公司各部、子公司：
201x年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是重新整理了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，湧現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，並經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“201x年度優秀員工”光榮稱號，並予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
年月日
公司各單位：
20xx年是中國鋼鐵企業刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續2年衰退;中國粗鋼產量首次出現下降，鋼鐵全行業出現最大虧損。中國鋼鐵工業步入了“高產量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業改制20xx年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰略思想指導下，紮實開展了“六個效益”、“全員創新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經受了鋼鐵行業優勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產經營的相對穩定。
一年來，在生產經營的各個領域湧現了一大批先進集體和個人，根據年終評選條件和民主評議，經各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優秀員工、2個先進生產單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產業單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，為了進一步鞭策後進，公司評出了51名後進員工。
希望受到表彰的單位和個人，要在新常態條件下，勇於應對當前的新困難和新挑戰，要繼續發揮好示範帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成為廣大員工努力學習成才、推動企業改革發展、實現創新創業的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創造新的業績，通過轉型升級，拓展企業的生存和發展空間。也希望後進員工迎頭趕上，變後進為先進，為公司發展貢獻一份力量。
20xx年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續貫徹“保生存、促轉型”的戰略思想，創新理念，實現“六個效益”、管理挖潛、全員創新、“123工程”等活動的新突破，將新常態下的壓力，轉變成為轉型升級的動力和機遇。為實現我公司向精品優特鋼的成功轉型而努力奮鬥。
附件：20xx年度先進單位、先進個人名單
20xx年1月11日
剛剛過去的20xx年是我們公司技改專案全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體(排名不分先後)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60。
二、優秀班集體(排名不分先後)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50。
三、勞動模範(排名不分先後)。
人員名單
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全域性，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!
集團各中心、辦，各子公司：
201x年，人民xx集團全面貫徹落實科學發展觀，在集團董事長鄭元豹的領導下，在各級組織和領導的帶領下，積極開展生產經營管理活動，集團各項事業蓬勃發展，並湧現出了一批先進典型。為表彰先進，樹立典範，進一步激勵廣大幹部員工在集團的發展和各項工作中再創佳績，人民xx集團有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創新創優獎”、“最佳技能獎”、“愛崗敬業獎”、“突出貢獻獎”、“最長工齡獎”的榮譽稱號。
希望受表彰的先進個人以此為新的起點，不懈努力，再創新業，再立新功。希望廣大幹部員工以先進為榜樣，堅持以創新的精神，不斷推動集團各項工作又好又快發展。
附件：《201x年度優秀員工名單》
人民xx集團有限公司
二00*年一月十五日
各省、自治區、直轄市建築業協會(聯合會、施工行業協會)，有關行業建設協會,解放軍工程建設協會，國資委管理的有關建築業企業，受表彰的先進企業、先進工作者：
為鼓勵“”期間在建築業改革和發展中做出突出貢獻的企業和個人，經研究，決定授予北京城建集團有限責任公司等317家企業“全國建築業先進企業”榮譽稱號，授予吳繼華等590名同志“全國建築業先進工作者”榮譽稱號。
希望受到表彰的企業和個人，總結經驗，再接再厲，為推動我國建築業持續健康發展做出新的貢獻。
附件：1、全國建築業先進企業名單
2、全國建築業先進工作者名單
中國建築業協會
20xx年10月11日
各縣(市)區人民政府，各開發區(園區)管委會，市政府各部門：
按照市委、市政府總體部署，全市積極開展誠信示範企業建立活動，湧現出一批經營業績良好、誠信經營理念強、信用管理制度健全、社會貢獻突出，並取得較高社會認知度和良好信用記錄的企業。為進一步推動“信用葫蘆島”建設，建立健全社會信用獎懲聯動機制，提高企業信用意識和整體競爭力，營造良好的經濟社會發展環境，市政府決定授予遼寧綏四建設工程集團有限公司等32家企業“葫蘆島市誠信示範企業”稱號。
希望受表彰的企業珍惜榮譽，再接再厲，充分發揮典型示範作用，做行業誠信楷模。各級政府要積極組織企業向受表彰的企業學習，切實加強企業信用管理制度建設，規範生產經營行為，樹立我市企業誠信經營的良好形象，爭創“葫蘆島市誠信示範企業”，為搶抓新一輪東北振興機遇提供可靠的保證。
葫蘆島市人民政府
20xx年12月15日
公司各部、子公司：
201*年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是重新整理了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，湧現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，並經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“201*年度優秀員工”光榮稱號，並予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
年十二月三十一日
各會員單位：
為促進房地產市場健康穩定發展，維持房地產市場秩序，倡導房地產企業的誠信行為，建立規範的誠信房地產企業考核評定工作機制，西安市房地產行業協會在會員單位範圍內開展了x年度“西安市房地產誠信企業”的評選活動。
本次評選通過對企業的開發經營活動，尤其是對商品房銷售、資訊公示、房地產廣告以及收費和服務物件的投訴等內容進行綜合評定後，經研究評定決定對“西安高科集團高科房地產有限責任公司”等15家企業予以表彰。
名單如下(排名不分先後)：
希望獲獎企業珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續在西安市房地產行業中發揮帶頭作用，樹立誠信經營理念;營造房地產行業的新形象。同時希望其他房地產企業要向受表彰企業學習，在新的一年裡，爭先創優，創品牌、樹形象，共同為建設美麗西安做出更大的貢獻。
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體職工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“儲蓄要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並主動參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項指標任務的圓滿完成發揮了重大作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典範，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體職工，要以先進單位和先進個人為榜樣，主動適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，各中央企業：
近年來，中央企業廣大職工在黨中央、國務院的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、精神，按照“一五三”總體思路要求，搶抓機遇，攻堅克難，深化改革，開拓創新，取得了令人矚目的成績，為中央企業改革發展和國有資產保值增值作出了突出貢獻，湧現出一大批艱苦奮鬥、無私奉獻、銳意進取、勇於創新的先進集體和勞動模範。
為樹立典型，表彰先進，進一步調動中央企業廣大職工的積極性和創造性，激發基層企業、職工群眾的創新活力，促進中央企業加快轉型升級，實現科學發展，人力資源社會保障部、國資委決定，授予中國核工業集團公司核動力事業部第三代核電ACP1000技術研發設計專案部等497個單位“中央企業先進集體”榮譽稱號;授予郭明義等795名同志“中央企業勞動模範”榮譽稱號;追授王振龍同志“中央企業勞動模範”榮譽稱號。被授予“中央企業勞動模範”榮譽稱號的人員，享受省部級先進工作者和勞動模範待遇。希望受表彰的先進集體和勞動模範珍惜榮譽，戒驕戒躁，勤奮工作，再創佳績。
中央企業廣大職工要以受表彰的先進集體和勞動模範為榜樣，更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想、實事求是、奮發進取、紮實工作，不斷做強做優中央企業、培育具有世界水平跨國公司，為實現“兩個百年”目標和中華民族偉大復興的“中國夢”作出更大的貢獻!
附件：1. 中央企業先進集體名單
2. 中央企業勞動模範名單
中華人民共和國人力資源社會保障部
國務院國有資產監督管理委員會
20xx年9月22日
各部室、廠礦、分公司：
20xx年，面對前所未有的困難和挑戰，全體幹部職工在公司黨委、董事會的堅強領導下，深入貫徹學習黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠反“四風”，秉承“安全為天、效益為本”的企業理念，踐行“遵章守紀、用心工作、樂於奉獻”的企業核心價值觀，克服了巨集觀經濟形勢嚴峻的負面影響，實現了集團安全生產、效益提升，各項工作上了一個大臺階，湧現出了一大批先進集體和先進個人。
為大力學習宣傳先進集體及先進個人的事蹟，充分發揮先進典型的示範引領作用，進一步調動全體幹部職工的積極性、創造性，經集團公司黨政聯席會議研究決定：授予崔莊煤礦等4個單位“綜合獎”;授予歡城煤礦一號井等5個單位“安全”單項獎;授予泗河煤礦等5個單位“質量”單項獎;授予歡城煤礦二號井等5個單位“效益”單項獎;授予集團辦公室等5個單位“成本控制”單項獎;授予崔莊煤礦等5個單位“精神文明”單項獎;授予崔莊煤礦皮一工區等2個單位“特殊貢獻”單項獎;授予劉軍等172名同志“先進工作者”榮譽稱號。
希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，以更加堅定的信念、飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心投入到本職工作中去，努力為集團公司的發展再立新功、再創佳績。
20xx年是全面貫徹落實公司三年規劃的開局之年，做好各項工作，使命光榮、責任重大。各單位要以此次表彰活動為契機，加大對先進典型的宣傳力度，積極營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。廣大幹部職工要以先進集體和個人為榜樣，求真務實、紮實工作，為開創集團公司改革發展新局面、推動又好又快發展作出新的更大貢獻!
附件： 20xx年度先進集體和先進個人名單
二〇一x年一月十一日
各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團工商聯，國家稅務局，地方稅務局：
在黨中央以經濟建設為中心的基本路線和改革開放各項方針政策指引下，二十幾年來，我國國民經濟保持了年平均增長7%以上的持續快速穩定發展的良好勢頭，特別是非公有制經濟得到了快速發展，對國民經濟和社會發展貢獻從無到有，從小到大，成為社會主義市場經濟的重要組成部分。廣大非公有制企業，通過誠實勞動、合法經營，為發展社會主義社會的生產力和其他事業做出了貢獻。廣大非公有制經濟人士，成為有中國特色社會主義事業的建設者。在他們之中，湧現了一大批愛國敬業、誠信守法、照章及時足額納稅的企業。對依法經營、誠信納稅的成員企業進行表彰和宣傳，不僅使這些企業得到全社會的肯定和褒獎，而且對促進其他企業向他們學習，提高這一社會群體的整體素質，引導和推動非公有制經濟進一步持續健康快速發展，都會起到重要的作用。全國工商聯與國家稅務總局商定，在工商聯第九次全國會員代表大會期間對“中華全國工商業聯合會誠信納稅會員企業”聯合進行表彰。經過省級工商聯、國家稅務局、地方稅務局的評審推薦，全國工商聯與國家稅務總局組成專門工作組複核，現決定，對下列54家企業進行聯合表彰。
中華全國工商業聯合會 國家稅務總局
x年十一月十四日
20xx年是衡拓液壓轉型經營的關鍵年，面對國內日趨激烈的市場競爭，公司在以黃增總經理為首的，經營管理團隊的帶領下，依靠全體員工，充分發揮伺服閥人的工作作風，在產品研發、技術創新、體系建設、質量管理、產能提升、市場營銷、經營管理等方面實現了多項重大突破，較好地完成了20xx年的各項經營指標，也湧現出一批先進集體和先進個人，為總結經驗，樹立標杆，鼓舞士氣，經部門推薦、評審工作小組終評、評審領導小組研究決定，對公司各類先進表彰如下：
1、優秀班組：
授予生產製造部上海車間除錯組;
授予生產製造部重慶車間研磨組。
為“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度優秀班組”;
2、先進生產(工作)者：
授予生產製造部上海車間劉 秦;
授予生產製造部重慶車間蔣從林;
授予資源管理部潘 歡;
授予產品研發部張 憲。
為“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度先進生產(工作)者”;
3、質量標兵：
授予質量管理部陳曉萌;
為“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度質量標兵”;
希望獲獎部門和個人戒驕戒躁、再接再厲，繼續發揚“一次做好、零缺陷管理”的核心價值，號召全體員工向受表彰的先進集體、先進個人學習，精誠團結、溝通合作、勇於創新、努力實踐，在新的一年裡做出更大的成績。
上海衡拓液壓控制技術有限公司
二0xx年一月八日
三優範文網