篇一
面對錯綜複雜的國際國內形勢和繁雜艱鉅的巨集偉任務，最近，xx同志適時地提出各級領導幹部要做到既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”新要求。這是對黨選拔任用幹部優良傳統的堅持和繼承，是對黨的幹部路線和幹部標準的具體詮釋。
參加鎮開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛徵求意見和建議，對照縣、鎮有關檔案規定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
我是一名在鄉鎮工作二十年的基層幹部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表裡如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同縣委、鎮黨委保持一致。雖為一名普通幹部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢於同黨委異聲做解釋、做鬥爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規定出臺以來，我個人的作風發生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉幹部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易於對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己儘量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對於不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張列印中，原先僅用一面，字型較大，現在逐步採媽反面列印;下鄉時，電腦多處於待機狀態，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每週召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上週所做工作，幾點點明本週工作，對需要同事協調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上週工作回顧，總結上週工作存在的問題，對本週工作圈圈點點，對於執行效果、執行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導幹部不能開公車規定，但對用車後的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮黨委規定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少於3個農戶，對此項調研工作減少應付態度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回後，分析事務本質，形成調研材料，向領導彙報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利於事務儘早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸菸。工作中是處於直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級檔案規定的事情，所聯絡的農業綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規定、六項禁令以及省市縣有關規定精神，我個人的作風發生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執行“八項規定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風”方面存在的突出問題
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受鎮黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導幹部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查詢，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加幹部線上自學課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發的各類檔案，閱讀時多為走馬觀花，只求檔案內容的大概，要求幹什麼工作，什麼時候幹，什麼時候報，但缺少深入瞭解檔案的精神，檔案的重大意義，很少結合鎮情民意，將檔案精神貫穿到實際工作中，對工作進行創新，反饋工作意見。
2、工作作風不紮實。
鎮黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村裡去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去幹，幹完後，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。
(二)在官僚主義方面
1、大小是個副科幹部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的專案做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過於簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式幹，有時愛發無名火，造成上下間有隔亥，工作難於推進。
(三)在享樂主義方面
1、安於現狀。
鄉鎮工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗幹事，不圖上進，不圖創新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。
2、創新不夠。
如在桃源美好鄉村建設過程中，一切都按領導意圖辦，儘量不去自己想，這樣幹好幹壞，都是領導安排的。對自己不同於領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創新的工作方案，易缺少堅持、缺少執行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在徵地、廁所拆除上，因所幹工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去幹，一碰到麻煩事，就愛先放下，或彙報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉組織幹部外出學習考察，就聯想到閃裡多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯絡的工作中，有縣裡幹部到鄉鎮工作或村裡的幹部到鄉鎮，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易於突破鎮政府規定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。
四、產生問題的原因分析
(一)關於形式主義的問題
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看檔案辦事，愛聽領導話辦事，人處於一種消極狀態，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關於官僚主義的問題
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求瞭解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執行工作程式，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏於引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉鎮乾的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規工作，就愛吃工作老底，老生常談，幹工作安於現狀，保持穩定，不願花費時間、精力將工作幹到群眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬鬆。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易於溝通;三是鄉鎮福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
五、今後的努力方向和改進措施
通過開誠佈公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用幹部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導幹部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示範作用。
(二)多聽群眾意見。在今後的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心願，自覺接受群眾的監督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤彙報、多溝通。工作中出現的難題勤彙報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇於聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多晒太陽、剔除黴菌，易於創新，集全體智慧與力量，將閃裡工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
篇二
根據縣委統一部署，**鎮領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛徵求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮班子“四風”方面意見建議18條。現將對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
**鎮班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為思想和行動的基石。堅決與以xx為總書記的黨中央和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二、貫徹中央八項規定和省市縣相關規定情況
(一)迅速動員部署，認真傳達學習
中央八項規定和省市縣相關規定出臺後，**鎮黨委及時召開專題會議，組織全體幹部職工集中學習。班子成員帶頭模範遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員幹部的良好形象。
(二)整治文山會海，精簡會議檔案
按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規模、時間。嚴格控制發文數量，切實精簡檔案，XX年**鎮政府、黨委發文240個，雖然相比XX年169個有所增加，但其中信訪答覆函71個。今年一季度，共發文54個，信訪答覆函佔21個，同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節約
強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關食堂管理。做好節能降耗工作，確保各項節能措施的落實。嚴格執行中央和省市縣關於規範接待工作的新要求，簡化接待程式，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節儉，周到規範。“三公”經費支出XX年較XX年下降了40.63%，XX年第一季度較XX年第一季度下降了48.81%。
(四)強化督促檢查，狠抓作風建設
作風建設是我黨的優良作風，作為基層政府要解決好最後“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近群眾。鎮紀委通過明查與暗訪相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點抽查相結合等方式，加強全鎮幹部隊伍作風檢查，促進幹部整體作風持續好轉。
(五)提升服務效能，建設滿意政府
服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務於人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮通過不斷完善資訊公開平臺;對工作人員加大專業培訓力度;拓寬監督渠道等多措並舉的方式，不斷提升我鎮服務群眾效能，使本鎮群眾滿意度穩定提升。
三、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、日常學習不實。雖然鎮活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時鬆的現象，班子成員常忙於徵地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流於形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，檔案看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對於中央、省市縣的重大戰略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮發展的目的。
2、工作作風不實。常規性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，會後分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質量要求不高，督辦落實力度不大，事後問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀律執行不實。雖然政府制定了較為健全的規章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲於應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量沒有得到充分保證。
(二)官僚主義方面
1、深入基層不夠。班子成員對自己聯絡的村走訪多，其他村較少;對自己所分管的工作關注多，其他較少;對距離縣城近的走訪多，對偏遠地區走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮於表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調研不實。坐鎮在上，遙控在下。因而有時掌握的情況不明，底數不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。
2、為民意識淡薄。坐等上門多，主動服務少，做群眾工作、服務群眾存在最後1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎裡。有時候因為事務繁忙，深入農戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策“走馬觀花”，迴應群眾關切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。
3、經驗主義尚存。我鎮在拆遷工作和常規性事務中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會用，容易僅憑經驗處理事務，依法依規辦事不夠，程式有待完善。
4、服務熱情不高。機關尤其是為民服務工作人員工作態度有待進一步完善，服務群眾耐心不夠、厭煩。首先由於對政策法規的不瞭解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮轄區大，群眾多，有時辦事處理問題過於集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有牴觸情緒。
5、內部管理不嚴。因便民服務流程不夠規範，缺乏綜合性、系統性指南，加上一人身兼多職，沒有設立告知牌，部分工作人員離崗後沒有及時公佈自己的去向，致使群眾來鎮辦事時找不到人，影響辦事效率和幹群關係。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態時有懈怠。思想上容易鬆懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想鬆口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想鬆把勁、緩一緩，閒暇之餘，搞點娛樂活動，調節調節、放鬆放鬆。缺乏艱苦奮鬥的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候對自己有嚴的要求和高的追求，想做點創新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動，明天慢動，後天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態、工作效率低下的問題。
2、從嚴管理消極抵抗。班子內部忙閒不均、心態各有不同，有的同志比資歷不看能力，不願“多事”擔責，只侷限於做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志在謀事、創業上沒能堅持從班子大局出發，偶爾會有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強**鎮政治和經濟建設全域性的高度。
3、擔當意識不夠強烈。有的同志擔當意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習慣於按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識裡存有事不關己、高高掛起的錯誤認識。
4、進取意識不強。進取心就是驅使一個人在不被吩咐該做什麼事情之前，主動去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找藉口推給別人、工作中閒聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內容的現象。不愛護公共財物，浪費水電等現象。因公出差時，有的同志抱著旅遊的心態出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現象時有發生。
2、廉政規定執行不嚴。有的同志憑藉自己的公職和權位優勢，為親朋好友請託打探、幫助說情，提供方便。在公務接待中，由於把關不嚴等原因，接待超標現象也偶有發生。有的同志抵不住人情和麵子，接受吃請。
3、長效機制建立不全。儘管圍繞落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經費管理辦法，進一步規範了“三公”經費管理，但厲行節約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進一步加強。
四、存在問題的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。不能堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，導致思想容易產生波動，加之在培育和踐行社會主義核心價值觀上做的不夠，在執行“好乾部”標準上還有不足，在遵循“三嚴三實”上還有差距，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。此外，有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。所以削弱了精神追求，放鬆了自我要求，幹部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。
(二)宗旨意識弱化
在平時走訪基層過程中，只注重瞭解想要了解的問題，與群眾談心交流不經常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身“公僕”的位臵。有時候沒有處理好對上負責與對群眾負責的關係，對上級負責多、對群眾負責少，思想深處對群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上還有偏差，
(三)黨性修養不高
我們有的同志有時候放鬆了對黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場，不能時時處處對照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標準不高。
(四)紀律執行鬆懈
思想上標準不夠，要求不嚴，有的同志把自己等同於普通黨員，甚至於普通群眾，只求不違規、不求作表率。對紀律和決策落實情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律長效性抓的不夠，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落到實處，最後都是“你好我好大家好”，失之以寬。
(五)政績觀有所偏離
重視經濟指標，對社會指標、民生指標重視不夠。我鎮去年1.3億稅收中近一半來自礦山和房地產等相關的產業。明知**發展內生動力不夠，擔心影響整體政績，缺乏壯士斷腕的決心和主動謀劃轉型的信心。因主要精力投入到服務城市建設中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性“顯績”工作。對“三線三邊”、“礦山復綠”等打基礎、利長遠的重點工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活動查找出的問題，表明班子在作風建設上與上級要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將嚴格按照“三嚴三實”要求，對照省市“五整五建”方案，堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風”問題為重點，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保取得組織和群眾滿意的成效。
(一)堅定正確方向，加強思想政治建設
1、鐵心跟黨，嚴守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，從嚴從實加強班子黨性教育和黨性錘鍊。
2、築牢思想防線，拒腐防變。以此次教育實踐活動為契機，加強學習，不斷提升素質，擺正自己的“公僕”位臵與“三觀”。以“三嚴三實”為標尺，落實到日常工作和生活中，祛歪風，聚正氣，確保作風建設的常態化、長效化。按照習總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，規範一言一行，努力打造一支作風優良的班子。
3、規範制度，落實民主集中制。嚴格落實各項黨內製度，加強班子內部團結。提升領導集體意識，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛徵求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學習型、創新型、民主型、務實型的高素質班子。
(二)堅持為民務實清廉，加強作風建設
1、在工作作風上，堅持班子帶頭，言行一致，崇尚實幹。
作為領導幹部，不僅要會說，更要會幹，會抓落實。抓落實，必須苦幹實幹，必須建立健全落實的機制。幹部任用機制上，堅決執行中央下發的《黨政領導幹部任用選拔條例》使實幹者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。
2、在生活作風上，提倡“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”精神，發揚艱苦奮鬥精神，提倡健康情趣，努力做到八小時內、八小時外一樣嚴，在單位裡、在社會上一樣實。多學習、多充電、多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗的東西。
3、嚴控“三公”經費。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴控“三公”經費預算和部門資金規範化管理。建立公務接待管理制度，嚴格報批程式，嚴禁超預算或無預算安排的支出，若有此情況的出現，嚴肅追究個人責任，絕不手軟。嚴格實行公車定編管理，嚴禁公車私用。外出參觀、學習嚴格按照縣統一規定。鎮要進一步加強對村一級開支的監督與管理，加強村務公開，嚴格制度執行。
(三)自覺踐行群眾路線，提升工作能力
1、提升學習創新能力。不斷加強學習教育，牢記全心全意為民服務宗旨，進一步深化群眾意識，築牢群眾觀點，站穩群眾立場。制定學習計劃，細化學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。堅持每星期1次集中學習，要求黨員幹部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、“三嚴三實”重要論述、面向未來的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內容，班子成員至少撰寫3篇高標準高質量的學習心得。班子成員通過此次集中學、個人學、研討學、感悟學“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。
2、提升服務群眾能力。要有“聖人無常心，以百姓之心為心”的態度，擺正自身位臵，拜群眾為師，多接地氣、多聽民意、多取民智，不斷在向群眾學習中拓展思路、創新辦法，增強能力。不但要關心自己聯絡的村，也要關心轄區內其他村和社群建設，深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾的真話、實話。不斷創新機制、平臺，讓更多的群眾在更廣泛的範圍開展參政議政、民主監督。
3、提升經濟發展能力。只有不斷提高我鎮經濟發展實力，才能更好的服務群眾。
4、提升社會管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點和難點。與群眾要零距離、地氣要接的準、處理複雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實現引導。努力化解社會矛盾、維護社會公平正義和和諧穩定。
(四)堅持權利公開，加強陽光政務建設
1、規範程式。通過權利執行梳理，規範程式。根據職權梳理情況，重點從決策權、用人權、處事權三個層面規範用權程式。公開權利執行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點工程專案建設、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項必須經黨委會等相關會議討論商議，並報縣審批，確保決策公開、透明、依法、按規。
2、嚴格執行。在履行職責或辦理與人民群眾利益相關的事項時，特別是在低保、重點工程專案建設、大額資金使用等權力時，必須向當事人或社會告知全部與行使行政權力或辦理事項有關的情況，嚴格按照程式規定和時限要求辦理各類事項，並認真聽取當事人的意見，儘量滿足當事人的資訊需求。並以適當方式向社會或在一定範圍內公開。
3、加強監督。健全完善黨內監督、社會監督、輿論監督工作機制。在開展鎮政府權力公開透明執行工作過程中，注重將權力公開與權力監督相結合，強化和擴充套件黨內監督、黨外監督和社會監督，把黨內監督與人大法律監督、政協民主監督、輿論監督、社會監督結合起來，拓寬監督渠道，整合監督力量，構建起“大監督”工作格局，將鎮政府權力始終臵於有效監督之中。
(五)堅持長效機制，不斷加強制度建設
1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出臺整治“四風”、聯絡服務群眾等一系列制度，增強制度的科學性、針對性、操作性，推進我鎮各項工作。
2、制度執行，有序必依。通過落實責任主體、明確執行要求等，著力提高制度執行成效。同時，鎮紀委加強對制度執行的監督檢查，及時發現和整改制度漏洞，嚴查違紀違規行為，切實維護制度的權威性。
3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴格遵守制度，自覺維護制度，堅決執行制度，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，以實際行動為全鎮幹部樹立榜樣。
今後，我們決心在中央、省市縣委的堅強領導下，始終堅持以“三嚴三實”為標尺，認真學習，深入查詢不足，切實改進工作作風，全面貫徹落實群眾路線，使之真正內化為**鎮各項工作基石，紮實推進本鎮經濟社會又好又快發展，使發展成果更多的惠及本鎮人民。
篇三
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了xx關於“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，並結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家彙報如下：
一、存在問題
我於XX年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鑽研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯絡實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新認識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什麼就盡力幹好什麼，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕揹包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心繫群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由於日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;佈置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關係，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什麼高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯絡實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從區域性與全域性的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的認識不夠強烈。三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。不論是礙於面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成優良的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。
篇四
按照這次專題教育研討會的有關要求，以及前期參加鎮裡組織開展的踐行“三嚴三實”教育實踐活動的安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查詢自己存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況彙報如下，不妥的地方請各位領導批評指正。
我彙報的主題是：如何站穩黨和人民群眾立場。
一、學習貫徹“三嚴三實”基本情況
xx提出的“三嚴三實”，要求各級領導幹部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。既樸實具體，又語重心長，為加強黨風政風作風建設提供了指南，為廣大黨員幹部改進作風確立了新的更高標準。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。作為我本人，自1999年參加工作以來，始終在鄉鎮工作。一直以來，我堅持把嚴守黨的政治紀律作為指引我做人做事準則，牢記入黨誓詞，堅定黨和人民立場，擁護黨的領導，對黨忠誠，堅決服從組織安排，貫徹好上級的各項指示，在政治原則、政治立場、政治觀點上，同各級黨委、政府保持一致。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，尤其是在中央八項規定出臺以來，使我個人在思想上、作風上都發生了較大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。比如在思想作風方面，積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業;在工作作風方面，減少走讀現象，按黨委要求在鄉鎮紮根常住;在生活作風方面，生活作風檢點低調，儘量避免吃請，個人事情也沒有大操大辦。
二、存在的問題及原因：
對照三嚴三實以及黨委政府有關規定精神，我個人在各個方面還存有一定的問題和不足：
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不強，存在實用主義現象，在理論聯絡實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多。工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，工作方向不是很明確。
二是創新能力有待加強。一方面求穩怕亂、安於現狀思想較重，在鄉鎮工作十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談，習慣性的按照老經驗、老辦法想問題做事情，不圖上進，不圖創新，只求維持在正常的工作水平上，一碰到困難麻煩事，就愛先放下，或向領導彙報，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。另一方面工作缺乏創造性，黨委政府安排什麼就盡力幹好什麼，“不求有功，但求無過”，怕“違規”，怕越位，怕揹包袱，有時處於一種消極狀態。
三是工作作風仍不紮實。鎮黨委、政府交辦的有些工作，自己雖然也積極去辦，但經常是充當二傳手，交給村裡去做，自己僅是將工作送達、把事情交待清，時限到時催一下，存在對村級佈置工作任務多，督促檢查少的現象。同時本人性格上比較急躁，鄉鎮工作乾的時間長了，思想有些浮、飄，遇到工作總想一口吃個胖子，工作急於求成，說話簡單粗暴，容易與鎮村同事產生隔閡，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所盼。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關係，也會接受一些吃喝宴請，到村時工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯，接受村裡招待;自己平時還有愛抽菸喝酒的不良習慣。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照“三嚴三實”標準，剖析思想根源，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是在主觀方面出了問題。一、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。作為一名基層黨總支書記，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，堅定黨和人民立場，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。二、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在基層工作的黨員幹部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但很長時間以來，總感覺自己人微言輕，所負責的幾個村的工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導才去斟酌考慮的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是黨的觀念、為民服務宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。三、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，基層工作以穩定為主，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距，爭先創優的意識不強。以上問題，不論是礙於面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是自己對黨和人民立場不堅定的反映。
三、整改措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中我將以這次教育研討會為契機，將從以下幾方面改進和提高。
一是加強理論學習，從思想上站穩黨和人民立場。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強農村基本政策業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項政策知識，努力提高政治素養和業務能力，提高為發展第一要務服務的水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用黨的先進理論知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是全力為民服務，在工作上站穩黨和人民立場。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，認真踐行“三嚴三實”，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷進取創新，從精神上站穩黨和人民立場。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將同事、群眾當成自己的親人，把每件工作作為自己的私事去對待，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
四是築牢廉潔防線，從操守上站穩黨和人民立場。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身言行舉止，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。
篇五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照鎮黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見徵集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關於作風建設的有關規定，以及廣泛徵集的意見，對於反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,並對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)形式主義方面
一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢彙報喜歡以俊遮醜。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往幹得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。
二是學風不正，流於形式。存在思想政治、理論學習流於形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什麼就學什麼，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。
三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規範的問題。回想自己在黨風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級檔案精神多，滿足於傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執行少，比如對村級的規範化管理制度的建設和執行方面沒有起到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村幹部的監督管理上也存在失之於寬、批評不多等現象。
(二)官僚主義方面
一是缺乏擔當精神。存在怕擔責任，怕惹麻煩的問題。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，並未盡心盡力地給予最大限度的幫助。
二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。
三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對於有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規範決策程式、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。
四是聯絡群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由於平時業務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村幹部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯絡不夠。
(三)享樂主義方面
一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕鬆一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛鍊的機會，因此，一些工作主要交給其他村幹部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事後只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。
二是缺乏幹事創業激情。工作上求平穩，存在幹事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安於現狀，得過且過，被動應付，不求上進的現象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現在的發展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發展處於一個平穩的狀態。滿足於既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處於一種高枕無憂的狀態，於是放鬆了思想，不再追求進步。
三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現在缺乏憂患意識和創新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創優，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學檔案、發發通知、填填自查表、籤籤責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。
(四)奢靡之風方面
鋪張浪費。有鋪張浪費的現象。艱苦奮鬥精神有所弱化，對鋪張浪費現象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現象後，逐漸認為這就是社會上的普遍現象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規定出臺前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數，有利於工作溝通銜接。
二、努力方向和改進措施
(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今後堅持每日必看新聞聯播等時政節目、人民日報等黨報黨刊，以瞭解最新的理論動態，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的侷限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監督的意識，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛鍊，把接受群眾的監督變成一種自覺行為;五是根據自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，並根據自身的思想實際強化黨性修養、文化修養;六是執行好各項服務群眾、聯絡群眾的制度。
(二)真抓實幹，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實幹”。親力親為即親自抓，親自幹，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對於已經決定和佈置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，檢視工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實幹即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督、有實效。
(三)密切聯絡群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業當中，堅持把群眾工作理念貫穿於工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員幹部進行交流和溝通，瞭解我村各方面工作的實際現狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼籲和解決實際問題，以後爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村幹部之間的交流和溝通。主動沉下去和村幹部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。
(四)堅持敬業奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員幹部自覺奉獻的關係，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在後，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業、勤其政、倡其德，切實抓好全域性工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。
(五)保持清正廉潔，勤儉節約，力戒奢靡之風。從現在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模範遵守黨的各項規章制度。牢固樹立公僕意識、自省意識、做到嚴於律己，清政廉潔、克己奉公。嚴格按黨章黨規和法律規定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人。二是在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情。三是培養高尚的道德情操。在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員幹部的良好形象。
三優範文網