企業表彰決定範文

如何寫企業表彰決定?下面是小編給大家整理收集的企業表彰決定範文，供大家閱讀與參考。

企業表彰決定範文1

剛剛過去的20XX年是我們公司技改專案全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20XX年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全域性，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

企業表彰決定範文2

各部室、廠礦、分公司：

20xx年，面對前所未有的困難和挑戰，全體幹部職工在公司黨委、董事會的堅強領導下，深入貫徹學習黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠反“四風”，秉承“安全為天、效益為本”的企業理念，踐行“遵章守紀、用心工作、樂於奉獻”的企業核心價值觀，克服了巨集觀經濟形勢嚴峻的負面影響，實現了集團安全生產、效益提升，各項工作上了一個大臺階，湧現出了一大批先進集體和先進個人。

為大力學習宣傳先進集體及先進個人的事蹟，充分發揮先進典型的示範引領作用，進一步調動全體幹部職工的積極性、創造性，經集團公司黨政聯席會議研究決定：授予崔莊煤礦等4個單位“綜合獎”;授予歡城煤礦一號井等5個單位“安全”單項獎;授予泗河煤礦等5個單位“質量”單項獎;授予歡城煤礦二號井等5個單位“效益”單項獎;授予集團辦公室等5個單位“成本控制”單項獎;授予崔莊煤礦等5個單位“精神文明”單項獎;授予崔莊煤礦皮一工區等2個單位“特殊貢獻”單項獎;授予劉軍等172名同志“先進工作者”榮譽稱號。

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，以更加堅定的信念、飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心投入到本職工作中去，努力為集團公司的發展再立新功、再創佳績。

20xx年是全面貫徹落實公司三年規劃的開局之年，做好各項工作，使命光榮、責任重大。各單位要以此次表彰活動為契機，加大對先進典型的宣傳力度，積極營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。廣大幹部職工要以先進集體和個人為榜樣，求真務實、紮實工作，為開創集團公司改革發展新局面、推動又好又快發展作出新的更大貢獻!

附件： 20xx年度先進集體和先進個人名單

二〇一x年一月十一日

企業表彰決定範文3

各單位：

200x年，市分行機關各部門及全體職工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“儲蓄要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並主動參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項指標任務的圓滿完成發揮了重大作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典範，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體職工，要以先進單位和先進個人為榜樣，主動適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。