各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團有限公司
二〇xx年九月七日
20xx年，全體政協委員在區委的堅強領導下，在政協會的團結帶領下，認真學習貫徹中共、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，湧現出了一批優秀政協委員。經過綜合考評，各委員學習小組推薦，區政協八屆十九次會協商通過，決定對羅湘東等20名優秀政協委員予以表彰。希望受表彰的政協委員珍惜榮譽，發揚成績，繼續發揮模範作用，在各項工作中再創佳績，再作新貢獻。全體政協委員要向受表彰的委員學習，學習他們以身作則、發揮表率和帶頭作用，學習他們敬業履職、爭創業績的進取精神。以先進為榜樣，進一步樹立大局意識，創新意識，為開創我區政協工作新局面，助推我區在全市率先基本實現現代化作出新的貢獻!
附：優秀政協委員名單
羅湘東、陳世良、艾向華、歐吉專、李力、周建文、馮海平、王瀟瀟、馮德鬆、曹曉平、楊德鳳、張綿寬、鄧鳳雲、唐揚意、呂名軍、劉曉蘭、劉烈國、胡林、賀紅、周武松
政協永州市冷水灘區委員會
20xx年11月17日
各室、部、中心:
20xx年,在縣委、縣政府的正確領導和上級科協的關心支援下,我單位各部室全面落實科學發展觀,認真貫徹黨的精神,緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局,以“三服務一加強”為主線,以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點,以科普宣傳培訓和示範推廣為中心,改進作風,創新思路,凝心聚力,真抓實幹,圓滿完成了年初確定的各專案標任務。根據年終考核和平時考察,經過班子會議研究決定,普及部被評為20xx年度科協工作先進集體,頒發獎金和獎牌;、三名同志被評為科協工作先進個人,各頒發榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續開拓進取,再接再厲,奮發有為,立足新起點,謀求新發展,再創新佳績,為全縣科普事業持續快速發展做出更大的貢獻。
x年xx月xx日
xx年是我們趙記電器輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列方針政策，實現了我們趙記電器發展上的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。“服務季”、“衝刺季”期間，我們趙記人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的趙記精神，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時，湧現出大批優秀員工代表。具體表彰公佈如下：
xx年度最佳新人獎（4名）：
王柳 代斯路 李旭 張浩
xx年度優秀員工獎（8名）：
李瑀 談驍 丁文廳 吳錦濤 王嫁卿 謝寧寧 薛曼 湯政
xx年度模範標兵獎（4名）：
梅丹丹 吳金鐘 吳敏 尤盼
xx年度最佳貢獻獎（4名）
張曉霞 易飛 蔡恆權 張吉
趙記電器終身成就獎：
趙永祥
xx年度最佳團隊獎（部門）：
浙江倉儲物流部
xx年度獲得公司股份名額：
彭宇翔 孫正 韓湖斌 周玉
希望獲獎人員再接再厲，做好模範帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年裡繼續努力，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現自己的舞臺，相信明年們的獲獎名單裡面會出現更多的新面孔！請全體員工共同加油，，我們必將實現新的騰飛！
趙記電器
xx年1月19日
一年來，學校廣大少先隊員在少先隊組織的領導下，廣泛開展了愛國主義教育、集體主義教育、養成教育、心理健康教育、法制安全教育等一系列豐富多彩的少先隊主題教育活動，少先隊員的思想道德水平和綜合素質得到普遍提高，湧現出一大批先進典型和榜樣，為了表彰先進、樹立典型，鼓勵少先隊員健康全面地發展，經過層層評選，學校研究決定，授予江坤陽 等10名同學“振興路國小十佳少年”榮譽稱號;授予馬銘慷 等32同學為“振興路國小優秀少先隊員”榮譽稱號;授予公一如 等119名同學 “振興路國小藝體明星”榮譽稱號;授予 楊子蘅 等42名同學 “振興路國小優秀班幹部”榮譽稱號;授予 任靖鈺 等41名同學“優秀校值日”榮譽稱號。
希望受表彰的少先隊員要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，更上一層樓。希望其他少先隊員以受表彰的隊員為榜樣，勤奮學習，積極進取，做一個全面發展的好學生。
振興路國小
20xx年5月30日
附受表彰名單：
街道十佳少年：(4人)
苗思凱 陳科潔 唐浩恩 王志超
街道好少年：(41人)
吳茂媛 劉軒宇 周文欣 任貝妮 崔恩赫 崔芮菡 伊家慧 江昊宇 張雨欣 肖浩然 任芮迎 王俊舒 張昕焱 季珂宇 劉承楨 陳瑞敏 陳彥旭 鄭皓月 陳鵬宇 沈逸馨 任冠儒 李坤陽 周子冉 孟新然 任軒正 周思源 鄭皓元 封慎鵬 陶鑫垚 武傳奇 李衍富 張峻鳴 張正利 段汶灩 畢玉潔 杜魏天瑤 呂秋旋 宋韋翰 吳一諾 公一如 宋冠魯
學校“十佳少年”名單： (10人)
江坤陽 範書萱 任澤華 李昊宸 唐穎佳 周小函 葛曉雨 王藝曉 劉俊澤 侯怡帆
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真稽核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工（10名）：迴圈車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。
以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、裝置管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、迴圈車間杜洋洋、迴圈車間張歡歡、迴圈車間張天位、迴圈車間裴佔立、迴圈車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。
最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
各部門：
剛剛過去的xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產後，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年，最新先進表彰決定。一年來，面對多方面困難，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，頑強拼搏，湧現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對xx年度湧現出的以下先進個人予以表彰獎勵：
生產部：徐志強
硫化車間：郭春名
成型工序：單大海
壓出車間：王豔霞
密煉車間：段勁風
化驗室：楊海濤
外貿部：李鳳
採購部：袁珊珊
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工幹部要向先進學習，胸懷全域性，積極探索，勇於創新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮鬥！
公司各部門：
xx年，是公司實現跨越式發展的關鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業穩重求進，養殖業加快發展，盡力開拓市場銷售，擇機建設高新園區”的工作目標，團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。
為鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予張有新等11名同志“優秀員工”稱號，他們是：
張有新（種植部）、張文俊（種植部）、黎龍安（工程部）、彭仕記（養殖部）、萬世雲（養殖部）、施衛東（銷售部）、毛貴學（銷售部）、但勤燕（財務部）、陳雪華（財務部）、陳明香（財務部）、鄒桂枝（財務部）。
公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業園區、張家港保稅區規劃建設局，崑山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：
xx年，在省委、省政府的正確領導下，全省建築行業廣大幹部職工堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，認真貫徹落實黨的xx大和全省經濟工作會議精神，按照省政府《關於加快推進建築業發展率先建成建築強省的意見》的總體要求，大膽創新，積極實踐，努力進取，著力加快全行業轉型升級步伐，全省建築業繼續保持穩定健康發展的良好勢頭，各項經濟指標繼續保持較快增長，為實現全省建築業發展的各專案標奠定了基礎，建築公司表彰決定範文，範文《建築公司表彰決定範文》。
為充分發揮優勢企業在全行業中的引領和示範作用，進一步推動全省建築業轉型升級、科學發展，省住房城鄉建設廳、統計局、商務廳成立了“百強企業”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規範程式、公平公正”的原則，組織開展了xx年度建築業“百強企業”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業（名單附後）予以表彰。所有受表彰企業，按照蘇建招〔〕23號檔案精神，自受表彰之日起的一年內，可在全省範圍內政府投資的房屋建築和市政基礎設施工程專案招投標中予以加分。
希望受到表彰的企業戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發展方式，切實做大、做強、做精、做優，為實現建築強省目標再立新功。廣大建築企業要認真學習“百強企業”的拼搏精神，奮發進取，開拓創新，紮實工作，努力開創我省建築業轉型發展、創新發展、跨越發展的新局面。
江蘇省住房和城鄉建設廳
江蘇省統計局
江蘇省商務廳
xx年6月4日
各部門，各車間：
xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結協作，緊密配合，銳意進取，勇於創新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業全面協調可持續發展做出了重要貢獻，在生產經營、技改開發、市場營銷和企業管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，湧現出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞鬥志，進一步做好xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予採購部等3個部門“先進集體”光榮稱號；授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質獎
勵，並通報表彰他們的先進事蹟。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續發揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年裡，以更加飽滿的熱情，更加高昂的鬥志，更加充足的幹勁，激-情創新，奮發努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現1.5億、力爭實現1.8億”的戰略目標，為早日把公司建成管理規範、體系健全、人員穩定、產品暢銷、市場穩固、效益可觀、持續發展的著名品牌企業，著力打造“數字信希、質量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創出新水平，實現新突破，鑄就新輝煌，範文《最新先進表彰決定》。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善於鑽研、敢於攻關的進取精神，學習他們忠於職守、愛崗敬業、埋頭苦幹的奉獻精神，進一步統一思想、端正態度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
二〇xx年一月二十三日
主題詞： 表彰 先進集體 先進個人 決定
人力資源部
xx年1月23日印發
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並用心參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各專案標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進群眾和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
20xx年x月x日
百年大計，教育為本。一年來，全區廣大教職工深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞加快建設實力、美麗、活力、智慧、和諧“五個示範區”，不斷深化教育改革，強化學校管理，辦學水平和教育質量大幅提升，各項教育工作取得了長足發展。今年中招、高招成績喜人，實現了北京大學等名校錄取的歷史性突破。
為樹立典型，激勵全區廣大教育工作者的積極性，加快推進教育管理和教學改革，推動我區教育事業快速、健康發展，區黨工委、管委會決定，對在x年教育教學工作中湧現出來的先進集體和個人予以表彰。
希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，頑強拼搏，與時俱進，促進各項教育工作再上新臺階。希望全體教師和教育工作者，要以受表彰的同志為榜樣，認真學習他們的先進事蹟，振奮精神，紮實工作，為全區教育事業快速、健康發展作出新的更大的貢獻。
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