紀檢心得體會（精選16篇）

紀檢心得體會（精選16篇）

紀檢心得體會 篇1

後勤保障工作是執紀審查，特別是採取審查措施的執紀審查中不可忽視的重要一環。實踐中，後勤保障工作一般包含綜合性、程式性材料的起草，物品採購和供應等生活的保障，審查物件身體安全的監護等。本人於近幾年經歷多起專案審查的後勤保障工作，在此將如何做好此項工作的認知、感悟與同仁分享。

提高認識、注重收集，做到“未雨綢繆”。後勤保障工作看似沒有內審突破、外圍取證等中心工作“起眼”，但這些瑣事如不認真對待或處理不及時，小到影響在手案件進展，大到影響審查部門甚至是紀檢監察機關形象。因此，務必提升認識、高度重視，主動汲取先前執紀審查經驗中的“營養”。要注重收集以往執紀審查中的相關程式性材料，注重研判監督執紀工作規則出臺後的材料格式、表述等新要求，注重回憶以往專案審查中審查人員、審查物件生活方面的喜好等。

適時記錄，善於分析，做到“筆頭常動”。執紀審查前中後，文書材料可謂繁而雜：在立案審查前，需根據初核情況寫好初核報告、立案呈批報告、審查方案、安全方案等材料;審查過程中需多次撰寫審查進展情況，審查物件身體及情緒變化等材料，供領導參閱;審查結束前，需起草審查報告以及解除審查措施的相關程式材料，等等。在此過程中，要適時記錄每天專案組會辦、內審組值班記錄、外調組證據收集和證人證言等情況，並加以分析研究，為草擬上述材料提供有力支撐。

跟進全案，運籌帷幄，做到“掌控全域性”。一個優秀的案件後勤保障人員必須通曉全案，對審查物件交代的問題以及外圍取證的情況隨時做到心中有數。要每天對審查物件交代問題，按照違反六項紀律情況進行彙總;每天對外圍取證材料與內審談話情況進行對比，開出外調組仍需補充調查的“診斷單”;每天對審查物件的身體、情緒情況進行記錄，嚴防安全隱患;審理提前介入後，請審查人員按照審理人員的要求及時補充證據。

強調精細，不放蛛絲，做到“善抓細節”。執紀審查後勤保障工作高度強調精確、細心。在文字起草環節：審查物件交代問題應如何圍繞六項紀律、新舊紀律處分條例來定性，問題彙總表的時間、地點、請託事項等要素是否齊備，相關程式性材料是否運用最新格式，等等;在審查人員生活保障環節：採購的夜班食品是否有過期現象，是否有同志對採購的牛奶、咖啡有不適應情況等;在審查物件身體監護環節：每次體檢情況是否記錄完整，所服藥品是否均由駐點醫生開設處方並簽字確認等。

繃緊神經，防止洩密，做到“嚴守紀律”。案件後勤保障人員可以說是“大管家”，案情由其全部掌握，涉案款物、暫扣物品由其先行保管，一旦出現洩密情況，後果不堪設想。因此，必須時刻繃緊神經，牢牢把握保密這條執紀審查生命線。執紀審查全程要使用專門記錄本，涉密資料全部存放進保密檔案櫃，通訊工具要使用執紀審查專用裝置，儲存介質要妥善儲存、謹防外借或丟失。

整理卷宗，評析得失，做好“事後總結”。在執紀審查終結前，再次檢查材料的各項手續是否齊備，並按照要求裝訂好審查卷宗。對執紀審查後勤保障工作進行全面回顧，查詢漏洞，傾聽意見，拾遺補缺。在案件結束後一段時間內，形成深層次的案件剖析材料，對案發原因、違紀過程進行分析。深入總結執紀審查新形勢、新模式，形成心得體會材料。

紀檢心得體會 篇2

XX年，效能監察工作以企業生產經營為中心，從改善企業管理方式入手，努力探索效能監察的切入點，紮實有效地開展效能監察工作，為深化企業改革，強化內部管理，推進節能減排,提高經濟效益發揮了積極的作用。

(一)統一思想，提高認識，夯實效能監察的基礎工作

一年來，集團公司紀委、監察部堅持把統一全公司上下對效能監察工作的思想認識作為穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮包鋁網站、包鋁報等宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開闢宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過半年考核和日常的資訊溝通，及時指導各立項單位深入領會並掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監察簡報》上編髮效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導幹部的思想，提高了各級領導幹部對效能監察工作重要性的認識，為效能監察工作的順利開展打下了基礎。

(二)嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性

紀委監察部將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益為中心，把職工群眾關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作為效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。

各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之後，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批後報集團紀委監察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行專案稽核。集團炭素廠《加強現場管理，提升基礎管理水平》、動力公司《優化用水方式，強化用水管理，節約生產費用》等23個效能監察專案在專案稽核中獲得通過。由於工作程式嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。

(三)抓住“關鍵點”，增強效能監察工作的規範性

企業效能監察要保證質量、達到預期效果，關鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規範運作。為抓好這個“關鍵點”，各單位成立了由單位主要負責人任組長，相關部門工作人員為成員的效能監察工作領導小組，在全公司範圍形成了由紀檢監察部門牽頭、各職能單位配合、二級單位共同參與、各負其責、相互配合、齊抓共管的效能監察工作組織領導機構。領導小組重點討論研究效能監察選題和實施方案，根據選題立項內容確定參加配合的相關業務部門及人員，提出明確要求。由於建立了組織領導機構，明確了具體責任，為效能監察工作的健康執行提供了組織保證

為了確保專案的順利實施，各單位始終注意抓好調查研究、發現問題、選題立項、制定方案、組織實施、落實整改措施和效果評估這個關鍵環節，每一步工作都力求制度化、規範化。

根據效能監察專案驗收考核辦法，紀委、監察部組織由集團公司財務處、企管處、審計部，鋁業公司財務部、企劃部組成的專案驗收評審小組，從制度建設、日常工作和結果評定三個方面，對專案全年的完成情況進行考核驗收。

(四)圍繞中心，堵塞漏洞，效能監察工作取得顯著效果

效能監察是企業管理中的再管理，監督中的再監督。緊密圍繞企業中心工作，將效能監察融入企業管理，是確保效能監察工作取得實效的關鍵。

在實施效能監察專案過程中，各單位緊密結合生產經營和管理實際，抓住重要環節進行了組織落實。

多種經營分公司陶瓷耐火製品廠圍繞節能降耗開展效能監察。圍繞該專案主要採取以下措施，一是調整產品生產工序的管理模式，進一步精化管理操作人員，做到一人多職，提高人力資源的利用率;二是技術人員合理控制工藝程式，適時調整生產工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率，減少產品工藝的用煤、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理。

武裝保衛部開展了“實行四期門禁管理，建立門衛管理長效機制”效能監察專案。在實施過程中，制定出臺了《出入四期廠區人員與車輛的管理辦法(暫行)》、《會客登記制度》等一系列規章制度，在四期門崗各個通道安裝了監控裝置、反光鏡裝置，同時，不斷加強隊伍的自身建設，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動，比標準站崗、比文明執勤、比查獲物資等。通過實施門禁系統，進一步規範了四期廠區內的人員和車輛管理，有效地控制和減少了案件的發生。

紀委、監察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口裝置備件的管理及使用等工作，開展專項效能監察。為了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正、透明，由紀委監察部牽頭，武裝保衛部、工會、物流配送中心、質量監督部共同組成工作組，對物流配送中心委託集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量、拉運 、結算等整個處置過程開展了專項效能監察，在七個半月的工作中，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監督核查，拍賣廢殘極15509.65噸，平均售價為1997.01元/噸，比同期希望鋁業廢殘極拍賣價高268元/噸，為企業盤活資金3097.29萬元;結合企業管理實際，為了進一步加強和規範進口備件的管理和使用，提高進口備件物流管理水平，紀委監察部、鋁業公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監察，針對進口備件管理中存在的問題，提出了監察建議。工作結束後，我們及時撰寫了監察意見和監察報告並提交有關部門和領導。這些專案的實施為有關部門和領導進行生產、經營、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業管理水平的提高。

一年來，在上級紀檢監察部門的正確領導下，在包鋁各級領導的高度重視和各有關部門的積極配合與共同努力下，效能監察工作取得了較好的成績，全年確立25個效能監察專案，其中，由紀委監察部牽頭開展的2項，各二級單位確立23項;辦結24項，共計增加效益421.16萬元，避免經濟損失28.64萬元，建章立制46條。

(五)開拓創新，繼續推進效能監察工作

XX年，在開展效能監察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今後我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領導下，全面履行紀檢監察部門的職責，持續推動效能監察工作深入發展，不斷創新和規範效能監察工作的方式方法，完善效能監察成效評價工作，探索構建效能監察工作的激勵機制，分析效能監察圍繞企業改革發展程序選題立項的新問題，不斷研究效能監察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監察幹部的業務素質和能力，搞好效能監察的理論研究和經驗總結，加強資訊溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監察工作的成功經驗和有效做法，為公司改革、發展、穩定做出新的貢獻。

紀檢心得體會 篇3

我局紀檢監察工作在市司法局和縣紀委、監察局的指導下，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，結合社會主義法制理念教育，狠抓黨風廉政建設，將紀檢監察工作貼近司法行政工作實際，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的紀檢監察工作總結如下:

一、主要工作

(一)、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育

我們按照構建反腐倡廉"大宣教"工作格局的要求，把對廣大幹警的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，把建立"學習型"文明機關活動與反腐倡廉教育結合起來。局黨委統一部署，統一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關黨員幹部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學習，並組織開展討論，每個黨員幹部都撰寫了心得體會。二是在全域性深入學習胡在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神，以及關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容。領導幹部帶頭學習，起到了示範和表率作用，中心組制訂了學習計劃，分專題組織了集中學習，全域性黨員和幹部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。 四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織全域性幹警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;通過開展學習，增強了黨員幹部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。

(二)、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

我局認真貫徹中政委、上級司法局開展社會主義法治理念教育活動的要求，及時發動、狠抓培訓，強化整改，按照市局的要求對過去的工作進行了"回頭看"。突出"四個著力"，一是著力于思想發動。深入分析對司法行政工作提出的新形勢、新任務，認真查詢司法幹警中執法思想、執法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。 二是著力於正面教育。堅持以正面教育、自我教育為主，組織幹警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，在深刻理解、真切內化的基礎上，引導和自律執法辦案行為。 三是著力於豐富形式，開展"八學"。即:1、傳達精神，集中學。組織全域性幹警集中學習中政委編髮的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義司法制度學習材料》等教材。每名幹警寫學習筆記一萬字。2、專題講座，領著學。首先由局領導班子成員進行專題輔導，分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德，開展六個專題講座。3、討論提高，分散學。以支部和股室為單位，針對集中學習之後提出的"學理念，如何做"等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。4、深入研究，自己學。5、正反典型，對比學。6、豐富多彩，考中學。通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。7、勇於實踐，幹中學。及時將學習社會主義理念成果轉化為幹好司法行政工作動力，應用到司法行政工作之中。8、強化理解，反覆學。並採取舉辦學習培訓、演講比賽、考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的教育活動形式。四是著力於加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計劃，明確指導思想、目標要求和方法步驟，成立了領導組織，落實領導責任，形成分工負責、協調抓落實的工作格局，建立督查制度，推動一級抓一級，逐級抓落實。引導廣大司法幹警牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展社會主義法制理念教育活動，促進了黨員幹部廉潔司法，促進了反腐倡廉工作深入開展。

(三)、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

堅持"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支援和參與"的領導體制和工作機制，按照"一把手"負總責、分管領導"一崗雙責"和"誰主管、誰負責"的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結合。一是制定下發《紀檢監察》、《黨風廉政建設和反腐敗工作》6號、7號檔案;《領導幹部個人重大事項報告制度》;《黨風廉政建設談話制度》，顯現黨委反腐倡廉的工作方針和決心。二是與局班子成員簽訂《領導幹部廉潔自律承諾書》;與局屬支部、股(室)、所簽訂《黨風廉政建設責任書》;並隨時對承諾、責任目標考核內容跟蹤檢查督導。形成了"分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實"的責任體系。三是加大了各司法所黨風廉政建設的指導，充分發揮司法所黨風廉政建設示範帶頭作用。進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。四是為加強黨風廉政建設，在全縣各系統、社會各屆聘請社會監督員13名，形成強有力的外部監督網路。形成了哪裡有司法行政，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為司法行政工作的全面實施提供了強有力的保障。

紀檢心得體會 篇4

3月9日，在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。今天小編整理了幾篇有關基層紀檢監察人員學習三嚴三實的心得體會，希望對大家有所幫助。

踐行“三嚴三實”　做好基層紀檢監察工作帶頭人

“三嚴三實”的要求深刻闡明瞭黨員幹部的修身之本、為政之道和成事之要。作為縣級紀委書記，直面基層紀檢監察工作一線和人民群眾，不僅要擔當起“三嚴三實”的執行者、還要培養一支“三嚴三實”的捍衛者，為“三嚴三實”的落實提供堅強的政治保障。

踐行“三嚴三實”要把信仰刻在心上，做到正人先正己

“三嚴三實”是新時期對共產黨員的基本要求，作為其執行者和捍衛者，踐行“三嚴三實”首先要將要求銘記於心、外化於行，做到堅定信仰、正人正己。

作為黨的紀律的維護者，決定了紀委書記必須要有堅定的共產主義信仰。只有堅定了信仰才能從根本上理解黨的路線、方針、政策和決議，才能從根本上理解我們黨的性質，才能從思想上認識到紀檢監察工作的重要性和必要性，才能夠充分領會中央的要求，貫徹中央的決定，才能夠做好基層紀檢監察工作。要做到堅定信仰必須要加強理論學習，不僅要學習馬克思主義經典著作，也要學習中國特色的馬克思主義，更要學習現代化、與時俱進的馬克思主義。特別是要加強黨的以來重要檔案的學習，加強系列重要講話精神的學習，加強黨的xx屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神的學習。要堅定信仰必須把人民群眾放在心上，只有把人民群眾放在心上，才能從根本上理解我們的黨的本質。把人民群眾放心上，必須深入群眾，聽民聲順民意，時刻記得把人民群眾的安危冷暖掛在心上，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題;要護民利、得民心，把群眾的事當成自己的事，用心、用情、用力，抓緊、抓細、抓實，做到民心所指、執紀所向。

“正人必先正己”，我國古代《禮記·大學》也提出“修身、齊家、治國、平天下”理念，作為一名黨紀的維護者和執行者，一名合格的縣級紀委書記要剛正清廉有膽識。

一要“一身正氣，兩袖清風”。要謹慎交友，特別是要與商人保持必要的界限。要嚴格約束身邊人，特別是從嚴要求親屬子女。要經得起誘惑、耐得住寂寞，在錢財、美色面前能堅持原則恪守黨性。

二要有勇氣膽識。明朝廉吏于謙賦《石灰吟》以明志，“千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閒。粉身碎骨全不怕,要留清白在人間。”我認為縣級紀委書記就是要以“粉身碎骨全不怕”的勇氣和膽魄開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決把中央的意志貫徹到基層。

縣級紀委書記作為基層紀檢監察機關的“主心骨”，務必以身作則，勇於擔當，以毫不動搖的信念帶領基層紀檢監察隊伍，方不負黨和人民的重託，不辱使命。

踐行“三嚴三實”要把責任擔在肩頭，全力服務發展大局

縣級紀檢監察機關直接面對基層廣大群眾，從一定意義上講，縣域經濟發展過程、人民群眾利益實現的過程，就是縣級紀檢監察機關服務大局、履行職責的過程。而當前，我國正處於經濟結構的調整期、社會結構的變革期，社會矛盾日益突顯。在此重大變革期，縣級紀委書記踐行“三嚴三實”，既要謀“實事”、幹“實事”，又要講紀律、守規矩、嚴以用權。

首先，要切實轉變思想觀念。理順反腐倡廉同發展大局的關係，確立“廉政也是生產力，抓環境優化就是抓發展生產力”的觀念，明確“有案必查是盡職、不會辦案不稱職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職”的理念，解決好“為”和“位”的關係，“為”是前提，是必要條件，只有履行好紀委的監督責任，強化監督執紀問責，從嚴做起、從嚴要求、無私無畏，敢於碰硬、敢於攻堅、敢打硬仗，以強有力舉措推動各項工作落到實處，對群眾的呼聲充之於耳放置於心，對群眾反映的問題看在眼裡記在心裡，對腐敗問題零容忍，才能對得起自己的“位”。

其次，要處理好順勢而為與因地制宜的關係。找準反腐倡廉建設與經濟社會發展的結合部、著力點和突破口，用反腐倡廉建設的實際成效為全面深化改革排除障礙。同時，要明確角色轉換，縣級紀委書記既做為縣級紀檢監察機關的主要領導又作為同級黨委的，既是主角、又是配角，既要認清自身在監督執紀問責中的主體地位，又要認清在黨風廉政建設責任制落實中的配角助手職能，處理好與“一把手”的關係，當好主要領導的參謀助手。

踐行“三嚴三實”要把主業意識融入腦海，從實謀劃執紀工作思路

隨著經濟社會形勢的不斷髮展，反腐倡廉的形勢和任務也在不斷變化，要求紀檢監察機關要“轉職能、轉方式、轉作風”，這是紀檢監察機關深刻的結構性變革。一名合格的縣級紀委書記就要與時俱進，積極適應反腐倡廉新形勢和新常態，圍繞“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，把主業主責作為工作的著力點和落腳點，明晰執紀思路，確保執紀效果。

首先，聚焦主業，轉職能。推進縣級紀檢監察體制改革，堅決退出與主業關聯不大的議事協調機構，調整優化內設機構設定，清理分工兼職，整合增強辦案力量，釐清職責聚力主業。

其次，調整思路，轉方式。嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗的高壓態勢，持之以恆糾正四風。在嚴格遵守安全文明、依紀依法辦案規定的同時，著重加強對違反中央八項規定案件、腐敗案件及責任案件的線索摸排和查辦，提高對違紀問題的“發現率”、“查處率”。同時，注重以法治思維、法治方式開展反腐敗工作。

第三，從嚴要求，轉作風。全面落實“馬上就辦，真抓實幹”，強化紀檢監察幹部隊伍作風建設，建立健全內部監督管理制度，加強縣級紀檢監察幹部隊伍的自律意識，秉公執紀，守紀律、講規矩，防止“燈下黑”，打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍，以良好形象、過硬素質、優良作風，履行好黨和人民賦予的職責。

踐行“三嚴三實”要把隊伍建設抓在手中，提升系統履職能力

強化紀檢監察工作，保障“三嚴三實”落實，必須建設一支講政治、懂政策、熟業務的高素質紀檢監察幹部隊伍。一名合格的縣級紀委書記要知人善任帶隊伍，教育引導紀檢監察幹部做人做事做官要有血性有韌性有品性，要履踐於行、合力共擔、攻堅克難、秉公用權，努力建設一支想幹事、會謀事、敢擔事、能成事的幹部隊伍。

一要善於籌劃佈局，明晰思路。強化責任擔當、煥發創業激情、永葆進取之志，在實踐中提升判斷力、決策力、執行力，強化謀篇佈局、運籌帷幄的能力。

二要選好人用對人，人盡其才。人選對了，事情就解決了一半。“役其所長，則事無廢功;避其所短，則世無棄材。”要優化縣紀委監察局領導班子年齡、知識、專業結構;擇優選用科室負責人，實現人崗相適;建立幹部交流激勵機制，推行崗位練兵，多方位錘鍊年輕幹部綜合素質。

三要堅持民主集中，形成合力。堅持民主集中制原則，認真落實“三重一大”制度，知人善任，明確分工，充分發揮黨內民主，帶頭維護和增進班子團結，果斷而不武斷。

紀檢心得體會 篇5

在以“負責任、抓緊辦、說真話”的主題黨日活動中，我們紀檢部門後勤中心重點圍繞“切實扛起責任擔當，形成層層把關、人人負責的工作狀態”和“時刻保持警醒，形成緊抓快乾、說幹就幹的工作節奏”以及“永遠心懷坦蕩，形成對組織知無不言、言無不盡的工作氛圍”這三個方面研討交流、深入思考，堅持深化知與行，進一步將思想攪動、將幹勁激發、將氛圍營造。

我認為“負責任、抓緊辦、說真話”是新一屆省紀委常委會實事求是、敢於擔當的集中體現，是全省紀檢監察機關和紀檢監察幹部今後工作的新要求、新遵循。我們紀檢人必須緊緊跟上、認真貫徹落實、做到知行合一。負責任就是梳理自身職責，經常開展對照檢查工作，敢負責、敢擔當，無條件完成職責範圍以內的所有工作任務;抓緊辦就是培養紀檢人雷厲風行的工作作風，改善工作效率，準確把握每一項工作的時間節點，保證不折不扣地完成各項工作任務;講真話就是紀檢人要做老實人、說老實話、幹老實事，敢講真話、不忘初心，對黨組織忠誠、對同事坦誠，做到知無不言、言無不盡。

在該主題黨日活動中，我主要學習了孫新陽同志在省紀委機關民主推薦幹部大會上的講話以及《一位資深司長的經驗之談：機關行為的“大忌”》，還觀看了由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》，通過省紀委監察廳入口網站學習了《時評：負責任、抓緊辦、說真話》，獲得以下幾點體會：

第一，作為紀檢部門後勤中心的一名紀檢人，在開展監督工作、完成紀檢任務時要堅定自身信念，對任何工作都要有重大的鬥志與決心，充分發揚不怕打老虎、將大老虎打到的無畏無懼精神，在困難面前永不退縮，視困難為考驗，在困難中不斷前行，取得良好進步，達到鍛鍊自身的目的，切實做到打鐵自身硬。當然，紀檢人在紀檢部門後勤工作中要時刻聽從領導的意見、建議，仔細分析問題、及時改正，具有自主創新精神。

第二，合格的紀檢人在工作中務必要堅持實事求是不虛言，尊重每一件事、每一個案件的真實性，憑藉人力與物力調查案件的真相，切忌盲目執法，做到細心、嚴謹以及公平、公正、公開，不用信任替代監督，在減少紀檢工作失誤的同時提高工作效率。在開展紀檢監察工作時不能抱有私人想法，堅持執法是尊重國家賦予紀檢人的執法權力，是尊重自己的人格。

第三，作為紀檢執法人員，必須要不斷強化自身的能力，必須做到嚴於律己、潔身自好、兩袖清風。紀檢人是督查者，自身具備帶頭作用，自己的一言一行對開展各項工作都有重要影響，是黨的門面。所以我們紀檢人對自己要有更嚴格的要求和更高的標準，做事光明磊落，這都是新時期的紀檢人必須要做的事，只有深入認識自己的定位，紀檢人才不會隨波逐流，才能樹立良好的執法形象。

第四，紀檢人要平等待人、敞開心扉，加強紀檢部門後勤中心與其他部門之間的溝通、交流與協作，交際能力也是做好紀檢工作的重要方面，特別是對於後勤中心來說，紀檢監察是和人打交道，交際能力舉足輕重。所以紀檢人在日常工作中要加強和相關部門的溝通，及時與其他部門協作，對不涉及個人隱私及企業祕密的問題要敞開心扉，與其他部門的同志一起研究、討論，改變紀檢人較神祕的言論現狀，主動拉近距離;紀檢人在活動中要積極參與各項文體活動，特別是集體活動，通過在活動裡的相互配合消除各個部門形成的紀檢監察隔閡，同時在紀檢部門後勤中心內部建立起絕對信任的氛圍，打造良好的紀檢監察工作局面。

通過學習、研討，紀檢部門後勤中心的紀檢人的思想得到統一，思路越來越清晰，紀檢工作標準與要求也得到進一步的明確，有的新的遵循，同時增添了做好紀檢工作的新動力。在今後的工作中，我將以襟懷坦白的修養，以時不我待、弛而不息的實幹精神，以發現問題不繞行、接到任務不敷衍、遇到困難不躲閃的負責態度，不忘初心、砥礪前行。

紀檢心得體會 篇6

創新是現代社會出現頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高階表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力，

一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創新，當然創新思維對我們數學教育專業來說也非常的重要，可以用很多創新的教學方法打破傳統的教學。

一、創設問題情境，誘發學生創新意識

亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學生的創新想法、創造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進而去積極探究創新。

如教學《年、月、日》一課時，可以創設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺的頭像，問："小明今年13歲，他已經過了13個生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎麼也想不明白，你能幫助他嗎?"學生聽了以後非常好奇，紛紛討論起來。

又如，在學習"元、角、分"的知識後，運用多媒體圖文並茂、聲像並舉、能動會變、形象直觀的特點，創設了"虛擬商店"的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行模擬練習。

二、抓住心理特徵，引發學生創新興趣

魯迅先生說過："沒有興趣的學習，無異於一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發學生創新的興趣，增強學生思維的內驅力。

1.數學來源於生活，生活又離不開數學。所以巧用生活例項，能引起學生的好奇與思考，是激發學生學習興趣和求知慾的有效手段和方法。如"較大數量、較小數量、相差數量"三者數量關係的教學，課前可以讓學生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個數，親身體驗購物情景。

課堂教學中，讓學生自己探索、發現、充分表達三者之間的聯絡，從中體驗學習數學的意義。由於是自己收集的資料，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知慾望，誘發了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。

三、重視學生質疑，激發學生創造火花

愛因斯坦曾經說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發明創造都從疑問開始，質疑是開啟創新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環節。

要將"質疑"引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學生，和學生建立起和諧、朋友式的師生關係，激發他們質疑問題的熱情。

如在教學"平行"概念時，學生問："為什麼要在同一平面內?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什麼要在同一平面內?'這個問題。"教師的話既肯定了學生的發問，又喚起了學生探索的熱情。

四、再現創新過程，培育學生創新思維

數學課堂教學，要重視結論的證明和應用，更要重視探索發現的過程。

如在教學長方體和正方體面稜的特點時，可引導學生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐操作中，學生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設法解決，而這個決絕的過程正是探究稜的特點的過程。然後，才此基礎上，師生交流心得體會，並加以驗證，共同獲得新知。

五、注重實踐活動，培養學生的創新素質

波利亞說："學習任何知識的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發現，因為這樣發現理解最深，也最容易掌握內在的規律、性質和聯絡。如"圖形的拼組"中就有一個做風車的手工活動。活動開始時，先拿出一張長方形紙和一張正方形紙，讓學生沿所標虛線折一折，或自己通過活動體會長方形、正方形邊的特徵，從而瞭解到：長方形的對邊相等，正方形的四條邊都相等。在此基礎上，讓學生用一張長方形紙做出一個風車。在這個過程中，學生既體會了平面圖形的特徵又看到了它們之間的關係。轉動風車時，又驚奇地發現風車所轉動的路徑是一個圓。在平面圖形和立體圓形拼組中，學生在各種操作、探索活動中，觀察，感知，猜測，感受空間方位的含義及其相對性，激發學生探索數學的興趣，發展了學生的創新意識。

總之，這個時代需要創新者，需要開拓者，那麼教育就應當時代的潮流，將培養學生創新進行到底。

紀檢心得體會 篇7

近期，我行全體員工在楊兵行長的帶領下集中學習了席新國行長在全省郵儲銀行紀檢監察工作會議上的講話。席新國行長在講話開始的時候強調這是一次非常重要的會議，因此在這次會議的學習中我格外認真，希望可以領會席行長講話的精神，吸取席行長思想的精髓，並從中有所收益。思路決定出路，席行長關於全省郵儲銀行紀檢監察工作會議上的講話高屋建瓴，思想深刻，在指導我行今後紀檢監察工作上具有鮮明的針對性和指導性，是我省分行今後開展紀檢監察工作的綱領性檔案。

首先，席新國行長強調了黨風建設和反腐倡廉工作的重要性。在充分肯定了以往的工作成就和進步的基礎上，進一步要求我們在思想上提高認識，工作上協同努力，結合郵儲銀行自身的改革發展程序，克服困難、加快發展、規範管理、控制風險、積極轉型。

其次，分析並總結了以往紀檢監察工作的成就和經驗。一項系統工作的成功開展，離不開完整的機構，完善的制度，齊備的人員，確切的職責的保障。當然最重要的是離不開各級領導班子的正確思想領導和工作部署，是他們主動擔起改革期間發展，管理和穩定的責任，帶領我們完整各項經營任務，帶領我們增強能力，提高素質，在紀檢監察三大塊工作中做到了“三個不放過”。

席行長在肯定成績的同時，也指出一些工作中存在的問題。作為基層的一名網點工作人員，既談不上履行什麼管理職責，也談不上起好模範表率作用，身處郵儲銀行二次創業的改革程序之中，人微言輕，影響甚微。可以說是不幸，也可以說是幸運。改革中的風險和挑戰是巨大的，對我自身的素質和能力提出嚴格的要求,因為任何絲毫學習的遲緩和精神的鬆懈都會帶來淘汰的危險。大浪淘沙，挑戰和機遇往往是同時出現。作為一個心繫郵儲銀行未來發展的員工，我也充分感覺到區支行領導對年青人才的高度重視和悉心培養，在工作和生活上給予無微不至的關懷和照顧，讓我有理由相信也許在不遠的未來，我們的工作表現和奮起上進的精神，定能為郵儲銀行的發展添上美麗的一筆。

席行長的有關紀檢監察工作的講話系統而全面，務實而深刻，對於領導班子隊伍如何做好紀檢監察工作提出了五點指導意見。作為基層員工，服從領導的安排，踏踏實實的做好自己的本職工作是最基本的，但是這又是遠遠是不夠的。如果我們能夠在平時的工作中以席行長的講話為指導，增強思想覺悟，提高工作的前瞻性和主動性，相對應的在平時的工作中應努力做到以下幾點，積極配合好支行的黨風廉政建設和紀檢監察工作。

一是提高思想覺悟，加強黨性修養。我們在平時的工作中學好基本業務知識和技能的同時，需不斷加強世界觀和人生觀的改造。摒棄唯利是圖觀念的侵蝕，堅持樹立顧客至上的理念，全心全意為顧客服務。身在網點，更應該堅持“忠於職守，廉潔從業”的準則，秉持甘於奉獻的精神,將我們的一舉一動一言一行，變成向每位顧客展示郵儲銀行形象的視窗。為人民服務也不應是一句空洞洞的口號，而是用行動踐行的神聖承諾。

二是學習規章制度，嚴格照章辦事。銀行號稱三鐵：“鐵製度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業務發展上也應該是這樣。作為銀行的普通櫃員，認真學習“三個規定”， 以規章制度為工作的依據和指南，並嚴格遵守。明確自己的許可權和職責，熟悉業務流程，正確辦理每一筆業務，認真核對每張票據。

三是勵行勤儉節約，營造和諧氛圍。勤儉節約本來就是我國長久以來的傳統美德，是個人優良品質的體現，在郵儲銀行改革發展的過程中，提出這一點也是現實的需要。首先，我們銀行在在轉型改革的過程中面臨著資源有限的現實處境，員工如果能夠樹立勤儉節約的觀念，那麼必然可以將好鋼更多的用到刀刃上，將資源效用最大化。其次，“天下之事，常成於勤儉而敗於奢靡”，勤儉節約的風氣的形成可以有效的降低腐敗發生的概率。好的觀念可以推動形成好的氛圍，和諧的工作環境也要靠大家去營造。同事之間，不說長不道短，不拉幫結派搞小團體主義。在涉及自身的決策和決定作出之後主動服從，相信集體，相信領導，公道自在人心，一切交給領導和時間去檢驗。

黨風廉政建設和反腐倡廉工作任重而道遠，絕非一日之功，因此需要精神上的高度重視，力量上的不斷強化，使各項工作落實到位。作為底層員工，我們定會積極支援紀檢監察工作的有效開展，按照會議所傳達的精神來改造自己的思想，改進自己的工作，開拓創新，踏實工作，積極營造風清氣正的發展環境，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以飽滿的熱情，不斷增強發展的信心，不斷增強發展的幹勁和動力，以實際行動創造優異的成績，為反腐倡廉工作，為郵儲銀行的戰略發展目標做出新的更大的貢獻。

紀檢心得體會 篇8

上半年以來，在區紀委、區監察局的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統黨風廉政建設工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監督職責，持之以恆推進“三轉”，切實加強組織協調、嚴格紀律監督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統違規違紀違法行為，狠抓權力執行監督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸幹部職工隊伍，奮力推進全區交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，各項工作取得明顯成效。現將半年工作情況總結如下：

一、半年工作總結

(一)“兩個責任”落實更加明晰

一是全面落實主體責任，進一步釐清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統分層分類推進“兩個責任”具體化，確保“兩個責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規定，認真制定交通系統實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期彙報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層幹部廉政檔案。四是發揮表率作用，以領導幹部為重點，引導全體交通系統成員嚴格遵守廉潔從政行為規範，帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定，在黨風廉政建設工作中發揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領導聯絡點制度，每名黨委班子成員聯絡局屬一個單位、一個幫扶村(社群)、一家企業，經常性深入聯絡點，開展調研走訪，加強對各聯絡點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內容，對照責任分解的內容，逐項考核。同時將考核結果作為單位評優評先的重要依據，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

(二)廉政宣傳教育不斷深入

一是抓專題研究。局黨委召開專題會議，認真組織學習傳達了省、市紀委全會精神，特別是黨委中心組專題學習討論了區紀委四屆四次全會工作報告，認真領會和落實今年的工作部署及任務要求，進一步深化局黨委班子成員對落實黨風廉政建設“兩個責任”重要性和緊迫性的認識。二是抓廉政學習。加強對全域性幹部職工愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔的教育，並精心制定了學習計劃，堅持政治學習、每月的廉政教育和黨委中心組集中學習日活動，認真學習黨章、《廉政準則》及中央、省、市、區紀委檔案精神和規定，學習廉政文章，開展理想信念教育、黨性黨紀教育。三是抓警示教育。一把手堅持帶頭講廉政黨課，組織幹部職工觀看廉政警示教育片，結合近全市交通系統典型案例，積極組織學習開展討論，人人撰寫學習心得體會。今年5月，我局認真組織開展了“守紀律、講規矩、我要廉”主題宣傳月活動，結合交運系統的特點，區交運局自創動作，多方面、多角度營造宣傳聲勢。區運管所利用LED屏在人口密集的濱河路口、西客站、北客站滾動播出“講規矩、守紀律、做表率、有作為、勇擔當、促發展”為內容的反腐倡廉標語。市鴻運公司充分發揮企業優勢，結合GPS簡訊平臺向公司廣大從業人員傳送廉政簡訊，同時，利用全市1063臺計程車的LED顯示屏，滾動播放以“堅決糾正‘四風’問題，切實提高群眾滿意度”、“堅決懲治腐敗、打造廉潔”等為內容的反腐倡廉格言、警句。區路政大隊、區養護段在人口密集的生活小區及G210國道懸掛警示橫幅，向過往群眾進行廉政宣傳。四是抓黨風監督。推進黨務公開，增強黨務工作透明度，讓黨員群眾全面瞭解和有序參與黨內事務，監督權力執行。五是抓完善制度。切實加強作風建設，堅決整治“四風”突出問題，針對問題制定和完善4個新的制度，加大執行制度的監督檢查，切實加強作風建設。

上半年，交運系統共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬餘元，懸掛廉政戶外標語7幅，傳送廉政簡訊320條/次。

(三)源頭治理工作不斷加強

一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規範政務公開內容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監督保障措施。二是繼續狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員幹部的監管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規範交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個專案建設的監督檢查。抓好交通工程專案實行參建單位“專案合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通專案建設管理，深化工程建設領域廉政監監督，加大對工程專案發包，轉包的查處力度，實行專案建設施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進專案”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設，完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案，進一步明確主要任務，細化責任分解，落實了工作措施，齊抓共管，形成整體合力，推動了正風肅紀工作紮實開展。七是切實規範公務行為，嚴格公務接待，厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格執行中央“八項規定”、區委、區政府“十二項規定”如一旦發現違紀違規行為，堅決嚴肅查處，決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協提案。繼續強化政風監督，著力解決群眾反映強烈的突出問題，掌握、瞭解人民群眾關心的熱點和難點問題，促進行風監督員工作常態化，建立政風行風測評體系，積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評，為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規範了交通行政許可和行政執法。全面推行執法公示制度、執法監督制度、責任追究制度和行政審批制度，不斷提高交通行政執法水平。上半年交通執法共查處違章車輛523臺次，治理車輛超載超限12臺次，打擊非法營運車輛278臺，共受理行政處罰案件325件(其中一般程式291件，簡易程式34件)，辦理路政賠(補)償案件5件，案件查處率達100%，結案率達100%，受理行政許可案件9件，辦結率達100%。

(四)案件查辦力度持續加大

一是建立健全紀檢信訪和案件工作領導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關人員為成員的工作機構，同時下設領導小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網路。局黨委明確系統各單位一把手為直接責任人，並要求落實一名副職領導具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪資訊員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協調，信訪小組成員要定期彙報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，並直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯絡制度。根據局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領導紀檢信訪工作聯絡制度和領導直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務物件的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執法收費、工程建設領域、工程款拖欠等問題，對全系統進行了全面細緻地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬於一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領導和工作人員，做好化解穩控工作，對涉嫌有關經濟和違紀違法的信件，立即成立調查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。並明確提出要求，包案領導對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協調處理、包解決問題、包穩定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結事了。四是局紀委採取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領導“一崗雙責”，局領導班子對分管的單位全面督導，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執法部門全面推行行政執法目標責任制，加大對交通重點崗位幹部及基層段、隊、所負責人的教育、監管和輪崗交流力度，有效預防交通運輸系統行政執法中的違紀違法行為。

(五)特色亮點工作力求創新

一是深化紀檢監察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作，積極發揮局紀委監督作用，大力推進廉政建設進交通工程專案，建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”，著力突出“三個轉變”。即：將工作重心從全面監督向重點環節監督轉變;從工程業務監督向紀檢業務監督轉變。三是加強政風建設，推行交通執法廉潔承諾和過錯責任追究制，規範行政自由栽量權，建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層幹部向紀委述責述廉工作。

二、存在的問題

(一)全系統黨風廉政建設發展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。

(二)局下屬個別單位對紀檢監察工作抓得不力，特別是創新和特色亮點工作少，工作成效不明顯。

(三)交通執法隊伍整體素質有待進一步加強和提高。

(四)紀檢監察工作高質量的經驗總結和資訊上報不多，需著力加強。

三、下半年工作重點

(一)繼續抓好交通系統黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。

(二)切實加強警示教育，採取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執行“十不準、六禁止”規定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。

(三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作，著力推進廉政建設進工程專案，建立和制定交通行業政府投資工程建設管理分離制度。

(四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執法監察工作，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。

(五)加強交通職工隊伍建設，不斷提高執法人員綜合素質，樹立交通新形象。

四、工作措施

(一)精心組織，全力推進交通紀檢監察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎，加強對各項工作情況的監督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現。

(二)創新方法，不斷完善行業管理管理機制。一是提高交通運輸市場監管和服務能力，嚴查非法營運，打造交通品牌。二是強化執法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規範公路執法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規現象發生，不斷提升交通執法形象。

(三)統籌兼顧，抓好201X年紀檢監察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制，開展經常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區交通工作總體要求，齊心協力全力推進交通紀檢監察工作再上新臺階。

紀檢心得體會 篇9

6 月28日 至29日，全國組織工作會議在北京勝利召開，會議研究部署了今後5年黨的建設和組織工作。通過深入學習領會會議精神，我們認為，作為組織部門，當前應重點抓好三項工作：

一、選好乾部，以重公道贏得公信。 公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於堅持原則，讓好乾部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、跑官要官的幹部真正沒有市場、受到懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。要通過好的作風選用作風好的幹部，樹立良好的用人導向，進一步提高選人用人的公信力。

二、抓好基層，以優服務夯實基礎。 要切實抓好服務型黨組織建設，把做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務、基層幹部的基本職責，改進和創新基層黨組織工作思路、內容、方式，把基層黨建工作成效落實體現到推動科學發展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩定、密切黨群關係、夯實執政根基上來。要重視基層幹部隊伍建設，為他們解除後顧之憂，把中央關於真正重視、真情關懷、真心愛護基層幹部的要求落到實處。

三、練好內功，以強自身樹立形象。 著力推進組織部門自身建設，以開展深入學習實踐黨的群眾路線活動為契機，加強組工幹部自我教育和管理，教育引導組工幹部勤奮敬業、嚴於律己，樹立清正廉潔、公道正派良好形象，努力建設一支講政治、重公道、業務精、作風好的組工幹部隊伍。

紀檢心得體會 篇10

根據公司培訓學習安排，聽了專家教授關於“創新經營”的專題講座。通過學習，我對經營和管理及創新經營的概念有了更清晰地認識和理解：

一、經營和管理的區別：

1、經營不是管理，也不是傳統意識中的銷售，銷售只是商品經營中的環節之一。經營包括商品經營，資產經營和資本經營;管理的內容分別是制度管理，機制管理和企業文化管理。

2、經營是企業經濟法人獨有的概念。它解決的是企業發展的方向問題，市場問題，戰略問題，效益問題。經營的指標是效益;管理是企業內部機構組織共有的概念，它解決的是企業的秩序問題，紀律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標則是效率。

3、搞好企業是一項系統工程，它的內涵是：市場是企業的領導，經營是企業的龍頭，管理是企業的基礎，技術是企業的工具。經營在管理之前，然後由經營、管理相輔相成，交替前進。

二、關於創新經營的體會：

1、創新經營的核心必須體現在創新上面。沒有創新，意味著走向衰敗。觀念的落後是最大的落後。觀念決定行動，思路決定出路。很多時候我們在工作中並不知道自己觀念上落後，並且在不斷重複著這些錯誤，導致我們的工作思路逐步走向誤區，失去了機遇，延誤了發展。

2、下步對公司經營搞活方面，公司除從加大經營管理方面入手外，還必須培育並打造創新品牌。品牌應包括公司形象品牌和經營品牌。公司品牌方面：我認為公司將“房地產作為主導產業”是十分重要和必要的，也充分體現了創新意識。首先，其市場潛力巨大。由於婁底房地產市場開發潛力巨大,龐大的市場資源有必要讓我們去認真開發和擁有,對公司下步的發展和必然的經營結構調整都具有重大的意義。我們應採取最低成本策略，保證公司近期產業經濟效益，為公司下步發展打下堅實的基矗

三、學習的重要性：

此次公司組織的培訓學習安排對提高各級管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學習各方面的知識，吸收更多的新觀念來充實自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創新，使自己的觀念不落後。通過學習，我切實感覺到自身在不斷提高。

學習創新經營心得體會

根據公司培訓學習安排，聽了專家教授關於“創新經營”的專題講座。通過學習，我對經營和管理及創新經營的概念有了更清晰地認識和理解：

一、經營和管理的區別：

1、經營不是管理，也不是傳統意識中的銷售，銷售只是商品經營中的環節之一。經營包括商品經營，資產經營和資本經營;管理的內容分別是制度管理，機制管理和企業文化管理。

2、經營是企業經濟法人獨有的概念。它解決的是企業發展的方向問題，市場問題，戰略問題，效益問題。經營的指標是效益;管理是企業內部機構組織共有的概念，它解決的是企業的秩序問題，紀律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標則是效率。

3、搞好企業是一項系統工程，它的內涵是：市場是企業的領導，經營是企業的龍頭，管理是企業的基礎，技術是企業的工具。經營在管理之前，然後由經營、管理相輔相成，交替前進。

二、關於創新經營的體會：

1、創新經營的核心必須體現在創新上面。沒有創新，意味著走向衰敗。觀念的落後是最大的落後。觀念決定行動，思路決定出路。很多時候我們在工作中並不知道自己觀念上落後，並且在不斷重複著這些錯誤，導致我們的工作思路逐步走向誤區，失去了機遇，延誤了發展。

2、下步對公司經營搞活方面，公司除從加大經營管理方面入手外，還必須培育並打造創新品牌。品牌應包括公司形象品牌和經營品牌。公司品牌方面：我認為公司將“房地產作為主導產業”是十分重要和必要的，也充分體現了創新意識。首先，其市場潛力巨大。由於婁底房地產市場開發潛力巨大,龐大的市場資源有必要讓我們去認真開發和擁有,對公司下步的發展和必然的經營結構調整都具有重大的意義。我們應採取最低成本策略，保證公司近期產業經濟效益，為公司下步發展打下堅實的基矗

三、學習的重要性：

此次公司組織的培訓學習安排對提高各級管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學習各方面的知識，吸收更多的新觀念來充實自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創新，使自己的觀念不落後。通過學習，我切實感覺到自身在不斷提高。

紀檢心得體會 篇11

20xx年上半年我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,樹立科學的發展觀，緊扣公正與效率主題，堅持為民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監察工作與“一心為民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規範司法行為，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，為提高法官隊伍素質，確保以審判工作為中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。

一、基本做法和主要特點

(一)強化教育，紮紮實實抓落實

我院黨組堅持從思想教育入手，強化防範意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和幹警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，並在國省、市級報刊雜誌上發表宣傳紀檢監察的文章10多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：

一是紮實開展“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給幹警上警示教育課,促進了教育整改工作和規範了幹警的廉政司法行為20xx最新上半年紀檢監察工作總結20xx最新上半年紀檢監察工作總結。在學習提高的基礎上，幹警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。

二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育8次，其中觀看廉政錄相2次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關於反腐倡廉的有關檔案精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃;召開全院幹警大會，深入進行思想發動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱鉅性;開展大討論，要求每個幹警結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。

三是組織《中國共產黨黨內監督條例(試行)》與《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規進行了學習

參加鹽城市紀委在網上組織的黨紀條規百題知識考試，進一步增強幹警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。

四是繼續深入學習、貫徹《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治預防腐敗體系實施綱要》20xx最新上半年紀檢監察工作總結工作總結。根據省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網路、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。

五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動，根據省、市法院的統一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。

二、強化管理，構建網路抓落實

一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關於落實20xx年反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《幹警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體幹警各自的責任範圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門幹警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。並根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動的要求，結合各部門的工作實際同全體幹警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考核明確。在黨風廉政考核過程中，注重採取“五個結合”。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導幹部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高階人民法院的統一格式，重新建立健全了幹警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。

三、強化制度，一著不讓抓落實

我院黨組堅持從實際出發，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監督工作的正常執行。如：《關於違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》、《嚴格審判紀律若干規定》，《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》、《加強幹警“八小時以外”行為監督管理的若干規定》、《崗位目標責任制》、《幹警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查

工作：一是經常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對幹警執行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，並採取定期和不定期的抽查20xx最新上半年紀檢監察工作總結20xx最新上半年紀檢監察工作總結。院黨組書記吳敦還多次同監察室的同志一起檢查黨風廉政建設執行情況和執法執紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規定情況統計表”，使用一直正常。二是加大節假日期間的廉政督查力度。每逢重大節日，黨組都及時對幹警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的幹警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》的相應條款扣發了崗位目標考核獎，並責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優，對全院幹警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，並堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，徵求對法院幹警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放徵求意見卡和接待來信來訪，及時瞭解、掌握幹警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

(四)強化監督，規範行為抓落實

我院結合“規範司法行為，促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動，積極聽取各方面的意見，認真排查整改問題，確實把規範司法行為工作做深、做細、做實。一是堅持開門納諫。採取發徵求意見函，召開各種型別座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及群眾對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結合“專項”整改活動”，幹警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反覆查擺，有疑必查。紀檢組、監察室對初步徵求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有迴音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動起到了積極的推動作用。

(五)強化信訪，措施到位抓落實

我院上半年共受理各類紀檢監察信訪投訴7件(次)。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監察室轉省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合夥串通原告篡改原始借據及庭審筆錄的1件;反映退休人員代理案件，違反迴避制度的1件;反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執行的1件。來訪反映:諮詢執行情況的1件;反映民事審理的鑑定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調查核實，其中:重複信訪,省高院批准結案的1件;信訪反映的情況失實的3件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調查和答覆，信訪人表示滿意。

為控制和減少紀檢信訪投訴，我們堅持做到：一是從源頭上“堵”。針對幹警隊伍中出現的苗頭性問題和信訪發生的規律，及時的抓預防性教育，運用正反兩方面典型進行具體教育20xx最新上半年紀檢監察工作總結工作總結。二是從感情上“聯”。在接待和處理紀檢信訪投訴時，堅持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，達到事半功倍的效果。三是從道理上“引”

分清是非、以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。堅持從建立健全制度、機制入手，研究制定配套措施，形成一種長效的紀檢信訪管理機制，使紀檢監察信訪工作步入制度化、規範化的軌道。

二、存在的主要問題

我院上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現在：個別法官司法為民的觀念樹得不夠牢，為經濟發展服務意識不強，特權思想時有存在;審判管理和審判監督存在薄弱環節，一些案件審理、執行效率不高，辦案質量比較粗糙;個別法官對待群眾態度生硬，存在冷、橫、硬、推現象;個別法官有為案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。

三、下半年的工作思路和打算

在下半年的工作中，將以中紀委全會精神為指導，按照省市縣紀委和上級法院的部署要求，充分發揮職能作用，突出圍繞“公正司法、一心為民”這個重點，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗現象的力度，為建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務的完成。

(一)繼續深入貫徹中紀委《懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，堅決執行“五不許”的規定，堅決執行《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，切實維護司法公正。

(二)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作為頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定。帶頭學習，增強抓黨風廉政建設的主動性20xx最新上半年紀檢監察工作總結20xx最新上半年紀檢監察工作總結。帶頭督查，確保黨風廉政建設責任制的落實。

(三)繼續鞏固“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動”的成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。“七一”準備表障一批廉政模範典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度，擴大黨風廉政教育的幅蓋面，促使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。

(四)繼續貫徹、執行《法官法》的“十三個不得有”和最高人民法院的“四項制度”。充分發揮紀檢監察部門的職能作用，在監督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照“四項制度”的規定給予處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

(五)繼續抓好信訪穩定工作。進一步規範紀檢監察信訪受理制度，規範信訪接待秩序，規範重複信訪處理方法，規範信訪核查程式研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果20xx最新上半年紀檢監察工作總結工作總結。

(六)繼續抓好司法行為規範建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》的落實;《關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定》的落實;《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》的落實;《縣法院工作人員行為規範若干規定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執行人員、“視窗部門”的服務態度問題。充分發揮紀檢監察工作的“教育、監督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗發生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監督，依靠制度促工作，開創我院紀檢監察工作的新局面。

紀檢心得體會 篇12

創新是經濟社會發展的重大課題，也是紀檢監察工作深入開展的活力所在。新的形勢賦予紀檢監察工作新的內涵，只有用創新的思維和舉措，破解工作難題，才能真正把握工作的主動權，不斷實現量的積聚和質的提升。深入推進反腐倡廉建設創新，需要正確把握三個方面的關係。

一是實用性與新穎性的關係。實用性是創新的基礎。創新的目的是切實對工作發揮作用，而不是擺“花架子”、做“表面文章”，絕不能為了創新而創新。反腐倡廉建設需要真正意義上的創新，不論是理念、制度還是方法，必須在實際落實中容易操作、可行性強。因此，要通過對一些腐敗現象進行深入具體的剖析，從現有的規章制度中找出漏洞，進行有針對性的修訂完善，使新出臺的制度內容明確、對準目標，真正起到指導實踐、規範行為的作用。當然，注重實用性，並不排斥新穎性。新穎性不僅包括制度、措施本身之“新”，而且意味著以新的工作方式、新的傳播手段來增強宣傳效果，以喜聞樂見的形式，為廣大幹部群眾所認可、所接受。這要求我們在堅持實用性的前提下，增強創新舉措的“新穎性”，做到實用性與新穎性的統一，讓黨員幹部看到更為嚴謹、更為科學的創新。

二是抓原創與善借鑑的關係。創新的核心是講究“原創”，做到在謀劃上有新點子、推進上有新路子、成效上有新樣子，不斷開創反腐倡廉建設新局面。但是，“原創”並不是“閉門造車”。任何一項創新，都是在現有制度、措施基礎上來謀劃新的思路，推出新的舉措。因此，推進反腐倡廉建設創新既要善於“人無我有”，又要勇於“人有我學”，積極借鑑先進地區行之有效的創新經驗和成果。這樣，既可以避免走彎路，實現抄近路，又能夠節約人力、物力和時間，從而提高工作效率和質量。在吸收借鑑的基礎上，要與本地實踐相結合，尋求進一步做好工作、創造創新的途徑，既不照抄照搬別人的經驗、做法，又要吸收別人創新的精華為我所用。

三是抱“西瓜”與撿“芝麻”的關係。所謂“西瓜”，是指那些對多個領域產生重要影響的重大創新成果。而“芝麻”，則是指那些僅涉及某個領域或環節、影響面較小的創新。從巨集觀上講，反腐倡廉建設創新要著眼工作全域性，關鍵要通過出臺重大的創新性制度來完善懲防體系，使反腐倡廉更好地融入大局、服務大局。從微觀上講，任何一個重大的管理機制，都需要有一系列小的制度做基礎才能充分發揮作用。所以說，制度創新中的“大”與“小”是相輔相成的，不能“抓大不顧小”，也不能“抓小不顧大”，必須把“大”與“小”結合起來，做到既抱“西瓜”，又撿“芝麻”。一方面要立足於懲防體系建設，瞄準重點領域和突出問題，不斷加大創新力度，用以影響和促進整體工作;另一方面，又應針對各個領域的不同特點，以點點滴滴的微小創新，通過日積月累來編織懲防體系之網。

紀檢心得體會 篇13

紀檢監察幹部做遵紀守法的表率，自覺踐行“三嚴三實”，做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，既是更好履職盡責的內在要求，也是依法治國、依規治黨的必然要求。我們紀檢監察幹部不僅要在嚴格監督執紀問責上著力，更要在修身自律上下功夫，自覺接受黨紀國法的剛性約束，保證監督執紀問責的權威性，不辜負黨和人民的信賴，真正成為合格的忠誠衛士。

自覺踐行“三嚴三實”，鑄就忠誠靈魂。對黨忠誠是共產黨員最起碼的黨性原則和政治品質，“對黨忠誠，為黨的事業奮鬥終身”，是每位共產黨員入黨時在黨旗下錚錚誓言。作為紀檢監察幹部，就是要自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，真正在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，黨叫我們幹啥，我們就幹啥，要把黨的主張變成我們的自覺行動，感染和帶動周圍的群眾，堅定不移地跟黨走。紀檢監察幹部，承擔著懲惡揚善、純潔黨的隊伍的重要使命，更應該忠誠於黨、忠誠於祖國、忠誠於人民;更要模範地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地熱愛黨的事業，嚴格地執行黨的紀律，自覺地維護黨的形象;更要認真履行好黨章賦予的職責，切實維護黨章的權威，嚴明黨的紀律，嚴肅查處違犯黨章和黨紀法規的行為。

自覺踐行“三嚴三實”，堅守乾淨底線。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。古人說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。共產黨人，除了人民的利益，沒有自己特殊的利益。黨員幹部倘若思想觀念裡沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那麼很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。每一名黨員幹部都應該清清白白做人、乾乾淨淨幹事，保持黨與人民群眾血肉聯絡，才能使黨的事業永遠立於不敗之地。乾淨的本質要求是“廉潔”，是黨員幹部的立身之本，更是紀檢監察幹部必須遵循的不二鐵律。作為紀檢監察幹部，自身乾淨更尤為重要，是我們的立身之本。因為紀檢監察幹部是黨紀黨規的執行者、監督者，只有自身乾淨，才能理直氣壯地監督他人。要嚴於律己，自身乾淨。必須心懷敬畏之心，嚴守黨紀國法，做到潔身自好，不該說的不說，不該做的不做，保持清正廉潔。同時自覺踐行“三嚴三實”要求，把黨風廉政建設的監督責任扛在肩上，履行好監督執紀問責的責任，清除黨內的腐敗分子，在治病樹、拔爛樹上著力，在永葆黨的先進性和純潔性的程序中作出自己應有的貢獻。

自覺踐行“三嚴三實”，勇挑擔當責任。有權必有責、責任要擔當。黨員幹部是改革發展大業的組織者和推動者，敢於擔當、善於擔當是職責所在。林則徐曾說過“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為一名黨員幹部，更要敢於擔當，不畏艱難，才能組織和帶領廣大人民群眾全面建成小康社會，在實現中華民族偉大復興中國夢中作出積極貢獻。紀檢監察幹部履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，而反腐敗鬥爭必然會得罪人，不敢得罪腐敗分子、不敢擔當，就必然有負於黨和人民。因此，要成為一名敢於擔當的紀檢監察幹部，就是要按照全面推進依法治國的要求，深化“三轉”，聚焦中心任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭;就必須強化責任擔當意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責;就是要認真開展監督檢查，確保政令暢通。當前，特別要對學習貫徹在雲南考察時重要講話和對大理工作重要指示精神的落實要求和任務分解的監督檢查，為大理跨越發展作出貢獻;就是要自覺肩負起從嚴治黨的政治責任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領導幹部的違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大作風建設整治力度，持之以恆地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在黨員幹部不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制上著力，促進黨風政風的根本好轉，帶動社會風氣的明顯轉變。

乾淨、擔當的本質要求是對黨忠誠。就紀檢監察幹部來說，忠誠是根本，乾淨是前提，擔當是基礎。如果不忠誠，就不可能擔當黨的衛士之責;如果不乾淨，就沒有資格擔當監督執紀問責之責;如果不擔當，那麼忠誠就無立身之地、乾淨也失去意義。反覆強調：“我們這支隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監察事業就可能偏出一丈。”打造一支忠誠、乾淨、擔當的反腐鐵軍，就要求廣大紀檢監察幹部帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律。忠誠、乾淨、擔當，理應成為紀檢監察幹部的立身做人為官“三要素”，缺一不可。作為紀檢監察幹部，應嚴格遵守“三嚴三實”的要求，牢牢把握忠誠、乾淨、擔當的具體內涵，內化於心、外化於行，不辱使命。

紀檢心得體會 篇14

按照局黨委關於加強政治理論和業務知識學習的有關要求，結合後勤工作實際，現對全年政治理論學習和業務學習作如下安排

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業技術和相關法律法規，以科學發展觀為統領，緊密結合後勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發展戰略，為構建平安漢江、小康漢江、數字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支援。

二、學習內容

根據工作實際，今年的重點學習內容是

1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，進一步學習《中國共產黨章程》，進一步學習貫徹《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹關於樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關資料，進一步學習貫徹在中共第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關的黨風廉政建設資料。

2、加強業務知識學習。重點學習《局職工應知應會手冊》，要把學習科學文化知識、專業技術、法律法規和學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神緊密結合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創新的能力和本領。

三、學習要求

1、黨員幹部要作帶頭學、認真學的表率。要充分發揮示範帶動作用，認真學習貫徹xx大精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學習活動，在堅持個人自學的基礎上，做到讀書有筆記，學習有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應漢江事業發展的新要求，為建設學習型單位做出表率。

2、黨員幹部要作持久學、深入學的表率。要把學習貫徹xx大精神、兩會精神作為一項長期任務堅持下去，常抓不懈，持之以恆。要在學懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質和思想內涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認識，做到研究深、領會透、貫徹好。

3、黨員幹部要作學以促用、用以促學的表率。要發揚理論聯絡實際的優良學風，緊密結合後勤工作實際，深入開展調查研究，自覺地以科學理論指導工作實踐，在實踐探索中繼續深化理論認識，將學習體會和成果轉化為履行職責、推動實際工作的能力和本領。

4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創新學習方式，推廣新鮮經驗，及時交流學習成果。

四、學習制度

1、學習時間：除按上級要求進行業務培訓和自學外，年度集中學習時間不少於12個工作日。

2、學習簽到：每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。

3、學習成果：副科以上幹部全年學習筆記不少於2萬字，學習體會不少於2篇，交流發言不少於3次。4、職工全年學習筆記不少於1萬字，學習體會不少於1篇，交流發言不少於2次。

4、學習發言：每次集中學習都要確定中心發言人，中心發言材料要由本人認真準備，並要開展討論。

5、本計劃由中心政治理論和業務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。

紀檢心得體會 篇15

今年上半年，我局在上級黨委、政府和業務主管部門的領導下，乘著20xx年申報規範教育收費示範縣的東風，認真履行部門職責，繼續做好治理教育亂收費工作。同時，按照中央、自治區、市、縣紀委和教育部、自治區教育廳、市教育局關於反腐倡廉的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把紀檢監察工作融入教育改革發展的各項工作之中，為我縣教育事業發展起到了保駕護航作用。現將上半年我局的紀檢監察工作總結如下：

一、主要工作

(一)突出重點，繼續抓好規範教育收費工作

去年我縣申報規範教育收費示範縣，在規範教育收費方面取得了很大的成績，無論是從源頭上預防教育亂收費，還是治理隱形教育亂收費方面，都積累了不少的經驗。今年，我局繼續把治理教育亂收費工作列入工作的重點，切實抓緊加實。一是認真開展對教育收費的監督檢查。今年春學期，我局制定了開學工作檢查方案，特別針對學校收費工作進行了專項檢查。通過檢查，沒有發現我縣中國小校存在亂收費行為。二是做好進校書刊監督工作。我局規定，各中國小不能以提高教學質量為由，私自亂訂教輔資料，杜絕、打擊非法出版、發行教輔材料在校園的銷售活動。三是規範學校食堂管理。我局要求，各校學生食堂飯菜定價要遵循公平、公開、合理和誠實信用原則，以服務學生為目的，辦學生、家長滿意的食堂;同時要建立健全學校食堂財務收支公開制度，做到財務收支日清月結，月末公開。四是認真實施農村義務教育經費保障機制改革工作。我局協同財政部門，及時、足額向中國小校撥付了農村義務教育經費保障機制改革的各項經費，並監督各學校做好相關落實工作，保證了農村義務教育經費保障機制改革的實施。五是嚴格執行教育收費規定。我局要求各學校要按規定對教育收費進行公示，進行陽光收費;高中擇校生錄取工作，要嚴格按照國家教育部“限人數、限分數、限錢數”的政策進行招生。

通過從源頭上預防，從程式上規範，從督查上監控，從制度上落實，多方位、多角度制止和治理教育亂收費，今年上半年我局接到有關教育亂收費問題的群眾投訴電話僅有2次、市長熱線1次、縣長熱線1次。被投訴的學校，經我局調查，無一存在亂收費行為。

(二)疏導化解，認真做好群眾信訪工作

我局高度重視信訪工作，局領導實行信訪工作“一責雙崗”和“包鎮(鄉)包案下訪”制，局信訪接待室認真受理各類來信來訪、投訴舉報案件，做到有訪必接，接訪必辦，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，基本上做到件件有答覆，事事有迴音。一是協調解決群眾來訪訴求工作。對群眾來訪、來信、來電反映的問題，我局遵循“核查、調解、疏通”的原則，積極做好協調、解決工作，確保全縣教育工作的正常運轉和師生穩定。今年上半年，我局共接到群眾來信15封，來電22次，來訪13次，處理群眾來信13封，佔87%，處理來電20次，佔91%，解決群眾來訪11次，佔投訴率95%，對區教育廳、市政府、縣政府以及上級黨委信訪室交辦的信訪件4件，按時辦理完成率100%，對南寧市市長、賓陽縣縣長公開電話受理問題反映反饋單交辦的問題9件，辦理完成率100%。二是做好重信重訪專項治理工作。針對今年以來教育系統呈現出的幾個重信重訪案件問題，我局採取領導包案，股室、學校負責，部門協調配合的辦法，通過對上訪人員反覆做思想和法制教育工作，儘管重信重訪案件目前還未得到圓滿解決，但存在的矛盾得到了一定的緩解。三是認真開展“接訪”和“下訪”工作。我局堅持每月開展一次“公開大接訪”活動，認真、熱情接待來訪群眾，盡力為他們解決問題。同時我局以“大排查、大調處、大化解”活動為契機，積極開展“領導幹部下訪”活動，集中調處解決一批群眾反映強烈的信訪問題，化解教育內部的矛盾糾紛，保證了教育系統的團結穩定。

(三)接受監督，堅持做好政務公開工作

我局堅持深入開展教育系統政務公開、事務公開和校務公開工作。對公開的內容，做到涉及群眾切身利益、群眾普遍關心的各類事項，確保群眾的知情權、參與權、監督權。除了監督各中國小正常開展學校政務公開活動之外，我局還把教育工作的重大決策、行政管理、幹部任用、機關部門工作職責、辦事程式及結果進行公開。通過堅持做好本系統的政務公開工作，有力促進了學校教學工作的開展，不斷規範了學校的辦學行為。尤其通過財務公開、扶貧捐贈的收支公開、重要專項經費的收支公開等，促進了學校黨風廉政和反腐敗工作順利開展，營造了教育系統廉潔辦校的良好風尚。

(四)創新載體，深入開展廉政文化進校園活動

我局充分利用學校教育教學活動載體，把敬廉崇潔、誠信守法教育滲透各科教學、校園文化活動、素質教育活動中，使廉潔從教、誠信做人的廉政文化深植於師生的頭腦中。通過舉辦主題班會、演講比賽、文藝演出、廉政徵文比賽、廉政知識競賽、廉政書畫展、觀看廉政電影、撰寫觀後感等活動，專題開展廉政文化教育活動;充分發揮校報、校刊、校園網站、校園櫥窗、黑板報、班級牆報、學習園地等宣傳陣地作用，加強廉政文化的宣傳教育力度;與讀書活動、德育教育有機結合起來，把敬廉崇潔、誠信守法的內容寓於校園教育中。通過多形式、多手段開展廉政文化校園活動，廣大師生敬廉崇潔意識得到了進一步提高。在今年為四川災區捐款活動中，全縣教育系統共捐1368532.1元(含特殊黨費)，廉政文化在校園內得到了進一步弘揚。

(五)懲防並舉，不折不扣開展糾風工作

今年以來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的原則，認真做好行風糾風治亂工作。一是不允許任何人以任何名義給學生有償補課，各校成立專查組，校長、書記親自擔任組長，進行自查自糾，確保本單位沒有教師參與補課。二是規範各級各類學校招生制度，堅決杜絕在招生過程中存在舞弊行為。三是加強監督，嚴格把關專案招標、大宗物品採購等大額資金交易、使用工作，嚴防腐敗行為的發生。對一經發現違法亂紀的人員，從嚴從速、依法依規處理，保證教育良好的政風、行風。

(六)加強建設，鑄就教師隊伍廉潔從教的師魂師貌

我局注重領導幹部隊伍建設，每學期我局都不定期邀請檢察院、縣紀委、監察局幹部到中國小校長會議上上廉政教育課，就發生在教育行業職業犯罪案件的原因、特點、手段、規律和趨勢進行剖析，教育廣大教育管理者要自覺預防職務犯罪，築牢自身反腐倡廉的思想陣線。此外，我局通過開展全系統的師德師風建設活動，有效加強了廣大教師的廉潔從教意識，師風師貌更加積極向上，推動了全縣教育工作新發展，為實現縣委、縣政府提出的“樹立教育品牌，打造教育強縣”目標打下了良好的基礎。

二、存在問題

1、我局紀檢監察機構裝置還比較簡陋，有關紀檢監察工作的學習資料較少，尤其下鄉辦案的交通工具有時沒有得到保障，影響到限時辦案、向上級報結案的時間。

2、組織基層紀檢監察幹部學習、培訓指導較少，導致紀檢監察人員水平不高，辦案效果欠佳。

3、對於幾個重信重訪案件，雖然我局做了大量工作，但由於一些客觀原因，要徹底妥善解決問題，“案結事了”，仍然面臨重重困難。

三、下步工作

1、想方設法改善紀檢監察工作條件，加強提高紀檢監察幹部的業務素質，為進一步做好紀檢監察工作提供保障。

2、積極協調有關部門，耐心做好幾個重信重訪案件工作，爭取早日妥善徹底解決問題。

3、繼續加大治理教育亂收費的督查力度，尤其對變相亂收費的隱形收費形式(如學校通過班主任收班會費，通過老師收學生的資料費、補課費，提高食堂餐費標準，學校以辦快班、特長班、尖子班、假日提高班收取費用等形式)，堅決治理，絕不姑息遷就，杜絕教育亂收費行為的發生。

4、加大對各學校食堂的管理督查力度，深入檢查學校食堂的管理制度，指導學校辦好師生滿意的食堂。

5、繼續推進廉政文化進校園工作，促進廉政文化建設與反腐倡廉教育融合互動，擴大反腐倡廉教育的覆蓋面。

6、繼續做好信訪投訴舉報工作，及時核查群眾反映的“熱點”問題，排除隱患。

7、繼續保持遏制腐敗的“高壓”態勢，依法執紀，堅持查處商業賄賂、損害群眾利益，敗壞教育形象，危害教育改革與發展的違紀案件。

紀檢心得體會 篇16

組織部門辦公室作為擔負著綜合協調、督查督辦、服務接待、後勤保障等重要職能的中樞機構，做好辦公室工作，應該在“辦 ”、“公”、“室”三個字上下功夫，做 表率，樹榜樣。

一、辦公室首在“辦”，要時刻有想辦事、辦好事、辦成事的幹勁

一是提高“想辦事”的工作激情。 要想辦好事、辦成事，想辦事是前提條件。只有心懷幹部成長、人才成長、黨員成長的激情，幹事創業才有動力。辦公室作為組織工作中樞機構，擔負著組織工作的重要職能，辦公室幹部要時刻想著為部務會、科室(中心)下級組織部門做好服務工作，才能有所作為。

二是樹立“辦好事”的工作態度。 辦好事就是要有服務全域性，甘為人梯的思想。 趙樂際部長在全國組織工作會議上指出，好乾部要甘為人梯，要有辦好事的態度。要辦好事，就要善於甄別優秀幹部，發現優秀幹部推薦優秀幹部，為優秀幹部搭橋鋪路;辦好事就要為部機關做好後勤保障、做好資訊傳遞、做好思想溝通，確保部機關上下心齊氣順、團結一心;辦好事就要做好來信來訪，能直接解決的做好解決督辦工作，能協助解決的做好牽線搭橋工作，不能解決的做好解釋說明工作。

三是培養“辦成事”的工作能力。 辦公室工作人員的能力如何，直接關係到能否“辦成事”。因此，辦公室工作人員要注重能力的培養，尤其要注重培養組織協調能力。在堅持做好本職工作的同時，把綜合協調滲透到工作的各個環節，做到周密組織、多方協調、狠抓落實。一要注重培養業務能力。既要向書本學習，不斷拓寬知識面;向實踐學習，在實踐中增長才幹;又要向領導學習，提高綜合素質，向同事學習，博取眾長。二要注重培養文字綜合能力。必須要靠自己廣見、博學、多積累增強和提高自己的文字綜合能力。三要注重培養應急應變能力。平時要注意多瞭解、掌握情況，思考應對方案，多做準備工作，做到“有備無患”、“厚積薄發”，才能增強應急應變能力。四要注重培養統籌謀劃能力。做工作要有主動性，不能推一下動一下，甚至推都推不動。五要通盤謀劃，統籌兼顧，不能顧此失彼，掉東落西。

二、辦公室貴在“公”，要努力作講公開、重公道、守公德的表率

講公開、重公道、守公德是組工幹部的必要素質，辦公室要率先垂範、恪盡職守作表率。

一是要作講公開的表率。 對於組織工作，社會各界廣泛關注，幹部群眾也有很高的知情要求，辦公室要在辦事程式和政務資訊上做好公開工作，消除大家對組織工作的“神祕感”。一方面要在辦事程式上做好公開，通過建章立制，完善各項工作的辦事流程，明確各自工作職責，從而進一步提高工作效能;另一方面要在政務資訊上做好公開，通過外網、內網以及《岳陽組工資訊》、《每週通報》等資訊平臺及時釋出組織工作中的重要政策、重要活動、重點工作、改革創新的階段性成果，廣大群眾普遍關心關注的重點和熱點問題，以及黨的基層組織、黨員、幹部、人才等方面的資訊等等，讓更多的幹部群眾瞭解組織工作、支援組織工作。

二是要作重公道的表率。 公道正派是一種政治品格，一種思想作風，一種人格力量，是組工幹部最基本最關鍵的品質。要做到清正律己。打鐵先要自身硬。以淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切。要做到公正待人。在任何時候、任何情況下，組工幹部都要“出於公心，注重公論，維護公正，堅持公道，提高公信”，堅持黨性，堅持原則，堅持真理，按政策原則辦事，拋開個人得失，做到政策、法律、規章制度面前人人平等。要做到對內嚴格。組織部門是黨委的重要職能部門，辦公室又是內部自身建設的核心部門，必須始終做到“嚴”字當頭，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，切實搞好自身建設。要做到對外平等。要擺正位置，淡化權力，強化服務，時刻提醒自己，在任何時刻都不能忘乎所以，在任何時候都要心平氣和、不驕不躁，在任何時候都要平等對外，謙和待人。

三是要作守公德的表率。 辦公室要做遵守公德的表率，應該常懷“三顆心”。要對事業心懷正氣。大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通。要對社會心存感恩。要爭做群眾的“貼心人”、“放心人”、“明白人”，把群眾放在心中最高地位，做到穩得住心神，抗得住誘惑，經得住考驗。對人生要心靜如水。正確對待個人的得與失，樹立完善自我就是進步的理念，放高事業、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素質上，在學習中不斷充實自己、在實踐中不斷提高自己、在服務中不斷完善自己。

三、辦公室重在“室”，要履行好傳達室、督查室、參謀室的職能

辦公室是整個機關的“主軸”和“樞紐”，工作質量直接影響和體現著機關的運轉效率和工作水平。要認真履行好“傳達室”、“督查室”和“參謀室”的工作職能。

一是履行“傳達室”職能。 辦公室的工作點多面廣線長，涉及方方面面，必須按照“貫通上下、聯絡左右、協調內外”的要求，認真細緻地搞好上下之間、部門之間、科室(中心)之間的協調， 確保各方資訊能夠全面、及時、準確、有效的傳播， 不斷提高辦公室工作整體效能。同時，要牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，堅持從態度和藹、主動熱情、認真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與廣大黨員幹部群眾的溝通聯絡，在多為幹部群眾辦實事、辦好事，為領導排憂解難的基礎上，充分發揮組織部門的視窗效應。

二是履行“督查室”職能。 要加大督促檢查力度，防止“有頭無尾”、“虎頭蛇尾”、“掐頭去尾”現象的存在。辦公室負有重要事項督查之責，要重視督查職能的履行。講實幹。督查工作必須真抓實幹，不能用會議落實會議，用檔案落實檔案。要做大量實際、深入、具體的工作，力戒表面化、膚淺化和抽象化，要以突出實效為目的。出實招。不能只瞭解情況，還應對存在的問題深查細究，並責令責任人加強整改，最終要落到促進工作上來。求實效。督促檢查工作帶有系統性，往往涉及多個部門、多方面工作，很多情況不是辦公室一個部門能夠完成的。這就需要辦公室調動、組織一切力量，加強配合，共同完成任務。

三是履行“參謀室”職能。 辦公室作為為全域性工作服務的綜合部門，是機關的綜合調配中心、資訊中心、參謀中心和服務中心。在日常工作中，一方面，要多向領導提供資訊，充分發揮積極的參與意識，參謀、助手作用，提出自己對問題的看法，以有利於領導的決策。要學會超前思考問題，學會“關起門來當領導”，無論是資訊調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，積極、主動、超前搞好決策服務。另一方面，要有預見性，針對不同時期，不同的工作重點，估測領導工作思路和工作安排的發展變化，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前策劃，制訂好預案，滿足領導決策需要。