷹一樣展翅飛翔，我也深知主任助理責任與壓力，我已經做好了迎接挑戰的準備，如果我能競聘成功，我將從以下兩方面著手我的工作。
一、以身作則，做好自己的本職工作。
不斷學習新知識，現在與配電相關的二次，計經工作我還不太熟悉，這是我下一步學習的方向，我不但要學好，並且要學精。
二、配合主任安排好工作，保時保質的完成工作。
提高團隊的凝聚力和工作效率。協助領導建立一個能戰鬥，能吃苦，有激情的團隊，即使競聘失敗，我也不會失去鬥志，灰太狼先生曾無數次說過：我一定會再回來的。這也是我想說的
我的演講完了，謝謝
尊敬的各位領導、各位同事
大家好！
首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我競爭的崗位是副主任科員。現如實的彙報我的學習和工作情況，誠心誠意接受黨組織的考察和同志的。希望能得到領導和同志們的關心、幫助和理解。
回顧自己的經歷。我歲，中共黨員，大學本科學歷，在部隊服役期間二次被評為優秀士兵、並光榮地加入了中國共產黨。在局機關工作的年中，努力學習，不斷提高自己的綜合素質。為了適應工作的需要，在完成工作任務的情況下擠時間學習；先後參加大學聯考取得了湘潭大學經濟管理大專學歷，後又參加中央黨校函授班學習，取得了工高行政管理專業大學本科學歷；年以較好的成績考入公務員系列。在局機關工作年中，從沒休過法定輪休假；領導分配的工作任務，不論是節假日和下班都能出色完成任務。在局辦公室人事駕駛員工作期間不論白天、晚上和節假日，熱心為領導和同志們服務。年被分配到市場分局工作，對自己來說，面臨著新工作任務的考驗；我負責的全市的市場報表、統計和市場分析材料，多次受到省局市場處領導的好評，我負責的全市經紀人培訓中，每年都完成和超額完成省局下達的1200名的培訓計劃，無論在培訓的人數和發證都名列全省第一；我主辦和參與案件46件，結案38件，完成非稅收入39萬餘元，對外強制非稅執行案件行程5000多公里，先後到過長沙、江西、浙江、福建等地，共計執行回局標的款30餘萬元，入庫26萬餘元，在市場專項治理中，我局被評為全國自行車專項整治先進集體。
回顧過去，是為了更好地開闢未來。如果有幸被大家認可和支援，我將不負重望，不辱使命，努力做好以下幾方面的工作：
1、加強學習。認真學習黨的方針、政策，努力學習法律法規，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力，除些之外，還要虛心向在座的領導和同志們學習，為工商行政管理事業的發展貢獻力量。
2、紮實工作。當好助手，堅決做到服務不缺位，主動不越位，工作不偏位，融洽不空位，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，積極主動地向領導彙報情況，團結同志，密切配合，形成合力。
3、要堅決做到“三做三不做”同志們急需的事情立即去做，領導吩咐的事情認真去做，有利於工商行政管理事業發展的事大膽去做。濫用職權的事情堅決不做，謀求私利的事一定不做，損害工商形象的事從來不做。不斷提高自己的.執行力、協調力、分析力和組織能力，在搞好工作質量上下功夫，在抓落實上求實效，努力完成和超額完成各項工作任務。
4、要有恆心做一個任勞任怨的勤務兵。“不求所得，但求所為”做忠於事業的“馬”任勞任怨的“牛”，不怕多跑路，不怕流汗，不怕吃虧，捨得花力氣，把工作做紮實。在從事工商行政管理工作的年以來，我深深感受到我個人的成長、進步，深深植根於單位的發展，作為我無論在哪個工作崗位上都應該為工商行政管理事業的發展奉獻自己的智慧和能力。
競爭上崗有上有下，如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間，用全部的精力，投入新的工作。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距。對此，我將正確對待，加壓奮進，一如既往，更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志的關心和信任。
我的演講結束了，謝謝大家！
95年回校任教，先後擔任美術組，基訓組副組長職務，98年開始任教學幹事，配合主管科長主要負責藝體科教學管理學生基本功訓練與考核及特長生培養等工作。在工作中使我熟悉並掌握了了藝體科的學科特點及教學規律，並逐漸積累了一些藝體科教學管理經驗。96、98、99年度考核為優秀，多次被評為省青少年科技藝術大賽優秀輔導教師，在全省第五、六屆中師學生語言文字基本功競賽中榮獲優秀指導教師。工作以來，一直努力提高自身專業素質，並取得了一些成績。
一、書畫作品曾在全國文華杯書畫大賽中榮獲金獎，被授予“中國當代硬筆書法百傑”稱號，在中日青少年書畫展中獲銀獎，在日本展出，另外在吉林省硬筆書法大賽，松原市首屆文化藝術節等活動中均獲一等獎，應邀參加由中央電視臺舉辦的全國書畫大賽電視頒獎晚會。
二、99年由吉林人民出版社出版個人書法專集，主編《師苑書法作品集萃》一書（吉林攝影出版社）。曾在《中國教育報》、《師範教育》等36種報刊發表論文及書畫作品200餘篇，其中95年《江城日報》，98年《中國鋼筆書法》雜誌、《中師書壇報》，99年《鋼筆書法報》、《松原日報》分別刊發專題介紹，有些作品及簡歷還在“書藝週刊”“硬筆書法天地”等網際網路上登載。
三、如今我已被吸收為中國硬筆書法家協會會員，全國“校園八傑”書法創作組成員，省書法家協會、省青年書法家協會會員，當選為松原市美術家協會、書法家協會常務理事、松原市青年書法家協會副祕書長、松原市科技書畫家協會副主席，松原市硬筆書法家協會理事、吉林省教育學會書法教育專業委員會理事，全國業餘書畫等級考核委員會松原考區輔導教師。
幾年來，根據我的思想及工作表現，曾推選為“松原市十佳青年教師”候選人，9月被省教育廳授予“吉林省教育系統師德標兵”榮譽稱號。
以上是我的工作概況，如果我能授聘這個崗位，我的工作設想是：在抓好常規教學管理的同時根據我院實際重點抓好以下幾方面工作：
一、大力提高教師專業素質和創新意識
根據我院實際情況提高現有教師專業素質和創新意識已成當務之急，尤其是藝體科專業性更強，對教師的要求自然更高。我們可以採取“走出去、請進來”的方式，讓教師真正開闊視野，同時加大專業教師業務培訓與考核力度。
二、完善和改革考試製度，充分發揮學生的積極主動性
藝體科的學科特點，實踐性、表現性較強，在考試過程中要為學生營造一個利於表現的熱烈的`藝術氛圍，使學生不再是被動的去接受考試，而是以一種積極的心態主動地去展現自我。
三、適應社會需求，適當調整課程設定
為了解決學生就業難的問題，必須要求我們在培養方向及課程設定上要能與社會需求相適應，並要有超前意識。
四、加強師生社會實踐活動，密切學校與社會的關係。
充分發揮藝體科學科優勢，積極組織師生參與社會文體活動，好組織師生送文化下鄉等活動，不但煅煉了學生的社會實踐能力，重要的是密切了學校與社會的關係，同時提高了我校的聲譽，使藝體系真正成為向社會展示我院內風采的一個視窗。
最後，感謝分院黨委各位領導給我們年青人這樣一次競爭的機會，不論我能否競聘上崗，我都會一如既往地、踏踏實實地工作，為我院今後的發展做出自己最大的、應有的貢獻。
各位領導、各位老師：
晚上好！我叫，很榮幸參加這次競聘活動。這不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛鍊、學習、提高的機會，本人借競聘教務處副主任這個機會，彙報自己的想法。
一、本人情況：
我出生於xx年，中共黨員，xx年畢業於江蘇教育學院，同年分配到官林中學任教至今。xx年到xx年參加江蘇教育學院本科函授並畢業，xx年到xx年參加南師大歷史教學研究生學習並結業。xx年評為中學高階教師。
二、工作業績：
1、教學方面。
所任班級歷史教學成績基本上能列同類學校前茅。如xx年高三歷史統測全市第一；xx年高三期末統測、模擬考試、大學聯考分別名列全市第二、第三；xx年高一歷史期末二次統考分別名列全市第一和二；xx年文科統考分別獲全市第一、第一；本屆高三期末統考獲全市第四；今年高三一模列全市第三，二模列全市第二。
2、班級管理工作方面。
擔任班主任工作xx年來，班級工作井井有條，並能摸索出一套科學管理方法，所帶班級多次被評為優秀班集體和優秀團支部，其中xx屆文科班被評為江蘇省先進集體，xx屆所帶文科班大學聯考錄取率創官中歷史紀錄，xx屆高三文科班在校領導關心下，在任課教師唐玉婷、蔣穎、錢俊、尹建波等老師的共同努力下，大學聯考本科錄取率達89%，再創官中歷史輝煌。
由於本人一貫來忠誠黨的教育事業，努力工作，得到了領導和各位同仁的認可，也獲得了一些榮譽：xx年被評為宜興市又紅又專優秀青年教師；xx年獲宜興市歷史三優課二等獎；xx年榮獲宜興市三等功；xx年xx市高三畢業班教師會議上全題為“突出主體地位，引導學生走向成功”專題經驗介紹。以上本人所取得的成績主要是領導對我工作的信任、厚愛和全體教師的支援、配合、協作的團隊精神，在些表示感謝。
三、對競聘工作的`認識：
教學是學校的中心工作，其中教務工作是首當其衝，教務工作在校長領導下，做好學校教學管理工作，落實學校對教學管理目標、任務、計劃和措施，並進行檢查、評估。執行學校對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時瞭解教學效果和存在問題並及時改進。做好教學檔案、學生成績、學籍管理等工作。
四、競聘教務處副主任崗位工作的設想：
1、認真。
認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹學校教學工作意圖，做好教學常規工作。
2、推動。
積極協助校長、主任，在我校教師較好素質和較高教學水平的基礎上，推動青年教師早日成為骨幹教師，推動中青教師儘快成為名教師、專家型教師。
3、深入。
深入課堂掌握教學動態，及時總結，樹典型、創先進。深入教師中，瞭解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。深入學生中間，瞭解學生的學習情況，加強師生溝通，提高學習效率。
4、創新。
介紹課堂教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使官中教學再上新臺階。
我的演講結束了，謝謝大家！
我是任電氣副主任的，××年來，作為電氣副主任，我深知副職和正職的地位、責任、作用不一樣。正職主持全面工作，對本單位和上級領導負責。而副職則是鋪佐正職工作的輔助之職。副職一身而二任，既是下屬的領導，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。所以，當好配角，是對副職的基本要求。副職要自覺做到配合不爭權，用權不專斷，處事不越位，盡責不爭功，核心的問題是處處尊重、維護正職的領導地位，自覺突出正職。不越級拍板，搶先表態。要自覺維護和強化整個集體的權威。副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應以領導集體中的一員的面目出現，代表集體說話。我覺得拆領導班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給自己抹黑。在日常的工作中，在群眾場合，我一定維護正職的權威，樹立正職的威信。同時我認為，分部的管理工作是否到位，除本部人員工作協調到位，主任、專工工作職責明確，各負其責，行政管理與技術管理分開，在工作中多請示彙報，多交心通氣，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺外，另一重點是班組管理，企業中的班組管理工作，是企業落實完成各項生產任務、安全經濟增效和做好思想政治工作的奠基石，是推動企業科學技術革新進步、增強企業競爭活力，使企業立於不敗之地的源頭。人們常說："上有千條線，下穿一根針"，形象地道出了管理好班組這根 "針"的重要意義，班組是安全生產第一道防線。為保證安全生產必須建立穩固的基礎，這個基礎就是加強班組建設。因為一切規程、安全措施靠班組認真貫徹，一切生產任務、工作目標靠班組去完成，如果在生產過程中有一個班組出了紕漏就會給企業總體目標的完成帶來影響。所以，必須加強班組建設，把安全的第一道防線牢牢地紮在班組。以下是我對分部如何管理好班組的幾點設想：
一、建立健全安全生產責任制，確保安全生產不出責任事故
（1）健全安全生產責任制，對安全生產實行全員、全方位、全過程的閉環管理。堅持“誰主管，誰負責”，到崗到位，落實班組安全第一責任者為核心各級各類人員安全責任制，任何情況下都必須保證每個職能部門、每個生產崗位都有明確的安全職責，做到各盡其職，各負其責，切實搞好本職安全工作。使各班組明確自己的任務、目標。把過去的被動預防轉變為主動控制，打破粗放管理中只靠事後監察的做法，把管結果變為管因素。要求對分部各級領導、專業管理人員下基層有具體規定，定期與不定期下到班組檢查指導檢修維護、檢修試驗、文明生產、技術培訓和基礎資料管理等等，並堅持參加班組的“會議活動”，幫助提高活動質量，要求各班組真正做到作業前開展講解安全事項、做事故預想、明確危險點、落實控制措施；作業後進行分析，總結成績，吸取教訓；幫助班組加強安全基礎工作和安全資訊工作，對班組在安全生產中創出的經驗或發生的教訓，及時分析整理和反饋，為上級領導人組織指揮生產作戰略性或戰術性決策提供依據。
（2）堅持從嚴要求，從嚴考核，執行規程制度不走樣。在貫徹執行規程制度上，一是要通過各種有效的形式宣傳教育，提高員工執行規程制度的自覺性和法制觀念，嚴防“有法不依、執法不嚴”出現違章指揮，違章作業現象，狠抓反習慣性違章，實現“三不傷害”和裝置的安全穩定執行。二是堅持一切從嚴，一貫從嚴的原則，在制定規程制度的同時，要制定相應的考核辦法（細則），嚴格要求，嚴格考核。對能夠嚴格執行規程制度避免事故發生，在安全生產中做出突出貢獻者及時予以表彰、獎勵；對違反規程制度者，不管後果如何都要及時進行教育、處罰。總之通過制訂和嚴格貫徹執行規程制度，進一步明確安全工作在電力生產各項工作中的地位，把安全工作的好與壞同職工的切身利益緊密結合起來，形成良好的安全生產的約束機制。
二、切實做好班組工作管理，爭當先進班集體
（1）班組工作
班組工作是整個班組管理的重中之重，做好這部分的工作是做好班組管理工作的關鍵，我認為班組工作主要包括： 班組工作日誌、班組計劃和工作總結三大部分。一是抓好班組工作
日誌（月度總結）制定。對日常工作專案及其完成情況、人員的出勤情況進行記錄，生成班組工作總結。及時記錄班組人員、工作專案的詳細資訊。加強班組管理中的資訊管理，準確向有關部門提供所需的資料和資料。二是搞好月度總結。月度總結是班長在每個月末對一個月的工作情況的總結，
要將月度完成的主要任務，月計劃完成率進行總結。 包括工作過程中的安全情況、好人好事、違章違紀、兩票執行情況、班組人員培訓情況（技術講課、反事故演習、事故預想、技術問答、現場考問、培訓計劃完成率）、發現裝置缺陷及處理情況（裝置消除率 、動靜點和洩露點數目、洩露率）、班組出勤情況記錄以及出勤率等。三是定好班組計劃 。為了保證整個班組工作有條理、準時有效的進行，要求在每一月工作開始之前制定好本月的工作計劃，根據計劃內容，工作專案負責人安排好某一階段的工作，使工作有計劃的進行下去，避免工作的盲目性，同時提高工作效率，以便主管部門對所轄班組工作監督指導。 四是寫好工作總結（月度總結和年度總結）。
（2）勞動管理
勞動管理是對班組成員的工作成績進行考核和評價的主要環節和手段，我認為要切實做好以下幾項工作：1、班前會、班後會 ；2、職工月度考勤記錄； 3 、職工業績考評記錄； 4、班組月度獎金分配等。
（3） 安全培訓
為了貫徹執行生產工作中 “安全第一、預防為主”的方針，要求各個班組必須定期開展安全活動。一是每週一次安全日（週一進行），由班組安全員主持。重點檢查一週安全作業狀況，對無票作業，違章操作及其他違章行為，進行討論分析，對今後安全作業提出要求和改進措施。學習上級有關安全法規、規程、規定、檔案、通報，安全活動記錄由分部分管領導每月檢查一次，進行評語並簽名。二是搞好培訓。為提高檢修人員的技術水平，抓好檢修質量；提高員工的安全生產意識，真正貫徹好“安全第一，預防為主”的方針政策。必須定期的對員工進行各種各樣的培訓、組織職工開展技術革新等活動，搞好崗位培訓工作，經常開展技術問答、事故預想、反事故演習、崗位練兵等，不斷提高班組職工的技術、業務水平。培訓活動內容主要有：技術講課、反事故演習、事故預想、技術問答、現場考問等方面。可採取多樣的形式進行。三是組織過好民主生活。針對有些班組長由於缺乏班組民主管理意識，忘記了自身勞動者本色，工作中不是起"領頭雁"作用，不以身作則，團結大家加強生產現場管理，合理計劃安排安全生產，建立起正常的生產秩序和勞動紀律，而是處處要以我為中心，任人唯親，班規民約我說了算，不尊重群眾意願，群眾建議意見聽不進，這樣的班組群眾積極性不高，有一種壓抑感，群眾和班長之間存在著難以癒合的鴻溝。為了徹底改變此現狀要求班組應建立民主管理會議制度、民主評議制度、班務公開制度、民主生活會制度，定期召開會議並做好記錄，由分部進行指導、監督避免班組出現管理誤區。四是搞好材料管理。 對班組材料管理主要是備品、備件及各種材料入庫、出庫，材料短缺情況。主要包括：材料計劃、缺少材料登記、報廢材料統計、領料統計等。
三、認真抓好其他各項管理，為分組經濟安全創收作貢獻
一是班組檢修與缺陷管理。保證裝置處於良好的執行狀態是提高我廠經濟性、安全性和可靠性的關鍵。裝置的可靠執行要靠良好的裝置檢修質量和合理執行操作，作為檢修班組在裝置檢修中要注重提高檢修工藝及質量，對執行中的裝置加強裝置巡視，做到提前發現及時消除，我廠的機組檢修已由原來的週期性檢修逐步的向狀態性檢修發展，這就要求我們的班組檢修人員對裝置檢修要有更高的認識，提高對裝置的管理水平。
二是加強裝置巡視的力度。裝置巡視工作不要流於形式，要通過裝置巡視工作及時發現執行裝置存在的缺陷，這就要求每位員工都必須掌握一定的裝置巡視技能，同時要求裝置巡視必須資料化（包含機組負荷、裝置的音響、裝置溫度和環境溫度、振動、油位、燈光指示等），
並且每月定期對同臺裝置的資料進行對比分析，發現異常及時向上級分管領導彙報，商討解決方案。
三是加強機組檢修的管理。為了配合狀態性檢修，為機組裝置的檢修提供參考依據，要求各班組對所管轄裝置在機組大、小修前要求進行一次全面檢查，同時結合裝置的定期巡視，監督裝置的健康狀態，為裝置的檢修提供參考依據，檢修後再全面檢查一次，以利對檢修質量進行全面的評價。以評定檢修質量的好壞。如在機組啟動過程中出現問題，要對其跟蹤檢測，確保機組安全。對裝置檢修管理將根據厂部、檢修部及部頒的有關規定編寫適合本部的〈電氣分部機組裝置的檢修管理細則〉。
四是加大外委工程的管理。首先嚴把專案外委關，分部要充分合理利用現有人員，大力挖掘潛力，杜絕班組人員沒活幹，施工單位拼命乾的現象。對外委專案要求委託班組進行全過程管理，嚴禁充當甩手掌櫃。對主裝置的外委專案必須由班長（技術員）進行現場管理。以確保裝置的檢修質量。詳細的管理規定，將編寫出臺〈電氣分部外委工程管理規定〉
五是缺陷管理。裝置缺陷是危脅裝置健康的毒瘤，各班組對裝置的缺陷管理要做到“及時發現、及時消除”、“小缺陷不過夜、大缺陷不過天”，杜絕發生在裝置缺陷部位不確定時產生的推委現象，本著“先知、先處理”的原則進行。本人在班長崗位工作多年深知班組管理的好壞，直接影響到一個部門以至全廠，抓好班組管理是企業的重中之重，假如我有幸擔當的崗位，我將立足於基層班組，協助主任做好班組的各項管理工作，爭取用一年時間使電氣分部的班組成為真正意義上的達標班組，我也完全自信我能信任電氣副主任的職位，我將不辜負領導的期望。
以上是我對電氣副主任崗位的一點淺薄的認識，如有不妥甚至膽大妄為之處，請批評指正。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家上午好！我叫景，我今天來競聘體衛處主任職位。非常感謝學校給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。
我是20 年參加工作的，一直擔任班主任、現任體衛處副主任。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。
體衛處是學校的一個重要部門，它的工作是學校的臉面工程，處於非常重要地位。我深知，體衛處主任的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任體衛處主任職務，將從以下幾個方面開展工作。
體育方面
1、 組織好一年一度的運動會。加強學生的體育鍛煉，適時開展各項體育活動。適時組織開展教師體育活動。
2、 抓好“兩操”。確保兩操上操人數，切實讓兩操起到鍛鍊身體的作用。 衛生方面
1、 抓好值周工作。值周班要切實負好責任，體衛處有專人負責督促、檢查、打分。每天公佈值周情況，對存在的問題及時處理。
2、 搞好教室、宿舍衛生。教室衛生做到一天一檢查，宿舍衛生做到一週至少檢查兩次，檢查結果及時公佈，對於搞的不好的教室和宿舍讓其及時搞好。
3、 教育學生養成良好個人衛生習慣。通過教育、舉行活動、老師做表
率等手段，讓學生做到不隨地亂扔垃圾，徹底改變校園內垃圾亂飛的現象。
4、 充分發揮各班自行車管理員的職責，做到自行車不亂停亂放，擺放整齊有序。
宿舍管理方面
1、 宿舍有專人負責，確保學生住宿按排合理，學生宿舍存在問題及時解決。
2、 充分發揮宿舍管理員和保潔員的服務作用。做到宿舍24小時有人值班，宿舍樓道衛生及時打掃（一天至少兩次），給學生創造一個安靜、溫馨的休息環境。
3、 認真組織開展學生宿舍的評優評先工作，按安全、衛生、整齊、安靜、文明的要求規範管理宿舍，嚴肅查處違紀現象，杜絕夜不歸宿。 醫務室工作
吸取去年體衛處副主任工作中調研、學習、試作、思考、總結所形成的經驗教訓，此後的工作中，我將努力扮演好三種角色：
一是當好工作的“落實者”； 立足本職，以身作則，必須深入下去，不離位，不越位，把每一項工作都落實到實處。
二是當好師生的“服務者”； 腳踏實地服務學生，服務同事，最終服務學校。
三是當好體衛發展的“建設者”；制定好的方案，擬定實效的措施，堅持做理智的好事，堅持策略地做事。
就本質而言，我們的工作與農民的勞動非常類似，不管什麼時候、什麼地點、無論怎麼做事，我們一樣都必須踏實、實幹、流汗、再流汗！如果學校委以我體衛處主任的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使體衛處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
謝謝大家！
尊敬的各位老師，尊敬的各位評委：
你們好。
又一個輪迴，又是一個開場。我渴望能繼續工作在校務主任這個崗位上，繼續實現我的人生價值！
作為一名年輕的校務主任，很多事都要從一點一滴學起。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···無數個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務主任的百種滋味。但學生們常常用純真的心靈、天真的言行給我帶來歡樂：嗓音沙啞時親切的一聲問候，運動會上塞給我的一隻小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。學生們用自己的自信、智慧和勤奮一次又一次登上領獎臺，運動會團體總分第二名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最正確創意獎……伴隨我走過了第一年的校務主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。
在新的學年裡，假如我能繼續擔當校務主任工作，今後，我將從以下幾方面開展工作：
一、以身作那麼，為人師表。
校務主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教育者。因為每天和學生接觸的最多，所以校務主任的一舉一動，都會對學消費生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。〞老師的行為表現對學生具有一種典範和示範的作用，會對學消費生潛移默化的影響，尤其是對區分才能、自控才能較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到〞。比方：要求學生不遲到，自己就從沒遲到過，要求學生在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閒聊。這樣的一種正面影響一定能有益學生的開展。
二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用尊重、鼓勵呵護每一個學生的天性。
蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧祕在於如何去保護學生。〞想要管理好班級，必須關心、理解每一位學生。低年級的.孩子對老師特別熱情，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的注意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們家裡是誰輔導作業的；還告訴他們這幾天進步了！今天和同學吵架是不應該的……在這種輕鬆的聊天氣氛下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我相信，講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。
三、建立好班幹隊伍，使每個學生都得到不同層次的開展。
班幹部是班級管理中必不可少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是校務主任工作的重要區域性。校務主任對班幹部工作有老師作用，但不可替代班幹工作，應放手讓班幹部去管理班級，讓班幹部逐漸在班級中樹立威信。但班幹不能實行任命制和終身制，要建立班幹競爭制和流動制，讓那些有才能但學習不太好的學生也能擔任班委，以鼓勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信心被激發出來，實現班級中游爭上游，上游爭優秀，後進生更有個盼頭。
四、激發學生競爭意識。
在班內掀起劇烈的、持久的競爭活動。這是“互助〞、“友好〞的競爭而不是“敵視〞的競爭，其目的是為了獲得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多〞等相對固定的評價形式，對學生個人各種表現定期評價，使每個學生明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警覺性和進取心，培養學生的自覺性。
總之，只要我們心中是真誠地為學生，為學生的安康成長而付出，加上自己認真負責的工作態度，我相信，我的校務主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
尊敬的各位領導、各位評委：
上午好！今天，站在演講臺前，面對各位領導、各位評委，面對激烈的競爭、挑戰和機遇，我的內心非常激動，我感謝各位領導和同仁給了我展示自我、認識自己的機遇，給了我學習交流、接受評判的機會。
首先，請允許我作自我介紹。我x年xx月出生於，中國共產黨黨員，本科學歷，現任。我的工作經歷很簡單，x年大學剛剛畢業的我進入工作，期間先後擔任過紀檢幹事、團委書記、宣傳幹事、三產辦主任、招商辦主任，直至去年xx月來到工作。在這九年中，組織為我提供了一個前所未有的學習、鍛鍊和提高的機會，讓我逐步學會堅強，學會了不斷地自我總結，學會了尊重領導、團結同志，培養了良好的職業道德和較強的工作能力。xx年中，我逐步瞭解和熟悉了一些工作方式方法與技巧，學會了統籌規劃和綜合協調，時時處處站在全域性的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。通過九年的學習、工作鍛鍊，現在站在大家面前有點單瘦的我，年經而不失穩重，自信而不自負，溫和而不懦弱，認真而不呆板，謙虛而不自卑。
今天我競職xx街道辦事處副主任，主要出於三點考慮。
第一、我具有做好街道副主任的滿腔熱情。
街道是城市管理的載體和基礎，是體現城市政治、經濟、文化的形象視窗。街道工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅，具有很大的挑戰性。挑戰與機遇並存，對我而言，在街道副主任的崗位上，可以進一步磨礪工作意志和韌勁，豐富基層工作經驗，提高自身的綜合素質和組織協調能力。我願意為街道工作貢獻自己微薄的力量。
第二、我具備勝任街道副主任的實踐基礎。
九年的工作經歷讓我學到了很多，積累了一定的社會資源，特別是我擔任揚名鎮三產辦和招商辦主任期間，掌握並實踐了經濟工作能力。期間，我負責參與了凱賓斯基飯店、藍天新港酒店、21世紀汽車廣場、物美大賣場、意昂微電子等重大專案，成功掛牌了虞灣裡、世貿中心等地塊開發專案，組織策劃了南長區
首屆和第二屆招商說明會以及揚名鎮屢屆經貿洽談會、赴粵投資說明會。在揚名高新技術產業園工作的十個月中，讓我更加紮實了基層經濟工作經驗，對規劃、國土、建設、外經、工商、稅務等部門有了更深入的接觸和了解，使我工作中得心應手、事半功倍。應該說，多年來經風歷雨的經濟工作經驗鼓勵了我，賦予了我競職街道副主任最大的動力。
第三、我擁有做好街道副主任的堅定信心。
雖然我的工作時間還不是很長，工作能力也有待於進一步提高，但“世上無難事，只怕有心人”。自信是幹好工作的第一步，我的自信來自於工作實踐，我的自信告訴我，在各位領導的關心支援下，在各位同仁的幫助協力下，以只爭朝夕的氣概，多學、常思、勤幹，我完全有信心扮演好街道副主任這個“配角”。
回顧自己的成長曆程，我要深深感謝組織對我的培育，感謝各位領導為我打下良好的基礎，感謝各位同事對我工作的支援和幫助，感謝你們教育我怎樣做人，怎樣處事，使我終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開闢未來。街道副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會，我將從以下幾方面著手工作：
一是擺正自己位置，當好街道領導的參謀和助力。在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到資訊圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞企業轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
二是認清形勢，儘快熟悉和適應街道工作。熟悉和適應新崗位，必須清楚瞭解其背景、環境、條件等。對街道工作我瞭解甚少，因此，在社群人員構成日益複雜，社會矛盾比較突出，新經濟、社會組織不斷增多的情況下，必須認真研究政策導向，探索街道發展途徑，儘快熟悉新的工作，理清工作思路，主要做到“三個熟悉”：即熟悉街居層面情況、熟悉街道政策規定、熟悉街道辦事程式。
三是發揮優勢，努力推動街道經濟發展。街道經濟發展環境喜人，更形勢逼人。一是牢固樹立“招商引資是第一要務”的思想，堅持選商引資的理念，把“近的、遠的、有形的、無形的”有機結合起來運作，將有限的招商資源發揮最大的經濟和社會效益，注重引資與引稅並重，引稅與護稅並舉。二是加大現代服務業結構調整步伐，拉動區域內的商貿經濟和樓宇經濟發展，提升該街道現代服務業的檔次和規格。積極與規劃、土地、建設等相關部門協調，尋求發展街居經濟的土地載體。
尊敬的各位領導,同事們:
大家好:
在這裡首先感謝領導對我的信任,作為車間主任,我將會把自己的車間對外定位為服務性視窗,對內定位為員工滿意性部門。如何將這兩者很好的溝通起來呢?我將通過以下施政綱領來完成自己的承諾。
對外我將取消現有的汽車卸苯期間禁止一切過磅車輛通行的規定,同時允許一輛車在榜上,另外一輛車可以跟在它的後面。與此對應的我將會在汽車卸苯泵旁樹立兩個水泥墩子,避免萬一發生的過磅車輛撞上卸苯泵的事故。其次,我將把監控室上面的房間和交接班室作為想裝卸車司機的臨時休息點,裡面配備椅子,桌子,熱水和圖書報紙,安排專人進行服務。最後,也可以將澡堂的某一時間段設為專門的對外開放時間,滿足司機們舟車勞累洗澡的需求。並且這些服務全部為免費服務。
對內,我將開源節流,確保員工們的收益能在原有的基礎上有一個新的提高。具體做法為:停車場徵收衛生管理費,凡是在停車場內停留的車輛無論重車空車每車每天都收取5元的衛生管理費用。具體可以這樣安排,週一到週五白班由專人進行管理收費,所收費用作為車間的活動資金,週一到週五夜班和週末兩天由當班人員進行收費,這部分費用作為班組的活動資金。其次,調整現有的班組長成員,將有能力又能為車間分憂的人提拔上來。最後,也可以開拓其它來錢門路,例如加入搬家公司等。目的是提高員工的收入,讓大家共同分享新領導帶來的新氣象。
一個好的領導,如果能對外樹立好的口碑,對內又能讓員工得到實惠,對上能讓領導嚐到甜頭,那麼他就一定能成為一名有前途的領導。我的用人標準是:班長可以管理能力欠缺些,但技術水平一定要過硬,因為班長說到底只是一個兵頭,這就需要有真才實學。職能人員可以技術水平欠缺些,但管理能力一定要強,因為好的兵頭可以彌補這個缺憾。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，xx年出生，年畢業於大學專業，同年加入徵稽隊伍，最初從事會計工作，隨後在徵費廳擔任徵收員，並曾借調到省徵稽局徵收科工作一年，目前在辦公室負責文祕工作。
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的徵稽事業而來。三年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作。此刻，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。經過慎重地思考，我競聘的崗位是：辦公室副主任，我相信我能夠勝任辦公室副主任的職責，主要緣於以下三大理由。
一是我具有正直的人品、良好的修養和乾脆的工作作風。做事先做人。我以“清清白白做人、踏踏實實做事”為人生信條，以大局為重，公道正派，尊敬領導，團結同志，工作多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後罵過人。對待工作認真負責，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和高度的責任感，從不攬功 諉 過，假公濟私，爭名奪利。
二是我具有比較豐富的工作經驗和有較強的工作能力。我在徵稽處多個崗位的歷練，使我具備較強的組織協調能力。在辦公室工作以來，我深知辦公室工作的重要性，熟悉辦公室的業務流程；深知辦公室工作人員所應該具備的素質和要求。經過辦公室一年多的鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力有了很大提高。
三是我具備熟練運用計算機和網路的能力。現代社會是資訊化社會，中國已加入世貿組織，在新的國際大環境下，資訊化是現代化管理的重要基礎，資訊化和無紙化辦公的建設已經迫在眉睫。我能夠熟練運用電子文件、電子表格等辦公軟體，能自如地利用網際網路進行資訊查詢、網路溝通、網站維護，充分地讓科技為工作服務。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的主動性不是很強；二是在加強聯絡方面還做得不夠。總認為自己作為一個普通辦事員，在工作職責範圍內做到不越權、不越位，幹好領導交給的事項便夠了。這雖然不是什麼原則問題，但也是想幹事、幹好事的一大忌諱，我將在以後的工作中加以克服。
如果我能夠擔任辦公室副主任，我會擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。
1、做好日常工作，提高服務質量。辦公室工作紛繁複雜，擔負著全處的固定資產管理、低值易耗品採購發放、檔案管理、公文擬稿、檔案傳遞、日常接待、車輛管理等工作，是資訊傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗，是為全處各項工作服務的綜合職能部門。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。因此，從事辦公室工作光榮而辛苦，需要強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強政策法規、規章制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。
2、做好綜合協調工作，確保政令暢通。我將及時地傳達貫徹領導班子決策，維護領導班子團結，維護領導權威，同時顧全大局，服從安排，科學地做好領導之間，部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉現象發生，使大家通力合作，共同圍繞徵費這個中心任務開展工作。在工作中我將擺正自己副職的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理排程，認真落實崗位責任制，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，不斷提高辦公室的服務質量，共同做好辦公室的工作。
3、當好參謀助手，服務領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態，向主任和處領導反饋各方面的資訊，為領導決策提供可靠的依據，真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。
各位領導、各位同事，競聘重在參與。至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、獨擋一面的工作能力以及對徵稽事業的熱愛。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！
我的演講結束了，謝謝大家！
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