同志們：
x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收穫了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號後獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄託了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發展、跨越發展、和諧發展程序中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開建立全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經驗，進一步動員全市廣大幹部群眾再鼓幹勁，繼續奮鬥，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明建立工作引向更高水平，全面推動南通各項事業再創新的輝煌。 全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區經濟社會全面發展水平的最高評價。艱辛的建立歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄託著全市人民的光榮和夢想，也烙下了建立工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出建立全國文明城市為主線的“五城同創”戰略目標為發端，從機關到社群、從幹部到群眾、從城市到鄉村，全市上下形成了一輪又一輪的建立熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國建立文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通建立工作，南通成為全國建立文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先後接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。
更令人欣喜的是，這幾年來，伴隨著建立腳步的不斷向前，全市上下的發展理念、價值取向等都發生了深刻變化，引發了人的精神面貌、工作作風的不斷轉變，從而有力地推動了南通整體工作的提升，走出了一條具有南通特色的又好又快的跨越趕超之路，創造了倍受關注的科學發展“南通現象”。繼20xx年實現GDP超千億、財政收入超百億的“雙超”目標後，x年又躋身全國為數不多的GDP超二千億元、財政總收入超三百億元城市行列，20xx年實現GDP超過2500億元、財政總收入達到390億元。經濟社會的又好又快發展和綜
合實力的顯著提升，又為建立全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態和幸福指數的真實展示，不僅標誌著南通“五城同創”的歷史性成功，更意味著經過多年來的跨越發展、科學發展、和諧發展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業明星市”輝煌榮譽後，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月裡，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。
成績來之不易，榮譽屬於人民。這是在中央、省及有關部門的關心支援下，全市上下齊心合力、團結奮鬥、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的建立歲月裡，全市各級各部門和廣大幹部群眾，充分發揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰、攻堅戰，表現出特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神鬥志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動註解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民群眾在新世紀裡用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協和市文明建立指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明建立的廣大幹部群眾，向所有關心、支援南通文明建立的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀! 建立全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今後長期使用的寶貴工作經驗和強大精神動力。回顧近年來的奮鬥歷程，關鍵在於我們開創性地走出了一條具有鮮明時代特徵和南通特色的文明建立之路。
南通文明建立之路，是一條勇攀新高、敢爭一流的成功之路。科學的目標定位是凝聚人心、引領前進的旗幟。早在20xx年，我市在自身條件尤其是城市面貌相對落後，甚至很多人認為我市無法達到全國測評標準的情況下，市委、市政府立足於自我加壓、高點定位，果斷提出了以建立全國文明城市為主線的“五城同創”目標。圍繞這個目標，市委、市政府每年都有針對性地作出動員部署，以分階段目標帶動各個時期的文明建立工作。全市上下瞄準一流，心往一處想，勁往一處使，不斷創優爭先、奮勇攀高。經過幾年的打基礎、創條件，在去年的文明建立推進大會上，我們審時度勢，確定衝刺目標，明確提出“確保文明建立工作全省領先、確保全國文明城市建立測評全面達標”的“兩全”目標，終於一舉成功。攀高爭先的目標定位，激發出廣大人民群眾強烈的共鳴和熱切的期盼，提升了全市上下的爭先意識、團隊精神和頑強作風，匯聚成了巨大的建立力量。幾年來，全市上下按照市委、市政府的要求和部署，認真實施了一系列加速建立的趕超措施，將各項工作做成一流、追求極致，南通的城市面貌、生態環境、基礎設施、社會事業煥然一新，國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城、全國文明城市全部建立成功，原本看來難以實現的目標一一變成現實。多年來，我們正是依靠挑戰極限、攀高爭先的精神，創造了南通經濟社會發
展中的一個又一個奇蹟，把一個個不可能變成了現實。今天，建立的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝! 南通文明建立之路，是一條扭住龍頭、引領全域性的成功之路。多年來，我們始終站在全域性、戰略的高度，把文明城市建立作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發展、科學發展、和諧發展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現民願的有效抓手。通過深入持久地開展文明建立活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進建立中，我們牢牢把握中央科學發展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿於文明建立的全過程，把跨越發展、科學發展、和諧發展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大幹部群眾中，通過催生核心價值理念引領全面協調發展，通過培育城市精神激發全社會發展熱情，不斷夯實促進發展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼於凸顯文化品位推進城市建設，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優化人居環境狠抓生態改善，成功打造了一個優美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將建立工作目標鎖定在解決關係群眾切身利益的突出問題上，儘可能地把財政增量投入到文化教育、醫療衛生、住房、社會保障等民生領域，使文明建立的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經濟社會發展成果的過程。正是由於我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅定不移依靠群眾，建立工作得到了廣大人民群眾發自內心的擁護和支援，廣大人民群眾成為文明建立的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創實績的生動局面，形成了人人愛家鄉、創文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創造力。從一定意義上講，南通的文明建立之路，就是在科學發展觀指引下的全面跨越、整體提升、協調推進之路! 南通文明建立之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明建立，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導幹部認識到位、步調統一、指揮有力、作風務實，廣大機關幹部身體力行，率先垂範，充分發揮了模範帶頭作用。特別是各位指揮長和建立工作機構加強組織協調，強化督促檢查，使各項建立工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層幹部尤其是各街道、社群幹部，不怕艱辛、勇於奉獻，走街穿巷、發動群眾，全力奮戰在建立工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安幹警、城管、工商、衛生等執法人員以及廣大環衛工人牢記使命、忠於職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報道建立動態，為建立活動營造了良好的輿論環境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉，把群眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民群眾大力支援、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明建立，充分體現了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養，充分體現了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農村，從企業到學校，從社群到家庭，全市上下到處湧動著一股建立全國文明城市的熱潮，為建立工作提供了堅強保障，有力地確保了各項建立任務的全面落實。
南通文明建立之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在建立全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發，立足市情基礎，以個性體現特色，以特色增創優勢，積極探索與經濟格局相適應、與自然環境相吻合、與江海文化相協調的特色之路。無論是建立工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現南通的歷史淵源和文化內涵，又充分體現時代特徵和現代氣息。在公民道德建設中，我們注重發揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示範普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特徵的精神文明“南通現象”在全國產生廣泛影響，連續在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國建立文明城市工作重大典型集中宣傳報道。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內涵。在基層建立方面，我們在江蘇率先啟動了文明社群共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉文明共建活動，努力打造城市社群“生活、學習、衛生、文體、就業”10分鐘服務圈，農村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為建立成功的重要法寶。
南通文明建立之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恆地推進一系列建立活動，為我們最終創成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環保模範城市的創成，極大提升了南通的生態水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現國家生態示範區“滿眼綠”;國家衛生城市的創成，營造了“宜創業、宜人居”的城市環境，改善了城市面貌和群眾生活質量;國家園林城市的創成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象徵著長久平安、全國為數不多的“長安杯城市”稱號。文明建立活動在南通的持久深入開展，還在於我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市建立成為了全民持續參與的群眾性建立活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅持20xx年建立“無紅包醫院”，成為全國構建和諧醫患關係的代表;堅持20xx年開展江海志願者服務活動，成為“中國十大傑出青年志願服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明建立工作的常態化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉基層、各行各業在廣泛持續組織開展爭先創優活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、群眾評議、黨委稽核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規範，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮、海門市海門鎮、如皋市搬經鎮被評為“全國文明村鎮”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮等3個村鎮“全國建立文明村鎮工作先進村鎮”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續開展了文明素質教育，注重從基本素養、基本行為、基本規範抓起，同時藉助並依託於歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項建立工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明建立玉汝於成，關鍵在於我們長期堅持，鍥而不捨，不斷創新，久久為功，使文明建立成為全社會共建共享的“全民運動”。
成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。這些在建立全國文明城市中積累的重要經驗，是我們今後深化文明建立工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發揚光大，不斷提高文明城市建立工作的水平。這次建立全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，幹每一項事業，必須始終堅持以人為本的執政理念，把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需求作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，千方百計為人民群眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民群眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅持群眾路線，善於集中群眾智慧，切實尊重群眾創造，在任何時候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，充分調動好、保護好、發揮好人民群眾的積極性和創造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，紮紮實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯動、分工明確，責任到位、執行有序，通力協作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明建立活動，我市改革開放和現代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。
在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，儘管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的建立工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區位優勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅遊配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、區域性性的一些頑症還沒有有效根除;社會事業、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉文明建立水平還不夠平衡，等等。全國文明城市建立工作是一個動態、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之後，“保牌”的任務更重。根據中央文明委規定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要複查一次並進行文明指數排名公佈。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，建立到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“建立只有起點、沒有終點”的思想，繼續保持和發揚持續作戰、鍥而不捨的精神，保包含各類專業文獻、應用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業資料、高等教育、幼兒教育、國小教育、74建立全國文明城市表彰大會上的講話等內容。
各位 領導 、同志們：
經縣建立文明行業活動指導委員會研究決定，今天在這裡召開全縣文明行業建立 總結 表彰大會，會議的主要任務是 總結 一年來全縣文明行業建立工作，表彰在文明行業建立工作中成績顯著、 事蹟 突出的先進集體和先進個人以及由縣總工會、縣工商局、縣物價局、縣質監局聯合開展的誠信企業評選獲獎企業;研究部署下一階段全縣文明行業建立工作任務。下面，我代表縣建立文明行業活動指導委員會，作全縣文明行業建立工作 報告 。
一、一年來全縣文明行業建立的基本情況
過去的一年，在縣委、縣政府的 領導 下，在市文行辦的指導下，我縣文明行業建立工作緊緊圍繞加快發展，富民強縣，全面建設小康社會這一主題，以為快速發展創造良好環境為目的，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續以提高行業文明程度和職工職業道德素質為目標，以全面推行承諾製為載體，以誠信建設為突破口，結合各行業實際，採取切實可行的措施，進一步拓展了工作的廣度和深度，文明行業建立工作取得了明顯的成效。
(一)文明行業建立意識進一步增強
幾年來，我縣建立文明行業工作贏得了各級領導的重視和社會各界的廣泛關注，在全縣參加建立的行業(單位)內已基本形成了共識，職工的建立意識不斷增強，建立工作呈現出良好的態勢。
1、領導重視，建立組織進一步健全。領導重視是建立文明行業工作紮實有效開展的前提，縣文行委成員始終視組織全縣文行建立工作為己任，充分發揮各成員單位的優勢，對全縣文行建立工作給予大力支援和有力保障。各行業(單位)根據縣文行委的要求，成立了相應的文明行業建立領導組織，且大部分單位都由黨政負責人掛帥，行政各有關部門協助，工會牽頭，齊抓共管的良好態勢。
2、強化宣傳教育，建立成為職工的自覺行為。幾年來，全縣文行建立工作堅持以人為本，把提高職工的文明素質和業務技能作為文明行業建立的基本任務，通過一系列宣傳教育活動，使廣大職工爭創文明行業、爭做文明職工的意識不斷增強，愛崗敬業、奉獻社會的職業道德風尚日漸濃厚。7月份縣文行辦組織縣公路局、縣廣電局兩職工參加了全市“我愛我家”職工 演講 比賽，在盡40名選手中，我縣一名職工獲得第三名的好成績。8月份縣文行辦從5個單位推薦7名同志參加全市“誠信服務明星”評選活動。9月下旬，縣總工會在全縣職工中開展了“知榮辱、樹新風”職工 演講 比賽。通過一系列活動的開展，有效地推動全縣文行建立的氛圍。
(二)文明行業建立機制進一步完善
1、明確目標任務，使建立工作機制不斷完善。每年年初，縣文行委都召開一次文行建立工作會議，對全年文行建立工作進行佈署和安排。各文行建立單位和部門根據縣文行委的要求以及文行建立活動“五好標準”，結合本行業和單位實際，確定當年文明行業建立工作目標，制訂了必要的規章制度，切實做到責任到人，用制度管人，以制度育人。堅持做到部門業務與文行建立任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現的“四同時”。
2、完善服務承諾制，進一步推進行風建設。承諾制是文行建立的主要載體，全縣視窗行業、執法部門、行政管理部門先後採取不同形式，通過不同途徑，公佈了服務承諾，承諾涵蓋：服務態度、服務環境、服務質量、職業道德、管理監督5個方面內容。部分行業(單位)還根據自身業務特點，制定“三優”(優質服務、優良作風、優美環境)視窗服務標準，開展“辦事限時制”、“陽光執法”等活動，並在員工中樹立“使用者至上，用心服務”的理念，不斷完善“以前臺服務為標誌、後臺服務為支撐、網路服務為基礎”的服務鏈，將“客戶的立場”作為服務工作視角，審視員工、流程和制度是否適合，簡化並理順了業務流程，進一步規範了服務標準。
3、加強檢查，做到監督到位。根據年初縣文行建立工作會議精神，縣文行辦採取明查和暗訪、定期和不定期的方式，對全縣文行參創單位進行檢查。重點是對建立工作各項措施是否落實，各項制度是否認識執行，服務承諾是否做到，並隨機聽取群眾意見。通過檢查，對發現的問題和不足，當場向有關負責人進行指出，並在工作意見簿上寫出存在的問題和提出整改建議。檢查結束後以縣文行委檔案在全縣進行通報，對存在問題比較突出的行業和部門，直接向其單位主要領導或分管領導進行通報。目前，縣文行辦已對全縣視窗行業、執法部門進行了4次檢查，市文行辦領導二次深入我縣進行檢查。
(三)文明行業建立的效果進一步顯現
一是各級領導思想觀念和對建立工作認識有了明顯轉變。在工作實踐中，一些幹部頭腦裡存在著原不適應建立工作的思想觀念現有了很大轉變。1、由建立工作是軟任務、可有可無、可輕可重、無須小題大做的模糊思想認識，轉變為建立工作不是小事，而是事關全域性的大事;不是可有可無的事，而是實實在在抓的事;不是時緊時鬆的事，而是常抓不懈的事;自覺把建立工作擺上重要議事日程。2、由少數領導抓，轉變為幾套班子齊出徵，各部門參戰的齊抓共管的新格局，把建立文明行業工作作為改進工作作風、密切黨群、幹群關係的有效途徑。3、由只注重經濟效益而忽視社會效益、環境效益的傾向，轉變為充分認識建立文明行業工作提高職工素質、優化發展環境、促進經濟、社會協調發展的共識。4、由單憑一股熱情，只顧眼前利益的短期行為，轉變為以科學態度和務實精神，紮紮實實為長遠打基礎的實際行動，把建立工作作為可持續發展的強大動力。可以說，如果沒有各級領導思想觀念的轉變，就沒有“繼續抓住重點，樹立示範的同時抓全面推開，大力推進建立文明行業工作”的成效。
二是廣大職工群眾參與建立的主體意識有了明顯增強。在建立文明行業過程中，我們始終堅持把建立工作的出發點和落腳點放在為群眾辦實事上;始終堅持以群眾滿意不滿意作為衡量建立文明行業工作成效的重要標準;始終堅持從群眾需要出發，把群眾關心的熱點、難點問題作為建立文明行業工作的突破口和切入點，真心實意為群眾排憂解難。
三是推進了全縣精神文明三大建立活動的協調發展。建立文明行業工作為我縣精神文明三大建立活動的協調發展作出了應有的貢獻，發揮了不可替代的作用。各視窗行業、執法部門和行政管理部門，在著力抓好政風行風建設、加強職工職業道德建設、提高辦事效率和工作水平的同時，積極參加“文明單位”的建立活動，在建立文明城市活動中起到了模範帶頭作用。一些涉農行業和部門的建立工作不斷深化，積極參加“人民滿意的基層站所”評選活動，有力地促進了文明村鎮的建立。
全縣文明行業建立工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在著一些不足之處。主要表現為：建立文明行業活動發展不平衡，極少數行業、部門的領導對這項工作的認識還未完全到位;縣文行辦人員力量不足、經費保障缺乏，在一定程度上制約了文明行業建立工作的深入發展;等等。這些都有待於在今後的發展中，逐步得到解決。
二、下一步我縣文明行業建立工作意見
今明兩年，是我縣“搶抓機遇，乘勢而上，爭先進位，奮力崛起”的關鍵時期，我們必須以科學發展觀為指導，在中共五河縣委的領導下，把思想統一到加快發展奮力崛起上來，把目標鎖定在“”規劃上來，把工作和服務落實到優化發展環境、構建和諧五河上來，充分調動各行各業幹部職工的積極性、主動性和創造力，全面深化文明行業建立工作，推動我縣三個文明建設的全面協調發展。
為此，今後一段時間，全縣建立文明行業工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照全市建立文明行業工作總體思路，堅持以人為本、以科學發展觀為統領，牢固樹立和大力弘揚社會主義榮辱觀，突出“一個主題”，即：突出誠信建設主題，著力在規範、提高和成效上下功夫，做到三抓三樹，抓提高優質規範服務，樹立起服務於人民的新環境;抓提高公正文明執法，樹立起執法為民的新風尚;抓提高解決群眾反映突出問題的成效，樹立誠信於民的新形象。
一是拓展工作領域、推動文明行業建立工作的全面發展。我們必須在原有的基礎上向各行各業全面拓展、延伸，把凡是有工會組織的單位全部納入到文明行業建立的工作範圍、真正實現建立工作的全方位、全覆蓋和全發展。
二是突出效能建設、深化建立文明行業工會內容。以效能建設為重點，深化文明行業建立工作。把服務人民、奉獻社會的宗旨貫穿於建立文明行業工作的始終，努力改進“兩風”，增強“兩情”。效能建設是當前和今後一個時期深化文明行建立工作，加強行風建設的重點，各行業部門要更新服務觀念、提高辦事效率，嚴格依法行政，自覺接受社會和群眾監督，把優化發展環境要求率先落實到實際工作和行動中去。在加強效能建設過程中，注重加強職工隊伍建設，積極推進“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，使職工群眾的道德水平、業務技能和創業能力得到新的提升。
三是增強建立新意識，豐富文明行業建立工作的活動方式。要根據深化文明行業建立工作的總體要求，廣泛開展“與文明同行、促全民創業”、“當好主力軍、推進新跨越”、“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”等各種主題教育和道德實踐活動，不斷創新活動載體和方式，千方百計地把思想教育和道德建設寓於各項建立文明行業的實際活動中去，增強文明行業建立工作的吸引力和凝聚力。各項文明行業建立活動的開展，都應尊重廣大職工群眾的意願，體現行業的特色、講求實際效果，努力營造全縣上下齊謀發展、共建文明的良好氛圍，使建立文明行業工作呈現出繽紛多彩的局面。
建立文明行業工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體驗，也是深化改革，建立社會主義市場經濟的必然要求。全縣各參創單位在文明行業建立活動中，要把文行建立工作與全縣經濟建設、社會發展緊密結合，要努力做到三個結合，既：
一要努力把文行建立工作與強化發展意識、優化發展環境結合起來，著力以建立促發展。在文行建立工作中，要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，努力通過建立工作的深入開展，全方位打造廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規範守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，使建立工作與經濟工作貼得上、貼得緊，以建立之行，促加快發展之本。
二要把文行建立工作與為民辦實事、辦好事結合起來，著力解決群眾關心的熱點難點問題。視窗行業、執法部門的工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關，開展建立文明行業活動一定要與解決人民群眾的實際問題緊密結合，與建立人民滿意的基層站所活動相結合，從人民群眾最滿意的地方做起，從人民群眾最不滿意的地方改起，傾心盡力為人民辦事，把事辦成，把事辦好，使文行建立工作進一步貼近人民群眾，以贏得人民群眾對文行建立活動廣泛認同和支援。
三要努力把文行建立與省級文明縣城建立相結合，為我縣省級文明縣城增光添彩再做新貢獻。建立文明城市、建立文明行業和建立文明村鎮是三大群眾性精神文明建設活動，是一個有機整體。全縣文明行業建立工作要圍繞全縣經濟建設發展，圍繞省級文明縣城建設，逐步提高文行建立水平和幹部職工綜合素質，調動各方力量為五河省級文明縣城建設注入新活力。各行業部門要認真承擔起自己的職責，突出行業建立的重點，體現行業建立的特色，努力抓出建立成效，推進全縣三大建立共同發展。
同志們，“”時期是我縣建立文明行業工作大有作為的一個關鍵時期。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞五河經濟和社會發展“”規劃，開拓進取、求真務實，不斷開創我縣建立文明行業工作的新局面，為實現五河跨越式發展做出積極的貢獻!
今天，我們全體員工在這裡歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結20xx年這一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請將您的手機關機或調為震動。 今天大會的議程：
一、 首先有請公司董事長髮言。
二、 請公司總經理髮言。
三、 各部門年度工作總結
首先，有請生產部進行年度總結髮言。
有請質量技術部進行年度總結髮言。
有請財務部進行年度總結髮言。
有請物流部進行年度總結髮言。
有請銷售部進行年度總結髮言。
„„„.
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎副總經理 進行年度工作總結。
感謝張總及各位管理人員的精彩發言。
四、 優秀員工表彰
20xx年，公司湧現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠於職守，無私奉獻，在過去的一年為公司事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。
有請公司張總宣讀優秀員工名單。
請“公司優秀員工”。到臺前領獎。
請公司為她們頒發榮譽證書。
讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。
公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
五、結束語。
主持人：今天下午會議開的很圓滿，也很成功，總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司的發展思路，描繪了公司美好的未來。講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
20xx年度總結暨表彰大會到此結束。
各位領導，各位同事：
大家好!
火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮鬥，克服了種.種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!
最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立91週年，總結創先爭優活動取得的成績經驗，表彰近年來創先爭優活動中湧現出來的先進典型，這對於進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全力加快推進“__”建設，以優異成績迎接黨的勝利召開具有十分重要的意義。
剛才，__同志回顧總結了20_-20_年創先爭優活動情況，__同志宣佈了表彰決定，並進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員，致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀!
同志們，先進和優秀是我們黨的根本特徵和不懈追求。創先爭優活動是黨的_大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，紮實開展創先爭優，取得了顯著成效。一是經濟社會發展取得新突破。20_年，我們在全省縣域經濟發展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現了“_”發展的完美收官;20_年是“_”的開局之年、關鍵之年，我們繼續保持了經濟平穩較快發展的良好態勢，11項主要經濟指標中有7項增幅居全市前列;今年前五個月，我縣各項經濟指標實現了“開門紅”，經濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規模以上工業增加值增長21.5%，全社會固定資產投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區生產總值增長14.5%。二是群眾幸福指數實現新提升。人民群眾得實惠是開展創先爭優活動的最終目的。在活動中，廣大黨員幹部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公僕”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，走訪群眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環境保護、公路建設、村財增長等群眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件;出臺了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現了城鄉居民收入與經濟同步增長;重點圍繞就學、就醫、養老、社群服務、學前教育等群眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大群眾在創先爭優活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設湧現新亮點。在創先爭優活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創新，積極推行“168”黨建工作機制，根據新形勢、新情況，及時賦予新的內涵，使“168”從農村延伸到各個領域，不斷創新了黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，其中上黎村發放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委書記的充分肯定;新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主幹激勵保障機制、離任村主幹生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
實踐證明，黨中央作出在全黨開展創先爭優活動的戰略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是紮實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員，就是全縣各條戰線上湧現出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產黨員的優秀代表。我們要以他們為榜樣，向先進看齊、向優秀學習。
下一步，我們要以迎接黨的為主題，繼續深化創先爭優活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創先爭優常態化長效化，使創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。
一、切實在穩增長中深化創先爭優
今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現在正是關鍵節點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創先爭優活動中的經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部，進一步堅定信心、鼓足幹勁、迎難而上，始終堅持穩中求進的總基調，把穩增長放在更加重要的位臵，在繼續打好“五大戰役”中創先爭優，不斷提升建寧科學發展跨越發展的能力和水平。一要繼續打好“五大戰役”。“五大戰役”是我們推動發展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要繼續圍繞打好“五大戰役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，紮實推進“10+5”等一批事關全域性、帶動性強的重點專案和工業、服務業新增長點專案建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成年度目標任務。二要進一步強化專案帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓專案。事實表明，發展好的地方都靠專案支撐，發展慢的地方都是缺乏專案。我們推進科學發展跨越發展，就要繼續抓住專案帶動這一重要抓手。要注重專案策劃。把握好國家產業政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大專案，積極開展前期工作，爭取更多更好的專案落戶建寧。要積極爭取專案。抓住當前國家巨集觀政策微調預調的有利時機，加大向上對接爭取專案力度，持續跟進落實具體政策，進一步增強發展後勁。近年來，中央出臺了一系列的老區、蘇區扶持政策，怎麼把它用足用好，把它轉化為一個個具體的專案，值得大家認真研究。要促進專案落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農業專場招商等一系列活動，對接的專案很多，現在關鍵是要促進落地，專案不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業是實體經濟的主體，也是促進經濟平穩發展、調整優化產業結構的主戰場。要繼續加強經濟執行排程和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業的扶持力度，通過“一企一策”、“一專案一策”、“一行業一策”等方法，幫助企業解決資金、用地等實際困難和問題，支援企業加大技改力度，不斷提高工業發展的質量和效益。要特別重視科技創新。不斷激發企業創新的積極性，促進科技創新與企業發展，與綠色發展、智慧發展和可持續發展緊密結合起來，大力培育發展綠化經濟、戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高產業的核心競爭力，努力推進工業穩步增長。
二、切實在促和諧中深化創先爭優
保障和改善民生是加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發點和落腳點。我們要切實把創先爭優活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創新社會管理、促進和諧穩定的有力抓手，不斷夯實黨的執政基礎。一要堅持民生優先，加大公共投入。著力做好擴大就業、促進增收、穩定物價、安居工程、社會保障、環境治理和扶貧開發等與人民群眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好睏難群眾的生產生活，讓城鄉居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出臺的支援扶貧開發和水土流失治理重點縣發展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業專案的建設進度，實實在在的落實兌現為民辦實事專案，不打折扣，不留死角，切實讓人民群眾得到實惠。二要加強和創新社會管理。各級領導幹部要牢固樹立“穩定第一責任”的意識，抓好維穩各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續深入開展領導幹部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及群眾切身利益的突出問題，特別是在徵地拆遷、勞動關係等領域中，要更加註重做好社會穩定風險評估，更加註重維護群眾的合法權益，最大限度地化解不穩定因素。要切實加強和完善網路資訊管理，主動應對微博、網際網路等新興網路發展變化，注重通過網路及時掌握社會動態，防止因網路炒作引發各種社會問題，影響改革發展穩定大局。同時，還要善於運用網路加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續加強安全生產。各級各部門要繼續抓好礦山、消防、交通運輸、建築施工、危險化學品等重點行業、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防範的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。
三、切實在強基礎中深化創先爭優
前不久，在全國創先爭優理論研討會上，同志強調，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視並切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農村進一步抓好推廣落實，並延伸到機關、城市社群、企事業單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創優爭星”等經驗做法，把行之有效的好做法提煉上升為工作機制、制度規範。在深化創先爭優活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創先爭優活動常態化、長效化。二要紮實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、群眾公認度高的優秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質，紮實抓好換屆後班子的思想政治和素質能力培育，圍繞新農村建設、科學發展和加快轉變經濟發展方式組織新上崗村“兩委”主幹參加學習培訓，提高引領科學發展、維護社會穩定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓群眾滿意的關鍵環節。我們繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導幹部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批群眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些群眾期盼的實事好事，進一步引導黨員幹部在服務基層、服務企業、服務群眾中創先爭優、建功立業。
各位領導、各位家長、老師們、同學們，上午好!
大家好!今天我們在這裡隆重召開本期中表彰大會。首先我代表星月學校董事會和全體師生，向蒞臨現場的各位鎮政府、鎮中心校領導、各位學生家長表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!也要向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望你們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。
星月國小、星月幼兒園自20__年創辦以來，累積投資600多萬元，目前，投資100多萬元的餐廳和學生洗澡房專案正在緊張施工，七月一日交付使用，屆時，現在的餐廳將被拆除。學生每星期都能洗一次澡。校園內重新規劃、綠化、美化。新餐廳建成後，就有條件為日託生實行加餐，接到學校加早餐，中午吃正餐，下午吃飽飯再回家。另外董事會計劃在投資80萬元，今年暑假再買三輛大黃校車，儘量讓孩子在車上人人都有座位。
星月學校在教育教研中，始終把安全工作作為立校之本，始終把提高教育教學質量作為學校中心工作。經過4年的不懈努力，在教師招聘管理、教學質量管理、常規規範化管理、後勤綜合服務等方面均取得了顯著的進展。咱學校這幾年六年級畢業考入縣城中學的學生成績都非常優秀，我校被光明中學授予“優秀生源基地”，連續三年被鄲城縣教體局評為教育質量先進單位。生源越來越多，樓也越來越多，質量也越來越高。這些成績的取得都是國家政策支援、各級領導支援、各位家長支援、全校師生共同努力的結果。鑑於此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。
第一刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收穫，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
第二先成人後成才，感恩父母，全面發展。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，增知識，練本領，下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，知道感恩社會、感恩父母、感恩爺爺奶奶，通過在學校的學習和鍛鍊，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為人才。
第三做一個又知書又達理的人。學校是一個很好的鍛鍊平臺，不單純是成績，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以“行為規範”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。
老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，下一個挑戰即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝願同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的學校家園永遠溫馨。
最後祝到會領導身體健康、到會家長心想事成、全體教師工作順利!祝全體同學學習進步、天天向上!
謝謝大家!
“青春志願行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志願服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志願者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行諮詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志願服務達28800餘小時。
一、兩支服務隊：志願服務聚青年，持續發酵
從20__年的一支由20人組成的青年志願服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志願服務大團隊，春運志願服務已成為我校青年志願服務的一項特色化品牌專案。連續八年組織參與成都鐵路春運志願服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志願者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“網際網路+”手段貫徹春運志願者招募全過程;春運志願服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量
同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志願者提供了資源。按照服務崗位需求，我們採取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志願服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志願者，交由成都車站團委稽核後，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。
二、零距離溫暖：志願服務促成長，激勵進步
20__年的春運志願服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志願者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈裡溫暖畫面的刷屏晒圖：這裡面有身殘志堅，感恩付出的青年志願者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志願者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志願者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志願者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志願者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志願者吳雨濃……
每天數以萬計的旅客服務，是青年志願者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志願者們也倍感溫暖。今年春運志願服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志願者們共同行動。與此同時，在志願服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先後到車站一線看望慰問我們青年志願者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志願者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志願服務帶來的愛與被愛的激勵。
三、一個落腳點：志願服務促引領，強基固本
青年志願服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志願服務活動，同學們都深知參與志願服務，對於我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志願服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志願服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度註冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志願服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員註冊志願者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。
四、七大宣傳地：志願服務重示範，傳播效應
春運期間，春運志願服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志願服務崗位設定中，經與車站團委協商，我們在志願服務崗位中，選調了宣傳報道精幹力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的執行機制，對志願服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事蹟進行宣傳報道，評選志願服務明星，出志願服務簡報，通過微博、微信、部落格、網路、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志願服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志願者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志願服務氛圍，作為一名青年志願者，同時也是一名志願傳播者。
在今年春運服務中，我們也在不斷髮掘湧現出來的典型人物、先進事蹟，校團委也將按照慣例，開展校內春運志願服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志願者”，同時製作專題報道，對最美志願者候選人進行事蹟展播，讓最美志願者走進班級團支部進行事蹟分享，加強營造良好的志願氛圍，實現在“校內學志願，在校外做志願”的目標。推動學生志願服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。
每年都會有新鮮血液的青年志願者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志願服務行動”的春天裡，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支援下，去打造“更有質量”的20__年春運志願服務。
同志們：
今天這次會議，既是總結過去一年工作、肯定成績、褒獎先進的表彰會，也是明確新一年任務、鼓舞鬥志、再創佳績的動員會。首先，我代表局黨組，向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向全體幹部職工表示衷心的感謝和親切的慰問!下面，我講三個問題。
一、積極進取，團結奮鬥， 年的各項工作取得明顯成效
過去的一年，是近年來外部環境最為嚴峻、發展形勢最為複雜的一年，也是全域性上下解放思想，銳意進取，團結奮進的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為指導，把促進發展、改善民生作為各項工作的出發點和落腳點，經過大家的共同努力，取得來之不易的可喜成績，全市貿易服務業呈現出增長加快、質量提高，執行相對平穩的良好態勢，圓滿完成了市委、市政府賦予的各專案標任務。
(一)消費品市場對經濟社會發展的貢獻能力明顯提高。全市實現社會消費品零售總額1356.7億元，同比增長23%，完成年計劃的106.8%。全市限上貿易服務業企業達到1490家，新增760家。全市批零貿易和餐飲住宿業增加值達到395.2億元，同比增長18.2%，佔全市GDP和第三產業增加值的13.1%和26.1%，同比均提高0.9個百分點;上繳各項稅收47億元，同比增長27.2%，高於全市各項稅收和三產稅收增幅12.6個和3.3個百分點，佔全市稅收和三產稅收總量的11.7%和22%，比上年提高1.2個和0.6個百分點。
(二)重點專案建設進展順利。全市共組織實施貿易服務業投資千萬元以上專案98個，總投資341.9億元，當年完成投資112.8億元，其中批零貿易、餐飲住宿業完成投資74.4億元，同比增長10.2%。有27個專案竣工或投入運營。年內確定的32處市場提升改造任務相繼完成， 茶葉批發市場達到國家級標準化農產品市場標準;堤口果品批發市場等7處批發市場跨入全國百強批發市場行列。全年各類商品市場成交額1003億元，首次突破千億元大關，同比增長24%，其中過億元市場達到80個。安排貿易服務業發展引導資金20xx萬元，扶持重點建設專案21個，有力地推動了重點專案建設和重點行業、重點企業的發展。積極開展招商引資工作，新建了22個總投資額216.5億元的對外招商專案庫，並達成了一批投資合作意向，其中部分專案已進入實施階段。
(三)餐飲住宿業檔次水平大幅提升。紮實開展餐飲企業迎全運改造提升工作，全市餐飲住宿企業投資總額16.7億元，同比增長34.7%。新評國家級酒家70家，投入改造資金3.9億元，全市國家級酒家達到95家，超額完成了90家餐飲企業的改造提升任務，受到全運會 賽區組委會和國家酒家評委會的好評。大力弘揚魯菜飲食文化，不斷創新魯菜菜品，以魯菜海鮮菜、 菜為主營的大店名店不斷髮展壯大，魯菜所佔市場份額提高到80%。有8家企業獲“中國餐飲名店”稱號，1家企業獲中國飯店著名品牌稱號。新認定“ 名優風味小吃”43款，總數達到353款。成功舉辦了第四屆“ 名優風味小吃節”和首屆中國八大菜系名廚獻藝表演活動，承辦了第四屆“山東名小吃”評選認定活動，並獲最佳組織獎。
(四)現代物流業保持較快發展。全市物流及相關產業實現營業收入1350億元，同比增長18.7%;完成增加值200億元，增長10.8%。23個重點物流建設專案完成投資4.95億元。蓋家溝、佳怡、中郵、博遠、交運、濟鐵等6家企業入選全國物流百強，博遠通過4A級物流企業認定，佳怡進入全國民營物流10強並獲得最佳創新能力物流企業獎，山東中郵獲得最佳服務質量獎。10家重點物流企業營業收入、利潤分別增長25.8%和18.5%。10家重點連鎖經營企業銷售額增長22%。全市商業連鎖企業發展到67家，門店達到3972個。物流資訊化建設加快推進，“ 運通網”已經吸納全市99%的貨代業戶網上交易，“齊魯物流卡”已經在全市12家物流企業推行。物流資源整合邁出較大步伐，山東物流聯盟在 成立了魯盟物流公司;山東中郵與山東郵政快遞公司合併，營運網點達到3000多個;魯能物資集團整合成為年銷售收入過百億元的大型物流企業。
(五)會展業規模效益不斷提高。全年舉辦各類展會130個，展覽面積110萬平方米，展位數量4.5萬個，拉動相關收入82億元，同比分別增長25%、21.6%和22.4%。有12個展會的展位數量超過1000個，其中傢俱展、文博會的展位數量分別達到3000個和4000個。8個自主品牌展會展覽總面積、展位、參會總人數均佔全市總量的1/3以上;首次主辦的“第63屆全國汽車配件交易會”，參展企業超過1500家，展覽面積5萬平方米，參會專業觀眾8萬餘人。山東丞華、 中貿等主要會展企業舉辦的展會數量已佔全市總量的40%。舜耕國際會展中心和 國際會展中心重組為山東國際會展管理有限公司，市場競爭能力明顯增強。
(六)農村“市場拓展行動”穩步實施。深入紮實地推進“萬村千鄉”市場工程，新建市級配送中心1個、縣級配送中心3個、鄉鎮綜合超市6個、標準化農家店600個，全市標準化農家店累計達到2760個，已覆蓋全部鄉鎮和60%的行政村。積極開展“家電下鄉”試點工作,截至12月底，11家中標企業銷售各類中標家電6.3萬件，銷售額9795萬元，兌付財政補貼資金1116.9萬元，受益農戶4.5萬戶，有力地促進了農村消費升級。積極探索“農超對接”新模式，大觀園商場、銀座購物廣場、市華聯和統一銀座設立了9個“ 特色農產品專區”，入市特色品牌農產品38個。“萬村千鄉市場工程”和“家電下鄉”有力地促進了農村消費增長，使城鄉消費品市場增幅差距同比縮小了1個百分點。
(七)城市社群“雙進工程”紮實推進。歷下區吉祥苑社群被授予全國商業示範社群稱號，6個社群被認定為省級商業示範社群。完成了13處社群室內副食品市場的標準化建設任務，總面積3萬平方米。召開了全市社群便民放心菜工程建設現場會，對 年市區社群菜市場(店)建設工作進行了全面部署。早餐工程不斷向規模化發展，新增社群便民早餐網點240個，總數達到600個，早餐一條街增加到4條。社群連鎖超市、便利店、美容美髮、攝影彩擴和家政服務網點分別達到160個、200個、350個、300個和740個。陽光大姐被授予 市“服務業品牌”企業。
(八)市場流通秩序和消費環境進一步改善。認真實施“放心肉”工程，有8家生豬定點屠宰企業達到星級標準，其中三星級3家。嚴厲打擊私屠濫宰行為，全年共出動執法人員2480多人次，查處違法違規案件300多起，端掉私屠濫宰窩點13個。城區定點屠宰率、屠宰廠無害化處理率、肉品合格率均達到100%，鄉鎮定點屠宰率達到98%。加強煤炭、酒類市場監管工作，認定並向市民通告了23家“ 市民用煤供應點”;積極推進酒類流通備案和溯源管理，有313家企業完成了備案，207家企業實行了隨附單制度。強化對成品油市場的監管，確保了“三夏”、“三秋”期間農用柴油的供應。貿易服務業節能減排工作取得較大成效，並湧現出一批先進典型。
(九)工作的能動性和對市場監測調控能力明顯加強。為全面把握貿易服務業發展的階段性特徵和發展趨勢，進一步理清發展思路、明確工作重點，我們從20xx年11月至 年9月，就事關全市貿易服務業發展的十個重要問題開展了專題調研，形成了較高質量的調研報告。年末，為積極應對世界金融危機，我們對如何促進消費、拉動內需進行了深入研究探討，從而增強了工作的前瞻性和針對性。為推動貿易服務業創新發展，我們在全行業中廣泛開展了“七個方面”的評先樹優活動。為加強市場監測，適時把握市場動態，我們認真抓好市場監測調控體系建設，全市重點監測企業達到106家，生活必需品批發零售價格市場監測範圍涉及10大類56個品種，市場監測工作在商務部市場監測城市中名列前茅。建立和完善了月、季分析報告制度，及時跟蹤瞭解15個副省級城市、省內17城市市場執行的基本情況，加強與統計等部門的資料資訊交流，搞好全市貿易服務業重點行業的執行分析，全年撰寫各類分析報告30餘份，編髮《工作動態》52期，上報政務資訊280餘條，我局的政務資訊工作繼續保持全市先進水平。為更好地應對複雜多變的市場發展形勢，我們堅持把日常監測、節日監測和應急狀態監測相結合，把市場監測、分析預警和應急保供相結合，建立了生活必需品市場供應突發事件應急領導小組工作制度;制定出臺了《 市生活必需品市場供應突發事件應急預案》及相關分項預案，完善重要生活必需品和應急物資儲備制度，建立了“菜籃子”工程保供體系，落實了8個蔬菜品種、16個保供基地、2個保供市場，形成了1500噸豬肉、2300噸食鹽、300噸食糖等常規儲備和20xx噸大白菜的季節性儲備。
(十)機關各項建設成效顯著。黨的建設取得新的成績。認真貫徹落實黨組中心組學習制度，全年組織專題學習6次。繼續實行了黨組成員抓重點工作責任制，建立健全了對局各處室和縣(市)區商貿部門考核獎懲體系。實行了黨務目標考評制，認真組織開展了“學習實踐科學發展觀解放思想大討論”活動;認真推行了基層黨組織、黨員雙承諾制，被授予全市機關黨建工作“十佳單位”和“先進基層黨組織”稱號。進一步加強了幹部考察培養、掛職鍛鍊、在職培訓等工作，舉辦了公文寫作培訓班，組織年輕幹部參加了商務部舉辦的培訓班。離退休幹部局堅持個性化、親情化管理，被市委組織部和老幹部局命名為“ 市離退休幹部黨支部建設示範點”，被省委、省政府授予“離退休幹部先進集體”稱號。工會、共青團、婦委會等群團組織，積極開展豐富多彩的活動，較好地發揮了各自職能作用，促進了中心工作的開展。黨風廉政建設進一步得到加強。紮實開展了“做勤廉表率、促科學發展”主題活動。從加強教育入手，採取上黨課等形式，要求大家“算清四筆賬”、築牢“三道防線”，樹立六個方面的良好風氣;積極運用反面教材開展警示教育，被市紀委《紀檢監察資訊》刊發;加強對局行政審批服務視窗、畜禽屠宰稽查大隊等重點部位和重點事項的督察;開展嚴禁公款旅遊等專項檢查活動，均未發現違反規定的現象。制訂和完善了財務規章制度，有效地節省了財務開支。在油價上漲的情況下，燃油費比上年下降了20%。宣傳思想工作和精神文明建設紮實有效。在中央和省市新聞媒體刊(播)發反映全市貿易服務業的新聞稿件300多篇。上網釋出各類資訊8000餘條，網站點選量已超過220萬人次，在市直部門網站中位居前列。積極推進社會主義核心價值體系建設，全域性黨員幹部職工為南方冰災和地震災區捐款110480元，捐贈棉衣(被)198件，黨員繳納特殊黨費91750元。結合開展“下基層、解難題、辦實事”活動，籌措資金10萬元用於繡水大市場改造提升。維護穩定和依法行政水平不斷提高。積極做好維護穩定和信訪工作，成立了局反恐工作小組，認真執行了局領導公開接訪制度。加強依法行政工作，制定了《行政執法管理辦法》、實施《生豬屠宰管理條例》等四部法律法規行政處罰自由裁量權執行標準。出臺了《行政審批視窗工作意見》，實行了A/B角工作制，全年共受理行政審批稽核事項992件，辦結率100%，做到了無責任事故、無投訴事件發生。認真落實《政府資訊公開條例》，實現了我局政府資訊公開網上查詢。自覺接受人大代表和政協委員的監督，承辦的20件建議提案全部按時辦理完畢，辦結率、滿意率均達到100%。組織協調23個行業協會進行自查和整頓規範，督促指導屆滿的協會進行了換屆選舉。積極做好“12345”市民服務熱線的專辦工作，開通了專網、專線，達到了實現“三方通話”的工作要求，熱線開通以來共受理各種案件11件次，都及時進行了回覆，進一步暢通了與基層和群眾的聯絡。
同志們，以上成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全域性幹部職工開拓進取、努力奮鬥的結果。在此，我代表局黨組，向辛勤工作在各個崗位的同志們再次表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，我們在看到成績的同時，也要清醒地分析存在的問題和不足。與先進城市相比，我市貿易服務業發展的整體水平有待進一步提高;促進發展的政策措施、工作力度有待進一步加強;隨著世界經濟危機影響的逐步加深，保持又好又快增長的壓力加大。所有這些，都需要我們認真對待，積極應對。
二、突出重點，狠抓落實，進一步做好 年的各項工作
年，是建國六十週年，是貫徹國家擴大內需、促進增長重大決策的第一年，也是完成“”規劃任務的關鍵一年。面對嚴峻的形勢、繁重的發展和全運會服務保障任務，我們要認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央、省、市經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府“保增長、保民生、保穩定、保全運”的總要求，堅持把促進發展、改善民生作為工作的出發點和落腳點，把擴大消費、拉動內需作為工作的切入點和著力點，加強流通服務網路建設，加大市場開拓力度，提高市場監測調控能力，促進全市貿易服務業平穩較快發展。全市社會消費品零售總額增長15%，達到1560億元;力爭增長17%左右。
圍繞以上指導思想和目標任務，要著力做好以下8個方面22項工作：
(一)加強商貿設施建設，完善消費載體
積極開展“專案推進年活動”。抓住國家擴大內需的有利時機，加快流通服務設施建設。對總投資305億元的71個投資千萬元以上在建專案，加強跟蹤排程和協調服務，促其按期竣工使用，儘快發揮應有效益。同時，抓好專案儲備工作，策劃論證一批事關全市貿易服務業發展的大專案，加強與國家和省投資計劃的對接，積極爭取資金扶持。加大招商引資力度，爭取在引進國際知名酒店和國內外大型流通企業等方面取得新的突破性進展。發揮市貿易服務業發展引導資金的導向作用，對符合產業政策、帶動作用大的專案繼續予以重點扶持。
積極構建區域性商貿流通中心。以“迎全運”為契機，積極推進泉城商業核心區，奧體文博、西客站商貿區兩個現代化市級商業副中心和省府前街、縣西巷改造及明府城、解放閣商業片區規劃建設。重點實施好恆隆廣場、 銀座中心、佳士客等大型商業設施建設。實施特色商業街建設工程，制定特色商業街發展規劃、認定標準和命名管理辦法，年內重點搞好泉城路商業街等7條特色商業街的提升改造，打造 商業“名片”。
繼續推進商品市場改造升級。抓住國家繼續實施“雙百”市場工程和農產品批發市場升級改造工程的機遇，按照國家標準，重點抓好匡山蔬菜綜合批發市場等8處農產品批發市場的標準化提升改造，加強冷藏保鮮、衛生、質量安全可追溯、檢驗檢測等設施建設和冷鏈配送系統建設，促進農產品流通，保證農產品質量和安全。同時，以“迎全運”為契機，繼續推進城區商品市場標準化建設，重點抓好大明家居等4處大型市場的升級改造，進一步增強其輻射帶動能力。
(二)大力開拓農村市場，拉動農村消費
深入實施“萬村千鄉市場工程”。年內再扶持新建和改造1000個標準化農家店，使全市行政村農家店覆蓋率達到80%。加強市、縣兩級商品配送中心和資訊平臺建設，鼓勵支援商貿龍頭企業在農村設立直營連鎖超市，積極探索多種形式的專業化配送模式，力爭使農家店的配送率達到40%。全市“萬村千鄉市場工程”營銷網路銷售額達到15.4億元，佔全市農村社會消費品零售額的比重提高到7%。拓展“一網多用”功能，努力提高農家店的綜合服務能力。
全面推進“家電下鄉”工作。緊緊抓住國家擴大“家電下鄉”政策補貼範圍的機遇，加大工作力度。進一步加強宣傳工作，完善工作機制，及時兌現政策，搞好售後服務;積極發動中標企業開設“家電下鄉”商品展銷專區，組織“大篷車”到農村“趕大集”，方便群眾購買，以此促進耐用消費品更多的進入農民家庭，推動農村消費升級，拉動農村消費增長。全市“家電下鄉”實現銷售額達到3億元以上，比上年增加2億元以上，對農村社會消費品零售額增長的貢獻率達到7%。
(三)增強城市服務功能，擴大城市消費
大力實施社群商業“雙進工程”。加快“便利消費進社群、便民服務進家庭”步伐，年內建立1個全國級、6個省級商業示範社群。認真落實市政府《關於實施社群便民放心菜工程的意見》，切實履行好領導小組辦公室的職責，年內在市內五個主城區完成50處標準化菜市場建設任務，其中新建31處、改造提升19處，總面積17.7萬平方米。同時，鼓勵大中型農副產品加工配送企業開辦社群肉菜連鎖店，大力提倡超市開設肉菜經營專區(櫃)。積極引導居民服務業發展，年內新增社群便利店150家，家政、洗衣等服務網點200家。以我市被列為“全國主食加工配送中心建設試點城市”為契機，推進金德利等快餐連鎖企業配送中心建設和規範化、連鎖化經營，年內新增社群早餐網點100個，不斷滿足居民便利消費、放心消費需要。
努力提升餐飲業規模檔次。繼續搞好餐飲企業的提升改造，支援大型餐飲企業走標準化、連鎖化、品牌化和規模化發展道路，不斷提高我市餐飲業經營管理水平。全運會前再評審認定5家以上國家級酒家，使全市國家級酒家超過100家。大力弘揚魯菜飲食文化，培育一批魯菜名店名宴名品，樹立魯菜品牌形象，打造 “魯菜之都”風範，更好地服務全運會和居民消費。扶持“老字號”創新發展，搞好地方名優風味小吃挖掘和評選工作，辦好“ 市第五屆名優風味小吃節”，發展具有 特色的餐飲服務業。大力宣傳倡導“綠色餐飲、健康消費”，建立一批“綠色飯店”。
促進城市耐用消費品升級換代。支援舊貨交易市場、社群舊貨收購點的發展，支援再生資源市場和分揀中心建設，促進舊貨流通，提高再生資源利用率。鼓勵零售企業和生產廠家開展“收舊售新”、“以舊換新”業務，帶動新產品銷售和資源節約。倡導汽車品牌經銷商開展新舊汽車置換業務，支援二手車交易市場和報廢汽車回收拆解企業改造升級，搞好對汽車報廢更新的資金扶持，促進汽車更新換代。
(四)增強商業流通活力，降低消費成本
促進流通企業創新發展。支援重點流通企業創立自主品牌，擴大銷售網路，走規模化、品牌化、連鎖化發展道路，不斷增強競爭能力。支援和促進中小商貿企業的發展，充分發揮其便利消費、穩定市場的作用。支援流通企業發展連鎖經營、物流配送、流通加工、電子商務等現代流通方式，形成統一規範管理、批量集中採購和及時快速配貨的經營優勢，降低企業經營成本和銷售價格，讓利於消費者，促進居民消費。積極推動落實商業與工業用電、用水同價政策，減輕企業負擔。
促進現代物流業加快發展。發揮物流配送降低生產流通成本的重要作用，以建設區域性物流中心為目標，加快物流載體、物流主體和支撐平臺建設。完善工作推進機制和政策措施，提請市政府出臺《關於加快現代物流業發展的意見》。繼續促進蓋家溝、擔山屯、郭店等三大物流園區和物流中心的規劃建設;繼續推動10家重點物流企業、10家重點商業連鎖經營企業進一步向規模化、現代化、專業化發展。爭取1-2家企業納入國家、省相關扶持政策和國家物流稅收制度改革試點、2-3家企業通過3A級以上物流企業認定。積極推進工商企業與物流企業的供需銜接，支援物流外包、物流聯盟和物流鏈條的延伸發展。突出推進冷鏈物流、建材物流和城市公共物流配送體系建設，提高流通效率和服務水平。
大力發展新型商業業態。鼓勵有條件的企業發展現代化購物中心、大型超市、品牌店、專賣店、專業店，以及連鎖經營、電子商務、郵購、網購等現代流通方式，不斷滿足城市居民時尚化、品牌化、多樣化的消費需求。
建立產銷銜接機制。積極搭建產銷對接平臺，繼續推進“農超對接”，探索超市與農產品生產基地、產業化龍頭企業、批發市場以及專業合作組織的有效對接模式，支援有條件的企業直接從產地或者大型農產品批發市場採購農產品，促進農產品流通。鼓勵和支援大型超市設立我市特色品牌農產品專區(櫃)，年內達到15家以上。強化“工商對接”，支援工業企業與流通企業建立戰略聯盟，支援地產品牌工業品進商場、進超市、進農村，開展“名品進名店”、“品牌產品下鄉”等活動，擴大地產品銷售。
積極開展流通領域節能行動。支援貿易服務企業對用水、用電、用油、用氣等裝置設施進行節能改造，促進節能減排和資源迴圈利用。繼續推行有償使用塑料購物袋，減少一次性用品，簡化商品包裝，降低企業運營成本和商品零售終端價格，促進實惠消費。
(五)發展新型消費模式，促進消費升級
積極培育新的消費熱點。利用 商貿網“商務天氣預報”等形式，及時反映各類商品市場供求資訊，引導企業開發適銷對路商品和服務，推動消費結構升級。拓展電子資訊、通訊產品、教育培訓、家政服務、文化娛樂、體育健身、休閒旅遊等服務消費，培育和發展定製類消費。配合房地產開發和保障性住房建設，擴大和帶動傢俱、家電、家紡、家飾等消費。利用節假日閒暇時間多、喜慶氣氛濃、群眾購買慾望強的特點，積極組織零售和服務企業開展“佳節購物季”等各類營銷活動，促進節假日消費。
大力促進會展消費。發揮會展業拉動消費、開拓市場、促進流通的重要作用，爭取市政府儘快出臺《關於加快會展業發展的意見》。支援會展企業完善提升展館軟硬體設施，提高展會組織、策劃、服務水準和經營管理水平。進一步整合會展資源，積極爭辦更多的全國知名展會，做好全國秋季糖酒商品交易會的申辦工作;圍繞我市太陽能、汽車等優勢產業，大力培育在全國有較大影響的“新、特、優”自主品牌展會。抓住第十一屆全運會、第七屆園博會等大型賽會在我市舉辦的機遇，拉動住宿、餐飲等相關消費。全市展會數量穩定在120個以上，會展業收入達到2億元，拉動相關行業收入力爭突破100億元。
促進和規範信用消費。引導和鼓勵零售企業利用分期付款和賒銷等方式，發展汽車、耐用消費品等消費信用。促進銀商聯手，在零售和服務領域大力促進銀行卡支付，擴大銀行卡使用範圍，方便消費者使用銀行卡刷卡消費。引導商業信用服務健康發展，支援建立信用風險分擔機制，有效防範商業信用風險。
(六)改善市場消費環境，促進安全消費
加強流通領域食品安全監管工作。認真抓好《生豬屠宰管理條例》的貫徹實施，加強“放心肉”監管體系建設，嚴厲打擊私屠濫宰等違法行為;加強對定點屠宰企業無害化處理的監控，完善肉品質量資訊可追溯體系;繼續支援生豬定點屠宰企業進行標準化改造，向規模化、品牌化發展;大力推行豬肉“廠場配送”制度，擴大品牌肉市場覆蓋率。繼續抓好《酒類流通管理辦法》的貫徹實施，推進酒類流通備案和溯源管理，淨化酒類市場。
進一步規範市場秩序。積極推動市場誠信體系建設，維護良好的市場秩序和交易環境，提振消費信心，促進安全消費。認真落實《零售商供應商公平交易管理辦法》、《零售商促銷行為管理辦法》，依法規範交易行為和零售企業促銷行為。進一步做好煤炭、成品油、拍賣、報廢汽車回收拆解等行業的監管工作。
(七)加強市場監測調控，維護市場穩定
加強對消費市場的監測分析。堅持把日常監測、節日監測和應急狀態監測相結合，進一步完善消費市場特別是生活必需品市場監測體系，密切注視消費市場的供求變化，提高市場分析和預警能力，完善資訊報送和釋出制度，為積極應對市場變化、保障市場供應提供決策依據。加強貿易服務業執行排程分析，完善工作機制，建立評價體系，提高分析質量，適時提出拉動內需、擴大消費的對策建議，增強消費對經濟增長的拉動作用。
加強應急調控能力建設。把市場監測、分析預警和應急保供相結合，切實做好1500噸豬肉、2300噸食鹽、300噸食糖的常規儲備和20xx噸大白菜的季節性儲備，抓好蔬菜保供基地建設。加強重要節假日和全運會期間生活必需品市場的供應工作，防止市場出現大的異常波動。積極探索利用社會力量保障市場供應的新路子，特別是注重發揮我市蔬菜、肉類、果品等大型專業批發市場的作用，加強冷鏈物流建設，增強吞吐集散能力，為組織應急狀態下的市場供應提供可靠保障。
(八)做好全運會服務保障工作，紮實開展“講文明、樹新風、創品牌”活動
切實抓好全運會服務保障任務的落實。按照第十一屆全運會 賽區組委會的要求，做好全運村運營管理綜合協調工作，重點抓好全運村餐飲、超市、美容美髮、咖啡茶座、洗衣、照相、花店等服務保障專案的具體落實，確保完成各項任務。
組織開展好“三項活動”。一是圍繞“迎全運”，在視窗行業廣泛開展以“提升文明素質，提高服務質量，改善服務環境”為主要內容的優質服務活動;二是以評選表彰“十佳物流企業”、“十佳魯菜名店”、“十佳商品交易市場”、“十佳商場(超市)”、“十佳居民服務業企業”、“優秀會展企業”等為主要內容的評先樹優活動;三是積極開展以建立全國百城萬店無假貨示範店(街)、國家級商業示範社群、全國物流百強、山東省服務名牌等為主要內容的品牌爭創活動，推動全市貿易服務業創新發展。
三、加強機關各項建設，切實把任務目標落到實處
要進一步加強思想作風建設。認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的能力，推動我市貿易服務業又好又快發展。堅持黨的民主集中制原則，認真落實機關黨建工作責任制，繼續實行黨組成員抓重點工作責任制，完善對局機關各業務處室和各縣(市)區商貿主管部門考核獎懲辦法。做好建章立制工作，努力實現機關各項工作的程式化、規範化、制度化。認真落實《公務員法》，加強幹部隊伍的教育培養。以落實黨風廉政建設責任制為重點，紮實推進紀檢監察工作的開展。繼續做好優化發展環境工作。加強宣傳思想工作和精神文明建設，做好老幹部工作，發揮工會、團委、婦委會圍繞中心履行職能的作用。
要努力提高工作效能。進一步轉變工作作風，增強服務意識，創新服務理念，改進服務方式。深入開展“下基層、解難題、辦實事”和與章丘市繡水村互幫互助攜手共建社會主義新農村活動。堅持依法行政，推進政府資訊公開，做好“視窗工作”，規範行政行為。加強新聞宣傳和資訊報送工作。探索建立局領導聯絡重點企業和專案制度、業務處室聯絡專家制度。重視發揮貿易服務業行業協會的職能作用。積極做好維護社會穩定、反恐和信訪工作。認真辦理“12345”市民服務熱線轉交事項，不斷提高為民服務水平。
同志們， 年將是極不平凡的一年。我們面臨的任務艱鉅，責任重大。讓我們緊密團結起來，以更加飽滿的精神狀態、更加紮實有效的作風，去奪取新的更大的勝利，向市委、市政府和全市人民交上一份合格的滿意的答卷，為實現全市經濟平穩較快發展做出我們應有的更大的貢獻!
各位員工：
大家好!首先在這裡給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福!
春回大地、永珍更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支援我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘曆經曲折卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開益海嘉裡、銀鷺等上游單位的鼎力支援，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對濰坊瑞弘發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有瑞弘的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的銷售目標為兩個億，員工總人數達到100人以上，公司體制向股份制企業過渡，跟上益海嘉裡的前進步伐，並造就人性化的和諧企業文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們巨集偉藍圖而奮鬥!
謝謝大家!
各位委員、同志們：
在縣政協八屆五次會議開幕前夕，縣委決定召開全縣政協工作表彰會，充分體現了縣委對政協工作的高度重視。剛才，縣政協副主席伍文化同志作了一個很好的表彰報告，對20xx年度的全縣政協工作進行了全面總結，並就做好20xx年的工作提出了很好的建議;會上，還表彰了一批政協工作先進單位、創四好展風采先進單位，同時還對優秀政協委員、優秀提案、建議案以及優秀調研報告、優秀社情民意資訊進行了表彰。在此，我謹代表縣委向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!藉此機會，我再強調三點意見，也就是“三個幹”。
一、要發揚成績加勁幹
一年來，全縣各級各部門認真貫徹落實中央、省、市和縣委精神，各級政協組織在縣委和各級黨組織的正確領導下，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照“維護核心、服務中心、凝聚人心、加強自身建設”的工作思路，積極主動履行職能，各項工作都取得了新的成績,為縣八屆政協出色完成光榮使命再添濃墨重彩的一筆。特別值得肯定的有四個方面：一是講政治，顧大局。始終堅持中國共產黨的領導，與黨中央保持高度一致，不折不扣執行縣委的指示，時時處處維護縣委的權威，體現了高度的政治意識和黨性觀念。二是謀發展，幹大事。縣政協緊緊圍繞全縣發展大局積極謀事，主動幹事，通過提案、建議案、調研、反映社情民意的形式，充分發揮了協商議政作用。《打造良好的發展環境》、《切實抓好菜籃子工程》等一系列建議提案，圍繞水利建設、社群建設等開展的調研活動，都以紮實的資料，切中肯綮的分析思考，形成了很有價值的研究結論，提出了很好的參考意見。同時，還協助縣委縣政府抓好了浯溪水電站、城市生活垃圾處理場、汙水處理廠、陶鑄體育館等重點專案建設;積極引導廣大委員大力興辦工業企業和經濟實體，爭做興企辦廠主力軍，為加快我縣經濟發展作出了積極貢獻。還充分發揮政協聯絡廣泛的優勢，全面開展聯誼交友、招商引資等活動，為推薦祁陽，宣傳祁陽，增強縣域經濟活力發揮了重要作用。三是立民本，聚民心。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將“落實民生實事，建設生態祁陽”等作為委員活動主題，認真撰寫各類提案，為各級黨委、政府執政為民、科學決策提供了有力支援。編髮社情民意資訊專報6期，積極為群眾利益鼓與呼。紮實開展特約監督、民主評議等活動，推進了部門工作協助黨委政府解決熱點難點問題，促進了民族團結、宗教和睦、社會穩定，深得社會各界好評。
發動委員立足崗位作貢獻、情繫社會講奉獻，積極做好事實事，樹立了政協委員的良好形象。四是強素質，提效能。縣政協始終注重自身建設，自覺用先進理論武裝頭腦，加強對委員和幹部的教育管理以及機關作風建設，加快推進政協工作制度化、規範化和程式化程序。這些成績的取得，充分表明了各級各部門對政協工作的高度重視和大力支援，充分反映了縣八屆政協領導班子團結務實、創新干事的進取精神和優良作風，充分體現了縣八屆政協委員高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，縣委對政協工作是十分滿意的。藉此機會，我謹代表縣委，向一直關心支援政協工作的各級各部門，向全縣人民團體、工商聯及社會各界人士，向在全縣各條戰線辛勤工作的全體政協委員表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
二、要圍繞大局智慧幹
加快科學發展仍然是當前第一要務，20xx年6月，縣第十一次黨代會勝利召開，提出深入實施“五大戰略”，全力建設“四個祁陽”方針，描繪了未來五年讓祁陽人民生活得更加幸福、更有尊嚴的巨集偉藍圖。剛召開的縣委全會按照市黨代會精神確立了優勢地區優先發展的方針，這些重大戰略舉措給我們既加壓又鼓勁。為此，我們要認真貫徹好縣第十一次黨代會和全會精神，緊扣全縣工作大局，更好地為祁陽經濟社會發展貢獻才智。
1、建言獻策促發展。全縣各級政協組織和廣大政協委員要把促進科學發展、服務科學發展作為履行職責的第一要務，主動對接縣委、縣政府的中心工作，將主要精力放在對經濟社會發展趨勢的把握上，放在對改革發展穩定深層次矛盾的分析上，放在事關全面建設小康社會的綜合性、全域性性、前瞻性問題的思考上，放在人民群眾關注的熱點和難點問題的對策研究上，多建睿智之言，多獻務實之策，為黨委政府提供科學決策的有力依據。當前，要以“四化兩型”為發展路徑，特別是重點圍繞推進工業園建設、抓好招商引資、專案建設、深化改革開放等方面的工作獻計出力，切實把各方面的積極性、主動性、創造性引導到推動科學發展上來，聚焦到搶抓機遇、危中求進、加速崛起的總體要求上來，落實到以祁陽工業園新區建設和發展為龍頭，提高經濟發展質量和效益，推動我縣經濟社會更好更快發展上來。
2、民主監督惠民生。近年來，縣委、縣政府想民事、謀民利、分民憂，紮紮實實為老百姓幹了不少實事，提高了老百姓的生活水平。但是與老百姓的期望還是有一定的差距，因此，各級各部門要牢固樹立“監督既是制約，更是支援”的思想觀念，把政協的民主監督作為推進各項方針政策貫徹落實、促進黨政機關及其工作人員改進工作的重要措施，努力營造歡迎監督、支援監督、自覺接受監督的良好氛圍。對涉及民生問題的的重大事件和重要情況，要及時向政協通報，主動接受政協的民主監督;對涉及全域性工作和人民群眾切身利益的重要提案，要組織專門班子調查研究，認真辦理，及時給予答覆;縣政協組織要注重選擇那些事關全縣改革發展大局、縣委縣政府密切關注、人民群眾反映強烈的民生難題，作為民主監督的著力點，提出意見和建議，促進熱點、難點問題的有效解決。
3、團結協調聚人心。當前，我縣正處在十分關鍵的發展時期，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷湧現，考驗著我們的執政能力和服務群眾的能力。人民政協亦官亦民，位置超脫，能夠擺脫區域侷限、超越部門利益、跳出行業束縛，以客觀公正的眼光和冷靜平和的心態，分析問題，提出意見和建議，切實幫助縣委、縣政府做好協調關係、化解矛盾、理順情緒、匯聚力量的工作。要廣泛開展聯誼交友活動，加強與上級政協的聯絡，加強與友鄰縣市政協的聯絡，加強與臺胞僑胞的聯絡，加大對鄉鎮政協聯絡組的指導，尤其要注重加強與祁陽籍在外人士的聯絡，引導、支援他們回鄉創業，參與家鄉建設，加大對祁陽良好形象的宣傳與塑造，增強對家鄉的認同感和自豪感，增強促進發展的凝聚力和向心力。
三、要強化保障同心幹
實踐證明，政協工作能否有效開展，政協組織的作用能否充分發揮，關鍵在於是否通過從政治上重視、從環境上支援和加強政協組織的自身建設來強化保障，形成戮力同心的幹事創業局面。
1、從政治上高度重視。各級黨組織要按照總攬全域性、協調各方的原則，將政協工作納入黨的工作全域性。堅持縣政協主要領導列席縣委會，人大、政府召開的重要會議也要邀請政協有關負責同志列席。縣委定期聽取政協黨組的工作彙報，研究政協工作中的重大問題，落實改進政協工作的具體措施。縣委、政府領導要經常過問政協工作，多參加政協的活動，多與政協領導特別是黨外人士談心交友，及時聽取採納各個方面的意見和建議，多給政協出題目、交任務，對政協報送的報告、提案、建議和資訊，要認真批閱，及時處理，督促落實，保證支援到位。
2、從環境上大力支援。要從政協工作的實際出發，切實幫助解決具體困難和實際問題。縣政府要對政協必要的工作條件和工作經費，給予充分保證。政協開展視察、調研、考察活動涉及的鄉鎮、部門和單位都要大力支援和配合，認真聽取和採納提出的意見和建議，自覺接受監督。政協委員所在單位要按照有關要求，支援政協委員參加政協組織的各項活動，並積極提供方便條件。要切實重視和加強政協幹部隊伍建設，把政協幹部的配備、培養、選拔和使用納入黨委幹部隊伍建設總體規劃，推進政協組織幹部交流，增強政協工作活力。
3、從自身建設上優化提效。要大力加強縣政協領導班子尤其是黨組班子的建設，帶頭認真學習中國特色社會主義理論，學習黨的xx大精神，學習統一戰線和人民政協工作理論，學習經濟、科技和法律知識，提高班子的整體素質;同時，要按照講學習、講政治、講大局、講團結、講穩定的要求，不斷提高決策水平和組織能力。要全力加強縣政協機關和各專門委員會的建設，建立學習型、研究型、服務型機關，全面提升服務質量和工作效率，使政協機關真正成為“委員之家”。要努力加強政協履行職能的“三化”建設，進一步建立健全與《政協章程》相適應，符合政協工作實際的各項規章制度，認真研究、注意總結近年來行之有效的好經驗、好做法，力求各項工作有章可循，各種活動規範有序。
各位委員、同志們：祁陽是我們值得奮鬥珍惜的美好家園，祁陽的發展與穩定是我們的共同責任。在全面建設小康祁陽的偉大征程中，只有參與者，沒有旁觀者;只有主人，沒有客人。我們一定要不辱使命、不負重託，以更加振奮的精神、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，攜手共創祁陽科學發展的美好未來!
謝謝大家!
老師們、親愛的同學們：
大家好!今天我們在這裡隆重召開本學年表彰大會。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。
x學院作為X大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規範化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上為地方經濟的發展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑑於此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。
第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收穫，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛鍊，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現自己的目標而努力。
第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛鍊平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規範”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈裡做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。
老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝願同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。
最後祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!
謝謝大家!
新春伊始，永珍更新。讓我們滿載著_年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了_年的春天。值此集團_年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年裡，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手，從搶佔市嘗發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為_集團爭得了榮譽。_年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
_年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業形象，打造_集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益，堅決完成_年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
一、多渠道招募，多方位管理，打造優秀志願者隊伍
1.廣開渠道招募人。我們採用在段辦公網下發通知招募職工子女、在以往春運志願者QQ群裡下發通知招募往屆志願者和在本地電視臺、報刊雜誌上釋出資訊招募社會志願者“三條渠道”,優中選優，招募志願者共計167人蔘與20__年春運志願服務。
2.因地制宜培訓人。一是以《春運志願者培訓手冊》為指導，加強鐵路客運業務基本常識、旅客須知、春運青年志願者管理辦法的培訓。二是加強對志願服務精神、服務理念、服務專案、服務標準、服務承諾的培訓。三是強化崗位示範培訓，根據“崗位需要什麼就培訓什麼”的原則進行“一對一”示範培訓，促使志願者們儘快熟悉掌握本崗位服務內容。
3.嚴格要求管理人。我們策劃了志願者培訓、活動、服務方案並按計劃實施，建立了志願者考勤、獎懲、保障等管理辦法並嚴格執行，通過制定志願者一日工作評價表，堅持每日一評比，建立小組長輪班制等，確保了志願者團隊開展活動有章可循。
二、超前性策劃，針對性服務，打造春運志願服務亮點
1.精心策劃，做好準備。一是針對旅客出行普遍需求和川東北地區老百姓出行的特點，我們策劃了“愉快回家，平安出行，換乘導航，溫馨家園，旅途驛站”五個服務主題，印製了列車時刻表、安全提示卡、愛心預約服務卡、健康知識宣傳單、交通指南等宣傳資料;配置了愛心推車、常備藥品、助殘用具、便民箱、充電塔等服務用具;打造了“小候鳥”課堂，招募4名幼師專業志願者為“小候鳥”提供寒假作業輔導，唱歌繪畫等興趣愛好培養服務;協調達州市科技協會在候車室開辦農技圖書贈閱站，助力“脫貧攻堅戰”;聯合達州市紅十字醫院開辦健康義診服務站，開行健康體檢車，免費為旅客健康體檢和健康諮詢服務。二是針對重點旅客特殊需求，推出“專窗購票，專道進站、專區候車、專口檢票”的志願服務亮點，對重點旅客候車區進行了專項佈置，印製醒目標識，推出愛心預約服務，全力做好12306平臺和“心心”服務崗收到的預約服務。
2.用心服務，爭展作為。一是在“真”上下功夫。我們著重抓好志願者主動服務意識教育。強化示範引領的同時，加強服務過程監督，不斷促進志願者主動服務旅客。堅持主動徵詢旅客意見，改進和提高服務質量。二是在“細”上下功夫。我們著重強化服務細節。比如在引導標識方面，我們採取文字加卡通畫的方式淺顯易懂地公示服務內容;在服務措施方面，我們總結並製作了《候車分割槽速查表》，方便旅客快速找到所屬候車室及檢票口等。
3.大力宣傳，樹立典型。春運期間我們主動邀請10餘家媒體來站進行採訪報道22次，通過電視臺、網際網路、報刊等對志願者正面宣傳報道共計60條，中央級媒體宣傳報道16條，省部級媒體宣傳報道24條，連續兩年收到旅客贈送感謝錦旗，受到社會的廣泛好評，展現了成鐵春運志願者風采，傳遞了青春正能量。
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日 的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支援你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作物件進行民主測評，重點考核工作物件的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集會考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動 ，通過會議、區域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查詢自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
各位同事，各位員工：
20_年我們已經攜手走過，在這裡，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20_年將要走的路，下面我代表公司董事會作20_年工作報告。
一、20_年天藥公司主要工作情況
20_年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。
(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯
心舒膠囊大品種培育工作是公司20_年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20_年我們重點作了以下工作：
1、心舒膠囊的臨床試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨床醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價研究。到20_年末已完成入組，計劃在20_年第二季度完成臨床試驗，並完成臨床研究報告。
2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20_年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20_版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支援、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20_年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的複核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家稽核，並在藥典委員會網上公示。
3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標群體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者群，並針對每個群體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網路。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衛計委宣傳司簽署了科普專案合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者瞭解心舒膠囊提供理論支援;20_年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨床使用與評價研究的藥學、經濟學、臨床醫學專家，共計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解鬱”差異化臨床定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解鬱功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨床招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。
4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床營銷和心舒膠囊學術營銷提供支援服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。
(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升
20_年度，醫藥市場銷售面臨著全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網路。
1、培育市場大客戶。20_年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網路的客戶給予重點支援，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。
2、組建了臨床銷售團隊。形成了自營團隊和部分割槽域代理商的終端營銷網路;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網路;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨床已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨床醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨床銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。
3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計_X餘家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20_年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20_年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。
4、開發連鎖店市場。公司產品已進入_市、_市、_省、_省、_省、_X省等省的46家連鎖店(__多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網路。
5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20_年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。
6、保健食品銷售取得新成績。20_年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺階，20_年單品種回款、銷售收入分別比20_年增長了42.68%和45.29%。
(三)進行硬體建設，生產能力大幅度提高
為了滿足銷量擴大的需要，20_年進行了以下硬體建設：
1、擴建廠房等輔助設施。20_年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。
2、新購置各類生產裝置10臺(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、__型顆粒分裝機、_X型鋁箔封口機、__型鐳射打標機、__X型臭氧檢測儀、__型三維膜包裝機、__冷幹機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了__型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他裝置均已發揮其改造後的良好作用。
(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效
1、組織全公司GMP檔案修訂。全年共計修訂GMP檔案150多份，及時開展了對新進裝置的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。
2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗資料，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。
3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的讚譽。
(五)加強管理，向管理要效益。
1、從採購環節看。供應部20_年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保採購價效比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監瞭解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的週轉效率。
2、從生產環節看。劉_總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此專案改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水週期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20_年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的衝裁，製作鋁塑包裝機衝裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20_年入冬後辦公樓室溫度較低，裝置動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。
胡翠
尊敬的各位領導，老師們：
大家下午好!
很高興能歡聚一堂，共同慶祝第33個教師節。首先，請允許我向大家道聲：節日快樂!
今天，被學校選為優秀教師在此發言，我是受之有愧的。在弘揚，我不是最努力的，也不是最優秀的，從進校到現在，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多，學到了很多，也改變了很多。如果說要表彰，我想，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。
有人說，教師是多面手，這在弘揚表現得淋漓盡致。我們是食堂工友，建校伊始，學生到校，就要開餐了，食堂只有兩個師傅，老師們挽起袖子，拿起菜刀，腳踩磚頭，開始切菜和打飯。我們又是宿管員，老師和領導輪流值日，白天辛苦工作之後，晚上查寢到十一二點，跟學生一起睡學生宿舍。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期，我們20來個人，整整一個星期都在搞衛生，乾乾淨淨來校，灰頭土臉回去，頭髮成了灰白色，鼻孔裡全是灰。最艱難的時刻，我們挺過來了，靠的就是整個團隊的力量!
兩年來，弘揚發生的事情更讓我感動。有手術後，醫生要求臥床至少兩週，但是不到一個星期，就跑到教室裡上課的，因為放心不下學生。有生完孩子兩個月不到，就回到學校擔任班主任並上課的，因為學校缺老師。有家人患重病，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的。有下雨天跟學生共傘，學生沒淋到一滴雨，自己卻溼透半邊身子的。更不用說那些一心撲在工作上，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說，我們應該做一期特輯，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想，等到弘揚輝煌的那一天，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚。
除此以外，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們。在金碧輝煌、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了後者，宿舍緊缺，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落，但是你們沒有放棄，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!
應該表彰的，也有曾經的和現在的實習教師們。在教師緊缺的情況下，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師，又是學生，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑，但是你們沒有退縮，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業學科的教學任務。弘揚取得的成績，離不開你們的貢獻。
弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞，讓我深深反思，也鞭策我不斷進步。也許有怨，但是無悔。前途依然曲折，絕不輕言放棄。選擇弘揚，我們必將披荊斬棘，負重前行。困難與希望並存，失落與自豪同在。我將不斷挑戰自我，完善自我，與弘揚共成長，不求做到最好，但求問心無愧!
謝謝大家!
各位老師、同志們：
金秋九月是最美的季節，我們在這裡歡聚一堂，共同慶祝教師節這個最美的節日，表彰教師這個最美的群體，謀劃推進教育這個最光榮的事業。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支援九江教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝!
教師節已經走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情繫教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支援;教育系統盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業不斷髮展進步。
這三十年，教育地位不斷提升。教育優先發展的戰略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩步發展，高等教育蓬勃發展。
這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業化、城市化的過程中，隨著實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。
這三十年，教育硬體不斷改善。30年前，全市中國小校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先後實施“農村中國小校舍維修與改造工程”、“中國小校舍安全工程”、“教育園區建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區、科技中專新校區、雙峰國小廬山區校區、九江國小八里湖校區先後投入使用，湖濱片區義務教育網點佈局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區開工在即。
這三十年，教育師資不斷優化。30年前，我們的國小、國中、高中教師學歷達標率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷髮展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。
這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及國小教育，現在已經普及九年義務教育。現在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當於恢復大學聯考前20xx年的總和。今年大學聯考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經濟社會發展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業100餘家，輸送到本地實習、就業近萬人，為企業用工和人才需求提供了有力支援。
教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節表彰大會，強書記出席會議並作了重要講話，為全省教育事業的改革發展指明瞭方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業發展，著重講三點意見。
一、要釋放教育發展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石
教育水平的高低，往往衡量著一個地方的發展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發展、快速進位、提速小康，尤其需要發揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發展的大跨越。
一要把教育作為加快發展的基礎工程來抓。新形勢下的經濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發達地區，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰工業一萬億的過程中，儘管為幾十萬人提供了就業機會，但目前很多企業在專案建設、產業發展上，普遍存在人才緊缺的現象。我們必須發揮教育在人才養成、科技創新中的先導性作用，市場需要什麼樣的人才，就開設什麼樣的專業，培養什麼樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優勢”產業，加強優勢特色學科建設，大力培養和集聚一批經濟型、技能型、複合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設專案、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，為九江的發展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。
二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創新、傳播和應用知識的主要途徑，寄託著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動GDP增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經濟發展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發展水平。所以，我們要通過大力發展教育事業，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發展，實現全面建成小康的目標。
三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發展，也決定著城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就佔2所。白鹿洞書院是我國曆史上著名的書院，曾被譽為“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍佈國內外各行各業，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業的發展，建設區域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰略的實施，讓更多資金、專案、資源匯聚九江，使九江成為吸引產業、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區的輻射力和影響力。
二、要啟用教育發展的潛在動力，把教育擺在優先發展的戰略地位
教育在經濟社會發展中具有基礎性、先導性、全域性性的作用，在教育上打下的基礎是最具後勁的基礎，在教育上搶佔的先機是最具優勢的先機，在教育上贏得的發展是最具價值的發展。強書記講：“實現中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優先發展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經濟社會發展的過程中優先佈局、優先發展。
一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發展的基礎性、戰略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧願其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支援教育事業發展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發達地區、農村地區、邊遠山區的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經費渠道，完善財政、金融、稅收等優惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、採購、後勤等環節要強化管理和監督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經費使用規範安全、招生收費科學合理。
二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發生了很大變化，特別是現在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業科學發展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關係，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師准入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規範有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養更加符合經濟社會發展需要，據瞭解江西從20xx年起大學聯考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。
三要以人為本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人為本、以學生為本，著力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育為先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要。現在的學生，靠監督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處於叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的牴觸心理。要堅持安全為重。切實加強食品衛生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環境。近期，多地出現了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。
四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發展，堅持優質教育資源向農村地區、邊遠山區、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網點建設，逐步實現校舍、師資、裝置、圖書等資源的均衡配置，新建小區必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。
五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規範辦園為重點，基礎教育要以養成教育為根本，高中教育要以能力培養為關鍵，職業教育要以企效聯辦為出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把著力點放在激發學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養，實現德、智、體、美全面發展，促進學生健康成長。要選優配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨幹老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成為“出人才、出經驗、出名師、出名校”的教育高地。
三、要凝聚教育發展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍
教育工作是一項系統的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環境，需要方方面面的大力支援。全市上下必須齊心協力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支援教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。
一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優先發展的戰略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支援教育事業發展。黨政主要領導要深入研究教育發展規律，正確把握教育發展趨勢，做到教育發展優先規劃，教育投入優先安排，教育問題優先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優先發展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協調合作，為全市教育工作提供優質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支援，努力為教育事業發展營造優良環境。
二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環境。特別是現在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心瞭解、信任和關愛每一位學生。
三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計為教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區、條件艱苦地區的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計為他們創造必要的教學條件，支援和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統人力資源優化配置、激勵保障機制，引導區域內校長、教師合理流動。
今天是第30個教師節，剛才聽了幾位優秀教師代表的發言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界。藉此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠於人民的教育事業，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自於不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養、追求高尚情操、錘鍊高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學為人師、行為世範”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人。
各位老師、同志們，國運興衰，繫於教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優良傳統，搶抓發展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養更多的有用人才、優秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創雙核發展新徵程作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
09年飲食部表彰大會總結髮言稿
各位員工：
大家好!今天我們在這裡舉行了08年先進表彰大會，剛才先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。
20__年已經過去的一年裡，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經全體員工團結一心、奮發努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質量和服務質量，並湧現出了一大批創新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由於這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續再接再厲;沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。
首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數字簡單敘述一下： 第一，健全內部管理機制及各項制度;第二，將一、二樓餐廳經營特色進行了調整，併成功引進了“牧羊火鍋”;第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上
- 1 -
座率;第四，積極有效的進行了全員業務知識、技能、安全等方面的培訓;等。
全年實現營業收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%;二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54;火鍋廳54.74萬，毛利率59.97;中餐廳完成任務26.26萬(此為所有劃卡金額+所有未結帳金額)。但我們飲食部年營利為赤字(虧損額68.7萬元)。這個赤字是我們日常費用及開支超額所造成的;這個赤字跟每個人都息息相關;這個赤字讓大家對“節約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續加大節能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收穫的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放鬆。
我們要面向未來。20__年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱鉅，同時這一年是推進飯店全面落實科學發展觀，是實現“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業業，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售範圍，加大促銷力度，增強銷售能力;穩定菜品質量、提高推陳出新速度;服務做到細微化、親情化;加強安全質量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自
的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的鬥志，發揮出團隊的戰鬥力，投入到飯店新一輪發展中去;希望每一位員工圍繞企業創新建設，不斷學習，豐富完善自我，為飲食部的發展獻出自己的一份力量，力爭保質保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。
各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們去開拓，讓我們堅定信心，拿出奮鬥的勇氣，敬業的精神，讓我們繼續發揚自強不息的精神和團結拼博的鬥志，不怕困難，鼓足幹勁，攜手並肩，堅持戰鬥，向著更高更遠的目標奮進，勝利一定屬於我們飲食部!
最後，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福!祝各位虎年大吉，祝飲食部虎年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好!
謝謝大家!
飲食部
同志們：
在這春意盎然，萬物復甦的美好季節裡，我們在這裡隆重集會，召開_X鎮第三次人民代表大會，同時表彰一批先進集體、先進個人。剛才，_代表鎮黨委宣讀了《中共_X鎮委員會_鎮人民政府關於表彰先進集體、先進個人的決定》，我代表鎮黨委向受到表彰的7個先進集體、3個先進單位、X個先進個人表示熱烈的祝賀。
這次會議既是表彰先進、激勵後進的表彰會，也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會，更是一次全鎮上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。通過表彰先進，激勵後進，把全鎮上下的思想和行動，統一到鎮黨委、鎮政府的工作要求上來，統一到凝心聚力抓經濟和招商引資上來，統一到推動全鎮各項工作實現大突破、新跨越上來，從而進一步解放思想，搶抓機遇，自加壓力，開拓奮進，苦幹實幹，全面完成和超額完成縣委縣政府下達給我鎮20_年各項工作任務，為實現富民強鎮的目標而努力奮鬥!
過去的一年，全鎮上下堅持“全力抓經濟，重點抓專案，突出抓招商，關鍵抓黨建”的思路不動搖，攻堅克難，乘勢而上。全鎮經濟實力大幅提升，農業基礎進一步夯實，農業產業結構進一步優化，招商引資取得重大突破，民營經濟快速發展，政策性專案建設紮實推進，民生問題得到改善，社會治安穩控體系進一步健全，社會和諧穩定，黨的建設全面加強，執政能力不斷提高，經濟社會呈現出健康發展的良好態勢，各項工作取得了顯著的成績。
成績來之不易，創業異常艱辛。過去的一年，在巨集觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難歷史罕見的情況下，全鎮經濟社會發展取得這樣的成績非常不易。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的紮實工作，離不開方方面面的全力支援，都傾注著全鎮幹部群眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮黨委政府向為東井集鎮各項工作做出突出貢獻的先進集體、先進個人，同時向全鎮所有幹部群眾，向所有關心、支援_X鎮事業發展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到存在的突出問題，基礎設施還不完善;農民增收渠道仍較少;強鎮專案少、骨幹稅源不足，收支矛盾依然十分突出;經濟發展環境有待進一步優化;影響社會穩定的因素依然存在，維護穩定的任務還比較重;部分幹部群眾的思想解放程度還不夠，畏難情緒、小家觀念普遍存在等等，這一切，都制約著_鎮經濟社會的發展，必須加以改變。全鎮上下要把思想統一到黨委政府的重大決策上來，摒棄一切保守的、落後的、個人的觀念，團結一心，與黨委政府保持一致，全力推進全鎮各項工作的加快發展。
在看到存在困難和問題的同時，我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從巨集觀情況看，中央出臺的進一步擴大內需和加大對“三農”投入的政策，為我們戰勝挑戰注入了強大動力，_的區位優勢為我們提供了難得的發展機遇，X_富人力資源為我們積蓄了有力的後備力量。因此，只要我們緊緊抓住發展機遇，充分利用有利條件，X_發展就會大有希望。
今年是深入貫徹落實科學發展觀、實施“_”開展的關鍵之年，也是我鎮經濟社會謀求跨越發展關鍵一年。鎮黨委政府在科學分析形勢，準確把握鎮情的基礎上，確定20_年我鎮工作總體思路是：全面貫徹黨的_大和_屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀、突出“轉變發展方式、抓專案增效益”主基調，強化社會和諧、新農村建設“兩大支柱”，實施“工業立鎮、生態興鎮、科技強鎮、三產活鎮”的戰略，培強“瓜菜種植、旱作示範、畜牧養殖、林果提質、皮毛加工”五大產業，努力實現經濟平穩較快發展，經濟社會又好又快發展
主要目標是：
全鎮生產總值增長15%;固定資產增長20%;農民人均純收入增長8%，實際利用縣外資金增長20%。節能減排、物價指數等各項指標達到上級要求。
全面落實20_年工作的思路和目標，全鎮上下必須牢牢把握髮展這一主題，堅持重點專案，突出抓招商，凝心聚力，奮發有為，全面推動經濟發展。
一、強化措施，繼續保持招商引資的強勁勢頭。
加大招商引資力度。堅持招商引資為“第一要務”。繼續執行招商引資優惠政策和獎勵辦法，落實目標，夯實責任，強化招商隊伍建設。招商的重點放在招引大專案、科技含量高、外向型專案上，招商範圍放在工業、小城鎮、基礎設施和農業產業化上。全力推進全民創業。繼續鼓勵各級幹部帶頭創業、帶領創業，鼓勵幹部領辦、獨辦各類經濟實體，動員和吸引外出能人回鄉創業，鼓勵他們人才迴歸、資金迴流、企業回遷，引導和幫助有能力的農民，廣闢致富門路，增加就業，在創業上有所突破。
二、大力調整農業產業化結構，增強農業發展後勁
調優農業產業結構。加快推廣農業規模經營，注重推廣優質、高產、高效的種植品種，調優農業種植結構，發展大棚蔬菜，推進農業產業集約化。大力發展大棚蔬菜、甜瓜種植，以_X有限公司為龍頭，大力發展高科技農業，以此帶動全鎮農民脫貧致富。以省級重點專案綠思源養殖合作社為龍頭，大力發展養殖畜牧業，逐步向科技型、品牌型、規模型養殖邁進。
加強農業基礎設施建設。完善好土地整理專案建設，抓好水利基礎設施、農田道路建設，積極實施中低產田改造，為實現農業的可持續發展積蓄後勁。
三、大力發展第三產業，增多農民致富途徑
大力發展_加工業。通過內聯外引等方式，由來料加工、家庭小作坊變自購、自制、自銷，進而轉向規模化加工。努力打造_X品牌。
積極發展現代服務。以_X為平臺，採取政策扶持，吸納和集聚社會資本、外來資本投資三產，發展商貿餐飲、汽車運輸、倉儲物流等現代服務業，通過煤炭、物流、汽車運輸、餐飲、加油等拉動地域經濟轉型，在現有招商引資專案的基礎上，向多行業專案邁進。
同志們：
在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足幹勁，開拓進取，動員廣大幹部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮鬥。
下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。
一、對20_年主要工作完成情況的總結
20_年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鑽井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。
安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。
文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10週年系列活動，廣大幹部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、幹事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。
綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：
(一)幾項重點工作完成情況
1、地熱能開發利用。20_年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。_調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發製造、產品銷售、工程設計施工、專案運營、售後服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、汙水餘熱利用技術全面突破和經營模式多樣並舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了_歷史最新記錄。
全年共實施工程專案29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT專案總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。
(1)地熱技術全面應用
20_年，_在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和汙水餘熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。
深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖專案6個，鑽地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱專案佔全部地熱利用專案的47%。
汙水餘熱利用專案實現歷史的突破。景苑西區汙水餘熱供暖專案成功試運投產。該專案採暖面積約35萬平方米，供暖使用者1900餘戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該專案是勝利油田第一個汙水餘熱供暖專案。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。
_堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鑽井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品並應用於工程專案;在勝利採油廠科研綜合資訊樓地源熱泵專案上實現了高效降噪;海洋採油廠專案尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。
(2)經營模式多樣化發展
在產品銷售、專案承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)專案，實現了多種經營模式並舉。
20_年，通過加強與地方政府及油田地熱餘熱開發利用專案部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO專案8個，供暖面積113萬平方米，佔全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為佔領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。
為適應多種經營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個專案的運營。_積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理專案通過稽核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建築應用示範專案已成功申報並通過了專家評審。
(3)市場開拓成績顯著
_繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網路，為佔領更多的市場創造了條件。_堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。
2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研專案申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。
中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。
目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利採油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級專案已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作複雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該專案已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20_年底，共為孤島採油廠、勝利採油廠、鑽井院、東營鵬超化工等單位採集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑑定等具有國家資格認定的檢測服務。
攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純樑採油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤採油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤採油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標誌著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鑽井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河採油廠、井下作業公司、河口採油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥新增劑上井技術服務165口，高溫水泥新增劑作為20_年新上專案，先後進入河口、孤東、樁西等5個採油廠，累計上井24口，用料250餘噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程塗料組先後承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外牆保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐塗料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。
為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集裡出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了汙水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的汙水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。
3、_專案部遊客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅遊度假別墅房建設專案首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400餘棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規範禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為遊客接待中心全面開放築牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了專案的美譽度;_專案作為東營市“十大文化旅遊品牌”支撐專案，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅遊專案”簽約儀式，為專案的發展與影響提到新的高度。
4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園專案，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外牆抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外牆保溫施工完成。
(二)強化市場意識，拓寬市場空間
套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛採油廠完成原油增產5000餘噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛採油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每週例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個專案在一個半月時間內投入生產執行。
石油裝置公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺裝置，施工裝置達9臺，強化裝置管理，建立操作者責任制，做好裝置的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場採購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。
中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系稽核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鑽交井共333口，並開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。
利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，並全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。
專案部採取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的夥伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園專案被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。
一期專案交付業主後，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。
加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鑽井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500餘輛車來站定點加油。
利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式註冊成立，學習、借鑑、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鑽機一臺，並配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鑽，標誌著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鑽井服務。
同志們：
在豬年春節即將來臨之際，今天，我們召開市人大會機關總結表彰大會，目的是總結經驗，表彰先進，進一步動員機關全體幹部職工振奮精神，再接再厲，創新實幹，奮力拼搏，為新一屆市人大及其會提供更加優質高效的服務和保障。藉此機會，我向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀，也希望機關全體工作人員學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創一流業績，為加強機關建設、推進人大及其會工作上臺階、上水平做出新的更大的貢獻!
剛才，韶珊同志對會機關近年來的工作進行了全面的回顧和總結，充分肯定成績，明確指出存在的問題和下一步工作努力的方向，我完全贊同。近年來，特別是市十四屆人大五年來，在會黨組的正確領導下，機關全面加強自身建設，努力提高服務保障水平，保障和促進了人大及其會各項工作的順利進行。對此，各方面都給予了充分的肯定，做到了會領導班子滿意、代表滿意、人民群眾滿意。同時，也為我們做好今後的人大工作奠定了堅實的基礎。這一成績的取得來之不易，凝結著我們機關全體幹部職工的聰明才智、辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表xx屆人大會向同志們致以崇高的敬意!並向你們及其家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年裡身體健康，工作順利。
前不久閉幕的市xx屆人大一次會議，對加強新形勢下的人大會機關建設提出了新的更高的要求。站在新的起點上，面對新形勢、新任務，如何把會機關建設成為一個精於謀劃的高水平的參謀班子、一個善於理事的高效率的辦事機構、一個樂於奉獻的高素質的服務團隊，更好地為市人大及其會依法履職服務，為推動蘭州率先跨越發展服務，為全市廣大人民群眾服務，這是擺在我們機關全體工作人員面前的一項堅巨的任務。對此，我講幾點意見，供大家參考。
一、抓學習，提高素質
學習是提高素質能力的重要途徑。在推動蘭州率先跨越發展的新形勢下，市人大會肩負著重要的歷史使命，人大機關工作的同志，要充分認識學習的極端重要性，把學習作為提高自身素質能力，推動機關各項工作，為會提供優質服務的“第一要務”，抓緊抓好，抓出成效，努力使每個同志都能成為學習型的幹部職工，使機關成為學習型機關。
一要樹立先進的學習理念。樹立先進的學習理念，就是把學習當成一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求。努力做到學以立德、學以明志、學以增智、學以致用。一是樹立終身學習理念。終身學習理念是一個團體、一個民族乃至一個國家實現可持續發展必須具備的戰略理念。樹立終身學習的理念，就是要把學習作為日常行為的重要內容，作為一生追求的目標，矢志不渝，做到生命不息，學習不止。相對而言，在人大工作，可以利用的學習時間比較充足，廣大幹部職工一定要有“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的學習精神。二是樹立學用統一的學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要堅持把學習貫穿於工作的全過程，貫穿於工作的每個環節，貫穿於機關執行的整個過程之中，及時把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作的思路、措施和成果，使人大工作成為不斷學習、深化學習的平臺，實現學習工作“兩促進”，三是樹立與時俱進的學習理念。當今時代是一個知識爆炸的時代，知識的更替日新月異。隨著經濟社會的不斷髮展，我國社會主義民主政治建設的步伐也在不斷加快，人大工作需要的新知識也在層出不窮。因此，我們必須以與時俱進的創新精神去學習新知識、研究新問題、尋求新對策，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創人大機關工作的新局面。
二要明確學習的內容。對人大機關工作的同志來說，需要學習的內容很多，我們必須結合工作實際，突出學習的重點，切實加強理論武裝和人大業務知識的學習。一是深入學習中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想、學習科學發展觀，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題。二是認真學習黨的路線、方針、政策 ，學習黨的xx大以及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習市委“1355”總體發展思路、“再造蘭州”戰略和推進蘭州率先跨越發展的各項決策、部署，自覺服從市委的中心工作和全市的工作大局。三是加強對人民代表大會制度的學習。要深刻理解人民代表大會制度的內涵、基本內容、性質、主要原則和特點，堅定走中國特色社會主義政治發展道路的自覺性。四是加強對法律法規知識的學習。要深入學習法律知識特別是與人大工作密切相關的憲法、組織法、選舉法、代表法、監督法等知識，不斷提高法律修養，不斷增強民主法制意識，提高依法辦事的能力。五是加強對政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、民族、環境資源保護等各方面知識的學習，特別是要加強與本單位、本部門和本職工作密切相關的專業知識的學習，努力成為幹好本職工作的行家裡手。
三要完善學習的機制。建立和完善學習的長效機制是抓好學習的根本保證。要按照“長效激勵，常態管理”的要求，堅持激勵與約束相統一，促使黨員幹部重視學習，自覺學習，善於學習，持續學習，進一步提升機關黨員幹部的學習能力。一是建立健全學習的領導機制。要加強對機關學習的組織領導。機關要成立建立學習型機關領導小組，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關建設工作。要實行層級負責制，機關黨組織主要負責人為建立學習型機關的第一責任人，專職副書記為具體責任人，機關各黨支部為學習型機關建立活動的具體組織實施者。要加強對機關學習的組織工作，創新學習的形式和方式，堅持個人自學與集中學習相結合、學習思考與研討交流相結合、理論學習與工作調研相結合、領導幹部自學與帶動其他幹部學習相結合，積極開展專家講座、座談討論、演講比賽、知識競賽等，不斷豐富學習方式。二是建立健全規範的學習管理機制。建立學習型機關，推動全體幹部職工的學習，必須要有行之有效的制度作為保障，以保證學習內容、時間、人員、效果落到實處。要研究和建立起述學、講學、考學、評學的學習管理機制。述學，就是讓幹部講述自己的學習內容、過程、心得及方式方法，相互交流、相互促進;講學，就是確定專題，由幹部來講課，以達到對某個專題的深入思考和理解;考學，就是組織幹部考試，採取閉卷形式，考查必學內容，的學習程度;評學，就是組織機關學習考評班子，對幹部的學習進行綜合評定。同時，還要有健全規範的學習考勤制度、學習檔案、筆記的檢查制度等，保證各級黨員幹部的學習步入制度化、規範化軌道，促進學習效果的落實。三是建立健全學習的考核激勵機制。要立足實際，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，把學習納入到對黨員、幹部平時考核和年終考核之中，作為評選優秀公務員、評選先進工作者、職級晉升提拔使用的重要依據，以此鼓勵先進，鞭策後進，激發大家的學習熱情，不斷提高機關廣大幹部職工學習的自覺性、主動性和創造性。
二、強意識，明確使命
地方各級人大及其會擔負著立法、監督、重大事項決定、選舉和任免等重要職權。會機關作為人大及其會的綜合辦事機構，是人大及其會的集體參謀班子和集體服務班子，負有參與政務、管理事務、提供服務的重要職責。因此，要不斷強化人大機關工作人員的人大意識、全域性意識、法律意識和服務意識，進一步增強做好人大工作的使命感。
一要強化人大意識。人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。憲法和法律賦予了人大及其會的重要職權。會機關作為市人大會的辦事機構，既是市人大及其會依法履職的重要基礎，也是人大會對外的重要視窗，是人大會的參謀部、智囊團和各項活動的組織者，其工作質量的高低、效率如何，直接關係到整個人大工作的成效，關係到地方國家權力機關的形象和權威。因此，機關每個幹部職工都要深刻認識做好機關工作的重要性和必要性，深刻認識自己肩負的歷史使命，堅決糾正和克服在人大工作就是休養、人大工作難有作為的錯誤認識，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，盡心盡力地做好本職工作，為會更好地履行法定職責，提供優質高效服務。
二要強化大局意識。大局就是中心任務、就是全域性工作。機關工作人員都要自覺圍繞中心任務和全域性工作思考問題、謀劃工作。要及時瞭解和掌握全市工作大局，瞭解和熟悉市情，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到全市工作的大局、放到人大工作的大局、放到機關工作的大局中去考慮、去定位、去審視，這樣才能使機關的工作與黨委的中心任務和人大的重點工作相合拍、相一致，才能奮發有為地為人大及其會的各項工作提供高質量的服務工作。
三要強化法律意識。人大及其會的職責是憲法和法律賦予的，依法辦事是人大工作的一條重要原則。機關在服務保障會制訂、修改地方性法規工作中;在配合全國人大和省人大徵求對有關法律草案徵求意見、建議的工作中;在組織、協助會開展執法檢查和法律監督，保證憲法和法律在本行政區正確執行的工作中;在服務會推進依法行政和公正司法，開展規範性檔案備案審查的工作中;在服務會決定重大事項，督促檢查會決議決定執行情況的工作中，等等，都需要機關工作人員熟悉有關法律、法規。因此，機關工作人員必須牢固樹立法規意識，要學法，懂法，依法，用法。
四要強化服務意識。搞好服務是人大機關的天職，是機關一切工作的出發點和落腳點。機關的服務既有政務服務，也有事務服務;既有工作服務，也有後勤服務。因此，機關幹部都要牢固樹立一流的服務意識，要端正服務態度，創新服務方式，改進服務方法，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。要善於上情下達、下情上達，準確把握領導意圖。對會議作出的決定，領導安排的工作，要立即去辦，講求效率，講求質量，不等、不推、不託，努力提高服務水平。
三、重責任，抓好落實
責任重於泰山。機關廣大幹部一定要樹立強烈的責任意識，崗位意識。要按照責任分工，認真履行職責，以優質高效的服務，保障會依法履行職能。
一要履行好參謀助手的職責。要始終把當好參謀助手放到更加突出的位置來抓，在力求質量上下功夫，做到參在點子上，謀在關鍵處。要緊緊圍繞會的決策部署，發揮參謀助手作用，為會開展工作出主意、出好主意，積極為領導提供決策依據。要緊緊圍繞會開展立法、監督、重大事項決定、人事任免和代表工作發揮參謀助手作用，抓好調查研究，起草好調研報告。要圍繞“人代會、會會議、主任會議”發揮參謀助手作用，高質量地起草好工作報告、領導講話、會議決議決定等。要抓好巨集觀性、預測性、典型性問題的研究，為會開展工作提供政務服務。
二要履行好綜合協調的職責。人大機關各工作部門都要在職能範圍內立足全域性抓大事，加強綜合協調，統一籌劃工作，提升機關效能。要加強機關內部的綜合協調，既要做到各司其職、各盡其責，又要樹立“一盤棋”的思想，對會的重大活動和重要任務，實行統一安排，分工負責，充分調動工作人員的積極性，形成整體合力。要加強與“四大家”機關的協調，建立健全工作聯絡制度，形成勤聯絡、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的外部工作環境。機關各工作部門及工作人員，要根據工作的分工和需要，及時與有關方面及個人多溝通、多銜接，保證各項工作的順利開展。
三要履行好督促檢查的職責。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段。要抓好人大及其會決議決定、審議意見貫徹落實的督辦工作，及時收集情況，及時向會領導反饋。要加強人大會工作部署的督辦工作，主動督查，跟蹤問效，力求使會工作部署得到全面落實。要做好人大代表議案和建議、批評、意見的督辦工作，認真受理代表和群眾來信來訪，依法搞好轉辦督辦落實工作。
四要履行好後勤保障的職責。要堅持以標準化優質服務為先導，切實加強機關的後勤保障工作，不斷完善行政、接待、聯絡、經費、車輛等方面的工作制度，並按制度和規定，為人民代表大會、會會議、主任會議、會和機關組織的重大活動提供後勤保障，為機關幹部職工開展工作和活動提供後勤保障。要增強服務的主動性，努力提高服務的質量和水平。
會各位副主任要按照工作分工，認真抓好分管部門的工作。祕書長班子要全力保障會和機關的高效運轉。各工作部門負責人要做好本部門工作，帶好隊伍管好人。機關各位幹部職工也要立足本職，做好本職工作。要按照工作分工，各負其責，各盡其職、一級抓一級，層層抓落實，努力形成抓工作落實的合力。
四、講和諧，形成合力
我們大家走到了一起，這是工作的需要，是緣分，也是機遇。我們要倍加珍惜這個緣分，講和諧，講團結，互相學習，互相關心，互相幫助，互相支援，努力營造 “個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧氛圍，切實形成人大機關工作的合力。
一要關心幹部職工的工作、學習和生活。要積極改善機關的辦公環境，及時配備、更換辦公設施，改善辦公條件，保障好機關幹部工作用車問題。要積極地開展談心活動，交流思想，溝通感情，瞭解幹部職工的思想狀況和家庭生活情況，儘可能多地幫助幹部職工解決困難和問題。對於家庭有困難的同志，組織上要多聯絡、多協調，盡力幫助解決他們的後顧之憂，體現組織的關心和溫暖。要關心幹部職工的身心健康，定期組織幹部職工檢查身體，適時開展心理健康專題講座，必要時組織部分人員開展心理諮詢，保障幹部職工身心健康。要加快人大培訓中心的改造提升，把人大培訓中心建設成機關開展活動的中心、幹部休閒娛樂的基地。
二要豐富機關的活動。近幾年，人大機關在全市市屬單位開展的有關活動中取得了驕人成績，在市委大院裡面更是一枝獨秀。今後，我們不但要積極參加市上組織的有關活動，機關黨委、機關工會也可以多組織一些健康、有益的文體活動，活動要題材多樣、形式多樣。通過豐富多彩的活動，陶冶情操、凝聚人心、激發活力、增進團結、增進友誼、增進協作，使我們的機關充滿生機和活力。
三要關心幹部的成長。一是注重幹部的培養。幹部的成長，需要自身努力，更需要組織的教育、關懷和培養。要加強幹部的教育，切實糾正“人大工作沒有前途”等模糊認識和錯誤思想，引導機關幹部堅定做好人大工作的信心和決心，增強幹部從事人大工作的責任感和使命感。要根據幹部的知識、年齡結構，有計劃地安排機關幹部進行培訓，特別是參加全國人大、省人大組織的專業知識培訓和工作培訓，使他們不斷地增長見識、增長才幹。要經常給幹部出題目、交任務、壓擔子，必要時，也可進行掛職鍛鍊，儘可能多地為他們提供鍛鍊機會，促使其儘快成才。二是注重幹部的使用。要根據人大的性質和特點，在機關內部建立起良好的競爭和激勵機制，以事定崗，以崗定責，不斷完善崗位目標責任制以及檢查、考核制度、選拔任用制度，大膽提拔任用那些德才兼備、勇於開拓、勤奮工作、確有實績的幹部，樹立起正確的用人導向，衝破論資排輩、平均主義傳統觀念的束縛，堅決克服干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的現象。三是加強幹部的交流。要加強協調溝通，及時向組織部門推薦幹部，該提拔的提拔，該重用的重用，該交流的交流，逐步建立人大機關與黨和政府以及司法部門幹部的雙向交流制度，確保人大的幹部進得來、出得去，真正使人大機關幹部隊伍“動起來、活起來”，增強人大機關的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
五、轉作風，樹立形象
作風是旗幟、是戰鬥力。機關的作風不僅體現著機關幹部的綜合素質，展示著機關的精神風貌，更是關係到地方國家權力機關在廣大人民群眾心目中的形象。我們要進一步轉變作風，以更加優良的作風推動工作，提升形象。
一要深入調查研究。調查研究是會及機關開展工作的重要方式方法。機關各部門要緊密結合會立法、監督等工作的重點，抓住帶有傾向性、普遍性的問題，深入基層，深入群眾，深入實際，全面瞭解國家法律、法規和黨的路線、方針、政策的實施和落實情況，瞭解和研究經濟社會發展中的新情況、新問題，瞭解群眾情緒以及群眾的意見和呼聲，掌握第一手的真實資料，形成有見地、操作性強的調研報告或決策建議，為會決策提供客觀、準確的依據。要注意防止和克服調查研究中走馬觀花、不求甚解、閉門造車、人云亦云的不良傾向。
二要求真務實。要堅持一切從實際出發，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。在工作中，既要務虛，又要務實;既要看怎麼講，更要看怎麼做;既要提合理化建議，又要做具體事情。要堅持幹事創業，杜絕無所作為和華而不實。要牢固樹立“大落實”、“大督查”的觀念，協助會抓好各項工作的落實。
三要嚴謹細緻。我們常說，細節體現態度，細節決定成敗。機關工作一定要牢固樹立無小事的思想，有時一個疏漏、一個差錯，就有可能捅婁子、誤大事，給機關或者會工作造成不利的影響。要紮紮實實地做好每一項工作，辦文、辦事、辦會，要嚴謹細緻，一絲不苟。撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思慎密，辦事程式要規範周密，提供各種資訊、資料和資料要準確細密。工作中要多回頭看、多檢查，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四要謙虛謹慎。人大機關是服務機關，大家一定要養成謙虛謹慎的學習、工作態度，遇事多向別人學習，向身邊的同志學、向領導學、向書本學、向群眾學、向實踐學，始終做到不驕不躁。同時，工作中既要嚴謹細緻，高標準，高要求，更要與時俱進，永不懈怠、開拓進取，精益求精。
五要艱苦奮鬥。在人大機關工作比較清苦，既然選擇了人大工作，就要幹一行、愛一行、精一行，就應當更加艱苦奮鬥，更加厲行節約。機關要認真落實好有關人、財、物的各項制度，嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，教育和引導幹部職工正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業，無私奉獻，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。
六要勤政廉政。要嚴肅組織紀律，嚴格落實機關出勤制度，自覺做到按時上下班。要服從領導、服從工作安排。各部門負責人要帶好頭，工作人員要自我約束，自我管理，自覺遵守機關的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和工作紀律，有令就行，有禁就止，保持良好形象。管好隊伍。要嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，弘揚正氣，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白從政。
各位員工你們好：
今天，我們在這裡隆重召開20__年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中湧現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在雲雪公司各個崗位上的廣大員工緻以崇高的敬意!
在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭並進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各專案標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛麵加工總量6117噸的歷史最高記錄。
這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大幹部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的傑出代表，從他們身上，我們看到了雲雪人的優秀品質。
勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大幹部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大幹部員工自覺的價值追求和實際行動，在雲雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱鉅，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理幹部發揚好傳統、好作風，勤于思
考，勇於實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精幹勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們雲雪的罪人。對於損害雲雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。
希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全域性意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只
要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，並持之以恆，也都會在平淡的工作中有所建樹。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧雲雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收穫公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過建立有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是幹一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鑽研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志幹出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才
環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支援，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎狀是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實幹的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
雲雪是我家，發展靠大家。雲雪的發展道路註定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為雲雪公司的發展作出更大的貢獻!
總經理：左晉兵
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好!
今天，我能夠代表這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這裡發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支援我校工作的各級領導。
我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉變觀念，不斷進取，努力實施素質教育。近年來為實現“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創團結、奮進、求實、創新校園新風;讓教師做到嚴謹、博學、敬業、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力於環境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優美的環境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發展，學校不斷改善辦學條件，紮實開展教育科研，積極發展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創新的和諧校園，並取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學校”、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規範校”等榮譽稱號。
近年來學校做到了以下幾點：
一、建立團結民主的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員本著團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂範，加強思想、道德修
養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在後，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力;轉變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時瞭解情況，關心老師，及時排解教師的後顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰鬥力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發。
二、在規範中促發展
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規範的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發的檔案精神，全面實行規範化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現教研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合。
1、在學習中提高。
雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質，為了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上
示範課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。
2、構建學習型組織。
我校一直以來各教研組都開展集體兼個人備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量發揚個人優勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數學教研組曾申報國家級教研課題，並取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得cn級刊務的發表。
三、在建設中促提高
我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真紮實，效果顯著。
四、實現辦學目標建設中求特色。
“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進
教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。
五、以建設平安校園為首位
學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的建立活動，紮實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防範，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網路，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自20__年4月起，把免費營養早餐改為寄宿生每週一至週二免費提供每餐菜湯一份，週三至週五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每週菜,菜湯安排情況公佈，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監督1、聘請校外監督員三個、縣人大代表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。
六、以德育工作為核心
堅持以“德育”為學校教育核心，深入開展以愛國主義
為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規範、禮儀等系列教育活動，20__年學校以建立“德育示範校”為載體並以此凸顯辦學特色，並進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。
成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心國小將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
尊敬的各位老領導、老幹部，同志們：
去年11月26日，今年4月22日和9月2日，中央、自治區黨委和地委先後召開了離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會。、張春賢書記、爾肯江都做了重要講話。三級會議的相繼召開，充分體現了上級對老幹部工作的高度重視和對離退休幹部的親切關懷，體現了對老同志貢獻的充分肯定。要求我們自覺把思想和行動統一到做好老幹部工作的部署上來，紮實抓好、做好老幹部工作。市委歷來高度重視老幹部工作，大力加強老幹部思想政治建設，全面落實老幹部各項待遇，整合社會資源做好服務工作，鼓勵支援老同志積極發揮作用。近年來，市財政投入老幹部工作的經費累計達到20_萬元，年均達到500萬元。在這部分經費中，投入老幹部活動場所和設施建設610萬元;組織離退休幹部參觀考察50萬元;用於離退休幹部體檢240萬元，並把體檢範圍從副縣級以上離退休幹部，擴大到科級以上離退休幹部;保障離休幹部醫療費用840萬元;劃撥老幹部活動經費2__萬元，這麼大的力度是從來沒有過的。在市委的大力推進、相關部門的積極配合和離退休幹部們的共同努力下，老幹部工作呈現整體提升、全面發展的良好態勢，取得了顯著成績，得到自治區黨委、地委組織部的表彰和好評。
一、帶著責任和感情做好老幹部工作
各族離退休幹部是__發展穩定的開拓者、實踐者、見證者，為__的建設發展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。
一是加強老幹部思想政治建設。老幹部的政治立場、政治態度、政治表現如何，在社會上具有很大的影響力。堅持把加強老幹部思想政治建設放在首要位置，認真組織廣大老同志深入學習領會黨的、_屆三中、四中全會精神，特別是、張春賢書記、爾肯江等領導重要講話精神，引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。著力加強形勢政策教育，引導廣大老同志嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與上級保持高度一致。
二是認真落實政治待遇。繼續堅持和完善定期向老幹部通報情況制度，確保老同志能夠及時閱讀檔案、參加重要會議和重大活動。目前，個別基層黨組織仍然存在著“老幹部活動無人管，老幹部黨費無處繳，老幹部報紙無人送，老幹部慰問品子女領”的現象。雖然是個別現象，但反映出來的是單位主要領導對老幹部工作重視不夠和制度不健全的問題，今後要認真加以改正。各單位黨組織主要負責同志要身體力行，不定期開展走訪慰問老幹部、徵求意見建議等活動，把老幹部工作最基本的政策制度落到實處。適度組織老幹部開展一些有影響、有規模的活動，釋放老同志政治熱情，展示老同志精神風貌。更加重視豐富老幹部精神文化生活，建好用好老幹部活動中心、老年大學等重要陣地，不斷滿足離退休幹部日益增長的精神文化生活需求。
三是切實關照好老幹部的生活。針對老幹部普遍進入“雙高期”(高齡和高發病)的特點，進一步健全離休費、醫藥費保障和財政支援機制，把老幹部的生活待遇落實好。進一步完善離退休幹部黨內關懷、緊急救助等機制，把老幹部的急事、難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管，讓他們時刻感受到關懷和溫暖。積極整合各方面資源，做好為老同志服務的工作，特別注重發揮社群資源的優勢，讓老同志就近學習、就近醫療、就近開展活動。
二、注重發揮廣大老幹部在__建設發展中的作用
在20_年市委四屆三次全委(擴大)會議上，我們堅持集思廣益，科學統籌謀劃，提出了“保穩定、促發展、為民生”的工作主脈和“產業強市、生態美市、文化名市、民生惠市”發展戰略。近年來的發展實踐證明，這個思路完全符合上級的部署要求，切合__發展實際，我們要一如既往地堅持好、貫徹好。老幹部具有豐富的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，是推動__建設發展的獨特力量。
二是發揮在建設發展中的參謀智庫作用。廣大老幹部在建設、發展實踐中積累了豐富經驗，為__各項事業發展做出了不可磨滅的貢獻。在保持良好傳統的基礎上，積極組織老幹部多調研、多瞭解、多觀察、多思考，特別是在加強專案工作、促進農牧民增收、建設管理城市、發展物流經濟等方面，多為市委、政府建言獻策，幫助謀劃、推動好工作。
三是發揮在依法治市中的推動作用。市委四屆五次全委(擴大)會議就落實_屆四中全會、自治區黨委八屆八次全委(擴大)會議、地委擴大會議精神，對依法治市工作作出安排。大力推進依法治市，營造良好的法治環境是維護__社會大局穩定、推動加快發展的重要內容和有力保障。希望老同志們帶頭樹立法治理念、弘揚法治精神，利用同社會接觸機會更多、瞭解各方情況更廣的優勢，在開展法治宣傳、救助弱勢群體、關心下一代、參與社會治理等方面積極協助市委、政府多做工作、貢獻力量。
四是發揮在從嚴治黨中的示範監督作用。廣大老幹部經歷過長期黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨鍊，黨性原則強、自我要求高，是弘揚優良傳統、加強作風建設的生動教材。當前，“三嚴三實”教育正在深入開展，在專題教育中，老幹部發揮著橋樑、紐帶作用，希望廣大老幹部主動參與進來，當好示範、做好表率，督促我們把專題教育開展好，確保取得實效。
三、為做好老幹部工作提供有力保障
中央、自治區黨委和地委召開的表彰大會，對加強老幹部工作做出部署，提出明確要求，為做好當前和今後一個時期老幹部工作提供了重要指導。
一是把老幹部工作放在重要位置。各級黨組織要切實加強對老幹部工作的領導，把老幹部工作列入重要的議事日程。每年聽取老幹部工作彙報，紮紮實實研究解決幾件涉及老幹部切身利益的問題。各級黨組織負責同志要經常關心過問老幹部工作，深入老幹部中與他們交流情況、溝通思想，及時研究解決老幹部工作中存在的困難和問題。下去調研工作，要注意多聽取老同志的意見建議，對老同志反映的情況要多關注，反映的意見建議，要積極吸收採納。
二是建立健全老幹部黨組織。目前，全市登記在冊的離退休幹部3200人，離退休幹部黨員2400人，在全地區是人數最多、基數最大的縣市。面對如此大的一支離退休幹部隊伍，只有加強老幹部黨組織建設，才能有效服務和管理好老幹部。組織部門要把老幹部黨組織建設擺在重要位置，可以在具備條件的基層黨(工)委把老幹部黨組織優先建立起來，進而在條件成熟的其他黨組織設立老幹部黨支部或黨小組。
三是形成做好老幹部工作的合力。進一步健全老幹部工作領導小組，注重發揮組織、指導和協調作用，形成黨委統一領導，組織部門前頭抓總，老幹部工作部門統籌協調，人社、財政、民政等涉老部門各負其責，齊抓共管，社會各方積極參與的老幹部工作格局。組織部門要加強對老幹部工作的具體指導，把老幹部工作納入組織工作的重要內容，做到同要求、同部署、同督查。宣傳部門要積極宣傳老幹部的高尚品德和精神風貌，宣傳敬老愛老、熱心為老幹部服務的典型事例，營造全市上下關心、重視老幹部工作的良好氛圍。
四是著力建強老幹部工作隊伍。圍繞打造一支高素質的老幹部工作隊伍，按照“講黨性、重品行、做表率”要求，切實加強老幹部工作部門的領導班子、隊伍素質和業務能力建設，進一步提高老幹部工作隊伍的管理服務能力。大力倡導樹立熱心、愛心、誠心、細心、耐心“五心”服務理念，進一步轉變作風、改進服務，用心做好老幹部工作。組織部門要真正重視、真情關懷、真心愛護老幹部工作隊伍，選好配強工作力量，政治上關心、工作上支援、思想上穩定，保護好、調動好老幹部工作者的積極性、主動性和創造性。
第一學期教育教學工作表彰大會程式
時間：20xx年3月15日下午3：30
地點：教學樓前
主持人：高樹行
主要程式：
一、副校長高樹行宣佈教育教學工作表彰大會開始
二、全體起立奏國歌
三、張寶和校長宣讀表彰決定
四、表彰教學工作先進個人
五、表彰優秀學生
六、學校黨支部書記、校長姜花昌同志致辭
七、全體起立奏唱校歌
八、高校長宣佈教育教學工作表彰大會結束
尊敬的各位來賓、老師們、同學們：
大家好! 今天，我們全體師生歡聚一堂，隆重召開20xx——20xx年第一學期教育教學表彰大會。首先祝全體同學們新學期學習進步!祝辛勤培育你們的老師們和家長同志們身體健康，工作順利、閤家幸福!今天參加大會的校領導有學校班子成員，還有專程到我校參加大會的第一屆家長委員會的家長同志。大家表示歡迎。
下面我宣佈：沾化縣富國第二實驗學校教學工作表彰大會開始。 大會進行第一項：請全體起立，奏國歌……請坐下!
大會進行第二項：請張寶和校長宣讀表彰決定。
大會進行第三項：為教育教學工作先進個人發獎。
請教育教學先進個人教師上臺領獎!大家歡迎!
大會進行第四項：請優秀學生上臺領獎!大家歡迎(共7組) 大會進行第五項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎姜校長講話!
剛才，姜校長在講話中回顧了我校上學期的工作，並對我們新學期工作提出了新期望、新要求，希望全體師生認真領會校長的要求，並切實貫徹落實到今後的學習工作中去!
各位來賓、老師們、同學們：新學期、新氣象、新超越!讓我們一起腳踏實地、努力拼搏、科學發展、開拓創新，在富國中學這塊熱土上，同心、同德、同奮鬥，共同鑄造學校新的輝煌!共同譜寫華美的新篇章!
大會進行第六項：請全體起立，唱富國第二實驗學校校歌!
富國第二實驗學校20xx——20xx年第一學期教育教學表彰大會到此結束!請各班有序帶回!
沾化縣富國第二實驗學校
關於表彰教育教學工作先進個人和優秀學生的決定
老師們、同學們:
一年之計在於春，開學伊始，我們召開這次表彰大會，主要任務是對上學期教育教學質量進行分析，總結經驗，正視不足，表彰先進，鞭策後進，對本學期的教學工作進行安排部署，明確目標，力爭本學期的教育教學工作再上新臺階，取得更大的成績!
對第一學期的教學成績，教務處根據優秀率、平均分等指標進行了綜合分析考核，結合本次考核結果，經學校領導研究決定對秦海玲等21位教師、張彤等166位同學進行表彰。希望全校師生再接再厲、繼續拼搏，共同開創富國中學美好的明天!
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫王博，來自重慶機務段，是一名電力機車學習司機。
昨天，我參加了重慶市“五四”表彰會。會上，被授予“重慶青年五四獎章”，並有幸受到了重慶市委副書記張國清等領導的接見!作為一名鐵路青年，能夠成為重慶市六百萬團員青年代表登上領獎臺，倍感光榮和自豪。這份榮譽也是成都局四萬青年職工的驕傲，更是路局各級組織、各位領導、同事朋友對我的信任，為我點讚的結果。
去年5月，我的一個小小舉動，從磁器口嘉陵江中救起了一名溺水青年，受到了新聞媒體和社會各界的廣泛關注，得到了許多的讚許和榮譽，特別是各級組織和領導的關懷、教導讓我十分感動。今年大年三十，我萬萬沒有想到，路局黨委王曉州書記親自給我打來電話，關心我的學習、工作、家庭情況，並向我們全家拜年，勉勵我加強學習，不斷進步。這些，都讓我感到組織的溫暖，也激勵著我作為一名火車司機，一定要開好車、做好人。
一夜成名，我想的是堅持
近一年來，面對眾多的榮譽，我在經歷一陣陣興奮激動之餘，也有短暫的彷徨和迷茫。23歲就得到了這麼高的榮譽，我稚嫩的肩膀能否扛起這沉甸甸的責任和重擔?我怕別人說我是“一夜成名”，我怕“名人”的外套裝不下樸實善良的內心。
我的師父高廣，也是車間團總支書記，見我不如以前開朗，說話做事總有顧慮，就主動找我談心，他說：“你擔心大家對你有‘一夜成名’的看法，那自己就得在獲得榮譽後有讓人信服的表現，證明你的壯舉看似偶然實屬必然。”
其實在江中救人，這不是第一次。我的家鄉在四川渠縣渠江邊上的天星鎮，中學時期，每年夏天漲洪水的時候，水性不錯的我就跟隨著父親，幫助鄉親們打撈和轉移財物。大學期間，我當過無償獻血志願者;雅安地震期間，我以志願者身份奔赴災區;大二那年，我還在金沙江上救起過一位落水老人……我堅持盡最大努力去幫助別人，不求回報，但也讓自己收穫了滿滿的快樂。
面對洶湧的江水，我也怕，但在危急的生死時刻，人性最原始的本能告訴我要做什麼，曾在江中救人的經歷提醒我該怎麼做。我沒有在湍急的江水中迷失，難道會在成長的路上對自己產生懷疑?這不是王博的風格，我要堅持做那個喜歡管點閒事兒的王博，堅持做那個憑良心做事、收穫快樂的王博，堅持做對社會、對他人有益的事。大家看著我，青年學著我，這是我的榮幸，我要以此為動力激勵自己勇敢前行。
愛崗敬業，首要的是責任
參加工作來到重慶機務段，每天聽著軍號上下班，感覺如同進了軍營。後來，才慢慢知道鐵路是半軍事化企業，機務段一直沿襲著這種吹號上下班方式，也從中體會到鐵路運輸的重要性和紀律性。
我的工作，是擔當重慶至趕水區段的貨物列車牽引任務，坡陡彎急，加之沿線行人較多，確保行車安全壓力較大。最近學習了貴陽機務段顏勇、張朝友機班果斷停車、防止事故的事蹟，作為一名學習司機的我，深感鐵路運輸安全責任大如天。現在想來，自己在嘉陵江邊，面對有人溺水，能夠毫不猶豫躍江救人，與師傅們在值乘中，集中精力加強瞭望、果斷處置險情如出一轍。這就是職業習慣的養成和條件反射，這就是火車司機，也是廣大鐵路職工對生命的尊重、對安全的敬畏。
從進入機務段的那一刻起，確保行車安全就是我的首要責任。我希望通過自己不懈的努力，成為一名旅客放心、單位信任的火車司機。為此，我向黨組織遞交了入黨申請書，定期彙報思想、學習和工作情況。在學習會上，我認真聆聽老師講解，做好學習筆記;在出勤時，我提前到達派班室記錄執行摘示，閱讀行車通報;在值乘中，我嚴格執行作業標準，落實行車安全措施;在公寓裡，我反覆背誦規章，認真琢磨工作要領……我要用一天天的日積月累掌握過硬本領，用一趟趟的標準作業確保行車安全，真正做到“開車一分鐘、幹好60秒”。
勤儉樸實，90後也能孝順
我生長在四川渠縣一個普通的農村家庭，我的父母都是勤勞樸實的農民。
參加工作不久，父親被查出患有直腸癌，這令我非常難過。但作為兒子，我必須肩負起家庭責任。我將大部分收入交給家裡，休班就回家照看父母，我希望他們健康、快樂。而父親卻讓我別擔心家裡，把工作幹好。
每當我將成長進步的訊息告訴父母，見到他們臉上幸福的笑容時，我漸漸明白了，父母最大的心願就是子女認真工作，照顧好自己，成為一個對社會、對單位、對家庭有用的人。現在，我每天通過電話給父母報個平安、嘮嘮家常，給他們講講我學習、工作、生活的點點滴滴。我更希望通過努力，早日考上火車司機，力爭成為技術標兵，給父母提供更好的生活，給家庭帶來更大的幸福。
青年朋友們，我們是家庭的一份子，更是成鐵的一份子。鐵路的快速發展給我們提供了太多的機遇，鐵路的安全和經營也給我們帶來實實在在的挑戰，面對職場人生，面對家人期盼，我們須以只爭朝夕的精神去學習、以腳踏實地的努力去創造，立志成長為“有理想、有道德、有責任、有技能”的“四有”青工，為西南鐵路現代化建設、為每一個家庭的幸福美好去拼搏!去奮鬥!
謝謝大家!
三優範文網