對某某同志處理決定（精選5篇）

對某某同志處理決定 篇1

各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

為了加強計劃生育管理，提高村幹部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失物件，實行逆向查詢原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內懷孕二胎，於20xx年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內懷孕二胎，於20xx年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部謝部連同志罰款200元處理。

中共定遠縣連江鎮委員

定遠縣連江鎮人民政府

年元月二十五日

對某某同志處理決定 篇2

公司各部門(站、隊) ：

20xx年x月x日18時56分，南美電站執行人員發現35KV美鐵線331斷路器不能進行遠控分、合閘操作。20xx年x月x日8時，檢修人員××帶領電氣班人員××趕往電站進行緊急消缺，經檢查後確定引起該缺陷的原因是線路保護監控裝置主模組損壞，若將該保護裝置帶回廠家修復，來回至少需要15天。期間，將會給電站執行人員操作帶來不便，增大安全生產風險，並且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家諮詢，在廠家的指導下及時從備用保護裝置模組上取下一隻三極體進行更換，以最短的時間消除了缺陷，保證了美鐵線

的正常供電。

為鼓勵××同志對工作認真負責，勤奮學習專業知識，勇於承擔責任的精神。經公司研究決定，給予××同志通報表揚，並獎勵人民幣500元。

目前,公司處於起步發展階段,自動化電站維護管理水平不高，常規老電站裝置陳舊，執行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強管理，才能提高裝置完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，提高專業技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現自身價值，為公司安全生產作出貢獻，希望在今後的工作中越來越多的員工受到表彰。

二○20xx年x月x日

對某某同志處理決定 篇3

公司各部門：

20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清點出機配件工具箱時，因溝通態度問題，，發生了語言上的衝突，併發生了肢體的衝突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、途徑出機區域聽對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、聞後回答，態度同樣不友善。3、語言衝突時，，用腳踹了。

11月25日上午11：30，管理部組織資材部經理，倉庫主管以及、，共5人對此事進行調解。調解情況如下：

1、就用腳踹人的行為向道歉。

2、接受其道歉，並稱同事即兄弟。

3、對於行為按照公司規定，本該做開除處理，但結合公司實際以及道歉態度友好，對記大過一次，並處以300元罰款。

望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，公司將從嚴從重處罰!若發生打人，打架鬥毆事件，對動手者不計原因作開除處理!

特此通報

南京機械有限公司

年十一月二十六日

對某某同志處理決定 篇4

對於5月23日中午14時左右，保安部領班、工程部電工於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：

工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;

保安部領班，鑑於其出於自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，並進入考察期。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

對某某同志處理決定 篇5

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故過程

20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資諮詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井區域性混凝土垃圾清理時，一名作業人員開啟電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管鬆動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層鬆動後，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設定安全警示標誌。監理單位杭州信達投資諮詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標誌。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於印發寧波市建築施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關於印發寧波市建築工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和檔案的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，並建議列入市級重點監管物件，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

2.對浙江欣捷建設有限公司專案經理呂和明，建議上級部門吊銷《專案負責人安全生產考核合格證書》。

3.對杭州信達投資諮詢估價監理有限公司予以全區通報批評，並建議列入市重點監管物件，信用系統扣分。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、專案部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建築施工安全生產水平。

XX市北侖區住房和城鄉建設局

年6月16日