各村黨(總)支部，選派幹部、大學生村官：
為進一步加強農村黨的基層組織建設工作，充分發揮選派幹部、大學生村官兩支隊伍作用，帶領、指導、配合村“兩委”班子開展工作，按照《雙橋集鎮選派幹部、大學生村官履職情況督查方案》要求，雙橋集鎮組織部於7月22日對有關村選派幹部、大學生村官履職情況進行了督查。現將情況通報如下：
一、基本情況
此次督查了6個村，分別是張巷村、劉碾村、楊集村、雙李村、姚莊村、團結村。重點對選派幹部、大學生村官在崗在位情況、工作日誌記錄情況、村級各項工作完成情況、村幹部及群眾評價情況等等進行了瞭解檢視。針對發現的問題，通過現場指導的方式，提出整改要求。
二、存在問題
1、部分選派幹部、大學生村官工作日誌記錄情況不夠完善。
2、少數選派幹部、大學生村官參與村級工作的程度不夠。
3、有的選派幹部、大學生村官與群眾交流不足。
三、整改要求
選派幹部、大學生村官要嚴格遵守相關檔案要求，指導、協助村“兩委”班子，認真謀劃做好各村級各項工作，對存在的問題，積極採取措施進行整改，切實提高黨建水平，充分發揮選派幹部、大學生村官兩支隊伍作用。
中共雙橋集鎮委員會
年7月23日
關於20xx年全縣大學生村官工作的督查通報(文章來源： 釋出日期：20xx-5-14 10:32:35 作者：新化紅星網 )
各鄉鎮、國有林場黨委，上渡辦事處黨工委：
為進一步瞭解全縣大學生村官的在崗履職情況、工作實績和工作作風，確保大學生村官“下得去、待得住、幹得好”，確保我縣大學生村官工作有力、有序、有效推進，近期，縣大學生村官辦深入鄉鎮和村、社群進行了督查，現將督查結果通報如下：
一、取得的成績
我縣開展大學生村官工作以來，在改善農村幹部隊伍結構、增強農村基層組織生機活力、促進社會主義新農村建設、幫助大學生村官成才成長等方面取得了明顯成效。
1、鄉鎮黨委重視，管理較為嚴格
鄉鎮黨委把大學生村官工作作為加強基層黨建的一項重要工作來抓，擺上議事日程，給予人、財、物保障，形成了縣、鄉、村齊抓共管的格局，確保了大學生村官日常有人管、工作有人帶、困難有人幫。桑梓鎮、遊家鎮、曹家鎮、金鳳鄉、琅塘鎮、西河鎮、槎溪鎮、爐觀鎮等鄉鎮黨委對大學生村官嚴要求、嚴管理、嚴教育，大學生村官沉得下、待得住、幹得好。如：遊家鎮對抽調在鎮機關跟班學習的3名大學生村官實行上下班簽到制度，其餘在村履職的大學生村官每週到鎮簽到2次，並彙報工作情況;爐觀鎮在大學生村官填報出勤情況時嚴格把關、實打實，有效地增強大學生村官的紀律觀念;桑梓鎮大學生村官工作資料齊全，整理規範，管理到位。
2、積極搭建平臺，促進成才成長
縣鄉兩級按照政策要求認真落實大學生村官的相關待遇，給予工作、學習和生活上的關懷。鄉鎮黨委適時抽調大學生村官到機關的部門站所跟班學習，或參與鄉鎮階段性重點工作，管區和村給大學生村官交任務、壓擔子，幫助大學生村官掌握了涉農政策，開闊了視野，提升了能力。大學生村官普遍反映，農村基層是鍛鍊人的大熔爐，是成長進步的大舞臺，是汲取知識營養的大學校，都在成長進步。
3、立足崗位履職，奉獻聰明才智
絕大多數大學生村官能夠擺正位置，端正心態，工作積極主動，有較強的事業心和責任心，在處理村級日常事務、協助鎮村完成階段性重點工作等方面做了大量工作，得到各方面的充分肯定。遊家鎮、上渡辦事處、西河鎮、洋溪鎮、槎溪鎮、琅塘鎮的大學生村官腳踏實地，安心本職，在崗在位情況較好。如：上渡辦事處上渡村村主任助理鄒彪與村幹部一樣按時上下班，成為村主任的得力助手，為本村啟動新農保和基層黨組織“五個一”工作法的總結推介做了大量工作;上梅鎮工農村村主任助理伍秀娟愛崗敬業，一絲不苟，積極協調徵地拆遷工農矛盾。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，也存在一些不足，需要努力加以改進。
1、對大學生村官的管理方面：鄉鎮對抽調在機關跟班學習的大學生村官管理相對規範一些，實行上下班簽到制度，在崗率較高。但有少數鄉鎮對大學生村官過分包容，疏於管理。比如，少數鄉鎮在上報工作月報表時，對出勤情況不嚴格審查，有的甚至簽字也由大學生村官本人代簽。督查發現，少數大學生村官無任何請假手續擅自離崗。
2、執行考勤制度方面：大學生村官在請銷假方面手續不全的現象比較普遍，口頭請假的多，書面請假的少，先斬後奏的多，履行程式的少。今年上半年，大學生村官參加了公務員考試的報名、培訓，絕大多數都沒有履行書面請假手續。個別大學生村官以參加考試、培訓為名，長期不在崗履職，自由散漫，作風漂浮，不能珍惜在基層工作鍛鍊的機會，沒能利用基層這個施展才華的平臺，也辜負了組織和基層群眾的期望。電話報考勤方面做得較差的有：袁琰、周卓佳、康曉軍、王葉紅、劉傑、張永鬆、李豔梅。
3、大學生村官主動履職方面：少數大學生村官尚未進入角色，把自己當作局外人，總認為自己所做的是一些日常性的瑣碎小事，意義不大，無關緊要，工作熱情和積極性不高。有些大學生村官被動工作的多，主動找事做的少，有的甚至感到整天無所事事，碌碌無為，虛度光陰。
4、大學生村官的精神風貌方面：一些大學生村官沒有樹立正確的擇業觀，不能正確認識和理解大學生村官工作的指導思想，把考上公務員作為唯一出路。因公務員考試競爭激烈，他們普遍感到壓力巨大，前景黯淡，經歷失敗之後，精神萎靡不振，消極思想比較嚴重。
三、下階段工作要求及建議
下一階段，我們要正視問題，剖析原因，強化措施，在以下幾個方面下工夫：
1、進一步加強大學生村官管理工作
縣大學生村官辦負責對全縣大學生村官進行巨集觀管理，各鄉鎮黨委書記是大學生村官管理工作的直接責任人，組織委員和所在村黨組織書記是大學生村官管理工作的具體責任人。各鄉鎮黨委要全面加強對大學生村官的日常管理，著力解決擅離崗位、人浮於事、自由散漫的問題。要嚴肅工作紀律，任何單位和部門不得隨意借調大學生村官，確需短期借調使用的，須報請縣委組織部批准，併到縣大學生村官辦備案。鄉鎮黨委組織大學生村官到機關跟班學習、培訓的，也要書面報告縣委組織部和縣大學生村官辦。要給大學生村官定崗定責，使他們有事幹。要落實考核激勵機制，堅持平常考核與年終考核相結合，增強他們履職的責任感和使命感。
2、進一步做好大學生村官服務工作
切實關心大學生村官的工作、學習和生活。要認真落實大學生村官結對幫扶機制，鄉鎮班子成員聯絡培養1名大學生村官，所在村黨組織書記加強幫帶管理，聯絡培養人和幫帶責任人要與大學生村官多交心談心，加強工作指導，進行心理疏導。鄉鎮每月要組織召開1次大學生村官座談會，提供一個彙報工作、交流心得、相互學習、反映訴求的平臺。要妥善解決大學生村官在村工作餐宿不便的問題，讓他們安心工作，舒心生活。要適當安排他們的學習時間，積極支援他們參加各種考試，支援他們多渠道擇業。
3、進一步健全大學生村官考勤制度
大學生村官有事必須嚴格履行書面請假手續，無書面請假手續的，一律按曠工處理。大學生村官請假參加各類“公考”的考前培訓，全年累計不得超過30天。大學生村官工作月報表由鄉鎮組織委員嚴格審查把關，簽字蓋章。縣委組織部、縣大學生村官辦將對大學生村官在崗情況進行定期不定期的督查，對無正當理由長期不在崗的大學生村官，將按照有關規定給予解聘處理。
新化縣大學生村幹部管理辦公室
5月14日
為進一步加強大學生村官日常管理，最近，石家莊市採取市級抽查、縣級普查的辦法，對全市935名大學生村官在崗情況進行了一次全面督查。
為此，市委組織部專門下發了《關於嚴禁大學生村官長期在外幫助工作的通知》，並集中時間，抽調專門力量，對大學生村官在崗在位工作情況進行了督查，先後到元氏、高邑等8個縣36個鄉鎮的80個村，對80名村官在崗在位情況進行暗查。從暗查情況看，73人在崗，7人不在崗，其中6人請事假，1人無正當理由連續曠工達10天以上。市委組織部在暗查的同時，各縣(市)區委組織部對大學生村官在崗情況逐人進行了檢查,並以縣市為單位召開大學生村官工作彙報會，對每人發言的鏡頭統一形成影像資訊，附一張近期免冠照片報市委組織部存檔。據上報情況統計，全市935名在職村官中，有4人休產假、1人因病請假不在崗，1人無正當理由連續曠工達10天以上。
在市、縣兩級組織部門對大學生村官在崗情況進行全面督查之後，石家莊市召開了縣(市)區委組織部主管副部長、科長會議，通報檢查情況，分析存在問題，提出整改要求。對檢查中發現的問題要求給予堅決糾正。對有的地方組織部門和鄉鎮黨委對大學生村官在崗管理不嚴，對個別大學生村官不在崗，甚至長期脫離農村工作崗位的問題處理不及時，對大學生村官“6+1”崗位管理不到位等問題提出嚴肅批評，特別要求對長期脫崗的大學生村官要嚴格按政策規定和程式給予解聘。要求各地嚴格執行“要堅持工作在村，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官”的政策規定，今後若發現有借調情況的追究縣委組織部和鄉鎮黨委的責任，對大學生村官按脫崗處理，達到規定時間的，給予解聘。同時提出崗位鍛鍊規範要求，按照“在村工作滿兩年以上的大學生村官，經縣委組織部批准，可有計劃地參加縣、鄉集中性工作和到信訪、綜治、農業等崗位鍛鍊，一年內累計不超過2個月”的規定，縣委組織部要統一制定培養計劃，規範檔案記錄，嚴格控制崗位鍛鍊時間。會上還明確了責任要求。對大學生村官的日常管理，特別是對其在崗情況的監督檢查，組織部長是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人。對發現有大學生村官借調到鄉鎮以上機關單位幫助工作的地區，在全市給予通報批評，並追究相關人員責任。
年月日
20xx年4月25日和27日，市委書記彭友東、副書記周金柱、市委、政府常務副市長蔣文齡帶領市委辦公室、市委督查室、市發改委、統計局、規劃局、國土局、供電局等部門負責人，對平羅縣、惠農區和大武口以及市直部門實施的重點專案進行實地督查，並分別聽取了三縣區及市直有關部門關於重點專案建設的工作彙報。現將有關情況通報如下：
一、基本情況
自全市重點專案集中開工儀式啟動後，三縣區及市直有關部門高度重視，按照市委、政府的工作安排部署，集中精力抓專案、全力以赴促開工，全市確定的90個重點專案開工建設進度相對較好。截至4月25日，全市90個重點專案已開(復)工69個，開工率76.6%。其中：續建專案復工39個，新建專案開工30個。
從開工情況看，縣區重點專案開工率好於市直部門開工率。其中，大武口區安排的20個重點專案，已開工18個，開工率90%;惠農區安排的20個重點專案，已開工18個，開工率90%;平羅縣安排的24個重點專案，已開工17個，開工率70.8%。市直部門安排的26個重點專案(含廳局實施專案)，目前僅開工16個，開工率58%。
從完成投資情況看，投資完成情況總體偏低。目前，全市重點專案完成投資17.74億元，佔計劃的 9.64%。其中：工業專案完成投資8.49億元，佔計劃的8.93%;基礎設施專案完成投資2.3億元，佔計劃的7.65%;農林水及生態專案完成投資2.99億元，佔計劃的28.2%;社會事業及民生專案完成投資 1.46億元，佔計劃的4.51%;服務業專案完成投資2.5億，佔計劃的15.62%。
二、存在的問題
截至4月25日，全市仍有21個重點專案沒有開工或復工，開工率仍然較低，直接影響到重點專案投資完成進度，完成投資僅佔計劃投資的 9.64%，對固定資產投資支撐和拉動作用不明顯。存在的主要問題是：承擔重點專案建設任務的縣區、部門重視程度不夠，專案開工準備工作不充分;個別專案方案設計、招投標等工作滯後，影響了專案開工;部分專案包推領導和責任單位協調解決問題的力度不大，效果不明顯;服務部門服務質量和效率有待提高;建設用地拆遷成本高、難度大，影響前期工作;受國際國內大環境影響，部分專案融資困難，制約了專案推進。
三、下一步工作
為加快重點專案建設，拉動固定資產投資大幅增長，下一步要圍繞“抓開工、促進度、保投資”，強化措施，落實責任，推動重點專案順利實施。
一是高度重視重點專案建設。全市確定實施的90個重點專案是拉動固定資產投資增長的重要突破口。各縣區、各部門要堅定不移地把發展作為第一要務，把專案建設作為第一抓手，進一步提高認識，把抓開工、促進度、保投資作為工作重點，集中精力促進已開工專案的建設程序，著力解決21個未開工專案存在的問題，力促早日開工建設。
二是加大重點專案領導包推力度。嚴格落實重點專案領導包推、部門包抓責任，主動深入企業幫助解決遇到的實際困難，能解決的必須儘快協調解決，不能解決的要及時彙報爭取解決。建立專案建設會商機制，一個專案一個專案地研究解決建設中存在的問題，切實解決好專案徵地、拆遷、規劃、環評、節能等問題，符合條件的快批快辦，特殊情況的特批特辦，需自治區廳局辦理，相關部門主動加強對接，加快辦理速度。切實加強專案謀劃和三爭雙招工作，真正儲備一批好專案。
三是強化服務，提前介入。修改完善各項優惠政策，依託優勢條件和相關優惠政策吸引更多更好的專案落地。建立銀- 政-企合作長效機制，開展經常性融資對接、推介活動，多渠道、多形式解決專案建設資金缺乏問題，保證專案按計劃推進。規劃、建設、國土、工信、園林、供電、星瀚等部門、單位要認真研究推進重點專案建設的服務措施，提高辦事效率和服務質量，簡化辦事程式，為專案順利推進提供保障。各縣區、各部門要針對90個重點專案推進中存在的問題列出詳細清單，能解決的限時解決，暫時解決不了的創造條件解決，努力形成推動專案建設的強大工作合力。市發改委要積極做好第二批重點專案集中開工準備工作。
四是做好全區產業發展和重點工作觀摩準備工作。今年10月份，全區產業發展和重點工作觀摩是對全市經濟社會發展的一次檢閱，是對各市縣區工作的一次綜合大考。各縣區、市發改委要有重點的選擇10個以上有規模、有質量、有效益、配套好的重點專案，於5月15日前報市委督查室，通過認真梳理確定今年10月份觀摩準備看哪些，明年5月份準備看哪些，確定進度表，倒排工期，加快建設。市政府將及時調整政府投入方向，大幹大支援、不幹不支援，切實推動專案建設。6月份，市委、政府組織開展全市重點專案建設觀摩，市委、政府督查室及市發改委要提前做好各項觀摩準備工作。8月份，市委、政府組織對確定觀摩的重點專案再進行檢查，全力促進重點專案加大投資、加快進度。
x年xx月xx日
根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，採取聽取彙報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:
一、基本情況
20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等檔案精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規範提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號檔案，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社群)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社群)幹部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社群)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關幹部逐村調研走訪找問題，並分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社群)班子成員逐一走訪、談心，併為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規範，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全域性工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”建立為總抓手，全面推進各項工作。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展物件都經過群眾推優程式，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社群)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有工作總結。歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔。泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高。會龍山街道積極採取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規範化管理、親情化服務。
(三)抓規範建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規範黨組織設定。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程式規範，力度較大。二是強化後進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社群“一體三化”治理機制執行良好，幹部值班坐班常態化。四是開展了村、社群活動場所規範化建設示範點建立工作，規範場所標識，規範功能佈局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社群的規範化建設示範點建立工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社群)後備幹部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社群)1至3名的要求，建立了村(社群)後備幹部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確後備幹部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命檔案，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規範臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規範、資料齊全。
(四)抓示範帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社群打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社群加強社群服務中心建設，推出家政服務專案。桃花侖街道鐵鋪嶺社群建立愛心超市。赫山街道銀東社群以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示範崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務視窗建立活動。
二、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流於形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務幹部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣於應付上面佈置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。
二是工作落實不能完全到位。區裡先後多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、排程推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯絡電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務幹部對發展黨員工作程式不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社群報到服務，只到社群報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流於形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強後備幹部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足於建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規範;農村黨員遠端教育站點執行率普遍不高。
三是基層黨建示範點建立不夠深入。存在缺乏支撐建立工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示範點建立與中心工作結合不緊、示範帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示範點建立工作僅僅停留在“口頭上”。
四是部分單位臺賬資料不規範。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規範。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過於空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分割槽直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照區委一號檔案要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂範，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯絡點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程式關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯絡和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社群辦公場所規範標準》，規範村(社群)辦公活動場所佈置、功能佈局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期排程，清零一個、銷號一個。
三要進一步建立品牌，示範帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規範、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示範村、示範社群、示範機關、示範學校、示範企業等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。
四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類彙編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，並督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。
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