各級領導幹部是中國特色社會主義事業的組織者和領導者，他們的學習情況，不僅關係到自身的能力素質，更關係到黨的執政水平和各項事業的成敗。國家行政學院和光明日報聯合組織的最新調查顯示，學習型黨組織建設大大提升了各級領導幹部學習的層次和水平，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面取得了顯著成效。對各級領導幹部而言，學習正日益成為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。
建設馬克思主義學習型政黨，推進學習型黨組織建設，是黨的xx屆四中全會在深刻總結歷史經驗，科學分析新形勢新任務的基礎上作出的一項重大戰略部署。近兩年來，在中央的統一部署下，各級黨組織廣泛深入地開展了學習型黨組織建設，其進展情況和成效如何令人關注。
為深入瞭解學習型黨組織建設的情況和領導幹部讀書學習的狀況，20xx年5月以來，國家行政學院和光明日報組成聯合調研組，以無記名方式，在國家行政學院及北京、黑龍江、貴州、甘肅、湖南、新疆、重慶、深圳等地方行政學院培訓班次學員中進行了一次問卷調查。調查物件包括省部級、廳局級和縣處級學員，共計發放和收回有效問卷852份。其中，省部級學員12人，佔被調查者總數1.4%，廳局級學員208人，佔被調查者總數的24.4%，縣處級學員632人，佔被調查者總數的74.2%。
當前的學習情況
調查結果表明，各級黨組織認真貫徹中央精神，以高度的政治責任感和使命感，積極推進學習型黨組織建設。各級領導幹部深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習黨的歷史，思想政治素質和領導科學發展的能力得到明顯提升。
(一)學習型黨組織建設情況
⒈完善學習制度，創新方式方法，積極推動學習型黨組織建設。在開展學習型黨組織建設過程中，各級黨組織不斷建立和完善學習制度，運用集體學習、小組研討、行動學習法、結合工作實際開展調查研究等多種學習方法，利用黨員教育電子平臺，通過舉行講座、報告會，座談交流、討論、參觀考察、現場觀摩等多種形式，組織開展理論和業務學習，有力地推動了學習型黨組織建設。有九成(90.6%)的受調查者所在單位能夠執行學習制度、按時組織開展學習，有六成多(62.3%)單位的黨組織建立了網路學習平臺。
⒉學習型黨組織建設對學習的推動作用和學習效果顯著。關於學習型黨組織建設對學習的推動作用，有近八成(77.6%)的被調查者認為“非常好”和“較好”。其中，25.5%的被調查物件認為“非常好”，52.1%的被調查物件認為“較好”(見圖1)。在學習效果方面，有63.4%的被調查物件認為所在單位黨組織安排的理論學習效果“非常好”和“較好”。這說明學習型黨組織建設的成效得到了廣大黨員領導幹部的充分肯定。
(二)領導幹部的讀書學習情況
建設學習型黨組織，要求各級黨組織和廣大黨員幹部必須切實增強學習的自覺性和緊迫感，更加重視和善於學習，把學習當成一種境界、一種覺悟、一種責任、一種自覺行動和追求。
⒈研讀馬克思主義經典文獻情況。在調查所列出的經典文獻中，精讀和通讀過馬克思、恩格斯《共產黨宣言》的人佔52.4%，精讀和通讀過毛澤東《實踐論》和《矛盾論》的佔69.7%，對鄧小平《解放思想、實事求是、團結一致向前看》(本文來自： 千葉帆文摘:幹部學習情況通報)和《在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話》兩篇經典文獻的熟知程度分別達到74.8%和72.5%。
以不同級別的領導幹部作為對比組，各組人員對所列出的各經典文獻的熟知程度是不同的。其中，省部級領導幹部對經典文獻的熟知程度最高，精讀和通讀過馬克思、恩格斯《共產黨宣言》、毛澤東《實踐論》和《矛盾論》的比例分別佔被調查省部級領導幹部的75%和83.4%，廳局級領導幹部的相應比例分別是64.4%和82.2%，縣處級領導幹部的相應比例分別是42.6%和59.9%。省部級領導幹部精讀和通讀過鄧小平《解放思想、實事求是、團結一致向前看》和《在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話》的比例分別佔到91.2%和91.6%，其次是廳局級領導幹部，相應的比例分別是83.7%和80%，再次是縣處級領導幹部，相應的比例分別是72.7%和69.5%。資料分析表明，在深入推進學習型黨組織建設中，更應加強對廳局級領導幹部，特別是縣處級領導幹部進行馬列經典文獻的學習教育。
⒉學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀情況。近兩年來，中宣部理論局和中組部幹部教育局多次向黨員幹部推薦學習書目。調查顯示，在前三期20本推薦書目中，每一本書平均有近四成(38.4%)的被調查者讀過，人均讀過其中7.7本書。在被調查者中，有八成左右讀過《科學發展觀重要論述摘編》
(82.6%)和《鄧小平文選》(80.3%)，六成多(62.0%)讀過《毛澤東鄧小平論科學發展》，四成多(41%)讀過《轉變經濟發展方式研究》，分別有35.3%和44.1%讀過《中國共產黨歷史(第一卷)》和《中國共產黨簡史》，43.3%讀過《復興之路》。其中，讀過《科學發展觀重要論述摘編》的被調查者最多(82.6%)，讀過《二十世紀中國史綱》的最少(10.4%)(見表1)。總體來看，推薦學習書目活動得到了大多數領導幹部的響應，效果比較明顯。
⒊學習現代化建設所需要的各方面知識情況。各級領導幹部通過自學、參加教育培訓、黨員集體學習等方式，學習現代化建設所需要的各方面知識，涉獵廣泛，且重點比較突出。調查顯示，受訪者閱讀最多的是和行政工作關係較大的公共管理(50.4%)和社會學(44%)方面的書籍。其次是文學藝術(43.2%)和經濟學(42.1%)方面的書籍。再次是政治學(27.6%)、科學技術(23.5%)和法學(21.9%)類書籍。被調查者閱讀較多的還包括時事政治、人生哲理等方面書籍。這顯示了領導幹部涉獵知識範圍的廣泛。
⒋讀書學習成為廣大黨員領導幹部工作之餘的重要內容。調查顯示，絕大多數領導幹部能夠堅持讀書學習。從數量上看，一年讀20本書以上的佔12.1%，讀6-10本書的佔33.6%，讀1-5本書的佔52.1%，也有個別的(2.2%)被調查者基本不讀書(見圖2)。從時間上看，每週讀書學習10小時以上的佔16.8%，7-10小時的佔22.3%，4-7小時的佔41.7%，0-4小時的佔19.2%，超過八成的被調查者每週讀書時間在4小時以上。各級領導幹部注重通過網路獲取資訊和知識，每天上網時間平均在5小時以上的佔4.6%，3-5小時的佔13.8%，1-3小時的佔54.9%，0-1小時的佔25.9%，每天上網超過1小時的人數佔被調查者的近3/4。可以看出，讀書學習和應用網際網路已經成為領導幹部工作生活中不可或缺的內容。
對於學習的新期待
廣大黨員領導幹部在對開展學習型黨組織建設給予充分肯定的同時，對深入推進學習型黨組織建設也表示了新的期待。
(一)對學習型黨組織建設的期待
在“您對學習型黨組織建設所期盼的成效”的多項選擇中，74.3%的受訪者期望“學用結合，把學習成果轉化為工作的能力”，70.1%的受訪者期望“優化知識結構，提高綜合素質”，57.5%的受訪者認為“堅定理想信念”更為重要，57.0%的受訪者期盼“切實推動本地區本部門本單位的工作”。由此可以看出，廣大領導幹部對推進學習型黨組織建設寄予了很大的期望，多數領導幹部能夠樹立理論聯絡實際的學風，希望通過開展學習型黨組織建設，進一步推動讀書學習，不斷提高綜合素質和業務能力，做到學以致用、切實取得實效。
(二)對讀書學習和提高能力的期待
調查顯示，在領導幹部對讀書學習需求的多項選擇中，77.3%的人選擇了“公共管理”，選擇“經濟學”(60.1%)、“法學”(54.5%)和“社會學”(42.3%)的也佔了相當多的比例。對於領導幹部亟需加強哪些方面的能力，86.4%的被調查者認為應加強“公共管理、社會管理、應急管理能力”，59.5%的認為需要提高“政治理論素質”，46.2%的認為應提高“崗位技能知識和專業技能”。在新的時代背景下，提高領導幹部“應對網路和媒體的能力”和“跨文化溝通、國際交往能力”也分別得到了41.2%和29.5%的被調查者的認同。
xx年xx月xx日
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6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,並通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況彙報如下：
一、會議要求全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯絡群眾的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;
二、會議要求公司全體幹部職工堅持以問題為導向、以節點為重點、以建制為長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員幹部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;
三、會議要求公司全體幹部職工要嚴格執行《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。
*公司
20xx年6月26日
置業員工20xx年10月—12月學習筆記通報 為檢驗全公司員工的學習效果，12月24日，行政辦公室對每位員工的學習筆記進行了認真檢查。此次檢查採取檢視學習筆記本的方式進行。現將檢查情況通報如下： 一、基本情況 此次共檢查32本筆記，所有筆記數量、質量均達要求。通過檢查發現，絕大多數員工能按要求認真制訂學習計劃，並對重點學習內容進行了摘錄，有的員工還在摘錄的過程中及時標註了自已的感悟，同時密切聯絡本單位、本部門的實際，把學習與思考問題結合起來，撰寫了一部分有思想、有深度、有針對性的心得體會，其中，專案部薛建偉、羅建山，財務部吳增莉、孫歡，銷售部楊明、經營部李纖纖等同事不僅摘錄內容全面豐富、書寫工整流利，而且撰寫的心得體會思想性強，內容深刻，貼近工作實際。 二、存在問題 (一)字跡潦草。少數員工存在筆記記錄不認真的現象，字跡潦草難以辨認。 (二)字數較少。個別員工筆記篇章少、內容少、字數太少，與學習要求相差較大。 三、學習要求 在確保數量和規範的同時，重點消化吸收學習內容，達到學習的真正目的。全體員工要高度重視學習，確保學習筆記的質量。
行政辦公室
年十二月二十四日
根據黃“雙創”(20xx)4號《關於開展愛國衛生月活動加強市容環境綜合整治的通知》要求，為進一步落實全市愛衛會全委擴大會議精神，加大社群環境衛生綜合整治的檢查考核力度，市“雙創”辦、市愛衛辦在各城區(開發區)自查自評的基礎上，於4月20日至24日，對五個城區推薦的前五名和後三名的社群環境衛生整治情況進行了全面檢查，評定出全市最佳衛生社群和最差衛生社群。現將檢查情況通報如下：
從檢查情況看，大部分社群都有健全的衛生組織和衛生管理制度，有主任分管，有專門的清掃保潔人員，基本做到了垃圾日產日清無積存，清掃保潔工作實現了制度化，社群道路硬化面積增大，綠化維護效果較好，居民區樓道及住戶室內衛生狀況明顯好轉。社群內有固定的衛生宣傳欄，定期開展衛生檢查評比活動。尤以下陸區大塘社群、西塞山區十五冶社群、牧羊湖社群、黃石港區黃印村社群、覆盆山社群、開發區石榴園社群、鐵山區勝利路社群、下陸區東興社群成效最為突出。為居民創造了良好的生活環境，是社群中的先進典型。還有一些社群雖然基礎條件較差，但通過努力，積極改善環境質量，鐵山區友愛街社群基礎條件差，但社群環境整潔乾淨，基本上看不到暴露垃圾。黃石港區楠竹林社群由於歷史原因，基礎設施欠帳多，下水管網不配套、不完善，泥巴路較多，社群推行“一樓兩長”制後，組織發動居民對樓道衛生、亂堆亂放雜物、“牛皮癬”進行了全面清理和粉刷，補栽樟樹、廣玉蘭等樹木400多棵。社群環境大為改觀，西塞山區胡家灣社群通過愛國衛生月活動，組織居民清除暴露垃圾20餘噸，大大改善居住環境。在檢查中也發現有少數社群行動不力，動作不大，環境髒亂差的現象依然存在，亂搭亂建、亂堆亂放、亂擺亂佔、亂貼亂畫的問題比較突出，家禽散養、溝道堵塞，社群內旱廁衛生狀況差，蒼蠅飛舞;一些飲食攤點設定不合理，無衛生防護措施等，給居民的生活和身體健康造成較大的影響和危害。
希望各城區、有關部門領導要高度重視，加大工作力度，針對存在的問題，進一步加強社群衛生整治、“門前五包”等細胞工作的落實，加快旱廁和泥巴路改造進度，加大環衛清掃保潔力度，切實改善社群基礎設施狀況，改變社群髒亂差面貌，確保社群管理實現制度化、規範化和長效化的目標，為建立優良的人居環境而積極努力。
附：全市最佳衛生社群和最差衛生社群名單
年四月二十五日
8月5日辦公室環境衛生檢查結果通報8月5日首次對創意中心、運營中心、大客戶部、銷售一二部、市場部辦公室進行了環境衛生大檢查。經過前期通知下達以後，各部門都很重視，對辦公室進行了整理。在8月5日檢查當天，各部門環境衛生較之前都有很大的改進，但是仍然還有很多需要改進之處，主要表現在以下幾個方面：
1、公共辦公區域：如印表機區域，紙張放置凌亂，廢紙不及時清理
;2、無人辦公區域：無人辦公的桌上成了臨時放置雜物的地方;
3、樣板擺放：樣板很多，沒有規劃整理擺放;
4、個人辦公區域私人物品過多;
5、人員離開辦公桌以後，有關客戶的相關資料擺放在桌面上。
以上幾點，請各部門各同事注意，有則改之，無則加勉。將辦公環境的維護工作長期堅持做下去，為我們自己和大家營造乾淨、整潔的辦公環境。
年月日
機關各處室：
4月23日下午，市社召開全體人員會議，就辦公室衛生整理工作作了安排部署。會後，各處室立即行動，對各自辦公衛生進行了清理打掃。下午六點，市社紀委書記宮建國帶領機關有關處室負責人對機關各辦公室的衛生逐間進行了檢查。現將衛生檢查情況通報如下：
從衛生檢查情況看，機關各處室整體衛生狀況不錯，主要表現為：一是機關各處室同志思想上比較重視辦公室衛生工作;二是大多數同志都能積極地投入辦公室衛生的打掃和整理;三是部分同志較注重良好衛生習慣的平時養成。但在衛生檢查中也發現不少存在的問題，主要表現：
一是桌面物品擺放較凌亂，特別是桌面上零碎東西整理不到位。
二是辦公櫃中大部分工作資料擺放不整齊，缺乏歸檔整理;辦公櫃上面隨意擺放花卉、工作資料等物品。
三是門窗和一些辦公傢俱的灰塵擦拭不淨。
四是有些辦公室內的辦公桌櫃與現有辦公傢俱不協調，個別辦公室凳子較多。五是有些辦公室中花卉較多，擺放也較隨意。宮書記要求，機關每個同志要進一步把思想統一到機關市級文明單位建立的要求上來，切實營造一個舒適乾淨健康的工作環境，為提高工作效率、加強作風建設、建立文明單位奠定基礎。希望機關各處室對照通報中指出的存在問題逐條整改,按照《市社20xx年建立市級文明單位工作實施方案》中提出的加強辦公室內外環境整治的要求逐條抓好落實，切實抓好辦公衛生工作，並在養成和建立長效機制上下功夫，為機關成功建立市級文明單位做出積極的貢獻。
x年xx月xx日
20xx年1月11日，開發部經理更新edu20伺服器時操作失誤，將本應釋出到測試版的程式碼更新到正式版上，更新後也沒有進行檢查，使正式版網站發生錯誤;雖隔日發現後採取措施補救，並於1月14日下午恢復，但給企業帶來了損失，為重大事故。根據企業制度，現對進行通報批評，並處罰沒當月部分績效工資720元。
希望各位員工能以此為鑑，加強責任心，杜絕不必要的工作事故。
資訊科技有限公司
年1月17日
春節期間，市深化“轉創”活動領導小組辦公室組成2個檢查組，分別於2月11日、12日對部分縣(區)、市直及駐周單位的值班在崗和公車封存情況進行了明察暗訪。現將檢查情況通報如下：
一、總體情況
檢查發現，各地各單位公車封存情況較好，沒有發現問題;值班人員缺崗情況較多。
二、值班情況較好的單位
市委農辦、市綜合投資公司、川匯區委辦公室、川匯區紀委等單位能做到值班人員在崗在位，履職盡責。
三、存在問題的單位
1.西華縣：2月11日下午14點45分至16點30分，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監察局、縣民宗局、縣安監局、縣司法局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。
2.川匯區：2月11日上午9點至11點，區人社局、區商務局、區市場中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。
3.周口經濟開發區：2月12日上午10點10分至10點30分，區衛計委、區財政局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。
4.市直單位：2月12日上午9點至10點10分，市總工會、市環保局、市市場發展中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。
四、下一步工作要求
一要提高認識，克服鬆懈思想。堅持值班制度，是保證政令暢通，應對突發事件、維護社會穩定、確保人民生命財產安全和各項工作順利進行的重要舉措，任何時候都不能鬆懈。二要對照檢查，切實轉變作風。各單位要認真檢查本單位在春節期間落實值班工作的情況，尤其要重點檢查涉及群眾切身利益的重點部門、關鍵崗位，發現問題，及時改進，把節日值班和日常值班、執勤工作真正落到實處，切實轉變工作作風。三要嚴肅紀律，落實“兩個”責任。各單位要嚴格執行值班等工作紀律，對違反紀律的個人依據有關規定和程式做出處理，並於2月19日前將處理結果和整改意見報市“轉創”辦。要認真履行黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任、紀委(紀檢組)監督責任，抓好“一崗雙責”、“一案雙查”制度的落實，杜絕違紀行為發生，以嚴明的紀律、優良的作風推進各項工作開展。
xx活動領導小組辦公室
年2月15日
各市教育局，各高等學校：
20xx年，各市教育局、各高等學校高度重視資訊工作，通過教育廳網站資訊報送平臺向我廳報送了大量工作資訊，交流了工作，展示了形象，也為全省各界及時瞭解我省教育工作動態提供了豐富的資料。
本年度，各市教育局、各高等學校共計報送資訊18857條，我廳採用7352條。為溝通工作情況，現將20xx年度資訊報送及採用情況予以通報。希望各市教育局、各高等學校進一步強化資訊工作重要性的認識，不斷提高資訊質量,及時報送，共同做好我省教育資訊工作。
附件：1. 各市教育局資訊報送及採用情況統計
2. 各本科學校、獨立學院資訊報送及採用情況統計
3.各高職高專院校資訊報送及採用情況統計
山東省教育廳辦公室
20xx年1月4日
各鎮人民政府，各街道辦事處，區安委會有關成員單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府和區委、區政府對加強當前安全生產工作的部署要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全生產措施，切實抓好安全生產大排查、大整治、大執法、大督查專項行動，現將前一階段安全生產大檢查工作開展情況通報如下：
一、總體工作情況
截至目前，全區共組織檢查組480個，檢查企業3664家，排查非法違法行為59816起，罰款655.34萬元，責令停產停業52家，暫扣或吊銷相關許可證151個。共排查一般安全隱患2943處，其中整改2787處，整改率為94.3%。
二、主要開展的工作
(一)強化組織領導，履行政府監管責任。
區委、區政府把安全生產工作與大渡口區的轉型發展同部署、同考核，多次專題研究安全生產工作;針對人員密集場所安全隱患問題，婭農書記親自部署開展暗訪督查;7月12日，佳軍區長主持召開全區安全生產工作會，對進一步落實市委市政府近期安全生產工作要求做了專題部署。八橋鎮每月定期召開由一名鎮黨政主要領導組織的安全例會，分析當月安全形勢，總結經驗及存在的問題，研究部署下階段工作;創新“三問四查五落實”安監工作法，進一步明確基層安全員日常工作職責，規範安全員行為。
(二)深化標準化建設，落實企業主體責任。
今年以來，我區以標準化建設為載體，繼續深化落實企業主體責任行動，從源頭上防控事故發生。截至目前，全區工貿企業標準化達標建立已啟動 35家，佔年度目標任務15家的233%，已達標1家;危險化學品生產儲存企業三級安全標準化達標率100%，加油站安全標準化啟動4家;非煤礦山三級安全標準化達標率100%;全區85個在建工地開展建築施工企業安全文明施工誠信評價工作，現已完成第三階段評價，按照市城鄉建委規定和建築行業標準，在建工程85%以上達到市安全文明施工標準化工地。
(三)推進“打非治違”，突出重點行業專項整治。
根據市政府的統一部署，我區以推進“打非治違”行動為抓手，分別在建築施工、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業領域開展專項整治，嚴控各類事故的發生。區城鄉建委從強化安全監督人員的監管責任和從業人員安全培訓入手開展建設施工“兩防”工作。制定了“安全監督人員日工作記錄表”，做到每人每天有臺賬，根據現場安全情況動態調整檢查頻率。6月26日，組織全區在建工程建設、施工、監理單位負責人及相關人員260餘人舉辦了“20xx年二季度大渡口區建築施工質量安全培訓會”。區公安分局以開展道路交通“兩化一整治”和摩托車整治為重點，強化運輸企業安全管理、路面管控和農村道路安全整治;查處各類交通違法行為61760件，其中摩托車非法營運163起;暫扣駕駛證106個，吊銷駕駛證26個;打擊處理交通肇事罪和危險駕駛罪共計27人，查處治安案件1354件。區交通行政執法大隊強化執法，檢查客運車違法案件253件，危險品運輸車違法案件8件，打擊非法營運車57臺，查處超限車1650臺次。區安監局將安全生產大排查大整治大執法大督查行動與拆遷企業安全執法檢查相結合，以執法促安全、以執法促拆遷，有力確保了待拆遷企業的安全，同時也促進了簽約搬遷。區交通局針對面的車退市前超速超載執行情況，牽頭組織區交巡警支隊、區交通執法大隊先後8次開展聯合執法，有效控制了交通違法行為高發態勢，實現了安全事故和人員死亡“零目標”;區市政局創新建立佔道施工企業不良安全信用資訊“黑名單”制度，在全市率先彙編《市政系統安全生產管理手冊》在全市市政系統推廣，探索總結的“四抓四促”安全監管工作法有力地推動了市政安全監管工作。
(四)突出綜合督查，嚴格落實責任。
全區繼續深化區政府、區級行業部門、鎮街和企業“四層檢查督查”機制，認真貫徹市委市政府的工作要求，有力地促進了責任落實、措施落實。區政府班子成員切實履行“一崗雙責 ”，佳軍區長帶隊對建築、道路交通 、消防、防汛、森林防火等開展檢查督查;各分管副區長也根據督查安排表，深入基層，檢查督查各自分管行業企業安全生產情況。區安委會辦公室強化督查督辦，牽頭組織區政府督查室、區監察局和市級安全專家對道路交通“兩化一整治”、建設施工專案“兩防”專項整治和人員密集場所的消防安全情況進行了多次綜合督查暗訪，對發現的問題督促相關部門和單位及時進行整改;對1個部門分管領導進行了約談。跳磴鎮、區安監局、區公安分局等單位主要領導也分別帶隊開展安全生產檢查督查。
三、存在的問題
一是部分企業和單位自查自糾不到位，安全隱患整改不及時，沒有對檢查發現的問題進行梳理分析，缺乏對本單位安全生產情況的全面評估。
二是有的單位對大檢查認識不足，貫徹落實不到位，大檢查無方案、無臺賬，沒有專項的安排佈置，未做到“全覆蓋，零容忍”要求。截止目前，未報送大檢查方案的單位有：建橋園區、區教委、區農水局、區房管局、區文廣局、區民政局、區食藥監分局、區國土分局、區消防支隊、區城建辦。
三是部分單位大檢查存在“冷熱不均”現象。有的單位班子成員未嚴格落實一崗雙責，未在自己分管行業、領域牽頭開展安全生產大檢查，僅停留在宣傳發動上，工作深入不夠，推進力度還有待加強。
四是安全制度的“末端”執行不力。部分從業人員安全意識不高，基本技能掌握不夠，沒有嚴格執行安全管理制度和操作規程。
五是安全隱患仍然比較突出。雖然全區陸續開展了大檢查工作，但一些安全隱患和問題依然存在，消除安全隱患的措施不到位。
四、下一步工作要求
各鎮街、區安委會有關成員單位要繼續按照《重慶市大渡口區人民政府辦公室關於切實加強當前安全生產工作的通知》(大渡口府辦發〔20xx〕52號)和《重慶市大渡口區人民政府辦公室關於印發安全生產大檢查實施方案的通知》(大渡口府辦發〔20xx〕56號)檔案要求，結合前期工作中發現的薄弱環節，查漏補缺、舉一反三，進一步深化安全生產大檢查各項工作。
(一)進一步加強監督指導
1.完善大檢查工作方案。大檢查必須做到有方案、有部署、有檢查、有記錄、有整改，方案必須有領導分工、有時間步驟、有工作重點、有工作要求等，做到臺賬齊全，措施到位。各鎮街、區安委會有關成員單位要對照當前大檢查存在的問題，進一步完善方案，對大檢查進行再動員、再部署、再落實。
2.加強安全生產責任落實。要嚴格落實黨政領導幹部在安全生產大檢查中的“一崗雙責”制度，各鎮街、區安委會有關成員單位領導班子成員要牽頭負責並親自參與分管行業的安全大檢查，認真履行“誰分管、誰負責”的責任。要根據全區安全生產大檢查實施方案中區領導的分工安排，主動聯絡分管區領導參與本轄區、本行業的安全生產大檢查。
3.認真分析總結階段大檢查工作。各鎮街、區安委會有關成員單位要認真分析總結階段大檢查工作存在的問題，制定有針對性措施，落實責任強化整改;整改不到位的，必須依法查處。要積極引導全社會廣泛參與大檢查工作，及時通報階段工作情況。積極向區安委會辦公室報送工作動態。
(二)進一步強化督查檢查
要繼續從企業自查自糾、鎮街普查、行業部門專項檢查和區政府督查四個層面，多層次全方位開展督查檢查。
1.深化檢查督查工作。一是企業自查自糾要對內部安全責任體系、制度、教育培訓、持證上崗、隱患治理、現場管理、應急演練、檔案臺帳等方面再進行一次全面徹底排查。二是各鎮街普查要做到全覆蓋，每次檢查要詳細記錄檢查時間、受檢查單位名稱、檢查人員、發現的隱患問題、提出的整改要求以及受檢查單位的整改落實情況。三是行業部門要針對不同行業領域安全生產突出問題和關鍵要素，深挖隱患、跟蹤整改。四是區政府繼續採取明查暗訪、隨機檢查、跟蹤複查及聽取彙報、查閱資料等方式開展綜合督查。
2.逐步轉變檢查督查方式。各鎮街、區安委會有關成員單位要逐步將常規檢查督查向主動檢查督查轉變，積極運用隨機抽查、突擊檢查、密查暗訪等方式開展工作。檢查督查組要認真研究制定檢查督查工作方案，有針對性地確定檢查內容、檢查物件和採取的主要檢查督查方式，做到有的放矢。
3.加大密查暗訪工作力度。各鎮街、區安委會有關成員單位要繼續加大密查暗訪工作力度，準確掌握所查單位安全生產非法違法行為是否突出、安全生產氛圍是否濃厚、現場安全管理是否嚴格有序等，真實瞭解檢查物件的安全生產總體情況。
(三)進一步深化隱患排查治理
各鎮街、區安委會有關成員單位要認真開展隱患排查治理工作“回頭看”，督促企業認真開展自查，推進隱患排查治理的常態化、制度化。
1.落實統計報告制度。對本轄區本行業排查出的安全生產重大隱患建檔造冊，建立資料庫，明確記錄重大安全隱患的基本情況、型別、責任單位、形成原因、整改措施、整改時限等內容，並逐級上報隱患排查治理資訊和資料。
2.落實隱患整改責任。要把安全生產責任落實到單位、部門和人員;應由企業解決的，要責令限期整改，並督促落實整改措施;應由主管部門安排解決的，分輕重緩急，納入主管部門的計劃，保證整改資金的落實。
3.完善治理督辦機制。完善隱患整改指令、重大隱患掛牌督辦和事故隱患舉報等制度，對隱患整改實行全過程監管，促進隱患排查治理制度化、規範化、常態化。
4.強化責任追究措施。對開展隱患排查整治不力的要進行約談警示，樹立隱患就是事故的理念，對隱患整改不到位的要等同事故予以嚴肅處理，對因工作不力導致事故發生的要倒查追究有關責任人的責任。
(四)切實落實汛期大檢查工作措施
各鎮街、區安委會有關成員單位要按照《國務院辦公廳關於切實做好汛期災害防範應對工作的緊急通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)和《重慶市人民政府辦公廳關於認真做好汛期安全生產工作的通知》(渝府辦發〔20xx〕128號)要求，進一步加強汛期安全生產工作的組織領導，落實汛期安全責任制。進一步完善汛期安全生產隱患排查治理工作方案，落實汛期各項事故預防措施。要加強汛期應急值守和協調聯動，加強重大危險源的監測監控，密切關注氣象變化情況。要強化安全生產應急管理，建立和完善自然災害引發生產安全事故的預報、預警、預防機制，切實做好汛期安全生產及綜合防災減災工作。
請各鎮街、區安委會有關成員單位於8月23日12：00時前將前階段安全生產大檢查相關工作開展情況(主要措施、工作成效、存在的問題和下一步工作打算)報區安委會辦公室，由區安委會辦公室彙總後於8月26日前報區政府辦。
xx區人民政府安全生產委員會辦公室
年8月20日
現將20xx年10月11日至20xx年10月19日，學校山校區與xx校區車輛違規停放情況通報如下：
一、我校教職員工車輛違規停放情況
1.10月12日
後勤集團駕校教練車白色“大眾”(川 A85學)13∶45停放于成龍校區老年活動中心前禁停區。
2.10月13日
附屬實驗學校教職工陳車輛銀色“豐田”(川AM0)8︰08停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車佔多位。
3.10月14日
舞蹈學院教職工車輛黑色“本田”(川AZC2)11︰24停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但車頭未向外且一車佔多位。
4.10月16日
①後勤集團教職工王車輛橙色“雪佛蘭”(川AS23)12︰00停放於獅子山校區體育館至資訊科技學院大門沿線南側禁停區。
②地理與資源科學學院教職工徐x的車輛白色“豐田”(川 車輛違規停放情況通報U0)18∶30停放于成龍校區第三實驗樓前消防救援通道。
5.10月19日
後勤集團教職工顏車輛灰色“雪鐵龍”(川A022)8︰28停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車佔多位。。
二、非我校教職員工車輛違規停放情況
1.10月11日
①來校參加全省監獄系統考試人員的車輛白色“大眾”(川 RBA9)13∶38停放于成龍校區龍溪路第二實驗樓前禁停區。
②來校第三辦公區辦事人員的車輛銀色“馬自達”(川AS6Q)16︰05停放於第三辦公區至第四教學樓沿線南側禁停區。
2.10月12日
①來校第四教學樓辦事人員的車輛黑色“榮威”(川ARW447)8︰27停放於第四教學樓前斑馬線上。
②音樂學院20xx級音樂表演6班學生馬車輛紅色“尼桑”(川 M93176)16∶40停放于成龍校區東苑食堂北側消防救援通道。
3.10月13日
①來校第二教學樓辦事人員的車輛黑色“謳歌”(川AMX4)10︰18停放於第二教學樓至離退休管理處沿線消防救援通道。
②接送附屬實驗學校五年級三班學生劉車輛黑色“寶馬”(川A6RE53)17︰31停放於西大門門口處堵塞進出口通道。
4.10月15日
①外國語學院20xx級碩士研究生張車輛灰色“大眾”(川 AG72)9∶00停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。
②來校參加中國小教師國家級培訓計劃人員的車輛灰色“大眾”(川 A550WW)9∶00停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。
③來校參加中國小教師國家級培訓計劃人員的車輛灰色“福特”(川 AF669X)9∶00停放在成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。
④新鬆苑賓館入住人員的車輛黑色“本田”(川AT75)12︰23停放於桂苑小區2號門至嚶鳴園沿線西側禁停區。
5.10月16日
①來校商業街辦事人員的車輛白色“名爵”(川AH35)10︰11停放於生態廣場至桃李園餐廳沿線南側禁停區。
②新鬆苑賓館入住人員的車輛白色“起亞”(川A5D2)10︰28停放於桂苑小區2號門至嚶鳴園沿線東側禁停區。
③來校第二教學樓辦事人員的車輛白色“標緻”(川A508z)10︰33停放於第二教學樓至離退休管理處沿線消防救援通道。
④來校商業街辦事人員的車輛銀色“大眾”(川AM7R61)10︰51停放於生態廣場至桃李園餐廳沿線南側禁停區。
⑤來校第七教學樓A區辦事人員的車輛香檳色“大眾”(川A2XG78)11︰03停放於第七教學樓A區停車場入口禁停區。
⑥來校第七教學樓A區辦事人員的車輛白色“大眾”(川CY0825)11︰04停放於第七教學樓A區停車場入口禁停區。
⑦來校第九教學樓辦事人員的車輛紅色“福特”(川A596)14︰29停放於獅子山校區體育館至資訊科技學院大門沿線北側禁停區。
⑧來校電腦科學學院辦事人員的車輛灰色“五菱”(川 A521)15∶40停放于成龍校區取友路第一教學樓C區前路段禁停區。
⑨來校打球人員的車輛灰色“別克”(川 AY8x3)20∶00停放于成龍校區成功路網球場前路段禁停區。
⑩來校打球人員的車輛黑色“福特”(川 ABS2)20∶00停放于成龍校區成功路網球場前路段禁停區。
6.10月17日
①來校第三辦公區辦事人員的車輛白色“東風”(川A7QU)10︰47停放於化學與材料科學學院至學術廳沿線消防救援通道。
②來校第三辦公區辦事人員的車輛黑色“大眾”(川AR7)10︰54停放於第三辦公區大門外禁停區。
③來附屬實驗學校辦事人員的車輛黑色“本田”(川Y192)12︰36停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車佔多位。
7.10月18日
①經濟與管理學院20xx級碩士研究生鍾x的車輛白色“奧迪”(川 C63895)7∶30停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。
②來附屬實驗學校辦事人員的車輛銀色“大眾”(川A04M)9︰09停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側劃線車位內但車頭未向外。
③來化學與材料科學學院辦事人員的車輛白色“本田”(川AG3C)9︰37停放於化學與材料科學學院至學術廳沿線南側消防救援通道。
④來校第二辦公區辦事人員的車輛白色“現代”(川A8DS)14︰46停放於附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車佔多位。
8.10月19日
來校學生公寓一棟辦事人員的車輛香檳色“寶馬”(川A166)16︰21停放於生態廣場至桃李園餐廳沿線北側禁停區。
特此通報
保衛處
年十月二十一日
局機關各科室，局屬各單位：
4月22日8:30在局機關召開全域性黨風廉政建設工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農業系統“改革創新服務年”活動，認真總結了20xx年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政責任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風，密切聯絡群眾”和省農業廳開展“十百千萬”活動的規定和要求，加強作風建設，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發了通知，明確了參會物件，但從到會情況看，一些應參會人員缺席會議，並有遲到現象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續。為嚴肅會議紀律，整頓幹部作風，根據萍辦字〔20xx〕11號和萍農辦字〔20xx〕19號檔案精神，現將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關幹部和局屬單位黨政主要負責人，應到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉變作風，端正態度，避免類似問題的再次發生。
會風是幹部作風、工作紀律的反映，會風正則作風正。上述現象表明，萍農辦字〔20xx〕19號檔案下發後，仍然有部分幹部未引起高度重視，這也反映出局系統機關作風存在著不容忽視的問題。為進一步推進幹部作風建設，現提出如下要求：
1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執行請假制度，以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、資訊方式請假，獲批准後，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關同志參加會議。(2)一般幹部需請假的，應以書面方式向分管領導請假，獲批准後，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批准後方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應當認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的檔案，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領會會議精神，會後，要抓緊制定貫徹落實措施，結合各自工作實際，確保落到實處。
2.要嚴格請銷假制度。局系統幹部要嚴格按照《萍鄉市農業局機關內部管理制度》，嚴格執行請銷假制度。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、資訊方式請假，獲批准後，書面報局辦公室備案。(2)局機關一般幹部離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領導請假，獲批准後，書面報局辦公室備案;局屬單位一般幹部離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責人請假，獲批准後，書面報單位辦公室備查。
3.要嚴格責任追究。今年年底，局辦公室將系統內全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統計，予以通報，並列為年度考核的重要依據。
萍鄉市農業局辦公室
年4月27日
各鄉鎮人民政府，縣政府各部門，有關單位：
20xx年9月12日上午，縣政府召開第25次常務會議。縣經委、縣喀斯特公司的主要負責同志未按要求參會，在未請假的情況下，擅自派其他同志代會。為進一步嚴肅會風會紀，決定對上述單位予以通報批評。
希望各鄉鎮人民政府、縣政府各部門、有關單位要引以為戒，端正會風，提高效率，確保政令暢通，杜絕類似情況再度發生。
年九月十二日
服務中心全體：
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備註
崗位名稱夜間工作狀況通訊裝置使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規範、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位佈置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今後的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
廣州市物業服務有限公司
物業服務中心
簽名：
二〇xx年三月三十一日
xx市電影公司關於貫徹落實全市安全生產緊急會議精神工作情況的彙報
市文廣新局：根據20xx年7月14日的《通知》精神，市電影公司於7月16日上午召開了領導班子緊急會議，研究部署了公司安全生產工作，現將有關情況彙報如下：
1、公司成立以為組長，、為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，誰分管誰負責，分片包乾，落實到人。
2、認真學習貫徹市文廣新局《關於貫徹落實全市安全生產緊急會議精神的通知》，根據公司實際情況制定(修定)《xx市電影公司消防應急預案》《滅火疏散預案》《突發事件應急預案》，組織單位幹部職工認真學習，有計劃的按預案進行實際演練，真正從思想認識上提高幹部職工的安全生產意識以及突發事件的應急處理能力。
3、7月16日下午由、牽頭，、對公司的電路、消防器材、安全通道、車輛等部位進行了安全生產全面大檢查，發現公司家屬院電路老化急需更新、放映廳個別消防器材過期、電影隊辦公室外接維修用的電路缺少總開關、院內車輛停放混亂不好維持秩序、個別房屋漏雨。
4、公司把放映廳、財務室、餐廳、招待所、放映科、門口網咖(租房戶)列為安全重點防控部門。以上各部門的負責人為第一責任人，各部門分管經理要帶領部門全體同志對本部門的消防器材、安全通道、易燃物品、電路、門窗等認真檢查，不留死角和隱患。真正做到器材(門窗、消防、監控)完好、通道暢通，易燃物品管理有序、辦公室人走電斷。
5、把安全生產工作納入公司工作議事日程。以重大節假日為主、以平時不定期檢查為輔，對公司防火、防盜、防破壞、放高危人員、車輛安全等安全生產工作一同納入進來持之以恆，常抓不懈，，真正使市電影公司持續和諧發展。
6、對以上已經發現的安全隱患近期徹底整改，不留後患。對以上情況於7月25日(週一)上午公司領導班子例會通過上報市文廣新局。
xx市電影公司
20xx年7月25日
各鄉鎮人民政府，縣政府各部門，有關單位：
20xx年9月12日上午，縣政府召開第25次常務會議。縣經委、縣喀斯特公司的主要負責同志未按要求參會，在未請假的情況下，擅自派其他同志代會。為進一步嚴肅會風會紀，決定對上述單位予以通報批評。
希望各鄉鎮人民政府、縣政府各部門、有關單位要引以為戒，端正會風，提高效率，確保政令暢通，杜絕類似情況再度發生。
年九月十二日
4月26日上午9:00，在區政府六樓會議室召開全區公務用車制度改革會議。會前，區車改辦在OA辦公網發通知，要求區直有關部門主要負責人和辦公室主任(鄉鎮辦黨委或政府負責人、辦公室主任)參會並要求不得隨意請假、缺席。但從實際情況看，一些單位主要負責人未能按照要求參會，也未按照我區區級會議管理及領導幹部外出報告等制度規定，履行請假手續。
希望全區各單位、各鄉鎮辦要高度重視請銷假及外出報告制度，切實增強紀律意識、規矩意識，對未按要求參會的單位給予通報批評。
年月日
為貫徹廣東省“關於在全省開展城鄉基層黨組織互幫互助活動”的精神，根據廣東外語外貿大學黨委的部署。11月15日，學院黨委副書記林秀雅帶隊，學院黨委委員黃漢成、張武華、部分黨支部書記、支委和入黨積極分子等深入肇慶市四會市江谷鎮江和村開展城鄉基層黨組織互幫互助結對共建活動，受到了當地幹群的熱烈歡迎。
按照組織共建、資源共享、黨員互幫和城鄉互助的要求，學院一行50多人抵達江和村後，即與江和村黨支部的黨員代表一起過黨組織生活。會上，學院黨委組織部部長黃漢成宣傳和講解了黨對農村農民的新政策，林秀雅副書記介紹了我院黨建工作的基本情況和此行目的，江和村支部書記楊水德介紹該村的基本情況。隨後大家共同學習了中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定。 黨組織生活後，在江和村黨支部幹部的陪同下，我院慰問隊伍走村入巷，進入村民家中，與他們促膝交談，瞭解他們的生活情況。慰問了6名困難黨員群眾和3名困難學生，分別送上了慰問金及慰問品一批，給予生活上的幫扶。
晚上，學院在該村籃球場組織了城鄉互幫互助活動聯歡晚。師生們用精彩的演出為當地老百姓送來了問候和祝福。
此次城鄉基層黨組織互幫互助活動，加深了與江和村黨群的相互瞭解，增進了相互間的感情。也讓江和村的村民感受到黨始終關心著農村、農業、農民。兩地黨組織表示，要繼續加強往來，將根據各自的實際情況，開展各種形式的互幫互助活動，為落實科學發展觀，促進城鄉社會和諧發展共同努力。
x年xx月xx日
各市教育局，省屬中專學校(含高職院校中專部)：
根據《關於調整中職招生旬報表的函》(皖教職成函〔20xx〕28號)要求，有關單位上報了中等職業學校招生情況。據統計，截至9月20日，我省中職招生達到30.07萬人，現將有關招生情況予以通報(見附件)。請各市、各校進一步加強領導，繼續加大招生工作力度，確保完成今年招生任務。
附件：1.各市中等職業學校招生情況一覽表
2.省屬中專學校招生情況一覽表
3.有關高職院校中專部招生情況一覽表
年九月二十一日
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