部隊生活心得體會（精選16篇）

部隊生活心得體會（精選16篇）

部隊生活心得體會 篇1

伴隨著06秋初，我告別了故土，告別了親人，告別了西子湖畔，告別了可親可敬的師長，告別了熟悉相知的同學，將最後的淚水灑向告別我的人群，毅然決定踏上南下的列我和很多年輕的朋友一樣，懷著一個美麗的從軍夢，我來到了依傍在石鷹山之下的解放軍防化指揮工程學院。剛進軍校，一切都是那樣的新鮮，充滿現代化氣息的教學樓，乾淨整潔的校園，方正的被子，整齊的佇列，高昂的士氣，還有滿校園的綠色。在我看來，這裡就是我夢想成真的地方。

記得在第一封家信中，我這樣寫道：“媽請你們放心，我不會讓你們失望。”然而，這樣的心情並沒有持續多久。在隨之而來的訓練中我卻有些難以承受了。炎炎烈日下，站軍姿一站就是兩個小時，直到汗水將軍裝全部打溼;瑟瑟秋風裡，練正步一練就是一天，直到兩腿都變得不聽使喚。終於熬到了寒假，但假期中的經歷再次讓我飽嘗失落的滋味。那是在一次同學聚會上，老友相遇，她們談起了地方大學生活的感受，點點燭光中的生日party，花前月下的習習晚風，夢一般的優美，詩一般的浪漫，我彷徨了，面對昔日的同學，我能說什麼呢?說那些艱苦的訓練，說那些想家的眼淚嗎?我選擇了一個角落沉默了。

歸隊後的日子裡，我陷入了痛苦和迷茫中，我不止一次的問自己，選擇這身軍裝，究竟是對還是錯?可是，在接下來的軍隊生活中我找到了答案，緊張的軍校生活，我從不適應到適應，從看到軍校生活的苦與累到體會出這一切苦與累帶給我的一次又一次成長的經歷。在我生活的三十六隊中，我看到了那些以苦為樂，爭取上進的典型模範。我們隊的，在一年多的工作中，任勞任怨，髒活，累活都爭在別人前面幹，對個人的利益卻不當一回事，她常說：“沒關係，軍校就是這樣才能鍛鍊人啊!”在她身上，我找到了差距，也找到了答案，從此，我不再猶豫，不再彷徨，也不再懷疑自己的選擇，這一切，都使我深深的感到：軍校，軍人的內涵。

我即將結束四年的軍校生活，離開母校到祖國的各個崗位上區建功立業去了。我會感謝我的軍校生活，給了我終生受益的精神財富，給了我永不枯竭的力量源泉，給了我直麵人生的浩然正氣。

部隊生活心得體會 篇2

部隊生活感想上起來跑步，一小隊軍人從我身邊整齊地跑過，口裡喊著“一，二，三，四，”年輕矯健的身體在朝陽裡畫出了一幅蓬勃健康的水彩畫，我望著他們遠離的背影，一種惆悵，一股懷戀湧上心頭，因為----我曾是個兵。

眼見八一節就要來到，想說點什麼，可是回頭看看幾年的從軍生涯，千頭萬緒的又不知從何說起，一幕幕場景從記憶深處閃出，一股股味道在嘴邊翻騰，立個小標題亂寫吧，寫到哪裡是哪裡，我對自己說道。

所有當兵的人都應該經過的第一關，也是最苦的一關，苦是因為生活最苦，紀律最嚴，而且從地方到部隊又是一個劇烈的大轉折，一時適應不了。我經歷了兩次，一次是自己當新兵，一次是去新兵連當排長帶新兵。

我當新兵那會兒就沒有遇到我這樣的好排長(為什麼我好，後面說)，那時做一個新兵蛋子，眼睛裡最崇拜的就是那個戴著帽徽，紅領章的班長了，他走到那裡，我們一班新兵就傻傻地跟著他的屁股後面，就連洗澡時，班長讓我給他擦個背，我都激動地渾身顫抖，這麼了不起的班長讓我來擔負這麼重要的工作，我一定要認真地完成，爭取得到表揚。於是，每個動作都戰戰兢兢，終於完成這一讓我覺得受寵若驚的任務。班長突然說換換，他要幫我也擦擦背，天呀!班長這樣的人物給我擦，不!不!不!我嚇得連連後退。班長說“來吧!你趴好!”班長把毛巾細心的裹在手上，熟練地在我背上揮舞著，大塊大塊汙濁掉了下來，臉因尷尬而紅紅的。現在想起來，那個班長是個北京兵，比我也就大一歲。

新兵真苦呀，每天立正，稍息，一步一動，左轉右轉加後轉，單調的沒法說。訓練時間，我一直就不認為腿踢得直就可以把美帝國主義打到。有人會說了，這樣帶不出好兵。你放心，解放軍的新兵訓練你就是再寬鬆十倍，也讓人受不了。新兵到部隊第一個接觸的就是我們這些新兵連班長、排長和連長，我們的一言一行都是他們的表率。想想也真有意思，在那個環境裡，一個小班長管12個人，這些人都那麼無條件地服從我，讓他向右轉他不敢向左，很有一種威風自豪的感覺，他們是我的兵，只屬於於我，真的，骨子裡我就有這種感覺。

部隊生活心得體會 篇3

這是一次頗有意義的生活體驗，雖然知識短短的十天時間，但我們在這十天裡收穫了很多。為這個暑假增添了豐富的元素，為我們國防生之路增添了亮麗的色彩。

經辦公室的計劃安排，學生處的鼎力支援，選培辦的指點，我們河北大學150多名國防生組織到部隊體驗生活，同時也給自己將來的軍旅生涯打一個初步的基礎。

到部隊的第一印象是，速度快，效率高，質量好。不僅讓我們想到“雷厲風行”這四個字。問我在部隊體驗生活的感受是什麼，我想從“快”，“強”，“好”這三個字展開。

快!動作要快。“不管是什麼事，做得快比做得慢更不容易吃虧。”這是一名新兵跟我說的一句話。不錯，無論從他們整理內務、吃飯、集合各環節都無不顯示出“快”這一字。做事要講究效率，在這短短的十天裡，我經歷了五分鐘洗澡，三分鐘整理內務，兩分鐘洗漱和幾秒鐘集合……和平日的生活相比較，更令我感覺到部隊裡的生活完全是按秒過的。當我們養成這種“以秒為單位”的好習慣，以後不管是在哪個部隊生活，都能以最快、最佳的狀態進入角色。從另一方面來說，“快”可以節約出更多的時間去幹更多的事，完成更多的事，完成更多的任務。這不免讓我想到部隊裡的吃飯，誰吃得快誰就吃得多，誰也就吃得飽，確實是這樣。

強!我指的是訓練方面。看了他們的佇列動作，就知道我們和他們的差距是多麼明顯。首先，指揮員的口令非常清楚，有力。聽了讓人有種震撼力。戰士們的佇列動作整齊劃一，幾乎聽不到瑣碎的聲音。佇列動作是如此，體能也是如此強，除了幾個新兵還有待提高，其他戰士的體能不用說，個個都很棒，五公里，四百米障礙，單槓……都讓人叫好。我們當然跟不上他們，但我們知道堅持，知道要有所進步。就拿五公里來說吧，速度慢不要緊，只要你能跑完全程;第一次跑得慢不要緊，只要比第一次成績有所提高就是最大的進步。我們也進行了佇列動作的訓練，我深深地懂得了，佇列訓練不是隻靠個人的表現，同樣也告訴我們在以前乃至將來的戰場上團結是取勝的根本。我相信我們國防生以後在部隊也是強中強!

好!這個好，我主要是從和戰士們接觸後，感覺到他們的人品很好。雖然只有短短的十天，但和戰士們的友誼我是永遠不會忘記的。作家魏魏寫得對，誰是世上最可愛的人?是戰士。在他們身上表現出來的可愛，使我們每個人都想接近他們，我想這就是戰士們的魅力所在吧。作為將來的軍官，我想我們更應該從他們身上學到這樣、那樣的優點。我記得有一次，我們連組織登山活動，連長一聲令下，我們排就迅速地組織向山的最高峰進軍。的確，我們的速度非常快，快得讓我喘不過氣來，但一想到，登上最高峰是多麼有成就感，我也咬緊牙關緊緊地跟著大部隊。到了一比較難走的路段時，我不小心踩到了碎石頭，就快要往下滑的時候，前面的班長一把抓住了我的衣服，使我調整好平衡，一路上，他也是時不時地拉我一把，最終，我也隨著大部隊登上了山頂。我想這一半的功勞是屬於我的那位班長。在生活中，我們相互照顧，我的飯不夠吃，他把他的米飯分給我，簡單的小事流露出戰友間那真摯的情誼!訓練場上你我相互提攜，你的動作錯了我幫你糾正，我倒下了你攙扶，細微的動作傳達出戰友間彼此的關愛!

回想著這十天的生活，我覺得自己收穫很多，也學到了很多在學校學不到的東西：

一、想上更加務實。這次的體驗生活不同於以往的軍訓，是我們的國防生全面、深入地接觸和感受部隊生活的難得的機會，意義十分重大。因為我們國防生畢業後是部隊的一名軍官，是基層的一名幹部，只有更深刻地接觸部隊生活，清楚地瞭解部隊戰士們的心理，才能更好地為我們以後的管理工作打下堅實的基礎。雖然我們是大學生，學的專業知識比較精，知識結構也比較豐富。但如果對部隊的生活一點都不瞭解，不能很好的適應部隊生活，更別提還要自己當兵了。所以這次的生活，實踐意義和影響是深遠的。讓我們從思想上重視起來，使我們清楚地知道，這就是真實的部隊。適應部隊和在部隊中成長是我們面臨的兩個問題。通過這次的體驗生活，我們在瞭解部隊的同時，也解決了一些思想上的疑惑，比如部隊對我們國防生有什麼看法，國防生在部隊上發展前景如何，工資又怎麼樣等等。從部隊指導員、連長等口中得知，國防生在部隊還是很受歡迎的……，這也增強了我們到部隊的信心。

二、吃苦的意志得到了磨練。我們國防生在校的訓練肯定遠不及部隊的訓練強度。所以，在部隊的這短短十天，苦、累也是再所難免的。站在炎炎烈日下，一秒一秒地忍受著疼痛的煎熬和烈日的炙烤，身上那永遠滴著水的衣服時刻顯示出我們流過的汗水之多。晚上熱得睡不好，白天又得不間斷地訓練，這種滋味誰都不會好受。雖然，我們也有發燒、感冒過，但我們沒有怨言。因為我們知道“梅花香自苦寒來”。訓練可以磨練我們的意志，可以鍛鍊我們的品質。在今後的道路上，每當我們想起那時的苦和累，當前的一切困難就算不了什麼了。我們有了解決一切困難，忍受一切煎熬的信心和決心。我堅信，百鍊錘成鋼，經過錘鍊，我們的意志會更加堅強。

三、通過部隊的生活、訓練，我們看清了自身的差距。我們國防生專業優勢和知識層次的優勢是不言而喻的。但當我們步入部隊後，就如我們連的指導員所說“在部隊裡能用到大學所學知識的20%已經很不錯了。”的確，當我們以後帶兵時，我們大學生在軍事素質，組織指揮等方面的不足是很明顯的。想想在訓練的十天裡，假如我是排長，我能做到像他那樣的指揮嗎?清楚地知道自己和他們的差距在哪，“在佇列面前不敢說話，有點尷尬。”“指揮口令下得不對。”這都是我自己的不足之處。我想正因為我發現了自己的不足，一定會在這方面多下苦功夫，增加自己的壓力，在實踐中能夠有意識得、有針對性地強化自己的薄弱環節，從而提高自身的綜合素質。

四、使我們對士兵們有了一定的瞭解，加深了和他們之間的情誼。通過我們和部隊士兵們的交談，我們知道了他們想什麼，要什麼，這不僅能增進我們和戰士們的情誼，也有助於我們到部隊後對戰士們的管理。我覺得我們不要對他們有偏見，不要覺得我門懂得比他們多而不屑與他們交流。這樣會有感情交流的障礙而沒有實際接觸。他們也會對你產生疏遠感。只要我們真誠地和他們交流，會發現在他們身上有著許多優點，在他們身上流露出兄弟的情誼。也會讓我們學到好多在學校學不到的東西。當感情真正接觸後，我們和戰士們就能互相幫助，共同進步。當我們當上排長、連長時，就更容易管理好戰士，更容易與他們打成一片。這不僅增進了情感，也增加了我們自身的威信，這種魅力，我覺得是帶兵的最好方法。

以上就是我在部隊體驗生活的幾點收穫。

現在，我們雖然回到了學校生活，但我們要把這十天的生活，當做一次重要的經驗。將學到的東西運用到學校學習中，把認為的不足，在學習生活中有意識地去鍛鍊自己的能力。

在學習上，要逆水行舟，知難而進，要知道在學習的道路上，不進則退。所以，我們只有每天都把學習放在第一位，才有進步，才會讓我們知識更加豐富，但我認為學習的知識固然重要，但也要在學習知識時，體會到學習的方法，我想這才是最重要的。因為知識是死的，方法是活的。只要掌握了學習的好方法，那不管以後遇到什麼樣的東西，我們會學得很快，也就可以很好地把學到的東西運用到現實生活中去，真正做到學以致用。

在工作上，積極配合教官、隊長的工作，多多與教官、隊長接觸，希望在某方面能幫上忙。另一方面，在訓練的同時，要時不時地去學習隊長們帶兵的方法，增加一些帶兵的經驗。把握好一些機會，只要有能提高自己的時候，要去努力爭取。

另外一方面，多接觸一些部隊方面的東西，比如帶兵的方法，待人處事，多向部隊裡優秀軍官學習。對於部隊出現的一些問題要有自己的看法，多多思考。舉個例子，在部隊的幾天裡，我知道兵不練是不行的。第一次，看到新兵被班長“折磨”得那麼辛苦，難免會有同情之心，但經過幾天后，看到了新兵在訓練時顯現出來的問題，想想他們平時確實得好好地鍛鍊自己，這樣說來，班長們的“折磨”是在不斷地提高他們，這樣從個人做起，才能提高整個部隊的戰鬥力。對部隊是一個很大的提高，還有一個問題，就是在部隊裡，有些班長或者是老兵仗著自己在部隊呆的時間比較長，好多時候都把自己應當做的事拋給新兵們做，比如執勤、站崗等。我覺得這樣的行為是可恥的。新兵不是被老兵仗勢欺人用的。相反老兵應該把自己的經歷告訴新兵，讓他們一步步地提高。如果說班長們的訓練“折磨”士兵是還可以理解，那麼他們讓士兵幫他們站崗，那就太不可理喻了。幹部要從自身做起。而他們卻圖一時輕鬆，讓士兵們飽受煎熬，有的士兵一晚甚至要站上好幾次崗，試問他們第二天能有精神投入平時的訓練嗎?所以面對這樣的問題，我就在思考，如何解決這種不良風氣。我覺得首先要從幹部自身抓起，不定時地對他們進行思想政治教育。讓他們清楚，怎樣帶出來的兵是個優秀的兵。

因此，我認為現在多多思考那些貼近部隊的問題，並不早。對我們處理問題也是一種提高。

最後，我認為這短短的十天將成為我們將來人生路上的一筆寶貴的財富。謝謝教官們給我們這樣難得的機會，謝謝部隊首長對我們的培養。請你們放心，我們會努力成長為一名合格的軍官。因為我們熱情揚意，鬥志昂揚。

部隊生活心得體會 篇4

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，

併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，

執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經理郭

存檔：行政辦

部隊生活心得體會 篇5

國務院關於在西藏自治區拉薩市實行戒嚴的命令

鑑於少數分裂主義分子不斷在西藏自治區拉薩市制造騷亂，嚴重危害社會安定，為了維護社會秩序，保障公民人身、財產的安全，保護公共財產不受侵犯，根據憲法第八十九條第十六項的規定，國務院決定，自一九八九年三月八日零時起在拉薩市實行戒嚴，由西藏自治區人民政府組織實施，並根據實際需要採取具體戒嚴措施。

國務院 李鵬(印)

xx年x月x日

部隊生活心得體會 篇6

全區廣大幹部群眾：

根據氣象、水文、海洋部門預測，20xx年第22號颱風“海馬”將於10月21日中午至下午在深圳附近登陸，可能正面襲擊我市，帶來強風、強降雨和大浪，經市委、市政府研究決定：為確保人民群眾財產安全和城市安全，從20xx年10月21日0時起，啟動全市防颱風和防汛Ⅰ級應急響應，按照《深圳市龍崗區防颱風應急預案》，我區同步啟動全區防颱風和防汛Ⅰ級應急響應!

在Ⅰ級應急響應期間，在全區範圍內實行“四停”，即：停工、停業、停市、停課。除搶險人員和民生保障人員外，其他人員切勿隨意外出。全區開放全部避險場所供群眾避風避險。

請民生保障單位和各搶險救災隊伍，採取強有力措施做好供水、供電、供氣、消防、交通、通訊和民政、醫療防疫、食品供應等工作。

當前，我區防颱風和防汛形勢非常嚴峻，請全市廣大幹部群眾堅決按照國家防總和省委省政府、市委市政府和區委區政府的部署，全民動員、眾志成城，合力做好颱風防禦工作，切實保障人民生命和財產安全。

深圳市龍崗區人民政府

20xx年10月20日

部隊生活心得體會 篇7

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：

(印章)

年 月 日

部隊生活心得體會 篇8

野生動物的通令

xx年x月x日 國發[1983]62號

我國是世界上擁有野生動物種類最多的國家，佔世界種類總數百分之十以上。其中大熊貓、金絲猴、臺灣猴、羚牛、白脣鹿、黑麂、白鰭豚、揚子鱷、中華鱘、白鱘、褐馬雞、雉鶉、黑頸鶴等一百多種是聞名世界的我國特產珍貴稀有野生動物。此外，還有丹頂鶴、白鶴、朱䴉、黑鸛、天鵝、黃腹角雉、綠尾紅雉、白冠長尾雉、多種長臂猿、葉猴、毛冠鹿、雪豹、野駱駝等珍稀瀕危種類的野生動物。野生動物是我國一項寶貴的自然資源，長期以來由於多方面的原因，使這項自然資源面臨枯竭的危險。保護及合理利用這項資源，對維護自然生態平衡，開展科學研究，發展經濟、文化、教育、醫藥、衛生等事業有著重要意義。

近幾年來，不少地區仍發生獵捕珍貴稀有野生動物，嚴重破壞這些動物的棲息環境事件，亦及違章出口這些動物及其產品等違法行為。

為了堅決制止上述違法行為，加強珍貴稀有野生動物保護管理工作，特通令如下：

一、保護珍貴稀有野生動物是建設社會主義精神文明和物質文明的一項重要內容，是每個公民應盡的職責。各級人民政府應高度重視，加強領導，責成有關部門，採取有效措施，切實抓好這項工作。要加強保護珍貴稀有野生動物的宣傳教育，造成強大的社會輿論，力求做到家喻戶曉，深入人心，使愛護珍貴稀有野生動物逐漸成為一種新的社會風尚和美德。為了把這項工作搞好，各地應結合“愛鳥周”及本地區的具體情況，集中一段時間開展這方面的宣傳教育活動。

二、堅決制止亂捕濫獵珍貴稀有野生動物。要嚴格執行國家和省、市、自治區關於保護珍貴稀有野生動物的規定，對違反這些規定，私自獵捕珍貴稀有野生動物，買賣、走私出口這些動物及其產品的違法犯罪活動，必須徹底追查，依法懲辦。要抓住典型案件，從嚴從速處理，並在報刊上公佈，以教育廣大幹部群眾。與此同時，對保護珍貴稀有野生動物有顯著成績的單位和個人要給予表揚和獎勵。

三、各地要進—步加強對狩獵生產和獵槍、獵具的管理。未經國務院主管部門批准，任何單位不準擅自生產、銷售獵槍和汽槍。國家關於禁獵的地區和時間以及禁止使用的狩獵工具和方法的規定，必須嚴格執行，違者依法懲處。

四、禁止珍貴稀有野生動物及其產品的出口。如有特殊需要出口時，必須按國家規定嚴格履行審批手續，並由“中華人民共和國瀕危物種進出口管理辦公室”核准，發給允許出口證明書。

五、加強珍貴稀有野生動物的科學研究工作，有計劃地開展這些動物的資源考察和人工馴養繁殖等工作，為了馴養目的需要捕捉國家規定保護的野生動物時，應按規定履行審批手續。

六、注意保護珍貴稀有野生動物的生存環境。對珍貴現有野生動物的主要棲息繁殖地區應按國家規定劃為保護區或禁獵區，加強管理和建設。對於瀕危野生動物的主要繁殖地應禁止一切影響其繁殖生存的生產活動。

以上通令，應公告全體公民周知，切實遵照執行。

部隊生活心得體會 篇9

在9月14至15日舉行的20xx年xx市普通高中軍訓會操比賽中，我校高一年級軍訓代表隊不畏強手，團結拼搏，在民防知識競賽、戰鬥精神歌曲比賽、應急防護技能比武、單個軍人佇列動作比賽、閱兵式分列式等各個專案的比賽中表現都很突出，獲得多項第一名，最終榮獲xx市軍訓會操團體一等獎，為我校和海安人民贏得了榮譽。為此，學校決定對高一年級軍訓代表隊的全體教員、學員通令嘉獎。同時在大學聯考綜合素質評價中，給予參訓的60名同學審美與表現專案A級以及社會實踐活動優秀的獎勵。

高一年級組和軍訓代表隊的全體教員、學員，在縣人武部和教育局的關心指導下，在各有關部門的配合支援下，科學合理安排訓練時間，高標準、嚴要求、訓練精益求精;全體參賽學生訓練不怕熱，不怕苦，不怕累，動作一絲不苟，圓滿完成了學校下達的各項任務。在xx市舉行的三屆軍訓會操比賽中我校代表隊均獲得市一等獎。

學校希望高一年級軍訓代表隊全體學員戒驕戒躁，再接再厲，勤奮踏實學習、不斷完善自己，為學校再立新功!希望全校同學以他們為榜樣，積極進取，平時加強鍛鍊，刻苦學習，勇攀高峰，不斷提高自己各方面的素質，為實現偉大的“中國夢”，為實現我校的新發展、新跨越貢獻力量!

部隊生活心得體會 篇10

關於對縣交通運輸局進行通令嘉獎的

決 定

(二○XX年九月十日)

20xx*年，縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立大交通意識，開拓進取，務實重幹，出色完成了交通重點工程建設和水毀道路修復任務。特別是去年特大洪災之後，不等不靠，克難攻堅，自籌資金700餘萬元，在不到一個月的時間裡迅速恢復了農村道路通行，為災後重建和經濟社會發展做出了突出貢獻。經縣政府研究，決定對縣交通運輸局予以通令嘉獎，並獎勵現金10萬元。

希望縣交通運輸局全體幹部職工再接再厲，求實創新，全力加快交通建設步伐，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

部隊生活心得體會 篇11

(1)嚴禁在生產裝置內吸菸及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入生產廠區內。

(2)嚴禁未按規定辦理用火手續，在生產廠區內進行施工用火或生活用火。

(3)嚴禁穿易產生靜電的服裝進入油氣區內工作。

(4)嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入油氣區及易燃、易爆區工作。

(5)嚴禁用汽油、易揮發性溶劑油擦洗裝置、衣物、工具及地面等。

(6)嚴禁未經批准的各種機動車輛進入生產裝置區、罐區及易燃易爆區。

(7)嚴禁就地排入易燃、易爆物料及化學危險品。

(8)嚴禁在油氣區內用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

(9)嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

(10)嚴禁損壞廠內各類防爆設施。

部隊生活心得體會 篇12

20xx年3月28日，“地球一小時”活動將動員全球上千座城市的政府、個人、企業以及社群共同關燈一小時，以支援解決日益嚴重的氣候變化問題。在中國，北京，上海和香港也會加入到這一活動中來，同時也歡迎其他的城市參與。

我們誠摯邀請你加入到我們地球一小時志願者的行列，與我們一起行動，共同為抵禦氣候變化，貢獻己力!

目前我們需要的志願者主要分為三類：

公眾宣傳志願者：

工作目的：

通過線下的實際活動，將活動的資訊傳遞給更多的人。鼓勵他們參加到“地球一小時”活動。

工作職責：

主要在2月和3月的週末節日以及地球一小時活動期間在城市熱點地段發放我們的宣傳資料

協助開展與公眾宣傳相關的活動

崗位要求：

北京居住

要有較為靈活的時間和充足的精力

願意利用部分週末及節假日的休息時間提供志願服務。

網路志願者：

工作目的：

通過便捷、快速的網路資訊傳遞方式，將“地球一小時”活動迅速的，廣泛的傳遞給更多的人。並通過建立網路社群的方式，讓更多的人對活動的含義和內容有進一步的瞭解，促使他們積極參與。

工作職責：

從春節期間開始，定期的提供網路宣傳志願服務。

網路志願者主要負責地球一小時的網路社群建設維護，以及活動的網路推廣。

崗位要求：

要求熟悉相關的網路知識，並且有網路推廣的經驗和熱情，最好有現成的網路資源。

網路志願者可以在熱門網路平臺(比如豆瓣，校內)建立地球一小時有關的網路群組，定期更新活動諮詢，圖片，資訊，並且通過網路平臺進一步向更多人宣傳地球一小時，將其納入網上的群組中來。

網路志願者還可以結合地球一小時官方網路平臺，推廣官網的註冊支援，團結更多的人承諾並瞭解地球一小時背後的故事。

辦公室志願者：

工作目的：

辦公室志願者工作的方式主要是將地球一小時的概念融入到平時正常的工作中，比如良好的關燈節電習慣，更環保的辦公方式等等，並帶動周邊更多的人加入地球一小時的行列;同時辦公室志願者還可以通過人際傳播的方式，影響甚至促成辦公室及辦公樓的關燈。

工作職責：

負責在自己所在辦公室中推廣地球一小時活動

負責在自己所在的公司中推廣地球一小時活動

負責在自己所在的辦公樓中推廣地球一小時活動

崗位要求：

有足夠的推廣熱情，願意幫助推廣地球一小時活動

有相關的人際資源，能夠影響到相關的決策者

有相關的工作背景，屬於相關區域的從業人員或關係人

如果你有時間和精力，並且願意為“地球一小時”以及對抗氣候變化的行動出一份力，請報名加入到“地球一小時”志願者的行列中。

活動報名：為了保證註冊志願者的權益，此次活動僅限註冊的志願者參與

部隊生活心得體會 篇13

“發文機關”+“主要內容”+“文種”

發文字號

嘉獎範圍稱呼：

嘉獎原因(概述嘉獎物件的先進事蹟、成就、貢獻)，嘉獎決定(用簡短的文字說明什麼機關或什麼會議決定給予什麼獎勵)，號召和希望(向先進人物、英雄模範的先進思想和高尚品德學習)。

發文機關

*年*月*日

部隊生活心得體會 篇14

為貫徹落實關於“加快構建關鍵資訊基礎設施安全保障體系”及“全面加強網路安全檢查，摸清家底，認清風險，找出漏洞，通報結果，督促整改”的重要指示精神，根據省委網信辦統一部署，8月31日，南充市委網路安全和資訊化領導小組辦公室組織召開了關鍵資訊基礎設施網路安全檢查培訓動員會。

會上，南充市委宣傳部常務副部長趙東做了動員部署，要求各地、各部門(單位)要充分認識關鍵資訊基礎設施網路安全檢查的極端重要性，遵循“條塊結合、以塊為主”“誰主辦誰負責”“全面覆蓋，寧重不漏”原則，切實做好檢查工作。

會上明確提出各地黨委網信辦主要領導、市級各部門(單位)主要領導為第一負責人，分管領導承擔具體責任，負責對本地、本部門(單位)及本系統關鍵資訊基礎設施的日常監管檢查，確保安全、穩定、可靠執行。

此次檢查物件，主要是關鍵資訊基礎設施，即面向公眾提供網路資訊服務或支撐能源、通訊、金融、交通、公用事業等重要行業執行的資訊系統或工業控制系統，主要包括網站類、平臺類、生產業務類、辦公業務類。檢查內容主要包括四類關鍵資訊基礎設施的有關數量、分佈情況、主管單位等。

據瞭解，本次檢查採取自查和抽查的方式進行。自查工作由各單位具體負責，抽查工作由市委網信辦檢查辦公室負責，將對全市部分關鍵資訊基礎設施進行抽查，及時反饋抽查中發現的問題，督查促整改達標。

此外，會議還針對關鍵資訊基礎設施網路安全開展了專項培訓。

部隊生活心得體會 篇15

市消防支隊嘉獎令

縣、區人民政府，市政府各部門，各有關單位：

xx年，市消防支隊深入貫徹科學發展觀，忠實踐行“三句話”總要求，緊緊圍繞全市中心工作，以人民滿意為根本標準，團結拼搏，創新進取，無私奉獻，積極提升部隊戰鬥力，不斷提高執法服務質量，全面清剿火災隱患，廣泛開展消防宣傳教育，城市綜合應急救援能力不斷提升，為保障我市經濟社會發展和人民群眾安居樂業作出了突出貢獻。全市全年火災形勢始終保持高度平穩，未發生亡人火災和較大以上火災事故。部隊被公安部消防局評為“全國安全工作先進支隊”，被省消防總隊評為“xx年先進支隊”。為表彰先進，市政府決定，對取得優異成績的市消防支隊予以通令嘉獎。

希望市消防支隊珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。全市各級、各部門、各單位要以市消防支隊為榜樣，團結拼搏，努力工作，為實現我市“”經濟社會發展目標，構築“四個之城”作出新的更大貢獻。

z市人民政府

二○一二年三月十四日

部隊生活心得體會 篇16

執行力決定成敗。沒有執行力，提高學習力、凝聚力、戰鬥力、創新力只是一句空話。職業人必須以服從為第一要義，就像軍人必須服從上級的命令一樣。沒有服從觀念，就不能在職場中立足。

1、服從是職業人的第一要義

沒有服從就沒有執行，所有團隊運作的前提條件就是服從，有時可以說，沒有服從就沒有一切。所謂的創造性、主觀能動性等都在服從的基礎上才得以成立，否則再好的創意也推廣不開，也沒有價值。

【案例】

一位老闆，上世紀80年代創業，90年代發展起來的老闆，從商以前在大學做老師，可以說是新一代儒商。

聊起企業的管理問題，他有很多無奈：“我們公司說大不大，說小也不小了，總人數800人，400人做銷售，一年做1個億的銷售收入，純利20xx萬，在行業內排在前三名。就目前看，已經不錯了，但我著急呀!已經加人WTO了，我們要加快發展速度，否則國際巨頭進來，我們沒有好果子吃。看看行業，目前也是有很多機會，關鍵是這個機會能不能被我們抓住。"

“那不是好事嗎?企業中最怕老闆沒思路，現在你有明確的發展方向，也準確地把握了大局，再加上過去成功的經驗，應該不會有問題吧。"

“是的，我的問題不大。關鍵是下面的人跟不上，尤其是分公司的老總們。總部制定了策略、計劃，總是不能在分公司有效執行，總說總部的方案不好，叫他們自己出方案，有做不出來，剛開始，我以為是做計劃的方式有問題，後來採取了參考下面計劃的民主做法，還是不行。整個公司的效率非常低，基本上所有分公司都是這樣。我又不好換人，都是和我打天下的，對企業有感情，再說換掉，對企業的影響也很大。"

“關鍵是已經養成了這樣的風氣。其實按道理說，公司制定了政策，分公司是執行單位。如果政策有問題，責任在總公司，如果執行有問題，責任才在分公司。"

“分公司認為，總公司不瞭解下面的實際情況，他們不能盲目執行，否則會給公司造成損失。”

這就是沒有搞清楚自己的角色，不知道誰是老闆。企業又不是分公司老總的，既然總公司做出決策，風險就由你來承擔，而不是分公司。但分公司要在執行過程中發現問題.而是不服從，這樣就有點本末倒置了，他想承擔老闆的角色。執行得不好是分公司的責任。

要在企業中明確彼此的角色，首先明確誰是老闆。

從下面幾點我們可以看出服從的重要性。

主管罵手下“一張採購單，連交貨期都寫錯了”，手下的回答是：“不就是時間寫錯了嘛!”哪裡有認錯和有服從的影子?

班長命令"趴下"。難道你可以去說"我還沒看見炮彈在哪兒呢!"先服從，因為他是你的上司。你或許會說“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理。”這表示你自認為你比你的上司要高明。

訓練場上一聲“立正”，你就立正，一聲“向後轉”，你就向後轉，這就是服從：第一時間按指令去做。

沒有服從或對服從打折的隊伍，是不可能有一個整齊的隊形的。缺少服從的隊伍只是一群烏合之眾，企業是一個有序的生產運作的隊伍，企業不允許烏合之眾。

職業人應遵從這樣的組織原則：“少數服從多數，下級服從上級，個人服從於組織，先服從，有意見和不同看法可以先保留。”

2、服從是領導之母

服從是一種美德，職業人必須以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場中立足。每一位員工都必須服從上司的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。沒有服從理念的員工也不能成為真正優秀的員工，無法向自己的人生目標邁進。所以，要把服從作為核心理念來看待，老闆就是老闆，員工就是員工，服從是第一生產力。

西點嚴格的服從紀律和制度造就了一大批政界和商界精英。