各位 領導 、同志們：
經縣建立文明行業活動指導委員會研究決定，今天在這裡召開全縣文明行業建立 總結 表彰大會，會議的主要任務是 總結 一年來全縣文明行業建立工作，表彰在文明行業建立工作中成績顯著、 事蹟 突出的先進集體和先進個人以及由縣總工會、縣工商局、縣物價局、縣質監局聯合開展的誠信企業評選獲獎企業;研究部署下一階段全縣文明行業建立工作任務。下面，我代表縣建立文明行業活動指導委員會，作全縣文明行業建立工作 報告 。
一、一年來全縣文明行業建立的基本情況
過去的一年，在縣委、縣政府的 領導 下，在市文行辦的指導下，我縣文明行業建立工作緊緊圍繞加快發展，富民強縣，全面建設小康社會這一主題，以為快速發展創造良好環境為目的，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續以提高行業文明程度和職工職業道德素質為目標，以全面推行承諾製為載體，以誠信建設為突破口，結合各行業實際，採取切實可行的措施，進一步拓展了工作的廣度和深度，文明行業建立工作取得了明顯的成效。
(一)文明行業建立意識進一步增強
幾年來，我縣建立文明行業工作贏得了各級領導的重視和社會各界的廣泛關注，在全縣參加建立的行業(單位)內已基本形成了共識，職工的建立意識不斷增強，建立工作呈現出良好的態勢。
1、領導重視，建立組織進一步健全。領導重視是建立文明行業工作紮實有效開展的前提，縣文行委成員始終視組織全縣文行建立工作為己任，充分發揮各成員單位的優勢，對全縣文行建立工作給予大力支援和有力保障。各行業(單位)根據縣文行委的要求，成立了相應的文明行業建立領導組織，且大部分單位都由黨政負責人掛帥，行政各有關部門協助，工會牽頭，齊抓共管的良好態勢。
2、強化宣傳教育，建立成為職工的自覺行為。幾年來，全縣文行建立工作堅持以人為本，把提高職工的文明素質和業務技能作為文明行業建立的基本任務，通過一系列宣傳教育活動，使廣大職工爭創文明行業、爭做文明職工的意識不斷增強，愛崗敬業、奉獻社會的職業道德風尚日漸濃厚。7月份縣文行辦組織縣公路局、縣廣電局兩職工參加了全市“我愛我家”職工 演講 比賽，在盡40名選手中，我縣一名職工獲得第三名的好成績。8月份縣文行辦從5個單位推薦7名同志參加全市“誠信服務明星”評選活動。9月下旬，縣總工會在全縣職工中開展了“知榮辱、樹新風”職工 演講 比賽。通過一系列活動的開展，有效地推動全縣文行建立的氛圍。
(二)文明行業建立機制進一步完善
1、明確目標任務，使建立工作機制不斷完善。每年年初，縣文行委都召開一次文行建立工作會議，對全年文行建立工作進行佈署和安排。各文行建立單位和部門根據縣文行委的要求以及文行建立活動“五好標準”，結合本行業和單位實際，確定當年文明行業建立工作目標，制訂了必要的規章制度，切實做到責任到人，用制度管人，以制度育人。堅持做到部門業務與文行建立任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現的“四同時”。
2、完善服務承諾制，進一步推進行風建設。承諾制是文行建立的主要載體，全縣視窗行業、執法部門、行政管理部門先後採取不同形式，通過不同途徑，公佈了服務承諾，承諾涵蓋：服務態度、服務環境、服務質量、職業道德、管理監督5個方面內容。部分行業(單位)還根據自身業務特點，制定“三優”(優質服務、優良作風、優美環境)視窗服務標準，開展“辦事限時制”、“陽光執法”等活動，並在員工中樹立“使用者至上，用心服務”的理念，不斷完善“以前臺服務為標誌、後臺服務為支撐、網路服務為基礎”的服務鏈，將“客戶的立場”作為服務工作視角，審視員工、流程和制度是否適合，簡化並理順了業務流程，進一步規範了服務標準。
3、加強檢查，做到監督到位。根據年初縣文行建立工作會議精神，縣文行辦採取明查和暗訪、定期和不定期的方式，對全縣文行參創單位進行檢查。重點是對建立工作各項措施是否落實，各項制度是否認識執行，服務承諾是否做到，並隨機聽取群眾意見。通過檢查，對發現的問題和不足，當場向有關負責人進行指出，並在工作意見簿上寫出存在的問題和提出整改建議。檢查結束後以縣文行委檔案在全縣進行通報，對存在問題比較突出的行業和部門，直接向其單位主要領導或分管領導進行通報。目前，縣文行辦已對全縣視窗行業、執法部門進行了4次檢查，市文行辦領導二次深入我縣進行檢查。
(三)文明行業建立的效果進一步顯現
一是各級領導思想觀念和對建立工作認識有了明顯轉變。在工作實踐中，一些幹部頭腦裡存在著原不適應建立工作的思想觀念現有了很大轉變。1、由建立工作是軟任務、可有可無、可輕可重、無須小題大做的模糊思想認識，轉變為建立工作不是小事，而是事關全域性的大事;不是可有可無的事，而是實實在在抓的事;不是時緊時鬆的事，而是常抓不懈的事;自覺把建立工作擺上重要議事日程。2、由少數領導抓，轉變為幾套班子齊出徵，各部門參戰的齊抓共管的新格局，把建立文明行業工作作為改進工作作風、密切黨群、幹群關係的有效途徑。3、由只注重經濟效益而忽視社會效益、環境效益的傾向，轉變為充分認識建立文明行業工作提高職工素質、優化發展環境、促進經濟、社會協調發展的共識。4、由單憑一股熱情，只顧眼前利益的短期行為，轉變為以科學態度和務實精神，紮紮實實為長遠打基礎的實際行動，把建立工作作為可持續發展的強大動力。可以說，如果沒有各級領導思想觀念的轉變，就沒有“繼續抓住重點，樹立示範的同時抓全面推開，大力推進建立文明行業工作”的成效。
二是廣大職工群眾參與建立的主體意識有了明顯增強。在建立文明行業過程中，我們始終堅持把建立工作的出發點和落腳點放在為群眾辦實事上;始終堅持以群眾滿意不滿意作為衡量建立文明行業工作成效的重要標準;始終堅持從群眾需要出發，把群眾關心的熱點、難點問題作為建立文明行業工作的突破口和切入點，真心實意為群眾排憂解難。
三是推進了全縣精神文明三大建立活動的協調發展。建立文明行業工作為我縣精神文明三大建立活動的協調發展作出了應有的貢獻，發揮了不可替代的作用。各視窗行業、執法部門和行政管理部門，在著力抓好政風行風建設、加強職工職業道德建設、提高辦事效率和工作水平的同時，積極參加“文明單位”的建立活動，在建立文明城市活動中起到了模範帶頭作用。一些涉農行業和部門的建立工作不斷深化，積極參加“人民滿意的基層站所”評選活動，有力地促進了文明村鎮的建立。
全縣文明行業建立工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在著一些不足之處。主要表現為：建立文明行業活動發展不平衡，極少數行業、部門的領導對這項工作的認識還未完全到位;縣文行辦人員力量不足、經費保障缺乏，在一定程度上制約了文明行業建立工作的深入發展;等等。這些都有待於在今後的發展中，逐步得到解決。
二、下一步我縣文明行業建立工作意見
今明兩年，是我縣“搶抓機遇，乘勢而上，爭先進位，奮力崛起”的關鍵時期，我們必須以科學發展觀為指導，在中共五河縣委的領導下，把思想統一到加快發展奮力崛起上來，把目標鎖定在“”規劃上來，把工作和服務落實到優化發展環境、構建和諧五河上來，充分調動各行各業幹部職工的積極性、主動性和創造力，全面深化文明行業建立工作，推動我縣三個文明建設的全面協調發展。
為此，今後一段時間，全縣建立文明行業工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照全市建立文明行業工作總體思路，堅持以人為本、以科學發展觀為統領，牢固樹立和大力弘揚社會主義榮辱觀，突出“一個主題”，即：突出誠信建設主題，著力在規範、提高和成效上下功夫，做到三抓三樹，抓提高優質規範服務，樹立起服務於人民的新環境;抓提高公正文明執法，樹立起執法為民的新風尚;抓提高解決群眾反映突出問題的成效，樹立誠信於民的新形象。
一是拓展工作領域、推動文明行業建立工作的全面發展。我們必須在原有的基礎上向各行各業全面拓展、延伸，把凡是有工會組織的單位全部納入到文明行業建立的工作範圍、真正實現建立工作的全方位、全覆蓋和全發展。
二是突出效能建設、深化建立文明行業工會內容。以效能建設為重點，深化文明行業建立工作。把服務人民、奉獻社會的宗旨貫穿於建立文明行業工作的始終，努力改進“兩風”，增強“兩情”。效能建設是當前和今後一個時期深化文明行建立工作，加強行風建設的重點，各行業部門要更新服務觀念、提高辦事效率，嚴格依法行政，自覺接受社會和群眾監督，把優化發展環境要求率先落實到實際工作和行動中去。在加強效能建設過程中，注重加強職工隊伍建設，積極推進“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，使職工群眾的道德水平、業務技能和創業能力得到新的提升。
三是增強建立新意識，豐富文明行業建立工作的活動方式。要根據深化文明行業建立工作的總體要求，廣泛開展“與文明同行、促全民創業”、“當好主力軍、推進新跨越”、“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”等各種主題教育和道德實踐活動，不斷創新活動載體和方式，千方百計地把思想教育和道德建設寓於各項建立文明行業的實際活動中去，增強文明行業建立工作的吸引力和凝聚力。各項文明行業建立活動的開展，都應尊重廣大職工群眾的意願，體現行業的特色、講求實際效果，努力營造全縣上下齊謀發展、共建文明的良好氛圍，使建立文明行業工作呈現出繽紛多彩的局面。
建立文明行業工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體驗，也是深化改革，建立社會主義市場經濟的必然要求。全縣各參創單位在文明行業建立活動中，要把文行建立工作與全縣經濟建設、社會發展緊密結合，要努力做到三個結合，既：
一要努力把文行建立工作與強化發展意識、優化發展環境結合起來，著力以建立促發展。在文行建立工作中，要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，努力通過建立工作的深入開展，全方位打造廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規範守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，使建立工作與經濟工作貼得上、貼得緊，以建立之行，促加快發展之本。
二要把文行建立工作與為民辦實事、辦好事結合起來，著力解決群眾關心的熱點難點問題。視窗行業、執法部門的工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關，開展建立文明行業活動一定要與解決人民群眾的實際問題緊密結合，與建立人民滿意的基層站所活動相結合，從人民群眾最滿意的地方做起，從人民群眾最不滿意的地方改起，傾心盡力為人民辦事，把事辦成，把事辦好，使文行建立工作進一步貼近人民群眾，以贏得人民群眾對文行建立活動廣泛認同和支援。
三要努力把文行建立與省級文明縣城建立相結合，為我縣省級文明縣城增光添彩再做新貢獻。建立文明城市、建立文明行業和建立文明村鎮是三大群眾性精神文明建設活動，是一個有機整體。全縣文明行業建立工作要圍繞全縣經濟建設發展，圍繞省級文明縣城建設，逐步提高文行建立水平和幹部職工綜合素質，調動各方力量為五河省級文明縣城建設注入新活力。各行業部門要認真承擔起自己的職責，突出行業建立的重點，體現行業建立的特色，努力抓出建立成效，推進全縣三大建立共同發展。
同志們，“”時期是我縣建立文明行業工作大有作為的一個關鍵時期。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞五河經濟和社會發展“”規劃，開拓進取、求真務實，不斷開創我縣建立文明行業工作的新局面，為實現五河跨越式發展做出積極的貢獻!
同志們：
x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收穫了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號後獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄託了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發展、跨越發展、和諧發展程序中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開建立全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經驗，進一步動員全市廣大幹部群眾再鼓幹勁，繼續奮鬥，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明建立工作引向更高水平，全面推動南通各項事業再創新的輝煌。 全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區經濟社會全面發展水平的最高評價。艱辛的建立歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄託著全市人民的光榮和夢想，也烙下了建立工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出建立全國文明城市為主線的“五城同創”戰略目標為發端，從機關到社群、從幹部到群眾、從城市到鄉村，全市上下形成了一輪又一輪的建立熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國建立文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通建立工作，南通成為全國建立文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先後接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。
更令人欣喜的是，這幾年來，伴隨著建立腳步的不斷向前，全市上下的發展理念、價值取向等都發生了深刻變化，引發了人的精神面貌、工作作風的不斷轉變，從而有力地推動了南通整體工作的提升，走出了一條具有南通特色的又好又快的跨越趕超之路，創造了倍受關注的科學發展“南通現象”。繼20xx年實現GDP超千億、財政收入超百億的“雙超”目標後，x年又躋身全國為數不多的GDP超二千億元、財政總收入超三百億元城市行列，20xx年實現GDP超過2500億元、財政總收入達到390億元。經濟社會的又好又快發展和綜
合實力的顯著提升，又為建立全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態和幸福指數的真實展示，不僅標誌著南通“五城同創”的歷史性成功，更意味著經過多年來的跨越發展、科學發展、和諧發展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業明星市”輝煌榮譽後，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月裡，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。
成績來之不易，榮譽屬於人民。這是在中央、省及有關部門的關心支援下，全市上下齊心合力、團結奮鬥、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的建立歲月裡，全市各級各部門和廣大幹部群眾，充分發揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰、攻堅戰，表現出特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神鬥志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動註解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民群眾在新世紀裡用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協和市文明建立指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明建立的廣大幹部群眾，向所有關心、支援南通文明建立的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀! 建立全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今後長期使用的寶貴工作經驗和強大精神動力。回顧近年來的奮鬥歷程，關鍵在於我們開創性地走出了一條具有鮮明時代特徵和南通特色的文明建立之路。
南通文明建立之路，是一條勇攀新高、敢爭一流的成功之路。科學的目標定位是凝聚人心、引領前進的旗幟。早在20xx年，我市在自身條件尤其是城市面貌相對落後，甚至很多人認為我市無法達到全國測評標準的情況下，市委、市政府立足於自我加壓、高點定位，果斷提出了以建立全國文明城市為主線的“五城同創”目標。圍繞這個目標，市委、市政府每年都有針對性地作出動員部署，以分階段目標帶動各個時期的文明建立工作。全市上下瞄準一流，心往一處想，勁往一處使，不斷創優爭先、奮勇攀高。經過幾年的打基礎、創條件，在去年的文明建立推進大會上，我們審時度勢，確定衝刺目標，明確提出“確保文明建立工作全省領先、確保全國文明城市建立測評全面達標”的“兩全”目標，終於一舉成功。攀高爭先的目標定位，激發出廣大人民群眾強烈的共鳴和熱切的期盼，提升了全市上下的爭先意識、團隊精神和頑強作風，匯聚成了巨大的建立力量。幾年來，全市上下按照市委、市政府的要求和部署，認真實施了一系列加速建立的趕超措施，將各項工作做成一流、追求極致，南通的城市面貌、生態環境、基礎設施、社會事業煥然一新，國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城、全國文明城市全部建立成功，原本看來難以實現的目標一一變成現實。多年來，我們正是依靠挑戰極限、攀高爭先的精神，創造了南通經濟社會發
展中的一個又一個奇蹟，把一個個不可能變成了現實。今天，建立的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝! 南通文明建立之路，是一條扭住龍頭、引領全域性的成功之路。多年來，我們始終站在全域性、戰略的高度，把文明城市建立作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發展、科學發展、和諧發展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現民願的有效抓手。通過深入持久地開展文明建立活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進建立中，我們牢牢把握中央科學發展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿於文明建立的全過程，把跨越發展、科學發展、和諧發展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大幹部群眾中，通過催生核心價值理念引領全面協調發展，通過培育城市精神激發全社會發展熱情，不斷夯實促進發展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼於凸顯文化品位推進城市建設，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優化人居環境狠抓生態改善，成功打造了一個優美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將建立工作目標鎖定在解決關係群眾切身利益的突出問題上，儘可能地把財政增量投入到文化教育、醫療衛生、住房、社會保障等民生領域，使文明建立的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經濟社會發展成果的過程。正是由於我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅定不移依靠群眾，建立工作得到了廣大人民群眾發自內心的擁護和支援，廣大人民群眾成為文明建立的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創實績的生動局面，形成了人人愛家鄉、創文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創造力。從一定意義上講，南通的文明建立之路，就是在科學發展觀指引下的全面跨越、整體提升、協調推進之路! 南通文明建立之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明建立，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導幹部認識到位、步調統一、指揮有力、作風務實，廣大機關幹部身體力行，率先垂範，充分發揮了模範帶頭作用。特別是各位指揮長和建立工作機構加強組織協調，強化督促檢查，使各項建立工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層幹部尤其是各街道、社群幹部，不怕艱辛、勇於奉獻，走街穿巷、發動群眾，全力奮戰在建立工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安幹警、城管、工商、衛生等執法人員以及廣大環衛工人牢記使命、忠於職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報道建立動態，為建立活動營造了良好的輿論環境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉，把群眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民群眾大力支援、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明建立，充分體現了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養，充分體現了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農村，從企業到學校，從社群到家庭，全市上下到處湧動著一股建立全國文明城市的熱潮，為建立工作提供了堅強保障，有力地確保了各項建立任務的全面落實。
南通文明建立之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在建立全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發，立足市情基礎，以個性體現特色，以特色增創優勢，積極探索與經濟格局相適應、與自然環境相吻合、與江海文化相協調的特色之路。無論是建立工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現南通的歷史淵源和文化內涵，又充分體現時代特徵和現代氣息。在公民道德建設中，我們注重發揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示範普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特徵的精神文明“南通現象”在全國產生廣泛影響，連續在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國建立文明城市工作重大典型集中宣傳報道。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內涵。在基層建立方面，我們在江蘇率先啟動了文明社群共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉文明共建活動，努力打造城市社群“生活、學習、衛生、文體、就業”10分鐘服務圈，農村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為建立成功的重要法寶。
南通文明建立之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恆地推進一系列建立活動，為我們最終創成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環保模範城市的創成，極大提升了南通的生態水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現國家生態示範區“滿眼綠”;國家衛生城市的創成，營造了“宜創業、宜人居”的城市環境，改善了城市面貌和群眾生活質量;國家園林城市的創成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象徵著長久平安、全國為數不多的“長安杯城市”稱號。文明建立活動在南通的持久深入開展，還在於我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市建立成為了全民持續參與的群眾性建立活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅持20xx年建立“無紅包醫院”，成為全國構建和諧醫患關係的代表;堅持20xx年開展江海志願者服務活動，成為“中國十大傑出青年志願服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明建立工作的常態化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉基層、各行各業在廣泛持續組織開展爭先創優活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、群眾評議、黨委稽核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規範，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮、海門市海門鎮、如皋市搬經鎮被評為“全國文明村鎮”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮等3個村鎮“全國建立文明村鎮工作先進村鎮”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續開展了文明素質教育，注重從基本素養、基本行為、基本規範抓起，同時藉助並依託於歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項建立工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明建立玉汝於成，關鍵在於我們長期堅持，鍥而不捨，不斷創新，久久為功，使文明建立成為全社會共建共享的“全民運動”。
成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。這些在建立全國文明城市中積累的重要經驗，是我們今後深化文明建立工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發揚光大，不斷提高文明城市建立工作的水平。這次建立全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，幹每一項事業，必須始終堅持以人為本的執政理念，把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需求作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，千方百計為人民群眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民群眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅持群眾路線，善於集中群眾智慧，切實尊重群眾創造，在任何時候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，充分調動好、保護好、發揮好人民群眾的積極性和創造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，紮紮實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯動、分工明確，責任到位、執行有序，通力協作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明建立活動，我市改革開放和現代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。
在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，儘管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的建立工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區位優勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅遊配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、區域性性的一些頑症還沒有有效根除;社會事業、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉文明建立水平還不夠平衡，等等。全國文明城市建立工作是一個動態、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之後，“保牌”的任務更重。根據中央文明委規定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要複查一次並進行文明指數排名公佈。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，建立到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“建立只有起點、沒有終點”的思想，繼續保持和發揚持續作戰、鍥而不捨的精神，保包含各類專業文獻、應用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業資料、高等教育、幼兒教育、國小教育、74建立全國文明城市表彰大會上的講話等內容。
各位委員、同志們：
在縣政協八屆五次會議開幕前夕，縣委決定召開全縣政協工作表彰會，充分體現了縣委對政協工作的高度重視。剛才，縣政協副主席伍文化同志作了一個很好的表彰報告，對20xx年度的全縣政協工作進行了全面總結，並就做好20xx年的工作提出了很好的建議;會上，還表彰了一批政協工作先進單位、創四好展風采先進單位，同時還對優秀政協委員、優秀提案、建議案以及優秀調研報告、優秀社情民意資訊進行了表彰。在此，我謹代表縣委向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!藉此機會，我再強調三點意見，也就是“三個幹”。
一、要發揚成績加勁幹
一年來，全縣各級各部門認真貫徹落實中央、省、市和縣委精神，各級政協組織在縣委和各級黨組織的正確領導下，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照“維護核心、服務中心、凝聚人心、加強自身建設”的工作思路，積極主動履行職能，各項工作都取得了新的成績,為縣八屆政協出色完成光榮使命再添濃墨重彩的一筆。特別值得肯定的有四個方面：一是講政治，顧大局。始終堅持中國共產黨的領導，與黨中央保持高度一致，不折不扣執行縣委的指示，時時處處維護縣委的權威，體現了高度的政治意識和黨性觀念。二是謀發展，幹大事。縣政協緊緊圍繞全縣發展大局積極謀事，主動幹事，通過提案、建議案、調研、反映社情民意的形式，充分發揮了協商議政作用。《打造良好的發展環境》、《切實抓好菜籃子工程》等一系列建議提案，圍繞水利建設、社群建設等開展的調研活動，都以紮實的資料，切中肯綮的分析思考，形成了很有價值的研究結論，提出了很好的參考意見。同時，還協助縣委縣政府抓好了浯溪水電站、城市生活垃圾處理場、汙水處理廠、陶鑄體育館等重點專案建設;積極引導廣大委員大力興辦工業企業和經濟實體，爭做興企辦廠主力軍，為加快我縣經濟發展作出了積極貢獻。還充分發揮政協聯絡廣泛的優勢，全面開展聯誼交友、招商引資等活動，為推薦祁陽，宣傳祁陽，增強縣域經濟活力發揮了重要作用。三是立民本，聚民心。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將“落實民生實事，建設生態祁陽”等作為委員活動主題，認真撰寫各類提案，為各級黨委、政府執政為民、科學決策提供了有力支援。編髮社情民意資訊專報6期，積極為群眾利益鼓與呼。紮實開展特約監督、民主評議等活動，推進了部門工作協助黨委政府解決熱點難點問題，促進了民族團結、宗教和睦、社會穩定，深得社會各界好評。
發動委員立足崗位作貢獻、情繫社會講奉獻，積極做好事實事，樹立了政協委員的良好形象。四是強素質，提效能。縣政協始終注重自身建設，自覺用先進理論武裝頭腦，加強對委員和幹部的教育管理以及機關作風建設，加快推進政協工作制度化、規範化和程式化程序。這些成績的取得，充分表明了各級各部門對政協工作的高度重視和大力支援，充分反映了縣八屆政協領導班子團結務實、創新干事的進取精神和優良作風，充分體現了縣八屆政協委員高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，縣委對政協工作是十分滿意的。藉此機會，我謹代表縣委，向一直關心支援政協工作的各級各部門，向全縣人民團體、工商聯及社會各界人士，向在全縣各條戰線辛勤工作的全體政協委員表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
二、要圍繞大局智慧幹
加快科學發展仍然是當前第一要務，20xx年6月，縣第十一次黨代會勝利召開，提出深入實施“五大戰略”，全力建設“四個祁陽”方針，描繪了未來五年讓祁陽人民生活得更加幸福、更有尊嚴的巨集偉藍圖。剛召開的縣委全會按照市黨代會精神確立了優勢地區優先發展的方針，這些重大戰略舉措給我們既加壓又鼓勁。為此，我們要認真貫徹好縣第十一次黨代會和全會精神，緊扣全縣工作大局，更好地為祁陽經濟社會發展貢獻才智。
1、建言獻策促發展。全縣各級政協組織和廣大政協委員要把促進科學發展、服務科學發展作為履行職責的第一要務，主動對接縣委、縣政府的中心工作，將主要精力放在對經濟社會發展趨勢的把握上，放在對改革發展穩定深層次矛盾的分析上，放在事關全面建設小康社會的綜合性、全域性性、前瞻性問題的思考上，放在人民群眾關注的熱點和難點問題的對策研究上，多建睿智之言，多獻務實之策，為黨委政府提供科學決策的有力依據。當前，要以“四化兩型”為發展路徑，特別是重點圍繞推進工業園建設、抓好招商引資、專案建設、深化改革開放等方面的工作獻計出力，切實把各方面的積極性、主動性、創造性引導到推動科學發展上來，聚焦到搶抓機遇、危中求進、加速崛起的總體要求上來，落實到以祁陽工業園新區建設和發展為龍頭，提高經濟發展質量和效益，推動我縣經濟社會更好更快發展上來。
2、民主監督惠民生。近年來，縣委、縣政府想民事、謀民利、分民憂，紮紮實實為老百姓幹了不少實事，提高了老百姓的生活水平。但是與老百姓的期望還是有一定的差距，因此，各級各部門要牢固樹立“監督既是制約，更是支援”的思想觀念，把政協的民主監督作為推進各項方針政策貫徹落實、促進黨政機關及其工作人員改進工作的重要措施，努力營造歡迎監督、支援監督、自覺接受監督的良好氛圍。對涉及民生問題的的重大事件和重要情況，要及時向政協通報，主動接受政協的民主監督;對涉及全域性工作和人民群眾切身利益的重要提案，要組織專門班子調查研究，認真辦理，及時給予答覆;縣政協組織要注重選擇那些事關全縣改革發展大局、縣委縣政府密切關注、人民群眾反映強烈的民生難題，作為民主監督的著力點，提出意見和建議，促進熱點、難點問題的有效解決。
3、團結協調聚人心。當前，我縣正處在十分關鍵的發展時期，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷湧現，考驗著我們的執政能力和服務群眾的能力。人民政協亦官亦民，位置超脫，能夠擺脫區域侷限、超越部門利益、跳出行業束縛，以客觀公正的眼光和冷靜平和的心態，分析問題，提出意見和建議，切實幫助縣委、縣政府做好協調關係、化解矛盾、理順情緒、匯聚力量的工作。要廣泛開展聯誼交友活動，加強與上級政協的聯絡，加強與友鄰縣市政協的聯絡，加強與臺胞僑胞的聯絡，加大對鄉鎮政協聯絡組的指導，尤其要注重加強與祁陽籍在外人士的聯絡，引導、支援他們回鄉創業，參與家鄉建設，加大對祁陽良好形象的宣傳與塑造，增強對家鄉的認同感和自豪感，增強促進發展的凝聚力和向心力。
三、要強化保障同心幹
實踐證明，政協工作能否有效開展，政協組織的作用能否充分發揮，關鍵在於是否通過從政治上重視、從環境上支援和加強政協組織的自身建設來強化保障，形成戮力同心的幹事創業局面。
1、從政治上高度重視。各級黨組織要按照總攬全域性、協調各方的原則，將政協工作納入黨的工作全域性。堅持縣政協主要領導列席縣委會，人大、政府召開的重要會議也要邀請政協有關負責同志列席。縣委定期聽取政協黨組的工作彙報，研究政協工作中的重大問題，落實改進政協工作的具體措施。縣委、政府領導要經常過問政協工作，多參加政協的活動，多與政協領導特別是黨外人士談心交友，及時聽取採納各個方面的意見和建議，多給政協出題目、交任務，對政協報送的報告、提案、建議和資訊，要認真批閱，及時處理，督促落實，保證支援到位。
2、從環境上大力支援。要從政協工作的實際出發，切實幫助解決具體困難和實際問題。縣政府要對政協必要的工作條件和工作經費，給予充分保證。政協開展視察、調研、考察活動涉及的鄉鎮、部門和單位都要大力支援和配合，認真聽取和採納提出的意見和建議，自覺接受監督。政協委員所在單位要按照有關要求，支援政協委員參加政協組織的各項活動，並積極提供方便條件。要切實重視和加強政協幹部隊伍建設，把政協幹部的配備、培養、選拔和使用納入黨委幹部隊伍建設總體規劃，推進政協組織幹部交流，增強政協工作活力。
3、從自身建設上優化提效。要大力加強縣政協領導班子尤其是黨組班子的建設，帶頭認真學習中國特色社會主義理論，學習黨的xx大精神，學習統一戰線和人民政協工作理論，學習經濟、科技和法律知識，提高班子的整體素質;同時，要按照講學習、講政治、講大局、講團結、講穩定的要求，不斷提高決策水平和組織能力。要全力加強縣政協機關和各專門委員會的建設，建立學習型、研究型、服務型機關，全面提升服務質量和工作效率，使政協機關真正成為“委員之家”。要努力加強政協履行職能的“三化”建設，進一步建立健全與《政協章程》相適應，符合政協工作實際的各項規章制度，認真研究、注意總結近年來行之有效的好經驗、好做法，力求各項工作有章可循，各種活動規範有序。
各位委員、同志們：祁陽是我們值得奮鬥珍惜的美好家園，祁陽的發展與穩定是我們的共同責任。在全面建設小康祁陽的偉大征程中，只有參與者，沒有旁觀者;只有主人，沒有客人。我們一定要不辱使命、不負重託，以更加振奮的精神、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，攜手共創祁陽科學發展的美好未來!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們舉行專題會議，主要任務是總結20xx年人大宣傳工作，表彰先進集體和個人，安排部署20xx年的人大宣傳工作。多年來，在縣人大會領導的關心和重視下，在宣傳部門及鄉(鎮)人大主席團的支援和幫助下，我縣人大宣傳工作伴隨著人大工作的發展步伐，從無到有，從小到大，已成為我縣宣傳工作的一部分。特別是十二屆人
大一次會議以來，縣人大加大了宣傳工作力度，對人大工作的宣傳報道有了很大改觀。縣人大會的各項會議、執法檢查、代表活動等方面的宣傳報道越做越好，宣傳聲勢和報道質量都有很大提高。通過各新聞部門及通訊員的努力，人大宣傳工作上了一個新的臺階，也取得了很大的成績。五年來，廣播電視等新聞宣傳部門共宣傳報道各項法律、法規、條例778次，通訊員發表稿件120餘篇，其中人大退休幹部衣地裡斯卡的爾同志發表在《新疆日報》、《新疆人大》雜誌上的關於縣人大代表、縣公安局政委木吐拉木沙的先進事蹟，被新疆維吾爾自治區人大會收錄在為紀念《代表法》實施十週年而出版的《代表風采錄》一書中，對廣大代表更好地依法履行職責起到了激勵、鞭策作用，在社會上產生了深遠的影響。但是，我們也必須看到人大宣傳工作的不足之處，如宣傳重點不突出，方法單一，內容偏少，對於人大工作的宣傳，會議性、程式化的東西比較多，面對人大履行職權的具體工作反映較少，尤其是基層人大工作的報道幾乎沒有，人民代表大會期間代表行使職務的報道相對比較充分，而閉會期間所開展活動、發揮作用的宣傳很少，因而我們要從全域性和戰略的高度出發，按照“三個代表”重要思想的要求，在深入宣傳貫徹黨的xx大精神的同時，加大對人大各項會議、代表視察、執法檢查、幹部評議等有利於促進社會主義民主法制建設的宣傳。 一、充分認識新形勢下人大宣傳工作的重要性和緊迫性
在新形勢下，人大宣傳工作必須解放思想，與時俱進，開拓創新。當前全國上下都在認真學習xx大精神及“兩會”精神，這幾個會議精神內涵都十分豐富，思想深刻，論述精闢，對於更好地團結和動員全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意義，我們要堅持在黨的基本理論指導下，一切從實際出發，自覺地把思想認識，從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，把我們的幹部、群眾的思想統一到鄧小平理論和“三個代表”重要思想上來，把保持黨的先進性和發揮社會主義制度的優越性，落實到發展先進生產力，發展先進文化，維護和實現最廣大人民的根本利益上，按照xx大提出的“要把堅持黨的領導，人民當家作主和依法治國有機統一起來”的要求，努力開創人大宣傳工作新局面。
做好人大宣傳工作，有利於推進社會主義民主法制建設和人民代表大會制度建設，有利於人大工作向新的更高水平發展。第一，加強人大宣傳工作是堅持和完善人民代表大會制度的要求，人民代表大會制度的核心是人民當家作主，是保障人民群眾行使管理國家事務、管理社會事務的權利，真正成為國家的主人，人民代表大會制度有效地實現了黨的領導和人民民主權利的高度統一，是我國的根本政治制度。但是，由於歷史和現實的諸多原因，廣大人民群眾對這一制度的認識有待進一步提高，人大及其會的法律地位在現實生活中還需要進一步加強，這就要求我們必須加強人大的宣傳工作，特別是加強對社會主義民主法制，人民代表大會制度和人大工作的宣傳，提高全社會的人大意識和法律意識，尊重和維護人大及其會的法律地位，促進人民代表大會制度的進一步完善。第二，加強人大宣傳是實施依法治國方略，推進依法治縣程序的要求。人大在依法治國，建設社會主義法制國家中擔負著重要職責，發揮著不少替代的作用。因此，在新形勢下，我們必須加強對人大制度和人大工作的宣傳，使縣、鄉兩級人大在履行職權方面有更大的作為，讓廣大群眾更加信賴人大，使各族群眾樹立起良好的公民意識、民主意識和法律意識，營造出一種濃厚的依法辦事，嚴格執法的輿論氛圍，推進依法治縣的步伐。第三，加強人大宣傳工作是做好人大工作的要求，縣人大及其會作為地方國家權力機關，要履行憲法和法律賦予的一系列重要職權，在堅持和實行依法治縣，依法治鄉(鎮)中，在改革開放和現代化建設中處於重要地位，承擔著監督、決定重大事項和任免幹部等重要職責，因此，我們必須把人大工作的宣傳作為一項重要任務，加強宣傳力度，拓寬宣傳領域，提高宣傳質量，促進人大作用的發揮。
二、改進和加強對人大工作的宣傳
人大工作是黨的工作的重要組成部分，人大宣傳工作同樣是黨的宣傳輿論工作的重要組成部分，是人大會的重要工作之一。人大宣傳工作是一項政治性、法律性、可讀性都很強的工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持正確地輿論導向和以正面報道為主的宣傳方針，為保障和促進全縣社會主義現代化建設和各項事業的發展創造良好的法制輿論環境。
一是要加強對監督工作的宣傳報道。依法加強對“一府兩院”的監督是憲法和法律賦予地方人大的重要職權。因此，要切實加強對人大及其會開展法律監督、工作監督和人事監督的宣傳報道。如：執法檢查，個案監督，審議報告、
幹部評議等，要重點宣傳監督工作所取得的成效，宣傳嚴格執法，依法辦事的典型，對違法典型案件，也要有針對性地給予曝光，使廣大幹部群眾受到教育，同時也要積極探索，把人大監督同人民群眾的監督以及新聞輿論的監督結合起來，進一步增強監督工作的力度。
二是要加強對“三會”的宣傳報道。人民代表大會會議、人大會會議和人大會主任會議是國家權力機關依法行使職權的法定形式，集體行使職權，會議決定問題，也是人大工作的突出特點。在報道好會議程式性內容的同時，要加強對會議議事內容的宣傳，特別要通過報道充分反映出黨的主張是怎樣通過人大及其會會議轉變為國家意志;人大及其會是如何通過會議行使職權來反映民意，集中民智，實行民主決策和民主監督的;“一府兩院”是怎樣通過人大及其會接受人民監督，不斷改進工作，對人民負責、為人民服務的。通過這些宣傳，把人民代表大會制度的深刻內涵生動真實地反映出來。
三是要加強對代表活動的宣傳報道。人大代表是國家權力機關的組成人員，是人民代表大會的主體，也是人大工作的基礎。代表的權利、義務由法律規定的，代表行使職務的方式也是法定的，對代表的宣傳要重點宣傳代表如何在閉會期間依法執行職務，管理國家事務，密切聯絡群眾，參與民主決策，發揮橋樑作用的情況，讓全社會都能充分認識人大代表在國家政治生活中的崇高地位和重要作用。
四是要加強對基層民主法制的宣傳報道。我縣各鄉(鎮)、縣直單位，全縣各族人民積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，不少鄉(鎮)在實踐中創造了一些有效的做法，對基層法制、民主政治及基層政權建設和政務公開、村務公開的典型事例加大宣傳力度，是推進基層民主法制建設不可忽視的一個重要方面。
五是要切實加強資訊員隊伍建設
人大宣傳工作要適應新形勢、新任務，要在宣傳民主法制建設中發揮更大作用，就必須有一支熱心人大宣傳工作的新聞報道隊伍。目前從事人大宣傳報道工作的同志還很少。希望各新聞單位充分認識加強民主法制和人大制度宣傳的重要意義，把這項工作切實放在重要位置，納入年度宣傳計劃及重要議事日程中，主要領導要作為大事真正抓出實效。縣直各單位領導要高度重視組建人大資訊員隊伍建設，尤其是各鄉(鎮)黨委務必儘快為鄉(鎮)人大主席配備一名專職工作人員，擔負起人大資訊員的重託。
在拓寬人大宣傳內容、範圍的同時，我們尤其要注意加大對人大工作宣傳的力度和深度，提高宣傳質量，要發揮主動精神，樹立創新意識，積極探索，大膽創新，使人大宣傳工作再上新臺階。為此，我們向多年來大力支援人大宣傳工作的縣委宣傳部、文體廣電局表示衷心的感謝，並將電視臺、廣播站評選為人大宣傳工作先進集體，依地力斯卡的爾、玉素甫江、廖祖富、依孜木江、阿不都熱合曼、周坤、吐拉買提.扎依提、司地克.吐地8位同志評選為人大工作宣傳優秀通訊員予以表彰。今後我們每年都要開展表彰活動，希望人大各委室的同志、通訊員及鄉(鎮)祕書、人大專職工作人員更多地關注、參與這項活動，傳遞資訊，交流經驗，狠挖潛力，不留死角，盡最大努力報送好稿，開創人大宣傳工作新局面。
各位同事，各位員工：
20_年我們已經攜手走過，在這裡，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20_年將要走的路，下面我代表公司董事會作20_年工作報告。
一、20_年天藥公司主要工作情況
20_年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。
(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯
心舒膠囊大品種培育工作是公司20_年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20_年我們重點作了以下工作：
1、心舒膠囊的臨床試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨床醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價研究。到20_年末已完成入組，計劃在20_年第二季度完成臨床試驗，並完成臨床研究報告。
2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20_年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20_版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支援、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20_年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的複核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家稽核，並在藥典委員會網上公示。
3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標群體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者群，並針對每個群體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網路。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衛計委宣傳司簽署了科普專案合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者瞭解心舒膠囊提供理論支援;20_年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨床使用與評價研究的藥學、經濟學、臨床醫學專家，共計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解鬱”差異化臨床定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解鬱功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨床招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。
4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床營銷和心舒膠囊學術營銷提供支援服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。
(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升
20_年度，醫藥市場銷售面臨著全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網路。
1、培育市場大客戶。20_年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網路的客戶給予重點支援，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。
2、組建了臨床銷售團隊。形成了自營團隊和部分割槽域代理商的終端營銷網路;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網路;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨床已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨床醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨床銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。
3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計_X餘家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20_年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20_年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。
4、開發連鎖店市場。公司產品已進入_市、_市、_省、_省、_省、_X省等省的46家連鎖店(__多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網路。
5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20_年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。
6、保健食品銷售取得新成績。20_年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺階，20_年單品種回款、銷售收入分別比20_年增長了42.68%和45.29%。
(三)進行硬體建設，生產能力大幅度提高
為了滿足銷量擴大的需要，20_年進行了以下硬體建設：
1、擴建廠房等輔助設施。20_年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。
2、新購置各類生產裝置10臺(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、__型顆粒分裝機、_X型鋁箔封口機、__型鐳射打標機、__X型臭氧檢測儀、__型三維膜包裝機、__冷幹機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了__型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他裝置均已發揮其改造後的良好作用。
(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效
1、組織全公司GMP檔案修訂。全年共計修訂GMP檔案150多份，及時開展了對新進裝置的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。
2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗資料，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。
3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的讚譽。
(五)加強管理，向管理要效益。
1、從採購環節看。供應部20_年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保採購價效比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監瞭解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的週轉效率。
2、從生產環節看。劉_總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此專案改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水週期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20_年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的衝裁，製作鋁塑包裝機衝裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20_年入冬後辦公樓室溫度較低，裝置動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。
各位父老鄉親： 大家上午好!
光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我到_駐村已三年時間了。在此期間，我在市公安局黨委副書記、常務副局長、_村黨支部“第一書記”龔_同志的堅強領導和付集村全體黨員幹部群眾的大力支援下，紮實開展了“百名局長當支書”，潔萬家、惠萬民、村村通等三輪新“三萬”活動，完成了結對扶貧和新農村建設任務。今年5月30日即將離開駐村，返回原單位工作。在此，我對大家三年來給予我的支援和幫助，表示衷心感謝!借這次年度總結表彰的機會，作為駐村工作組長，我代表駐村單位講三個方面的內容：一是向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況;二是談談本人駐村以來的工作體會;三是向大家提幾點新年寄語。
一、向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況。
自_年3月以來，市公安局堅持每年依據“村兩委”、村民、黨員代表的意見，持續不斷投入援建資金幫助駐村辦實事。三年來，協調爭取援建駐村資金達_萬元，共為駐村辦實事10大件。其中援建付集村黨員群眾服務中心資金達125萬元(前面3棟房屋_萬元，後面四合院_萬元);農村水利基礎設施建設資金22.5萬元(雅店泵站及1200米u型渠20萬元，惠民一、二號機井2.5萬元);村部陣地配套建設資金6.5萬元(健身娛樂場1萬元、村部茶花、冬青、紫薇園及後院綠化2萬元，公開欄、上牆制度、門牌_萬元，村部防護墩、減速板1.5萬元)，爭取村衛生室建設資金5萬元以及各方面援建資金3萬元，新建網格化管理服務站_萬元，看望慰問老黨員、老幹部、空巢老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體4萬元。
就本人而言，三年來，大的方面，我主要做了以下十個方面的工作：一是完成每年龔局長交辦的以上實事和市委市政府下達給駐村工作組的各項任務。如時值酷暑炎熱，我曾一連三天堅守在工地，帶領村民義務投工拆除村部3棟舊房屋，為付集村黨員群眾服務中心新建騰地基;與低保戶一道撿石塊，平整村部空地，按照園藝師的要求搶在雨天前一天將苗圃整理好，興建茶花、冬青、紫薇園，打造園林式的村部;組織受益農戶義務投工夯實u型渠基礎，確保工程質量等。二是爭取內外單位支援駐村新農村建設。爭取市公安局內援，28名縣級幹部和8名“愛心爸媽”每年定期走訪慰問老黨員、空巢老人、困難戶、留守兒童等弱勢困難群體，送溫暖、送關懷、送法律;爭取外援，請市(區、鎮)農業、水利、交通、林業部門支援駐村發展，送政策、送技術、送資金。三是組織村兩委班子和部分村民走出去學習借鑑外地經驗。先後學習了沙洋縣官壋鎮王坪村環境衛生整治，_區龍泉南門、千佛洞社群黨組織制度建設，彭墩村遷村騰地、千人社群建設和發展生態休閒觀光農業等方面的經驗。通過學習借鑑，內化吸收，提高攻堅克難和解決現實問題的能力和水平。如帶領駐村優秀黨員和村幹部一道義務清掃轄區兩條公路兩旁垃圾，拆除村集鎮亂搭亂建的違章建築，對村集鎮22戶居民環境衛生進行檢查貼清潔貼等。四是定期對種養殖大戶、返鄉經濟能人和在外成功人士走訪，徵詢良策良方，為村兩委發展集體經濟和個體經濟獻計獻策，不斷提高產業發展規模和水平。如與市局機關民警一道幫助葡萄專業合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術，增強村民發家致富的信心等等。五是幫助“村兩委”主持召開各類會議，貫徹學習落實十八大以來黨的一系列路線方針和政策，各項黨務、村務以及三輪新“三萬”活動等，確保各項活動生根開花，開花結果。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的群眾路線教育實踐活動等。六是定期瞭解村集體資源、資產、資金等“三資”執行情況，幫助村兩委當家理財，盤活資源，壯大集體經濟。如市公安局駐村後，幫助新建村飲食服務中心和衛生室，招商引資租賃，每年為集體經濟創收近6萬元(其中凱強建材廠8000-1萬元)。七是每季度上一次黨課，每半年組織召開一次全體黨員學習教育培訓和村兩委班子成員述職會，不斷提高黨員隊伍素質和班子的戰鬥力與凝聚力。八是幫助村兩委出謀劃策，凝心聚力，建設“五建合一、民生六心”新付集。九是指導“村兩委”每年制定年度工作計劃，並協助組織推進落實;十是指導村治調委員會開展入戶講法，防騙、防盜、防火等安全防範教育等活動，參與戴_義務巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。
二、談談本人駐村以來的工作體會。
駐村伊始，一方面我堅持把駐村當家，把村民當親人，與駐村幹群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村幹群歡迎的榮譽村民;另一方面堅持身入心入，開動腦子，勤向龔局長請示彙報要點子，善與村兩委班子協商溝通拿法子，協助村“兩委”理清思路定規劃找出路子，切實做到到位不越位，參與不干預，幫辦不包辦、幫忙不添亂，虛心向農民朋友學習，上接“天線”找專案，專案帶動促發展;下連“地氣”聚民心，心心相連惠民生。一方面我通過以自身的形象正、作風實來影響和帶領全村群眾致富奔小康、建設美麗家園，促進村風民風的轉變;另一方面堅持每季度給全村黨員上黨課，每年開展評先表模活動，樹立典型，弘揚正氣。三年中，我帶領村兩委開展了一系列活動。_年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅遊公路設立黨員先鋒路，樹立了8塊踐諾牌，公佈服務電話，24小時服務村民和遊客;_年度對評選出的8家“十星級文明戶”和1名“優秀好婆媳”在年度總結大會上給予了表彰獎勵;_年度表彰了1戶家庭和4名個人為全村環境衛生整治先進戶、模範媳婦、致富帶頭人、優秀資訊員和熱愛集體先進個人。今天，我們又集中表彰了_年度全村模範幹部、模範黨員、模範資訊員、產業致富帶頭人和十星級文明戶，並以高規格超常規的方式對4名個人和2戶家庭給予精神和物質獎勵。通過一以貫之地弘揚新風正氣，教育引導全村村民，不斷提升思想覺悟，增強黨員和幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日 的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支援你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作物件進行民主測評，重點考核工作物件的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集會考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動 ，通過會議、區域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查詢自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
今天，我們全體員工在這裡歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結20xx年這一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請將您的手機關機或調為震動。 今天大會的議程：
一、 首先有請公司董事長髮言。
二、 請公司總經理髮言。
三、 各部門年度工作總結
首先，有請生產部進行年度總結髮言。
有請質量技術部進行年度總結髮言。
有請財務部進行年度總結髮言。
有請物流部進行年度總結髮言。
有請銷售部進行年度總結髮言。
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下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎副總經理 進行年度工作總結。
感謝張總及各位管理人員的精彩發言。
四、 優秀員工表彰
20xx年，公司湧現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠於職守，無私奉獻，在過去的一年為公司事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。
有請公司張總宣讀優秀員工名單。
請“公司優秀員工”。到臺前領獎。
請公司為她們頒發榮譽證書。
讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。
公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
五、結束語。
主持人：今天下午會議開的很圓滿，也很成功，總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司的發展思路，描繪了公司美好的未來。講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
20xx年度總結暨表彰大會到此結束。
親愛的同學們，上午好!我是八年級(9)班的趙，今天我很榮幸在這裡發言。 又是一個冬天，又是一個寒假，期末考試的結束，也象徵著新一個學期的即將到來。在這場考試中，幾人歡喜幾人愁。同學們一直在感嘆某學霸考得多好，自己卻略有不足。但我今天要告訴大家同學們“學霸”是怎樣煉成的。以下是我對同學們提出的建議，也是我的學習方法： 首先，勞逸結合是學習的最好方法，建議你學習一個小時後休息一會兒，這樣你就會有飽滿的精神學習。俗語云：溫故而知新。在寒假，我們要預習下個學期的新知識，為即將到來的新學期做好準備。同時，我們也要複習以前的知識，相信做到這些會給你帶來豐厚的收穫。 如果你早上睡眼朦朧地起床，不妨聽會兒英語。一日之計在於晨，清晨的鍛鍊是收穫最大的。因此，我們能提高自己的聽力，為日後打好基礎。其次，要和同學展開合作，共同進步，不恥於下問。當你在學習之餘，可以多去圖書館看書，那絕對比天天坐在電腦前玩遊戲強。我就是一個不敢問老師的人，所以有些錯誤我明明已經犯過，卻還會犯第二次。請大家不要像我一樣不敢問，應當敢於提問創造一個良好的學習氛圍，作一個合格的國中生。但如果你真的想提高自己成績，一個周密的學習計劃和辛勤的學習過程是不可避免的，學習是不可能有捷徑的。當然，你如果有自己的學習計劃，那當然要按照你認為合適的學習方法進行。 也許，你可能會問我，“我憑什麼要聽你的”。但是，同學們，我告訴你們的是，我們當中，有些人從七年級開始努力到現在，但卻沒有什麼成效，但是請不要灰心喪氣，也請不要放棄你的希望。也許有些時候，努力換不來回報，當你要知道，如果你不努力就永遠沒有回報。如果你真的能做到在學習上問心無愧的話，就算你不聽我的又有何妨?機會是給有準備的人的，而機會又是你自己去爭取的。所以請你拿出你的努力讓自己在這個寒假有所作為。 我的發言完畢，謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立91週年，總結創先爭優活動取得的成績經驗，表彰近年來創先爭優活動中湧現出來的先進典型，這對於進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全力加快推進“__”建設，以優異成績迎接黨的勝利召開具有十分重要的意義。
剛才，__同志回顧總結了20_-20_年創先爭優活動情況，__同志宣佈了表彰決定，並進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員，致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀!
同志們，先進和優秀是我們黨的根本特徵和不懈追求。創先爭優活動是黨的_大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，紮實開展創先爭優，取得了顯著成效。一是經濟社會發展取得新突破。20_年，我們在全省縣域經濟發展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現了“_”發展的完美收官;20_年是“_”的開局之年、關鍵之年，我們繼續保持了經濟平穩較快發展的良好態勢，11項主要經濟指標中有7項增幅居全市前列;今年前五個月，我縣各項經濟指標實現了“開門紅”，經濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規模以上工業增加值增長21.5%，全社會固定資產投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區生產總值增長14.5%。二是群眾幸福指數實現新提升。人民群眾得實惠是開展創先爭優活動的最終目的。在活動中，廣大黨員幹部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公僕”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，走訪群眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環境保護、公路建設、村財增長等群眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件;出臺了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現了城鄉居民收入與經濟同步增長;重點圍繞就學、就醫、養老、社群服務、學前教育等群眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大群眾在創先爭優活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設湧現新亮點。在創先爭優活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創新，積極推行“168”黨建工作機制，根據新形勢、新情況，及時賦予新的內涵，使“168”從農村延伸到各個領域，不斷創新了黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，其中上黎村發放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委書記的充分肯定;新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主幹激勵保障機制、離任村主幹生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
實踐證明，黨中央作出在全黨開展創先爭優活動的戰略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是紮實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員，就是全縣各條戰線上湧現出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產黨員的優秀代表。我們要以他們為榜樣，向先進看齊、向優秀學習。
下一步，我們要以迎接黨的為主題，繼續深化創先爭優活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創先爭優常態化長效化，使創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。
一、切實在穩增長中深化創先爭優
今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現在正是關鍵節點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創先爭優活動中的經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部，進一步堅定信心、鼓足幹勁、迎難而上，始終堅持穩中求進的總基調，把穩增長放在更加重要的位臵，在繼續打好“五大戰役”中創先爭優，不斷提升建寧科學發展跨越發展的能力和水平。一要繼續打好“五大戰役”。“五大戰役”是我們推動發展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要繼續圍繞打好“五大戰役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，紮實推進“10+5”等一批事關全域性、帶動性強的重點專案和工業、服務業新增長點專案建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成年度目標任務。二要進一步強化專案帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓專案。事實表明，發展好的地方都靠專案支撐，發展慢的地方都是缺乏專案。我們推進科學發展跨越發展，就要繼續抓住專案帶動這一重要抓手。要注重專案策劃。把握好國家產業政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大專案，積極開展前期工作，爭取更多更好的專案落戶建寧。要積極爭取專案。抓住當前國家巨集觀政策微調預調的有利時機，加大向上對接爭取專案力度，持續跟進落實具體政策，進一步增強發展後勁。近年來，中央出臺了一系列的老區、蘇區扶持政策，怎麼把它用足用好，把它轉化為一個個具體的專案，值得大家認真研究。要促進專案落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農業專場招商等一系列活動，對接的專案很多，現在關鍵是要促進落地，專案不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業是實體經濟的主體，也是促進經濟平穩發展、調整優化產業結構的主戰場。要繼續加強經濟執行排程和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業的扶持力度，通過“一企一策”、“一專案一策”、“一行業一策”等方法，幫助企業解決資金、用地等實際困難和問題，支援企業加大技改力度，不斷提高工業發展的質量和效益。要特別重視科技創新。不斷激發企業創新的積極性，促進科技創新與企業發展，與綠色發展、智慧發展和可持續發展緊密結合起來，大力培育發展綠化經濟、戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高產業的核心競爭力，努力推進工業穩步增長。
二、切實在促和諧中深化創先爭優
保障和改善民生是加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發點和落腳點。我們要切實把創先爭優活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創新社會管理、促進和諧穩定的有力抓手，不斷夯實黨的執政基礎。一要堅持民生優先，加大公共投入。著力做好擴大就業、促進增收、穩定物價、安居工程、社會保障、環境治理和扶貧開發等與人民群眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好睏難群眾的生產生活，讓城鄉居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出臺的支援扶貧開發和水土流失治理重點縣發展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業專案的建設進度，實實在在的落實兌現為民辦實事專案，不打折扣，不留死角，切實讓人民群眾得到實惠。二要加強和創新社會管理。各級領導幹部要牢固樹立“穩定第一責任”的意識，抓好維穩各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續深入開展領導幹部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及群眾切身利益的突出問題，特別是在徵地拆遷、勞動關係等領域中，要更加註重做好社會穩定風險評估，更加註重維護群眾的合法權益，最大限度地化解不穩定因素。要切實加強和完善網路資訊管理，主動應對微博、網際網路等新興網路發展變化，注重通過網路及時掌握社會動態，防止因網路炒作引發各種社會問題，影響改革發展穩定大局。同時，還要善於運用網路加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續加強安全生產。各級各部門要繼續抓好礦山、消防、交通運輸、建築施工、危險化學品等重點行業、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防範的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。
三、切實在強基礎中深化創先爭優
前不久，在全國創先爭優理論研討會上，同志強調，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視並切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農村進一步抓好推廣落實，並延伸到機關、城市社群、企事業單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創優爭星”等經驗做法，把行之有效的好做法提煉上升為工作機制、制度規範。在深化創先爭優活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創先爭優活動常態化、長效化。二要紮實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、群眾公認度高的優秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質，紮實抓好換屆後班子的思想政治和素質能力培育，圍繞新農村建設、科學發展和加快轉變經濟發展方式組織新上崗村“兩委”主幹參加學習培訓，提高引領科學發展、維護社會穩定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓群眾滿意的關鍵環節。我們繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導幹部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批群眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些群眾期盼的實事好事，進一步引導黨員幹部在服務基層、服務企業、服務群眾中創先爭優、建功立業。
同志們：
在這春意盎然，萬物復甦的美好季節裡，我們在這裡隆重集會，召開_X鎮第三次人民代表大會，同時表彰一批先進集體、先進個人。剛才，_代表鎮黨委宣讀了《中共_X鎮委員會_鎮人民政府關於表彰先進集體、先進個人的決定》，我代表鎮黨委向受到表彰的7個先進集體、3個先進單位、X個先進個人表示熱烈的祝賀。
這次會議既是表彰先進、激勵後進的表彰會，也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會，更是一次全鎮上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。通過表彰先進，激勵後進，把全鎮上下的思想和行動，統一到鎮黨委、鎮政府的工作要求上來，統一到凝心聚力抓經濟和招商引資上來，統一到推動全鎮各項工作實現大突破、新跨越上來，從而進一步解放思想，搶抓機遇，自加壓力，開拓奮進，苦幹實幹，全面完成和超額完成縣委縣政府下達給我鎮20_年各項工作任務，為實現富民強鎮的目標而努力奮鬥!
過去的一年，全鎮上下堅持“全力抓經濟，重點抓專案，突出抓招商，關鍵抓黨建”的思路不動搖，攻堅克難，乘勢而上。全鎮經濟實力大幅提升，農業基礎進一步夯實，農業產業結構進一步優化，招商引資取得重大突破，民營經濟快速發展，政策性專案建設紮實推進，民生問題得到改善，社會治安穩控體系進一步健全，社會和諧穩定，黨的建設全面加強，執政能力不斷提高，經濟社會呈現出健康發展的良好態勢，各項工作取得了顯著的成績。
成績來之不易，創業異常艱辛。過去的一年，在巨集觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難歷史罕見的情況下，全鎮經濟社會發展取得這樣的成績非常不易。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的紮實工作，離不開方方面面的全力支援，都傾注著全鎮幹部群眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮黨委政府向為東井集鎮各項工作做出突出貢獻的先進集體、先進個人，同時向全鎮所有幹部群眾，向所有關心、支援_X鎮事業發展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到存在的突出問題，基礎設施還不完善;農民增收渠道仍較少;強鎮專案少、骨幹稅源不足，收支矛盾依然十分突出;經濟發展環境有待進一步優化;影響社會穩定的因素依然存在，維護穩定的任務還比較重;部分幹部群眾的思想解放程度還不夠，畏難情緒、小家觀念普遍存在等等，這一切，都制約著_鎮經濟社會的發展，必須加以改變。全鎮上下要把思想統一到黨委政府的重大決策上來，摒棄一切保守的、落後的、個人的觀念，團結一心，與黨委政府保持一致，全力推進全鎮各項工作的加快發展。
在看到存在困難和問題的同時，我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從巨集觀情況看，中央出臺的進一步擴大內需和加大對“三農”投入的政策，為我們戰勝挑戰注入了強大動力，_的區位優勢為我們提供了難得的發展機遇，X_富人力資源為我們積蓄了有力的後備力量。因此，只要我們緊緊抓住發展機遇，充分利用有利條件，X_發展就會大有希望。
今年是深入貫徹落實科學發展觀、實施“_”開展的關鍵之年，也是我鎮經濟社會謀求跨越發展關鍵一年。鎮黨委政府在科學分析形勢，準確把握鎮情的基礎上，確定20_年我鎮工作總體思路是：全面貫徹黨的_大和_屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀、突出“轉變發展方式、抓專案增效益”主基調，強化社會和諧、新農村建設“兩大支柱”，實施“工業立鎮、生態興鎮、科技強鎮、三產活鎮”的戰略，培強“瓜菜種植、旱作示範、畜牧養殖、林果提質、皮毛加工”五大產業，努力實現經濟平穩較快發展，經濟社會又好又快發展
主要目標是：
全鎮生產總值增長15%;固定資產增長20%;農民人均純收入增長8%，實際利用縣外資金增長20%。節能減排、物價指數等各項指標達到上級要求。
全面落實20_年工作的思路和目標，全鎮上下必須牢牢把握髮展這一主題，堅持重點專案，突出抓招商，凝心聚力，奮發有為，全面推動經濟發展。
一、強化措施，繼續保持招商引資的強勁勢頭。
加大招商引資力度。堅持招商引資為“第一要務”。繼續執行招商引資優惠政策和獎勵辦法，落實目標，夯實責任，強化招商隊伍建設。招商的重點放在招引大專案、科技含量高、外向型專案上，招商範圍放在工業、小城鎮、基礎設施和農業產業化上。全力推進全民創業。繼續鼓勵各級幹部帶頭創業、帶領創業，鼓勵幹部領辦、獨辦各類經濟實體，動員和吸引外出能人回鄉創業，鼓勵他們人才迴歸、資金迴流、企業回遷，引導和幫助有能力的農民，廣闢致富門路，增加就業，在創業上有所突破。
二、大力調整農業產業化結構，增強農業發展後勁
調優農業產業結構。加快推廣農業規模經營，注重推廣優質、高產、高效的種植品種，調優農業種植結構，發展大棚蔬菜，推進農業產業集約化。大力發展大棚蔬菜、甜瓜種植，以_X有限公司為龍頭，大力發展高科技農業，以此帶動全鎮農民脫貧致富。以省級重點專案綠思源養殖合作社為龍頭，大力發展養殖畜牧業，逐步向科技型、品牌型、規模型養殖邁進。
加強農業基礎設施建設。完善好土地整理專案建設，抓好水利基礎設施、農田道路建設，積極實施中低產田改造，為實現農業的可持續發展積蓄後勁。
三、大力發展第三產業，增多農民致富途徑
大力發展_加工業。通過內聯外引等方式，由來料加工、家庭小作坊變自購、自制、自銷，進而轉向規模化加工。努力打造_X品牌。
積極發展現代服務。以_X為平臺，採取政策扶持，吸納和集聚社會資本、外來資本投資三產，發展商貿餐飲、汽車運輸、倉儲物流等現代服務業，通過煤炭、物流、汽車運輸、餐飲、加油等拉動地域經濟轉型，在現有招商引資專案的基礎上，向多行業專案邁進。
09年飲食部表彰大會總結髮言稿
各位員工：
大家好!今天我們在這裡舉行了08年先進表彰大會，剛才先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。
20__年已經過去的一年裡，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經全體員工團結一心、奮發努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質量和服務質量，並湧現出了一大批創新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由於這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續再接再厲;沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。
首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數字簡單敘述一下： 第一，健全內部管理機制及各項制度;第二，將一、二樓餐廳經營特色進行了調整，併成功引進了“牧羊火鍋”;第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上
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座率;第四，積極有效的進行了全員業務知識、技能、安全等方面的培訓;等。
全年實現營業收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%;二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54;火鍋廳54.74萬，毛利率59.97;中餐廳完成任務26.26萬(此為所有劃卡金額+所有未結帳金額)。但我們飲食部年營利為赤字(虧損額68.7萬元)。這個赤字是我們日常費用及開支超額所造成的;這個赤字跟每個人都息息相關;這個赤字讓大家對“節約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續加大節能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收穫的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放鬆。
我們要面向未來。20__年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱鉅，同時這一年是推進飯店全面落實科學發展觀，是實現“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業業，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售範圍，加大促銷力度，增強銷售能力;穩定菜品質量、提高推陳出新速度;服務做到細微化、親情化;加強安全質量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自
的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的鬥志，發揮出團隊的戰鬥力，投入到飯店新一輪發展中去;希望每一位員工圍繞企業創新建設，不斷學習，豐富完善自我，為飲食部的發展獻出自己的一份力量，力爭保質保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。
各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們去開拓，讓我們堅定信心，拿出奮鬥的勇氣，敬業的精神，讓我們繼續發揚自強不息的精神和團結拼博的鬥志，不怕困難，鼓足幹勁，攜手並肩，堅持戰鬥，向著更高更遠的目標奮進，勝利一定屬於我們飲食部!
最後，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福!祝各位虎年大吉，祝飲食部虎年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好!
謝謝大家!
飲食部
一、成為一縷陽光
首先，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大傑出青年、十佳青年以及優秀經營管理者、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝。你們是從5000名員工中評選出來的，榮譽來之不易。這份榮譽的背後，意味著你們平時更多的付出、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創造了更多的業績和力量，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人。
我跟大家分享一個小故事，前幾天，我出差時看到一個視訊“一個盲人一塊畫布”。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽。老師告訴他：充分發揮想象力，去畫這個陽光四射的太陽。在老師的指引下，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫，畫個圓形的樣子就是太陽，然後再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中，我看得很感動。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的，但這並不能阻擋他們的心裡有著明媚的陽光，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想象的事情。
今天，粵傳媒正在轉型的路上。轉型不輕鬆，一定要經歷黑暗，經歷摸索，經歷風雨。途中，一定會聽到不同的聲音，甚至抱怨和唉聲嘆氣。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上，在黑暗中摸索的時候，我們更應該積極、樂觀。抱怨、唉聲嘆氣解決不了任何問題。花時間來鬱悶和抱怨，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣，成為一縷陽光，溫暖自己的同時也照亮別人。
二、發揮自下而上的力量
在3.11媒體融合廣告發佈會時，現場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶，這都是我們的員工。客戶讚許道：粵傳媒就是不一樣，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質。
今天再次看到各位禮儀小姐，我從細節中發現了她們的用心、認真和應變。我們的禮儀小姐非常“美”，因為她們在用心工作。
我曾經跟我的孩子說：兒子，如果讓媽媽打掃衛生間，媽媽一定是搞的最乾淨的。當時，我兒子撇撇嘴說：我憑什麼相信這句話。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。
當知道顧社、肖總要參加表彰大會時，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了，我們那個親友的表演還能不能上。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問，表演好玩麼?她說，當然好玩了。我說，好玩為什麼不表演呢，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到，顧社和肖總是很開心的，也是很包容的。
上一回的十傑評選會更多地用到自下而上的力量，讓各親友團自己設定環節拉票，展現的形式豐富多彩，效果特別好。在“好玩中”讓員工成長，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰鬥力。粵傳媒正在形成一種從下到上、從上到下的文化“協同、參與、分享、利他”。這也是網際網路精神的體現。移動網際網路的本質就是連線。連線就是生產力，連線就是力量。粵傳媒願意給員工更多平臺。
三、因難而上，知難而進
我們提出的“三化一大”發展戰略，這是跑道，跑起來靠什麼?靠的是組織能力、執行能力，一種“迎難而上、知難而進”精神。
轉型的路上，充滿了風險和不確定，但也充滿了機會和希望。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗，但我們必須面對，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力。因為所有的錯誤都不是靜態的，而是動態的，總有各種各樣的轉機，關鍵在於怎麼做，即“迎難而上、知難而進”。
目前，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天，我去英國參加百訊達的全球廣告大會。會上明確提出，Programmatic程式化購買是未來的趨勢，歐美在程式化購買廣告的份額越來越大，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體。
從0到1是最難的，有一本書《From Zero To One》。粵傳媒投資的影譜科技是做原生態廣告，參股的悠易互通是做程式化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小訊息，4月，程式化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上，勢在必行，只需順勢而為。
轉型的路依舊很難，但已看到曙光。未來，需要我們繼續努力，認真學習，切實執行，相互支援。我們應該有一種信心、一種魄力，一種勇氣，因難而上，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會，我們的人生將因此更精彩。
“青春志願行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志願服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志願者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行諮詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志願服務達28800餘小時。
一、兩支服務隊：志願服務聚青年，持續發酵
從20__年的一支由20人組成的青年志願服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志願服務大團隊，春運志願服務已成為我校青年志願服務的一項特色化品牌專案。連續八年組織參與成都鐵路春運志願服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志願者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“網際網路+”手段貫徹春運志願者招募全過程;春運志願服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量
同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志願者提供了資源。按照服務崗位需求，我們採取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志願服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志願者，交由成都車站團委稽核後，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。
二、零距離溫暖：志願服務促成長，激勵進步
20__年的春運志願服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志願者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈裡溫暖畫面的刷屏晒圖：這裡面有身殘志堅，感恩付出的青年志願者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志願者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志願者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志願者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志願者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志願者吳雨濃……
每天數以萬計的旅客服務，是青年志願者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志願者們也倍感溫暖。今年春運志願服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志願者們共同行動。與此同時，在志願服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先後到車站一線看望慰問我們青年志願者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志願者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志願服務帶來的愛與被愛的激勵。
三、一個落腳點：志願服務促引領，強基固本
青年志願服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志願服務活動，同學們都深知參與志願服務，對於我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志願服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志願服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度註冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志願服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員註冊志願者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。
四、七大宣傳地：志願服務重示範，傳播效應
春運期間，春運志願服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志願服務崗位設定中，經與車站團委協商，我們在志願服務崗位中，選調了宣傳報道精幹力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的執行機制，對志願服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事蹟進行宣傳報道，評選志願服務明星，出志願服務簡報，通過微博、微信、部落格、網路、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志願服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志願者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志願服務氛圍，作為一名青年志願者，同時也是一名志願傳播者。
在今年春運服務中，我們也在不斷髮掘湧現出來的典型人物、先進事蹟，校團委也將按照慣例，開展校內春運志願服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志願者”，同時製作專題報道，對最美志願者候選人進行事蹟展播，讓最美志願者走進班級團支部進行事蹟分享，加強營造良好的志願氛圍，實現在“校內學志願，在校外做志願”的目標。推動學生志願服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。
每年都會有新鮮血液的青年志願者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志願服務行動”的春天裡，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支援下，去打造“更有質量”的20__年春運志願服務。
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家下午好!
在這個秋風送爽、碩果累累的日子裡，我們共同迎來了第33個教師節。在此，我首先向各位老師道一聲：節日快樂!向關心、支援我們的教育局領導，以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!祝大家工作順利，幸福安康!
作為一名普通教師，我沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召別人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的平常心。面對“優秀教師”的光榮稱號，我心裡說不清是自豪還是慚愧。因為我的身邊，還有許許多多熱愛本職工作，默默無聞，無私奉獻，不求回報的領導和老師們。他們同樣以自己的人格魅力感染著學生，薰陶著學生，在平凡的崗位上發光發熱。今天他們雖然未能站在這裡，但我想，榮譽一樣屬於他們!
回顧自己的教育教學之路，加入弘揚的這兩年，令我記憶尤其深刻。這是一個有理想、有追求，充滿活力的教師團體，在這個大家庭中，我的能力得到了培養，水平得到了提高。在弘揚這片沃土上，我的人生閱歷更加豐富，我的教育教學生活更加多彩。我與弘揚一起，經歷風雨，共同成長。
猶記得建校之初，沒有良好的教育教學環境，學生資質良莠不齊，問題學生層出不窮，師資力量偏偏又嚴重不足。很多家長看到此情境，扭頭就走。為此，我們也曾有過無所適從的困惑，也有過不眠不休的焦慮，也曾彷徨無助過，但卻沒有一個人退縮過。我們忍受著質疑，也經歷過失敗。憑著堅韌不拔的意志和吃苦耐勞的精神，我們不知疲倦，夜以繼日地奮鬥著，真正是“眼睛一睜，忙到熄燈”。經常是學生熄燈睡下後，老師和領導們再聚集在辦公室討論教學、研究工作，直到深夜。走在寂靜的校園大道上，大家談論的還是學校和學生。所有的老師都鼓著一股勁，渾身充滿了力量。那時候人們對弘揚人的評價就是：苦幹、實幹。
“梅花香自苦寒來”，在去年和今年的會考中，我們都取得了非常不錯的成績。現在，許多家長想方設法把子弟送到弘揚來，我們的班級數不斷擴大，由原來的8個班擴大到如今的13個班，班級學生數也一加再加。這充分說明了我們的教育教學得到了家長的信任，得到了社會的認可。這是我們所有弘揚人的驕傲，是我們共同努力的結果。
今年，我們學校又有一批優秀老師加入了弘揚大家庭。我相信，有了這些新鮮血液的注入，我們弘揚中學的明天一定更加美好，弘揚中學的未來一定更加矚目!
“耿耿園丁藝，拳拳育人心”。我想：過去的，此刻的，將來的，所有的弘揚中學教師，都應享受祝福和崇敬!最後，再次祝在座的各位老師及領導們節日快樂!工作順利!家庭美滿!
謝謝大家!
各位老師、同志們：
金秋九月是最美的季節，我們在這裡歡聚一堂，共同慶祝教師節這個最美的節日，表彰教師這個最美的群體，謀劃推進教育這個最光榮的事業。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支援九江教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝!
教師節已經走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情繫教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支援;教育系統盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業不斷髮展進步。
這三十年，教育地位不斷提升。教育優先發展的戰略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩步發展，高等教育蓬勃發展。
這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業化、城市化的過程中，隨著實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。
這三十年，教育硬體不斷改善。30年前，全市中國小校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先後實施“農村中國小校舍維修與改造工程”、“中國小校舍安全工程”、“教育園區建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區、科技中專新校區、雙峰國小廬山區校區、九江國小八里湖校區先後投入使用，湖濱片區義務教育網點佈局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區開工在即。
這三十年，教育師資不斷優化。30年前，我們的國小、國中、高中教師學歷達標率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷髮展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。
這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及國小教育，現在已經普及九年義務教育。現在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當於恢復大學聯考前20xx年的總和。今年大學聯考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經濟社會發展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業100餘家，輸送到本地實習、就業近萬人，為企業用工和人才需求提供了有力支援。
教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節表彰大會，強書記出席會議並作了重要講話，為全省教育事業的改革發展指明瞭方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業發展，著重講三點意見。
一、要釋放教育發展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石
教育水平的高低，往往衡量著一個地方的發展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發展、快速進位、提速小康，尤其需要發揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發展的大跨越。
一要把教育作為加快發展的基礎工程來抓。新形勢下的經濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發達地區，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰工業一萬億的過程中，儘管為幾十萬人提供了就業機會，但目前很多企業在專案建設、產業發展上，普遍存在人才緊缺的現象。我們必須發揮教育在人才養成、科技創新中的先導性作用，市場需要什麼樣的人才，就開設什麼樣的專業，培養什麼樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優勢”產業，加強優勢特色學科建設，大力培養和集聚一批經濟型、技能型、複合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設專案、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，為九江的發展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。
二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創新、傳播和應用知識的主要途徑，寄託著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動GDP增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經濟發展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發展水平。所以，我們要通過大力發展教育事業，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發展，實現全面建成小康的目標。
三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發展，也決定著城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就佔2所。白鹿洞書院是我國曆史上著名的書院，曾被譽為“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍佈國內外各行各業，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業的發展，建設區域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰略的實施，讓更多資金、專案、資源匯聚九江，使九江成為吸引產業、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區的輻射力和影響力。
二、要啟用教育發展的潛在動力，把教育擺在優先發展的戰略地位
教育在經濟社會發展中具有基礎性、先導性、全域性性的作用，在教育上打下的基礎是最具後勁的基礎，在教育上搶佔的先機是最具優勢的先機，在教育上贏得的發展是最具價值的發展。強書記講：“實現中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優先發展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經濟社會發展的過程中優先佈局、優先發展。
一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發展的基礎性、戰略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧願其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支援教育事業發展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發達地區、農村地區、邊遠山區的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經費渠道，完善財政、金融、稅收等優惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、採購、後勤等環節要強化管理和監督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經費使用規範安全、招生收費科學合理。
二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發生了很大變化，特別是現在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業科學發展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關係，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師准入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規範有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養更加符合經濟社會發展需要，據瞭解江西從20xx年起大學聯考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。
三要以人為本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人為本、以學生為本，著力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育為先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要。現在的學生，靠監督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處於叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的牴觸心理。要堅持安全為重。切實加強食品衛生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環境。近期，多地出現了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。
四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發展，堅持優質教育資源向農村地區、邊遠山區、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網點建設，逐步實現校舍、師資、裝置、圖書等資源的均衡配置，新建小區必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。
五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規範辦園為重點，基礎教育要以養成教育為根本，高中教育要以能力培養為關鍵，職業教育要以企效聯辦為出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把著力點放在激發學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養，實現德、智、體、美全面發展，促進學生健康成長。要選優配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨幹老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成為“出人才、出經驗、出名師、出名校”的教育高地。
三、要凝聚教育發展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍
教育工作是一項系統的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環境，需要方方面面的大力支援。全市上下必須齊心協力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支援教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。
一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優先發展的戰略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支援教育事業發展。黨政主要領導要深入研究教育發展規律，正確把握教育發展趨勢，做到教育發展優先規劃，教育投入優先安排，教育問題優先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優先發展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協調合作，為全市教育工作提供優質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支援，努力為教育事業發展營造優良環境。
二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環境。特別是現在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心瞭解、信任和關愛每一位學生。
三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計為教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區、條件艱苦地區的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計為他們創造必要的教學條件，支援和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統人力資源優化配置、激勵保障機制，引導區域內校長、教師合理流動。
今天是第30個教師節，剛才聽了幾位優秀教師代表的發言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界。藉此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠於人民的教育事業，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自於不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養、追求高尚情操、錘鍊高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學為人師、行為世範”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人。
各位老師、同志們，國運興衰，繫於教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優良傳統，搶抓發展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養更多的有用人才、優秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創雙核發展新徵程作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好!我叫吳家旭，是成都供電段南充供電車間團支部書記。作為全域性十佳團支部代表在此發言，我感到非常榮幸!
南充供電車間成立於20__年8月，負責164公里高鐵線路供電裝置的管理維護。車間35歲以下青工43人，團員31人，青工佔了車間職工人數的一半。
讓這“半壁江山”的青工心往一處凝、力往一處聚，保障高鐵線路的供電安全，就是我們團支部工作的中心和目標。
保安全，首先要抓好青工的思想穩定
高鐵線路上的工作，常常“晝伏夜出”。有異於常人的作息時間，單調枯燥的文化生活，很容易讓“活躍細胞”發達的青工情緒波動，幹勁不足。要知道，供電中斷一分鐘，列車中斷執行60秒。青工若精神狀態不好，會給安全帶來極大隱患。我們緊緊依靠車間黨總支的領導，落實團支部書記每月脫產兩天從事團的工作制度，通過“集中性學習、新媒體互動、重點走訪”三種交流方式，促進了青工隊伍的思想穩定。
我們堅持每月集中1天時間組織青工上團課，邀請車間領導講解發展形勢，一起探討業務技術問題，尋找身邊先進人物現身說法，觀看上級團委下發的團課光碟。同時，開展了“我與企業共發展” 、“高鐵維護怎麼辦”、“講講身邊感人事”、“向老師傅們學點啥”等討論活動，青工向上向善的氛圍日益濃厚。
我們結合90後青工增多的實際，建立團支部微信群、QQ群，通過新媒體隨時瞭解大家的想法。有人聊籃球起勁，我們就組織籃球比賽;有人吐槽值班不能回家過年，我們就開展一起過節活動;有人說業餘時間無聊，我們就推薦啟迪心智的好書。
我們利用工餘時間開展宿舍走訪，本來就是年輕人的我們很容易就和團兄團妹們“打成一片”。有一次，我在宿舍發現青工鄭樹李心事重重，原本愛說話的他變得沉默。就主動和他聊起來，原來他的父親曾經被電擊過，最近身體不好住進了醫院，開銷很大，而家庭的主要收入靠他一個人，他感到壓力很大。我立即向車間黨總支書記反映，幫他申請了困難補助，緩解了他家的經濟困難。
通過這些努力，青工的心齊了。“安心工作、確保安全”成為大家的一致想法。
保安全，就是要激發青工學技練功的勁頭
車間剛成立時，從普速線路轉崗過來的青工，儘管接受了系列培訓，但看到一列列動車在鐵道線上飛馳而過，還是感到一絲絲擔心——缺乏高鐵供電裝置執行維護經驗的我們，能否肩負起責任?擺在我們面前的，只有一條路，那就是不怕苦、不怕累，儘快掌握高鐵技能。
我們抓住“學技對標、‘雙創’立功”這一活動載體，採用“提前一日培訓法”、“每日輪值小教員”等方式，將授課形式由原來的“填鴨學習”變為“趣味學習”。我們自己動手打造了“共青團練兵場”，用“學長帶學弟”的方式開展技術演練。針對達成雙線棘輪補償卡滯、硬點線坡較多的情況，我們成立課題小組，組織技術攻關。在這樣的學習氛圍中，青工崗位安全作業能力不斷增強，發現並處理各類安全隱患30餘處。同時，越來越多的青工在各級技能競賽中嶄露頭角。王友軍在20__年全域性供電系統技能競賽中取得團體第一名;周琪在20__年全國鐵道行業技能大賽中取得個人第八名，獲得“全路技術能手”的榮譽稱號。
保安全，就是要發揮青字號品牌的示範引領效應
一線班組是運輸安全的前沿陣地，青字號品牌是凝聚青年、展示風采的青春舞臺。在段團委的指導下，我們深入開展“青年安全生產示範崗”建立，擬定了45項具體措施。
我們加強了安全風險研判。針對供電系統專業特點、青年個性特徵，共排查出夜間作業、人身安全等方面的安全風險點12個，制定了防電擊傷害、防高空墜落等16條卡控措施，並嚴格落實。
我們重點推進“三化”建設。協助工區修訂完善了管理辦法，落實崗位職責、管理制度、獎懲措施，做到“凡事有人管、凡事有標準、凡事有考核、凡事有監督”。我們堅持精檢慎修工作原則，嚴格執行作業標準，認真卡控工藝流程，確保了裝置安全和人身安全。
我們著力於打造青年安全文化。開展軍事化佇列訓練，促進青工振奮精神、嚴守紀律。製作“優質供電、青春無悔”的形象牆，激勵青工紮根工區、保障安全。
有付出，也有收穫。一項項建立措施變成了實實在在的工作業績，換來工區管理規範化、作業標準化的良好局面，取得了連續5年無安全事故的好成績。去年11月，全域性共青團“雙創”工作現場會在蓬溪工區召開。今年，工區獲得了“全路青年文明號”、“全國青年安全生產示範崗”等榮譽。
成績屬於過去，未來充滿挑戰，保證高鐵線路供電裝置安全執行，任重道遠。但我們堅信，有全域性1100個團支部的攜手並進，有全域性4萬餘名團員青年的齊心協力，一定能為全域性運輸安全貢獻青春力量!
謝謝大家!
同志們：
去年，縣政協牢牢把握團結、民主兩大主題，廣泛凝聚力量, 圍繞發展大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，為桃江經濟社會發展做出了積極貢獻。今天，縣委組織召開全縣人大政協工作會議，對20xx年人大政協工作進行總結表彰，部署安排20xx年的人大政協工作，充分體現了縣委對人大政協工作的高度重視和支援，同時將開啟我縣人大政協工作的新徵程。在新的一年裡，縣政協如何致力推進縣委、縣政府明確的交通建設、園區建設、產業建設、城鎮建設和改善民生五項重點工作，務實履職，大膽建言，努力開創政協工作新局面，我代表縣政協會講三點意見。
一、團結協作，共同致力於和諧履職
一是進一步增強政治協商意識。中共指出，社會主義協商民主是我國人民民主的重要形式，要健全社會主義協商民主制度，充分發揮人民政協作為協商民主的重要渠道作用。年初，縣委根據《中共桃江縣委政治協商規程(試行)》精神，將財政預(決)算編制和新一輪財稅體制的制定、國民經濟和社會發展計劃、“一府兩院”工作報告、重要人事安排、全縣重要規劃的編制與完善和其他需要協商的重大事項等內容明確為20xx年政治協商議題。各協商議題的牽頭單位和參加單位要及早謀劃相關工作，堅持協商於決策之前和決策之中，積極主動與縣政協對接申請協商，強化協商成果的運用，切實增強協商實效。各鄉鎮黨委、政府也要進一步增強政治協商意識，鄉鎮的經濟工作會議、簽約重大招商引資專案、確定重要投資建設專案等儘量邀請當地政協委員參與協商，凝智聚力，助推發展。
二是進一步增強民主監督意識。各有關單位要嚴格按照縣委、縣政府的要求，全力辦理縣政協八屆一次會議提出的83件提案，爭取辦結率和滿意率達100%。縣政協將對重點提案《關於加強食品安全監管工作的建議》和重要提案《關於加快發展商貿物流配送的建議》進行公開督辦，促進提案辦理落實。今年，縣政協將優化環境作為民主監督的主要抓手，繼續開展對縣政府組成部門和法檢兩院的民主測評，各單位要積極為委員知情明政提供平臺，讓廣大委員更多地瞭解本單位所做的工作，切實為特邀監督員、行風評議員履職創造條件，自覺接受監督。
三是進一步增強參政議政意識。縣政協圍繞縣委、縣政府的五項重點工作及相關重大民生問題，確定了加快職業技術教育發展、農村廣播電視網建設、安居工程建設、質量興縣實施、行政審判與執行、禁毒、人口計生工作人文環境、竹木稅費徵管、馬武融城、城鄉居民養老保險等十大調研課題。縣政協將組織委員深入調研後，再召開主席會議或會議進行專題視察。各相關單位要積極配合，及時提供詳實的一手資料，為調研、視察提供便利;對調研、視察的成果要及時認真研究，充分吸收合理化建議，加強與縣政協的聯絡溝通，及時反饋辦理落實情況，努力提高工作水平。
二、求真務實，共同致力於高效履職
一是切實加強履職指導。縣政協主席會議和各專委會要對各鄉鎮政協聯工委和縣直委員聯絡組開展的活動給予具體指導，密切與聯絡部門(鄉鎮)開展經常性地聯絡、交流，促進各項工作落實。各鄉鎮政協聯工委、縣直委員聯絡組要按照年度工作計劃，選擇我縣經濟社會發展中亟需解決的問題，開展視察調研，提出合理化建議，供決策部門參考;抓住人民群眾普遍關心、社會各界廣泛關注的焦點、熱點問題，採取調查研究、座談討論等方式開展活動，反映情況、提出有價值的意見建議;及時瞭解委員的意見和要求，科學合理地安排各項活動，積極為委員學習、知情、發揮作用創造條件，推薦委員參與有關職能部門行風監督、工作評議等工作。
二是切實加強委員隊伍建設。政協委員是政協工作的主體，責任重，影響大，社會關注廣泛。各級政協組織和政協工作者要認真落實《政協桃江縣委員會關於加強全縣政協委員隊伍建設的意見》，積極組織委員參與市政協組織的《我的政協情懷》徵文活動，不斷增強委員履行政治協商、民主監督、參政議政職能的積極性、主動性，更好地發揮委員作用。加強委員動態管理，增強委員隊伍的活力。無論是換屆遴選委員，還是屆中調整增補委員都堅持有進有出的動態管理機制，把那些代表性強、政治業務水平高、熱愛政協工作、參政能力強的同志吸收到政協組織中來，及時調整那些不積極參加活動，參政議政能力低，作用發揮不好的政協委員，以確保政協委員隊伍的整體素質。強化履職考核，完善激勵機制。建立和完善專委會主任向主席會議述職、鄉鎮政協聯工委主任和縣直委員聯絡組組長向會述職制度，嚴格按照《20xx年鄉鎮政協聯工委工作目標管理考核辦法 》和《20xx年縣直政協委員聯絡組工作目標管理考核辦法 》，對鄉鎮政協聯工委、縣直委員聯絡組工作和委員履職績效進行考核，對效果顯著、成績突出的先進單位和個人進行表彰獎勵，進一步激發委員履職的內在動力。全體政協工作者和委員要嚴格遵守章程，認真履職，拒絕冷漠和懈怠，遠離浮躁和奢靡，用實際行動維護政協委員的良好形象。
三是切實開展好“三百三進”主題活動。第八屆縣政協決定在全體委員中廣泛開展“三百三進”主題活動，即“百名委員進農家問冷暖，百名委員進企業解難題，百名委員進專案促發展”，這一主題活動縣政協將在本屆五年內一抓到底。廣大委員要嚴格按照活動要求迅速落實具體事宜，農村委員每人聯絡好10戶農戶，制定幫扶計劃，落實幫扶措施，確保有勞動能力的物件五年內脫貧;機關委員每人聯絡好一家企業，儘快熟悉企業的情況，每年協助企業解決1至2個具體問題，幫扶企業逐步做大做強;企業家委員每人引進一個專案，完成自己創辦或領辦企業的技術改造或轉型升級工作。各專委會、鄉鎮聯工委、縣直委員聯絡組要加強指導督促，樹立典型，加強宣傳與推介，營造“比、學、趕、幫”的濃厚氛圍，確保活動取得實效。對主題活動中湧現的先進典型，縣政協將在每年全會上予以表彰獎勵。
三、開拓進取，共同致力於創新履職
一是拓展經促成果。建立和完善全國重點地區桃江籍知名鄉友名冊和臺賬，完善縣經促會領導機構，指導廣州、深圳、北京、上海、長沙五個分會搞好換屆選舉。加強縣經促會理事會成員單位、縣直部門和鄉鎮之間的聯絡溝通，實現資訊互通、資源共享的“大經促”局面。縣直有關部門要精心包裝一批專案，精心組織好各地知名鄉友專案懇談會和重點鄉友的對口專案銜接，通過鄉友資源努力拓展招商引資和立項爭資的成果。提高“桃江經促網站”和“傑出桃江人”電視專欄的水準，營造知名鄉友支援家鄉經濟發展的良好氛圍。
二是拓展委員履職平臺。縣政協從今年四月份起創辦《社情民意直通車》，各鄉鎮聯工委和縣直委員聯絡組要圍繞群眾關注的熱點問題，組織委員進社群、進鄉村，認真傾聽群眾的呼聲，抓好社情民意收集工作。按照省、市政協強化資訊工作的新要求，各鄉鎮聯工委和縣直委員聯絡組必須每月上報一條以上社情民意。縣政協對被《社情民意直通車》採用的資訊，每篇給予適當稿酬，並在年底進行綜合評獎。社情民意資訊報送情況將納入政協工作年終考核，對未完成任務的取消當年度評先評優資格。
同志們，人民政協重任在肩、前景廣闊、大有作為。讓我們牢記使命，振奮精神，努力工作，齊心協力完成今年確定的各項工作任務和目標，為促進我縣經濟社會又好又快發展，促進我縣政協事業再上新臺階而奮鬥!
老師們、同志們:
又是一年收穫季，又是桃李報恩時。值此全國第28個教師節來臨之際，我代表xx市黨委、政府向辛勤工作在教育戰線上的全體教師、廣大教育工作者和離退休老教師致以節日的問候和崇高的敬意!向受表彰的優秀班主任和師德標兵表示熱烈的祝賀!向所有關心支援教育事業發展的社會各界表示衷心的感謝!
同志們，今年以來，xx市上下認真貫徹落實第十次黨代會和十屆二次全委(擴大)會議精神，大力弘揚亮劍精神，按照“進中求快、又好又快”的總基調，以科學發展為主題，進一步解放思想，搶抓機遇，突出抓好專案建設，加快推進“三化”程序，繼續保持了經濟快速健康發展的良好態勢，經濟增速位居兵團第一。廣泛深入開展幹部作風建設年和基層組織建設年活動，爭先進位蔚然成風。
我們堅持發展成果由人民共享，堅持教育優先發展戰略，以辦人民滿意的教育為宗旨，採取了一系列加快教育發展的重大舉措。各項教育惠民政策順利實施，學校規劃與佈局調整步伐加快，教育投入不斷加大，辦學條件逐步改善，教育教學改革進一步深化，教師隊伍建設不斷加強，學前教育、義務教育、高中教育、職業教育等各類教育協調均衡發展，標準化學校建設取得階段性成果，基礎教育課程改革穩步推進，教育教學質量穩步提高，依法治教和科學管理水平不斷提高。可以這樣說，xx市經濟社會的發展，特別是教育事業取得的每一項成就，都凝聚著我們廣大教師的心血和汗水，廣大教師無愧於人類靈魂工程師的光榮稱號。
剛才，長做了重要講話，全面概況總結了xx市一年來的教育工作，對廣大教師辛勤耕耘取得的成績給予了充分肯定，並對今後的工作提出了希望和要求。希望大家要認真學習領會，結合本單位實際，切實抓好貫徹落實，努力開創xx市教育工作的新局面。幾位教師代表的發言，感情真摯，字裡行間充滿了對教育工作的無限熱愛和對學生的無私摯愛，再一次體現出教師職業的偉大，令人敬佩。
今天受表彰的78位同志就是全市教師隊伍的傑出代表，在你們身上，集中體現了人民教師胸懷祖國、熱愛人民、勤奮耕耘、無私奉獻的高尚情操，詮釋了人類靈魂工程師的深刻，你們為廣大教師和全社會樹立了榜樣，用自己的實際行動，為xx市教育事業的發展譜寫了新的篇章。
同志們，當前xx市正處在夯實基礎、追趕提速、乘勢而上、加快發展的關鍵時期。為此，我們必須在現有的基礎上，進一步解放思想，提高標準，強化措施，加大力度，更好地促進教育事業全面發展。藉此機會，我對xx市教育工作談四點意見。
一、各級黨委要站在戰略和全域性的高度，更加重視和支援教育事業。xx市各級黨組織要進一步增強加快教育事業發展的使命感和緊迫感，把發展教育事業作為一項重要的職責，作為一項先導性、全域性性、基礎性的工程，真正擺在優先發展的戰略地位，在工作部署、資金投入、政策制訂等方面優先考慮、傾斜照顧，以更大的決心、更多的財力支援教育事業的發展。要切實關注教師的發展，不斷改善教師的待遇、學習環境和生活條件，切實幫助教師特別是邊遠貧困團場教師在學習和生活中的實際困難，為廣大教師教書育人創造良好的環境和條件，把廣大教師的積極性、主動性和創造性充分發揮出來，使廣大教師以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加科學的工作提升教育水平，提高教育質量，最大限度地滿足人民群眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越。
二、教育系統要著眼全域性，統籌兼顧，全力辦好人民滿意的教育。一是要鞏固提高義務教育。要進一步健全完善義務教育經費保障機制和質量監測體系，著力加強薄弱學校和薄弱環節建設，切實鞏固提高義務教育成果。要積極穩妥地抓好義務教育學校實施績效工資工作，依法保障教師的收入，激勵廣大教師積極投身教書育人的事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教。二是要規範高中教育。要加強普通高中教育教學工作，不斷完善內部管理，實施精細化管理，促進式發展，提高高中整體辦學能力和水平。要以實施普通高中新課程改革工作為契機，深入推進高中教育教學改革，切實提高高中教學質量，全面推進素質教育。三是要全力推進專案建設。要密切關注國家加大教育投資的政策導向，加強與兵團和山西省的專案銜接，積極爭取教育專案，努力改善各類學校辦學條件。同時，要加快教育佈局結構調整，進一步整合優化教育資源，實現學校合理佈局，推動城鄉教育協調發展，努力實現教育公平。要統籌規劃，全力實施中國小校舍安全工程，薄弱學校改造，教師週轉房，對口援疆，學前教育等建設工程確保按時、保質完成工程建設任務，努力把學校建成市生最安全、家長最放心、人民最滿意的地方。四是切實加強教師隊伍建設，實施好“名師工程”。要採取切實措施，加大教師培訓力度，特別是加強對農場教師的培訓，不斷優化師資隊伍結構，全面提高教師隊伍整體素質。要注重加強骨幹教師隊伍建設，培養一批在教育教學中起骨幹和示範作用的優秀教師，培養一批在教育界有影響的特級教師和教育名師，帶動xx市整體教育水平的全面提升。
三、廣大教師和教育工作者要愛崗敬業，爭做人民滿意的教師。教育大計，教師為本。全面提高教育教學質量，最大限度地滿足人民群眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越，離不開廣大教師的辛勤耕耘、紮實工作，離不開全體教育工作者的同心同德、艱苦奮鬥。希望廣大教師和教育工作者把教書育人作為奉獻社會的職責使命，把為人師表作為不懈追求的優良品德，把終身學習作為人生進步的重要階梯，靜心教書，潛心育人，切實擔負起為國育才、為民教子的歷史重任。要關愛每一個學生，關心每一個學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。要學習新知識、新科學、新技能，不斷提高教學質量和教書育人本領。要積極投身教學改革，運用最先進的方法、最現代的理念，把最寶貴的知識傳授給學生。要嚴格遵守<中國小教師職業道德規範>，堅持把師德建設放在首位，不斷加強師德修養，全面提高師德素養，以高尚的情操和良好的思想道德風範去教育和感染學生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。
四、社會各界要關心支援教育事業，努力營造全社會尊師重教的良好氛圍。教育事業的發展，需要社會各界的大力支援。全社會都要關心和支援教育事業，發揚尊師重教的優良傳統，讓尊重知識、尊重人才蔚然成風。xx市各相關部門要繼續支援好教育部門的工作，共同促進教育事業的發展。要營造尊師重教的良好輿論氛圍，大力宣傳優秀教師的先進事蹟，讓全社會廣泛瞭解教師工作的重要性和特殊性，更加關心、關注教育事業，讓更多的優秀人才從事教育工作、喜歡教育工作，不斷壯大教育工作隊伍，努力在全社會形成“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂”的良好局面。
同志們，今年是實現“十二五”發展目標的關鍵一年，完成全年目標至關重要。教育事業關係各行各業，牽繫千家萬戶，希望xx市教育系統廣大幹部職工紮紮實實地工作，創造性地開展工作，卓有成效地抓好工作，不辜負xx市黨委和廣大職工群眾的期望和重託，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。
最後，至此教師節來臨之際，作為一名父親，作為一名家長，更作為一名學生，感謝敬愛的老師，是你們用自己的生命和熱情播撒希望的種子，點亮孩子的未來，裝扮著xx市的景秀前程。祝xx市廣大教職工節日愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!是你們用希望點亮光明!
同志們：
在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足幹勁，開拓進取，動員廣大幹部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮鬥。
下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。
一、對20_年主要工作完成情況的總結
20_年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鑽井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。
安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。
文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10週年系列活動，廣大幹部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、幹事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。
綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：
(一)幾項重點工作完成情況
1、地熱能開發利用。20_年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。_調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發製造、產品銷售、工程設計施工、專案運營、售後服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、汙水餘熱利用技術全面突破和經營模式多樣並舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了_歷史最新記錄。
全年共實施工程專案29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT專案總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。
(1)地熱技術全面應用
20_年，_在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和汙水餘熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。
深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖專案6個，鑽地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱專案佔全部地熱利用專案的47%。
汙水餘熱利用專案實現歷史的突破。景苑西區汙水餘熱供暖專案成功試運投產。該專案採暖面積約35萬平方米，供暖使用者1900餘戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該專案是勝利油田第一個汙水餘熱供暖專案。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。
_堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鑽井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品並應用於工程專案;在勝利採油廠科研綜合資訊樓地源熱泵專案上實現了高效降噪;海洋採油廠專案尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。
(2)經營模式多樣化發展
在產品銷售、專案承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)專案，實現了多種經營模式並舉。
20_年，通過加強與地方政府及油田地熱餘熱開發利用專案部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO專案8個，供暖面積113萬平方米，佔全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為佔領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。
為適應多種經營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個專案的運營。_積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理專案通過稽核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建築應用示範專案已成功申報並通過了專家評審。
(3)市場開拓成績顯著
_繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網路，為佔領更多的市場創造了條件。_堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。
2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研專案申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。
中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。
目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利採油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級專案已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作複雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該專案已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20_年底，共為孤島採油廠、勝利採油廠、鑽井院、東營鵬超化工等單位採集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑑定等具有國家資格認定的檢測服務。
攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純樑採油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤採油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤採油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標誌著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鑽井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河採油廠、井下作業公司、河口採油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥新增劑上井技術服務165口，高溫水泥新增劑作為20_年新上專案，先後進入河口、孤東、樁西等5個採油廠，累計上井24口，用料250餘噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程塗料組先後承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外牆保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐塗料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。
為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集裡出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了汙水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的汙水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。
3、_專案部遊客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅遊度假別墅房建設專案首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400餘棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規範禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為遊客接待中心全面開放築牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了專案的美譽度;_專案作為東營市“十大文化旅遊品牌”支撐專案，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅遊專案”簽約儀式，為專案的發展與影響提到新的高度。
4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園專案，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外牆抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外牆保溫施工完成。
(二)強化市場意識，拓寬市場空間
套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛採油廠完成原油增產5000餘噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛採油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每週例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個專案在一個半月時間內投入生產執行。
石油裝置公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺裝置，施工裝置達9臺，強化裝置管理，建立操作者責任制，做好裝置的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場採購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。
中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系稽核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鑽交井共333口，並開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。
利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，並全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。
專案部採取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的夥伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園專案被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。
一期專案交付業主後，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。
加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鑽井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500餘輛車來站定點加油。
利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式註冊成立，學習、借鑑、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鑽機一臺，並配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鑽，標誌著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鑽井服務。
各位領導，同志們：
區委政府十分關心和重視檔案工作，為進一步深入貫徹省、市檔案工作會議精神，總結5年來的檔案工作，安排部署今後一段時期的工作，表彰檔案戰線湧現出來的先進集體和先進工作者，決定召開這次全區檔案工作暨先進表彰會，旨在推進全區檔案事業的科學發展，更好地服務於區委政府的工作大局，服務於廣大人民群眾，服務於和諧××建設。根據會議安排，我對20xx年全區檔案工作進行總結，對20xx年工作提出意見。在此，我代表××區檔案局向長期以來關心支援檔案工作的各級各部門和廣大檔案工作者表示衷心感謝!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
一、創新思路，攻堅克難，全面完成檔案工作目標任務
20xx年全區檔案工作在黨委政府的領導下、在上級業務部門的幫助指導下，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、真抓實幹，全面超額完成各專案標任務，推進全區檔案事業持續、健康發展。
(一)致力科學發展，檔案館建設取得新成效
檔案資源建設是檔案工作服務於科學發展的重要物質基礎，區檔案館在晉升三星級檔案館基礎上，繼續以加強檔案資源體系建設為重點，一是認真開展檔案收集、徵集、接收工作，接收了農村土地經營權證補換髮檔案、吾來易地扶貧搬遷檔案及黨委、政府、紀委、財政等機關到期應進館檔案9016卷2513件，進一步豐富了館藏，改善了館藏結構，同時加大了對民間珍貴檔案的收集力度，收集到一批愛國華僑樑金山先生的珍貴資料，彌補了我館名人檔案的空白;二是加大館藏檔案、資料的規範化整理和重點檔案搶救力度，按標準整理館藏各鄉鎮檔案15364卷、資料8699冊，修裱重點檔案4000頁，在一定程度上延長了部分瀕危檔案壽命;三是切實做好檔案資訊利用工作。為確保檔案資訊既全面又安全的為社會各界提供利用，進一步嚴格檔案查借閱手續，建立專用查檔介紹信，做到手續不全不提供，有效杜絕失漏洩密現象，全年提供檔案利用582人次1923卷36件，為資政決策、工作查考、解決糾紛特別是林權制度改革和農村土地經營確權換證起到積極作用。
(二)著力協調發展，機關工作水平全面提高
20xx年是檔案工作“六項工程”驗收的關鍵時期，為確保檔案六項工程建設不走形式、不走過場取得實效，檔案部門加強指導力度，各單位繼續按照《××區檔案工作六項工程實施方案》認真組織、千方百計克服人財物等困難，堅持標準不放鬆，在管理體制、設施裝置、業務建設、開發利用、資訊化建設上下工夫，全面推進機關檔案管理，去年又有14個機關、8個鄉鎮、21個村委會社群實現了星級管理，目前全區共54個機關、4個事業、18個鄉鎮、38個村社群綜合檔案室通過星級驗收，分別佔總數的96.4%,80%,100%,13%，順利完成了各項工程建設的目標任務。20xx年10月在市政府對各縣區“七項工程”建設實施情況專項檢查中獲得第二名的好成績，標誌著我區檔案工作管理水平躍上了新臺階。
(三)奮力解放思想，檔案服務能力明顯提升
20xx年結合全區解放思想大討論活動，積極組織檔案職工緊緊圍繞創新服務開展討論，集思廣益，為檔案事業發展建言獻策，在貫徹落實黨的xx屆三中全會精神服務民生建設上取得顯著成效。一是為全區新農村建設服務。積極與新農辦協調，在新農辦的支援下，結合新農村試點建設，採用在金雞鄉搞試點、開現場會等形式推進新農村家庭檔案建設，共建9個新農村試點檔案17**戶2585盒，使農戶家庭中重要證件、珍貴材料等得到集中有效的管理為維護農民合法權益、促進“民主管理、鄉風文明”起到積極作用。二是為林改工作服務。全力配合區林改辦做好林改檔案工作，針對林改工作的特點和實際，認真組織各階段培訓，並組成林改檔案督察組深入各鄉鎮、村檢查林改檔案資料，確保齊全完整，為老百姓存史留證。三是為農村土地經營權證補換髮服務。積極做好農村土地經營權補換髮證檔案整理移交工作，認真開展調研，確定工作方案，組織專業培訓，統一標準、規範業務、實地指導，歷經半年艱苦奮戰，4102卷檔案順利接收進館。四是強力推動農戶家庭建檔。以“檔案六項工程”建設為契機，以“整鄉推進”為抓手，深入瓦房鄉19個行政村對村級檔案實行規範整理的同時幫助其近5000農戶建立起家庭檔案，深受廣大農戶好評。
(四)大力推進資訊化建設，檔案現代化管理又有新進展
為全面提高檔案對社會的服務水平，進一步完善檔案館區域網建設，加強館藏檔案目錄資料庫建立共建目錄資料166146條，建立館藏檔案全文資料庫41152頁，進一步推進了檔案管理現代化建設速度，為檔案資源共享、向全社會提供高效快捷的服務奠定了堅實的基礎。
(五)努力法制建設，依法治檔能力明顯增強
檔案部門始終將認真組織學習、深入宣傳貫徹《檔案法》、《雲南省檔案條例》擺到重要議事日程，組織檔案幹部學習檔案法律法規特別是新修定的《雲南省檔案條例》，做到人手一冊，借《雲南省檔案條例》實施一週年之機，發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、制發手機簡訊，進一步提高了社會檔案法制意識。加強行政執法隊伍建設和行政執法人員培養，爭取開展檔案行政執檢查，推動全區依法治檔程序。
20xx年，在全體檔案人員的辛勤努力下，全區檔案工作取得明顯成效，推進檔案事業持續發展，但檔案工作距離科學發展的要求還有很大差距，工作中還存在許多困難和問題，一是部分單位檔案經費投入不足，開展檔案工作所必須的設施裝置特別是電腦、掃描器等或老化或欠缺，阻礙了工作的發展;二是辦公條件緊張，區檔案館已經飽和、部分單位無專門檔案室，無法依法接收、收集應進館(室)檔案，影響了檔案資源整合和共享;三是檔案人員流動性大，導致檔案工作缺乏連續性，影響了檔案工作持續快速發展。這些困難和問題有待於在下一步工作中解決。
二、解放思想，真抓實幹，推進全區檔案事業又好又快發展
20xx年是受全球金融危機影響，各項事業發展都存在著諸多困難的一年，也是各級各部門全面貫徹落實黨的xx屆三中全會的重要一年，檔案部門將繼續在黨委、政府的領導下，緊緊圍繞上級檔案業務部門關於深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，強化基礎設施建設，加快推進“兩個體系”建設，提升檔案工作為科學發展服務的能力，加快檔案事業自身科學發展的要求，進一步解放思想、開拓創新、迎難再戰，全力做好以下工作。
(一)以“兩個體系”建設為重點，加強民生檔案資源建設
“建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系，建立方便人民群眾的檔案利用體系”是國家檔案局深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，結合新形式對檔案工作提出的新要求，新任務，我們要把建設“兩個體系”作為貫徹落實科學發展觀的重要抓手，結合我區檔案工作實際做好以下工作。一是加強對民生檔案資源監管。要在做好常規檔案管理的基礎上，堅持以人為本，準確把握構建和諧社會對檔案工作的新要求和人民群眾對檔案工作的新期待，把那些與改善民生、維護廣大人民群眾利益息息相關的所有關係人民群眾生產生活的檔案通通納入民生檔案工作的視野，列入歸檔和進館範圍，納入檔案資源體系，科學整合民生檔案資源，保證該類檔案應歸盡歸，齊全完整，抓牢抓實民生檔案工作的基礎;二是加強農業農村檔案建設。繼續推進村委會、社群星級檔案室建設，健全完善村級檔案管理體制，形成有人管有人做的工作格局。加強檔案基礎設施建設，讓檔案有裝處有房住，確保檔案安全存放。建立檔案工作制度，嚴格依法按時歸檔案，嚴格檔案整理標準，杜絕檔案材料亂堆亂放，隨意損毀現象，確保反映基層建設的一手原始資料齊全完整;三是加強家庭建檔工作。認真總結瓦渡、瓦房整鄉推進的成功經驗，進一步加強宣傳力度，讓更多人們瞭解家庭檔案的意義和作用，充分發揮家庭檔案在解決山林土地糾紛、維護農民合法權益、構建和諧村莊的重要作用，爭取各鄉鎮、有關部門的支援，發揮社群、村(居)委會基層組織作用，為有建檔需要和建檔條件的家庭提供建檔指導，積極推進家庭建檔，使這件利國利民、造福人民群眾的好事成為廣大百姓的自覺自願，把檔案服務工作滲透到社會生活的方方面面。四是創新利用服務方式和手段。充分利用現代資訊科技手段，幫助人民群眾瞭解與己有關檔案的可查閱範圍、查閱方法、查閱地點及時間等，加快建立和完善方便人民群眾的檔案利用體系，為人民群眾利用檔案提供更多的方便。
(二)以強化服務為宗旨，圍繞中心服務大局
一是服務於新農村建設。根據區委政府對新農村建設的安排部署，檔案部門要積極與相關部門協調，制定方案、研究工作辦法、加強指導，將檔案貫穿於新農村建設過程，各鄉鎮檔案人員要提前介入，及時將新農村建設各種資料收集整理與鄉鎮其它檔案一起保管、一起利用。
二是服務於林改工作。要把林改檔案工作當作服務於民生建設的重要內容，積極配合各級林改辦，在去年工作的基礎上，進一步強化措施，按照《關於做好集體林權制度改革檔案管理工作的通知》要求完成鄉鎮、村、組林改檔案資料收集、整理、移交工作，為全區林改順利驗收紮實工作。
三是服務於經濟發展和社會建設。要進一步轉換觀念，克服檔案傳統方式，轉變檔案工作後時性為現在進行時，利用檔案工作“手腳長”涉及社會各方面的特點，變事後管理為事前參與，及時介入轄區內各項經濟建設和重大活動、重點專案、重大事件、國有和非公企業，切實抓好婚姻戶籍、醫療保險、房產土地痕跡管理，把檔案管理貫穿於整個工作過程，使檔案資訊既及時、齊全、有現實價值，又有效的圍繞黨委、政府大局服務。
四是服務於陽光政府建設。檔案部門要根據《政府資訊公開條例》關於在國家檔案館建立政府資訊公開查閱場所的規定和雲南省建立陽光政府四項制度的要求，抓住時機積極爭取在區檔案館建立“××區政府公開資訊查詢中心”，充分發揮檔案部門在保障人民知情權、參與權、表達權、監督權，建設行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政體制，推進政府工作透明度，維護社會穩定方面的作用。各檔案人員要主動配合做好本地、本部門的政府資訊公開工作。
(三)以可持續發展為目標，抓好各項業務工作
抓好資訊化建設。要把做好檔案資訊資源開發利用工作作為落實科學發展觀，創新服務方式的戰略舉措來抓，貫徹落實國家檔案局有關方針政策，在檔案數目錄資料庫建設的基礎上，開展實施傳統載體檔案數字化，檔案館要完成館藏95%的檔案目錄和5萬頁全文資料庫建立，各綜合檔案室要從今年起開始全文資料庫建立工作。進一步加強檔案網站建設與應用以及檔案資訊資源社會化服務、探索電子檔案管理等工作，將檔案資訊資源開發利用工作不斷引向深入。
抓好檔案館建設。根據省檔案局開展市縣級國家綜合檔案館測評工作的有關要求，創造條件，積極準備，以評估和測評為動力，加強基礎業務建設，完成對館藏鄉鎮3800卷不規範檔案系統整理，開展5千頁重點檔案搶救和政府全宗檔案開放、短期檔案的鑑定銷燬、珍貴檔案資料的收集、徵集工作，繼續做好現行公開檔案收集和利用。積極爭取黨委政府、及上級業務門的支援將檔案館新建納入計劃，改善全區檔案安全保管條件。
抓好機關檔案工作。各機關綜合檔案室分管領導要重視和關心檔案工作，經常過問，將檔案工作納入本門工作計劃與其它工作一起安排、一起部署，保障開展工作所需經費，進一步改善設施裝置，確保檔案工作穩步推進。各檔案人員要主動向分管領導彙報工作，根據檔案工作總體要求，進一步鞏固星級建設成果，認真做好年度歸檔，紮實推進資訊化建設，開展全文數字化工作。
抓好檔案安全工作。安全保管是檔案工作重中之重，全區檔案工作存在各種各樣的安全隱患，或無專人管理、或無專用庫房、或無專門設施裝置。去年汶川大地震給予了我們許多警示，如何加強檔案安全保管確保國家寶貴資源不受損失，是我們每一個檔案工作者不能迴避的首要責任。今年檔案館、各綜合檔案室要進一步健全完善並認真執行檔案安全管理規章制度，配備必要的安全設施裝置、實行庫房專人管理，要結合實際制定突發事件應急預案，提高檔案工作抗擊各種突發事件、自然災害、緊急情況的能力，對所能設想到的各種突發事件到來時怎樣搶救、保護檔案做好準備，以便緊急情況發生時按預案辦事，加強必須的安全保管裝置設施建設，從制度上、人員上、基礎建設上確保檔案安全。
抓好隊伍建設。有一支穩定、務實、能力強、作風正的隊伍，是確保檔案工作可持續發展的重要保證。根據區檔案館人員難流動和綜合檔案室人員流動大的特點，一是認真組織檔案局館職工開展深入實踐科學發展觀活動，進一步提高全體職工政治思想素質、紮實工作作風、推動檔案事業科學發展的能力;二是加強檔案工作宣傳，爭取各級各部門支援保證專兼職檔案人員相對穩定，加強各種方式的檔案業務培訓，使檔案人員及時掌握檔案業務知識、專業技術，提高工作水平，保障檔案工作連續性。
(四)以法制建設做保障，推進依法治檔程序
繼續深入宣傳貫徹實施檔案法律法規、新修定的《雲南省檔案條例》，健全和完善規章制度。爭取將《檔案法》、《雲南省檔案條例》等檔案法律規章的執行情況納入政府行政府執法檢查計劃，在年內對各機關檔案管理工作開展一次執法檢查，以提高各級各部門依法治檔的自覺性，推進檔案工作法制化程序。
各位領導、同志們，20xx年是機遇與挑戰並存、困難與希望同在，檔案工作任務光榮而艱鉅，讓我們繼續在黨委政府的領導下，在上級業務部門的幫助指導下，認真貫徹落實黨xx屆三中全會精神，堅持以科學發展觀統領檔案事業發展全域性，銳意進取，紮實工作，推動全區檔案工作再上新臺階，為建設經濟發展、社會和諧新××做出更好更多成績。
各位老師、同學們： 大家好! 今天，我們樟楊國小的全體師生聚集在一起，隆重召開本學期期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀! 同學們，經過一個學期以來的學習，我們每一名學生都有了不同程度的進步。我高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。今天接受表彰僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望我們大家不驕不躁，不斷進取，再創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇於爭先。 在這裡我想對所有的同學說：學習要刻苦。我們今天提倡學習要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前後左右，哪一個成績好的同學沒有經過刻苦學習呢?專家研究表明，人的先天智力沒有多少區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你在學習習慣養成上不如別人，所以希望我們大家都做一個勤奮的人，並有一個良好的學習習慣。 同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，再攀高峰;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。總之，希望我們更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩! 最後，我想說：你追求進步，我們就是你向上的階梯;你茁壯成長，我們就是肥沃的土地;你決勝考試，我們-----你的老師，願做你一面引路的旗幟! 最後祝福各位老師身體健康，闔家歡樂;祝福全體同學學有所成，快樂成長!預祝大家過一個祥和、愉快、平安、幸福的春節! 謝謝大家!
今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20__年，佈置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小夥的一年，是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、20__年所做的主要工作
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售後服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這裡，我並非在危言聳聽，情況真是如此。我到職後，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售後服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常執行;後來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支援了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網路佈局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支援和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前後一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售後服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司檔案的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准許可權規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批許可權的規定》，對公司的發展起了規範的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場佔有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網路入手，才形成了現在的網路佈局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，並搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規範了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時採購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年採購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的後勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的後腿。
二是規章制度的執行上還不盡人意。由於人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，遊擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大於王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧後，考慮個人情面較多。
三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的瞭解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20__年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的鬥志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊幹部出身，只要手裡有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心裡不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心裡都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家裡手外，銷售、售後服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家儘快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。藉此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常執行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰鬥力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
同志們：
今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年裡在公司各條戰線上湧現出的先進職工、安全生產集體，這對於弘揚先進精神，激發廣大幹部職工的工作熱情，以胸懷全域性、無私奉獻、銳意進取、勇於創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史程序，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今後的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大幹部職工緻以誠摯的問候和良好的祝願!
20_年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了_產量、_產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤執行的情況下是非常難得的驕人成績。為_X實現新一年的奮鬥目標和今後的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風範。是全公司幹部職工同心同德、努力奮鬥的結果，其中也湧現出許多感人的先進事蹟、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大幹部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠於企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，使勞模精神不斷髮揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、紮實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。
我們_X公司擁有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大幹部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。
受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大幹部職工的傑出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期_企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富
按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在_期間比20_年翻一翻。
20_年是“_”開局之年，是_技改專案開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改專案的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨幹、安全標兵、發展先鋒作用，對於激勵和引領廣大幹部職工在公司快速發展的程序中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。
為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模範帶頭作用，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，讓幹部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模範、先進個人及全體幹部職工提出幾點希望和要求：
一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展
從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇於創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。
從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,_公司是_集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇於創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大幹部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。
各級管理人員要緊密聯絡自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全域性利益與區域性利益的關係，以更加積極的姿態支援、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。
受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。
二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展
公司快速發展目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。
三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展
弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。
各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，幹一流工作，創一流業績。
機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。
基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到幹一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地幹好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地幹好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。
四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展
公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支援，集團主要領導多次就公司今後的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵專案建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對_公司發展的高度關注和重視支援。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚鬥志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。
先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事蹟，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。
同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志和更加有為的精神，同心同德、紮實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮鬥!
同志們：
在豬年春節即將來臨之際，今天，我們召開市人大會機關總結表彰大會，目的是總結經驗，表彰先進，進一步動員機關全體幹部職工振奮精神，再接再厲，創新實幹，奮力拼搏，為新一屆市人大及其會提供更加優質高效的服務和保障。藉此機會，我向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀，也希望機關全體工作人員學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創一流業績，為加強機關建設、推進人大及其會工作上臺階、上水平做出新的更大的貢獻!
剛才，韶珊同志對會機關近年來的工作進行了全面的回顧和總結，充分肯定成績，明確指出存在的問題和下一步工作努力的方向，我完全贊同。近年來，特別是市十四屆人大五年來，在會黨組的正確領導下，機關全面加強自身建設，努力提高服務保障水平，保障和促進了人大及其會各項工作的順利進行。對此，各方面都給予了充分的肯定，做到了會領導班子滿意、代表滿意、人民群眾滿意。同時，也為我們做好今後的人大工作奠定了堅實的基礎。這一成績的取得來之不易，凝結著我們機關全體幹部職工的聰明才智、辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表xx屆人大會向同志們致以崇高的敬意!並向你們及其家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年裡身體健康，工作順利。
前不久閉幕的市xx屆人大一次會議，對加強新形勢下的人大會機關建設提出了新的更高的要求。站在新的起點上，面對新形勢、新任務，如何把會機關建設成為一個精於謀劃的高水平的參謀班子、一個善於理事的高效率的辦事機構、一個樂於奉獻的高素質的服務團隊，更好地為市人大及其會依法履職服務，為推動蘭州率先跨越發展服務，為全市廣大人民群眾服務，這是擺在我們機關全體工作人員面前的一項堅巨的任務。對此，我講幾點意見，供大家參考。
一、抓學習，提高素質
學習是提高素質能力的重要途徑。在推動蘭州率先跨越發展的新形勢下，市人大會肩負著重要的歷史使命，人大機關工作的同志，要充分認識學習的極端重要性，把學習作為提高自身素質能力，推動機關各項工作，為會提供優質服務的“第一要務”，抓緊抓好，抓出成效，努力使每個同志都能成為學習型的幹部職工，使機關成為學習型機關。
一要樹立先進的學習理念。樹立先進的學習理念，就是把學習當成一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求。努力做到學以立德、學以明志、學以增智、學以致用。一是樹立終身學習理念。終身學習理念是一個團體、一個民族乃至一個國家實現可持續發展必須具備的戰略理念。樹立終身學習的理念，就是要把學習作為日常行為的重要內容，作為一生追求的目標，矢志不渝，做到生命不息，學習不止。相對而言，在人大工作，可以利用的學習時間比較充足，廣大幹部職工一定要有“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的學習精神。二是樹立學用統一的學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要堅持把學習貫穿於工作的全過程，貫穿於工作的每個環節，貫穿於機關執行的整個過程之中，及時把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作的思路、措施和成果，使人大工作成為不斷學習、深化學習的平臺，實現學習工作“兩促進”，三是樹立與時俱進的學習理念。當今時代是一個知識爆炸的時代，知識的更替日新月異。隨著經濟社會的不斷髮展，我國社會主義民主政治建設的步伐也在不斷加快，人大工作需要的新知識也在層出不窮。因此，我們必須以與時俱進的創新精神去學習新知識、研究新問題、尋求新對策，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創人大機關工作的新局面。
二要明確學習的內容。對人大機關工作的同志來說，需要學習的內容很多，我們必須結合工作實際，突出學習的重點，切實加強理論武裝和人大業務知識的學習。一是深入學習中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想、學習科學發展觀，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題。二是認真學習黨的路線、方針、政策 ，學習黨的xx大以及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習市委“1355”總體發展思路、“再造蘭州”戰略和推進蘭州率先跨越發展的各項決策、部署，自覺服從市委的中心工作和全市的工作大局。三是加強對人民代表大會制度的學習。要深刻理解人民代表大會制度的內涵、基本內容、性質、主要原則和特點，堅定走中國特色社會主義政治發展道路的自覺性。四是加強對法律法規知識的學習。要深入學習法律知識特別是與人大工作密切相關的憲法、組織法、選舉法、代表法、監督法等知識，不斷提高法律修養，不斷增強民主法制意識，提高依法辦事的能力。五是加強對政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、民族、環境資源保護等各方面知識的學習，特別是要加強與本單位、本部門和本職工作密切相關的專業知識的學習，努力成為幹好本職工作的行家裡手。
三要完善學習的機制。建立和完善學習的長效機制是抓好學習的根本保證。要按照“長效激勵，常態管理”的要求，堅持激勵與約束相統一，促使黨員幹部重視學習，自覺學習，善於學習，持續學習，進一步提升機關黨員幹部的學習能力。一是建立健全學習的領導機制。要加強對機關學習的組織領導。機關要成立建立學習型機關領導小組，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關建設工作。要實行層級負責制，機關黨組織主要負責人為建立學習型機關的第一責任人，專職副書記為具體責任人，機關各黨支部為學習型機關建立活動的具體組織實施者。要加強對機關學習的組織工作，創新學習的形式和方式，堅持個人自學與集中學習相結合、學習思考與研討交流相結合、理論學習與工作調研相結合、領導幹部自學與帶動其他幹部學習相結合，積極開展專家講座、座談討論、演講比賽、知識競賽等，不斷豐富學習方式。二是建立健全規範的學習管理機制。建立學習型機關，推動全體幹部職工的學習，必須要有行之有效的制度作為保障，以保證學習內容、時間、人員、效果落到實處。要研究和建立起述學、講學、考學、評學的學習管理機制。述學，就是讓幹部講述自己的學習內容、過程、心得及方式方法，相互交流、相互促進;講學，就是確定專題，由幹部來講課，以達到對某個專題的深入思考和理解;考學，就是組織幹部考試，採取閉卷形式，考查必學內容，的學習程度;評學，就是組織機關學習考評班子，對幹部的學習進行綜合評定。同時，還要有健全規範的學習考勤制度、學習檔案、筆記的檢查制度等，保證各級黨員幹部的學習步入制度化、規範化軌道，促進學習效果的落實。三是建立健全學習的考核激勵機制。要立足實際，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，把學習納入到對黨員、幹部平時考核和年終考核之中，作為評選優秀公務員、評選先進工作者、職級晉升提拔使用的重要依據，以此鼓勵先進，鞭策後進，激發大家的學習熱情，不斷提高機關廣大幹部職工學習的自覺性、主動性和創造性。
二、強意識，明確使命
地方各級人大及其會擔負著立法、監督、重大事項決定、選舉和任免等重要職權。會機關作為人大及其會的綜合辦事機構，是人大及其會的集體參謀班子和集體服務班子，負有參與政務、管理事務、提供服務的重要職責。因此，要不斷強化人大機關工作人員的人大意識、全域性意識、法律意識和服務意識，進一步增強做好人大工作的使命感。
一要強化人大意識。人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。憲法和法律賦予了人大及其會的重要職權。會機關作為市人大會的辦事機構，既是市人大及其會依法履職的重要基礎，也是人大會對外的重要視窗，是人大會的參謀部、智囊團和各項活動的組織者，其工作質量的高低、效率如何，直接關係到整個人大工作的成效，關係到地方國家權力機關的形象和權威。因此，機關每個幹部職工都要深刻認識做好機關工作的重要性和必要性，深刻認識自己肩負的歷史使命，堅決糾正和克服在人大工作就是休養、人大工作難有作為的錯誤認識，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，盡心盡力地做好本職工作，為會更好地履行法定職責，提供優質高效服務。
二要強化大局意識。大局就是中心任務、就是全域性工作。機關工作人員都要自覺圍繞中心任務和全域性工作思考問題、謀劃工作。要及時瞭解和掌握全市工作大局，瞭解和熟悉市情，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到全市工作的大局、放到人大工作的大局、放到機關工作的大局中去考慮、去定位、去審視，這樣才能使機關的工作與黨委的中心任務和人大的重點工作相合拍、相一致，才能奮發有為地為人大及其會的各項工作提供高質量的服務工作。
三要強化法律意識。人大及其會的職責是憲法和法律賦予的，依法辦事是人大工作的一條重要原則。機關在服務保障會制訂、修改地方性法規工作中;在配合全國人大和省人大徵求對有關法律草案徵求意見、建議的工作中;在組織、協助會開展執法檢查和法律監督，保證憲法和法律在本行政區正確執行的工作中;在服務會推進依法行政和公正司法，開展規範性檔案備案審查的工作中;在服務會決定重大事項，督促檢查會決議決定執行情況的工作中，等等，都需要機關工作人員熟悉有關法律、法規。因此，機關工作人員必須牢固樹立法規意識，要學法，懂法，依法，用法。
四要強化服務意識。搞好服務是人大機關的天職，是機關一切工作的出發點和落腳點。機關的服務既有政務服務，也有事務服務;既有工作服務，也有後勤服務。因此，機關幹部都要牢固樹立一流的服務意識，要端正服務態度，創新服務方式，改進服務方法，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。要善於上情下達、下情上達，準確把握領導意圖。對會議作出的決定，領導安排的工作，要立即去辦，講求效率，講求質量，不等、不推、不託，努力提高服務水平。
三、重責任，抓好落實
責任重於泰山。機關廣大幹部一定要樹立強烈的責任意識，崗位意識。要按照責任分工，認真履行職責，以優質高效的服務，保障會依法履行職能。
一要履行好參謀助手的職責。要始終把當好參謀助手放到更加突出的位置來抓，在力求質量上下功夫，做到參在點子上，謀在關鍵處。要緊緊圍繞會的決策部署，發揮參謀助手作用，為會開展工作出主意、出好主意，積極為領導提供決策依據。要緊緊圍繞會開展立法、監督、重大事項決定、人事任免和代表工作發揮參謀助手作用，抓好調查研究，起草好調研報告。要圍繞“人代會、會會議、主任會議”發揮參謀助手作用，高質量地起草好工作報告、領導講話、會議決議決定等。要抓好巨集觀性、預測性、典型性問題的研究，為會開展工作提供政務服務。
二要履行好綜合協調的職責。人大機關各工作部門都要在職能範圍內立足全域性抓大事，加強綜合協調，統一籌劃工作，提升機關效能。要加強機關內部的綜合協調，既要做到各司其職、各盡其責，又要樹立“一盤棋”的思想，對會的重大活動和重要任務，實行統一安排，分工負責，充分調動工作人員的積極性，形成整體合力。要加強與“四大家”機關的協調，建立健全工作聯絡制度，形成勤聯絡、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的外部工作環境。機關各工作部門及工作人員，要根據工作的分工和需要，及時與有關方面及個人多溝通、多銜接，保證各項工作的順利開展。
三要履行好督促檢查的職責。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段。要抓好人大及其會決議決定、審議意見貫徹落實的督辦工作，及時收集情況，及時向會領導反饋。要加強人大會工作部署的督辦工作，主動督查，跟蹤問效，力求使會工作部署得到全面落實。要做好人大代表議案和建議、批評、意見的督辦工作，認真受理代表和群眾來信來訪，依法搞好轉辦督辦落實工作。
四要履行好後勤保障的職責。要堅持以標準化優質服務為先導，切實加強機關的後勤保障工作，不斷完善行政、接待、聯絡、經費、車輛等方面的工作制度，並按制度和規定，為人民代表大會、會會議、主任會議、會和機關組織的重大活動提供後勤保障，為機關幹部職工開展工作和活動提供後勤保障。要增強服務的主動性，努力提高服務的質量和水平。
會各位副主任要按照工作分工，認真抓好分管部門的工作。祕書長班子要全力保障會和機關的高效運轉。各工作部門負責人要做好本部門工作，帶好隊伍管好人。機關各位幹部職工也要立足本職，做好本職工作。要按照工作分工，各負其責，各盡其職、一級抓一級，層層抓落實，努力形成抓工作落實的合力。
四、講和諧，形成合力
我們大家走到了一起，這是工作的需要，是緣分，也是機遇。我們要倍加珍惜這個緣分，講和諧，講團結，互相學習，互相關心，互相幫助，互相支援，努力營造 “個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧氛圍，切實形成人大機關工作的合力。
一要關心幹部職工的工作、學習和生活。要積極改善機關的辦公環境，及時配備、更換辦公設施，改善辦公條件，保障好機關幹部工作用車問題。要積極地開展談心活動，交流思想，溝通感情，瞭解幹部職工的思想狀況和家庭生活情況，儘可能多地幫助幹部職工解決困難和問題。對於家庭有困難的同志，組織上要多聯絡、多協調，盡力幫助解決他們的後顧之憂，體現組織的關心和溫暖。要關心幹部職工的身心健康，定期組織幹部職工檢查身體，適時開展心理健康專題講座，必要時組織部分人員開展心理諮詢，保障幹部職工身心健康。要加快人大培訓中心的改造提升，把人大培訓中心建設成機關開展活動的中心、幹部休閒娛樂的基地。
二要豐富機關的活動。近幾年，人大機關在全市市屬單位開展的有關活動中取得了驕人成績，在市委大院裡面更是一枝獨秀。今後，我們不但要積極參加市上組織的有關活動，機關黨委、機關工會也可以多組織一些健康、有益的文體活動，活動要題材多樣、形式多樣。通過豐富多彩的活動，陶冶情操、凝聚人心、激發活力、增進團結、增進友誼、增進協作，使我們的機關充滿生機和活力。
三要關心幹部的成長。一是注重幹部的培養。幹部的成長，需要自身努力，更需要組織的教育、關懷和培養。要加強幹部的教育，切實糾正“人大工作沒有前途”等模糊認識和錯誤思想，引導機關幹部堅定做好人大工作的信心和決心，增強幹部從事人大工作的責任感和使命感。要根據幹部的知識、年齡結構，有計劃地安排機關幹部進行培訓，特別是參加全國人大、省人大組織的專業知識培訓和工作培訓，使他們不斷地增長見識、增長才幹。要經常給幹部出題目、交任務、壓擔子，必要時，也可進行掛職鍛鍊，儘可能多地為他們提供鍛鍊機會，促使其儘快成才。二是注重幹部的使用。要根據人大的性質和特點，在機關內部建立起良好的競爭和激勵機制，以事定崗，以崗定責，不斷完善崗位目標責任制以及檢查、考核制度、選拔任用制度，大膽提拔任用那些德才兼備、勇於開拓、勤奮工作、確有實績的幹部，樹立起正確的用人導向，衝破論資排輩、平均主義傳統觀念的束縛，堅決克服干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的現象。三是加強幹部的交流。要加強協調溝通，及時向組織部門推薦幹部，該提拔的提拔，該重用的重用，該交流的交流，逐步建立人大機關與黨和政府以及司法部門幹部的雙向交流制度，確保人大的幹部進得來、出得去，真正使人大機關幹部隊伍“動起來、活起來”，增強人大機關的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
五、轉作風，樹立形象
作風是旗幟、是戰鬥力。機關的作風不僅體現著機關幹部的綜合素質，展示著機關的精神風貌，更是關係到地方國家權力機關在廣大人民群眾心目中的形象。我們要進一步轉變作風，以更加優良的作風推動工作，提升形象。
一要深入調查研究。調查研究是會及機關開展工作的重要方式方法。機關各部門要緊密結合會立法、監督等工作的重點，抓住帶有傾向性、普遍性的問題，深入基層，深入群眾，深入實際，全面瞭解國家法律、法規和黨的路線、方針、政策的實施和落實情況，瞭解和研究經濟社會發展中的新情況、新問題，瞭解群眾情緒以及群眾的意見和呼聲，掌握第一手的真實資料，形成有見地、操作性強的調研報告或決策建議，為會決策提供客觀、準確的依據。要注意防止和克服調查研究中走馬觀花、不求甚解、閉門造車、人云亦云的不良傾向。
二要求真務實。要堅持一切從實際出發，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。在工作中，既要務虛，又要務實;既要看怎麼講，更要看怎麼做;既要提合理化建議，又要做具體事情。要堅持幹事創業，杜絕無所作為和華而不實。要牢固樹立“大落實”、“大督查”的觀念，協助會抓好各項工作的落實。
三要嚴謹細緻。我們常說，細節體現態度，細節決定成敗。機關工作一定要牢固樹立無小事的思想，有時一個疏漏、一個差錯，就有可能捅婁子、誤大事，給機關或者會工作造成不利的影響。要紮紮實實地做好每一項工作，辦文、辦事、辦會，要嚴謹細緻，一絲不苟。撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思慎密，辦事程式要規範周密，提供各種資訊、資料和資料要準確細密。工作中要多回頭看、多檢查，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四要謙虛謹慎。人大機關是服務機關，大家一定要養成謙虛謹慎的學習、工作態度，遇事多向別人學習，向身邊的同志學、向領導學、向書本學、向群眾學、向實踐學，始終做到不驕不躁。同時，工作中既要嚴謹細緻，高標準，高要求，更要與時俱進，永不懈怠、開拓進取，精益求精。
五要艱苦奮鬥。在人大機關工作比較清苦，既然選擇了人大工作，就要幹一行、愛一行、精一行，就應當更加艱苦奮鬥，更加厲行節約。機關要認真落實好有關人、財、物的各項制度，嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，教育和引導幹部職工正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業，無私奉獻，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。
六要勤政廉政。要嚴肅組織紀律，嚴格落實機關出勤制度，自覺做到按時上下班。要服從領導、服從工作安排。各部門負責人要帶好頭，工作人員要自我約束，自我管理，自覺遵守機關的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和工作紀律，有令就行，有禁就止，保持良好形象。管好隊伍。要嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，弘揚正氣，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白從政。
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