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關於紀律檢查情況通報

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有時會對一些單位的紀律進行檢查,檢查之後就需要發出通報,將情況告知大家知道,下面本站小編給大家帶來關於紀律檢查情況通報範文,供大家參考!

關於紀律檢查情況通報
關於紀律檢查情況通報範文一

為進一步加強全縣黨員幹部作風建設,經縣紀委**會研究,對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行**八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現,全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定,但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴,個別同志紀律意識淡薄,違反**八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生,現就近期的檢查情況通報如下:

8月22日中午,水利局吳xx、李xx、郭xx、康xx出入隱蔽場所違規吃喝;

8月22日中午,發改委郭x、張xx、陳xx與xx鎮郭xx、丁xx、程xx出入隱蔽場所違規吃喝;

8月23日下午,文物旅遊局張xx、周xx上班時間從事與工作無關事宜,劉志睿早退;

8月23日下午,國土局苗xx曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員,由其所在單位依據南陽市《違反**八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理,並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒,切實加強內部管理,堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬並與年度反腐倡廉考核掛鉤,每通報一人次扣單位0.5分。同時,按照有關規定,嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反**八項規定、省若干意見和市十項規定情形的,依據南陽市《違反**八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》,責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長(**)進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的,取消單位年度綜合評先評優資格,單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)寫出書面檢查,並在全縣通報批評;單位屢次發生違反**八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止,且在社會上造成惡劣影響的,除嚴肅處理當事人外,單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)先停職,再給予黨政紀處分,領導班子成員一年內不得提拔重用。

**縣紀委

年8月24日

關於紀律檢查情況通報範文二

局屬各單位、機關各科室:

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”, 3月22日上午,按照局黨委書記、局長王秋傑同志工作部署,由局紀委書記王培一同志帶隊,黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節後工作紀律進行督導檢查。

經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查,發現職工在崗情況較好,上班期間沒有聊天、上網、打遊戲、空崗等現象,各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好,望繼續保持和發揚。

20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有,為確保我係統各項工作的順利開展,必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障,現提出以下三點要求:

1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全域性意識,認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2、各單位要認真開展自查自糾活動,制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則,嚴格規範工作行為,切實轉變工作作風,要加強幹部職工隊伍管理,提升服務質量和水平,提高工作效率,樹立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查,一旦發現違紀人員,將依照《開封市“打好五大攻堅戰,實現五個翻番,促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日

關於紀律檢查情況通報範文三

“嚴明工作紀律,加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風,5月24日上午,人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下:

從這次檢查的總體情況來看,各部門人員基本能做到按時到崗,有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、後勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題,具體如下:

一、有4個部門未按時到崗人員較多,檢查組已要求其說明情況,並進行整改,整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格,口頭請假較多,未及時辦理正式請假手續。

檢查結束後,一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今後,人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查,檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,各單位負責人要以身作則,率先垂範。同時,各單位應加強內部管理,嚴格執行請假制度,使全體工作人員保持良好的工作狀態,提高工作效率,提升服務質量。

人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會

年5月24日