今天，我們在這裡舉行全縣科級幹部理論培訓班開學典禮，這是我縣貫徹上級黨委要求，對開展大規模培訓幹部精神的具體落實。在此，我對參加這次理論培訓班全體學員的到來，表示熱烈的歡迎！縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，全身心地投入學習中，使自己的理論素質和工作水平有一個較大的提高。下面，我講三點意見。
一、充分認識開展大規模培訓幹部工作的重大意義，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感
1、開展大規模培訓幹部工作，是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰略部署。我們黨歷來十分重視對幹部的教育培訓。最近幾年，我國改革和建設的形勢發展相當快，黨中央也更加重視幹部培訓工作。黨的xx大明確指出，我們要全面建設的小康社會，是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會，很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。xx指出，“要把xx大精神落到實處，實現全面建設小康社會的巨集偉目標，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，關鍵在人，首先在於培養造就大批高素質的領導幹部”，面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命，在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議，各級黨委作出關於新形勢下幹部教育工作的一系列指示精神，深刻闡述了幹部大培訓工作的極端重要性，多次強調部署人才工作，並做出從XX年開始每年抽調五分之一的在職幹部參加脫產培訓，力爭五年內使在職幹部普遍輪訓一遍的戰略部署。作為執政黨的黨員和幹部，我們一定要深刻認識時代發展和社會進步對黨員幹部綜合素質提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。
2、開展大規模培訓幹部工作，是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的xx大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此，我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大幹部在工作中堅持自學，同時又要有計劃地組織好乾部的集中培訓教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級幹部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓，為同志們全面系統地學習“三個代表”重要思想創造了一次良好的機會，也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的儘快形成。
3、開展大規模培訓幹部工作，是我縣實現全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的xx大提出了全面建設小康社會的巨集偉目標，我縣提出要與全市同步實現全面建設小康社會目標，這是新世紀新階段對東方市發展作出的新定位，也標誌著東方市已經站在了一個新的發展起點上，進入了一個新的發展階段。這些光榮而艱鉅的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現上述目標，我們既面臨國際、國內市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發展的嚴峻挑戰，也具有高速公路開通後閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產業整體升級，積極向外投資的前所未有的發展機遇。我們要在經濟社會發展總體水平不高，挑戰加劇的情況下，戰勝困難，贏得主動，加快發展，順利實現全面建設小康社會目標，關鍵在黨，關鍵在人。從我縣幹部隊伍的現狀來看，各級幹部隊伍的結構比較合理，年輕化、知識化、專業化水平以及整體素質都比以往有一定提高。但也有相當一部分幹部知識嚴重老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規律和國際通行規則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透，出現了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務，全面加強幹部的培訓教育，大力提高幹部隊伍素質，比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此，切實加強對全縣廣大在職幹部的培訓，是建設高素質幹部隊伍的必然要求，是實施人才強縣戰略的重大舉措，是全面建設小康社會的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義，切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。
二、談談新形勢下青年幹部的成才問題
人才問題是關係黨和國家發展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經濟的競爭，說到底是人才的競爭。同樣，東方市的發展好壞快慢，關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級幹部絕大部分是青年幹部，所以我想借此機會談一談當代青年幹部如何適應改革開放和現代化建設需要，儘快提高綜合素質，儘快成長。我先談一談青年幹部應該具備的素質。總的來說，我想有這六個方面的要求。
一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發展還相對滯後，要推動東方市的快速發展，需要我們有超常規的工作措施、工作力度，這點顯得尤為重要。這就要求我們青年幹部要有廣闊的胸懷和發展的眼光，思想觀念要跟上時代的節奏，切不可閉關自守，夜郎自大，成為井底之蛙；也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發展的眼光、寬闊的視野審視東方市，對各方面的發展趨勢作出較為正確的分析判斷，找出相應的對策，努力推動東方市的發展。二是品德修養上的誠信性。這是立身之本，中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼備的幹部，所以青年幹部不能放鬆對自己道德操守的要求。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕幹部，要強化群眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神聖職責。人民給了我們權力，我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們為官執政的基礎是什麼，力量和智慧從哪裡來，回答只有一個：人民。我們黨的群眾路線是相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。作為年輕幹部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義，提高執行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創新性。我們一直強調要樹立求真務實的工作作風。當前我們發展的思路已經很明確，就是要按照“工業立縣，農業穩縣，藥業富民，專案帶動，生態東方市”的總體思路，繼續實施“工業立縣、專案帶動、可持續發展”三大戰略，主動對接浙南經濟圈，加快工業化、城鎮化步伐，鞏固農業基礎地位，調整經濟結構，轉變增長方式，改善人民生活，維護社會安定穩定，實現經濟社會快速健康協調發展。這個思路切合東方市實際，現在關鍵要把它落實好。青年幹部一定要樹立求真務實的作風，圍繞縣裡工作思路，在其中尋找自己發揮才幹的位置，用紮實、務實、開拓的態度把自己的工作做好，用自己實實在在的工作為我縣現代化建設事業添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入wto後，我們黨領導改革開放，建設社會主義現代化的事業面臨更復雜的環境，更多的困難和挑戰。作為年輕幹部，除了具備必要的馬克思主義理論修養外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的複合性。現在有的專家把領導才能分為帥才、將才和幹才三類。所謂帥才，即具有統御全域性，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全域性性、戰略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，並具有分析綜合、開拓創新、交際公關、組織協調等方面的才能，能在實踐中堅定並創造性地貫徹決策。所謂幹才，就是處於工作第一線，具體執行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現在相當多青年幹部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑於幹具體工作，總想坐而論道。這是青年幹部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全域性，能組織善協調，能幹實事的幹部，也就是要帥才、將才、幹才的統一，這才是一個合格的基層領導幹部。
作為新時期優秀的青年幹部，應具備以上六個方面的素質。我們年輕幹部的成長，除了組織上的培養外，自身努力十分重要。因為事物的發展，外因總是通過內因起作用，內因是決定性力量。青年幹部的成長固然離不開組織的培養，但關鍵要練“內功”，多幹事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。
首先，要有用心做事的心態。毛主席說過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真，客觀世界是複雜的，也是多變的，不斷變化發展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能瞭解新情況，發現新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進，開拓創新。從這意義上說，用心做事，不僅是一個方法，一種技巧，更是一種態度，一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作
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